Развитие малого бизнеса как фактор повышения уровня занятости населения тема диссертации по экономике, полный текст автореферата
Автореферат
| Ученая степень | кандидат экономических наук |
| Автор | Гарина, Екатерина Петровна |
| Место защиты | Нижний Новгород |
| Год | 2005 |
| Шифр ВАК РФ | 08.00.05 |
Диссертация
Автореферат диссертации по теме "Развитие малого бизнеса как фактор повышения уровня занятости населения"
На правах рукописи
ГАРИНА Екатерина Петровна
РАЗВИТИЕ МАЛОГО БИЗНЕСА КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ УРОВНЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
Специальность: 08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством (экономика труда)
АВТОРЕФЕРАТ
диссертации на соискание ученой степени
кандидата экономических наук )
Нижний Новгород - 2005
Работа выпонена в ГОУ ВПО Вожская государственная инженерно-педагогическая академия
Научный руководитель: - кандидат экономических наук, профессор
Мясников Владимир Андриянович
Официальные оппоненты: - доктор экономических наук, профессор
Черняковский Валерий Александрович - кандидат экономических наук, профессор Лаврентьев Валентин Александрович
Ведущая организация - ГОУ ВПО Мордовский государственный университет
им. Н.П. Огарева
диссертационного совета КР 212.030.26 в ГОУ ВПО Вожская государственная инженерно-педагогическая академия по адресу: 603002, г. Нижний Новгород, ул. Луначарского, д. 23.
С диссертацией можно ознакомиться в фундаментальной библиотеке ГОУ ВПО Вожская государственная инженерно-педагогическая академия по адресу: 603002, г. Нижний Новгород, ул. Челюскинцев, д.9.
Автореферат разослан л_28_ мая 2005 г.
Ученый секретарь диссертационного совета кандидат экономических наук,
доцент Гонтарь Влада Валерьевна
Защита диссертации состоится л_30_ июня 2005г. в.
часов на заседании
I. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ
Актуальность темы исследования. Занятость является одной из существенных характеристик экономики и представляет собой не только экономическую, но и социальную проблему. Важная роль занятости и в обеспечении уровня жизни населения, в развитии личности человека.
Решение вопроса занятости в том числе, на региональном уровне, возможно за счет поного использования имеющихся возможностей и поиска нетрадиционных путей решения. Одним из таких решений может стать малый бизнес: его становление и развитие.
Анализ научных исследований и статистических данных свидетельствует, что малые предприятия являются важнейшей формой превращения человека в лагента рынка труда. Что такие предприятия способны гибко и динамично адаптироваться к региональным особенностям структуры рынка трудовых ресурсов - демографической, образовательной, квалификационной, миграционной; смягчать социальные кризисы.
Вместе с тем, высоко оценивая значение таких предприятий в решении проблемы занятости, стоит отметить, что в России данная форма хозяйствования еще не достигла максимальных показателей деятельности. Следовательно, для решения проблемы обеспечения поной и эффективной занятости необходимо обеспечить развитие малого бизнеса.
Это дает нам основание сделать вывод о своевременности и актуальности выбранной темы диссертационного исследования.
Проведенное исследование соответствует п. 8.6. (рынок труда, его функционирование и развитие; занятость населения (формирование, формы и виды); безработица (основные виды и фермы, социально-экономические последствия, пути минимизации) паспорта специальностей ВАК.
Степень разработанности проблемы;
Изменение социально-экономических условий жизни нашего общества на рубеже 80-90-х годов сопровождалось заметным усилением интереса ученых к научным исследованиям в области рынка труда. Здесь, в первую очередь, следует отметить исследование проблем переходного периода на рынке труда, отраженные в работах Н.А. Вогина, Р.П. Колосовой, В.М. Котунова, С.А. Котляра, И.Е. Золина, А.Л. Мазина и др.
Во многих работах подчеркивася текущий характер происходящих процессов в области трудовых отношений и рынка труда в целом. Тем не менее, ряд важных аспектов теории и практики рынка труда пока исследовались недостаточно. Так, на наш взгляд, совершенно недостаточно изучены вопросы повышения занятости за счет использования потенциала малого бизнеса, его развития.
Анализ отечественного и зарубежного опыта в области развития малого бизнеса позволяет сделать вывод о том, что аспекты деловой активности малых предприятий на рынке труда и оценка ее эффективности в той или иной мере затронуты в трудах ученых: В.В. Буева, И.Н. Евсеевой, Л.А. Колесниковой, А.Б. Крутика, М.А. Горенбургова, и др.
Небольшая степень разработанности проблемы диссертационного исследования так же подтверждает актуальность исследования.
Цель диссертационного исследования состоит в том, чтобы, опираясь на результаты теоретико-методологического исследования процесса развития рынка труда, проанализировать изменение уровня занятости в условиях развития малого бизнеса, разработать рекомендации по управлению реструктуризацией занятости, способствующие её позитивной структурной динамике.
В процессе реализации цели предлагается решить следующие задачи;
1. Проанализировать теоретические подходы, к проблеме занятости, разрабатываемые в различных направлениях современной западной и отечественной экономической теории.
2. Выявить факторы, воздействующие на реструктуризацию занятости в России и регионе.
3. Разработать уравнения регрессии, детерминирующие определенные зависимости между основными социально-экономическими показателями и показателями занятости в исследуемый период.
4. Систематизировать факторы трансформации структуры занятости в малом бизнесе по: секторам и отраслям экономики; количеству рабочих мест в среднем и в отдельной отрасли.
5. Провести исследование структурных сдвигов в занятости на малых предприятиях, с оценкой управленческих воздействий в сфере занятости в исследуемый период.
6. Разработать практические рекомендации по совершенствованию управления реструктуризацией занятости в малом бизнесе.
7. Построить прогноз численности экономически активного населения, занятого по отраслям в малом предпринимательстве.
Объектом исследования является рынок труда и малый бизнес Нижегородской области.
Предметом исследования процессы взаимодействия малого бизнеса и рынка труда, направленные на решение вопроса занятости.
Теоретической о методологической основой исследования является исследования трудов отечественных и зарубежных ученых и специалистов, нормативно-правовые и законодательные документы, а так же исследование автора, с использованием справочных данных Федеральной службы государственной статистики и Нижегородского областного комитета государственной статистики.
Подтверждение предположений потребовало комплекс
взаимодопоняемых методов: системного, экономического, сравнительного анализа, метода аналогий.
Основные методы исследования. При проведении диссертационного исследования применялись: системный и комплексный подход, методы экономического анализа, методы экспертных оценок, ранжирование, методы математической статистики и теории вероятностей.
Информационная база исследования.
Научные исследования основаны на изучении достижений отечественных и зарубежных ученых экономистов, нормативно-правовых документов РФ, материалов научно-практических конференций, информации сети Интернет, тематических материалов периодических изданий.
Научная новизна диссертационного исследования заключается в следующем:
1. Выявлены особенности структурной динамики занятости в России в исследуемый период.
2. Уточнены подходы к трансформации структуры занятости в сфере малого бизнеса по признакам статуса занятых; по секторам и отраслям экономики; по количеству рабочих мест в среднем, по отдельным отраслям.
3. Обоснована приоритетная роль развития малого бизнеса в решении проблем занятости на регионапьном уровне.
4. Предложены направления развития малого бизнеса с целью формирования эффективной структуры занятости населения на региональном уровне.
5. Осуществлен прогноз отраслевой структуры занятых, с оценкой интенсивности и показателей качества изменений показателей уровня занятости.
Практическая значимость и практическое использование результатов выпоненной работы состоит в том, что ее основные выводы и
рекомендации позволяют решить вопрос безработицы за счет повышения занятости. Теоретические выводы в дальнейшем могут быть использованы при разработке стратегических программ городского и регионального развития по вопросам занятости населения и поддержки развития малого бизнеса.
Результаты исследований доведены до стадии практического использования и нашли свое применение в работе Департамента экономики, промышленности и планирования Нижегородской области.
Отдельные теоретические положения используются автором в преподавательской деятельности на социально-экономическом факультете Вожской государственной инженерно-педагогической академии.
Апробация результатов исследования: Основные теоретические и практические положения диссертационного исследования докладывались автором на: Международной научно-методической конференции преподавателей вузов, ученых и специалистов Высокие технологии в педагогическом процессе (г.Н.Новгород, 2002 г.), Всероссийской научно-практической конференции студентов, аспирантов, соискателей, молодых ученых и специалистов Актуальные вопросы развития образования и производства (г. Н.Новгород, 2003 г.), IV Нижегородской сессии молодых ученых (г. Дзержинск, 2004г.), Межвузовской научно-практической конференции Актуальные вопросы развития экономики России (г. Н.Новгород, 2003г., 2004г.), 1-ом Международном форуме Актуальные проблемы современной науки (г. Самара, 2005г.), Межвузовской конференции Проблемы экономического развития России в современных условиях (г.Н.Новгород, 2005г.). По теме диссертации опубликовано 20 печатных работ общим объемом 19,1 п.л.
Структура и объем диссертации. Диссертация состоит из введения, трех глав, выводов, библиографического списка использованной литературы и приложений.
Краткое содержание работы
Во введении обоснован выбор темы, раскрыта актуальность проводимых исследований, изложены цель и задачи диссертации, сформулирована научная новизна, практическая значимость и основные результаты работы.
В первой главе Теоретический аспект категории занятости, ее формирование, формы и виды введен понятийный аппарат, связанный с диссертационным исследованием. Систематизированы основные факторы повышения занятости в регионе в рамках государственного регулирования рынка труда. Предложено решение вопроса занятости за счет развития малого бизнеса и обоснован выбор решения.
Во второй главе Исследование проблемы повышения занятости в регионе проведен анализ проявления проблемы занятости в регионе. Отмечены позитивные и негативные факторы, влияющие на уровень занятости в регионе. Отдельно выделена возможность развития малого бизнеса, как путь повышения занятости. Установлена взаимосвязь между степенью развития малого бизнеса и повышения занятости. Проведены расчеты данного решения.
В третьей главе Основ вые решения, направленные на повышение уровня занятости в регионе выделены направления повышения занятости в регионе за счет развития малого бизнеса: во-первых - социально экономические, во-вторых - административно-правовые решения.
В заключении диссертации изложены основные выводы, полученные в результате выпоненного диссертационного исследования.
II. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ВЫНОСИМЫЕ НА ЗАЩИТУ 1. Роль малого бизнеса в решении вопроса занятости населения на региональном уровне
Проблема повышения занятости населения направлена на решение ряда социально-экономических вопросов страны и региона, а именно -социальной стабильности общества, повышения уровня доходов населения и соответственно, качества жизни населения в целом.
Анализ научных источников выделил ряд теоретических концепций рынка труда, где существуют отличные подходы к вопросу решения занятости. Неоклассики доказали, что увеличение занятости возможно за счет снижения заработной платы. Кейнсианский подход рассматривает вопрос увеличения занятости во взаимосвязи с ростом новых инвестиций в производство. Монетаристы считают, что цену рабочей силы устанавливает рынок, поэтому увеличение государством минимального размера оплаты труда ограничивает работодателей в найме новых рабочих. Соответственно чем больше минимальный размер оплаты труда, тем больше безработица. Институциональный подход придерживается мнения, что показатели занятости обеспечиваются законодательно. В целом же, уровень занятэсти представляет собой макроэкономический показатель, имеющий экономическое и социальное содержание. Как экономическая категория, занятость представляет собой совокупность отношений наемного работника по поводу участия его в трудовой деятельности и работодателя, связанных с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащих законодательству РФ и результатом которых является полученный доход. Как социальная категория занятость - это реализация прав граждан на труд, в результате чего, население (гражданин) обеспечивает себе и своей семье всестороннее развитие (достойный доход, здоровье, образование).
Анализ научной литературы позволяет определиться с понятиями поной и эффективной занятости. Поная занятость предполагает обеспечение всего трудоспособного населения рабочими местами. С другой
стороныЧ это возможность обеспечения рабочими местами всех желающих работать при данном уровне заработной платы. Ряд авторов вводит термин целесообразности рабочего места. Если спрос на экономически целесообразные места будет удовлетворяться в поной мере предложением рабочей силы, то это и будет поная занятость. С другой стороны, под эффективной занятостью понимают такую занятость граждан, которая обеспечивает достойный уровень жизни гражданина и его семьи. Существует ряд показателей характеризующих занятость в регионе.
В ходе анализа экономической литературы автор пришел к выводу, что повышение показателей занятости и обеспечение поной и эффективной занятости не возможно без регулирования этого процесса государством. Государственное вмешательство есть в рыночном механизме рынка труда -механизме спроса и предложения, которое осуществляется через установление МРОТ, ставки ЕСН, регулирование инфляции. Основные факторы повышения занятости в регионе в рамках государственного регулирования рынка труда представлены на рис.1. Из него видно, что создание условий самозанятости и развития предпринимательства относится к активным средствам государственного регулирования показателей занятости, что косвенно подтверждает наличие в стране развитой рыночной э кономики.
Решение занятости возможно при реализации механизма спроса и предложения рынка труда (смотри рис.2). Данная схема позволяет установить баланс интересов трудящихся (наемных работников), предпринимателей и государства. В показанной схеме взаимодействия совокупного спроса и совокупного предложения малый бизнес выпоняет двоякую роль и выступает в качестве: покупателя - обеспечивает спрос на рабочую силу и продавца - поставщика трудовых ресурсов в рамках системы (совокупное предложение). Таким образом, исследуемый механизм включает в себя две группы трудовых отношений в рамках малого бизнеса.
Рис. 1. Основные факторы повышения занятости в регионе в рамках государственного регулирования рынка труда
Как упоминалось, занятость - это взаимовыгодные отношения, н шравленные на получение дохода. Поэтому активная роль малого бизнеса более чем очевидна и только приветствуется.
Работодатели Наемные работники
Частные биржи труда Самозанятость
Члены семейного бизнеса Рис 2. Совокупный рынок труда
Рассмотрим категорию малого бизнеса более подробно. Для этого, необходимо уточнить понятийный аппарат. В ходе исследования автором было выявлено, что:
малые предприятия - это коммерческие предприятия различных организационно-правовых форм, размеры которых определяются законодательством, основная функция которых - производство товаров или оказание услуг (в том числе финансовых) и их распределение,
малый бизнес Ч это совокупность хозяйствующих субъектов, отнесенных законодательством на основании ряда критерий к субъектам малого предпринимательства, осуществляющих экономическую деятельность с целью получения прибыли,
малое предпринимательство - это предпринимательская деятельность, oсуществляемая субъектами малого бизнеса.
Роль малых в экономике оценивается по двум основным параметрам: участие в ВВП (ВРП) и создание допонительных рабочих мест на
региональном уровне. На рынке труда малый имеет свою специфику. Роль малого бизнеса в решении вопроса занятости населения на региональном уровне очевидна, так как малый бизнес функционирует в отраслях с максимальной прибылью. Это объясняется тем фактом, что малые - это коммерческие предприятия.
Анализируя ситуацию на рынке труда, автор приходит к мнению, что в современных условиях в определенной мере проявляются законы занятости неоклассиков.
Рассмотрим агоритм гипотез:
1.) ? заработной платы |_^ ? себестоимости ? прибыли = не
выгодно
2) ? реальной экономики = ? заработной платы = не выгодно
Роль малого бизнеса
3) ? заработной платы, но ? себестоимости ^ЭТ прибыли*^ выгодна.
Отсюда можно построить зависимость: Чем больше себестоимость, тем
ниже занятость и наоборот, чем меньше себестоимость, тем больше занятость. Малый бизнес стремиться к снижению себестоимости, значит, может играть большую роль в решении вопроса занятости населения.
2. Комплекс организационно-экономических решений вопроса занятости на региональном уровне
Как уже упоминалось, при решении вопроса занятости возможно использование ряда факторов. Основной проблемой при формировании политики занятости в регионе является определение ведущего фактора повышения занятости населения. С целью определения оптимального фактора воздействия на занятость, применим моделирование системы показателей. Для этого выделим комплекс показателей - в нашем случае используем и активную и пассивную политику поддержки и повышения занятости. При таком подходе рассматриваем систему факторов, как единое
целое, обладающее определенными социально-экономическими показателями. Динамика изменений этих показателей связана с проявлением различных ситуаций. В диссертации предполагается установить рациональный набор факторов повышения занятости с использованием регрессионного анализа. В качестве целевой функции (выходного параметра системы) представляется занятость населения. Как мы выяснили в ходе исследования, показатель занятости в регионе находиться в пределах 50% (48,8%). В то же время, анализ статистических данных позволяет установить, что средне российский и европейский показатель достигает 60%.
Методом экспертных опенок мы отобрали семь стимулирующих повышение показателя занятости в регионе факторов. Различным показателям стимулирования (первичных факторов)
характеризующих состояние системы, соответствуют различные значения выходных параметров системы однако механизм влияния
на Хд на Yj неизвестен. Анализируемые факторы, а также их минимальное и максимальное значение представлены в таблице 2.1.
Таблица 2.1.
Факторы, стимулирующие рост занятости населения
Факторы (ХО Минималь ное значение Макси мальное значение
1. Помощь в трудоустройстве (тыс. чел.), Х( 11,2 16
2. Содействие в профессиональной подготовке и переподготовке (тыс. чел.), Х2 25 50
3. Содействие самозанятости и предпринимательству (тыс. чел.), Хз 43,7 50,5
4. Организация общественных работ (тыс.чел.), X, 49 68
5. Материальная поддержка безработных граждан (тыс. чел.), Х5 22,8 30
6. Создание и сохранение рабочих мест (тыс.единиц), Х6 - 43,7 79,8
7. Социальная защита пострадавших от безработицы людей (инвалидов, молодежи, домохозяек и др.), Х7 11,6 15,2
Затем проверяем каждый фактор на существование линейной связи с помощью критерия Стьюдента. Далее в модели остаются только те факторы, где такая связь существует.
После его проведения остаются только существенные для системы компенсации факторы - X), Х2, Х3, Хб-
Построение математической модели системы компенсации с применением регрессионного анализа осуществляется посредством серии исследовательских испытаний при различных комбинациях значений первичных факторов. При этом осуществляются замеры и фиксация каждого ряда значений выходных параметров системы с последующей обработкой результатов измерений методами математической статистики. При построении математических моделей регрессионного анализа первого порядка связь между первичными факторами и выходными параметрами процесса, называемая функцией отклика, представляется в виде полинома первого порядка:
У|= Ьо +1! X, + Ьг Хг+... + Ь; XI (1), где
- коэффициенты регрессии; - первичные параметры, представленные в нормализованной форме записи.
Упрощенная модель при исключении сочетания факторов имеет вид:
Мы предлагаем применение активного метода планирования эксперимента, который заключается в том, что статистические данные берутся не с работающей системы, а путем моделирования комплекса
условий, при которых первичные факторы находятся на различных уровнях, которые принудительно формируются при исследовании (табл. 2.2). Предварительно по каждому фактору необходимо провести операцию нормализации, для того чтобы принять безразмерное измерение.
Таблица 2.2.
Дробный факторный эксперимент
№ опыта Факторы Выходной параметр
X, х2 Хз Х4 Уи У2 Уз У!
1. + +1 + 1 + 1 62 61.6 60.8 61.46
2. -1 -1 -1 - 1 56 57 57.5 56.8
3. + 1 - 1 +1 - 1 60 60.5 60.2 60.2
4. - 1 +1 -1 +1 58 58.8 58.5 ' - 58.4
Реализация экспериментов и статистическая обработка результатов позволили выявить факторы, оказывающие определяющее воздействие на эффективность системы компенсации. В нашем случае этими факторами оказались Х( - Помощь в трудоустройстве (тыс. чел.) и Хз - Содействие самозанятости и предпринимательству (тыс. чел.).
После выявления решающих для системы компенсации факторов проводится проверка полученной модели на адекватность, то есть степени соответствия модели объективной действительности. В данном случае регрессионная модель будет иметь; следующий вид:
1 = Ь, + Ь1Х, + ЬзХз (3)
Установление соответствия данной модели реальному миру происходит с помощью определения расчетного критерия Фишера (Рр) и сравнения его с табличным значением. В нашем случае
следовательно, наша гипотеза принимается, а принятая модель адекватна реальному миру. Для определения центрального элемента рассчитана энтропия (степень неопределенности) каждой подсистемы (фактора) модели. Полученные значения дают основания для
выбора в качестве основного фактора повышения занятости - содействие самозанятости и предпринимательству.
Таким образом, центральным элементом построения становится существенное изменение числа предпринимателей и самозанятых, то есть решение вопроса занятости в поной мере возможно за счет развития малого бизнеса. Кроме этого, не остается без внимания и помощь в трудоустройстве.
На основании расчетов приходим к выводу, что разносторонняя роль малого предпринимательства в социально-экономическом развитии региона, в первую очередь повышении занятости в регионе, доказана, что делает развитие предпринимательства едва ли не первоочередной задачей государства.
3. Организационно-экономическое обеспечение реализации резервов роста занятости населения в Нижегородской области за счет развития
малого бизнеса
Несмотря на усилия, предпринятые за последнее десятилетие, количество предприятий малого бизнеса в области по-прежнему недостаточно. В работе доказано, что развитие малого предпринимательства является резервом, дающим возможность поднять жизненный уровень населения и создать новые рабочие места. Особое значение имеет развитие малого предпринимательства для поддержания занятости сельского населения. Развитие самозанятости и различных форм малого предпринимательства, стимулирующих создание новых рабочих мест, как в аграрном секторе, так и в смежных отраслях экономики, также способствует снижению социальной напряженности. Для выявления направлений развития бизнеса, систематизируем факторы трансформации структуры занятости в малом бизнесе по трем признакам: статус занятых, по секторам и отраслям экономики и по количеству рабочих мест, в среднем, в отдельной отрасли. По статусу, занятых подразделяют на три группы: в штате, по совместительству и по договору гражданско-правового характера. Не
вызывает сомнения факт, что для социальной -стабильности общества развитие мест штата предпочтительнее. Анализируя данные Нижегородского областного комитета государственной статистики, приходим к вводу, что занятость на предприятиях малого бизнеса по Нижегородской области представлена в основном штатными работниками. Причем за рассматриваемый период рост достигает с 22,3% в 1999 году до 89,5% в 2004 году, от общего числа занятых. Второе место занимает совместительство. И уже наименьшие показатели приходятся на договорную деятельность. Данная статистика не типична для стран Европы и Америки, где по данным экономической литературы наибольший процент приходиться именно на временную работу с договорами гражданско-правового характера. Но, учитывая особенности развития России в целом, рекомендуется избегать снижения процента штатных сотрудников на предприятиях. Анализ статистических данных так же показал, что наибольший процент штатных мест в малом бизнесе приходиться на отрасли торговли, промышленности, строительства и транспорта (по мере убывания значимости). Трансформация показателей занятости по второму признаку - по секторам и отраслям экономики соответственно, показало, что наибольшими потребителями трудовых ресурсов являются отрасли торговли, промышленности, строительства и транспорта. В рассматриваемый период данные по отраслям так же свидетельствуют, что допонительно существует относительный рост количества рабочих мест: в промышленности с 35193 чел в 1999 году до 57125 человек в 2004 году; в строительстве соответственно 42711 и 48420 человек; в транспорте рост - с 1966 до 6914 человек; в торговле - с 55960 до 76834 человек. Как видно из анализа, наибольшее количество предоставленных рабочих мест приходится на отрасль торговли. Для уточнения данных, проведен анализ структуры численности в указанных отраслях по количеству занятых на одном предприятии отрасли в среднем: предприятия промышленности на момент 2004 года показывают в среднем 25 рабочих мест на предприятие.
Соответственно, в строительстве - 17 мест, в транспорте - 11 мест и в торговле - 8 мест. Данные позволяют сделать вывод, что наибольшими потребителями трудовых ресурсов являются отрасли промышленности, строительства и транспорта - торговля отсеивается.
Систематизированные факторы трансформации структуры занятости в малом бизнесе по признакам статуса занятых, по секторам и отраслям экономики свидетельствуют, что резервом роста занятости в малом бизнесе является трансформация отраслевой структуры малых предприятий в сторону развития отраслей производства, строительства и транспорта за счет уменьшения отраслей услуг: торговли в первую очередь.
В контексте данной работы приводится механизм трансформации отраслевой структуры предприятий малого бизнеса, который включает ряд этапов:
1. Оценка интенсивности изменений структуры занятого населения в регионе, а также структуры отраслевой занятости на предприятиях малого бизнеса, с учётом наблюдаемого в прошлые годы соотношения экономически активного населения и населения трудоспособного возраста в Нижегородской области, уровня безработицы, а также зависимости динамики занятых и безработных от динамики ВВП. Производиться на основе прогноза отраслевой структуры занятых в 2005-2006 гг. с оценкой интенсивности и качества сдвигов. Сопоставление интенсивности сдвигов для структуры занятости и рынка труда проводиться на основе апробированного индекса характеризующего разброс приростов величин отраслевой занятости населения по формуле:
*1 (4), где
- величина показателя в стране (отрасли, регионе)1 в году1;
- общая величина исследуемого показателя в целом в году1;
- доля страны (отрасли, региона) в суммарной величине показателя (элемент структуры).
В рассматриваемом индексе принимается во внимание только сам факт изменения структуры без учета его направления, поэтому выражение в скобках возводится в квадрат.
Данный расчет позволяют интегрально оценить и сравнить масштабы предлагаемых изменений - повышение процентного соотношения в строну развития отраслей производства, строительства и транспорта за счет уменьшения сферы услуг на 10 % год.
2. С учетом доказательства, что существующий дифференцированный механизм поддержки субъектов малого предпринимательства в зависимости от этапов их жизненного цикла себя не оправдывает, предлагается переход государственных программ к достижению общего развития экономики, а именно: 1. осуществление активного государственного регулирования рыночного механизма в целом; 2. без выделения приоритетных отраслей; 3. ориентация на обеспечивающую функцию государства; 4. В условиях дефицита бюджетных ресурсов, переход к заложению определенного процента доходов области на поддержку малого бизнеса.
Осуществление поддержки включает следующие элементы: Общее снижение налогообложения; налоговые льготы по ряду деятельности; Защита прав собственности на землю в том числе; обеспечение безопасности бизнеса; прямая финансовая помощь; нормированное выпонение государственных заказов; обеспечение доступа к неиспользуемым производственным помещениям; предоставление гарантий по кредитам коммерческих банков; содействие в установлении корпоративных связей между малым и крупным бизнесом.
Данные действия позволят создать более 25 тыс. допонительных рабочих мест, а увеличение численности занятых в малом бизнесе достигнет 500 тыс. человек.
3. Разработаны практические рекомендации по совершенствованию управления реструктуризацией занятости путем формирования и развития институциональной среды малого бизнеса и рынка труда.
На основе проведенного исследования автор приходит к выводу, что в Нижегородской области институты малого бизнеса и рынка труда находятся на стадии развития и рекомендации поддержки на будущее как раз в развитии этих элементов, то есть создании комфортной институциональной среды малого бизнеса и рынка труда. А именно: реструктуризация ассоциированных объединений; развитие информационного обеспечения предпринимательской деятельности в системе On-lain, обеспечение региона сетью бизнес-школ, развитие финансовых институтов малого бизнеса и рынка труда; установление оптимизированного механизма работы институтов: на уровне региона непосредственную помощь предприниматели дожны получать от: фондов поддержки МП; агентств поддержки МБ; международных организаций; отечественных фирм-партнеров.
Расчет предложений оптимизации институциональной среды малого бизнеса позволил определить эффективность развития малого бизнеса в соответствии с каждым фактором и выявить общие направления. В целом же эффект достигает 10 процентов в год.
Предложенные и апробированные аналитические процедуры позволяют составить основу прогнозных оценок ожидаемой динамики показателей занятости в зависимости от сводной оценки развития малого предпринимательства.
Ш. ОСНОВНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ И ВЫВОДЫ 1. Существует несколько основных теоретических подходов к решению проблемы занятости. Наиболее известны из них неоклассический, кейнсианский, монетаристский и институциональный подходы. Данные подходы характеризуются преемственностью и одновременно противоречивостью. Анализируя ситуацию на рынке труда, автор приходит к
мнению, что в современных условиях России в определенной мере проявляются законы занятости неоклассиков.
2. Обеспечение поной и эффективной занятости не возможно без регулирования этого процесса государством. Совокупность форм и методов воздействия государства на рынке труда подразделяется на два типа - меры активного и пассивного характера.
3. Разработанное уравнение регрессии, детерминирующее определенные зависимости между основными социально-экономическими показателями и показателями занятости в исследуемый период дает основания для выбора в качестве основного фактора повышения занятости - содействие самозанятости и предпринимательству.
4. Исследование структурных сдвигов в занятости на малых предприятиях показало, что наибольшими потребителями трудовых ресурсов являются отрасли торговли, промышленности, строительства и транспорта. Причем, наибольшими потребителями трудовых ресурсов в расчете на одно предприятие в среднем являются отрасли промышленности, строительства и транспорта.
5. Систематизированные факторы трансформации структуры занятости в малом бизнесе по ряду признаков свидетельствуют, что резервом роста занятости в малом бизнесе является трансформация отраслевой структуры малых предприятий в сторону развития отраслей производства, строительства и транспорта за счет уменьшения отраслей услуг: торговли в первую очередь.
' 6. Механизм трансформации отраслевой структуры предприятий малого бизнеса, дожен включать ряд этапов: оценку интенсивности изменений структуры занятого населения в регионе, а также структуры отраслевой занятости на предприятиях малого бизнеса; осуществление активного государственного регулирования процесса развития малого бизнеса; формирование и развитие институциональной среды малого бизнеса и рынка труда.
Основные положения диссертации изложены в следующих работах:
1. Гарина Е.П. О государственной поддержке малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации // Высокие технологии в педагогическом процессе: Тезисы докладов III международной научно-практической конференции преподавателей ВУЗов, ученых и специалистов, (30-31 января 2002 г.), Н. Новгород, ВГИПА - С.31.
2. Гарина Е.П. Малый бизнес в государстве, его роль и значение // Актуальные вопросы развития образования и производства: Тезисы докладов III Всероссийской научно-практической конференции студентов, соискателей, молодых ученых и специалистов, (22-23 мая 2002 г.), Н. Новгород, ВГИПА - С. 77.
3. Гарина Е.П. Особенности развития предпринимательства в России // Высокие технологии в педагогическом процессе: Труды IV Международной научно-методической конференции преподавателей ВУЗов, ученых и специалистов, (4-5 февраля 2003 г.), Н. Новгород, ВГИПА - С. 102.
4. Гарина Е.П. Формирование конкурентной среды на региональных рынках. Опыт регионов в развитии предпринимательства // Государственное регулирование экономики. Региональный аспект: Материалы четвертой международной научно-практической конференции (15-17 апреля 2003 г.), Н. Новгород, ННГУ - С. 49-50.
5. Гарина Е.П. Кредитование, как источник формирования стартового капитала в малом бизнесе // Актуальные вопросы развития экономики России: теория и практика. Труды Межвузовской научно-практической конференции преподавателей, ученых, специалистов, аспирантов, студентов вузов, (28 ноября 2003 г.), Н. Новгород, ВГИПА - С.39.
6. Гарина Е.П. Динамика развития малого бизнеса в 2002-2003 годах// Современные проблемы науки, образования и производства: Материалы межвузовской научно-практической конференции студентов, аспирантов, специалистов, (2-4 октября 2003 г.), Н. Новгород, УРАО-С.131-133.
7. Гарина Е.П. Формирование системы государственной поддержки малого предпринимательства в России // Экономическая безопасность -региональные проблемы: Тезисы докладов V Всероссийской научно-практической конференции, (2003 г.), Н. Новгород, НГТУ- С.79-81.
8. Гарина Е.П. Статистический анализ динамики малого бизнеса// Высокие технологии в педагогическом процессе: Труды V Международной научно-методической конференции преподавателей ВУЗов, ученых и специалистов, (25-26 марта 2004 г.), Н. Новгород, ВГИПА - С. 298.
9. Гарина Е.П. Организация предпринимательской деятельности. Учебно - методическое пособие // Н. Новгород, ВГИПА, 2004 год, 15 п.л..
10. Гарина Е.П. Роль малого бизнеса в развитии промышленности Нижегородской области // Промышленное развитие России: ключевые проблемы и решения: Всероссийская научно-практическая конференция (3 июня 2004 г.), Москва, ИНИОН РАН, С. 333-338.
11. Гарина Е.П. Эволюция понятий предпринимательства // Современные проблемы науки, образования и производства: Материалы IV межвузовской научно-практической конференции (24 апреля 2004 г.), Н. Новгород, УРАО - С. 215-218
12. Гарина Е.П. Системы поддержки предпринимательства и малого бизнеса // Актуальные проблемы современной науки. Естественные науки: Труды V Международной конференции молодых ученых и студентов (7-9 сентября 2004г.), Самара, СГТУ - С.52-55
13. Гарина Е.П. Участие малого бизнеса в развитии инновационной и инвестиционной привлекательности Нижегородской области // Традиции, инновации и инвестиции современной рыночной экономики: Международная научно-практическая конференция (9-10 декабря 2004 г.), Казань, Международная кафедра ЮНЕСКО Академии управления ТИСБИ, С. 245250.
14. Гарина ЕЛ. Варианты определения малого бизнеса // IX Нижегородская сессия молодых ученых. Гуманитарные науки: Тезисы докладов. - Н. Новгород: Изд. Гладкова О.В., 2005 г - С. 279-281.
15. Гарина Е.П. Малый бизнес как фактор повышения уровня занятости населения (на примере Нижегородской области) // Социально-экономические проблемы переходного периода. Российская научно-практическая конференция (22-23 апреля 2005 года), Нефтекамский филиал и экономический факультет Башгосуниверситета, С.58-62.
16. Гарина Е.П. Институциональная среда малого бизнеса в Нижегородской области // Наука и образование - 2005: Международная научно-техническая конференция (6-14 апреля 2005 г.), Мурманск, МГТУ, С. 125-131.
17. Гарина Е.П. Динамика и структура занятости в Нижегородской области//Промышленное развитие России: агропромышленный комплекс, Москва, МГТУ, 2005 г., С.58-63.
18. Гарина Е.П. Взаимодействие малого бизнеса и уровня занятости в регионе (на примере Нижегородской области) // Актуальные проблемы современной науки. Естественные науки. I Международный форум молодых ученых и студентов, 2005 год, Самара, С. 153-158.
19. Гарина Е.П., Дикушина Е. Инструментарий реализации программ социально-экономического развития региона // Малый бизнес и региональная экономика: Международная научно-практическая конференция (9-10 июня 2005 г.), г. Н. Новгород, НКИ, С.78-82.
20. Гарина Е.П. Регулирование занятости населения на региональном уровне (На примере Нижегородской области // Малый бизнес и региональная экономика: Международная научно-практическая конференция (9-10 июня 2005 г.), г. Н. Новгород, НКИ, С.74-78.
Сдано в набор 26 05 2005 Подписано в печать 26.05.2005 Формат 60/84x16 Успечл. 1,5 Тираж 100 экз. Заказ 372
Издательство ВГИПА. 603002, Н.Новгород, ул. Луначарского. 23
Отпечатано в издательском центре Полиграф ВГИПА 603004, Нижний Новгород, ул. Челюскинцев, 9
11 Ш 2005 ; IQ
Диссертация: содержание автор диссертационного исследования: кандидат экономических наук , Гарина, Екатерина Петровна
ВВЕДЕНИЕ.
I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АСПЕКТ КАТЕГОРИИ ЗАНЯТОСТИ
1.1. Сущность категории занятости, ее формирование, формы и виды.
1.2. Основные факторы повышения занятости в регионах.
1.3. Решение вопроса занятости за счет развития малого бизнеса
II. ИССЛЕДОВАНИЕ ПРОБЛЕМЫ ПОВЫШЕНИЯ УРОВНЯ ЗАНЯТОСТИ В РЕГИОНЕ
2.1. Анализ проявления проблемы занятости в регионе.
2.2. Определение ведущего фактора повышения уровня занятости населения в Нижегородской области.
2.3. Малый бизнес на рынке труда Нижегородской области.
III. ОСНОВНЫЕ РЕШЕНИЯ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ УРОВНЯ ЗАНЯТОСТИ В РЕГИОНЕ
3.1. Понятие малого бизнеса
3.2. Развитие малого бизнеса.
3.3. Реализация организационно-экономических мероприятий, обеспечивающих рост уровня занятости в регионе.
Диссертация: введение по экономике, на тему "Развитие малого бизнеса как фактор повышения уровня занятости населения"
Актуальность темы исследования. Занятость является одной из существенных характеристик экономики и представляет собой не только экономическую, но и социальную проблему. Важная роль занятости и в обеспечении уровня жизни населения, в развитии личности человека.
Решение вопроса занятости в том числе, на региональном уровне, возможно за счет поного использования имеющихся возможностей и поиска нетрадиционных путей решения. Одним из таких решений может стать малый бизнес: его становление и развитие.
Анализ научных исследований и статистических данных свидетельствует, что малые предприятия являются важнейшей формой превращения человека в лагента рынка труда. Что такие предприятия способны гибко и динамично адаптироваться к региональным особенностям структуры рынка трудовых ресурсов - демографической, образовательной, квалификационной, миграционной; смягчать социальные кризисы.
Вместе с тем, высоко оценивая значение таких предприятий в решении проблемы занятости, стоит отметить, что в России данная форма хозяйствования еще не достигла максимальных показателей деятельности. Следовательно, для решения проблемы обеспечения поной и эффективной занятости необходимо обеспечить развитие малого бизнеса.
Это дает нам основание сделать вывод о своевременности и актуальности выбранной темы диссертационного исследования.
Проведенное исследование соответствует п. 8.6. (рынок труда, его функционирование и развитие; занятость населения (формирование, формы и виды); безработица (основные виды и формы, социально-экономические последствия, пути минимизации) паспорта специальностей ВАК.
Степень разработанности проблемы:
Изменение социально-экономических условий жизни нашего общества на рубеже 80-90-х годов сопровождалось заметным усилением интереса ученых к научным исследованиям в области рынка труда. Здесь, в первую очередь, следует отметить исследование проблем переходного периода на рынке труда, отраженные в работах Н.А. Вогина, Р.П. Колосовой, В.М. Котунова, С.А. Котляра, И.Е. Золина, A.J1. Мазина и др.
Во многих работах подчеркивася текущий характер происходящих процессов в области трудовых отношений и рынка труда в целом. Тем не менее, ряд важных аспектов теории и практики рынка труда пока исследовались недостаточно. Так, на наш взгляд, совершенно недостаточно изучены вопросы повышения занятости за счет использования потенциала малого бизнеса, его развития.
Работы зарубежных авторов по данному направлению исследования явно не достаточно. В России переведены труды Р. Эренберга, Р. Смита, Д. Норта. Однако, они не учитывают специфику России. Среди отечественных экономистов, работающих с западной трактовкой вопросов рынка труда можно выделить A.J1. Мазина, С.Ю. Рощину, Е.В. Михакину.
Анализ отечественного и зарубежного опыта в области развития малого бизнеса позволяет сделать вывод о том, что аспекты деловой активности малых предприятий на рынке труда и оценка ее эффективности в той или иной мере затронуты в трудах ученых: В.В. Буева, И.Н. Евсеевой, JI.A. Колесниковой, А.Б. Крутика, М.А. Горенбургова, и др.
Небольшая степень разработанности проблемы диссертационного исследования так же подтверждает актуальность исследования.
Цель диссертационного исследования состоит в том, чтобы, опираясь на результаты теоретико-методологического исследования процесса развития рынка труда, проанализировать изменение уровня занятости в условиях развития малого бизнеса, разработать рекомендации по управлению реструктуризацией занятости, способствующие её позитивной структурной динамике.
В процессе реализации цели предлагается решить следующие задачи:
1. Проанализировать теоретические подходы к проблеме занятости, разрабатываемые в различных направлениях современной западной и отечественной экономической теории.
2. Выявить факторы, воздействующие на реструктуризацию занятости в России и регионе.
3. Разработать уравнения регрессии, детерминирующие определенные зависимости между основными социально-экономическими показателями и показателями занятости в исследуемый период.
4. Систематизировать факторы трансформации структуры занятости в малом бизнесе по: секторам и отраслям экономики; количеству рабочих мест в среднем и в отдельной отрасли.
5. Провести исследование структурных сдвигов в занятости, с оценкой управленческих воздействий в сфере занятости в исследуемый период.
6. Разработать практические рекомендации по совершенствованию управления реструктуризацией занятости в малом бизнесе.
7. Построить прогноз численности экономически активного населения, занятого по отраслям в малом предпринимательстве.
Объектом исследования является рынок труда и малый бизнес Нижегородской области.
Предметом исследования процессы взаимодействия малого бизнеса и рынка труда, направленные на решение вопроса занятости.
Теоретической о методологической основой исследования является исследования трудов отечественных и зарубежных ученых и специалистов, нормативно-правовые и законодательные документы, а так же исследование автора, с использованием справочных данных Федеральной службы государственной статистики и Нижегородского областного комитета государственной статистики.
Подтверждение предположений потребовало комплекс взаимодопоняемых методов: системного, экономического, сравнительного анализа, метода аналогий.
Основные методы исследования. При проведении диссертационного исследования применялись: системный и комплексный подход, методы экономического анализа, методы экспертных оценок, ранжирование, методы математической статистики и теории вероятностей.
Информационная база исследования.
Научные исследования основаны на изучении достижений отечественных и зарубежных ученых экономистов, нормативно-правовых документов РФ, материалов научно-практических конференций, информации сети Интернет, тематических материалов периодических изданий.
Научная новизна диссертационного исследования заключается в следующем:
1. Выявлены особенности структурной динамики занятости в России в исследуемый период.
2. Уточнены подходы к трансформации структуры занятости в сфере малого бизнеса по признакам статуса занятых; по секторам и отраслям экономики; по количеству рабочих мест в среднем, по отдельным отраслям.
3. Обоснована приоритетная роль развития малого бизнеса в решении проблем занятости на региональном уровне.
4. Предложены направления развития малого бизнеса с целью формирования эффективной структуры занятости населения на региональном уровне.
5. Осуществлен прогноз отраслевой структуры занятых, с оценкой интенсивности и показателей качества изменений показателей уровня занятости.
Практическая значимость и практическое использование результатов выпоненной работы состоит в том, что ее основные выводы и 6 рекомендации позволяют решить вопрос безработицы за счет повышения занятости. Теоретические выводы в дальнейшем могут быть использованы при разработке стратегических программ городского и регионального развития по вопросам занятости населения и поддержки развития малого бизнеса.
Результаты исследований доведены до стадии практического использования и нашли свое применение в работе Департамента экономики, промышленности и планирования Нижегородской области.
Отдельные теоретические положения используются автором в преподавательской деятельности на социально-экономическом факультете Вожской государственной инженерно-педагогической академии.
Апробация результатов исследования: Основные теоретические и практические положения диссертационного исследования докладывались автором на: Международной научно-методической конференции преподавателей вузов, ученых и специалистов Высокие технологии в педагогическом процессе (г.Н.Новгород, 2002 г.), Всероссийской научно-практической конференции студентов, аспирантов, соискателей, молодых ученых и специалистов Актуальные вопросы развития образования и производства (г. Н.Новгород, 2003 г.), IV Нижегородской сессии молодых ученых (г. Дзержинск, 2004г.), Межвузовской научно-практической конференции Актуальные вопросы развития экономики России (г. Н.Новгород, 2003г., 2004г.), 1-ом Международном форуме Актуальные проблемы современной науки (г. Самара, 2005г.), Межвузовской конференции Проблемы экономического развития России в современных условиях (г.Н.Новгород, 2005г.). По теме диссертации опубликовано 20 печатных работ общим объемом 19,1 п.л.
Структура и объем диссертации. Диссертация состоит из введения, трех глав, выводов, библиографического списка использованной литературы и приложений.
Диссертация: заключение по теме "Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда", Гарина, Екатерина Петровна
ВЫВОДЫ ПО ГЛАВЕ
1. Малый бизнес является единственным сектором, где частная собственность существует в чистом виде. Там, где нет малого бизнеса, останавливается процесс строительства правового механизма регулирования рынка. В России частная собственность не отрегулирована до сих пор.
2. Возникновение теории малого бизнеса в Европе связывают с постановкой вопроса лоптимума предприятий. В России причиной возникновения теории малого бизнеса является формирование в 90-х предпринимательской идеологии и как следствие - создание фондов и центров его развития. Именно эти структуры вводят в оборот термин малое предпринимательство.
3. Понятие предпринимательство не может иметь количественное измерение, соответственно определение малое подходит только к фирме, а не к деятельности.
4. Не смотря на большое внимание к вопросу малого бизнеса, универсального определения малого предприятия сегодня нет, не в Европе, не в России. В разных странах к проблеме лоптимума предприятия подходят по-разному. Это зависит от поставленной цели. Таких целей может быть несколько: статистическое наблюдение; исследование (научное); государственная поддержка; налогообложение; образование. В России основной целью является пункт четыре и как следствие пункт три. Это объясняется изначальной стратегией развития предпринимательства в России - стабилизация и развитие социально-экономических показателей.
5. Развитие предпринимательства, в частности малого бизнеса, напрямую связано с развитием региона, при формировании рыночных институтов в сфере предпринимательства происходит два процесса: Развитие институтов первого порядка (распределение и закрепление прав собственности) и второго порядка (средства массовой информации, корпоративные связи и другое) и институционализация предпринимательства, то есть формирование учреждений, обеспечивающих непосредственное функционирование институтов первого и второго порядка: посредничества, госконтроля, заключения контрактов и другое. Соответственно, развитие предпринимательства - результат изменений его институциональной среды. Главным источником этих изменений является информация. Информация меняет суть организации предпринимательской деятельности в регионах.
6. Изменение институциональной среды в Нижегородской области, осуществляемое в динамике, позволяет сделать вывод, что малый бизнес находиться в стадии развития и ускорение развития малых в области возможно за счет поступательного институционального преобразования и совершенствование кредитно-финансовой и инвестиционной поддержки.
7. В целом, систематизируя подходы и результаты проведенного анализа данных по Нижегородской области, определяем ряд направлений стимулирования развития малого предпринимательства регионе: ограничить пономочия контрольных органов по вмешательству в текущую хозяйственную деятельность малых предприятий; оградить бизнес от силового вмешательства правоохранительных органов; упростить процедуры создания и ликвидации бизнеса; облегчить прохождение сертификации и стандартизации; учитывать влияние принимаемых решений на развитие малого бизнеса; облегчить доступ к производственным помещениям и гарантировать права арендаторов; развивать инфраструктуру финансирования и кредитования малого предпринимательства; поддерживать инновационный малый бизнес. Реализация предложений позволит выпонить поставленную в работе задачу: увеличить уровень занятости в области примерно на десять процентов- с 48,8 до 60 процентов.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
1. Существует несколько основных теоретических подходов к решению проблемы занятости. Наиболее известны из них неоклассический, кейнсианский, монетаристский и институциональный подходы. Данные подходы характеризуются преемственностью и одновременно противоречивостью. Анализируя ситуацию на рынке труда, автор приходит к мнению, что в современных условиях России в определенной мере проявляются законы занятости неоклассиков.
2. Обеспечение поной и эффективной занятости возможно осуществить в два этапа: путем реализации механизма спроса и предложения на рынке труда и через систему государственного регулирования рынка труда, включающего комплекс мер, направленных на повышение уровня занятости населения в регионе.
3. Разработанное уравнение регрессии, детерминирующее определенные зависимости между основными социально-экономическими показателями и показателями занятости в исследуемый период дает основания для выбора в качестве основного фактора повышения занятости - содействие самозанятости и предпринимательству. Осуществление предпринимательской деятельности на региональном уровне наиболее рационально в форме малого предпринимательства.
4. Исследование структурных сдвигов в занятости на малых предприятиях показало, что наибольшими потребителями трудовых ресурсов являются отрасли торговли, промышленности, строительства и транспорта. Причем, наибольшими потребителями трудовых ресурсов в расчете на одно предприятие в среднем являются отрасли промышленности, строительства и транспорта.
5. Систематизированные факторы трансформации структуры занятости в малом бизнесе по ряду признаков свидетельствуют, что резервом роста занятости в малом бизнесе является трансформация отраслевой структуры малых предприятий в сторону развития отраслей производства, строительства и транспорта за счет уменьшения отраслей услуг: торговли в первую очередь; вывод предприятий из теневой экономики и внедрение государственного стимулирования и контроля деятельности предприятий по ряду направлений.
6. Механизм трансформации отраслевой структуры предприятий малого бизнеса, дожен включать ряд этапов: оценку интенсивности изменений структуры занятого населения в регионе, а также структуры отраслевой занятости на предприятиях малого бизнеса; осуществление активного государственного регулирования процесса развития малого бизнеса; формирование и развитие институциональной среды малого бизнеса и рынка труда.
7. Для выпонения механизма трансформации определяются направления стимулирования развития малого предпринимательства регионе: ограничение пономочий контрольных органов по вмешательству в текущую хозяйственную деятельность малых предприятий; ограждение бизнеса от силового вмешательства правоохранительных органов; упрощение процедуры создания и ликвидации бизнеса; облегчение прохождение сертификации и стандартизации; кроме того, необходимо учитывать влияние принимаемых решений на развитие малого бизнеса; облегчить доступ к производственным помещениям и гарантировать права арендаторов; развивать инфраструктуру финансирования и кредитования малого предпринимательства; поддерживать инновационный малый бизнес. Реализация предложений позволит выпонить поставленную в работе задачу.
Диссертация: библиография по экономике, кандидат экономических наук , Гарина, Екатерина Петровна, Нижний Новгород
1. Аветисян В.Е. Предпринимательство и предпринимательский доход в современных условиях хозяйствования: Автореф. дис. канд. экон. наук (08.00.01) / Самарский гос. ун-т Самара, 2001. - 24с.
2. Аврамова Е.М. Социальная мобильность в условиях российского кризиса // Общественные науки и современность. 1999. - № 3. - С.5-12.
3. Алиева Ф.С-М. Активизация развития малого предпринимательства (на примере Карачаево-Черкесской республики): Автореф. дис. канд. экон. наук (08.00.05) / Кисловод. ун-т Акад. Оборон. Отраслей промышленности РФ. Ростов н/Д, 2001. - 25с.
4. Анализ роли и места малых и средних предприятий России: Статистическая справка. М.: Ресурсный центр малого предпринимательства. - Интернет: Ссыка на домен более не работаетp>
5. Апарин H.C., Мымрикова Л.С., Рябушкин Б.Т. К вопросу об интегрированной статистической информации для системного анализа социально-экономических процессов // Вопросы статистики. 2004. - №5. -С.27-35.
6. Аргунов Р.Ю. Межотраслевая диверсификая малых предприятий как фактор стабилизации региональной экономики: Автореф. дис. канд. экон. наук (08.00.05) / Иванов, гос. хим.-технол. ун-т Иваново, 2002. - 17с.
7. Антикризисное управление: Учебник / Под ред. Э.М. Короткова. М.: ИНФРА-М, 2000. - 432с.
8. Антонченкова С. Тендерное неравенство на рынке труда в России // Экономическая социология. 2004. - № 4. - С.72-95.
9. Бабунько М. В. Проблемы и особенности инвестиционной деятельности в системе малого бизнеса: Автореф. дис. канд. экон. наук (08.00.01) / ИНГУ им. Н.И. ЛОбачевского Н.Новгород, 2001. - 25с.
10. Багиев Г.Л., Асаул А.Н. Организация предпринимательской деятельности. Интернет: Ссыка на домен более не работаетbooks/ni72/
11. Барсукова С.Ю. Теневой и фиктивные рынки труда в современной России: Международный проект №97-21457, выпоненный при поддержке INTAS. М.: Центр и регионы России, 2000. - С. 174-194.
12. Бауман 3. Возвышение и упадок труда // Социологические исследования. 2004. - № 5. - С.77-86.
13. Бекларян Л.А., Пшенников А.С. О некоторых аспектах методики исследования региональных проблем // Аудит и финансовый анализ. 2001. -№4. - С.23-31.
14. Белоцерковская М.Б. Оценка и повышение экономической устойчивости предпринимательской фирмы: Автореф. дис. канд. экон. наук (08.00.05) / Гос. ун-т управления- М., 2002. 28с.
15. Бессокирная Г., Темницкий А. Социальная адаптация рабочих в трансформирующемся обществе: основные положения программы и некоторые результаты исследования. // Мир России. 2000. - № 4. - С.103-124.
16. Бирюков А. Развитие малого и среднего бизнеса // Вопросы экономики. 2002. - №9. - С.123-129.
17. Блинов А.О., Шапкин И.Н. Малое предпринимательство: теория и практика: Учебник. -М.: Издательско-торговая корпорация Дашков и К0, 2003.-356с.
18. Бляхер Л., Карпов А и др. Изменение поведения экономически-активного населения в условиях кризиса (на примере меких предприятий и самозанятых). Экономические и социальные перемены. Мониторинг общественного мнения. М.: ВЦИОМ, 2000. - 317с.
19. Большая роль малого предпринимательства // Человек и труд. -2004. -№1.-С.37-40.
20. Большой экономический словарь / Под ред. А.Н. Азрилияна. -М.: Фонд Правовая культура, 1994. 528с.
21. Борисов С. Большая роль малого предпринимательства // Человек и труд. 2004. - №1. с.37-39.
22. Брагин В., Осаковский В. Оценка естественного уровня безработицы в России в 1994-2003 гг.: эмпирический анализ // Вопросы экономики. 2004. - № 3. - С.95-104.
23. Бреев Б.Д. Занятость населения в России: современность и перспективы // Экономическая наука современной России. 2001. - №4. -С.31-33.
24. Бусыгин А.В. Предпринимательство. Основной курс: Учебник для ВУЗов. М.: ИНФРА-М, 1997. - 608с.
25. Вагапов Р.Ф. Муниципальная поддержка малого предпринимательства (на примере Башкорстана): Автореф. дис. канд. экон. наук (08.00.05) / Уфимский гос. ин-т сервиса. Уфа, 2003. - 21с.
26. Варнавский А.В. Налогообложение субъектов малого предпринимательства: Автореф. дис. канд. экон. наук (08.00.10)/ Финансовая акад. при Правительстве РФ. М., 2003. - 25с.
27. Варшавская Е., Донцова И. Неформальная занятость // Человек и труд. 2003. -№11.- С.65-66.
28. Введение в макроэкономику: Учебное пособие для ВУЗов / Под ред. М.Е. Дорошенко. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. - 175с.
29. Вишневская Н.Т. Законодательство о защите занятости и рынок труда (международный опыт) // Вопросы экономики. 2003. - № 4. - С. 114122.
30. Вознесенская Е., Константиновский Д., Чередниченко Г. Кончить курс и место достать.: Исследование вторичной занятости студентов // Социологический журнал. 2001. - № 3. - С.101-120.
31. Волосатов В. Регионы Урала и Сибири: занятость и безработица // Человек и труд. 2005. - №2. - С.34-37.
32. Вольский А. Главная прорывная сила экономики // Человек и труд. 2004. - №1. - С.35-36.
33. Вылежганина Е.В. Финансовое взаимодействие государства и малого бизнеса: Автореф. дис. канд. экон. наук (08.00.10) / Кубан. гос. ун-т -Краснодар, 2003. 23с.
34. Гарина Е.П. Формирование системы государственной поддержки малого предпринимательства в России // Экономическая безопасность -региональные проблемы: Тезисы докладов V Всероссийской научно-практической конференции, (2003 г.), Н. Новгород, НГТУ С.79-81.
35. Гарина Е.П. Организация предпринимательской деятельности. Учебно методическое пособие // Н. Новгород, ВГИПА, 2004 год, 15 п.л.
36. Гарина Е.П. Роль малого бизнеса в развитии промышленности Нижегородской области // Промышленное развитие России: ключевые проблемы и решения: Всероссийская научно-практическая конференция (3 июня 2004 г.), Москва, ИНИОН РАН, С. 333-338.
37. Гарина Е.П. Эволюция понятий предпринимательства // Современные проблемы науки, образования и производства: Материалы IV межвузовской научно-практической конференции (24 апреля 2004 г.), Н. Новгород, УРАО С. 215-218.
38. Гарина Е.П. Системы поддержки предпринимательства и малого бизнеса // Актуальные проблемы современной науки. Естественные науки: Труды V Международной конференции молодых ученых и студентов (7-9 сентября 2004г.), Самара, СГТУ С.52-55.
39. Гарина Е.П. Варианты определения малого бизнеса // IX Нижегородская сессия молодых ученых. Гуманитарные науки: Тезисы докладов. Н. Новгород: Изд. Гладкова О.В., 2005 г - С. 279-281.
40. Гарина Е.П. Институциональная среда малого бизнеса в Нижегородской области // Наука и образование 2005: Международная научно-техническая конференция (6-14 апреля 2005 г.), Мурманск, МГТУ, С. 125-131.
41. Гарина Е.П. Динамика и структура занятости в Нижегородской области//Промышленное развитие России: агропромышленный комплекс, Москва, МГТУ, 2005 г., С.58-63.
42. Гарина Е.П. Взаимодействие малого бизнеса и уровня занятости в регионе (на примере Нижегородской области) // Актуальные проблемы современной науки. Естественные науки. I Международный форум молодых ученых и студентов, 2005 год, Самара, С.153-158.
43. Гарина Е.П., Дикушина Е. Инструментарий реализации программ социально-экономического развития региона // Малый бизнес и региональная экономика: Международная научно-практическая конференция (9-10 июня 2005 г.), г. Н. Новгород, НКИ, С.78-82.
44. Гарина Е.П. Регулирование занятости населения на региональном уровне (На примере Нижегородской области // Малый бизнес и региональная экономика: Международная научно-практическая конференция (9-10 июня 2005 г.), г. Н. Новгород, НКИ, С.74-78.
45. Гарсия-Исер М., Голодец О., Смирнов С. Критические ситуации на региональных рынках труда. // Вопросы экономики. 1997. - № 2. - С.114-124.
46. Гимпельсон В.Е., Горбачева Т., Липпольдт Д. Движение рабочей силы (оценки, международные сопоставления и влияние на рынок труда). // Вопросы экономики. 1997. - № 2. - С.125-133.
47. Гимпельсон В.Е. Политическая экономия дерегулирования занятости // Вопросы экономики. 2003. - № 4. - С.101-113.
48. Гимпельсон В. Дефицит квалификации и навыков на рынке труда (недостаток предложения, ограничения спроса или ложные сигналы работодателей?) // Вопросы экономики. 2004. - № 3. - С.76-94.
49. Главная прорывная сила экономики // Человек и труд. 2004. -№1.-С.35-36.
50. Гнетов М. В нашем городе новые рабочие места обеспечиваются только малым бизнесом // Человек и труд. 2004. - №.6. - С.4-8.
51. Голенкова 3., Игитханян Е. Поли- и монозанятые в российском обществе: социально-структурный анализ // Социологические исследования. 2004. - № 2. - С.43-50.
52. Голикова В.В. Методические рекомендации по разработке региональных программ поддержки малого предпринимательства. -Интернет: Ссыка на домен более не работаетanalitics.html?id=reg program
53. Горбачева Т. Л., Рыжикова З.А. Современное состояние статистики труда в России // Вопросы статистики. 2004. - №5. - С.18-26.
54. Горбачева Т.Л., Рыжикова З.А. Теоретические и практические аспекты измерения занятости в неформальной экономике // Вопросы статистики. 2004. - №7. - С.30-39.
55. Горячев А.А. Особенности и резервы повышения эффективности занятости в малом предпринимательстве: Автореф. дис. канд. экон. наук (08.00.05) / Российская академия гос. службы при Президенте Российской Федерации Москва, 2004. - 25с.
56. Горячева В.Г., Безаева О.В., Малышев Е.П., Курамшев А.В., Егорова Н.Ю. Нижегородская область: семья и проблемы воспроизводства населения // Вопросы статистики. 2004. - №3. - С.74-79.
57. Государственная и корпоративная политика занятости / Под ред. Т.М. Малевой. М.: Московский центр Карнеги, 1998. - 122с.
58. Давыдова Н. Индивидуальная ситуация на рынке труда и стратегия занятости // Общественные науки и современность. 1999. - № 3. -С.13-24.
59. Денисова Ю. Трудовые перегрузки как тенденция в рабочем процессе // Социологические исследования. 2004. - № 5. - С. 100-107.
60. Деткин Д.В. Статистический анализ инвестиционной привлекательности малого и среднего предпринимательства в России: Автореф. дис. канд. экон. наук (08.00.12) / Моск. гос. ун-т экономики, статистик и информатики.- М., 2003. 24с.
61. Дёмин А.Н. Возможности использования человеком индивидуальных и социальных ресурсов в ситуации отсутствия работы // Экономическая социология. 2000. - № 1. - С.37-47.
62. Дёмин А.Н. Достижение успеха в ситуации безработицы // Социологические исследования. 2002. -№ 10. - С.46-57.
63. Дронов И.В. Предпринимательство как фактор экономического роста в рыночной экономике: Автореф. дис. канд. экон. наук (08.00.01) / Воронежская гос. лесотехн. Акад. Воронеж, 2001. - 24с.
64. Еваленко М. Потенциал малого предпринимательства и экономика российских регионов // РЭЖ. 2003. - №9/10. - С.31-51.
65. Еваленко М. Профессиональное обучение малых бизнесменов: специфика и методические проблемы // РЭЖ. 2003. - №11/12. - С.87-89.
66. Есть ли средний класс в России: Пресс-конференция JI.M. Григорьева, Т.М. Малеевой. Интернет: Ссыка на домен более не работаетr/trmempage logo/Ссыка на домен более не работаетhost/index.htm I
67. Ефимычев Ю.И., Плехова Ю.О. Резервы роста производства промышленной продукции: Монография. Н.Новгород: Изд-во ННГУ им. Н.И. Лобачевского, 2003. - 171с.
68. Завельский М.Г. Экономика и социология труда: Курс лекций. -М.: Catallaxy, 1998. 128с.
69. Загрядский Н.И. Теория экономического анализа: Учебное пособие. Н.Новгород: Нижегород. гос. архит.-строит. ун-т, 2002. - 89с.
70. Заиченко С. Занятость в Интернет: нетипичные свойства и новые подходы к изучению // Экономическая социология. 2002. - № 5. - С.93-110.
71. Замчалов Д.В. Теоретические и методические основы стратегического планирования социально-экономического развития региона: Автореф. дис. канд. экон. наук (08.00.05) / Воронеж, гос. ун-т Воронеж, 2003.- 17с.
72. Занятость и поведение домохозяйств: адаптация к условиям переходной экономики России / под ред. В. Кабалиной, С. Кларка. М.: РОССПЭН, 1999. Интернет: Ссыка на домен более не работаетdb/msg/9972/image.Kabalinabig.jpg.html
73. Зарплата и расплата: проблемы задоженности по оплате труда / Под ред. Т.М. Малевой. М.: Московский центр Карнеги, 2001. - Интернет: Ссыка на домен более не работаетdb/msg/9980/image.Maleva3big.jpg.html
74. Заславский И. Политика занятости: вверх по лестнице, ведущей вниз. // Вопросы экономики. 1995. - № 9. - С. 17-26.
75. Заславская Т.И., Шабанова М.А. К проблеме институционализации неправовых социальных практик в России: сфера труда // Мир России. 2002. - № 2. - С.3-38.
76. Золин И.Е. Рынок труда: теория и практика: Учебное пособие. -Н.Новгород: Издательство Вого-Вятской академии государственной службы, 2003. 166с.
77. Золотова И.К., Зуев А. Молодежь на рынке труда // Общественные науки и современность. 1994. - № 5. - С.34-41.
78. Золотова И.К., Зуев А. Мониторинг формирования социально-трудовых отношений // Общественные науки и современность. 1995. - № 5. - С.5-13.
79. Иванова Е.А. Пути реализации предпринимательской функции производственными предприятиями: Автореф. дис. канд. экон. наук (08.00.05) / Рост. гос. экон. ун-т Ростов н/Д, 2003. - 21с.
80. Игнатова Т. А. Социально-экономический фактор развития малого предпринимательства (инвестиционный аспект): Автореф. дис. канд. экон. наук (08.00.01) / Краснояр. гос. техн. ун-т Красноярск, 2002. - 19с.
81. Информационно-аналитическая справка по малым предприятиям Нижегородской области за 1997 г. Н.Новгород: Департамент поддержки и развития предпринимательства Администрации Нижегородской области, 1998.-Зс.
82. Исправников В. Теневые параметры реформируемой экономики и антикризисный потенциал среднего класса // РЭЖ. 2001. - №3. -С.3-11.
83. Итоги деятельности предприятий малого бизнеса в январе-декабре 2002 года: Аналитический обзор. Н.Новгород: Нижегород. областной комитет гос. статистики, 2002. - 7 с.
84. Итоги деятельности предприятий малого бизнеса Нижегородской области в январе декабре 2003 года: Аналитический обзор. - Н.Новгород: Нижегород. областной комитет гос. статистики, 2003. - 7 с.
85. Кабалина В.И. Трудовая мобильность: организационные, институциональные и социально-структурные факторы // Социологический журнал. 1999. - № 3/4. - С.20-35.
86. Калякина И.М. Применение метода факторного анализа к предприятиям малого бизнеса: Автореф. дис. канд. экон. наук (08.00.13) / Таганрог, гос. радиотехн. ун-т. Таганрог, 2003. - 24с.
87. Каменецкий В. А. Социально-трудовая сфера у условиях трансформации российской экономики. Интернет: Ссыка на домен более не работаетdb/msg/l 1462.
88. Капелюшников Р.И., Аукуционек С. Российские промышленные предприятия на рынке труда. // Вопросы экономики. 1995. - № 6. - С. 48-56.
89. Капелюшников Р.И. Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации // Экономическая социология. 2001. - № 2. - С.5-22.
90. Карачаровский В.В. Развитие малого высокотехнологичного бизнеса в России // ЭКО. 2004. - №9. - С.68-79.
91. Катульский Е. Мотивация на рынке труда. // Вопросы экономики. 1997. - № 2. - С.92-101.
92. Кестер Я.М. Управление развитием малого предпринимательства в промышленности региона: Автореф. дис. канд. экон. наук (08.00.05) / ННГУ им. Лобачевского Н.Новгород, 2001. -24с.
93. Киселева Н.В. Организационно-экономические инструменты развития малого бизнеса в регионах: Автореф. дис. канд. экон. наук (08.00.05) / Рязан. гос. с-х. акад. им. Проф. П.А. Костычева Тамбов, 2003. -26с.
94. Кислова Л.П. Конкурентоспособность малого бизнеса в переходной экономике России: состояние, противоречия, перспективы:
95. Автореф. дис. канд. экон. наук (08.00.05) / Рост. гос. ун-т Ростов н/Д, 2002. -23с.
96. Климова С.Г. Стратегии сторон трудовых конфликтов // Общественные науки и современность. 1997. - № 2. - С.60-69.
97. Кларк С. Новые формы трудового договора и гибкость труда в России//Вопросы экономики. 1999. -№ И. - С. 128-139.
98. Кларк С. Российский рынок труда // Экономическая социология. -2001. № 3. - С.90-103.
99. Колемаев В.А. Математическая экономика: Учебник для ВУЗов. М.: ЮНИТИ, 1998. - 240с.
100. Колесникова Л.А. Предпринимательство и малый бизнес в современном государстве: управление развитием: Монография. М.: АХН при правительстве РФ, 2000 - 269с.
101. Коломак Е.А. Взаимосвязь между уровнем экономического развития и бедностью населения в регионах России // Экономика и социология. 2004. - №4. - С.29-44.
102. ИЗ. Кольчугина А.В. Деятельность малых предприятий Российской Федерации в начале XXI века // Вопросы статистики. 2004. - №12. - С.45-48.
103. Комплексная целевая программа развития малого предпринимательства в Нижегородской области на 2002-2003 гг. Интернет: Ссыка на домен более не работаетrus/bisnn/index.htm
104. Комплексная целевая программа развития малого предпринимательства в Нижегородской области на 2004-2005 гг. Интернет: Ссыка на домен более не работаетlegislation/
105. Коровкин А., Полежаев А., Андрюнин А. Структурные изменения и взаимодействия региональных рынков труда: методы и анализ // Проблемы прогнозирования. 2002. № 4. С. 134-148.
106. Коровкин А., Подорванова Ю., Догова И. Взаимосвязь номинальной заработной платы и безработицы: региональные особенности // Проблемы прогнозирования. 2003. - № 6. - С.78-93.
107. Коровкин А., Королев И. Динамика и структура занятого населения России по полу: опыт макроэкономической оценки // Проблемы прогнозирования. 2003. - № 3. - С.83-98.
108. Коровкин А., Полежаев А. Анализ динамики российского рынка труда с учетом затрат рабочего времени // Проблемы прогнозирования. -2003. -№5. -С.99-115.
109. Космарский В., Малеева Т.М. Социальная политика в России в контексте макроэкономической реформы. // Вопросы экономики. 1995. - № 9.-С. 4-16.
110. Кочановский М.В. Развитие институциональной среды малого бизнеса: Автореф. дис. канд. экон. наук (08.00.01) / Вого-Вятская академия гос. службы Н.Новгород, 2000. - 23с.
111. Красинец Е., Баринова Н. Трудовая миграция в Россию из стран ближнего зарубежья. // Вопросы экономики. 1996. - № 1. - С. 85-94.
112. Кремлев Н.Д. Вопросы учета деятельности малого предпринимательства// Вопросы статистики. 2004. - №6. - С.51-58.
113. Кривцов А.И. Статистическое исследование инвестиционной привлекательности регионов: Автореф. дис. канд. экон. наук (08.00.12) / Самар. гос. экон. акад. Самара, 2003. - 22с.
114. Крутик А.Б., Горенбургов М.Д. Малое предпринимательство и бизнес-коммуникации: Учебное пособие. СПб.: Изд. Дом Бизнес-пресса, 1998.-295с.
115. Курылев А. Трудовая этика современных российских реиммигрантов: ценности труда и навыки самоорганизации // Общественные науки и современность. 1998. -№ 5. - С. 137-146.
116. Куцобин А. Об основных направлениях деятельности торгово-промышленной полаты РФ по созданию инфраструктуры информационной поддержки предпринимательства // РЭЖ. 2003. - №11/12. - С.82-87.
117. Лапуста М.Г. Предпринимательство: Учебное пособие. М.: ИНФРА-М, 2002.-224с.
118. Лапуста М.Г., Старостин Ю.Л. Малое предпринимательство: Учебник. М.: ИНФРА-М,2004. - 454с. - (Высшее образование).
119. Литвак А.Г. Регионы России: Динамика социально-экономических показателей. Интернет: Ссыка на домен более не работаетanalitics. html?rubr=all
120. Лоханов С.С. Микроэкономическая модель распределения налогового бремени в малом бизнесе: Автореф. дис. канд. экон. наук (08.00.01) / Ярослав, гос. ун-т им. П.Г. Демидова Ярославль, 2003. - 22с.
121. Магун B.C. Трудовые ценности российского общества // Общественные науки и современность. 1996. - № 6. - С. 17-28.
122. Мазин А.Л. Российский рынок труда: институциональные и макроэкономические аспекты функционирования: Монография. -Н.Новгород: Изд-во НИМБ, 2003. 360с.
123. Малое предпринимательство в Нижегородской области и регионах Привожского Федерального округа: Аналитическая записка. -Н.Новгород: Нижегород. областной комитет гос. статистики, 2002. 7 с.
124. Малое предпринимательство в России: прошлое, настоящее и будущее / Под ред. Б.Г. Ясина, А.Ю. Чепуренко, В.В. Буева. М.: Фонд Либеральная миссия, 2003. - 220с.
125. Малое предпринимательство: в какой поддержке оно нуждается // Человек и труд. 2005. - №1. - С.65-74
126. Малеева Т.М. Формование среднего класса в России: Конференция 2001 года Леонтьевские чтения. Интернет: Ссыка на домен более не работаетrus/132001 dok2.htm#up
127. Малеева Т.М. Российский рынок труда и политика занятости: парадигмы и парадоксы. Интернет:
128. Малый но не малозначащий // Человек и труд. 2004. - №1. -С.31-34
129. Малый бизнес после августа 1998 года: проблемы, тенденции, адаптационные возможности: Аналитический доклад. М.: Российский независимый институт социальных и национальных проблем; Центр социального прогнозирования и маркетинга, 1998. - 55с.
130. Мальгина И. Республика Беларусь: поддержка малого предпринимательства и повышение национальной конкурентоспособности // Человек и труд. 2004. - № 12. - С.84-85.
131. Маслова И., Бараненкова Т. Неформальная занятость в России // Вопросы экономики. 2003. - № 9. - С.89-99.
132. Материалы по развитию малого предпринимательства в Нижегородской области в 2002-2003 гг. Н.Новгород: Департамент предпринимательства Нижегородской области, 2004. - 2с.
133. Меннинг Н. Социальная политика, рынки труда, безработица и семья в России. // Мир России. 1998. - № 1/2. - С.71-92.
134. Мекумов Я.С. Социально-экономическая статистика: Учебно-метод. пособие. М.: Изд-во ИМПЭ - ПАБЛИШ, 2004. - 200с.
135. Методические рекомендации по разработке региональных программ поддержки малого предпринимательства. Интернет: Ссыка на домен более не работаетanalitics.html?id=reg program
136. Методические положения по статистике. М.: Госкомстат России, 1996.-385с.
137. Мониторинг развития малого предпринимательства в регионах России. Интернет: Ссыка на домен более не работаетproiects/10.HTM
138. Молибог Ю.И. Формирование системы малого бизнеса как основы создания конкурентной среды: Автореф. дис. канд. экон. наук (08.00.01) / Тамб. гос. ун-т им. Г.Р. Державина Тамбов, 2003. - 24с.
139. Монусова Г. А. Незанятость в России: вынужденная или добровольная? // Вопросы экономики. 2001. - № 9. - С. 113-129.
140. Монусова Г. Занятость в социальной сфере России: противоречия роста // Мировая экономика и международные отношения. 2002. - № 4. - С. 70-79.
141. Нефедов В.Н. Политический диалог между малым бизнесом и государственными структурами: текущая ситуация и перспективы: Краткий отчет о результатах исследования. Н.Новгород: Изд-во Swisscontact, 2002. -16с.
142. Нижегородская область в цифрах 1998-2002 гг.: Статистический сборник. Н. Новгород: Нижегородский областной комитет гос. статистики, 2003.- 148с.
143. Никифорова А. Уровень безработицы: как его считать? (Методологические аспекты на примере стран рыночной экономики). // Вопросы экономики. 1993. - № 12. - С.73-79.
144. Новодворский В.Д., Сабанин P.JI. Бухгатерский учет на малых предприятиях: Учебное пособие. М.: ТК Веби, Изд-во Проспект, 2005. -296с.
145. Обыдённова Т.Б. Малый бизнес и проблемы занятости в СНГ и Восточной Европе: трудности роста. М.: РНИС и НП, 1997. - 392с.
146. Ольбикова Е. Влияние образовательных различий на характер трудовой мобильности работников (на российском рынке труда) // Экономическая социология. 2003. - № 5. - С.72-94.
147. Омельченко E.J1. Стилевые стратегии занятости и их особенности // Социологические исследования. 2002. -№11.- С.-36-47.
148. О программе поддержки предпринимательства в Нижегородской области на 1996-1997 гг.: Постановление Администрации Нижегородской области от 09.08.96 № 229. Интернет:innov.ru
149. Основные направления деятельности Правительства Российской Федерации на период до 2008 года. Интернет: Ссыка на домен более не работаетindex.html
150. Отчет о выпонении Программы поддержки малого предпринимательства в Нижегородской области на 1998-1999 гг. Интернет: Ссыка на домен более не работаетlibArt.asp?id=1416&r id=&l id=
151. Павлов К.Ю. Формирование системы обеспечения устойчивости развития малого предпринимательства: Автореф. дис. канд. экон. наук (08.00.05) / Моск. гос. соц. ун-т.- М., 2002. 27с.
152. Панина Е. О повышении регулирующей роли общественных предпринимательских объединений в экономике России // РЭЖ. 2003. - №4. - С.91-93.
153. Перова И., Хахулина JI.A. Заработная плата и доход от предпринимательской деятельности // Экономические и социальные перемены. Мониторинг общественного мнения. 1999. - № 2. - С.40-45.
154. Перова И. Избыточная численность работников на предприятиях промышленности: оценка масштабов и перспективы сокращений // Экономические и социальные перемены. Мониторинг общественного мнения. 2001. - № 5. - С.29-33.
155. Петрова Л.Е. Новые бедные ученые: жизненные стратегии в условиях кризиса //Экономическая социология. 2001. - № 1. - С.26-42.
156. Поддержка и развитие предпринимательства в Нижегородской области (по итогам 2000г.). Н. Новгород: Нижегородское ТУ МАП России, 2001.-3 с.
157. Политические принципы и рекомендации: Форум по развитию предприятий и предпринимательства для Российской Федерации. М.: ФРПП, 2002. - 67с.
158. Попова И.П. Вытесняющая вторичная занятость (специалисты депрессивных предприятий) // Социологические исследования. 2002. - № 10. - С.57-66.
159. Постановление Правительства РФ от 29 декабря 1994г. № 1434 О сети региональных агентств поддержки малого бизнеса.
160. Постановление Правительства РФ от 28 октября 1995 г. № 1045 О государственном Комитете РФ по поддержке и развитию малого предпринимательства.
161. Постановление Правительства РФ от 2 ноября 1995 г. № 1066 О Департаменте поддержки и развития малого предпринимательства Государственного комитета Российской Федерации по антимонопольной политике и поддержке новых экономических структур.
162. Постановление Правительства РФ от 4 декабря 1995 г. № 1184 О Федеральном Фонде поддержки предпринимательства.
163. Постановление Правительства РФ от 18 декабря 1995 г. № 1256 О Федеральной программе государственной поддержки малого предпринимательства в Российской Федерации на 1996-1997 гг..
164. Потапова И.И Организационно-экономический механизм содействия занятости населения в регионе: Автореф. дис. канд. экон. наук (08.00.05) / Акад. гос. службы Санкт-Петербург, 2002. - 23с.
165. Предпринимательский потенциал российского общества: анализ и рекомендации по содействию вовлечения населения в малый бизнес: Итоговый аналитический отчет / Под ред. А.Ю. Чепуренко. М.: Московский общественный научный фонд, 2002. - 57с.
166. Предпринимательство: Учебник для ВУЗов / Под ред. В.Я. Горфинкеля, Г.Б. Поляка, В.А. Швандара. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1999.-475с.
167. Предпринимательство: Учебник / Под. ред. М.Г. Лапусты. 2-е изд., испр. и доп. - М.: ИНФРА - М, 2002. - 520с. - (Серия Высшее образование).
168. Прогнозирование и планирование: Учебное пособие / Под ред. Е.А. Черныш, Н.П. Мочанова и др. М.: Издательства ПРИОР, 1999. - 176с.
169. Прогнозирование и планирование экономики: Учебное пособие / Под ред. В.И. Борисевича, Г.А. Кандауровой. МН: ИП Экоперспектива, 2000.-432с.
170. Программа поддержки малого предпринимательства в Нижегородской области на 1998-1999 года. Интернет: Ссыка на домен более не работаетrus/infrastr/program98/
171. Программа поддержки малого предпринимательства в Нижегородской области на 2000-2001 гг.: Постановление губернатора Нижегородской области от 05.04.2000 г. № 94. Интернет: Ссыка на домен более не работаетrus/infrastr/arhiv.htm
172. Радаев В.В. Работающие бедные: велик ли запас прочности // Экономическая социология. 2000. - № 1. - С.25-36.
173. Разумова Т., Рощин С.Ю. Экономический анализ причин вторичной занятости//Вопросы экономики. 2001. -№ 9. - С.121-140.
174. Реализация Концепции государственной политики поддержки и развития малого предпринимательства в Нижегородской области в 2002 году. Н. Новгород: Министерство экономики и развития предпринимательства Нижегородской области, 2003. - 5 с.
175. Региональное развитие: опыт России и Европейского Союза // РЭЖ. 2001. - №3. - С.86-93.
176. Региональная экономика: Учебник / Под ред. В.И. Видяпина, М.В. Степанова. М.: ИНФРА - М, 2002. - 686с. - Серия Высшее образование).
177. Региональная экономика: Учебное пособие / Под ред. М.В. Степанова. М.: ИНФРА - М, Изд-во Рос. экон. акад., 2002. - 463с. - (Серия Высшее образование).
178. Рекомендации Европейской комиссии от 06.05.03 для определения микропредприятий, малых и средних предприятий №1. К(2003)1422. Интернет:Ссыка на домен более не работаетdownload/default.asp?path=docs/414571 /10807.doc&rid=4571 &arc=18rparts=l
179. Рейтинговая карта нарушений прав предпринимателей в регионах страны // Человек и труд. 2004. - №9. - С.66-68.
180. Рощин С.Ю., Разумова Т.О. Теория рынка труда: Учебно-методическое пособие. М.: Экономический факультет МГУ, ТЕИС, 1998. -325с.
181. Рынок труда и доходы населения: Учебное пособие / Под ред. Н.А. Вогина. М.: Информационно-издательский дом Филинъ, 1999. -280с.
182. Седова Н., Попова И.П. Допонительная занятость в успешных адаптационных стратегиях населения // Социологические исследования. -2004. № 2. - С.31-43.
183. Серикова Т. Неравенство в заработной плате и личные характеристики работников (анализ экономических и социологических подходов) // Экономическая социология. 2001. - № 3. - С.44-89.
184. Синявская О.В. Неформальная занятость в России: измерение, масштабы, динамика // Экономическая социология. 2005. - № 2. - С. 12-28.
185. Слуцкий Л.Э. Развитие малого предпринимательства в современной российской экономике: Автореф. дис. докт. экон. наук (08.00.01; 08.00.05) / Московский гос. ун-т экономики, статистики и информатики, 2001. 54с.
186. Состояние малого предпринимательства в Нижегородской области на 01.10.99 г.: Аналитическая записка. Н.Новгород: Департамент поддержки и развития предпринимательства Администрации Нижегородской области, 1999. - Зс.
187. Статистическая информация по малому предпринимательству России (по субъектам Российской Федерации). М.: Ресурсный центр малого предпринимательства, 2002. - 180с. - Интернет: Ссыка на домен более не работаетp>
188. Статистический анализ динамики малого предпринимательства и эффективности малого бизнеса, как сектора российской экономики. -Интернет: Ссыка на домен более не работаетanalitics.html?id=st an
189. Стендинг Г., Четвернина Т.Я. Загадки российской безработицы (по материалам обследования Центров занятости Ленинградской области). // Вопросы экономики. 1993. - № 12. - С.86-93.
190. Стратегический план социально-экономического развития Нижегородской области до 2010 года: Решение Правительства Нижегородской области от 29.10.02 № 29ГХ. Интернет: Ссыка на домен более не работает?id=2788
191. Сурков С. Социально-психологические модели в анализе трудовой мотивации работников // Вопросы экономики. 2004. - № 8. - С.90-101.
192. Тартаковская И. Социальные сети и поведение на рынке труда // Социологический журнал. 2004. - № 1/2. - С. 129-145.
193. Творогова С.В. трудовая занятость как фактор накопления человеческого и социального капитала студентов в постсоветской России. -Интернет: Ссыка на домен более не работаетdb/msg/l 2285
194. Темницкий А. Ориентации рабочих на патерналистские и партнерские отношения с руководством // Социологические исследования. -2004. № 6. - С.26-37.
195. Тенденции развития и проблемы малого предпринимательства по итогам 1999-2000 гг. Интернет: Ссыка на домен более не работаетlibArt.asp?id=l43 l&r id=130&l id=l
196. Тенденции развития и проблемы малого предпринимательства в Нижегородской области по итогам 2000 г.: Аналитическая записка. -Интернет: Ссыка на домен более не работаетlibArt.asp?id=3121&r id=130&l id=l
197. Тенетова Е.П. Региональное предпринимательство в условиях переходной экономики: теория и практика: Автореф. дис. канд. экон. наук (08.00.01) / Рос. экон. акад. им. Г.И. Плеханова М., 2001. - 23с.
198. Токсанбаева М. Легко ли быть экономически активным? // Вопросы экономики. 1995. - № 5. - С.80-89.
199. Тоскунина В.Э. Программно-целевой подход к управлению социально-экономическими процессами в регионе // Экономика и социология. 2004. - №2. - С.23-30.
200. Удальцова М., Воловская Н., Плюснина Л. Социально-трудовые ожидания незанятых людей и их отношение к самостоятельной занятости // Социологические исследования. 2003. - № 7. - С.16-25.
201. Указ Президента РФ от 04.04.96 №419 О первоочередных мерах государственной поддержки малого предпринимательства в РФ.
202. Умярова Ю.А. Учет на предприятиях малого бизнеса: Учебное пособие. Н.Новгород: Нижегород. гос. архит.-строит. ун-т, 2003. - 99с.с
203. ФЗ-88 от 14.06.95 О государственной поддержке малого предпринимательства в РФ.
204. Хибовская Е. Вторичная занятость как способ адаптации к экономическим реформам. // Вопросы экономики. 1995. - № 5. - С.71-79.
205. Хлибко Е.В. Совершенствование инфраструктуры поддержки малого предпринимательства как элемента экономической системы: Автореф. дис. канд. экон. наук (08.00.05) / НКИ- Н.Новгород, 2003. 24с.
206. Хоткина З.А. Женская безработица и неформальная занятость в России // Вопросы экономики. 2000. - № 3. - С.85-93.
207. Царев И.Г. Малое предпринимательство дело за малым // ЭКО. -2004. -№1.-С.111-123
208. Частный и малый бизнес России на рынке труда: Аналитическое пособие. Серия Бизнес-Тезаурус (аналитические справочники для российского бизнеса). М.: ИСАРП, 1998. - 124с.
209. Чепуренко А.Ю., Обыдённова Т.Б. Социально-трудовые отношения в российском малом предпринимательстве и возможности государственной политики: Итоговый отчет по гранту 99-1-1. Библиотечка малого предпринимательства. Выпуск 4. М.: РНИС и НП, 2000. - 128с.
210. Четвернина Т.Я. Российская система защиты от безработицы в контексте мирового опыта // Вопросы экономики. 2002. - № 11. - С.59-75.
211. Четвернина Т.Я. Становление системы защиты от безработицы в современной России. М.: Наука, 2004. - 311с.
212. Шестоперов О.М. Динамика развития малого предпринимательства в регионах России в 2000 году. Интернет: Ссыка на домен более не работаетanalitics.html?id=dynamics
213. Шестоперов О.М. Динамика развития малого предпринимательства в регионах России в 2001 году: Ежегодный информационно-аналитический доклад: Интернет: Ссыка на домен более не работаетanalitics.html?id=dynamics-regions
214. Шестоперов О.М. Динамика развития малого предпринимательства в регионах России в 2002 году: Ежегодный информационно-аналитический доклад: Интернет: Ссыка на домен более не работаетanaHtics.html?id=drmprr
215. Шестоперов О.М. Динамика развития малого предпринимательства в регионах России в 2003 году: Ежегодный информационно-аналитический доклад: Интернет: Ссыка на домен более не работаетanalitics.html?id=documentl 2
216. Шестоперов A.M. Динамика развития малого предпринимательства в Регионах России в 2004 году: Информационно-аналитический доклад. Интернет: Ссыка на домен более не работаетanalitics.html?id=dynamics2004
217. Шкаратан О.И., Пахомова Е.И., Тихонова Н.Е. Потенциал человеческих ресурсов России // Общественные науки и современность. -1995.-№4.-С.10-24.
218. Шкаратан О.И., Тихонова Н.Е. Занятость в России: социальное расслоение на рынке труда. // Мир России. 1996. - № 1. - С.94-153.
219. Шкуркин А. Феномен труда: синергетический взгляд // Общественные науки и современность. 1998. - № 1. - С.122-131
220. Щетинин О. Развитие малого бизнеса в России: региональный аспект. Интернет: Ссыка на домен более не работаетanaHtics.html?id=rmbra
221. Экономико-математические методы в планировании: Учеб. для сред. спец. учеб. заведений / Под ред. А.И. Ларионовой, Т.И. Юрченко и др. -М.: Высш. шк., 1991. -240с.
222. Экономическая статистика: Учебник / Под. ред. Ю.Н. Иванова. -М.: ИНФРА М, 2003. - 480с.
223. Энциклопедия кругосвет. Интернет: Ссыка на домен более не работаетaiticles/l 06/1010657/1010657a.htm
224. Ярошенко С.С. Тендерные различия стратегий занятости работающих бедных в России // Рубеж (Альманах социальных исследований). 2001. - № 16-17. - Интернет: Ссыка на домен более не работаетRubez/16-17/yaroshenko.htm.
Похожие диссертации
- Малый бизнес как фактор инновационного развития экономики
- Малый бизнес как фактор инновационного развития
- Проблемы функционирования и направления развития малого бизнеса в регионе
- Финансовая устойчивость малого предпринимательства как фактор повышения его экономической власти
- Зарубежный опыт внешнего финансирования нефтегазовых компаний