Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов аграрного сектора экономики тема диссертации по экономике, полный текст автореферата
| Ученая степень | кандидат экономических наук |
| Автор | Касенова, Асия Жандарбековна |
| Место защиты | Барнаул |
| Год | 2004 |
| Шифр ВАК РФ | 08.00.05 |
Диссертация
Диссертация: содержание автор диссертационного исследования: кандидат экономических наук , Касенова, Асия Жандарбековна
ПЕРЕЧЕНЬ СОКРАЩЕНИЙ, УСЛОВНЫХ ОБОЗНАЧЕНИЙ, СИМВОЛОВ, ЕДИНИЦ, ТЕРМИНОВ.
J ВВЕДЕНИЕ.
Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ
ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В АГРАРНОМ СЕКТОРЕ. 10
1.1. Теоретические предпосыки использования трудовых ресурсов.
1.2. Проблемы использования трудовых ресурсов в аграрном секторе экономики и взаимоотношения субъектов рынка труда.
1.3. Зарубежный опыт использования трудовых ресурсов и ф становления рынка аграрного труда.
Глава 2. СОВРЕМЕННЫЙ УРОВЕНЬ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В АГРАРНОМ СЕКТОРЕ АКМОЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН СОСТОЯНИЕ РЫНКА АГРАРНОГО ТРУДА. 47
2.1. Анализ социально-экономического развития сельского хозяйства в Акмолинской области.
2.2. Тенденции формирования трудовых ресурсов села в республике и Акмолинской области.
2.3. Состояние использования труда женщин и молодежи в сельской местности.
2.4. Уровень организации производства в сельхозформированиях, обуславливающий эффективность использования трудовых pelf сурсов.
Глава 3. ОСНОВНЫЕ ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ. 103
3.1. Совершенствование механизма государственного регулирования использования трудовых ресурсов в аграрном секторе экономики.
3.2. Основные направления повышения эффективности использования трудовых ресурсов в сельхозформированиях области.
3.3. Повышение эффективности кадрового обеспечения рынка аграрного труда.
Диссертация: введение по экономике, на тему "Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов аграрного сектора экономики"
Актуальность темы исследования. Становление рыночных механизмов в аграрном секторе Казахстана в условиях отсутствия эффективной государственной поддержки сельхозтоваропроизводителей привело к ухудшению обшей социально-экономической ситуации в отрасли и сельской местности в целом. В аграрном секторе использование трудовых ресурсов особенно неэффективно, т.к. выбор вакансий и возможности трудоустройства здесь значительно ограничены, а темпы роста и продожительность безработицы выше, чем в городе, и превышает социально допустимый ее уровень. В Северном регионе республики, где основой экономики является сельское хозяйство, проблема эффективного использования трудовых ресурсов отличается особой остротой. Обстановка осложняется тем, что в аграрном секторе происходит ряд негативных процессов: в крупных сельхозформированиях экономические отношения не стимулируют высокоэффективного труда, мекотоварный сектор не связан с крупными сель-хозформированиями паритетными отношениями, на селе практически отсутствует производственная инфраструктура, способная, с одной стороны, повысить эффективность сельхозпроизводства, с другой - дать людям работу. Современные меры государственного регулирования не всегда эффективны, особенно на локальном уровне. Тем более это касается сельского хозяйства, где субъективные факторы влияют на занятость в большей степени, чем объективные. Переход к рыночной экономике обусловливает необходимость решения проблемы формирования новых рабочих мест, обучения и переподготовки высвободившихся работников, совершенствования нормативно-законодательной базы регулирования регионального рынка труда и механизма регулирования занятости сельского населения, что и обусловило выбор темы данной диссертационной работы.
Состояние изученности проблемы. Решением проблем эффективного использования трудовых ресурсов и развития рынка труда посвящены работы многих отечественных и зарубежных авторов. Наиболее подробные исследования экономической природы рынка труда содержатся в трудах А. Смита, К. Маркса, Дж. Кейнса, М. Фридмена, А, Маршала и других, где определены основные теоретические и методологические направления становления и регулирования социально-трудовых отношений в условиях рыночной экономики. Вопросам рынка рабочей силы, теории занятости уделялось немалое внимание экономистами 30-40 гг. XX в. Изучение работ данного периода обусловлено тем, что в них отражены процессы, происходящие в условиях сосуществования государственной и рыночной моделей экономической системы.
Среди отечественных ученых - экономистов имеется ряд научных и прикладных разработок по различным аспектам использования трудовых ресурсов, и становлению рынка аграрного труда. К ним следует отнести Г.А. Калиева, М.Б. Кенжегузина, Н.К. Мамырова, М.К. Мельдахановой, Ж.К. Коргасбаева, Х.Б. Жарекешева, Н.А. Омарова, С.К. Сурагановой и др. Среди российских ученых следует назвать А.К. Мишина, Г.М. Гриценко, И.П. Кулагину, Н.А. Наконечникова, Б.П. Панкова, Н.В. Сапрыкина, В.И. Трофимова и др. Между тем, в их исследованиях становление рынка труда в аграрном секторе экономики не связывается с процессами становления новых экономических отношений внутри отрасли. Мало внимания уделяется вопросам, связанным с регулированием занятости конкретных социально-демографических групп, все это предопределяет цели и задачи данного исследования.
Цель и задачи исследования. Целью диссертационной работы является разработка научно-обоснованных предложений по повышению эффективности использования трудовых ресурсов аграрного сектора экономики.
Цель диссертации обусловила постановку и решение следующих основных задач:
- исследовать теоретические основы использования трудовых ресурсов аграрного сектора экономики;
- проанализировать уровень использования трудовых ресурсов в аграрном секторе экономики и состояние рынка аграрного труда региона;
- разработать предложения по повышению эффективности использования трудовых ресурсов и становлению рынка аграрного.
Объект и предмет исследования. Объектом исследования явились трудовые ресурсы аграрного сектора экономики.
Предметами исследования являются факторы, тенденции и закономерности, определяющие эффективность использования трудовых ресурсов в аграрном секторе экономики.
Объектом наблюдения - трудовые ресурсы аграрного сектора экономики Северного региона и Акмолинской области Республики Казахстан.
Теоретическую и методологическую основу диссертационной работы составили фундаментальные положения и выводы, содержащиеся в научных трудах классиков экономической науки, работы зарубежных и отечественных ученых-экономистов, рекомендации научно-исследовательских учреждений, а также законодательные и нормативные акты, регулирующие вопросы использования трудовых ресурсов и занятости, действующие в Республике Казахстан.
Для достижения поставленных задач в работе были применены следующие общенаучные методы познания: сравнение, аналогия, абстрагирование, анализ и синтез, индукция и дедукция, идеализация, метод восхождения от абстрактного к конкретному, системный подход. Кроме того, были использованы специальные методы научного познания - статистические, методы экономического анализа, экспертных оценок. Выбор того или иного метода был обусловлен комплексностью объекта исследования и множеством факторов, оказывающих на него влияние.
Информационную базу исследования составили материалы Агентства Республики Казахстан по статистике, законодательные акты и Постановления Правительства Республики Казахстан, публикации в научных изданиях, понотекстовые научные статьи из Интернет в научных базах данных Blackwell science, официальные материалы, опубликованные в периодической печати, данные внутренней отчетности предприятий и сельхоз-формирований.
Научная новизна исследования состоит в следующем:
- развиты теоретические основы использования трудовых ресурсов в аграрном секторе экономики и становления и рынка аграрного труда, определена взаимосвязь основных научных категорий, характеризующих объект исследования;
- систематизированы показатели использования трудовых ресурсов и схемы взаимодействия субъектов рынка аграрного труда; в том числе на основе анализа статистической информации обоснована необходимость усиления роли государства в его развитии;
- предложены и обоснованы рекомендации по совершенствованию механизмов государственного регулирования использования трудовых ресурсов на основе диверсификации производства и совершенствования экономических отношений в сельскохозяйственных предприятиях, развития субъектов малого и среднего бизнеса, индивидуального предпринимательства;
- разработаны рекомендации по адаптации женщин и молодежи к новым экономическим условиям.
Теоретическая и практическая значимость работ. Теоретическая значимость исследования определяется тем, что сформулированные в нем выводы и разработанные предложения могут стать основой для дальнейшего развития теории использования трудовых ресурсов в аграрном секторе экономики.
Внедрение разработанных предложений в практику управления территории и отдельных хозяйствующих субъектов позволит повысить эффективность использования имеющихся трудовых ресурсов, и, как следствие, увеличить объем производства продукции, повысить его эффективность, поспособствуют трудоустройству сельского населения.
Результаты исследований могут быть использованы государственными органами, в том числе службами социальной защиты населения, при разработке региональных программ использования трудовых ресурсов, формирования рынка труда и снижения безработицы в аграрном секторе экономики.
Апробация и реализация результатов исследования. Разработки автора по проблемам повышения эффективности использования трудовых ресурсов в аграрном секторе экономики одобрены и используются областным и районными управлениями труда, занятости и социальной защиты населения, департаментом экономики развития малого бизнеса Акмолинской области и подтверждаются актами внедрения.
Основные научные результаты исследования докладывались на международных и республиканских научно-практических конференциях в гг. Аматы, Астана, Кокшетау, Барнаул и опубликованы в республиканских научных журналах.
Структура и объем работы. Диссертационная работа изложена на 164 страницах, включает 17 таблиц, 7 рисунков. Работа состоит из введения, трех глав, заключения. Список использованной литературы включает 102 источника.
Диссертация: заключение по теме "Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда", Касенова, Асия Жандарбековна
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
1. Категории труд, носитель труда и собственник рабочей силы, трудовые ресурсы как совокупность носителей рабочей силы являются взаимосвязанными экономическими категориями, в основе которых лежит категория человек. Аграрный труд имеет свою специфику, во многом определяющую эффективность использования трудовых ресурсов отрасли.
С появлением категории собственность возникает необходимость в таких категориях как цена на рабочую силу, товар и лобмен, формирующие в итоге рынок аграрного труда, представляющий собой совокупность отношений по поводу формирования спроса на рабочую силу и ее предложения. Он складывается из естественного прироста трудовых ресурсов села: сельских работников, высвобождаемых из сферы сельскохозяйственного производства и управления; мобильной части незанятого сельского населения; работников, меняющих место работы по причинам текучести; иммигрантов. Он регулирует объем спроса и предложения рабочей силы на селе, ее распределение между отраслями экономики, придает действенный импульс профессиональной и территориальной мобильности.
2. Эффективность взаимодействия субъектов аграрного рынка - работодателей и наемных работников - зависит прежде всего от создания взаимовыгодных (паритетных) условий. Задача работодателя, желающего сохранить предприятие от разрушения и тем более поднять производство, состоит в том, чтобы мобилизовать внутренние силы работников, поднять значимость полученного ими имущественного пая и акций, заинтересовать рабочего в результатах своего труда. А это, в свою очередь, требует совершенствования республиканского законодательства о труде на основе уже имеющегося опыта и знаний.
3. Опыт экономически развитых стран свидетельствует о том, что решить социальные проблемы сельских территорий невозможно силами одной сельскохозяйственной отрасли. Для этого необходимо активно развивать на селе промышленное производство, способствовать становлению малого предпринимательства, развивать кооперацию и интеграцию сельхозтоваропроизводителей с предприятиями других отраслей АПК.
4. Использование трудовых ресурсов в поной мере зависит от экономического состояния производственных предприятий всех форм хозяйствования и состояния социальной сферы сельской местности.
5. Проблему малых городов не решить без развития реального сектора экономики, ее диверсификации, что адекватно приведет к росту занятости населения. Для расширения занятости необходимо масштабное развитие общественных работ. Одно из перспективных направлений для роста занятости населения малых городов - развитие и поддержка малого и среднего бизнеса.
6. Сельская молодежь в основном ориентируется на традиционные профессии, которые в настоящее время не пользуются спросом на рынке труда, и мало знакома с перспективными видами предпринимательства, которые будут определять лицо будущего села. В связи с этим возникает необходимость введения в учебные программы средних школ, техникумов и других профессиональных учебных заведений курса "Основы предпринимательской деятельности на селе.
7. Эффективность использования трудовых ресурсов в сельхозфор-мированиях во многом снижается из-за непродуманного использования имеющихся у них внутренних ресурсов, в т.ч. недооценки методов организации и стимулирования производства и труда. Резервы для повышения эффективности следует искать в подготовке грамотных руководителей, продуманном использовании всех видов имеющихся ресурсов, использовании прорывных технологий, диверсификации производства за счет переработки сельхозсырья, вспомогательных производств, народных промыслов и т.п., в активном маркетинге и повышении товарности производимой продукции, взвешенном подходе к вопросам стимулирования труда работников хозяйства.
8. Одним из направлений повышения эффективности использования рабочей силы в аграрном секторе и средством социальной защиты безработных может стать организация общественных работ, для которых необходима поддержка государства.
9. Основными направлениями повышения эффективности использования трудовых ресурсов в аграрном секторе являются:
- совершенствование организационно-экономических отношений и *> системы управления в крупных колективных сельхозформированиях;
- совершенствование экономических отношений между крупными колективными сельхозформированиями и личными подсобными хозяйствами;
- развитие производственной инфраструктуры для малого бизнеса.
10. Предлагаемая в исследовании методика оценки каждым работником деятельности руководителя дает возможность получить достоверную и объективную информацию без значительных затрат, определить наиболее перспективные кандидатуры, более грамотно осуществить расстановку руководителей по объектам управления и в нужный момент заменить ела-бых руководителей агроформирования.
Диссертация: библиография по экономике, кандидат экономических наук , Касенова, Асия Жандарбековна, Барнаул
1. Аграрные отношения: теория, историческая практика, перспективы развития. М.: Наука, 1993. - с.270.
2. Анисимов А. К оценке реального потенциала народного хозяйства КНР // Российский экономический журнал. 1994. - №7. - с.79-83.
3. Афанасьев В. Малый бизнес: Проблемы становления // Российский экономический журнал. 1993. - № 2. - с.59-66.
4. Баетова М.Т., Шалыгина В.Г., Омарханова Г.Г. О кризисной ситуации на селе // Проблемы агрорынка. 1998. - № 2. - с. 27-30.
5. Балапанов Ж.Б., Нурлыбекова Ж.Б. Развитие форм хозяйствования в условиях перехода к рыночным отношениям // Проблемы агрорынка. -1995.-№4.-с.70-75.
6. Введение в бизнес // Пер. с англ. Ижевск: Странник, 1991. - с. 186.
7. Витальев А.В. Социальная защита молодежи в промышленно развитых странах // Труд за рубежом. 1994. -№ 1. - с.22.
8. Вольский М. Историческое и народно-хозяйственное значение обработки земли крестьянами-собственниками. М., 1965. - с.348-349.
9. Вишневская Н. Российский рынок рабочей силы и опыт Запада // МЭиМО. 1992. - № З.-с. 42-56.
10. ГригорукВБ. Село и рынок //Проблемы агрорынка. -1998. -№2.- с. 145.
11. Гриценко Г.М. Экономика АПК региона: теория и практика хозяйственного управления. Барнаул: Изд-во АГГИК, 2001. - 340 с.
12. Гриценко Г.М., Гриценко М.П. Сельскохозяйственное предприятие: экономика и управление. Барнаул: Изд-во АГИИК, 2002. - 378 с.
13. Есиркепов Т.А., Асанова Б.Б. Становление многообразия форм собственности и хозяйствования в аграрном секторе и в условиях перехода к рынку. Аматы. 1998.- с.8-12.
14. Жарекешев Х.Б., Омаров Н.А. Проблемы миграции населения в Республики Казахстан / Отчет о науч.-исслед. Работе КазНИИЭОАПК. -Аматы, 1999.
15. Жарекешев Х.Б., Муратов A.M., Усербаев С.У. Рациональное использование трудового потенциала села // Сб. науч. трудов КазНИИЭОАПК. -Аматы, 1989.-с. 195.
16. Жарекешев Х.Б., Омаров Н.А. Отчет о научно-исследовательской работе Разработать научные основы социальной политики на селе КазНИИЭОАПК. Аматы, 1998.
17. Закон о труде в Республике Казахстан. с. 19.
18. Закон РК О занятости населения. Аматы, 1991.
19. Закон Казахской ССР О приоритетности развития аула, села и агропромышленного комплекса в Казахской ССР. Казахстанская правда от 27 марта 1991 г.
20. Указ Президента Республики Казахстан Государственная программа развития и поддержки малого предпринимательства в Республике Казахстан на 2001-2002 гг. от 7 мая 2001 года № 597
21. Закон РК О занятости населения от 23.01.2001 г. № 149-11. Аматы, Данекер, 2001.
22. Закон РК О миграции населения // Казахстанская правда. 1997 г. от 18 декабря.
23. Закон РКл0трудеЭкономика и предпринимательство.-2000. -№ 1-2
24. Зомбарт В. Буржуа. М.: Наука, 1994. - с.443.
25. Зутцина Г.М., Сутанова P.M. Занятость и безработица на рынке труда России. М., 1996
26. Калиев Г.А. Актуальные проблемы развития АПК Казахстана // Вестник сельскохозяйственной науки. №7. - 2000. - с.8-14
27. Калиев Г.А., Сатыбадин А.А., Турсунов С.Т. Казахстан: рынок в АПК. Аматы, 1994. - с.63-66
28. Калиев Г.А., Модашев А.Б. О развитии кооперации в агропромышленном комплексе // Проблемы агрорынка. 1998. -№ 2. - с.47-52
29. Калимбетов К., Жошибеков А. Укрепляя государственность // Казахстанская правда. 2001. - 20 марта0 30. Капелюшников Р.И. Современные буржуазные концепции формирования рабочей силы (критический анализ). М.: Наука, 1981.- 286 с.
30. Касенова А.Ж. Трудоустройство и занятость женщин и молодежи. Университет Туран Астана, Астана, 2004 г. - с. 395
31. Касенова А.Ж. Состояние рынка труда и занятости населения. Университет Туран Астана, Астана, 2004 г. - с. 396.
32. Касенова А.Ж. Роль малого бизнеса в повышении занятости населения. Барнаул, 2004 г.
33. Кашепов А.В. Рынок труда в России: некоторые проблемы использования конъюнктуры // Общество и экономика; 1995, №1,21-36 с.
34. Кейнс Д. Общая теория занятости, процента и денег // Русский перевод 1948 г. с. 164-169.
35. Клос Эклунд. Потребность людей и ограниченность ресурсов. М.: Экономика, 1991.
36. Клос Эклунд. Рынок труда и безработица // Перевод с англ. М.: Экономист, 1991.
37. Ковалев А.Е. и др. Научные основы формирования агрорынка Казахстана. Аматы. КазГосИНТИ. - 1993. - с.21.
38. Колесов В.П. Переходная экономика: закономерности, модели, перспективы // Вестник Московского Университета. М, 1996. -№ 1. с.3-4
39. Конституция Республики Казахстан // Вести Казахстана. 1995. -8 сентября.
40. Концепция реформирования трудовых отношений в РК // Вопросы труд.-1998. -№ 8.
41. Концептуальная программа развития АПК Республики Казахстан. -Аматы, 1994. с.22, 24.
42. Коргасбаев Ж.К., Жарекешев Х.Б., Омаров НА Социальные последствия аграрной реформы // Проблемы агрорынка. -1998. -№ 1.-е. 4247
43. Коргасбаев Ж.К., Омаров Н.А. Мотивация труда в сельскохозяйственном производстве в условиях рынка // Вестник сельскохозяйственной науки. 2000. -№ 6. - с.3-12.
44. Коргасбаев Ж.К., Турекельдиев С.М. Проблемы занятости сельских женщин в условиях рынка // Проблемы агрорынка. 2000. - № 3-4. -с.161-164
45. Куватов Р.Ю. Проблемы агробизнеса и перехода к социально ориентированной экономике в Казахстане. -Аматы: Казинформцентр, 1996.
46. Кудайбергенов Т. Личные подсобные хозяйства в условиях перехода Ф к рыночным отношениям: Автореф. дисс. Аматы, - 1999.
47. Кудайбергенов Т. Личные подсобные хозяйства в условиях перехода к рынку. Аматы, 1998.
48. Ленин В. И. По поводу так называемого вопроса о рынках. ПСС. -Т.1. с.67-122.
49. Ли Хуэй. Успехи Китая базируются на теории построения социализма с китайской спецификой // Континент. -1999. -№ 6.
50. Мамедов О.Ю. Основы экономики. Ростов-на-Дону: Феникс, 1996. -с. 397-399.
51. Мамыров Н.К. Менеджмент и рынок: Казахстанская модель. Аматы:А
52. Казак энцикпопедиясы. 1998. - 431с.
53. Маркс К. Капитал. Процесс производства капитала. 2-е изд. Кн.1. -Т.23. с.43-56.
54. Маркс К. Капитал. Процесс труда и процесс увеличения стоимости. 2-е изд. Т.25.-С. 188-189.
55. Маркс К. Капитал. Обращение прибавочной стоимости. 2-е изд. с. 359-393.
56. Маркс К., Энгельс Ф. 2-е изд.- Т. 46. с. 221.
57. Маркс К. Капитал. Процесс капиталистического производства. 2-е изд.-Т. 25.-c.327.
58. Маршал А. Принципы экономической науки. М.: Прогресс, 1993. -Т.1.-52 с.
59. Маршал А. Принципы политической экономии 1890 г. М.: Экономика, 1994. - с. 117.
60. Мацкуляк Н.Д. Стратегия занятости: предотвращение безработицы (политико-экономический аспект). М.: Экономика, 1990. - 207 с.
61. Михайлов О. Женский труд и занятость на селе // АПК: экономика, управление. 1996. - № 10. - с. 23.
62. Мухамедлатыпов Ф.У. Методология труда. Уфа: Башк. ун-т, 1992. -112 с.
63. Назарбаев Н.А. Казахстан 2030. Послание Президента страны народу Казахстана
64. Никитина Г.А. Развитие конкурентной среды и инфраструктуры рынка // Метод, рекомендации. Аматы, 2000. - 53 с.
65. Омаров Н.А. Проблемы бедности населения: пути ее решения // Проблемы агрорынка. 1998. - № 2. - с.58-62.
66. Омаров Н.А., Бойко А.В. Формирование рынка труда и его влияние на занятость сельского населения // Проблемы агрорынка. 1998. - № 4. - с.41-45.
67. Омаров Н.А., Коргасбаев Ж.К., Байбараков Е.Б. Личные подсобные хозяйства: состояние и дальнейшее развитие // Вестник сельскохозяйственной науки. 2000. - № 12. - с. 16.
68. О развитии крестьянских (фермерских) хозяйств за годы независимости Казахстана. Агентство РК по статистике. 2001.
69. Основные направления аграрной экономической политики на 20002005 гг. (рекомендации) Аматы. - 2000.
70. Притворова Т. Успехи и проблемы новой социальной политики в Казахстане: занятость и уровень доходов населения (на материалах Карагандинской области) // Экономика и статистика, 2001.-№3.-с.9
71. Рикардо Д. Начало политической экономии и налогового обложения1817 года. // В русском переводе 1961 г. Т.1. - с. 96-99.
72. Саруханов Э.Р. Социально экономические проблемы управления рабочей силы при социализме. - JI., Изд-во Ленинградского университета, 1981.-144 с.
73. Струмилин С.Г. Проблемы экономики труда -М: Наука, 1982.-471 с.
74. Сигарев М.И. Использование производственного потенциала сельскохозяйственных предприятий в условиях арендно-кооперативных отношений // Сб. науч. тр. КазНИИЭОАПК. Арендно-кооперативные отношения в АПК Казахстана. Аматы, 1992. - с. 113-121.
75. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов. М.: Соцгиз, 1962.-с. 51.
76. Современный Казахстан: цифры и факты. Аматы, 1998. с.112.
77. Социально-экономическое положение Южно-Казахстанской области в 1999 г. // Экономический обзор. Шымкент, 2000.
78. Статистический ежегодник Казахстана. Аматы: Агенство по статистике, 1999.
79. Статистический ежегодник Агентства РК по статистике. Аматы, 2000. с. 389.1. Ь)
80. Сыроежкин К. Семь уроков китайских реформ // Континент. № 6. -1999.
81. Сыроежкин К. Жемчужина китайского востока // Континент. 1999. -№6.
82. Сюнь Минчжао. Реформы в Китае // Нунзе цзинцзы вэньти. 1998. -№ 11. - с.57.
83. Сураганова CJC Рынок труда и занятость. Астана: Елорда, 2001.-228 с.
84. Сураганова С.К. Механизм регулирования рынка аграрного труда. Астана: Елорда, 2000г. -184 с.f
85. Татибеков Б.Л., Байзакова Л.А., Мельдаганова М.К. Рынок труда и занятость реформирование экономики Казахстана. Под ред. М.Б. Кен-жегузина. Аматы. - 1997. - с.340.
86. Труд и занятость в Республики Казахстан // Стат. сборник. Аматы, 1998.
87. Труд и занятость населения в Казахстане. Статсборник Агентства РК по статистике. Аматы, 2001. с. 255.
88. Уровень жизни населения в Казахстане. Статистический сборник Агентства РК по статистике. Аматы, 2001. с. 207.
89. Фомина Т. Эффективная рыночная экономика не может быть социально ориентированной // Человек и труд. 1996. -№11.
90. Харрис Л. Денежная теория. М., 1990, С. 700-701.
91. Хоткина 3. Женская безработица и неформальная занятость в России // Вопросы экономики, 2000, №3, с. 86-93.
92. Хуссманс Ральф, Мехран Фарад, Верма Виджей. Обследование экономически активного населения: занятость, безработица и непоная занятость (12-х книгах). М.: Финстатинформ, 1994, 460 с.
93. Четвернина Т. Особенности российского рынка труда в середине 90-х годов // Человек и труд. 1998, № 7.
94. Четвернина Т. Положение безработных и государственная политика на рынке труда // Вопросы экономики. 1998, № 2.
95. Четвернина Т., Лакунина Л. Напряженность на российском рынке труда и механизмы ее преодоления // Вопросы экономики. 1998, №2.
96. Шимов В.Н., Тихонова Л.Е., Галов А.С. Становление и регулирование рынка рабчей силы в БССР. МН.: ВаНИИНТИ, 1991.-39 с.
97. Шокоманов Ю.К. Шокаманов Ю.К. Тенденции человеческого развития в Казахстане Аматы: Агенство РКпо статистике. - 2001. - с.310.
98. Шокаманов Ю.К. Оценка бедности населения на районном уровне // Экономика и статистика, 2001, №1, с.56-61.
99. Экономика переходного периода. М., 1995.
100. Экономика труда и социально-трудовые отношения // Под ред. Г. Меликьяна, Р. Колосовой. М.: МГУ, 1996.
101. Эренберг Р.Дж., Смит Р.С. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. МГУ, 1996.
102. Югай A.M. Экономические отношения и мотивация труда в сельском хозяйстве: теория и практика. М.: Изд-во МСХА, 2001,184 с.
Похожие диссертации
- Повышение эффективности использования трудовых ресурсов на сельскохозяйственных предприятиях
- Формирование и эффективность использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве
- Повышение эффективности использования производственных ресурсов сельскохозяйственных организаций
- Роль предпринимательства в повышении эффективности использования трудовых ресурсов сельского хозяйства Таджикистана
- Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов Руандийской Республики