Повышение эффективности функционирования леспромхозов Монголии в условиях рыночной экономики тема диссертации по экономике, полный текст автореферата
Автореферат
| Ученая степень | кандидат экономических наук |
| Автор | Балаагийн, Нарагэрэл |
| Место защиты | Санкт-Петербург |
| Год | 1994 |
| Шифр ВАК РФ | 08.00.05 |
Автореферат диссертации по теме "Повышение эффективности функционирования леспромхозов Монголии в условиях рыночной экономики"
САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКАЯ ЛЕСОТЕХНИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ
На правах рукописи
Нарангэрэл БАГААГИЙН
ПОВШНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ЛЕСПРОМХОЗОВ МОНГОЛИИ В УСЛОВИЯХ шночной экономики
0В.00.05 - Экономика, планирование и организация управления народнда хозяйством и его отраслями
АВТОРЕФЕРАТ
диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических' наук
Санкт-Петербург - 1994
Работа выпонена на кафедре экономики лесного комплекса Санкт-Петербургской лесотехнической академии.
Научный руководитель - академик РАЕЬ, доктор
экономических наук, профессор ЛЬВАНОВ В.Е;
Официальные оппоненты: - доктор экономических наук,
профессор wmm B.C.
- кандидат экономических наук, доцент САРКИСОВ В.В.
Ведущая организация - НИЦ "Зарубедсхема" Министерства
экономики РФ
Защита диссертации состоится 21 июня 1994 г. в ib, асов на заседании специализированного Совета К 063.50.04 в Санкт-Петербургской лесотехнической академии (Институтский пер., 5, Главное здание, зал заседаний).
С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке Санкт-Петербургской лесотехнической академии.
Автореферат разослан " № " Mctff_ 1994 г.
Ученый секретарь специализированного Со
^ П.Н.Коробов
ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ
Актуальность темы. Предприятия лесного комплекса Монголии, как и вся экономика страны, переживают трудный период перехода к рыночным отношениям.
Центральной задачей в формировании рыночных отношений является разгосударствление собственности. В условиях Монголии наиболее предпочтительной и перспективной формой разгосударствления собственности, создания реальных предпосылок для перехода к рынку является аренда имущества государственного предприятия трудовым колективам, создание на этой основе многоукладной смешанной рыночной экономики.
Широкое применение аренды способствует более быстрому и плавному переходу к рыночным отношениям, поскольку у аренды есть значительные преимущества по сравнению с другими формами хозяйствования. Арендные отношения позволяют ликвидировать отчуждение трудящихся от средств производства и в ближайшей перспективе открывают широкие возможности для постепенной трансформации части государственной собственности в колективную, кооперативную, групповую, частную и другие виды.
Развитие и укрепление в Монголии арендных отношений -это и один из путей вывода из кризиса экономики страны, перехода к рыночнш структурам. Поэтому не случайно аренду часто называют универсальной формой хозяйствования переходного периода.
Вопросы развития арендных отношений важны и актуальный в Монголии уделяетря значительное внимание , но на внутрихозяйственном уровне многие из них рассмотрены пока еще недостаточно и слабо освещены в методическом плане. От правильного решения методических вопросов, связанных с организацией внутрихозяйственной аренды во многом зависят результаты последующего перехода на аренду всего предприятия и, в конечном счете, успех применения этой новой формы экономических отношений в целом. Этим подтверждается актуальность выбранной темы исследования. ""
Цель диссертационной работы состоит в разработке методических рекомендаций по применению аренды и развитию арендных, отношений на предприятиях лесозаготовительной промышленности
Монголии. Для достижения поставленной цели в диссертации:
- рассмотрены причины возникновения, место и роль аренды и арендных отношений в лесной промышленности Монголии в условиях перехода к рыночной экономике;
- проанализированы разработанные и действующие в Монголии методические положения и имеющийся опыт распространения аренды в лесной промышленности и других отраслях народного хозяйства;
- сформулированы основные принципы арендного подряда и определены основные элементы, формирующие эти понятия;
- разработаны методические рекомендации по определению арендной платы за технику и оборудование с учетом режима работы и величины арендного процента, предложена методика определения арендного процента;
- предложена методика определения расчетных цен, хозрасчетного дохода и фонда оплаты труда для арендных колективов лесозаготовительных предприятий Монголии;
- предложена схема построения системы арендных отношений при организации. внутрихозяйственной аренды на предприятиях лесозаготовительной промышленности Монголии;
- рассмотрены перспективы развития арендных предприятий Монголии, изменение их структуры в условиях функционирования рынка и действия рыночных отношений.
В данной работе мы рассматриваем вопросы аренды, касающиеся только промышленных предприятий лесного комплекса и не затрагиваем вопросы аренды лесных угодий, полагая, что эта проблема является темой самостоятельного большого исследования, имеющая важнейшее значение для всего сельского хозяйства Монголии, в том числе и для лесного хозяйства.
Степень разработанности проблемы. В данной работе впервые применительно к условиям Монголии рассматривается проблема развития и укрепления аревды и арендных отношений на предприятиях лесного комплекса страны.
Вопросы аренды и арендных отношений в том или ином аспекте прежде изучались в России и в других странах, и этот опыт нами изучен и использован в диссертации.
Теоретической и методологической базой исследования явились основные теоретические положения общей экономической теории
по аренде и арендным отношениям, материалы сессии Великого и Малого Хурала (постоянно действующего парламента Монголии) и постановлений Правительства Монголии по проведению радикальной экономической реформы в стране, а также нормативные и методические материалы, законы, монографии, статьи, диссзртации, научные отчеты по вопросам исследуемой проблемы и методике ее решения. В работе широко применяся метод нормализованных показателей с проведением расчетов на ЭВМ и использованием моделей и программ, созданных на основе этого метода.
Связь с планом научно-исследовательских работ. Диссертационная работа представляет собой самостоятельную часть цикла исследований, проводимых сектором экономики научно-исследовательского, проектно-изыскательского института леса и охоты Монголии по проблемам повышения экономической эффективности лесного комплекса Монголии.
Объектами исследования послужили структурные подразделения, цехи, участки, бригады Бугантайского и Хяганатского леспромхозов. По данным этих предприятий был проведен анализ использования потенциальных возможностей лесосечной техники. В этих же леспромхозах были апробированы основные положения проводимого нами исследования. В Бугантайском и Хяганатскоы леспромхозах были внедрены методические рекомендации по организации арендного подряда. Принятая совокупность объектов исследования позволяет утверждать о достоверности полученных научных результатов и рекомендовать разработанные положения к применению их в других леспромхозах Монголии.
Научная новизна диссертационной работы состоит в следующем:
- В работе рассмотрены значение и роль аренды в условиях перехода народного хозяйства Монголии к рыночной экономике.
- Впервые для условий Монголии обоснована и доказана необходимость расчета арендной платы с учетом интенсивности эксплуатации лесосечной техники и выплат по арендному проценту.
- Впервые разработана методика схемы организации хозяйственных связей, определения расчетных цен, хозрасчетного дохода и фонда оплаты труда структурных подразделений лесозаготовительных предприятий при внутрихозяйственной аренде.
- Рассмотрены перспективы трансформации арендных предприятий в новые рыночные структуры, формы их организации, направления развития.
Практическая значимость работы заключается в разработке методических рекомендаций для лесозаготовительных предприятий отрасли по организации арендного подряда на внутрихозяйственном уровне. Эти методические рекомендации применялись при переводе на арендные отношения Бугантайского ШХ, Хяганатского ДОХ. С переходом на арендные отношения рентабельность Бугантайского и Хяганатского леспромхозов в 1991-92 гг. значительно возросла.
Использование разработанных рекомендаций позволило повысить эффективность производства в подразделениях Хяганатского ЛИХ. Так, например, с переходом на арендный подряд в 1992 г. производительность труда в леспромхозе увеличилась в среднем на 16,7%, а себестоимость производства единицы продукции снизилась на 10,555.
Апробация и публикация результатов исследования. По разработанной в диссертационном исследовании методике был проведен анализ использования потенциальных возможностей лесосечной техники, апробированы и внедрены рекомендации по организации арендного подряда.
Объем и структура работы. Диссертация состоит из введения, четырех глав, выводов и заключения, списка использованной литературы и приложений. Объем работы составляет /Р5 страниц машинописного текста, содержит в таблиц, 5 рисунков и 7 приложений.
Список литературы состоит из /Рд наименований. Основные положения диссертационной работы опубликованы в восьми научных статьях, перечень которых приведен в конце автореферата.
СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ
Общее представление о содержании диссертационного исследования дает краткое изложение его основных положений.
Во введении рассмотрена актуальность диссертационной работы для Монголии в условиях переходного периода и развития в стране рыночных отношений, в том числе и в лесной промышленности
В первой главе диссертации поставлена цель исследования и сформулированы задачи, которые необходимо решить для достижения этой цели, изложена методика исследования, определены объекты исследования, выбраны методы его проведения, отмечена новизна и практическая значимость результатов исследования для предприятий лесозаготовительной промышленности Монголии.
Главным условием формирования новых экономических отношений является развитие свободных связей между производителем и потребителем, что возможно только при совмещенной экономики с созданием, наряду с государственным сектором, новых организационно-правовых формирований, основанных на колективной и частной формах собственности (арендных, колективных, акционерных, кооперативных, совместных, смешанных форм собственности и других типов предприятий).
Сегодня, когда экономика Монголии испытывает огромные трудности, а эффективность производства катастрофически падает, наиболее результативно начинают работать новые хозяйственные формирования - арецдные предприятия, основанные на арендных отношениях. Еклесте с тем широкое распространение аренды в отраслях лесного комплекса Монголии сдерживается пока рядом моментов, которые прежде всего касаются недостаточности проработки теоретических, правовых, организационных, структурных, методических и других вопросов развития арендных отношений на предприятиях лесной промышленности.
Под аренд ой понимают предоставление во временное владение и пользование различных природных и имущественных объектов за определенную плату на договорных условиях. На практике обычно используются две формы аренды: с выкупом арендуемого имущества и без выкупа.
Арендные отношения позволяют ликвидировать отчуждение трудящихся от средств производства и способствуют появлению многообразия форм собственности, создают благоприятные условия трансформации одной формы собственности в другую.
В соответствии с существующей в Монголии практикой в качестве арендатора могут выступать юридические лица и граждане, совместные предприятия, международные объединения и организации, иностранные государства, их физические и юридические лица.
Под арендным предприятием понимается самостоятельно хо-
зяйствующий субъект с правами юридического лица, который на основе арендуемого имущества производит и реализует продукцию, выпоняет работы по оказанию услуг, функционирует в соответствии с законами об аренде.
Арендные предприятия относятся к категории коммерческих предприятий, ставящих своей главной целью получение максималь-' ной прибыли. К этой категории также относятся акционерные, кооперативные, предприятия малого предпринимательства, в том числе и частнопредпринимательские, совместные, а также различные производственно-хозяйственные формирования нового типа разных форм собственности. Поскольку вся деятельность коммерческих структур подчинена достижению наибольшей прибыли, для арендных предприятий первостепенное значение приобретают рекомендации в части выбора с учетом влияния внешних и внутренних факторов функционирования, эффективных форм и видов аренды, сроков аренды, обоснования величины арендной платы, форм организации производства и реализации продукции, размеров, типов и структур арендных предприятий перспектив их развития, направлений интеграции и др. Исследованию этих вопросов развития аренды на предприятиях лесного комплекса Монголии в переходный период и посвящена диссертация.
Во 2-ой главе диссертации дана краткая характеристика ле-сосырьевых ресурсов и их использования на предприятиях Монголии, проанализированы общие показатели использования производственных потенциалов леспромхозов и влияние природно-производ-ственных факторов на показатели работы леспромхозов Монголии.
Общая площадь лесного фонда Монголии составляет 15290 тыс. га, в том числе лесная площадь - 14630 тыс.га и покрытая ле-соа - 13980 тыс.га. Около 10% территории страны покрыто лесами.
Эксплуатационный фонд в целом по Монголии составляет 607,5 мн.м3, с ликвидные запасом 496 мн.м3. Из них 341,4 мн. и3 приходится на закрепленные лесосырьевые базы леспромхозов с расчетным объемом лесопользования 6980,2 тыс.м3.
Расчетная лесосека по главному пользованию определена в объеме 9,2 мн.м3, в том числе по хвойным породам - 8,5 мн.м3.
Неравномерное географическое размещение лесных ресурсов и населенля по территории страны, большое разнообразие возрастной л породной структур лесов создают определенные трудности
в эксплуатации лесных ресурсов и снабжении древесиной народного хозяйства Монголии.
Отрасли лесного комплекса Монголии играют большую роль в экономике государства. На предприятиях лесной промышленности сосредоточено более 1Ъ% промышленно-производственного персонала страны, Ъ% стоимости основных: промышленно-производственных фондов. Доля отраслей лесного комплекса в проыыдленной продукции Монголии составляет свыше 14%.
В настоящее время в республике заготавливается 1,7-1,8 мн.м3 древесины, производится около 600 тыс.ы3 пиломатериалов, 250-270 тыс.м3 столярных изделий, 70-75 тыс.м3 стандартных домов, 3,0-3,5 тыс.м3 ДСП, более I тыс.м3 фанеры, мебельных изделий различного назначения на общую сумму 25 мн.тугр в год.
Эффективность использования производительных сил лесной промышленности страны остается низкой. За последние 10 лет при росте производственных основных фондов лесозаготовительного производства в 2,2 раза, продукция лесозаготовок увеличилась Есего лишь на I,7%, а фондоотдача снизилась на 22,3%. По существу это означает, что около 70$ всего прироста объема производственных мощностей в отрасли было направлено на компенсацию снижающейся фондоотдачи.
Сложившаяся в лесозаготовительной отрасли Монголии обстановка свидетельствует о том, что достигнутые производственные потенциалы сегодня не отвечают задачам ускоренного перевода экономики лесозаготовок на интенсивные рельсы развития.
Третья глава диссертации посвящена теоретическим и методическим основам совершенствования организационных структур леспромхозов Монголии в новых условиях хозяйствования.
Экономическая реформа в Монголии призвана решить сложную задачу перехода от централизованной, планово-директивной системы ведения хозяйства к рыночной. В результате распада старого экономического механизма и не сформировавшихся еще новых рыночных отношений темпы экономического развития народного хо- 1 зяйства Монголии снизились до критического.уровня.
В настоящее время в стране наблюдаются спад производства, снижение жизненного уровня населения, рост безработицы.
Центральныл звеном радикальной экономической реформы в Монголии является практическая работа по созданию многоухлад-
ной экономики и развитию новых форм хозяйствования на базе рыночных отношений, рыночных структур и действительного хозрасчета, основанного на самоокупаемости и самофинансировании.
Рассматривается процесс возникновения элементов хозяйственного расчета в бригадах и развитие бригадной формы организации труда.
Бригадный подряд - один из наиболее эффективных методов организации труда стал использоваться в лесной промышленности Монголии в 70-80-е годы и дал определенный положительный результат. С началом 80-х годов на лесозаготовках широко стали применяться укрупненные комплексные бригады. С 1986 г. в отрасли развивается колективный подряд. На начальных этапах эти формы давали положительный эффект; возрастала выработка, снизилась себестоимость продукции. Но применение этих форм не привело к кардинальным экономическим изменениям, т.к. они не трансформировали суть производственных отношений.
Образование новых организационных структур в лесной промышленности Монголии в условиях перехода к рынку обусловлено, с одной стороны, новыми тенденциями лесной интеграции, с другой Чконкретными отношениями собственности, создающими соответствующие хозяйственные формы по их реализации.
До перехода к рыночной экономике мы рассматривали такие структуры лесной промышленности, как функциональная, отраслевая, территориальная, хозяйственная. Теперь в ршочных условиях к ним прибавляется экономическая структура лееобизнеса (предпринимательства), определяющая приоритетное положение спроса над производством и движение капиталов в отраслях лесной промышленности.
Новые структуры лесной промышленности Монголии отличаются от традиционных структур этой отрасли тем, что они образуются на базе различных форм собственности как в основном производственном звене, так и в сфере снабжения и сбЕГга. Они дожны обеспечить ра^ые права всем хозяйствующим субъектам, осуществляя их защиту.
В условиях рынка организационно-хозяйственные структуры лесной промышленности Монголия с различными формами собственности злогут выступать в трех разновидностях: самостоятельные предприятия как основное производственное звено, базирующиеся
на государственной, колективно-групповой и индивидуально-частной собственности (формы их реализации могут быть разнши: акционерная, арендная, кооперативная и т.п.); предприятия как основное производственное звено со смешанными формами собственности; разные виды добровольных организационных объединений предприятий с различным формами собственности.
Практика высокоразвитых стран с рыночной экономикой показывает, что увеличение прибыли особенно быстро происходит у тех фирм, которые провели вертикальную интеграцию стадий процесса производства по технологической цепи изготовления конечной продукции или диверсификацию производственной деятельности предприятий (фирм, компаний, акционерных обществ, концернов и т.п.) путем их слияния (объединения) для производства разнообразных товаров в одну многопрофильную фирму (объединение).
Сочетание принципа горизонтальной интеграции стадий процесса производства с принципом диверсификации производственной деятельности лежит в основе создания фирм-конгломератов.
Вертикальная интеграция дает определенный положительный эффект, особенно в ситуациях, когда контроль над ключевым видом ресурсов (а древесина является именно таковым ресурсом) усиливает конкурентноспособность. В таких случаях вертикальная интеграция создает ряд преимуществ, среди которых:
1. Сочетание лучшей координации действий с большими возможностями контроля.
2. Более тесный контакт с конечными потребителями, достигаемый путем интеграции, осуществляемой "вверх" по технологической цепочке.
3. Стабильность хозяйственных связей.
1, доступ к технологическим п1У-ХУ, имеющим первостепсн-
качение для отраслей лесопромышленного комплекса Монголии.
о. 1 арактированные поставки основной продукции к услуг народному , озяйству и потребительскому рынку страны.
Рост на основе вертикальной интеграции и диверсификации остается эффективным способом завоевания новых рынков. Изучение этого опыта представляет большой интерес для отраслей лесного комплекса Монголии.
Важную роль в лесозаготовительном комплексе Монголии играет аренда средств производства. Аренду всего предприятия их
колективами можно рассматривать как метод перехода государственных предприятий в колективные, акционерные и частные формы хозяйствования. Аренда - с выкупом и без выкупа позволяет существенно изменить правовые и экономические условия - и главное характер использования государственной собственности.
В гражданском праве аренда (имущественный наем) - это договор, по которому одна сторона (собственник имущества) обязуется предоставить другой стороне (нанимателю) за определенную плату на временное пользование какое-либо имущество. Право собственности арендодателя при таком договоре становится не поныл, у него остается лишь право распоряжения, а к арендатору переходят права временного владения и использования средств производства. За это арендатор выплачивает арендодателю часть прибавочного продукта,произведенного на арендованном оборудовании в виде арендной платы.
Величина арендной платы зависит от многих факторов, из них важнейший - это степень участия арендатора в воспроизводстве арендованных машин и оборудования. Арендные отношения выступают конкретной формой реализации отношений собственности. Применение аренды открывает трудовым колективам большие возможности повышения эффективности производства. Это особенно актуально для лесозаготовительной промышленности Монголии, где большинство предприятий убыточны или малорентабельны. Анализ использования лесосечной техники, проведенный на основе метода нормализованных показателей с применением ЭВМ показал, что на лесозаготовительных предприятиях Монголии фактические выработки техники за период 1990-1991 гг. составляют в среднем 49,2-60,1% от нормативных (реально-достижимых) выработок. На Бугантайском леспромхозе снижение нормативной выработки трелевочного трактора ТТ-4 за счет сверхнормативных простоев машин в ремонте и ожидании его в 1990-1992 гг. составило от 4,9 до 6,9 тыс.м3в год
Аналогичные результаты получены в Хяганатском ПХ. Приведенные расчеты также показали, что эксплуатация по мере истощения лесов неосвоенных отдаленных лесных массив требует новых технологических и технических решений, обеспечивающих сохранность экологической чреды, нормальное воспроизводство лесов н достаточную эффективность лесозаготовок.
По нааим предложениям бензиномоторные пилы на ваке леса могут быть заменены валочно-пакетирующими машинами (П-19), а трелевочные тракторы (ТдТ-55, ТТ-4) тракторами со специальные гидравлическим оборудованием (П-1ВА; Т-154), ручной инструмент на обрезке сучьев - сучкорезными машинами (ЛИ-33).
Расчеты показывают, что применение новой техники позволит повысить сменную производительность ка лесосечных работах: на ваке леса - в 3,2 раза, на трелевке - в 1,5-2,1 раза. Задействовать существующие резервы невозможно без радикальных изменений производственных отношений на предприятиях. Арендные отношения создают условия для такого изменения. Важно, чтобы эти отношения коснулись всех структурных подразделений предприятия и каждого работника. Не менее ваяно, чтобы вопросы организации внутрихозяйственной аренды были решены правильно и последовательно с точки зрения организации всей структуры арендных отношений на предприятии и связи отношений внутри предприятия с арендой всего леспромхоза. Арендный подряд - ото вид арендных отношений на внутрихозяйственном уровне.
-.дача промышленного имущества (различных видов техники, зданий, сооружений и др.) в аренду может осуществляться арендодателем ка разные сроки. В зависимости от срока в международных сдеках обычно различают три вида аренды: лизинг - догосрочная аренда, рентинг - краткосрочная аренда, хайринг -среднесрочная аренда.
Но видам действия догосрочные (лизинг) и среднесрочные (майгнг) соглашения подразделяются на: финансовые, международные, внутренние, возвратные, компенсационные. Все рассмотренные виды аренды находят широкое применение при развитии арендных отметаний ка предприятиях лесной промышленности Монголии - переходный период.
Четвертая глава диссертации посвящена разработке комплекса методических рекомендаций по организации арендного подряда на лесозаготовительном предприятии. При переводе всего предприятия на аренду, администрация заключает субарендные договоры со своими структурнши подразделениями - цехами, цехи - с участками,'участки - с бригадами. Образуется система арендных отношений, охватывающая всю иерархию горизонтальных и вертикальных хозяЭстгзнкых; связей предприятия.
Арендатор по согласованию с арендодателем может сдать имущество в индивидуальную аренду (субаренду) и взимать за это арендную плату. Бригада заключает договоры с подразделениями по снабжению и обслуживанию.
Рассмотрев различные подходы в определении арендной платы, предлагается ее величину определять на основе арендной ставки, числа рабочих смен и арендного процента. Арендную ставку () - величину арендной платы за одну рабочую смену предлагается определять в трех вариантах:
а) на реновацию без проведения капитального ремонта:
б) при одном капитальном ремонте:
в) при повторном ремонте:
Ас= (Мкр-МН*^ (3)
где Аз, р - балансовая стоимость и стоимость проведения капитального ремонта, тугр;
М/ггМ*р>Мл- ресурс машины до и после капитального ремонта, а также остаточный в момент ее списания, ыото-часов;
/{п - коэффициент перевода моточасов в машиночасы; см- продожительность рабочей сиены, час. Составной частью арендной платы является выплата по арендному проценту. Арендный процент является формой участия арендатора в решении задач развития производства. Арендный процент ) можно определять по формуле:
АяЧфЧ'ЮОк (4)
где (ррл - фонд развития производства, науки и техники, образующийся из расчетной прибыли, тугр;
м - амортизационные отчисления, тугр. Величина арендного процента при внутрихозяйственной аренде дожна быть не ниже процента, установленного за банковский кредит. За взятое в аренду оборудование и имущество бригада
выплачивает арендную плату (), вел/чина которой фиксируется в договоре и определяется по формуле:
где ^р - число рабочих дней з периоде; /Тем - коэффициент сменности; Дп - величина арендного процента, %\ Дс - величина арендной ставки, тугр. Выручка арендных колективов (ВР) определяется на основе использования расчетных цен по формуле:
где фч - расчетная цена единицы С -ой продукции (услуги), тугр;
17( - объем реализации -ой продукции (услуги) в натуральном выражении.
Расчетная цена на единицу продукции устанавливается исходя из нормативных затрат на ее производство и доли фонда материального поощрения. Составными частями затрат является основная заработная плата основных и вспомогательных рабочих, ИТР и слу-
топливо и электроэнергия, запасные части и вспомогательные материалы; услуги вспомогательных цехов и служб, арендная плата.
Доля Ш11, приходящаяся на единицу продукции {л ФМЛ} мо^ет
быть определена пропорционально трудоемкости выпоняемых арендные колективом рас от или его численности, и исчисляется по следующей формуле:
{/* Гз /*</ О
где ФМ/7- фонд материального поощрения, тугр;
о 7з - доля трудовых затрат арендного колектива, чел-дни;
7~з - общие трудозатраты, чел-дни; Ц - численность арендного колектива, чел.; {/ - общая численность работников предприятия, чел.; У - планируемая годовая программа предприятия, м3. Доход структурных подразделений при арендном подряде формируется по остаточному принципу из выручки арендного колектива
после внесения арендной платы за машины и оборудование, попен-ной платы (для лесосечных колективов), покрытия всех материальных и других затрат, связанных с производством продукции и оплате услуг вспомогательным службам предприятия. Арендная плата за отведенный в рубку лесосечный фонд выплачивается в размере исчисленной в лесорубочных билетах попенной платы. Ее величина не дожна корректироваться фактическим съемом древесины с отведенной лесосеки, иначе трудно ожидать от арендных колективов улучшения использования лесосырьевых ресурсов. За все допущенные нарушения правил рубки леса бригада несет поную ответственность. Затраты на выплату попенной платы включаются в расчетную цену. Фонд оплаты труда образуется из хозрасчетного дохода после отчислений в резервный фонд (риска) арендного подразделения. Резервный фонд отражается на лицевом счете арендатора и направляется на покрытие непредвиденных затрат, выплату штрафов, неустоек и т.д. Пример формирования фонда оплаты труда арендной лесосечной бригады Хатара Бугантайского НИХ приведен на рисунке.
Переход Хяганатского ЛИХ на арендный подряд повысил личную заинтересованность работающих в конечных результатах труда и уже сейчас приносит ощутимые плоды. Планы по реализации товарной продукции за прошлый год выпонен на 119,8%. В 1991 г. экономия себестоимости производимой продукции составила 85,5 тыс.тугр. Повысилась среднемесячная заработная плата.
На Бугантайском леспромхозе, перешедшем на аренду с I января 1991 г., объем товарной продукции за этот год по сравнению с предшествующим увеличен.на 128,9%, валовой доход - в 1,8 раза, производительность труда - на 18,9%, численность работников сократилась на 24 чел. или на 2,9%.
Эволюция развития арендных лесозаготовительных предприятий условно может быть подразделена на несколько этапов.
Первый этап - передача государственных лесозаготовительных предприятий (производственных объединений) в аренду трудовым колективам, осуществление мер по ликвидации убыточности и повышению эффективности работы леспромхозов. Продожительность этапа может быть 1-2 года.
Второй этап - наращивание экономической мощи арендных
Средняя зарплата I рабочего - 2445 тугр 62 мун.
Рис. Формирование фонда оплаты труда лесосечной бригады Хатара за июнь 1991 г.
предприятий, укрепление и дальнейшее развитие сети кооперативов, выход предприятий на передовые рубежи в технической оснащенности и в технологиях, решение проблем- социальной сферы, создание нормальных производственных, социальных, экологических, и других условий для жизнедеятельности трудового колектива..Продожительность этого этапа 2-3 года.
' Третий этап - переход к более глубокому уровню разгосударствления предприятий, в первую очередь арендных, путем выкупа и переобразования их (с согласия арендодателя) в акционерные предприятия (общества), концерны, ассоциации, консорциумы, корпорации и другие форды производственно-хозяйственных комплексов.
вывода И ПРЕДЛОЖЕНИЯ
1. В результате теоретико-методического исследования проблемы установлено, что арендные отношения способны сыграть решающую роль в работе по выводу отраслей лесного комплекса Монголии из.их нынешнего кризисного состояния и переходу к рыночной экономике.
2. Наиболее предпочтительной и перспективной формой разгосударствления, создания условий для перехода к рынку нам представляется аренда трудовым колективам имущества государствен-
.ного предприятия. Внутрихозяйственный арендный подряд - наиболее распространенная в настоящее время форма реализации арендных отношений на предприятиях во многом пока остается формальной из-за недостаточной методической проработки многих организационных вопросов.
3. В диссертации впервые, для условий Монголии разработаны методические рекомендации по определению арендной платы за лесосечную технику и оборудование, с учетом интенсивности ее использования и выплат по арендному проценту.
4. Впервые разработаны методические положения по организации хозяйственных связей и определению расчетных цен, хозрасчетного дохода и фонда оплаты труда для структурных подразделений лесозаготовительных предприятий при внедрении внутрихозяйственной арецды.
5. Предложены перспективы трансформации арендных предприятий в новые рыночные структуры, формы их организации.
По теме диссертации опубликованы следующие работы:
1. Использование лесосечных машин и оборудования. //Эдийн засгийн боловсрол. (Экономическое образований - 1984, 10. - С. I4-X6. -
2. Повышение экономической эффективности капиталовложений в отраслях лесного комплекса Монголии. //Эдийн засгийн боловсрол. (Экономическое образование). - 1986, № 13. - С. 8-9.
3. О результатах эксперимент . //Санхуу, зээл, буртгэл. (Финансы и кредиты).' I9S7, а 4. - С. IQ-II.
4. Эффективность - на лесозаготовках. //Эдийн засгийн боловсрол. (Экономическое образование), 1988, $ 17. - С. 12-13.
5. Пути повышения эффективности лесозаготовок в МНР. //Межвуз. сб.науч.тр. - СПб.: J1TA, 1993.- - С.58-60.
6. Формы организации труда на лесозаготовках Монголии. Межвуз. сб.науч.тр. - СПб.: ТА. - 1993.
7. Анализ использования лесосечной техники в Хяганатском ПХ и Бугантайском ПХ на основе нормализованных показателей.
// В кн.: Лесные ресурсы и вопросы возобновления: Сб.науч. трудов НИИЛеса. - УБ., 1992. - C.II5-II7.
8. Арендный подряд н-л Бугантайском и Хяганатском ПХ. /В кн.: Экономика лесной и деревообрабатывающей промышленности Монголии в условиях рыночных отношений. Сб.науч.тр.НИИЛеса, -УБ., - 1993. - С.38-39.
Отзывы на автореферат в двух экземплярах с заверенными
подписями просим направлять по адресу: I940I8, Санкт-Петербург,
Институтский пер., 5, Лесотехническая академия, Ученый Совет.
Подписано в печать с орм'икал-мвкета 13.05.94 г.
Формат 60X90 I/I6. ByVara оберточная. Печать офсетная. Печ.л.
1,25. Тираж 100 экз. Зак. 3 9 Изд. № Ю д. Редакционно-нзда-
тельский отдел ТА.
Подразделение оперативкой полиграфии ТА. 194018, Санкт-
Петербург, Институтский пер., 3.
Похожие диссертации
- Проблемы повышения эффективности деятельности нефтеперерабатывающего предприятия в условиях рыночной экономики
- Повышение эффективности функционирования конверсионных предприятий в условиях рыночной экономики
- Повышение эффективности производства и переработки семян подсонечника
- Повышение эффективности функционирования леспромхозов Монголии в условиях рыночной экономики