Geum.ru
Темы диссертаций по экономике » Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда

ПОДРЯДНЫЕ ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА И АРЕНДНЫЕ ОТНОШЕНИЯ В СВИНОВОДСТВЕ тема диссертации по экономике, полный текст автореферата



Автореферат



Ученая степень кандидат экономических наук
Автор Богданова, Ольга Викторовна
Место защиты Москва
Год 1991
Шифр ВАК РФ 08.00.05

Автореферат диссертации по теме "ПОДРЯДНЫЕ ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА И АРЕНДНЫЕ ОТНОШЕНИЯ В СВИНОВОДСТВЕ"

А-Ъ№ 3

МОСКОВСКАЯ ОРДЕНА ЛЕНИНА И ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННАЯ АКАДЕМИЯ имени К. А. ТИМИРЯЗЕВА

На правах рукописи БОГДАНОВА Ольга Викторовна

УДК 631.115.009 : 658.310.35 : 347.453 : 636.4

ПОДРЯДНЫЕ ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА И АРЕНДНЫЕ ОТНОШЕНИЯ В СВИНОВОДСТВЕ

Специальность 08.00.05 Ч экономика, планирование и организация управления народным хозяйством и его отраслями (сельское хозяйство)

Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук

МОСКВА 1991

Работа выпонена на кафедре организации сельскохозяйственного производства Московской ордена Ленина и ордена Трудового Красного Знамени сельскохозяйственной акаде мии имени К А Тимирязева (ТСХА)

Научный руководитель Ч кандидат экономических наук, профессор Пастухов А. К.

Официальные оппоненты доктор экономических наук, профессор Клюйков В. Ф.; кандидат экономических наук, доцент Росляков Н. Ф.

Ведущая организация Ч Всероссийский научно исследовательский институт экономики, труда и управления в сельском хозяйстве (ВНИЭТУСХ). ,

Защита диссертации состоится л $ ^/СС^р&г . . .

1991 г в л/? часов на заседании специализированного совета К-120 35 05 в Московской сельскохозяйственной академии имени К А Тимирязева.

Адрес 127550, г. Москва, И-550, ул Тимирязевская, 49 Сектор защиты диссертаций ТСХА

С диссертацией можно ознакомиться в ЦЫБ ТСХА.

Автореферат разослан . 1991 г.

Ученый секретарь специализирован^"^ совета

к?' дат экс >1и ских на^к, чЧ

Солопова В. Н.

ОЬадАЯ ХАРАКТЬРйСТША РАЪОТЫ

Актуальность темы. Одной из важных задач АПК страны в ус-'

ловиях рыночной, экономики является более поное удовлетворение спроса населения на основные виды продовольствия и в пирвую очередь на мясо ^ мясопродукты. В практическом осуществлении а тон задачи важная роль принадлежит свиноводству как отрасли . : наиболее скороспелого животноводства, удельный вас которой в мясном продуктовом подкомплексе составляет более 1/з (при'этом 3/4 ее направляется в промышленную переработку).

Одним из приоритетных направлений дальнейшего повыаения экономической эффективности свиноводства в совхозах и кохозах (основных производителях продукции отрасли) является развитие в них-различных форм подряда и арендных отношений (как прогрессивных видов хозяйствования). Их внедрение, какпоказывает практика, позволяет на основе материальной заинтересованности первичных трудовых колективов и конкретных испонителей существенно увеличивать производство продукции отрасли высокого качества при наименьших-затратах труда и средств.

Значительный вклад в развитие теории и практики подряда и аревдных отношении в сельском хозяйстве внесли ученые-аграрники: Башмачнинов В.Ф., ьуаилов О.Т., >уроокии и.Н., Громов м.Н., Грядов С.ИДобрынин Б.А'м-Кудряшов В.И., Курбатов И.Д., Ыашен-ков л.'*1., Охапкин А.ИЛ Тушканов-М.П., ШаиировЮгай А.Ь.,-и другие. Ьместе с тем некоторые вопросы этой сложнойпроблемы, особенно, применительно к отраслевой специ^к е-свиноводства в отдельных регионах его размещения, изучены еще.недостаточно. В связи с этим является актуальным исследование подрядных форм орга- ^ низации трудй и.арендных'отношении в. свиноводстве, разработка * Х' соответствующих рекомендаций по их совераенствовагаш с целью повышения эяоной!ческой эффективности отрасли^.

ЦЕНТРАЛЬНАЯ

НАУЧНАЯ БИБЛИОТЕКА .(Ло;. еальсксхоз. академии

Цопь и задачи исслецоъания. Цель исследования состояла в loiiii чтобы комплексно проанализировать и обобщить передовой опш работы сложившихся .оры организации подрада и арендных отношении в: свиноводстве к на этой основе обосновать приоритетные направления их дальниыего совершенствовании, которые позволят существенно повысить экономическую эффективность отрасли ь условиях рыночных отношении, .остикение поставленной цели предусматривало решение следующих основных задач: изучение теоретических основ подряда и арендных отношений в сельскохозяйственных предприятиях, особенностей и организационно-йкономических предпосылок их применения а свиноводстве; исследование современного уровня развития свиноводства 2 хозяйствах Тверской области (с определением основных факторов, влияющих на эффективность отрасли и ьыьвдениьй неиспользуемых резервов); анализ и экономическая оценка сложившихся форм подряда и -арендных отношении в изучаемой отрасли (с особым рассмотрением применяемых орм организации и материального стимулирования труда); определение оптимального варианта производственной структурь1,свйноводчесиих хозяйств с обоснованием для них организации кормовой базы и воспроизводства' стада кивотах - факторов, предопределяющих экоиошческую эффективность развития отрасли; разработка предложения по повышению ' экономической эффективности свиноводства на основе дальнейшего совершенствования подрядных форм организации труда и арендных '. отношении в отрасли. Цель и задачи исследования определили струн туру диссертации. ' . ; ''

В качества объекта исследования избраны специализированные свиноводческие совхозы Тверской области, отличающиеся высоким уровнем развития отрасли. 1ка их долю приходится около 9ч.общего объема производства свинанц ь совхозах области). Организацийино-зкономическое обоснование совершенствования ^ подрядных форм орга-

низации труда и арендных отношений в свиноводстве и разработка соответствующих'предложений проведено на примере типичного совхоза "Красноармеец" Тле рек ой области.

методы исследования. Теоретической и методологической основой исследования явились диалекрико-материалистический метод познания, Законы и основы законодательства СССР и ГСХР, ь также-постановления сооТАвтслазюадах цравитедьотв по развитию Ьл, работы видных зкономийтов-аграрников,

В диссертационной работе применялись разшдчкиз методы экономических исследовании: аналитический, монографический, статистических группировок, расчатно-конструктивный, экспериментальный, анкетирования и э к о нои к о - ма т е м а т и ч е с в и й с решением задач на ВЗМ. При ее выпонении использованы материалы агропромышленных, пла- ' новых и статистических органов управления АПК, годовых отчетов, перспективных планов и первичных документов совхозов Тверской области за 1976-1990 гг., результаты исследовании" научных учреждений, нормативная и справочная литература, данные анкетного опроса и личные наблюдения автора.

Научная ноьизна и практическая значимость результатов исследования. а работе показаны сущность, предпосыки, экономическое и социальное значение развития подрядных-форм организации труда и арендных, отношений применительно к свиноводству, осуществлен комплексный подход как при анализа развития, так и при оио-сковалии приоритетных направлений дальнейшего совериенствования подрядных организации труда и арендных отношений в свиноводстве.о учетом конечных результатов производства продукции зюй отрасли;'уточнены отдельные методические подходы по планированию . изучаемой отрасли с использованием эконошио-ыатенатдческих кето-доь и ЬЬМ; на основе, их применения определен оптимально вариант

производив еннол структуры свиноводческих предприятии с обоснованием для них организации кормовой базы и воспроизводства стада вивотных - ключевых (акторов повышения экономической эффективности отрасли; обоснован состав факторов, влияющих на выбор наибо- ' лее приемлемых дл<; конкретных условий производства организационных форы подряда и арендных отноиени.,; выявлены основные причины, сдервдвакщне внедрение и повышение эффективности арендных отношени;! в отрасли; предложены методические подходы по усовершенствованию оплаты труда от валового доходи, определению хозрасчетного дохода на уровне первичных трудовых колективов, установлению внутрихозяйственных расчетных цен на производимую арендными подразделениями'продукцию, исчислению размера арендных платежей за переданные средства производства (о обозначением условии их применения); обоснованы показатели установления размеров трудового вклада членов подрядных. подразделений в конечные результаты производства и распредиления их колективных заработков. :

. Практическая ценность исследования заключается в обосновании рекомендаций агропромышленным комитетам Тверской, а в ряде случаев и других областей Центрального экономического района ГО-иСР по дальнейшему совершенствованию подрядных 4орм организации труда и арендных отношений в свиноводстве, - реализация которых позволит значительно повысить, эффективность отрасли.

Апробация результатов исследования.' Основные положения диссертации доложены на б научных конференциях Московской севско хозяйственьой академии имени К.АЛ'и-ирязива (1У8Ь-Г3аа гг.) и . Тверского сельскохозяйственного института ЦЭъ9-й91 гг.), опубликованы в 10 научных статьях.,Х '.. . -V.

Х Рекомендации по Дальнейшему совершенствованию подрядных форы организации труда и арендных отношении в свиноводстве (с

учетом конечных результатов производства продукции ьтой отрасли) приняты.для внедрения агропромышленным комитетом Тверской области, а также совхозом "Красноармеец" этой- see области.

Х Структура и объем работы. Диссертация состоит из введения, трех глав, выводов и предложений, списка'литературы. Она изложена на f&d страницах машинописного текста и включает таб- Х лиц, ^рисунков, источников литературы, 30 приложений.

' ОСНОВНОЙ СОДеРДАШЕ РАБОТЫ '

Б первой главе рассматриваются вопросы общественного разделения и кооперации труда, составляющих основу формирования трудовых колективов, освещаются сущность, предпосыки, экономическое и социальное значение подрядных форм организации труда и аревд ных: отношений в свиноводстве.

Ь основе организации труда в любой отрасли общественного производства (в т.ч. в АПК) лежат процессы раздел о ния и кооперации труда. Под влиянием научно-технического прогресса эти процессы протекают более интенсивно, изменяются материальные и социальные предпосыки их осуществления. В условиях развития рыночной экономики происходит совершенствование хозрасчетных отношений вХ трудовых колективах, а т.ч. форм и методов организации и материального стимулирования труда'работников. Шиболее поно и последовательно известные принципы хозрасчета реализуются при Х использовании подрядных! арендных и кооперативных,отношений. Все они являются хозрасчетными формами и представляют собой ступени развития внутрихозяйственного расчета до уровня ооэдхозяиственно-го. Отличительные признаки этих <орм определяются отноиениями к. средствам производства и продукту труда. В условиях традиционной формы внутрихозяйственного расчета трудовые колективы отчуадены от средств производства и произведенной продунции. С развитием

подрядных отсшвния они получаю! основные, средства производства в пользование на' определенныл! период, но произвденшя ими продукция остается собственностью предприятия. При аревдных ото- . швнинх трудовые колективы (иди другие арендаторы) в зависимости от вида аренды (целевой или свободной) временно-(бессрочной владеют средствами производства, а также распоряжаются частично (поностью) полученной продукцией. 33 роли арендаторов йогу! выступать и внутрихозяйственные кооперативы, имеющьб в колективной собственности зеклю, технику и другие средства производства, самостоятельно распоряжающиеся произведенной продукцией и дохода-пи, располагавший расчетной счетои ь банке, используйте крипты и выплачивающие налоги и платежи ь бвдкет. мо поььыает экономическую, социальную и моральную ответственность за конечные результаты хозяйственной Диятадьности. Однако имеющиеся трудности в материально-технической обеспечении производства Сдерживают развитие свободных товаропроизводителей (свободных арендаторов, коо иераторов, ^цриеров) и наиболее предпочтительными формам в этих условиях являются ъ-настоящее время внутрихозяйственное подрадкы и аре.чдные колективы. Ь практике работы сельскохозяйственных предприятия наибольшее распространение получила внутрихоаяйствен ная аренда Чьревдный подряд), которая предполагает передачу арен додатеяеы (предприятием) в аравду на длительный срок средств про изводства-первичный трудовым'колективам при усдоьии выпонения ими уставовльнйого заказа на производство определенного количеат ва и качестьа продукции. Х - \

Анализ развития арендных отношений показывает, что исокаи ад&ективность прои&водстьа обеспечиваетсяь подразделениях хо-" влйотв, применяющих во взаимоотношениях арендное госу-

дарственные закупочные и договорные цены на постав,. -'иую предуа-

цию, планово-учетные цены на используемые материальные ресурсы и выпоняемые услуг:: (раооты) и при непосредственном участки первичных трудовых колективов в распределительных отношениях. Кроме того, исследование атой проблемы приводит к выводу о том, что по мера развития производительных сил АПК арендный подряд явит. ся своеобразным переходным периодом в процессе совершенствования форы хозяйствования в сельскохозяйственном'производстве: от внутрихозяйственного расчета, колективного подряда к преобразованию кохозов и совхозов в союзы (ассоциации) и другие объединения арендаторов, самостоятельные кооперативы и кростьянские (фермерские ) хозяйства.

Во второй главе проведено исследование уровня развития свиноводства в совхозах Тверской области с выявлением (акторов, определяющих ее эффективность, проанализированы слоившиеся подрядные формы организации труда и арендные отношения в отрасли на предприятиях изучаемой совокупности.

Ъ мясном балансе Тверской.области свинина занимает второе место после говядины, на ее долю приходится здесь почти 20$ общего объема производствазтого продукта. Основными поставщиками . свинины являются специализированные совхозы, производящие въ* от общего ее количества (табл.Х). Х

При сложившихся на большинстве ферм колективных формах организаций труда (.постоянные производственные бригады, а внутри них - звенья и рабочие группы) преобладают индивидуальные формы его оплаты, не ; зависящие от конэчных результатов производственных подразделейий. При этом сказывается влияние таких факторов, как особенности отрасли, сила традиций, чрезмерная абсолютизация Х принципов: личной "ответственности и материальной заинтересованности. ' ' " '

Таблица I

экономическая эффективность свиноводства в специализированных совхозах Тверской области Х Х

;_В'спецнем

Показатели. !19?6- :1981- ;1986-

_______________________:1980гг.^198Ьгг.^19с59 г^.

Количество совхозов ' 21 20 20

Поголовье свиней - всего, тыс.гол. 176,8 193,6 206,7 Х Удельный вес отрасли в товарной

продукции, % . . 64,5 65,1 70,8 Произведено свинины (в к.м.) -Х

всего, тыс.т 19,1 .20,4 22,2 5' т.ч. в расчете на I основную

свиноштку, т Х . 1,56 1,50 1,63

Среднесуточный прирост на откорме,г 493 479 482

Затраты на I ц прироста: . .

труда, чел.-ч 9,02 9,43 а,20

кормов, ц иори.ед. . 5,9 2 5,99 . 5,81

Себестоимость I ц прироста,, руб. 126,38 136,41 162,08

Средняя цена реализации I ц прироста

(в Ж.ы.), руб. Х 191,38 224,99 309,14..-

Уровень- рентабельности свиноводства,% 41,9 52,1 72,8'

' За Е86-1989 гг. по сравнению о 1981-1985 гг. производство Х продукции здесь возросло на 9, производительность труда увеличилась на 15, а оплата труды - почти на 30$. Соотношение темпов изменения производи те ль носи и труда и "его оплаты составило менее I, &то объясняется, во-перы^ тем, что. заработная плата работников" Хотрасли формируется из многих/выплат; во-вторых, на ыногих фермах л комплексах она олабо увязана о конечными результатами" труда Х' колективов,- в-третьих,,этому способствовало применение на большинстве ферм и комплексов прогрессиьно-йозрастающих или аккордных отабильных расценок за продукцию и4шкал дифференцированных норм-л поощрения за рост продуктивности_животных. В значительной'маре Х наруиакию.оптимального соотношения мезд темпами роста производительностии оплаты труда ь свиноводстве способствует несоотьетст-

вив сложившихся на дермах' и комплексах на плен tas пых форм организации груда и индивидуальных форм его вознаграадешя, Устранить эю несоответствие и увязать конечные результаты работы колективов о размерами заработной платы позволяет применение раз- личных йорц подряда (колайтибного, семенного, арендного), сли в 1985 г. в свиноводстве совхозов области работало на колективном подряда S3 подразделении (6Ъ,7% от общего их количества), то в 1989 г. их численность возросла до 80 (48,2$), или на 37,9. Увеличилось и обслуживаемое подрядными-колективами поголовье свиней чо 71,3 до 105,5 тыс.голов), которое составило 553 от общего их количества. Ь среднем за 1985-1989.гг. в подразделениях, работающих на колективном подряде, продуктивность свиной оказалась выше на 59$, а затраты труда на' I ц прироста кивои массы нике на I',J.

Арендный подряд в свиноводстве области получил распространение только с начала .1988 г. (табл.2). ' ..*"'Ч .

Таблица 2 '

.Внедрение арендного подрода в свиноводстве Тверской области

__Показатели__; _______.,I988_ri :1989_г^ :1э90_г^

Поголовье свиней, обслуживаемых арендными колективами,тыс.голов 2,2 9,9 7,8

в % к общему поголовью 0,8 4,0 а,и .

Произведено свинины (в здвоа массе), т II 584 673

Х, в % к общему производству- 0,04 2,0 3,0

Срвднесуточный прирост свиней на откорма,

г: .'..-':

в аравдных колективах . - - 258

в среднем,по области - ' ' 261

нкетныи опрос чаботнкков арендных подразделени-:* в животноводстве (169 колективов, или 'почти 62 их общего количества в области) показал, что основными причинами невысокой й^вктивности' таких os ношений являются (в. % к обцзку числу, опромнкнл):

низкий уровень материально-технической базы (36,6.) и расчетных цен au устойчивость кормовой базы и воспроизводства пого-

ловья швотных (2b,4); ngociai очная производственно-хозяйственная самостоятельность (10,2); неудовлетворенность организацией выпонения арендодателям работ и услуг (й,1); сиокныа отношения с другими работниками хозяйств (8,4); трудности с кильим (24,9), детскими садами (IG,8) и медицинским обслуживанием (28,6).

в третьей главе определен оптимальный вариант п рои зв одет ъен-ной структуры свиноводческих предприятий с обоснованием для ньх " организации кориоьой базы и воспроизводства поголовья животных, предлагаются наиболее, приемлемые для конкретных-условий области организационные формы подряда и арендных отношений в отрасли с разработкой ряда методических подходов по их практическому осуществлению.

На основе использования методов линейного программирования и решения задачи на БШ KC-IQ22 для сов'хоэа. "Красноармеец" по лучен-оптимальный вариант эффективного использования производственных ресурсов предприятия и выявленного потенциальные возможное-; ти по увеличению производства собственных кормов для свиноводства, что позволит, как показывают расчеты, сократить удельный вес' потребления концентратов в отрасли-до 70-75$ (против 85 в насто--ящее время). Реализация этой задачи.возмоана за счет значительно-, го увеличения производства комбикормов-концентратов из собствен-; пого сырья (преиде всего зернофурал и; травяной муки) о вкДюче-. пием в них необходимого количества беково-минеральных добавок промышленного изготовления, а! также роота объемов производства - --. комбисилоса и зеленых.кормов'; Для увеличения производства собственных кормов рекомендуется оптимальная структура пооевных пло--... предусматривающая возделывание по интенсивным технологиям

' о' 'У-

зернофуражных и других кормовых кулыур, отличающихся высоким содержанием бека и других биологически активных веществ.

Решающее значение для эффективного функционирования подряд. иых и арендных колективов ь свиноводстве ка изучаемых предприятиях имеет совершенствование организации воспроизводства стада. Для достижения проектных показателей по воспроизводству и откорму молодняка в указанном совхозе (где принят 7-дневный ритм воспроизводства) нами разраоотана соответствующая циклограмма движения поголовья свиней. Она обеспечит существенное повшение интенсивности использования маточного поголовья, что позволит получать в год от кадои матки на менее 2 опоросов и 20 поросят.

Далее в диссертации особое внимание уделено вопросам совершенствования .подрядных форы организации труда и арендных отноие-. ний в свиноводстве. Исследования поназали, что на свиноводческих фермах и комплексах совхозов области в силу конкретных производственных условий .(размера по численности поголовья, типа застройки помещений и оснащенности их оборудованием, особенностям применяемой технологии и др.), наибольшее распространение дожны получить бригадная и бригадно-звеньевая формы подряда и арендных отношений. В работе приводятся рекомендации по условиям их применения . ' ' Х. ХХ ' " Х ;

Эффективное функционирование подрядных колективов свиноводческих ферм и комплексов во многом обеспечивается - примемни- ем-хозрасчетных принципов материального стимулирования труда, которые его оплату, ставят в тесную зависимость от нонечных результатов производства. В связи с этим целесообразно вместо аккордных расценок-за продукцию и акал дифференцирсБакних г.-пи поощрения за рост проективности сваквл,.приивнакцхся на большинстве свиноводческих ферм и кс:.::лексса совхозов области, пс-

пользовать усовераенствоьанный нами ьариант оплаты труда от валового дохода. Суцность его заключается в установлении нормативного фонда заработной платы в увязке о нормативной массой валового доходи, тактический фонд оплаты труда при этом рекомендуется определять исяодя из его нормативного цюнда, увеличенного (уменьшенного) на процент прироста фактического валового дохода по сравнению с нормативом и корректировать на коэффициент 0,8 (1,25).

аксным вопросом в организации Материального стимулирования в подрядных колективах является система распределительных от-ноаоний. Дан упрощения распределения колективного заработка меаду членами подразделении предлагается устанавливать КТУ в два зтапа. При ыом базовые КТУ следует-рассчитывать исходя из соот-ноиения тарифных ставок работников с учетом норм обслуживания животных и совмещения работ. При их корректировке целесообразно включать показатели, характеризующие урбвень трудовой, производственной и технологической дисциплины. Такая корректировка с учетом коэффициента продуктивности дожна производиться в конце месяца ^квартала). Для поощрения отличившихся работников предлагается мирв применять премирование натуральными продуктами.

лак отмечалось выше, с 1983 г. в свиноводстве Тверской об- ласти получает развитее подряд, основанный на принципах целевой (производственной) аренды (арендный подряд), коде ль формирования хозрасчетного дохода при таком подряда осуществляется по схеме:

. ьПрц - изф = дхл:

где Шрц - стоимость реаливованной.предприятию продукции по внутрихозяйственным расчетным'(договорным) ценам; Зф - фактические материальные затраты арендных колективов в единых плаиово-учет-ьых ценах* Дх - хозрасчетный доход; Фай.г фонды арендных нолек-т тивов. V

Взаимоотношения арендных колективов с предприятием (арендодатель") и мезду соио;' строятся по принципу купли-продажи. Аравдная плата здесь выплачивается ь скрытой форме за счет разницы между денежной ьыручкои,от реализации продукции государству (и по другим каналам) и внутрихозяйственными расчетными (договорными) ценами. Хозрасчетный доход является собственностью арендных колективов и используется по их усмотрению (на оплачу яру-да, развитие производства, .резерв, пре^рование и материальное поощрение и др.}. Вместе с тем следует отменить, что одним из необходимых условий организации раиоты ареедных колективов отрасли по рассмотренной модели формирования их хозрасчетного дохода, является определение расчетных цен на продукцию. В свиноводства, как и в других отраслях животноводства, величина хозрасчетного дохода зависит от объема и качества пропав оде тт.) продукции, уровня материальных затрат на нее и расчетных цен, по которым она реализуется, и свою очередь, на продуктивность квотных и объем производства продукции влияет уровень обеспечен).ости арендного колектива производственными ресурсами, которые можно условно подразделить на постоянные затраты (содержание основных средств, уолуги МТП, медикаменты, инвентарь и др.) и пораненные (корма, ГСМ, вод о-т еп л о-з да к т ро с наб ке ни а и др.). Наибольшее значение среди этих затрат имеют корыа| увеличение или уменьшение ' воюрых приводит к росту или. снижению продуктивности животных. При определении цен на потребляемые корма для совхоза 'Ыраско^ армеец" мы исходили.из планово-учетных цен с учетом питательности кормов. Изменения в,соотношении переменных и постоянных затрат приводят к резким неоправданным колебаниям в размера хозрасчетного дохода колектива, .'Ъ атой сваей объективно требуется соот-'Хветствующая дифференциация внутрихозяйственных расчетных цен (РЦ)

по уровнем продуктивности животных с учетом доплат за экономию материально-дикежных затрат по сравнениюс их минимальным уровнем по р^ормуле:

рц в ш ^кгЧ_МЗ + дРЦ1 _ + . к, Х

где фО^ и ЗЯх - соответственно плановый Фонд оплаты труда и затраты на корка на возможные уровни продуктивности, руб.; МЗ - материальные затраты (.условно-постоянные), руб.; Ыl - валовой прирост киьой массы авиней по уровням продуктивности, ц; К - коэффициент, учитывающий размер премии за экономию прямых . затрат.

Их целесообразно определять с учетом качества продукции Х (цля этого рекомендуется исходить из соотношения закупочных цен за единицуХ. живой массы свиней по категориям их качества) - таблица 3.

Предлагаемая методика формирования колективного заработка позволяет достаточно тесно увязать оплату труда колективов свиноводческих (врм и комплексов с коночными результатами произвол- ства, с их реальным трудовым вкладом.,'

Л дальнейшем, по мера развития арендных отношений (в усло-; виях освоения внутрихозяйственного расчета, колективного подряда, учета и отчетности, достижения высокой организованности и . самоупразляекости первичных колективов и др.), хозрасчетный до- ход в подразделениях предприятий (в т.ч. отрасли) следует формировать по схеме:

Х : ЬПЗЦ - КЗф = В^ - АЛ = ФзК. где ЕПЗЦ - стоимость реализованной предприятию продукции по закупочным ценам; Дддй - валовой доход арендного колектива; Ш - арендная плата. , -

И настоящее время в практической деятельности сельскохозяй-/ ственных предприятий применяют различные варианты исчисления арендное платы в фиксированных размерах:.Х за-пользование техникой,

Таблица 3

Расчищу цены, ди^ерврцироьанние по уровням прерывности погог^ьй и качества продукции ва охьормочнои сзино^ери совхоза "драсноармеац" Тьерсло; области

СргднесуючниГ .ifll'poci ИьОк иассь, I

ХВаловое "Затраты .ароизиОд-Х) а кор- .оплаты стьо про- ма, труда, адации, -tuc.pjC.-тыс.руб,

Затраты 'Расчетные це^и .всего mol цассы по : (включая .побочную "продук-Хцию), :ТцС.руб.

ва I ц прироста категория*, п.уо.

'нестандартная

Доплаты

'2d СЙОНО-'us пря-

гатрл :на I ц пр.-.pocia л-;вой цаеец, 1 _ _

до 350 355,2 296,0 11,8 Ь4й,7 95,19 Со,62 о0,92 -

350,1-370 365,3 303,9 13,2 358,0 95,09 66,53 60, bb 52,30 0,07

370,1-390 386,6 Б21.4 14,7 377,0 9 о,02 66,47 60,61 52,26 0,12

890,1-410 405,9 ЗЗС.Ь 16,8 395,5 94,83 86,30 60,69 52,16 0,25

410,1-430 426,2 355,2 17,9 414,0 9t,65 об, 13 60,58 52,06 0,сЬ

480,1-450 456,6 379,4 19,7 440,0 94,04 85,58 60,19 51,72 0,81

Сл. 450 46о,о &6о,9 20,9 448,7 9о,85 об,40 60, СИ 51,о2

Примечания: 1} по каздо^ уроьнк продукт чости услоно-чосгоякш с ^трег pax>Hi -X,? Тьс.-.^., а saipdl На побочнув продета (HuBO) - 10,0 Ii.C.fjCj.; 2) paC46itt I1C ОС. аЛ,Hui. JPjQc Cr!!]',. (0-2 и 2-4 месяца} проводятся ьналогачю.

ооорудованиеы яшедеияяш и другим) средствами производства (на уровне амортизационных отчислении от их балансовой стоимости); за взятые в аренду землю и продуктивный скот - в величине расчетной прибыли, которая может быть установлена ка I га и I голову гжвотных (с уызтом качества и интенсивности использования этих средств производства); за единицу какого элемента производственного потенциала (I га земли, 1000 руб. основных фондов, I работника); на основе суммы обязательных платежей хозяйства (следует применять в предприятиях, где на арендный подряд пере- ведены все внутрихозяйственные подразделения). При этом общая сумма платежей дожна быть предварительно установлена в размере, достаточном для отчисление в оца,квт, оплаты процентов за кредит, . (ормированин фондов развития (в т.ч. и на производственное и социальное развитие арендаторов). Между арендными колективами-эта суша в виде арендной платы мотет быть распределена пропорционально стоимости продукции, предусмотренной договором, с учетом Х производственного потенциала, возможной прибыли или валового дохода арендаторов, ьтот вариант применим для выше рассмотренной модели формирования хозрасчетного дохода арендных колективов. го

ыокно считать одним из наиболее приемлемых для большинства свиноводческих хозяйств Тверской области. Применение конкретного методического подхода по взиманию арендной платы дожно определяться в каздом отдельном случае с учетом сложившихся.условий,производства. - Х

Вместе с тем для повышения материальной заинтересованности предприятийарендодателей и арендаторов в увеличении хозрасчетного дохода мы.предлагаем определять арендную плату за живот- . ных (как главного средства производства в отрасли), исходя из их : балансовой стоимости; срока эксплуатации,, затрат ка расширение

- 16 - .. \ .." Г...

. производства и на организацию управления иы (приходящихся на подразделение свиноводства) по формуле: А_ = С Х На * ;

г ЧХЧ~игЧ~

где Аг - арендная плата в год за средства проазьодстьа и животных, руб.; С0* - балансовая стоимость основных средств свиноводства, руб.; - норма амортизации, Б0 - балансовая стоимость щвот-ных, руб.:, Сэ - срок их эксплуатации, лет; Зр и Зц - соответствующие доли затрат на расширение производства и организацию управления им, руб.; ЬП - выручка от реализации продукции отрасли,руб.. Затраты на расширение-производства (Зр) и. на организацию управления им (30) по хозяйству определяем по формулам:

Зр в кп ~ + Х'.'.:

где Кц - плановые капвложения, руб.; Ац- амортизация основных средств, руб.; А^ - отчисления от.прибыли (при недостатке попол-' нения за счет кредитов банка);

з0 '.-йо, + за У'на + Зс,

где ФОуЧ оплата труда работников управлении руб.; За - затраты на содервание дорог и легкового автотранспорта, руб.; Н^ - налоги и плате а в бвджет, руб.; 30 - затраты на соцстрах и соцобеспаче-ние, руб. -

Затраты на расширение производства и.на организацию управления им предлагаем распределять мевду подразделениями предприятии

пропорционально стоимости всех основных средств производства: Х , / " / Х '' *' ' Зр - Зр 5

Считаем; чтоиалоаенный:подход по определению аревдной пла-наиболее: поно Хотвечает принципам аревдных отношении, так как арендаторам при этом .предоставляется большая самостоятельность в распоряжении полученным хозрасчетным доходом, они заинтересованы "5 его увеличении и находятся в равных экономических условиях с Х Дпредприятием арендодателем.'Для обоснования арендной платы по свиноводческой ферме совхоза "Красноармеец" предварительно были

.. Таблица 4

эффективность свиноводства в совхозе "Красноармеец" Хвареной области

Показатели

;В сред- ;Проект -Проект '

;нем за Х. :.в % к

;198б- : :198б-'

Х1990 гг.: :1990 гг.

Поголовье, тыс.голов . __ .

Валовой прирост жилой массы, ц

Среднесуточный прирост на откорм, г

Среднесдаточная масса, кг

Среднегод.численность рабочих, чел.

Нагрузка на I среднегодового работника, гол.

Получено прироста живой массы на I среднегодовою работника, ц

Оплата I четдк.' , руб.

Затраты на I а прироста айвой массы:

труда,-чел.-ч

лормов, ц лори.вд.

Себестоимость I ц прироста кивой массы, руб.

Прибыль, тыс.руй'.

Уровень.рентабельности,

5,91. 7,58

4605 8150

350 450

19,51 9,4

10,84 7.4

128,3 176,9, 128,6 1X9,6 94,7

155,4 210,4 1й5,4

121,2 226,4 186,8 6,8-. 9,4 .138,2

254,08 149,3 58,8. ШХ,6 7o,4 а г раза 41,8 65,9' +24,1

.определены все перечисленные показатели, по вышеизложенной методике расчета. Она (Аг) составит (%): "

(98,1+108,6+145,05+^44) : 1866,4 = 21,1.. ' й но-ашении эффективности хозяйственной деятельности подрад-.ных и арендных колективов большое'значение имеет-совершенство- . вание эк ог одических' взаимоотношений между ними, администрацией, другими подразделениями и'слукбаш предприятий, в связи с чем в диссертации предлагаются некоторые' меры ответственности сторон за неиспонение или ненадлежащее испонение ими обязанностей по'', договорам.* .' ' .' ," -;*-

Проведенное исследование и.^выпоненные. расчеты показывают,;; что практическое осуществление рассмотренных органазационно-экс- '

комических мероприятий по совершенствовании подряда и арендных отношении з свиноводстве, а также оптимизация производственной структуры изучаемых хозяйств с обоснованием для них организации кормовой базы и воспроизводства поголовья обеспечат значительное ' повышение эффективности отрасли (табл..**).

ВЫВОД! И ЕРНДД05&ШЯ Х

1. а нормировании мясвого продуктового подлоги л икса оольиое значение отводится свиноводству, на долю которого приходится более трети производимой продукции (при атом почти три чшверти

ее направляется в промышленную переработку). Важным направлением дальнейшего повышения эффективности отрасли в условиях рыночной экономики является развитие различных форм подряда и арендных отношений. Их внедрение, как показывает практика, позволяет на основе материальной заинтересованности первичных трудоъьк колективов и конкретных испонителей существенно увеличивать производство продукции отрасли высокого качества при наименьших затратах труда и средств. ' '

2. В хозяйствах Тверской области в начале 90-х годов наибольшее развитие получил колективный подряд (как болие совераен-ная форма хозрасчета), а в конце этого периода - подрзд, . основан-кий на принципах внутрихозяйственной аревды (как одной из высших форм хозрасчета)..Освоение.этих форм хозяйствования на свиновод. часках'дермахи^комплексах области позволило снизить затраты труда, зарплаты и ^других средств на единицу произведенной продукции отрасли, повысить ее рентабельное!ьу.мто свидетельствует о высокой экономической эффективности.их п|аианвния. . * .-.

3. Срди основных причин, одерживающих освоение и дальнейшее раз^чтив подряда и арендных отношений в свиноводстве^- наличие суиаоиепных упущении в организации кормовой базы и воспроиз-

- 19 - V ;

водства животных - ключевых факторов повышения эффективности отрасли. С этой целью нами предлагается оптимальный вариант эффективного использования производственных ресурсов свиноводческих предприятий и показаны их потенциальные возможности по увеличению производства собственных кормов в определенном ассортименте, качестве и необходимом количестве. Кроме того, нами разработана, циклограмма движения животных, которая обеспечит более интенсивное использование .маточного поголовья (позволит получать в год от каждой матки не менее 2 опоросов и 20 поросят).

4. Важным фактором повышения эффективности свиноводства является достижение опережения темпов роста производительности тру да по сравнению.с его оплатой в подрядных колективах отрасли , (применяемые ныне с этой целью фиксированные и особенно прогрессивно-возрастающие расценки не обеспечивают того требования). В связи с этим целесообразно использование усовершенствованного на ми варианта оплаты труда б отрасли от валового дохода. Сущность его заключается в установлении нормативного фонда, зараоотной пла ты в увя&ке с нормативной массой валового дохода (при. окончатель ном расчете первый норматив увеличивается на фактический прирост второго и корректируется на коэффициент 0,8). При таком подходе оплата труда.работников будет возрастать по мере увеличения валового дохода, но тешами меньшими, чем темпы роста производительности труда. При этом распределение навислекного колективно-1 го заработка между членами подрядных и арендных колективов следует производить с учетом оценки результативности и качества , труда.

5. Как показали исследования, в свиноводстве Тверской области наибольшее распространение дожны получить бригадная и бри-гадно-звекьевая формы организации подряда и арендных отношений..

В бпижайвив годы, по мера их развития, на их основе целесообразно создание внутрихозяйственных кооперативов, которые будут отучаться максимальной самостоятельностью в выборе технологии, организации и управлении производством, распределении продукции и использовании доходов Их деятельность будет основана на трех показателях: продаже продукции, арендной плата и отчислениях на общехозяйственные расходы и содержание управленческого персонала.

- 6. Исследование развития арендных отношений показывает, что Х высокая эффективность производства обеспечивается ь тех подразделениях хозяйств, в которых в качестве норышшол во взаимоотношениях применяются арендные платежи, государственные закупочные и договорные цени на поставляемую продукции, планово-учетные цены на использованные материальные ресурсы и выпоняемые работы (услуги) с непосредственным.участием первичных трудовых колективов в распределительных отношениях.

. 7. Величина хозрасчетного дохода аревдных колективов зависит от объема и качества произведенной продукт:л!, уровня материально-денежных затрат и расчетных цен, по которым она реавизу-' ется. В овою очередь, на продуктивность животных и объем производства продукции влияет уровень обеспеченности производственница; ресурсами, наибольшее акачвнив среда которых ииет корш. Изменения в соотношении продуктивности поголовья и обеспеченности . его производственными ресурсами; ^особенно кормами).объективно требуют соответствующей.дифференциации внутрихозяйственных рай-четных, цен. Их'целасообраано;оаредвля1ь о учетом качества про-

Х , .-'Рациональное сочетание "адчных, 'колективных и обиехозпй-ствэнных интересов досткгаегоя' пр|:примевепии фиксированных ареад 'Хных платежей. Для повыаевия'-эайнтереоовакности предприятий - арен

додателий и арендаторов в увеличении хозрасчетного дохода считаем целесообразным определять арендную плату за животных (главное средство производства отрасли), исходл из балансовой стоимости и срока их эксплуатации, затрат на расширение производства и организацию управления им (с. 16-17).

9. Одной из серьезных причин, кеаающих эффективному функционированию подразделении на подряде и аренде является недостаточна уровень ответственности администрации хозяйств за выпонение договорных обязательств, что проявляется в непоное обеспеченности ферм и комплексов кормами и другим материальными, ресурсами. Б связи с этим предложен ряд. конкретных санкций , за нарушение принятых условий договора.

10. Исследование рассматриваемой проблемы приводит к выводу

0 том, что по мере развития.производительных сил АПК, арендный подряд явится своеобрагным переходным периодом в процессе совершенствования форм хозяйствования в сельскохозяйственном производстве: от внутрихозяйственного расчета, колективного подряда к преобразованию кохозов и совхозов в союзы (ассоциации) и другие объединения арендаторов, саомстоятельные кооперативы и крестьянские (фермерские) хозяйства.

11. Практическое осуществление рассмотренных предложений

по совершенствованию подряда и арендных.отношении а свиноводства, организации кормовой оазы и воспроизводству поголовья животных позволит совхозу "Красноармеец" хверской области увеличить производство продукции отрасли на 76,9 при .значительном снижении на

1 ц продукции затрат: труда - на 44,4&< кормов - на 21,3, мате-' риалыю-денешшх средств - на 41,2%. Рентабельность отрасли достигнет 60,9.0 (табл. 4). , ,

По теме диссертация опубликованы следующие работа:

X. Совершенствование организации кордовой базы свиноводства в условиях его ыиенса^ияации -(ь соавторстве). // Совершенство-, вание хозяйственного расчета в условиях интенсификации отраслей растениеводства и кивотноводст^а: Со.науч.тр. - И.: ТСХА, 1985. -С.51-56.

2. Повышение эффективности свиноводства в .услоыых колективного подряда, в сб.: Тр.науч .конференции молодых ученых ТСХА. Б-6.06.86 г. - Ы.: ТСХА, Д986. - С.20-24 (рукопись депонирована . во ЬНШТоИагропроы 31.10.86, 'Л 445/$ С-66 Деп.).

3. Повышение эффективности свиноводства при колективном подряда. // Повыиениа эффактчапос^и прсиэводстьенного потенциала: Сб.науч.тр. - Ы.: ТСХА, 1987. - С.69-71.'

4. Колективные формы организации и материального сишули-роьанйя труда работников свиноводства. // Тр.науч.конференций молодых ученых ТОХА 9-l2.06.o7r. - ы.: ТСХа, Х9оа.г - С.54-65 ^рукопись депонирована во ЬНШТШагропроц 22.02.88., Я 101/5-БС-88 Деп.).

5. Совершенствование организации колективного подряда в свиноводстве. // Совершенствование организации и управлении ь сельскохозяйственных предприятиях АПК: Сб.науч.тр. - Ы.:.ТСХА, ' 1989. - С.49-53. ,

6. Подрядные формы организации и материального стимулирования труда в свиноводстве. // Тезисы докладов ХП научно-практической конференции "Научное обеспечение перестройки в АПК" - Калинин, 1989. - С.42-43Х

7. Подрядные формы организации и материального стимулирования труда в свиноводстве Калининской области. // Организация труда и управления в система АПК в новых услоьияххоэнйсЕоьанин Сб.'науч.тр.Ц.: изя-во УСХА, -1990., - С.56-61. ^ .

Х >.:'"8. Арендные отноаениягв свинрводотве (в соавторстве). // Тезисы докладов ХШ .таучно^практичеслай конференции "Развитие АПК: проблемы, поиски, решения";' - Калинин,' 1990. - С.52-54.

Х' 9. Подрядные формы организации-свиноводства на основе арендных отьоща ил и (в соавторстве). // Тезисы.докладов.Х1У научно-

практической конференции "Проблемы развития АПК "Верхне-водья. - Тверь, 1991. - С.56-57.

10. Проблемы повышения эффективности свиноводства в условиях внутриотраслевой специализации (в соавторстве). // Тезисы докладов и/ научно-практической конференции "Проблемы развития АПК "Веохневожья". - Тверь, 1991. - С.ь1-3.

Объем 1'/; и л

Заказ 2069

Тираж 100

Типография Московской с х академии им К А Тимирязева 127550 Москва И 550 Тимирязевская ул 44

Похожие диссертации