Темы диссертаций по экономике » Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда

Организационно-экономический механизм управления занятостью в трудоизбыточном регионе тема диссертации по экономике, полный текст автореферата

Автореферат

Ученая степень	кандидат экономических наук
Автор	Байсаева, Малика Усамовна
Место защиты	Грозный
Год	2009
Шифр ВАК РФ	08.00.05

Диссертация

Автореферат диссертации по теме "Организационно-экономический механизм управления занятостью в трудоизбыточном регионе"

На правах рукопаоа

ОМаЛ**-

Байсаева Малика Усамовна

ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ МЕХАНИЗМ УПРАВЛЕНИЯ ЗАНЯТОСТЬЮ В ТРУДОИЗБЫТОЧНОМ РЕГИОНЕ (НА ПРИМЕРЕ ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ)

Специальность 08.00.05 - экономика и управление

народным хозяйством: региональная экономика

АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук

Ростов-на-Дону - 2009

003467275

Работа выпонена в ГОУВПО Грозненский государственный нефтяной институт им. акад. М.Д. Милионщикова.

Научный руководитель: доктор экономических наук, профессор

Бетигириев Маула Абдурахманович

Официальные оппоненты: доктор экономических наук, профессор

Акопова Елена Сергеевна кандидат экономических наук, доцент Королев Валерий Сергеевич

Ведущая организация: Академия наук Чеченской Республики

Защита состоится 14 мая 2009 года в 11.00 часов на заседании диссертационного совета Д 212.209.01 в Ростовском государственном экономическом университете РИНХ по адресу: 344002, г. Ростов-на-Дону, ул. Б. Садовая, 69, ауд. 231.

С диссертацией можно ознакомиться в научной библиотеке Ростовского государственного экономического университета РИНХ, с авторефератом - на официальном сайте университета: www.rsue.ru, раздел Защиты диссертаций.

Автореферат разослан 13 апреля 2009 года.

Ученый секретарь диссертационного совета д.э.н., профессор

А.Г. Губанов

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ

Актуальность темы исследования. Становление и развитие рынка труда детерминированы особенностями социального и экономического развития каждого конкретного региона. Существенное влияние на этот процесс оказывают также исторические, демографические, национальные, культурно- традиционные и другие факторы неэкономического характера. Следовательно, формирование ситуации, положений на региональных рынках труда происходит как под воздействием общих макроэкономических тенденций в стране, так и частных, локальных факторов, что является характерным для Чеченской Республики как субъекта Российской Федерации.

В настоящее время Чеченская Республика продожает находиться в сложном социально-экономическом положении. Экономическая отсталость усугубляется слабым развитием рыночных отношений, низкой платежеспособностью населения и значительными рисками предпринимательской деятельности, которые сводят на нет инвестиционную привлекательность республики, что в свою очередь усиливает негативные тенденции в экономике и рост социальной напряженности.

На протяжении последних лет по уровню социально-экономического положения Чеченская Республика стабильно находится в самом конце списка неблагополучных регионов России и регионов Южного федерального округа.

Трудности проводимых в стране реформ сказываются на состоянии Чеченской Республики в большей степени, чем других регионов страны. Низкие стартовые условия и показатели по сравнению с другими субъектами РФ, входящими в состав ЮФО, обострены глубокими кризисными явлениями практически во всех сферах экономики и социальной жизни. Депрессивный характер экономики республики обусловливает и низкий уровень развития ее социальной сферы. Кроме того, в условиях финансово-экономического кризиса многие предприятия из-за сложившейся геополитической ситуации и ухудшения финансово-экономического положения вынуждены сокращать производство и соответственно рабочие места, что привело к высвобождению рабочей силы.

Осознание поной и ясной картины положения с занятостью в регионах, особенно в проблемных, депрессивных и трудоизбыточных, позволяет точнее оценивать, прогнозировать и регулировать ситуацию на рынке труда страны и ЮФО. Такой подход предполагает необходимость четкого взаимодействия всех

субъектов хозяйствования в регионе с органами службы занятости и заинтересованность каждого из них в улучшении положения на рынке труда, в предотвращении, смягчении и сглаживании негативных явлений. Учет взаимосвязи и взаимообусловленности экономики и занятости является важным элементом системы управления региональным рынком труда, он выступает в качестве необходимого условия формирования рациональной структуры занятости населения в регионе.

Особенная роль в этом процессе принадлежит государственному регулированию рынка труда, которое дожно учитывать особенности как российской экономики в целом, так и различных типов регионов, что предполагает проведение научных исследований с различных сторон этой сложной и важной проблемы.

Степень разработанности проблемы. В настоящее время в экономической литературе отдельные вопросы управления развитием региональными рынками труда недостаточно разработаны, в частности для депрессивных регионов, что предопределяет целесообразность допонительного изучения этой проблемы в разрезе современного состояния занятости в трудоизбыточных регионах. Научные исследования в этой области посвящены в основном приоритетам экономической модели по проблемам занятости, при этом следует отметить работы зарубежных экономистов: Р. Бодена, Т. Бейтса, Д. Вильямса, П. Кларка, Дж. Кейнса, М. Тейлора, М. Фридмана, Р. Хайека и др.

Проблемы занятости нашли свое отражение в трудах отечественных ученых: В. Аперьяна, Е. Гонтмахера, А. Дадашева, И. Заславского, Т. Заславской, И. Ильина, В. Космарского, В. Костакова, Л. Костина, 3. Котляра, Т. Малеевой, В. Павленкова, В. Полянского, Н. Римашевской, В. Ройка Г. Романенкова, Е. Рузавиной, Р. Рыбкиной, Т. Четверниной, Ю. Швыркова и др.

Отдельные вопросы управления занятостью и другими проблемами формирования рынка труда нашли свое отражение в работах А. Ананьева, М. Горшкова, В. Куликова и др.

Существенный вклад в научную разработку социальных и экономических аспектов самозанятости внесли отечественные экономисты: И. Бугаян, Н. Воловская, Н. Краева, С. Криченко, В. Маневич, М. Таксомбаева. Ими ставится вопрос о важности и возможности развития самозанятости как особой формы предпринимательской деятельности.

Цель н задачи исследования. Целью диссертационной работы является теоретико-методическое обоснование и практическая реализация концептуальных основ организационно-экономического механизма управления занятостью в трудоизбыточном регионе.

Достижение поставленной цели предполагает решение следующих задач, отражающих содержание и структуру диссертационной работы:

- систематизировать теоретические и научно-практические аспекты де-прессивности отдельных регионов России как следствия развития конкретных причин территориальных диспропорций;

- обобщить и систематизировать эвристический потенциал различных методических подходов к изучению содержания социально-экономических категорий рынок труда и занятость в условиях рыночных отношений;

- сформулировать теоретические основы управления занятостью и рынком труда в условиях восстанавливаемого российского региона;

- обобщить опыт деятельности государства на рынке труда развитых стран и определить степень его применимости в условиях реформирования региональной экономической системы трудоизбыточных территорий России;

- дать анализ социально-экономического состояния экономики Чеченской Республики, определив тенденции и перспективы на региональном рынке труда;

- провести анализ современного состояния регионального рынка труда и дать оценку эффективности деятельности региональной службы занятости;

- обосновать новые организационные формы управления занятостью на региональном уровне через систему профессиональной подготовки и переподготовки населения, развития самозанятости.

Объект и предмет исследования. Объектом диссертационного исследования являются локальные рынки труда в трудоизбыточных регионах.

Предметом исследования являются разработка, методическое обоснование, анализ, экономическая оценка приемов и процедур организационно-экономического механизма управления занятостью в трудоизбыточных регионах с учетом региональных особенностей их социально-экономического развития в условиях депрессивности.

Теоретико-методологической основой исследования послужили фундаментальные положения региональной экономики, институционализма, государственного управления, фундаментальные положения российских и зарубежных авторов, посвященные проблематике регионального развития.

Диссертационная работа опирается на методологические основы теории устойчивого развития территориальных систем, теории отраслевых рынков.

Инструментарно-методический аппарат исследования. Обоснование теоретических положений и аргументация выводов осуществлялись на основе реализации общенаучных методов: диалектического, индуктивного и дедуктивного. Применялись приемы восхождения от простого к сложному, от общего к частному, взаимосвязи количественных и качественных характеристик, а также специальный инструментарий экономического анализа на основе статистического, сравнительного, когнитивного методов и метода графической интерпретации. Каждый из этих частных приемов использовася адекватно его функциональным возможностям и разрешающим способностям для решения соответствующих исследовательских задач.

Работа выпонена в рамках Паспорта специальности ВАК 08.00.05 -экономика и управление народным хозяйством: региональная экономика (п. 5.6 Локальные рынки, их формирование, функционирование и взаимодействие; межрегиональная торговля; п. 5.14 Разработка перспектив развития региональных социально-экономических систем; прогнозирование в региональных социально-экономических системах).

Информационно-эмпирическая база исследования формировалась на основе официальных данных Федеральной государственной службы статистики; содержит данные статистических служб Российской Федерации и Чеченской Республики, аналитические записки и отчеты Министерства финансов и Министерства экономического развития и торговли Чеченской Республики, Концепцию Схемы развития и размещения производительных сил Чеченской Республики на период до 2010 года, результаты социологических опросов, полученные автором лично.

Нормативно-правовую основу исследования составляют законодательные акты РФ, указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, отраслевые нормативные акты министерств, агентств и служб РФ, региональные законодательные акты, регулирующие отношения в сфере территориального развития, а также государственные, региональные программы социально-экономического развития.

Концепция диссертационного исследования основывается на системе положений, обосновывающих возможность повышения эффективности управления региональными локальными рынками труда в трудоизбыточных регионах посредством реализации комплексных решений в области систематизации федеральных и региональных направлений государственного регулирования труда и занятости, приоритетных национальных проектов, а также содействия развитию различных форм самозанятости (программы поддержки малого бизнеса) трудоспособного населения с учетом региональной структурно-инвестиционной стратегии на основе прогнозов социально-экономического развития территорий.

Положения диссертации, выносимые на защиту:

1. Экономические, социальные и институциональные характеристики регионов определяют уровень развития и многообразия форм занятости и самозанятости. Формирование самозанятости населения Чеченской Республики обусловлено региональными особенностями экономики и организации хозяйства. В структуре территориального распределения населения преобладают сельские жители, занятые в личных подсобных хозяйствах, которые функционируют на основе ограниченности земельных, материальных, финансовых и трудовых ресурсов, что сдерживает их дальнейший рост и развитие в качестве поноценного товарного производителя и перспективного источника рабочих мест. Восстановительный характер экономики депрессивного трудоизбыточного региона с высокой степенью предпринимательского риска, разрушенным военными действиями народным хозяйством и дотационным республиканским бюджетом формирует категорию трудоизбыточный регион.

2. При разработке методов государственного регулирования занятости необходимо использовать уточненную классификацию форм занятости в условиях депрессивного региона и тенденции процессов восстановления разрушенного хозяйства республики. Оптимальным способом регулирования занятости населения на региональном и местном уровнях является применение метода программно-целевого планирования, с использованием адекватных форм поддержки и развития занятости населения республики. Регулирование занятости следует осуществлять в тесной связи с федеральными программами содействия в трудоустройстве и занятости безработного населения и развития всех форм самозанятости (малое предпринимательство, личное подсобное хозяйство).

3. Активное вовлечение населения региона в реализацию приоритетных национальных проектов в среднесрочной перспективе способно решить проблему трудоустройства при наличии следующих факторов: политической стабильности выбранного курса и инфраструктурной составляющей запуска программ привлечения инвестиций в экономику региона. В переходный период повышается роль федерального центра как гаранта поступательного движения Чеченской Республики к поноценному участию в создании конкурентоспособной и эффективной экономики России.

4. Необходимым условием решения проблемы безработицы трудоизбыточного региона в перспективе является координирование направлений профессиональной ориентации на рынке труда с параметрами прогноза социально-экономического развития Чеченской Республики на период до 2010 года. В связи с этим первоочередной задачей является подготовка преподавательского состава по профилям перспективных направлений: сельское хозяйство, сфера обслуживания, машиностроение и переработка продукции АПК.

Научная новизна исследования. Научная значимость исследования состоит в развитии инструментарно-методического обеспечения основ организационно-экономического механизма управления занятостью в трудоизбыточном регионе на основе теоретического обоснования и выработки концептуальных представлений государственного регулирования региональных локальных рынков труда.

Отдельные элементы новизны состоят в следующем:

- уточнена и конкретизирована экономическая категория трудоизбы-точность депрессивного региона, базирующаяся на анализе социально-экономического состояния субъекта РФ и учитывающая приоритеты развития, включающая в себя согласование интересов государства и регионов в реализации региональной политики по стабилизации регионального рынка труда с учетом особенностей экономики восстановительного роста и наличия достаточного количества вынужденно бездействующей и неэффективно используемой рабочей силы;

- разработаны концептуальные основы формирования и реализации организационно-экономического обеспечения развития регионального рынка труда, отличающиеся от существующих учетом специфики (высокий уровень безработицы, низкий уровень урбанизации населения, поностью разрушенное военными действиями промышленное производство, вос-

становительный характер экономики, согласованной с политическими интересами федерального центра и региональных властей, состоящей в стабильности преодоления угрозы сепаратизма и терроризма на территории республики) трудоизбыточного депрессивного региона и допонительными возможностями, предоставленными макрорегиональными процедурами стабилизации и повышения эффективности межрегионального сотрудничества, что позволило сформировать комплекс мер, сегментированных в две группы: 1) государственная поддержка депрессивных регионов в сфере труда и занятости; 2) повышение эффективности региональных программ в направлении содействия развитию малого бизнеса;

- обоснованы и допонены принципы формирования и реализации организационно-экономического механизма управления занятостью в депрессивном регионе, базирующиеся на особенностях трудоизбыточ-ности и недостаточном научно-техническом уровне незанятого трудоспособного населения, введении механизмов активизации самозанятости населения и государственной поддержки (содействие развитию малого бизнеса в сфере услуг и мекотоварных форм сельскохозяйственного производства, административной поддержке инвестиционных предложений по восстановлению разрушенных и созданию новых промышленных производств, создание центров профессиональной ориентации и переобучению кадров по востребованным специальностям) всех форм предпринимательской деятельности, дающих мощный импульс экономике восстанавливаемого региона, основной вектор которого ориентирован на использование основного ресурса экономики Чеченской Республики - потенциала трудоспособного населения;

- определены организационно-экономические меры, систематизирующие различные формы государственного регулирования рынка занятости и содействия развитию самозанятости трудоспособного населения и способствующие повышению эффективности функционирования регионального рынка труда в условиях трудоизбыточного региона, направленные на реализацию инновационно-ориентированного пути развития (создание новых импортозамещаемых промышленных производств, строительство с использованием новой техники и технологии, экологическая защита населения и развитие инженерной инфра-

структуры и т.д.), с учетом социальных приоритетов его реализации, и состоящие в программном закреплении системных мероприятий в сфере профориентации и обучения населения на перспективу системной интеграции хозяйства Чеченской Республики в экономику России.

Теоретическая и практическая значимость результатов исследования

определяется актуальностью поставленных задач и уровнем разработанности проблематики, обобщением и осмыслением отечественного и зарубежного опыта в области региональных локальных рынков труда, выявлением и обоснованием условий, форм, инструментов и механизмов использования резервов потенциала регионов восстановительного типа. Реализованное в работе углубленное концептуальное осмысление тенденций и моделей становления системы профессиональной ориентации и самозанятости в согласовании интересов населения с потребностями региона является одним из приоритетных направлений совершенствования организационно-экономического механизма управления региональными рынками труда с учетом экономики депрессивных регионов.

Практическая значимость результатов исследования состоит в том, что разработанные и предложенные в работе методы и модели исследований по формированию рынка труда позволяют сформулировать систему практических мер по восстановлению и перспективному развитию региональной экономики.

Основные результаты, полученные в процессе диссертационного исследования, могут быть использованы при формировании нового механизма рынка труда региона в условиях развития экономических отношений рыночного типа.

Научно-теоретические разработки, предложенные в диссертации, могут быть использованы в процессе преподавания в вузах таких дисциплин, как Региональная экономика, Муниципальное управление и Экономика отраслевых рынков.

Апробация результатов исследования. Отдельные теоретические положения и результаты исследования автора были доложены на региональных межвузовских научных и научно-практических конференциях и семинарах в г. Пятигорске (2001 г.), г. Владикавказе (2003-2004 гг.), г. Грозный (2005-2008 гг.), г. Нальчик (2007-2008 гг.), г. Ростове-на-Дону (2008 г.). Диссертационное исследование выпонено в соответствии с планом научно-исследовательской работы Грозненского государственного нефтяного института им. акад. М.Д. Милион-щикова по направлению Региональное стратегическое планирование; экономическая симметрия и асимметрия в развитии Российской Федерации; оценка роли региона в национальной экономике, методы, показатели.

По результатам исследований опубликовано 13 работ общим объемом 3,2 пл., в том числе 3 публикации в изданиях, рекомендованных ВАК России, - 1,4 п.л.

Структура работы. Диссертация состоит из введения, восьми параграфов, объединенных в три главы, заключения и библиографического списка из 134 наименований, а также включает 16 таблиц, 8 диаграмм и 5 приложений.

Диссертация имеет следующую структуру:

Введение

1. Теоретико-методические основы формирования организационно-экономического механизма управления занятостью депрессивного региона в условиях возникновения негативных последствий трудоизбыточностн

1.1. Методические основы определения сущностных характеристик территориальных диспропорций регионального социально-экономического развития

1.2. Депрессивные территориальные образования: критерии определения в воспроизводственной системе национальной экономики

1.3. Трудоизбыточность как последствие депрессивности региона

2. Особенности формирования и развития рынка труда восстанавливаемого региона

2.1. Социально-экономическое положение Чеченской Республики и анализ ее развития в условиях трудоизбыточностн

2.2. Анализ и оценка показателей состояния рынка труда трудоизбыточного региона

2.3. Инструментарно-методические процедуры института профессиональной ориентации в системе повышения эффективности рынка труда в

трудоизбыточном регионе

3. Развитие организационно-экономического механизма управления занятостью в трудоизбыточном регионе

3.1. Совершенствования региональной политики занятости в условиях тотального восстановления региона

3.2. Особенности прогнозирования развития рынка труда в условиях Чеченской Республики

Заключение

Библиографический список

Приложения

ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ Первая группа проблем заключается в обосновании теоретических положений в области управления региональными локальными рынками труда, в определении причин территориальных диспропорций экономики России, типо-логизации регионов по различным критериям и рассмотрении специфических особенностей депрессивных регионов в контексте понятий трудоизбыточ-ность и восстановительный характер региональной экономики.

Структурные диспропорции в развитии регионов, низкая эффективность как национальной экономики в целом, так и ее отдельных составных частей заставляют исследовать сложившуюся ситуацию с позиции сочетания макроэкономического и регионального аспектов трансформации экономических процессов, поиска новых решений, адекватных реально сложившимся условиям перехода к рыночным отношениям с учетом функциональной специализации каждого из региональных образований на основе общих закономерностей развития российской экономики. Результатом же нарастания региональных диспропорций зачастую становится образование и специфически непропорциональное развитие так называемых депрессивных регионов, где наблюдается устойчивая отрицательная динамика социально-экономических показателей.

Типологизация субъектов Российской Федерации, выявление с ее помощью депрессивных регионов, определение путей (или создание условий) их развития, разработка экономических рычагов решения важнейших проблем -главные моменты в региональной политике государства.

Основные показатели (критерии) отнесения региона к депрессивным сведены в таблицу 1.

Таблица 1

Критерии отбора депрессивных территориальных объектов региональной политики1

Тип региона/ территории Показатели Пороговые значения

При отборе субъектов Федерации При отборе территории

Депрессивный Уровень зарегистрированной безработицы (1) Падение индекса промышленного производства(2) Объем промышленной продукции на душу населения (1) В 1,5 раза выше, чем в среднем по РФ Более чем в 2 раза Не менее 1/3 от среднего по РФ В 1,5 раза выше, чем в среднем по субъекту Более чем в 3 раза Не менее половины от среднего по РФ

Примечание: (1) - за 3 последних доступных года; (2) - с 1990 г. по последний доступный.

1 Составлена автором.

Как следует из таблицы, при характеристике депрессивного состояния региона можно использовать три формальных показателя:

1) спад производства, показывающий, что экономика района охвачена структурным кризисом;

2) высокая безработица, превышающая среднероссийские показатели;

3) низкий душевой доход.

Под депрессивным регионом нами понимается часть территории страны, в наибольшей степени пострадавшая от кризисных процессов (неравномерность территориального распределения производительных сил при вхождении в рыночную экономику, диспропорции движения финансовых потоков, контртеррористические операции) вследствие субъективных особенностей своей специализации и структуры хозяйства.

Социальными последствиями формирования экономики депрессивного региона являются трудоизбыточность и безработица.

Термин лизбыток рабочей силы используется в общей экономической литературе при характеристике спроса и предложения рабочей силы в неравновесных системах. Часто его используют в зарубежной экономической литературе, а именно в прикладной экономике при анализе деятельности предприятий в условиях кризиса, в качестве синонима понятию, обозначающему работников, подлежащих сокращению. В отечественной литературе данный термин не имеет широкого распространения, его обычно заменяют понятиями безработица, скрытая безработица, внутрифирменная безработица, частичная безработица, непоная занятость, трудоизбыточность, недоиспользование рабочей силы. В общем понимании избыток рабочей силы есть состояние экономической системы (предприятия, отрасли, района, страны), когда данный объем работ при прочих равных условиях может быть выпонен меньшим количеством работников.

Избыток рабочей силы носит в рыночной экономике краткосрочный, среднесрочный и догосрочный характер. Таким образом, можно сделать вывод, что избыток рабочей силы - термин теоретического анализа, обозначающий разницу между спросом и предложением на рынке труда, рассматриваемый в работе в качестве сложной категории, отражающий отношения между обществом и избыточными работниками по поводу их социальной защиты, адаптации и минимизации негативных последствий, а также отношения между

работодателями по поводу эффективного использования имеющегося трудового потенциала, соблюдения гарантий (предусмотренных законодательством, колективными и индивидуальными договорами) и процедуры высвобождения излишней рабочей силы.

Решение этих задач предопределяет необходимость осуществления таких мер, как: определение потребности в создании новых рабочих мест; выявление отраслевых и региональных приоритетов в развитии и сохранении перспективных рабочих мест; проведение социальной экспертизы разрабатываемых федеральных целевых и инвестиционных программ; разработка нормативно-правовой базы, ориентированной на формирование общих условий для создания и сохранения рабочих мест; создание механизма, обеспечивающего развитие профессиональной и территориальной мобильности рабочей силы; повышение эффективности использования имеющихся производственных мощностей; целевая поддержка создания и сохранения рабочих мест для неконкурентоспособных граждан и т.д.

Это предполагает разработку региональных программ занятости, предусматривающих меры социальной защиты населения. Региональные программы дожны исходить из общероссийской концепции регулирования рынка труда как фундамента разработки основных направлений такого регулирования. Эти программы, прежде всего в части создания и сохранения рабочих мест, дожны учитывать прогноз социально-экономического и демографического развития региона в целом. В связи с этим существенное значение приобретает сопоставление социальных кадастров, содержащих основные показатели социально-экономического положения региона, поскольку региональные программы занятости дожны отражать такие основные стороны социально-экономической политики, как, например, состояние производственного и профессионального потенциала региона и др.

Вторая группа проблем связана с исследованием концептуальных основ управления развитием восстанавливаемого хозяйства Чеченской Республики, структуры регионального рынка труда, форм и методов государственного регулирования безработицы и содействия занятости трудоспособного населения.

Современное социально-экономическое положение Чеченской Республики характеризуется постепенным налаживанием мирной жизни, наращиванием объемов работ по восстановлению разрушенного хозяйственного комплекса республики, о чем свидетельствуют данные таблицы 2.

Таблица 2

Анализ основных социально-экономических показателей развития экономики Чеченской Республики за 2005-2007 гг.2

Показатели 2005 г. 2006 г. 2007 г. 2007 г. в % к

2005 г. 2006 г.

Объем отгруженных товаров собственного производства, выпоненных собственными силами работ и услуг, мн руб. 10387,9 14185,1 39474,1 в 3,8 р. в 2,8 р.

Номинальная начисленная среднемесячная заработная плата одного работника, руб. 6307 7783 9478,3 150,3 121,8

Продукция сельского хозяйства: скот, птица на убой (в живом весе), т молоко, т яйца, мн шт. 239 358 17,0 151,0 292,0 19,0 179,0 433,0 18,0 74,9 121 105,9 118,5 148,3 94,8

Численность официально зарегистрированных безработных, тыс. чел. 332,7 322,0 318,0 95,6 98,8

Как следует из таблицы 2, в 2007 году в экономике республики достигнут следующий рост по сравнению с 2006 годом: объема отгруженных товаров собственного производства, выпоненных собственными силами работ и услуг Ч в 2,8 раза, номинальной начисленной заработной платы - на 21,8 %.

Ключевыми отраслями хозяйственного комплекса республики в настоящее время являются промышленность, сельское хозяйство, строительство и сфера услуг. При этом доля теневой экономики оценивается на уровне 32-42 % от ВРП. Из трех видов экономической деятельности, относящихся к промышленности, выделяемых согласно квалификации по видам экономической деятельности, доминирующей в республике является добыча полезных ископаемых, которая в общем обороте предприятий занимает 63,8 %.

По видам экономической деятельности малые предприятия охватывают многие сектора экономики республики, но наибольшее их количество - в оптовой и розничной торговле, строительстве, сельском хозяйстве.

2006 г. 2007 г.

Рис. 1. Объем выпоненных строительных работ в Чеченской Республике за 2006-2007 гг., в мн руб.3

2 Составлена автором на основе данных статистических сборников за 2005, 2006, 2007 годы и доклада О социально-экономическом положении и ходе восстановительных работ в Чеченской Республике за 2005-2007 гг..

3 Составлен автором по данным доклада О социально-экономическом положении и ходе восстановительных работ в Чеченской Республике за 2006-2007 гг..

Как видно из рисунка 1, рост строительства по сравнению с 2006 годом в 2007 году составил 9450 мн руб. Оборот малых предприятий составил по экспертной оценке 4,688 мрд руб. Объем продукции сельского хозяйства в хозяйствах всех категорий республики в 2007 году в действующих ценах, по предварительным данным госстатистики, составил 5228,1 мн руб., или 107,2% к уровню 2006 года. Стабилизация общественно-политической ситуации и улучшение социально-экономического положения способствовали росту деловой активности, а также повышению инвестиционной привлекательности республики. По состоянию на 1 января 2008 года численность безработных (имеющих статус безработного), зарегистрированных в службе занятости населения республики, составила 318,0 тыс. человек. В ходе анализа (рис. 2) выявлено, что по сравнению с 2006 годом сокращение составило 0,6 %.

Рис. 2. Динамика изменения численности безработных за 2006-2007 гг. в Чеченской Республике, в тыс. человек4

По расчетам, проведенным в работе, численность безработных по системе МОТ (Реальный резерв незанятого трудоспособного населения) составила 481,074 тыс. человек; уровень регистрируемой безработицы - 50,7 % (от экономически активного населения); уровень общей безработицы - 75,4 %.

Основными причинами высокого уровня безработицы в республике являются: отсутствие вакантных рабочих мест; до основания разрушенные предприятия и организации вследствие военных действий на территории республики и нереализованная в поном объеме Федеральная целевая программа Восстановление экономики и социальной сферы Чеченской Республики, привед-

Составлен автором по данным доклада О социально-экономическом положении и ходе восстановительных работ в Чеченской Республике за 2007 г..

ш Численность безработных

шая к массовым увольнениям граждан, сохранявшим до сих пор трудовые отношения с предприятиями и учреждениями; массовое возвращение на постоянное место жительства перемещенных лиц - жителей Чеченской Республики, покинувших территорию республики в связи с военными событиями.

Среди наиболее значимых факторов, определяющих сложившуюся критическую ситуацию на региональном рынке труда, нужно отметить следующие:

Х деформация мотивации труда (подавляющая часть населения медленно перестраивается на рыночные условия и наемный труд у частных предпринимателей);

Х высокие темпы роста численности трудоспособного населения, обеспечивающие стабильное увеличение числа выходящих на рынок труда человек при снижающейся занятости и сокращении количества вакансий и темпов прироста вновь создаваемых рабочих мест;

Х особая возрастная структура трудоспособного населения (ее молодежный характер способствует росту рынка рабочей силы);

Х большое количество меких сельских населенных пунктов с локальными замкнутыми рынками труда, которые слабо взаимодействуют в рамках единого регионального рынка труда;

Х недостаточная развитость транспортной инфраструктуры, низкая информированность жителей из-за отсутствия или труднодоступности услуг службы занятости делают мобильный поиск работы для значительной части незанятого населения практически невозможным, создавая почву для роста нелегальной или неформальной занятости;

Х высокий уровень неудовлетворенности спроса на рабочие места;

Х низкое качество предлагаемых рабочих мест.

В работе отмечается, что в соответствии со среднесрочным прогнозом нормативная потребность в количестве специалистов на 100 тыс. населения в 2010 году составит 20 тыс. студентов. Таким образом, данная потребность дожна увеличиться как минимум в 2 раза.

Третья группа проблем посвящена систематизации имеющихся форм государственного регулирования и внедрению новых, на основе прогноза социально-экономического развития экономики республики на среднесрочную перспективу.

В работе обосновано, что демографическая ситуация в Чеченской Республике в 2009-2010 годах будет развиваться под влиянием сложившейся динамики рождаемости, смертности и миграции населения, которая указывает на продожение тенденции к росту численности населения. В среднесрочном периоде прогно-

зируется увеличение численности постоянного населения республики на 90,1 тыс. человек (на 7,8 %) к уровню 2006 года, и к концу 2010 года оно составит 1263,4 тыс. человек. Численность трудовых ресурсов возрастет в 2010 году на 5,1 % к уровню 2006 года. Прогнозируемая численность занятых в экономике в

2009 году составит 273,8 тыс. человек и 299,23 тыс. человек - в 2010 году. К

2010 году предполагается сократить численность официально зарегистрированных безработных на 64,7 % и довести ее до 208,4 тыс. человек. Прирост численности занятых в экономике будет продожать обеспечиваться как за счет выпонения мероприятий, предусмотренных Программой Социально-экономическое развитие Чеченской Республики на 2008-2010 годы, Программой содействия занятости населения республики, развития общественных работ, так и увеличения количества работающих граждан в частном секторе, в том числе занятых индивидуальным трудом и по найму у отдельных граждан, в домашнем хозяйстве (включая личное подсобное хозяйство), производством товаров и услуг для реализации.

Главными целями разрабатываемого организационно-экономического механизма управления занятостью в трудоизбыточном регионе являются: всемерное увеличение занятости экономически активного населения в легальных сферах деятельности, радикальное сокращение безработицы; создание нормальных условий жизни и неуклонный рост благосостояния (уровня и качества жизни) всех слоев населения; кратное сокращение доли бедного населения; достижение устойчиво высоких темпов экономического роста; развитие отраслей производства товаров и услуг, отвечающих критериям рыночной и социальной эффективности; восстановление окружающей среды; рационализация природопользования в интересах экономики, проживающего населения и будущих поколений. Эти цели конкретизируются в форме целевых задач (подцелей) и образуют соответственно четыре целевых блока.

Целевой блок 1:

Х создание новых рабочих мест во всех отраслях государственного сектора с приоритетом трудоемких производств;

Х содействие развитию разных форм частного предпринимательства, полный охват молодежи разными формами общего и профессионального образования, что требует развития необходимой материальной и кадровой базы;

Х расширение подготовки кадров по массовым специальностям в соответствии со структурой текущего и будущего спроса на рынке труда;

Х использование общественных и сезонных работ в сельском хозяйстве, строительстве и других отраслях для расширения занятости.

Целевой блок 2:

Х увеличение доходов населения посредством расширения занятости;

Х рост оплаты труда в рыночном секторе как результат развития конкурентоспособных производств;

Х государственное субсидирование оплаты труда для предприятий с недостаточной рыночной эффективностью;

Х рост оплаты труда в бюджетных отраслях по мере увеличения доходов республиканского и муниципальных бюджетов;

Х увеличение пособий для детей и инвалидов;

Х выпонение обязательств по компенсациям за разрушенное жилье и утраченное имущество;

Х расширение жилищного строительства и развитие коммунальных услуг;

Х развитие отраслей социальной сферы преимущественно на основе бюджетного финансирования;

Х ускоренное формирование потребительского рынка.

Целевой блок 3:

Х создание правовых и экономических условий для развития частного предпринимательства, улучшение инвестиционного климата, обеспечение экономической безопасности, развитие инфраструктуры рынка;

Х обеспечение необходимого уровня государственных инвестиций для восстановления и развития структурообразующих производств;

Х селективная и временная государственная поддержка недостаточно рентабельных предприятий, играющих существенную роль на рынке труда;

Х формирование рынков сбыта продукции, производимой в республике.

Целевой блок 4:

Х завершение восстановления и модернизация водопроводных, водоочистительных и канализационных сооружений и сетей;

Х уменьшение загрязнения грунтовых вод;

Х рекультивация и восстановление качества земельных ресурсов;

Х сокращение выбросов вредных веществ в атмосферу, в первую очередь на нефтепромыслах и от кустарных нефтеперегонных установок;

Х расширение лесозащитные и лесовосстановительные работы;

Х ликвидация неорганизованных мусорных свалок на территории республики.

В допонение к указанным четырем главным целям и соответствующим им блокам целевых задач Схема предусматривает решение еще ряда крупных задач.

1. Поноценная интеграция Чеченской Республики в российское экономическое и гуманитарное пространство. Необходимо создание правовых, организационных и экономических условий для свободного межрегионального обмена товарами и услугами, организации межрегиональной производственной кооперации, целесообразного перемещения рабочей силы в соответствии с потребностями рынков труда, привлечения в республику частного капитала, оживления культурных и образовательных контактов. Для решения этих задач потребуются определенные меры государственной поддержки.

2. Формирование в Чеченской Республике новой институциональной среды, в первую очередь проведение экономических реформ с учетом чеченской специфики (приватизация, реформа земельных отношений, ипотека, создание цивилизованного рынка, развитие банковской системы т.д.). Необходимо взвешенно оценивать целесообразность предоставления республике особых условий в бюджетно-налоговой системе и регулировании собственности.

3. Совершенствование территориальной организации производительных сил.

В заключении диссертационной работы приведены наиболее существенные

концептуально-методические, теоретико-эмпирические, расчетно-аналитические и прикладные результаты, вытекающие из проблематики диссертационного исследования, которые могут быть использованы в процессе формирования концепций социально-экономического развития регионов РФ.

Основные положения диссертационной работы нашли отражение в следующих публикациях:

Научные статьи, опубликованные в изданиях, рекомендуемых ВАК России:

1. Байсаева, М.У. Влияние информационных технологий на занятость и эффективность труда в АПК Чеченской Республики [Текст] / М.У. Байсаева, Т.Н. Гайрбекова // Известия Кабардино-Бакарского научного центра РАН. -2007. - № 4 (20). - Ч. 1. - 0,5 п.л.

2. Байсаева, М.У. Имитационная модель процесса формирования информационного механизма управления [Текст] / М.У. Байсаева, Т.И. Гайрбекова // Экономический вестник РГУ. - 2008. - № 3. - Т. 6. - 0,4 п.л.

3. Байсаева, М.У. Безработица в современной России: показатели, проблемы и меры реформирования социальной защиты безработных [Текст] / М.У. Байсаева// Экономический вестник РГУ. - 2008. -№ 3. - Т. 6. - 0,5 пл.

Научные статьи и тезисы докладов:

4. Байсаева, М.У. Некоторые аспекты автоматизации учета на рынке труда в условиях Чеченской Республики [Текст] / М.У. Байсаева, Т.И. Гайрбекова // Вестник ЧГУ. - 2008. - № 2. - 0,3 п.л.

5. Байсаева, М.У. Макроэкономические тенденции регионального рынка труда [Текст] / М.У. Байсаева, А.Ш. Юсупова // Актуальные проблемы противодействия преступности в современных условиях. - Нальчик, 2008. -Т. 3. - 0,4 п.л.

6. Байсаева, М.У. Неформальная занятость как проявление антисоциального эффекта теневой экономики [Текст] / М.У. Байсаева // Актуальные проблемы борьбы с преступностью. - Нальчик, 2007. - Т. 3.-0,15 п.л.

7. Байсаева, М.У. Особенности развития рынка труда в условиях Чеченской Республики [Электронный ресурс] / М.У. Байсаева // Российский экономический Интернет-журнал. - М.: АТиСО, 2006. - № 0420600008. - Режим доступа: http:www.e-rej.ru/Articles/2006. - 0,2 п.л.

8. Байсаева, М.У. Теоретические основы формирования трудовых ресурсов и регулирования рынка труда [Текст] / М.У. Байсаева // Проблемы современного управления в агропромышленном комплексе. - Владикавказ: Горек, гос. аграр. ун-т, 2004,-0,12 п.л.

9. Байсаева, М.У. Анализ социально-экономического состояния экономики Чеченской Республики в условиях восстановления экономики [Текст] / М.У. Байсаева // Проблемы современного управления в агропромышленном комплексе. - Владикавказ: Горек, гос. аграр. ун-т, 2004. - 0,12 п.л.

10. Байсаева, М.У. Трудовые ресурсы как объект управления [Текст] / М.У. Байсаева // Вузовская наука в условиях рыночных отношений : материалы регион, межвуз. науч.-практ. конф. - Грозный, 2005. - 0,1 п.л.

11. Байсаева, М.У. Управление процессами формирования и развития занятости в регионе в условиях кризиса рынка труда [Текст] / М.У. Байсаева, И.К. Тотрова, A.A. Жилетежев, С.А. Беев, З.Б. Эльдиев, A.A. Тавбулатов, М.И. Чажаев // Проблемы современного управления в АПК : межвуз. сб. науч. трудов. - Владикавказ: Горек, гос. аграр. ун-т, 2003. - Ч. 3. - 0,15 п.л.

12. Байсаева, М.У. Сущность и причины появления избытка рабочей силы [Текст] / М.У. Байсаева // Актуальные проблемы совершенствования профессиональной подготовки студентов в условиях рыночных отношений : межвуз. науч.-метод. конф. - Пятигорск: Ин-т управления, бизнеса и права, 2001. - 0,2 п.л.

13. Байсаева, М.У. Роль и значение трудовых ресурсов в социально-экономическом развитии региона [Текст] / М.У. Байсаева // Актуальные проблемы совершенствования профессиональной подготовки студентов в условиях рыночных отношений : межвуз. науч.-метод. конф. - Пятигорск: Ин-т управления, бизнеса и права, 2001. - 0,1 п.л.

Печать цифровая. Бумага офсетная. Гарнитура Тайме. Формат 60x84/16. Объем 1,0уч.-изд.-л. Заказ № 1201. Тираж 120 экз. Отпечатано в КМЦ КОПИЦЕНТР 344006, г. Ростов-на-Дону, ул. Суворова, 19, тел. 247-34-88

Диссертация: содержание автор диссертационного исследования: кандидат экономических наук , Байсаева, Малика Усамовна

1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО МЕХАНИЗМА УПРАВЛЕНИЯ ЗАНЯТОСТЬЮ ДЕПРЕССИВНОГО РЕГИОНА В УСЛОВИЯХ ВОЗНИКНОВЕНИЯ НЕГАТИВНЫХ ПОСЛЕДСТВИЙ ТРУДОИЗБЫТОЧНОСТИ.

1.1. Методические основы определения сущностных характеристик территориальных диспропорций регионального социально-экономического развития.

1.2. Депрессивные территориальные образования: критерии определения в воспроизводственной системе ~ национальной экономики.

1.3. Трудоизбыточность как последствие депрессивности региона.

2. ОСОБЕННОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ

РЫНКА ТРУДА ВОССТАНАВЛИВАЕМОГО РЕГИОНА.

2.1. Социально-экономическое положение Чеченской Республики и анализ ее развития в условиях трудоизбыточности.

2.2. Анализ и оценка показателей состояния рынка труда трудоизбыточного региона.

2.3. Инструментарно-методические процедуры института профессиональной ориентации в системе повышения эффективности рынка труда в трудоизбыточном регионе.

3. РАЗВИТИЕ ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО МЕХАНИЗМА УПРАВЛЕНИЯ ЗАНЯТОСТЬЮ

В ТРУДОИЗБЫТОЧНОМ РЕГИОНЕ.

3.1. Совершенствования региональной политики занятости в условиях тотального восстановления региона.

3.2. Особенности прогнозирования развития рынка труда в условиях Чеченской Республики.

Диссертация: введение по экономике, на тему "Организационно-экономический механизм управления занятостью в трудоизбыточном регионе"

Актуальность темы исследования. Становление и развитие рынка труда детерминированы особенностями социального и экономического развития каждого конкретного региона. Существенное влияние на этот процесс оказывают также исторические, демографические, национальные, культурно-традиционные и другие факторы неэкономического характера. Следовательно, формирование ситуации, положений на региональных рынках труда происходит как под воздействием общих макроэкономических тенденций в стране, так и частных, локальных факторов, что является характерным для Чеченской Республики как субъекта Российской Федерации.

В настоящее время Чеченская Республика продожает находиться в сложном социально-экономическом положении. Экономическая отсталость усугубляется слабым развитием рыночных отношений, низкой платежеспособностью населения и значительными рисками предпринимательской деятельности, которые сводят на нет инвестиционную привлекательность республики, что в свою очередь усиливает негативные тенденции в экономике и рост социальной напряженности.

На протяжении последних лет по уровню социально-экономического положения Чеченская Республика стабильно находится в самом конце списка неблагополучных регионов России и регионов Южного федерального округа.

Трудности проводимых в стране реформ сказываются на состоянии Чеченской Республики в большей степени, чем других регионов страны. Низкие стартовые условия и показатели по сравнению с другими субъектами РФ, входящими в состав ЮФО, обострены глубокими кризисными явлениями практически во всех сферах экономики и социальной жизни. Депрессивный характер экономики республики обусловливает и низкий уровень развития ее социальной сферы. Кроме того,'в условиях финансово-экономического кризиса многие предприятия из-за сложившейся геополитической ситуации и ухудшения финансово-экономического положения вынуждены сокращать производство и соответственно рабочие места, что привело к высвобождению рабочей силы.

Осознание поной и ясной картины положения с занятостью в регионах, особенно в проблемных, депрессивных и трудоизбыточных, позволяет точнее оценивать, прогнозировать и регулировать ситуацию на рынке труда страны и ЮФО. Такой подход предполагает необходимость четкого взаимодействия всех субъектов хозяйствования в регионе с органами службы занятости и заинтересованность каждого из них в улучшении положения на рынке труда, в предотвращении, смягчении и сглаживании негативных явлений. Учет взаимосвязи и взаимообусловленности экономики и занятости является важным элементом системы управления региональным рынком труда, он выступает в качестве необходимого условия формирования рациональной структуры занятости населения в регионе.

Особенная роль в этом процессе принадлежит государственному регулированию рынка труда, которое дожно учитывать особенности как российской экономики в целом, так и различных типов регионов, что предполагает проведение научных исследований с различных сторон этой сложной и важной проблемы.

Степень разработанности проблемы. В настоящее время в экономической литературе отдельные вопросы управления развитием региональными рынками труда недостаточно разработаны, в частности для депрессивных регионов, что предопределяет целесообразность допонительного изучения этой проблемы в разрезе современного состояния занятости в трудоизбыточных регионах. Научные исследования в этой области посвящены в основном приоритетам экономической модели по проблемам занятости, при этом следует отметить работы зарубежных экономистов: Р. Бодена, Т. Бейтса, Д. Вильямса, П. Кларка, Дж. Кейнса, М. Тейлора, М. Фридмана, Р. Хайека и др.

Проблемы занятости нашли свое отражение в трудах отечественных ученых: В. Аперьяна, Е. Гонтмахера, А. Дадашева, И. Заславского, Т. Заславской, И. Ильина, В. Космарского, В. Костакова, JI. Костина, А. Котляра, Т. Малеевой, В. Павленкова, В. Полянского, Н. Римашевской, В. Ройка Г. Романенкова, Е. Рузавиной, Р. Рыбкиной, Т. Четверниной, Ю. Швыркова и др.

Отдельные вопросы управления занятостью и другими проблемами формирования рынка труда нашли свое отражение в работах А. Ананьева, М. Горшкова, В. Куликова и др.

Существенный вклад в научную разработку социальных и экономических аспектов самозанятости внесли отечественные экономисты: И. Бугаян, Н. Воловская, Н. Краева, С. Криченко, В. Маневич, М. Таксомбаева. Ими ставится вопрос о важности и возможности развития самозанятости как особой формы предпринимательской деятельности.

Цель и задачи исследования. Целью диссертационной работы является теоретико-методическое обоснование и практическая реализация концептуальных основ организационно-экономического механизма управления занятостью в трудоизбыточном регионе.

Достижение поставленной цели предполагает решение следующих задач, отражающих содержание и структуру диссертационной работы:

- систематизировать теоретические и научно-практические аспекты депрессивности отдельных регионов России как следствия развития конкретных причин территориальных диспропорций;

- обобщить и систематизировать эвристический потенциал различных методических подходов к изучению содержания социально. экономических категорий рынок труда и занятость в условиях рыночных отношений;

- сформулировать теоретические основы управления занятостью и рынком труда в условиях восстанавливаемого российского региона;

- обобщить опыт деятельности государства на рынке труда развитых стран и определить степень его применимости в условиях реформи рования региональной экономической системы трудоизбыточных территорий России;

- дать анализ социально-экономического состояния экономики Чеченской Республики, определив тенденции и перспективы на региональном рынке труда;

- провести анализ современного состояния регионального рынка труда и дать оценку эффективности деятельности региональной службы занятости;

- обосновать новые организационные формы управления занятостью на региональном уровне через систему профессиональной подготовки и переподготовки населения, развития самозанятости.

Объект и предмет исследования. Объектом диссертационного исследования являются локальные рынки труда в трудоизбыточных регионах.

Предметом исследования являются разработка, методическое обоснование, анализ, экономическая оценка приемов и процедур организационно-экономического механизма управления занятостью в трудоизбыточных регионах с учетом региональных особенностей их социально-экономического развития в условиях депрессивности.

Теоретико-методологической основой исследования послужили фундаментальные положения региональной экономики, институционализма, государственного управления, фундаментальные положения российских и зарубежных авторов, посвященные проблематике регионального развития.

Диссертационная работа опирается на методологические основы теории устойчивого развития территориальных систем, теории отраслевых рынков.

Инструментарно-методический аппарат исследования. Обоснование теоретических положений и аргументация выводов осуществлялись на основе реализации общенаучных методов: диалектического, индуктивного и дедуктивного. Применялись приемы восхождения от простого к сложному, от общего к частному, взаимосвязи количественных и качественных харак- | теристик, а также специальный инструментарий экономического анализа на основе статистического, сравнительного, когнитивного методов и метода графической интерпретации. Каждый из этих частных приемов использовася адекватно его функциональным возможностям и разрешающим способностям для решения соответствующих исследовательских задач.

Работа выпонена в рамках Паспорта специальности ВАК 08.00.05 Ч экономика и управление народным хозяйством: региональная экономика (п. 5.6 Локальные рынки, их формирование, функционирование и взаимодействие; межрегиональная торговля; п. 5.14 Разработка перспектив развития региональных социально-экономических систем; прогнозирование в региональных социально-экономических системах).

Информационно-эмпирическая база исследования формировалась на основе официальных данных Федеральной государственной службы статистики; содержит данные статистических служб Российской Федерации и Чеченской Республики, аналитические записки и отчеты Министерства финансов и Министерства экономического развития и торговли Чеченской Республики, Концепцию Схемы развития и размещения производительных сил Чеченской Республики на период до 2010 года, результаты социологических опросов, полученные автором лично.

Нормативно-правовую основу исследования составляют законодательные акты РФ, указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, отраслевые нормативные акты министерств, агентств и служб РФ, региональные законодательные акты, регулирующие отношения в сфере территориального развития, а также государственные, региональные программы социально-экономического развития.

Концепция диссертационного исследования основывается на системе положений, обосновывающих возможность повышения эффективности управления региональными локальными рынками труда в трудоизбыточных регионах посредством реализации комплексных решений в области систематизации федеральных и региональных направлений государственного регулирования труда и занятости, приоритетных национальных проектов, а также содействия развитию различных форм самозанятости (программы поддержки малого бизнеса) трудоспособного населения с учетом региональной структурно-инвестиционной стратегии на основе прогнозов социально-экономического развития территорий.

Положения диссертации, выносимые на защиту:

1. Экономические, социальные и институциональные характеристики регионов определяют уровень развития и многообразия форм занятости и самозанятости. Формирование самозанятости населения Чеченской Республики обусловлено региональными особенностями экономики и организации хозяйства. В структуре территориального распределения населения преобладают сельские жители, занятые в личных подсобных хозяйствах, которые функционируют на основе ограниченности земельных, материальных, финансовых и трудовых ресурсов, что сдерживает их дальнейший рост и развитие в качестве поноценного товарного производителя и перспективного источника рабочих мест. Восстановительный характер экономики депрессивного трудоизбыточного региона с высокой степенью предпринимательского риска, разрушенным военными действиями народным хозяйством и дотационным республиканским бюджетом формирует категорию трудоизбыточный регион.

2. При разработке методов государственного регулирования занятости необходимо использовать уточненную классификацию форм занятости в условиях депрессивного региона и тенденции процессов восстановления разрушенного хозяйства республики. Оптимальным способом регулирования занятости населения на региональном и местном уровнях является применение метода программно-целевого планирования, с использованием адекватных форм поддержки и развития занятости населения республики. Регулирование занятости следует осуществлять в тесной связи с федеральными программами содействия в трудоустройстве и занятости безработного населения и развития всех форм самозанятости (малое предпринимательство, личное подсобное хозяйство).

3. Активное вовлечение населения региона в реализацию приоритетных национальных проектов в среднесрочной перспективе способно решить проблему трудоустройства при наличии следующих факторов: политической стабильности выбранного курса и инфраструктурной составляющей запуска программ привлечения инвестиций в экономику региона. В переходный период повышается роль федерального центра как гаранта поступательного движения Чеченской Республики к поноценному участию в создании конкурентоспособной и эффективной экономики России.

4. Необходимым условием решения проблемы безработицы трудоизбыточного региона в перспективе является координирование направлений профессиональной ориентации на рынке труда с параметрами прогноза социально-экономического развития Чеченской Республики на период до 2010 года. В связи с этим первоочередной задачей является подготовка преподавательского состава по профилям перспективных направлений: сельское хозяйство, сфера обслуживания, машиностроение и переработка продукции АПК.

Научная новизна исследования. Научная значимость исследования состоит в развитии инструментарно-методического обеспечения основ организационно-экономического механизма управления занятостью в трудоизбыточном регионе на основе теоретического обоснования и выработки концептуальных представлений государственного регулирования региональных локальных рынков труда.

Отдельные элементы новизны состоят в следующем:

- уточнена и конкретизирована экономическая категория трудоизбы-точность депрессивного региона, базирующаяся на анализе социально-экономического состояния субъекта РФ и учитывающая приоритеты развития, включающая в себя согласование интересов государства и регионов в реализации региональной политики по стабилизации регионального рынка труда с учетом особенностей экономики восстановительного роста и наличия достаточного количества вынужденно бездействующей и неэффективно используемой рабочей силы;

- разработаны концептуальные основы формирования и реализации организационно-экономического обеспечения развития регионального рынка труда, отличающиеся от существующих учетом специфики высокий уровень безработицы, низкий уровень урбанизации населения, поностью разрушенное военными действиями промышленное производство, восстановительный характер экономики, согласованной с политическими интересами федерального центра и региональных властей, состоящей в стабильности преодоления угрозы сепаратизма и терроризма на территории республики) трудоизбыточного депрессивного региона и допонительными возможностями, предоставленными макрорегиональными процедурами стабилизации и повышения эффективности межрегионального сотрудничества, что позволило сформировать комплекс мер, сегментированных в две группы: 1) государственная поддержка депрессивных регионов в сфере труда и занятости; 2) повышение эффективности региональных программ в направлении содействия развитию малого бизнеса; - обоснованы и допонены принципы формирования и реализации организационно-экономического механизма управления занятостью в депрессивном регионе, базирующиеся на особенностях трудоиз-быточности и недостаточном научно-техническом уровне незанятого трудоспособного населения, введении механизмов активизации самозанятости населения и государственной поддержки (содействие развитию малого бизнеса в сфере услуг и мекотоварных форм сельскохозяйственного производства, административной поддержке инвестиционных предложений по восстановлению разрушенных и созданию новых промышленных производств, создание центров профессиональной ориентации и переобучению кадров по востребованным специальностям) всех форм предпринимательской деятельности, дающих мощный импульс экономике восстанавливаемого региона, основной вектор которого ориентирован на использование основного ресурса экономики Чеченской Республики Ч потенциала трудоспособного населения;

- определены организационно-экономические меры, систематизирующие различные формы государственного регулирования рынка занятости и содействия развитию самозанятости трудоспособного населения и способствующие повышению эффективности функционирования регионального рынка труда в условиях трудоизбыточного региона, направленные на реализацию инновационно-ориентированного пути развития (создание новых импортозамещаемых промышленных производств, строительство с использованием новой техники и технологии, экологическая защита населения и развитие инженерной инфраструктуры и т.д.), с учетом социальных приоритетов его реализации, и состоящие в программном закреплении системных мероприятий в сфере профориентации и обучения населения на перспективу системной интеграции хозяйства Чеченской Республики в экономику России.

Теоретическая и практическая значимость результатов исследования определяется актуальностью поставленных задач и уровнем разработанности проблематики, обобщением и осмыслением отечественного и зарубежного опыта в области региональных локальных рынков труда, выявлением и обоснованием условий, форм, инструментов и механизмов использования резервов потенциала регионов восстановительного типа. Реализованное в работе углубленное концептуальное осмысление тенденций и моделей становления системы профессиональной ориентации и самозанятости в согласовании интересов населения с потребностями региона является одним из приоритетных направлений совершенствования организационно-экономического механизма управления региональными рынками труда с учетом экономики депрессивных регионов.

Практическая значимость результатов исследования состоит в том, что разработанные и предложенные в работе методы и модели исследований по формированию рынка труда позволяют сформулировать систему практических мер по восстановлению и перспективному развитию региональной экономики.

Основные результаты,, полученные в процессе диссертационного исследования, могут. быть использованы при:формировании нового механизма рынка труда региона в условиях развития экономических отношений*рыноч-ного типа.

Научно-теоретические разработки, предложенные в диссертации, могут быть использованы в процессе преподавания^ в вузах таких дисциплин, как Региональная экономика, Муниципальное управление и Экономика отраслевых рынков.

Апробация результатов исследования. Отдельные теоретические положения И'результаты исследования автора были доложены на региональных межвузовских научных: и научно-практических конференциях и семинарах в г. Пятигорске (2001 г.), г. Владикавказе (2003-2004 гг.), г. Грозный (2005-2008 гг.), г. Нальчик (2007-2008 гг.), г. Ростове-на-Дону (2008 г.). Диссертационное исследование вьшонено в соответствии с планом научно-исследовательской работы Грозненского государственного нефтяного института им. акад., М. Д. Милион-щикова по направлению Региональное стратегическое планирование; экономическая симметрия И' асимметрия в развитии Российской Федерации; оценка роли региона в национальной экономике, методы, показатели.

По результатам исследований опубликовано 13 работ общим объемом 3,2 пл., в том числе 3 публикации в изданиях, рекомендованных ВАК России, Ч: 1,4 пл.

Структура работы. Диссертация состоит из введения, восьми параграфов, объединенных в три главы, заключения и? библиографического списка из; 162 наименований; а также включает 16 таблиц, 8 диаграмм и 5 приложений.

Диссертация: заключение по теме "Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда", Байсаева, Малика Усамовна

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Структурные диспропорции в развитии регионов, низкая эффективность как национальной экономики в целом, так и ее отдельных частей заставляют исследовать сложившуюся ситуацию с позиции сочетания макроэкономического и регионального аспектов трансформации экономических процессов, поиска новых решений, адекватных реально сложившимся условиям перехода к рыночным отношениям с учетом функциональной специализации каждого из региональных образований на основе общих закономерностей развития российской экономики. Результатом же нарастания региональных диспропорций зачастую становится образование и специфически непропорциональное развитие так называемых депрессивных регионов, где наблюдается устойчивая отрицательная динамика социально-экономических показателей.

Типологизация субъектов Российской Федерации, выявление с ее помощью депрессивных регионов, определение путей (или создание условий) их развития, разработка экономических рычагов решения важнейших проблем Ч главные моменты в региональной политике государства. При характеристике депрессивного состояния региона, можно использовать три формальных показателя:

1) спад производства, показывающий, что экономика района охвачена структурным кризисом;

2) высокая безработица, превышающая среднероссийские показатели;

3) низкий душевой доход.

Под депрессивным регионом нами понимается часть территории страны, в наибольшей степени пострадавшая от кризисных процессов (неравномерность территориального распределения производительных сил при вхождении в рыночную экономику, диспропорции движения финансовых потоков, контртеррористические операции) вследствие субъективных особенностей своей специализации и структуры хозяйства.

Социальными последствия формирования экономики депрессивного региона являются трудоизбыточность и безработица.

Термин лизбыток рабочей силы используется в общей экономической литературе при характеристике спроса и предложения рабочей силы в неравновесных системах. Часто его используют в зарубежной экономической литературе, а именно в прикладной экономике при анализе деятельности предприятий в условиях кризиса, в качестве синонима понятию, обозначающему работников, подлежащих сокращению. В отечественной литературе данный термин не имеет широкого распространения, его обычно заменяют понятиями безработица, скрытая безработица, внутрифирменная безработица, частичная безработица, непоная занятость, трудоизбыточность, недоиспользование рабочей силы. В общем понимании избыток рабочей силы есть состояние экономической системы (предприятия, отрасли, района, страны), когда данный объем работ при прочих равных условиях может быть выпонен меньшим количеством работников.

Избыток рабочей силы носит в рыночной экономике краткосрочный, среднесрочный и догосрочный характер. Таким образом, можно сделать вывод, что избыток рабочей силы Ч термин теоретического анализа, обозначающий разницу между спросом и предложением на рынке труда, рассматриваемый в работе в качестве сложной категории, отражающий отношения между обществом и избыточными работниками по поводу их социальной защиты, адаптации и минимизации негативных последствий, а также отношения между работодателями по поводу эффективного использования имеющегося трудового потенциала, соблюдения гарантий (предусмотренных законодательством, колективными и индивидуальными договорами) и процедуры высвобождения излишней рабочей силы.

Решение этих задач предопределяет необходимость осуществления таких мер, как: определение потребности в создании новых рабочих мест; выявление отраслевых и региональных приоритетов в развитии и сохранении перспективных рабочих мест; проведение социальной экспертизы разрабатываемых федеральных целевых и инвестиционных программ; разработка нормативно-правовой базы, ориентированной на формирование общих условий для создания и сохранения рабочих мест; создание механизма, обеспечивающего развитие профессиональной и территориальной мобильности рабочей силы; повышение эффективности использования имеющихся производственных мощностей; целевая поддержка создания и сохранения рабочих мест для неконкурентоспособных граждан и т.д.

Это предполагает разработку региональных программ занятости, предусматривающих меры социальной защиты населения. Региональные программы дожны исходить из общероссийской концепции регулирования рынка труда как фундамента разработки основных направлений такого регулирования. Эти программы, прежде всего в части создания и сохранения рабочих мест, дожны учитывать прогноз социально-экономического и демографического развития региона в целом. В связи с этим существенное значение приобретает сопоставление социальных кадастров, содержащих основные показатели социально-экономического положения региона, поскольку региональные программы занятости дожны отражать такие основные стороны социально-экономической политики, как, например, состояние производственного и профессионального потенциала региона и др.

Современное социально-экономическое положение Чеченской Республики характеризуется постепенным налаживанием мирной жизни, наращиванием объемов работ по восстановлению разрушенного войной хозяйственного комплекса республики.

В 2007 году в экономике республики достигнут следующий рост по сравнению с 2006 годом: объема отгруженных товаров собственного производства, выпоненных собственными силами работ и услуг Ч в 2,8 раза, номинальной начисленной заработной платы Ч на 21,8%.

Ключевыми отраслями хозяйственного комплекса республики в настоящее время являются промышленность, сельское хозяйство, строительство и сфера услуг. Доля теневой экономики оценивается на уровне 32^12% от ВРП.

Из трех видов экономической деятельности, относящихся к промышленности, выделяемых согласно квалификации по видам экономической деятельности, доминирующей в республике является добыча полезных ископаемых, которая в общем обороте предприятий занимает 63,8%.

По видам экономической деятельности малые предприятия охватывают многие сектора экономики республики, но наибольшее их количество Ч в оптовой и розничной торговле, строительстве, сельском хозяйстве.

Рост строительства по сравнению с 2006 годом в 2007 году составил 9450 мн руб.

Оборот малых предприятий составил по экспертной оценке 4,688 мрд руб. Объем продукции сельского хозяйства в хозяйствах всех категорий республики в 2007 году в действующих ценах, по предварительным данным Росстата, составил 5228,1 мн руб., или 107,2% к уровню 2006 года.

Стабилизация общественно-политической ситуации и улучшение социально-экономического положения способствовали росту деловой активности, а также повышению инвестиционной привлекательности республики. Численность индивидуальных предпринимателей на 1 января 2007 года составила 23,8 тыс. человек.

По данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Чеченской Республике за 2007 год зарегистрировано 6311 предприятий частной формы собственности, состоящих на учете в органах статистики, однако из них реально работающих Ч 3280. На тысячу жителей Чеченской Республики в среднем приходится 5,2 зарегистрированных предприятия, из них 2,7 работающих (одной из причин сложившейся ситуации является отсутствие основных и оборотных средств у предприятий). В то время как по Российской Федерации данная цифра составляет 6,8 функционирующих, расчеты, проведенные на основе статистических данных, свидетельствуют, что среднесписочная численность работников малых предприятий (без внешних совместителей) в 2007 году составила 13 тыс. человек, на долю которых приходилось 6,8% от общей численности занятых в экономике республики. Исследования показали, что за время военных действий и сложившейся нестабильной социально-политической обстановки, демографический потенциал республики сократися почти на 30 тыс. человек.

По состоянию на 1 января 2008 года численность безработных (имеющих статус безработных), зарегистрированных в службе занятости населения республики, составила 318,0 тыс. человек. В ходе анализа выявлено, что по сравнению с 2006 годом сокращение составило 0,6%.

По расчетам, проведенным во второй главе, численность безработных по системе МОТ (Реальный резерв незанятого трудоспособного населения) составила 481,074 тыс. человек; уровень регистрируемой безработицы Ч 50,7 % (от экономически активного населения); уровень общей безработицы Ч 75,4 %.

Основными причинами высокого уровня безработицы в республике являются:

- отсутствие вакантных рабочих мест;

- до основания разрушенные предприятия и организации вследствие военных действий на территории республики и нереализованная в поном объеме Федеральная целевая программа Восстановление экономики и социальной сферы Чеченской Республики, приведшая к массовым увольнениям граждан, сохранявшим до сих пор трудовые отношения с предприятиями и учреждениями;

- массовое возвращение на постоянное место жительства перемещенных лиц Ч жителей Чеченской Республики, покинувших территорию республики в связи с военными событиями.

Среди наиболее значимых факторов, определяющих сложившуюся критическую ситуацию на региональном рынке труда, нужно отметить следующие:

Х деформация мотивации труда (подавляющая часть населения медленно перестраивается на рыночные условия и наемный труд у частных предпринимателей);

Х высокие темпы роста численности трудоспособного населения, обеспечивающие стабильное увеличение числа выходящих на рынок труда человек при снижающейся занятости и сокращении количества вакансий и темпов прироста вновь создаваемых рабочих мест;

Х особая возрастная структура трудоспособного населения (ее молодежный характер способствует росту рынка рабочей силы);

Х большое количество меких сельских населенных пунктов с локальными замкнутыми рынками труда, которые слабо взаимодействуют в рамках единого регионального рынка труда;

Х недостаточная развитость транспортной инфраструктуры, низкая информированность жителей из-за отсутствия или труднодоступности услуг службы занятости делают мобильный поиск работы для значительной части незанятого населения практически невозможным, создавая почву для роста нелегальной или неформальной занятости;

Х высокий уровень неудовлетворенности спроса на рабочие места;

Х низкое качество предлагаемых рабочих мест.

В соответствии со среднесрочным прогнозом нормативная потребность в количестве специалистов на 100 тыс. населения в 2010 году составит 20 тыс. студентов, т.е. дожна увеличиться как минимум в 2 раза. Однако нет необходимости не только увеличивать число студентов, но и создавать средние специальные заведения. Последнее Ч задача более отдаленного периода. Необходимо значительно расширить спектр специальностей.

Перспективы улучшения положения на рынке труды связаны в определяющей степени с разработкой и осуществлением четкой государственной политики, стимулирующей экономический рост, рациональное изменение структуры экономики и занятости.

Главная задача среднесрочного периода состоит в активизации действия всех факторов, обеспечивающих условия для устойчивого экономического роста в целях повышения уровня благосостояния населения Чеченской Республики.

Демографическая ситуация в Чеченской Республике в 2009-2010 годах будет развиваться под влиянием сложившейся динамики рождаемости, смертности и миграции населения, которая указывает на продожение тенденции к росту численности населения. В среднесрочном периоде прогнозируется увеличение численности постоянного населения республики на 90,1 тыс. человек (на 7,8%) к уровню 2006 года и к концу 2010 года составит 1263,4 тыс. человек.

Численность трудовых ресурсов возрастет в 2010 году на 5,1% к уровню 2006 года. Прогнозируемая численность занятых в экономике в 2009 году составит 273,8 тыс. человек и 299,23 тыс. человек Ч в 2010 году. К 2010 году предполагается сократить численность официально зарегистрированных безработных на 64,7% и довести ее до 208,4 тыс. человек.

Прирост численности занятых в экономике будет продожать обеспечиваться как за счет выпонения мероприятий, предусмотренных Программой Социально-экономическое развитие Чеченской Республики на 2008Ч 2010 годы, Программой содействия занятости населения республики, развития общественных работ, так и увеличения количества работающих граждан в частном секторе, в том числе занятых индивидуальным трудом и по найму у отдельных граждан, в домашнем хозяйстве (включая личное подсобное хозяйство), производством товаров и услуг для реализации.

Главными целями разрабатываемого механизма являются следующие.

1. Всемерное увеличение занятости экономически активного населения в легальных сферах деятельности, радикальное сокращение безработицы.

2. Создание нормальных условий жизни и неуклонный рост благосостояния (уровня и качества жизни) всех слоев населения; кратное сокращение доли бедного населения.

3. Достижение устойчиво высоких темпов экономического роста; развитие отраслей производства товаров и услуг, отвечающих критериям рыночной и социальной эффективности.

4. Восстановление окружающей среды; рационализация природопользования в интересах экономики, проживающего населения и будущих поколений.

Главные цели конкретизируются в форме целевых задач (подцелей) и образуют соответственно четыре целевых блока.

Целевой блок 1:

Х создание новых рабочих мест во всех отраслях государственного сектора с приоритетом трудоемких производств;

Х содействие развитию разных форм частного предпринимательства, полный охват молодежи разными формами общего и профессионального образования, что требует развития необходимой материальной и кадровой базы; Х расширение подготовки кадров по массовым специальностям в соответствии со структурой текущего и будущего спроса на рынке труда;

Х использование общественных и сезонных работ в сельском хозяйстве, строительстве и других отраслях для расширения занятости.

Целевой блок 2:

Х увеличение доходов населения посредством расширения занятости;

Х рост оплаты труда в рыночном секторе как результат развития конкурентоспособных производств;

Х государственное субсидирование оплаты труда для предприятий с недостаточной рыночной эффективностью;

Х рост оплаты труда в бюджетных отраслях по мере увеличения доходов республиканского и муниципальных бюджетов;

Х увеличение пособий для детей и инвалидов;

Х выпонение обязательств по компенсациям за разрушенное жилье и утраченное имущество;

Х расширение жилищного строительства и развитие коммунальных услуг;

Х развитие отраслей социальной сферы преимущественно на основе бюджетного финансирования;

Х ускоренное формирование потребительского рынка.

Целевой блок 3:

Х создание правовых и экономических условий для развития частного предпринимательства, улучшение инвестиционного климата, обеспечение экономической безопасности, развитие инфраструктуры рынка;

Х обеспечение необходимого уровня государственных инвестиций для восстановления и развития структурообразующих производств;

Х селективная и временная государственная поддержка недостаточно рентабельных предприятий, играющих существенную роль на рынке труда;

Х формирование рынков сбыта продукции, производимой в республике.

Целевой блок 4:

Х завершение восстановления и модернизация водопроводных, водоочистительных и канализационных сооружений и сетей;

Х уменьшение загрязнения грунтовых вод;

Х рекультивация и восстановление качества земельных ресурсов;

Х сокращение выбросов вредных веществ в атмосферу, в первую очередь на нефтепромыслах и от кустарных нефтеперегонных установок;

Х расширение лесозащитные и лесовосстановительные работы;

Х ликвидация неорганизованных мусорных свалок на территории республики.

В допонение к указанным четырем главным целям и соответствующим им блокам целевых задач Схема предусматривает решение еще ряда крупных задач.

1. Поноценная интеграция Чеченской Республики в российское экономическое и гуманитарное пространство. Необходимо создание правовых, организационных и экономических условий для свободного межрегионального обмена товарами и услугами, организации межрегиональной производственной кооперации, целесообразного перемещения рабочей силы в соответствии с потребностями рынков труда, привлечения в республику частного капитала, оживления культурных и образовательных контактов. Для решения этих задач потребуются определенные меры государственной поддержки.

2. Формирование в Чеченской Республике новой институциональной среды, в первую очередь проведение экономических реформ с учетом чеченской специфики (приватизация, реформа земельных отношений, ипотека, создание цивилизованного рынка, развитие банковской системы т.д.). Необходимо взвешенно оценивать целесообразность предоставления республике особых условий в бюджетно-налоговой системе и регулировании собственности.

3. Совершенствование территориальной организации производительных сил.

Действие механизма призвано смягчить негативные свойства размещения производительных сил республики, сложившиеся в эпоху индустриализации, сталинских репрессий чеченского народа и военных действий в 1990-х годах. Для этого положения механизма необходимо увязывать с Территориальной комплексной схемой градостроительного развития Чеченской Республики.

Диссертация: библиография по экономике, кандидат экономических наук , Байсаева, Малика Усамовна, Грозный

1. Нормативные документы

2. Конституция РФ. Ч М.: Новая школа, 1996. Ч 63 с.

3. Концепция стратегического развития России до 2010 года. Ч М.: ИСЭПН, 2001.

4. Концепция программы социально-экономического развития Чеченской Республики на 2007-2010 годы от 06.07.2004 № МФ-П11-9пр.

5. Письмо от 12.09.2005 № 14083-АШ/Д14 О разработке уточненного прогноза социально-экономического развития субъектов Российской Федерации на 2006 год и параметров прогноза на период до 2008 года.

6. Постановление Правительства РФ О допонительной финансовой поддержке депрессивных регионов от 19.09.98 № 1112.

7. Постановление Правительства Чеченской Республики от 22.02.2005 №12 О разработке программы социально-экономического развития Чеченской Республики на период до 2010 года.

8. Постановление Правительства Чеченской Республики от 05.04.2005 № 20 Об итогах социально-экономического развития Чеченской Республики за 2004 год и основных задачах на 2005 год.

9. Постановление Правительства Чеченской Республики от 07.06.2005 № 45 О разработке схемы развития и размещения производительных сил Чеченской Республики на период до 2010 года.

10. Административно-территориальное деление Чеченской Республики и предварительная численность постоянного населения по данным Всероссийской переписи населения 2002 года : стат. сб. Ч Грозный, 2004. Ч 40 с.

11. О социально-экономическом положении и ходе восстановительных работ в Чеченской Республике : сб. Росстата. Ч Грозный, 2004.1. Книги и монографии

12. Адамчук, В. В. Экономика и социология труда Текст. : учебник для вузов / В. В. Адамчук, О. В. Ромашов, М. Е. Сорокина. Ч М.: ЮНИТИ, 1999.

13. Анализ и оценка современной социально-экономической ситуации в Чеченской Республике Текст. / Под рук. А. Г. Гранберга. Ч М., 2004. Ч 28 с.

14. Бедрина, Е. Б. Избыток рабочей силы на предприятиях: зарубежный опыт решения проблемы Текст. / Е. Б. Бедрина. ЧЕкатеринбург, 1997.

15. Безденежных, Т. И. Управление занятостью населения на местном уровне Текст. : учеб. пособие / Т. И. Безденежных. Ч М.: Финансы и статистика, 2002. Ч 197 с.

16. Безработица и самозанятость Текст. / Н. Абакумова, Н. М. Воловская, JI. К. Плюснина, А. В. Русина. Ч Новосибирск: НГАЭиУ, 1997, Ч 197 с.

17. Бестужев-Лада, И. В. Безработица? Не может быть! Текст. / И. В. Бестужев-Лада. Ч- М.: Знание, 1992. Ч 60 с.

18. Бильчак, В. С. Региональная экономика Текст. / В. С. Бильчак, Р. Ф. Захаров. ЧКалининград, 1998. Ч С. 13.

19. Блауг, М. Экономическая мысль в ретроспективе Текст. / М. Блауг. Ч М.: Дело ТД, 1994.

20. Боровик, В. С. Занятость населения Текст. / В. С. Боровик. Ч Ростов н/Д: Феникс, 2001. Ч 318 с.

21. Бреев, Б. Д. Безработица в современной России Текст. / Б. Д. Бре-ев. Ч М.: Наука, 2005. Ч 271 с.

22. Былов, Г. В. Программа помощи депрессивным районам (Проект концепции) Текст. : материалы к парламентским слушаниям О депрессивных территориях в Российской Федерации. Пути выхода из кризиса / Г. В. Былов, Л. В. Смирнягин. Ч М., 2005. Ч С. 30.

23. Вогин, Н. А. Скрытая безработица: феномен, анализ, последствия Текст. / Н. А. Вогин, С. В. Дудников. Ч М.: Изд-во РАГС, 1998.

24. Гендлер, Г. X. Безработица в зеркале статистики и социологии Текст. : пособие / Г. X. Гендлер. Ч СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1993. Ч 52 с.

25. Гильдингерш, М. Г. Безработица в России: сущность, формы, социальные последствия в условиях перехода к рынку Текст. / М. Г. Гильдингерш. Ч СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1995. Ч 163 с.

26. Горелов, Н. А. Предпринимательский труд. Сущность, виды и мотивы предпринимательства Текст. : учеб. пособие / Н. А. Горелов, А. Белявский. Ч СПб., 1996. Ч Ч. 1. Ч 83 с. .

27. Государственная политика на российском рынке труда: реалии, перспективы Текст. : сб. ст. / под ред. В. Ю. Ельцовой. Ч М.: Экономика, 2001. ЧС. 316.

28. Гуськов, Н. С. Экономическая безопасность регионов России Текст. / Н. С. Гуськов, В. Е. Зенякин, В. В. Крюков. Ч М.: Агоритм, 2000. Ч 288 с.

29. Даниленко, Н. Н. Занятость населения в условиях командно-распределительной системы Текст. / Н. Н: Даниленко. Ч Иркутск: Изд-во Иркут. ун-та, 1994. Ч 118 с.

30. Демографический энциклопедический словарь России Текст. Ч М.: Варяг, 1995.

31. Еловиков, JI. А. Экономика труда Текст. / JI. А. Еловиков. Ч Омск: Изд-во Омск. гос. ун-та. Ч Ч. I, 1996; Ч Ч. II, 1997.

32. Занятость и рынок труда: новые реалии, национальные приоритеты, перспективы Текст. Ч М.: Наука, 1998. Ч 254 с.

33. Зарубежный? опыт антидепрессионной региональной политики Текст. / В. В. Алексеев, К. И. Зубков, А. П. Килин, В.' В. Широгоров. Ч Екатеринбург: Наука, 1992.

34. Игнатов, В. Г. Регионоведение1 (экономика и управление) Текст. / В. Г. Игнатов, В. И. Бутов. Ч М.: Тесса, 2000. Ч 416 с.

35. Изард, У. Методы регионального анализа: введение в науку о регионах Текст. / У. Изард ; пер. с англ. Ч М.: Прогресс, 1966. Ч 659 с.

36. Казначеева, Н. JI. Занятость в условиях новой хозяйственной системы Текст. / Н. JI. Казначеева. Ч Новосибирск: Изд-во НГАЭиУ, 1996. Ч 134 с.

37. Кейнс, Д. М. Общая теория занятости, процента и денег Текст. / Д. М. Кейнс. Ч М.: Луч, 1995.

38. Киян, JI. П. Маркетинг рынка труда Текст. / JI. П. Киян. Ч Воронеж, 1995. ЧС. 284.

39. Ковалев, С. Рынок труда: понятие, закономерности, перспективы Текст. / С. Ковалев. Ч СПб., 1996. Ч С. 24.

40. Коган, JI. Н. Словарь прикладной социологии Текст. / JI. Н. Коган. Ч Минск, 1984. ЧС. 140.

41. Колосова, Р. П. Экономика труда и социально-трудовые отношения Текст. / Р. П. Колосова. Ч М., 1996.

42. Конвенции и рекомендации, принятые Международной Конференцией труда Текст. Ч Женева: Международное Бюро Труда, 1991. Ч Т. I, II.

43. Концепция Схемы развития и размещения производительных сил Чеченской Республики на период до 2010 года Текст. / под рук. А. Г. Гран-берга. Ч М., 2004. Ч 95 с.'

44. Корнай, Я. Путь к свободной экономике Текст. / Я. Корнай. Ч М.,1990.

45. Курбанов, Н. X. Становление и развитие рынка труда в переходный период Текст. / Н. X. Курбанов. Ч М.: Изд-во РАГС, 1998.

46. Маршал, А. Принципы политической экономии Текст. / А. Маршал.Ч М.: Прогресс, 1983. Ч 415 с.

47. Маршалова, А. С. Основы теории регионального воспроизводства Текст. / А. С. Маршалова, А. С. Новоселов. Ч М., 1998. Ч С. 14.

48. Маслова, И. Рынок труда в системе рыночных отношений Текст. / И. Маслова. Ч М.: Наука, 1991.

49. Население и трудовые ресурсы: проблемы и решения, зарубежный опыт Текст. Ч М.: Наука, 1992.

50. Некрасов, Н. Н. Региональная экономика Текст. / Н. Н. Некрасов. Ч М., 1978. ЧС. 29.

51. Одегов, Ю. Г. Рынок труда и социальное партнерство Текст. / Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко, Н. Г. Митрофанов. Ч М.: Хронограф, 1998.

52. Плакся, В. И. Безработица в рыночной экономике Текст. / В. И. Плакся. Ч М.: Изд-во РАГС, 1996.

53. Плакся, В. И. Безработица: теория и современная российская практика (социально-экономический аспект) Текст. / В. И. Плакся. Ч М.: Изд-во РАГС, 2004. Ч381 с.

54. Производство. Финансы. Банки Текст. / под ред. В. К. Сенчагова. Ч М.: Финстатинформ. Ч С. 617.

55. Прокопов, Ф. Т. Безработица и эффективность государственной политики на рынке труда в переходной экономике России Текст. / Ф. Т. Прокопов. Ч М.: Теис, 1999. Ч 311 с.

56. Регионализация в развитии России: географические процессы и проблемы Текст. ЧМ.: Эдиториал-УРСС, 2001. Ч 296 с.

57. Регионы России: социально-экономические показатели Текст. : стат. сб.ЧМ., 2003.

58. Рековская, И. Ф. Рынок труда в России: некоторые особенности в разных секторах экономики и различных регионах страны Текст. / И. Ф. Рековская.Ч М.: МРАФ ПРО ФИО, 1995.

59. Розенберг, Д. И. Комментарий к Капиталу К. Маркса Текст. / Д. И. Розенберг. Ч М.: Экономика, 1983. Ч 720 с.

60. Россия в цифрах. Краткий статистический сборник Текст. / Рос-стат. Ч М., 2005.

61. Рофе, А. И. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда Текст. : учеб. пособие / А. И. Рофе, Б. Г. Збышко, В. В. Ишин ; под ред. А. И. Рофе. Ч М., 1997.

62. Рофе, А. И. Теоретические основы экономики и социологии труда Текст. / А. И. Рофе, А. Л. Жуков. Ч М.: МИК, 1999.

63. Руденко, Г. Г. Рынок труда Текст. : учебник / Г. Г. Руденко, М. Н. Кулапов, С. А. Карташов. ЧМ.: Изд-во Рос. экон. акад., 1997.

64. Рынок труда и социальная политика в Центральной и Восточной Европе. Переходный период и дальнейшее развитие Текст. / пер. с англ. Ч М., 1997.

65. Саксельцев, Д. Г. Современный рынок труда как объект государственно-финансового регулирования Текст. / Д. Г. Саксельцев. Ч Саратов, 2000. Ч 30 с.

66. Самуэльсон, П. А. Экономика Текст. / П. А. Самуэльсон. Ч М., Прогресс, 1964. Ч 646 с.

67. Саруханов, Э. Управление занятостью населения Текст. : учеб. пособие / Э. Саруханов. Ч СПб., 1993. Ч 164 с.

68. Слезингер, Г. Э. Труд в условиях рыночной экономики Текст. : учеб. пособие / Г. Э. Слезингер. Ч М.: Инфра-М, 1996.

69. Тучков, А. Проблемы управления трудовыми ресурсами на современном этапе Текст. / А. Тучков. Ч СПб., 1996. Ч С. 48.

70. Федеральная целевая программа Юг России. Ч М., 2000. Ч 119с.

71. Фельдман, Я. Основы формирования рынка труда в регионе Текст. / Я. Фельдман. Ч СПб.: Региональный рынок; Махачкала, 1993. Ч С. 13-21.

72. Хурсевич, С. Н. Департамент экономики федеративных отношений Текст. : материалы к парламентским слушаниям О депрессивных территориях в Российской Федерации. Пути выхода из кризиса / С. Н. Хурсевич. Ч М.,2005. ЧС. 20.

73. Чепурко, Ю. А. Совершенствование процесса регулирования регионального социально-экономического развития Текст. : автореф. дисс. . к.э.н. / Ю. А. Чепурко. Ч Краснодар: КРУ, 1998. Ч С. 19.

74. Экономика труда в схемах и таблицах Текст. : учебно-наглядное пособие / сост. Е. В. Шубенкова, К. Е. Миргород. Ч М.: Изд-во Рос. экон. акад., 2003.

75. Экономика труда и социально-трудовые: отношения-: Текст.- : учебник / под ред. Г. Г. Меликьяна, Р; П: Колосовой;Ч М.: Изд-во Моск. гос. ун-та; ЧеРо, 1996.

76. Экономика труда: социально-трудовые отношения Текст. : учебник / под ред. 11. А. Вогина, Ю. Г. Одегова. Ч Mi, 2002.80: Экономика труда Текст.;: учебник / под ред. Э. Шлендера, Ю. Ко-кина. Ч М.: Юристъ, 2002.

77. Экономические закономерности воспроизводства трудовых ресурсов и эффективность их использования Текст. / под ред. Г. С. Вечканова и В. Т. Пуляева. Ч Л.: Изд-во ГУ, 1987. Ч С. 8.

78. Эренберг, Р. Современная экономика труда. Теория и государственная политика Текст. / Р. Эренберг, Р.' Смит. ЧМ., 1996.Ч 264 с.

79. Regional Development in Britain Text. Ч Chishester, 1980.1. Периодические издания

80. Аверьянов; Ю: Регулирование занятости с точки^ зрения теории Текст.:/ IO. Аверьянов // Человек и труд. Ч2005. Ч № 5.;Ч- С. 45-49. .

81. Андрианов, В. Конкурентоспособность России в'мировой экономике Текст. / В. Андрианов // Экономист. Ч 1997. Ч № 10. Ч С. 40.

82. Аронова, С. А. Международные нормы и стандарты поддержания уровня доходов и занятости населения Текст. / С. А. Аронова // Международное публичное и частное право. Ч 2005. Ч № 6. Ч С. 8-10.

83. Банков, Г. Политика занятости в Богарии в период рыночной трансформации Текст. / Г. Банков // Проблемы теории и практики управления.Ч2003.Ч№3.ЧС. 61-66.

84. Богдановский, В. Занятость в сельском хозяйстве: масштабы и динамика Текст. / В. Богдановский // Человек и труд. Ч 2005. Ч № 3. Ч С. 37-43.

85. Богдановский, В. Труд и занятость в сельском хозяйстве Текст. /

86. B. Богдановский // Вопросы экономики. Ч 2005. Ч № 6. Ч С. 72Ч83.90: Бочарова, И. Программы содействия занятости Текст. / И. Бочарова // Экономист. Ч 2005. Ч № 5. Ч С. 77-83.

87. Брагин, В. Оценка естественного уровня безработицы в России в 1994-2003 годы: эмпирический анализ Текст. / В. Брагин // Вопросы экономики. Ч 2004. Ч № 3. Ч С. 95-104.

88. Бреев, Б. Экономические последствия безработицы: оценка потерь Текст. / Б. Бреев // Общество и экономика. Ч 2002. Ч № 5. Ч С. 98-112.

89. Васильев, В. А. Социально-трудовые отношения: теория и практика развития Текст. / В. А. Васильев // Трудовое право. Ч 2005. Ч № 3. Ч1. C. 4-6.

90. Визгунова, Ю. И. Безработица в Латинской Америке в условиях неолиберальных реформ Текст. / Ю. И. Визгунова // Социологические исследования. Ч 2004. Ч № 8. Ч С. 70-77.

91. Волохова, Т. В. Государственное регулирование рынка труда: классификация мер и опыт развитых стран Текст. / Т. В. Волохова // Вестник МГУ. Ч Сер. 6. Экономика. Ч 1994. Ч № 3.

92. Гаджиев, Д. Безработица и преступность: состояние, причины и противодействие Текст. / Д. Гаджиев // Власть. Ч 2005. Ч № 4. Ч С. 14-21.

93. Гафуров, И. Р. Стратегия управления занятостью: территориальный аспект Текст. / И. Р. Гафуров // Страховое дело. Ч 2005. Ч № 4. Ч С. 60-64. ,t

94. Герций, Ю. Безработица растет, ее структура изменяется Текст. / Ю. Герций // Человек и труд. Ч 2002. Ч № 7. Ч С. 62-65.

95. Голенкова, 3. Т. Безработные: особенности российского бытия Текст. / 3. Т. Голенкова // Социологические исследования. Ч 2001. Ч № 5. Ч С. 67-76.

96. Горбачева, Т. JI. Оценка сезонных колебаний и прогноз численности безработных Текст. / Т. JI. Горбачева // Вопросы статистики. Ч 2001. Ч №3. ЧС. 40-46.

97. Джиоев, С. X. Профориентация как форма содействия трудовой занятости: некоторые вопросы теории правового регулирования Текст. / С. X. Джиоев // Государство и право. Ч 2005. Ч № 11. Ч С. 39-46.

98. Динамика и факторы эффективности профессионального обучения и переподготовки безработных Текст. // Вопросы экономики. Ч 2002. Ч № 11. ЧС. 76-90.

99. Догова, И. Н. Налоговая нагрузка и эффективность занятости населения регионов РФ: перспективная оценка взаимосвязи Текст. / И. Н. Догова // Проблемы прогнозирования. Ч 2004. Ч № 3. Ч С. 83-98.

100. Долятовский, В. А. Зарубежный опыт комплексного развития регионов Текст. / В. А. Долятовский // Регионология. Ч 1994. Ч № 2Ч3.

101. Жидкова, Е. М. Ориентация на незанятость среди проблемных групп рынка труда Текст. / Е. М. Жидкова // Социологические исследования. Ч 2005. Ч№3. ЧС. 52-62.

102. Задорожная, JI. И. Информационно-аналитический мониторинг как инструмент управления занятостью в регионе Текст. / JI. И. Задорожная // Вестник Российской экономической академии им. Г. В. Плеханова. Ч 2005. Ч № 1. ЧС. 99-104.

103. Занятость и заработная плата в сельском хозяйстве России Текст. // Общество и экономика. Ч 2005. Ч № 2. Ч С. 171-191.

104. Звоновский, В. Молодежь на рынке вторичной занятости Текст. / В. Звоновский // Вестник общественного мнения. Данные. Анализ. Дискуссии. Ч 2006. Ч № 2. Ч С. 62-72.

105. Илышев, А. Региональный механизм управления занятостью: чему отдать предпочтение? Текст. / А. Илышев // Проблемы теории и практики управления. Ч 2004. Ч № 2. Ч С. 74-77.

106. Калашникова, И. Тендерные аспекты занятости населения Текст. / И. Калашникова // Человек и труд. Ч 2005. Ч № 11. Ч С. 62-67.

107. Караваев, В. Региональная инвестиционная политика: российские проблемы и международный опыт Текст. / В. Караваев // Вопросы экономики. Ч 1995. Ч № 3. Ч С. 135-144.

108. Карпикова, И. Экономическая маргинализация и формирование трудового потенциала Текст. / И. Карпикова // Человек и труд. Ч 2001. Ч № 2. Ч С. 45-48.

109. Козлова, Т. А. Государственные гарантии гражданам, потерявшим работу и заработок (конвенции МОТ и зарубежный опыт) Текст. / Т. А. Козлова // Трудовое право. Ч 2005. Ч № 3. Ч С. 7-18.

110. Колесникова, О. Возрождение села напрямую связано с преодолением безработицы Текст. / О. Колесникова // Человек и труд. Ч 2004. Ч №8. ЧС. 41-43.

111. Колесников, Ю. С. Регионализм в экономике Текст. / Ю. С. Колесников // Научная мысль Кавказа. Ч 1997. Ч С. 37-45.

112. Коровкин, А. Г. Взаимосвязь номинальной заработной платы и безработицы: региональные особенности Текст. / А. Г. Коровкин // Проблемы прогнозирования. Ч 2003. Ч № 6. Ч С. 76Ч93.

113. Коровкин, А. Г. Проблемы построения функций спроса на труд в отраслях экономики России с учетом реальных затрат рабочего времени Текст. / А. Г. Коровкин // Проблемы прогнозирования. Ч 2005. Ч № 3. Ч С. 78-92.

114. Котляр, А. Э. Возможности минимизации безработицы в России Текст. / А. Э. Котляр // Человек и труд. Ч 2001. Ч № 9. Ч С. 42-44. .

115. Котляр, А. Э. О понятии рынка труда Текст. / А. Э. Котляр // Вопросы экономики. Ч 1998. Ч № 1.

116. Котляр, А. Э. Управление трудоустройством: региональный подход Текст. / А. Э. Котляр // Человек и труд. Ч 2005. Ч № 4. Ч С. 77.

117. Крымова, В. Занятость и безработица: некоторые аспекты проблемы Текст. / В. Крымова // Транзитная экономика. Ч 2001. Ч № 2. Ч С. 82-87.

118. Кубрин, В. Рынок труда и проблемы трудоустройства Текст. / В. Кубрин // Высшее образование в России. Ч 2006. Ч №4.-Ч С. 10-14.

119. Кузьмин, С. А. Занятость населения России на период до 2015 года (прогноз) Текст. / С. А. Кузьмин // Проблемы прогнозирования. Ч 2004. Ч№3. ЧС. 99-111.

120. Кучма, М. Основание и порядок признания граждан безработными Текст. / М. Кучма // Человек и труд. Ч 2006. Ч № 4. Ч С. 43^7.

121. Лапин, А. Е. Непоная занятость и скрытая безработица: региональные аспекты Текст. / А. Е. Лапин // Вопросы статистики. Ч 2002. Ч № 9. Ч С. 27-30.

122. Лапин, Н. Н. Влияет ли безработица на вселяемость вынужденных мигрантов в восточные регионы России? Текст. / Н. Н. Лапин // Социологические исследования. Ч 2003. Ч № 4. Ч С. 72Ч77.

123. Левина, И. Г. Природа и структура труда в экономике XXI века Текст. / И. Г. Левина // Философия хозяйства. Ч 2006. Ч № 1. Ч С. 187-202.

124. Лексин, В. Н. Общероссийские реформы и территориальное развитие: депрессивные регионы Текст. / В. Н. Лексин, А. Н. Швецов // Российский экономический журнал. Ч 2001. Ч № 9. Ч С. 35-64.

125. Лукин, В. Единство образовательной и кадровой политики Ч путь снижения структурной безработицы Текст. / В. Лукин // Человек и труд. Ч 2003. Ч № 10. Ч С. 23-25.

126. Лютов, А. А. Занятость и безработица в современных США Текст. / А. А. Лютов // США, Канада: экономика, политика, культура. Ч 2006. Ч№ 1. ЧС. 123-127.

127. Максудов, С. Потери населения Чечни: по данным переписи 2002 года Текст. / С. Максудов // Свободная мысль. Ч 2006. Ч № 2 (1564). Ч С. 7-31.

128. Матрусова, Т. Н. Рынок труда и социально-трудовые отношения Текст. / Т. Н. Матрусова // Труд за рубежом. Ч 2006. Ч № 1. Ч С. 3-15.

129. Миляева, Л. Экономические стороны скрытой безработицы Текст. / Л. Миляева // Экономист. Ч 2001. Ч № 7. Ч С. 51-58.

130. Мировые тенденции в сфере занятости Текст. // Россия и современный мир. Ч 2004. Ч № 2. Ч С. 195-198.

131. Нанавян, А. Как становятся безработными: причины и динамика Текст. / А. Нанавян // Общество и экономика. Ч 2005. Ч № 7-8. Ч С. 326-337.

132. Недра в Москву переносит Дмитрий Козак Текст. // Ведомости. Ч 2002. Ч 25 апреля.

133. О положении молодежи на рынке труда: федеральная служба по труду и занятости Текст. // Официальные документы в образовании. Ч 2005. Ч № 10. ЧС. 70-78.

134. Осаковский, В. Безработица и экономическая активность Текст. / В. Осаковский // Человек и труд. Ч 2005. Ч № 7. Ч С. 41-42.

135. Панкрухин, А. П. Территориальный маркетинг Текст. / А. П. Пан-крухин // Маркетинг в России и за рубежом. Ч 1999 Ч № 5. Ч С. 99-122.

136. Перепекин, JI. С. Нелегитимная иммиграция и неофициальная занятость в Российской Федерации: зло, благо или неизбежность? Текст. / Л. С. Перепекин // Общественные науки и современность. Ч 2005. Ч № 4. Ч С. 49-62.

137. Редько, С. Г. Трудовой потенциал как социально-экономическая система и риски его управления Текст. / С. Г. Редько // Управление риском. Ч 2006. Ч№ 1. ЧС. 55-62.

138. Реформы и развитие российской экономики в 1995-1997 годах: Программа Правительства РФ Текст. // Вопросы экономики. Ч 1995. Ч № 18. ЧС. 157.

139. Рыжиков, И. В. Отдельные аспекты занятости и безработицы среди молодежи Текст. / И. В. Рыжиков // Вопросы статистики. Ч 2006. Ч № 5.-Ч С. 78-87.

140. Рынок труда и занятость населения Текст. // Вопросы статистики. Ч 2002. Ч № 9. Ч С. 3-15.

141. Рязанцев, С. В. Безработица и новые формы занятости населения на Северном Кавказе Текст. / С. В. Рязанцев // Социологические исследования. Ч 2005. Ч № 7. Ч С. 31-42.

142. Сагидов, Ю. Н. Продожение экономических реформ в Дагестане. Концепция экономических реформ в Дагестане Текст. / Ю. Н. Сагидов и др. // Дагестанская правда. Ч 1994. Ч 1 июля.

143. Селиверстов, В. Е. Методологические основы разработки федеральной программы помощи депрессивным и отсталым регионам Текст. / В. Е. Селиверстов, М. К. Бандман, С. С. Гузнер // Регион: экономика и социология. Ч 1996. Ч № 1. Ч С. 6, 3-14.

144. Смирнягин, Л. В. О программе помощи депрессивным регионам Текст. / Л. В. Смирнягин, Г. В. Былов //Регионология. Ч 1995. Ч № 3. Ч С. 33.

145. Сошникова, Т. А. Правовые проблемы повышения роли профессиональных союзов в управлении государственными и общественными делами, защите трудовых прав работников Текст. / Т. А. Сошникова // Государство и право. Ч 2005. Ч № 4. Ч С. 37-48.

146. Суспицын, С. А. Подходы к оценке приоритетов региональной инвестиционной политики Текст. / С. А. Суспицын // Регион. Ч 2002. Ч № 2. Ч С. 25-36.

147. Тутов, JI. А. Труд как основополагающий феномен жизни в философии хозяйства Текст. / JI. А. Тутов // Вестник Московского университета. Ч Сер. 7. Философия. Ч 2005. Ч № 2. Ч С. 38-56.

148. Удальцова, М. В. Четыре среза занятости: ценности, мотивация, доходы, мобильность Текст. / М. В. Удальцова // Социологические исследования. Ч 2005. Ч № 7. Ч С. 43-52.

149. ФРГ: занятость в аграрном секторе Текст. // Экономика сельского хозяйства России. Ч 2005. Ч № 4. Ч С. 39.

150. Чернышев, М. М. Методические подходы к оценке состояния развития региона Текст. / М. М. Чернышев // Актуальные вопросы экономической и социальной жизни Республики Дагестан : записки, статьи, аналитические разработки. Ч 2004. Ч № 1. Ч С. 48-55.

151. Четвернина, Т. Система защиты от безработицы в России нуждается в реформировании Текст. / Т. Четвернина // Проблемы теории и практики управления. Ч 2002. Ч № 6. Ч С. 47-52.

152. Чижова, JL Развитие трудового потенциала: обоснование стратегии // Человек и труд. Ч 2006. Ч № 1. Ч С. 48-53.

153. Шлихтер, А. А. Влияние информационных технологий на занятость и эффективность труда: развитые страны Текст. / А. А. Шлихтер // Труд за рубежом. Ч 2005. Ч № 2. Ч С. 3-25.

154. Шлихтер, А. А. Государственные программы в сфере труда и занятости (опыт США) Текст. / А. А. Шлихтер // Трудовое право. Ч 2005. Ч № 2. Ч С. 77-87 .

155. Christen, М. Job Satisfaction, Job Performance, and Effort: A Reexamination Using Agency Theory Text. / M. Christen // Journal of Marketing. Ч 2006. ЧVol. 70.Ч№ 1. ЧP. 137-150.162. Ссыка на домен более не работаетnews/lnews92037.htm.

Похожие диссертации

• Механизм управления занятостью в депрессивном регионе в условиях рынка
• Управление занятостью в трудоизбыточном регионе
• Совершенствование организационно-экономического механизма государственного регулирования экономического и социального развития региона на этапе рыночных преобразований
• Организационно-экономический механизм рыночных преобразований в аграрной сфере депрессивных территорий
• Организационно-экономический механизм управления реальным сектором депрессивного региона на основе системной трансформации его налогообложения