Темы диссертаций по экономике » Экономическая теория

Международная трудовая миграция как фактор социально-экономического развития тема диссертации по экономике, полный текст автореферата

Автореферат

Ученая степень	кандидат экономических наук
Автор	Беспалов, Дмитрий Александрович
Место защиты	Бишкек
Год	2009
Шифр ВАК РФ	08.00.01

Диссертация

Автореферат диссертации по теме "Международная трудовая миграция как фактор социально-экономического развития"

00348Э997

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КЫРГЫЗСКО-РОССИЙСКИЙ СЛАВЯНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

На правах рукописи

БЕСПАЛОВ ДМИТРИЙ АЛЕКСАНДРОВИЧ

МЕЖДУНАРОДНАЯ ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ КАК ФАКТОР СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ (НА МАТЕРИАЛАХ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ)

Специальность: 08.00.01 - Экономическая теория

АВТОРЕФЕРАТ

диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук

Бишкек-2009

003489997

Диссертационная работа выпонена на кафедре экономической теории Кыргызско-Российского Славянского университета

Научный руководитель: Доктор экономических наук,

. профессор Г.В. КУМСКОВ

Официальные оппоненты:

Доктор экономических наук профессор А.А. МИГРАНЯН

Кандидат экономических наук А.Б. АСЫБАЕВ

Ведущая организация: Институт экономики Национальной

Академии наук Кыргызской Республики

Защита диссертации состоится л 15 января 2010 г. в 16.00 часов на заседании Диссертационного совета Д 730.001.01 по защите докторских (кандидатских) диссертаций в зале заседаний экономического факультета Кыргызско-Российского Славянского университета по адресу: 720000, г. Бишкек, пр. Чуй, 6.

С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке Кыргызско-Российского Славянского университета.

Автореферат разослан л 14 декабря 2009 г.

Ученый секретарь Диссертационного совета, кандидат экономических наук, доцент

ИНОВЬЕВА З.И.

I. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ

Актуальность темы. Международная миграция населения изменяется с развитием общества, с появлением новых причин, факторов и условий, ее обусловливающих. В этом отношении существенным моментом, требующим изучения, являются глубокие социально-экономические преобразования на территории стран СНГ, приведшие к радикальному переустройству всей общественной жизни и вызвавшие интенсивные миграционные перемещения населения, в особенности его трудоспособной части.

Повышение степени трудовой мобильности населения обусловлено целым рядом факторов, в числе которых один из основных - территориальные различия с точки зрения экономических условий. Глубокие реформы, изменившие общественно-политическую систему, характер экономических и социальных взаимосвязей различных стран, привели в движение трудоспособную часть населения, вызвав новую, особую по своему характеру и причинам, вону миграционных потоков.

Международная трудовая мшрация, являясь одним из важных факторов производства, экономического развития в целом, за последние десятилетия претерпела значительные изменения, связанные, в частности, с образованием такого феномена как ближнее зарубежье. Данное обстоятельство требует адекватного отражения в экономической теории и практике хозяйствования.

Актуальность темы диссертации определяется и тем обстоятельством, что на современном этапе все более активную роль в социально-экономическом развитии стран СНГ начинают играть денежные переводы трудовых мигрантов, оказывающие существенное влияние на внутренний рынок труда, частное потребление, импорт, государственный бюджет и многие другие сферы социально-экономических отношений. В конечном итоге это стимулирует более активные формы использования полученных за рубежом доходов на родине - переход к более прогрессивным и цивилизованным формам потребления, а затем и к инвестированию капиталов.

Возросшая общественная значимость трудовых миграционных перемещений населения, интенсифицировавшихся в результате изменений социально-экономической и политической систем стран СНГ, обусловливает необходимость теоретико-методологического осмысления происходящих процессов. Исследование механизмов их реализации в условиях количественного роста уровня пространственной подвижности населения, а также сопутствующих качественных изменений, невозможно вне рамок выявления общих закономерностей и особенностей разви-

тия данного явления, исследования факторов его социально-экономической обусловленности.

Степень разработанности проблемы. В зарубежной, российской и отечественной экономической литературе теоретико-методологическим аспектам исследования проблем международной трудовой миграции уделяется немалое внимание. Об этом свидетельствует значительное увеличение за последнее десятилетие числа монографических работ, статей и диссертаций. Среди российских ученых, работы которых привлекают особенное внимание, можно выделить публикации Алешковского И,А., Зайончковской Ж.А., Заславской Т.И., Елизарова В.В., Ивахнюк И.В., Ионцева В.А., Каменского А.Н., Кваша

A.Я., Костакова В.Г., Красинец Е.С., Моисеенко В.М., Панарина С.А., Переведенцева В.И., Плетнева Э.П., Рыбаковского JI.JL, Староверова О.В., Судоплатова А.П., Тишкова В.А., Хорева Б.С. и др.

Отдельные вопросы и проблемы по международной трудовой миграции затрагиваются в работах и статьях М. Абела, Ю. Е. Булатецко-го, Г. Витковской, А. Г. Вишневского, Ж. Зайончковской, О. Иконниковой, В. Г. Костаковой, Т. В. Лавровской, И. А. Малаха, В. П. Мошняга, В. Мукомель, О. Б. Оскоковой, Н. В. Охлопковой, Г. Е. Ско-рова, JI. Смирнягиной, Ф. В. Соловьева, В. Б. Супяна, В. Тихонова, А. М. Родригес, Т. Регент, А. В. Топилина, Р. И. Хасбулатова, Цапенко, В. Н. Чапек, Д. К. Шелестова и других.

Среди ученых других стран СНГ, занимающихся научными исследованиями по миграционной проблематике, следует выделить работы Арутюнян Л.А., Ата-Мирзоева О., Кумскова Г.В., Кумсковой Н.Х., Ма-гомедовой А.Г., Максаковой Л.П., Прибытковой И.М., Садовской Е.Ю., Хомра А.У., Черновой Е.П. и пр.

Среди зарубежных ученых, чьи работы подверглись внимательному изучению в ходе диссертационного исследования, следует выделить таких авторов, как А.Гидденс (Giddens А.), Р.Даунс (Downs R.M.),

B.3елинский (Zelinsky W.), Д.Лейдер (Layder D.), Е.Ли (Lee Е.А.), Д.Массей (Massey D.), Е.Г.Равенштейн (Ravenstein E.G.), О.Старк (Stark О.), П.Стокер (Stalker Р) и др.

Несмотря на широту и разносторонность рассмотрения проблем международной трудовой миграции, здесь по-прежнему остается множество нерешенных вопросов, требующих серьезного внимания как с теоретической, так и с практической сторон. Кыргызстан является страной-донором, поэтому при теоретическом обосновании миграционной политики необходимо уделять внимание не только проблемам, связанным с оттоком кыргызской рабочей силы, но и мероприятиям, направ-

ленным на расширение ее участия в международном рынке труда. В данный момент пока не определено, в каких параметрах, участие Кыргызстана в международной трудовой миграции будет наиболее эффективным и отвечающим интересам социально-экономического развития страны. Это сообщает особую актуальность исследованию, которая усугубляется отсутствием в современной экономической литературе комплексных исследований о процессах международной трудовой миграции в Кыргызстане.

Исследование, осуществленное в данной работе, направлено на теоретическое осмысление процессов международной трудовой миграции в условиях экономической трансформации стран СНГ.

Цель исследования заключается в разработке общетеоретического обоснования экономической роли, значения и места международной трудовой миграции в экономической теории, исследование ее как одного из факторов социально-экономического развития.

Исходя из поставленной цели, в работе предусматривалось решение следующих задач:

Х раскрыть содержание международной трудовой миграции в системе социально-экономических отношений;

Х проанализировать теоретические подходы к исследованию международной трудовой миграции;

Х раскрыть механизм осуществления денежных переводов трудовых мигрантов как одного из факторов социально-экономического развития трансформационных стран;

Х выявить факторы и тенденции развития процессов международной трудовой миграции в Кыргызстане на современном этапе;

Х проанализировать методы оценки денежных переводов трудовых мигрантов;

Х определить механизмы воздействия денежных переводов трудовых мигрантов на социально-экономическое развитие страны;

Х раскрыть и обосновать перспективы развития международной трудовой миграции в условиях осуществления трансформационных преобразований;

Х обосновать меры по развитию потенциала денежных переводов трудовых мигрантов.

Объектом исследования являются особенности реализации трудовых миграционных перемещений населения и их воздействие на социально-экономическое развитие стран СНГ (в основном на примере Кыргызской Республики).

Предмет исследования - являются процессы международной трудовой миграции в условиях экономической трансформации.

Теоретическая и методологическая основа исследования

опирается на теоретические и методологические подходы и установки, выработанные экономической наукой, на научные разработки зарубежных, российских и отечественных ученых. В процессе исследования использовались фактические данные Национального статистического комитета Кыргызстана, выборочных обследований населения республики. В ходе анализа применялись аналитический, сравнительный, индексно-статистический и экономико-математический методы, а также методы группировок и выборочного социологического обследования.

Научная новизна диссертационного работы заключается в раскрытии международной трудовой миграции как социально-экономического явления, в основе которого лежат экономические факторы, обусловливающие межгосударственное территориальное перемещение трудоспособного населения. При этом наиболее важным является выявление факторов воздействия трудовых миграционных перемещений населения на социально-экономическое развитие страны.

В ходе диссертационного исследования получены и выносятся на защиту следующие результаты, имеющие элементы научной новизны:

Х дано обоснование того, что международная трудовая миграция является формой международных экономических отношений, в основе которой лежит перемещение факторов производства;

Х раскрыт механизм международной трудовой миграции, в основе реализации которого лежат, прежде всего, экономические факторы;

Х осуществлено обоснование денежных переводов трудовых мигрантов как фактора социально-экономического развития трансформационных стран;

Х проведены экономико-статистические расчеты степени влияния денежных переводов трудовых мигрантов на ВВП страны и показателя экономической эффективности развития Кыргызской Республики;

Х определены пути оптимизации трудовых миграционных перемещений населения и основные направления развития потенциала денежных переводов трудовых мигрантов.

Теоретическая и практическая значимость диссертационного исследования.

Теоретическое значение работы заключается в выявлении особенностей реализации процессов международной трудовой миграции условиях осуществления трансформационных преобразований.

Практическое значение работы состоит в научном обосновании и определении степени влияния процессов международной трудовой миграции на социально-экономическое развитие, а также путей и механизмов ее оптимизации. Разработанные н обоснованные методологические подходы, теоретические положения, методическая база изучения процессов международной трудовой миграции могут быть использованы в дальнейших исследованиях данной проблемы и в практике ее решения и реализации.

Материалы диссертации могут войти составной частью в преподавание курсов Экономической теории, в программы спецкурсов и спецсеминаров.

Выдвигаемые положения и рекомендации могут найти применение в работе государственных подразделений, занимающихся анализом и прогнозированием денежных переводов трудовых мигрантов и оптимизацией трудовых миграционных перемещений населения, а практические рекомендации - в решении вопросов социально-экономического развития и разработке миграционной политики Кыргызской Республики на перспективу.

Апробация работы. Основные положения диссертационной работы докладывались на научно-теоретических и научно-практических конференциях профессорско-преподавательского состава в Кыргызско-Российском Славянском университете, в Международном Университете Кыргызстана, в Кыргызском Государственном Университете Строительства Транспорта и Архитектуры и в Кыргызском Экономическом Университете в период 2003-2009 гг.

Публикации результатов исследований. Основные положения диссертационного исследования опубликованы в 9 научных публикациях, из них - 2 в Вестнике Кыргызско-Российского Славянского университета, общим объемом 3,6 п.л.

Структура работы. В соответствии с целью и задачами исследования определены структура и содержание диссертации. Отражая общий замысел и логику изложения, она состоит из введения, трех глав, заключения и библиографического списка использованной литературы.

II. ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ:

Во введении обоснована актуальность исследуемой темы, определена изученность проблемы, сформулированы цели и задачи диссертационной работы, установлены объект и предмет исследования, обозначены научная новизна, теоретическая и практическая значимость диссертации.

В первой главе Теоретико-методологические основы исследования проблем международной трудовой миграции определяется сущность понятия трудовой миграции в системе социально-экономических отношений, раскрываются теоретические подходы к исследованию международной трудовой миграции, анализируются денежные переводы трудовых мигрантов как фактор социально-экономического развития трансформационных стран.

Исследование сущности трудовой миграции и ее места в системе социально-экономических отношений показало, что международная миграция рабочей силы является формой международных экономических отношений, в основе которой лежит перемещение факторов производства. Это объективный процесс, присущий рыночной экономике. Трудовые ресурсы, в соответствии с рыночными законами, ищут себе наиболее выгодное применение, дающее максимальную эффективность.

Раскрытие основных черт, характеризующих сущность международной трудовой миграции, позволило выявить отличительные особенности ее развития:

Х В системе миграционных процессов ведущее место занимает миграция рабочей силы, которая находит свое выражение в трудовой миграции. Она оказывает решающее воздействие на социально-экономическое развитие общества, поскольку непосредственно связана с проблемами формирования и использования трудового потенциала страны.

Х Происходит постоянный рост масштабов миграции, которая становится типичным явлением социально-экономической жизни общества.

Х Имеет место нарастание абсолютных масштабов нелегальной иммиграции, отражающее углубление процесса расслоения мира на богатых и бедных.

Х Наблюдается увеличение удельного веса высококвалифицированных специалистов в общей численности мигрирующих трудовых ресурсов.

Автором разделяется существующая точка зрения о том, что трудовая миграция есть основная часть экономической миграции, определяющей, по сути, глобализацию современного мирового рынка труда и мирового хозяйства в целом. При этом с точки зрения глобализации мирового хозяйства наиболее важным является становление мирового рынка труда, который находит выражение в экспорте и импорте иностранной рабочей силы, достигших в настоящее время небывалых масштабов.

Отмечается, что причины экономического характера кроются в различном экономическом уровне развития отдельных территорий или отдельных стран. Так, одной из основных причин международной трудовой миграции является неравномерность мирового экономического развития, неравенство доходов и возможностей в разных странах, в частности, между промышленно развитыми и развивающимися странами.

Другим важным фактором, влияющим на международную трудовую миграцию, является дисбаланс населения. В развивающихся странах существует избыток рабочей силы, в то время как в развитых странах имеется ее недостаток в определенных отраслях, не пользующихся спросом у местного населения.

И третьей, на наш взгляд самой важной причиной привлечения иностранных рабочих, является значительная дешевизна этой рабочей силы, что позволяет извлекать максимальные прибыли от ее использования. При этом самыми дешевыми оказываются нелегальные иммигранты, которых, по оценкам экспертов ООН, по крайней мере, не меньше, чем численность легальных трудовых мигрантов.

В настоящее время доминирующим мотивом трудовой миграции остается экономический. Он преобладает над всеми другими мотивами -политическими, военными, религиозными, стихийными и т.д. Вместе с тем, миграция рабочей силы, это и своего рода проявление диспропорции между экономическим и демографическим развитием страны. Отставание экономического развития от более быстрого роста населения приводит, в конечном итоге, к образованию трудоизбыточности, в результате чего часть рабочей силы вынуждена эмигрировать в поисках работы. Эта закономерность отражает экономический приоритет в меж-страновой миграции трудовых ресурсов.

Анализ теоретических подходов к исследованию международной трудовой миграции позволил сделать вывод о том, что в процессах международной трудовой миграции задействовано множество факторов - экономических, политических, демографических, социальных, психологических, этнических и т.д. Механизм миграции запускается как на основании структурных факторов, действующих на макроуровне (уровне мира в целом, региона, страны), так и на микроуровне (уровне

индивидуума, семьи, домохозяйства). Только сочетание всех этих факторов помогает понять причины и сущность такого многопланового социального явления, каким является международная трудовая миграция, сделать выводы о действенности той или иной теории миграции.

Анализ теоретических подходов показал, что ряд авторов необоснованно отождествляет ее с экономической миграцией. На наш взгляд, это является грубой ошибкой, приводящей к смешению различных видов и форм миграционного движения. Под трудовой миграцией мы понимаем временную миграцию, целью которой является продажа мигрантами своего труда и получение соответствующей заработной платы в стране въезда.

Исследуя денежные переводы трудовых мигрантов как фактор социально-экономического развития трансформационных стран, подчеркивается, что иностранная валюта, зарабатываемая гражданами за рубежом, играет позитивную роль в экономике страны - экспортере рабочей силы. Переводы мигрантов являются важным источником иностранной валюты, позволяющим странам выезда импортировать жизненно необходимые товары или выплачивать внешние доги. Денежные переводы играют важную роль в уменьшении бедности населения. При этом осознание возможностей, которые переводы дают социально-экономическому развитию стран выезда на местном, региональном или национальном уровне все более увеличивается.

Статистические данные свидетельствуют о стремительном росте объема денежных переводов мигрантов, пересылаемых из России в другие страны СНГ по официальным каналам: с 0,5 мрд. в 1999 г. до 18 мрд. дол. в 2007 г. Возросли (более чем в 6,5 раз) за последние 5 лет и денежные переводы из Казахстана - с 450 мн. дол. в 2002 г. до более 3 мрд. дол. в 2007 г.1

При этом следует учитывать, что значительная часть денег пересылается мигрантами на родину, минуя официальные каналы - через друзей, родственников, земляков или перевозится лично, так что реальный объем средств, поступающих в страны происхождения мигрантов в результате экспорта рабочей силы, оказывается существенно выше. Так, по данным Всемирного банка, более 40% мигрантов продожают пользоваться неофициальными способами перевода денег: услугами проводников, дальнобойщиков, друзей или членов семьи.

1 Ивахнюк И.В. Евразийская миграционная система: теория и политика - М.: МАКС Пресс, 2008 -С.105.

Денежные средства, пересылаемые мигрантами на родину, имеют особое значение для экономики таких стран-получателей, как Армения, Модова, Таджикистан и Кыргызстан. По данным Всемирного банка, денежные переводы мигрантов составляют 36,2% ВВП в Таджикистане и Модове, и это самые высокие показатели в мире. В Кыргызстане переводы в 2,4 раза больше объема официальной помощи развитию, поступающей в страну из зарубежных источников. По итогам 2008 года Кыргызстан вошел в десятку развивающихся стран, на которые приходится основная доля денежных переводов, и занял 4-е место по доле денежных переводов к ВВП - 28 %'.

Данные, полученные в ходе многочисленных социологических исследований показывают, что в среднем в таких странах, как Модова, Армения, Азербайджан, Таджикистан и Кыргызстан, от 20 до 40% домохозяйств имеют, по крайней мере, одного члена семьи, работающего в другой стране. В 8 случаях из 10 этой страной является Россия. Средства, зарабатываемые мигрантами за рубежом, являются важным фактором сокращения бедности, улучшения материального положения населения, а также альтернативной формой социального обеспечения в условиях крайней скудности государственной социальной поддержки населения. В странах происхождения мигрантов в последние годы приток денежных переводов приобрел такой масштаб, что они оказались способны несколько стабилизировать финансовое положение стран и в определенной мере стимулировать развитие внутреннего потребительного рынка и частного предпринимательства.

Обследования, проведенные среди мигрантов из стран СНГ, показали, что суммы, ежегодно переводимые ими на родину, в целом соответствуют усредненным общемировым оценкам Международного валютного фонда. Так, например, граждане Модовы, работающие в Москве, посылают домой в среднем 114 дол. в месяц, т.е. 1368 дол. в год. Для граждан Азербайджана соответствующие цифры составляют 107 дол. в месяц и 1284 дол. в год. Мигранты из Кыргызстана, имеющие постоянную работу в России, направляют на родину в среднем 2065 дол. в год; сезонные рабочие - 1419 дол. в год. Таджикские мигранты направляют домой в среднем 1187 дол. в год.

Все без исключения социологические исследования заключают, что подавляющая часть денежных средств мигрантов используется получателями в целях текущего потребления. Между тем растущий объем денежных переводов постепенно создает новые возможности для

1 Сокращение денежных переводов увеличит уровень бедности в Кыргызстане. -релиз. - Бишкек, 25 сентября 2009 г.

их использования, включая приобретение недвижимости, вложения в человеческий капитал, создание собственного бизнеса и развитие местной инфраструктуры.

Экономическая значимость денежных переводов определяется и тем, что приобщаясь к цивилизованным формам денежных операций через услуги по пересыке денег, мигранты все в большей мере предъявляют спрос на другие возможные финансовые услуги (кредитование, страхование, операции с ценными бумагами и т.п.). В конечном итоге это стимулирует более активные формы использования полученных за рубежом доходов на родине - переход к более прогрессивным и цивилизованным формам потребления, а затем и к инвестированию капиталов. Концентрация значительной части переводов в банковском секторе важна также с точки зрения повышения инвестиционного потенциала таких доходов.

Во второй главе Тенденции развития международной трудовой миграции в Кыргызской Республике на современном этапе анализируются факторы, обусловливающие направленность международных трудовых миграционных потоков, методы оценки денежных переводов трудовых мигрантов, а также механизмы воздействия денежных переводов трудовых мигрантов на социально-экономическое развитие страны.

Анализируя факторы, обусловливающие направленность международных трудовых миграционных потоков, в работе отмечается, что основные направления миграционных потоков позволяют выделять в глобальной системе страны-доноры и страны-реципиенты. Для первых из них характерно преобладание числа эмигрантов над иммигрантами, для вторых - наоборот. Кыргызстан относится к числу стран-доноров, где за период с 1991 по 2008 гг. по официальным данным покинуло страну 805,3 тыс. чел., а отрицательное сальдо внешней миграции составило -595,1 тыс. чел.

Подчеркивается, что высокая интенсивность внешних миграционных потоков объясняется рядом факторов, обусловленных комплексным воздействием причин экономического, социального, демографического, политического и пр. характера. При этом влияние международной миграции на количественные и качественные параметры населения Кыргызстана в целом, и его трудовых ресурсов в частности, неоднозначно. С одной стороны, эмиграция является важным механизмом регулирования напряженной ситуации на внутреннем рынке труда, с другой - это потеря высококвалифицированных специалистов и рабочих, не востребованных на данном этапе социально-экономического развития страны, что грозит обернуться в обозримом будущем острым дефицитом профессиональной рабочей силы.

Таблица 1

Международная миграция населения Кыргызской Республики за 1991-2008 гг. (человек)

Всего В том числе кыргызы

Число Число миграц. Число Число миграц.

Годы прибыв- выбыв- прирост, прибыв- выбыв- прирост,

ших ших отток (-) ших ших отток (-)

1991 37558 71315 -33757 8000 3740 4260

1992 26275 103728 -77453 5529 3321 2208

1993 23015 143619 -120604 5999 3158 Х 2841

1994 20104 71197 -51093 3359 2268 1091

1995 18368 37302 -18934 2946 1654 1292

1996 15910 27584 -11674 2574 1661 913

1997 12799 19538 -6739 2101 1440 661

1998 10219 15671 -5452 1485 1169 316

1999 7879 17818 -9939 1428 1162 266

2000 5349 27887 -22538 1177 1396 -219

2001 5048 31633 -26585 884 1718 -834

2002 4893 32717 -27824 975 2182 -1207

2003 4483 21209 -16726 781 1654 -873

2004 3284 22607 -19323 721 2793 -2072

2005 3761 30741 -26980 892 6296 -5404

2006 3420 34423 -31003 924 10674 -9750

2007 3960 54608 -50648 1329 27437 -26108

2008 3497 41287 -37790 1380 15292 -13912

Влияние международной миграции на количественные и качественные параметры населения Кыргызстана в целом, и его трудовых ресурсов в частности, неоднозначно. С одной стороны, эмиграция является важным механизмом регулирования напряженной ситуации на внутреннем рынке труда, с другой - это потеря высококвалифицированных специалистов и рабочих, не востребованных на данном этапе социально-экономического развития страны, что грозит обернуться в обозримом будущем острым дефицитом профессиональной рабочей силы.

Участие Кыргызстана в миграционном обмене со странами СНГ и дальнего зарубежья сопровождается экспортом рабочей силы. По различным экспертно-аналитическим оценкам за пределами республики трудовую и предпринимательскую деятельность осуществляет от 250 до 950 тысяч граждан Кыргызской Республики.

Трудовая миграция в последние годы стала весьма массовым явлением в Кыргызстане. Этот вид миграционного движения населения

получил бурное развитие после официального признания свободы въезда-выезда и начала рыночных реформ в Кыргызской Республике, создавших соответствующие возможности, а также вследствие снижения уровня жизни и повышения уровня безработицы, обусловивших необходимость поиска альтернативных заработков. На наш взгляд, на настоящий момент следующие ключевые факторы стимулируют трудовые миграционные процессы в Кыргызстане: непривлекательная экономическая ситуация, потребности в рабочей силе на рынках труда соседних индустриальных государств, сложившиеся миграционные сети, межнациональные связи, основанные на семейных, культурных и исторических предпосыках.

Туркменистан, 0.10% 1 Таджикистан,; ДРУЩе страны, 0,20% 1] 1590%

Узбекистан. ^пЯВЙПВП^^

2% Я Россия .

Каэахстак^^^^^вИ^^^^^^ 53.10%

28.70%

Рис. 1. Распределение трудовых мигрантов по странам выезда (в % от общей численности поездок)

Преобладающий поток трудовых мигрантов из Кыргызской Республики направлен в Россию и Казахстан. Если основные сферы деятельности кыргызстанцев в России - торговля, строительство, транспорт, ремонт жилья, сервисные услуги, то в Казахстане преимущественная сфера занятости - это табачные и плодоовощные плантации.

Значительные масштабы внешней трудовой миграции в Россию, Казахстан и другие зарубежные страны, с одной стороны, обеспечивают поступление значительных финансовых инвестиций от трудовых мигрантов и за счет этого повышение уровня жизни многих кыргызстан-ских семей. Нередко данный источник служит основой создания малых производств и развития предпринимательства. Но, с другой стороны, сотни тысяч трудовых мигрантов - граждан Кыргызской Республики, работающих за границей, в своем большинстве осуществляют трудовую и предпринимательскую деятельность нелегально. Разрешения на работу имеют не более 9-10% кыргызских граждан.

В работе дан подробный анализ методов оценки денежных переводов трудовых мигрантов. В методике определения количества денежных средств, поступающих в страну от трудовых мигрантов, первостепенное значение имеет оценка размеров трудовой миграции, т.е. количества кыргызских граждан, работающих за границей, В настоящее время существует несколько вариантов оценок данного показателя. Разрозненность в цифрах можно объяснить тем, что на настоящий момент не существует масштабных исследований о трудовых мигрантах и эффекте их переводов на экономику, а также нет надежных источников о количестве кыргызских трудовых мигрантах за границей и системы учета их переводов. *

За последние годы денежные переводы мигрантов росли быстрыми темпами. Следует отметить тот факт, что в начале 2000-х годов большая часть денежных средств поступала в Кыргызстан наличными, что затрудняло возможность поноценного учета денежного объема. В последнее время, получившие широкое распространение электронные системы денежных переводов обеспечили хороший источник для учета. При этом за счет их простоты, оперативности и безопасности увеличивается с каждым годом и объем денежных средств, проходящих через них.

Следует отметить, что за период с 2005 по 2009 гг. денежные переводы трудовых мигрантов росли очень быстро (см. табл. 2). В среднем, приток переводов более чем удваивася каждый год.

Таблица 2

Динамика денежных переводов трудовых мигрантов в Кыргызской Республике, мн. доларов США

Январь-

2005 г. 2006 г. 2007 г. 2008 г. сентябрь

2009 г.

Чистый приток Приток Отток 270.8 430.3 625.5 1138.2 635.2

297.7 470.0 688.2 1205.5 685.2

26.9 39.7 62.7 67.3 50.0

Двумя основными источниками денежных переводов для Кыргызской Республики являются Российская Федерация и США. При этом за последние годы доля денежных переводов в процентном соотношении ог общей суммы переводов выглядела следующим образом (см. табл. 3). Как видно из таблицы, с 2005 по 2008 гг. переводы из Российской Федерации росли, в то время как доля США уменьшалась. Некоторое изменение в соотношении этих пропорций в январе-сентябре 2009 г. на наш взгляд было обусловлено воздействием финансово-экономи-

ческого кризиса, приведшего к сокращению числа рабочих мест, снижению размеров заработной платы и, соответственно, уменьшению числа кыргызстанцев, выезжающих в Россию на заработки. Этим обусловлено и уменьшение объемов денежных поступлений от трудовых мигрантов в текущем году по сравнению с аналогичным периодом 2008 года.

Таблица 3

Доля поступления денежных переводов в процентном соотношении от общей суммы притока переводов

Годы Россия Казахстан США Великобритания

2005 88,2% 0,0 11,4% 0,3

2006 92,9% 0,0 6,9% 0,2

2007 93,3% 1,0 5,6% 0,1

2008 92,4% 2,3 5,1% 0,1

2009 (январь-сентябрь) 88,4% 3,4 7,9% 0,1

Третий и четвертый по важности источники - Казахстан и Великобритания, совместно обеспечивали менее 3% от общего числа транзакций и менее 1% от общей суммы переводов.

В методике определения количества денежных средств, поступающих в страну от трудовых мигрантов, первостепенное значение имеет оценка размеров трудовой миграции, т.е. количества кыргызских граждан, работающих за границей. В настоящее время существует несколько вариантов оценок данного показателя. Так, Международная организация по миграции (MOM) на основе данных соответствующих посольств оценивает количество трудовых мигрантов в России в 300-500 тыс. человек, в Казахстане - 50 тысяч. Существуют также публикации в кыргызских СМИ, где численность трудовых мигрантов оценивается примерно в 500-600 тыс. человек.1 Институт экономической политики Бишкекский консенсус (ИЭП) в своем исследовании за основу взял минимальные данные MOM и добавил к ним еще 50 тыс. трудовых мигрантов, находящихся вне пределов СНГ, т.е. общая цифра составила 400 тыс. трудовых мигрантов.

Однако предварительные данные последней переписи населения Кыргызской Республики 2009 года свидетельствуют о том, что их число не превышает 267 тыс. человек. Эти цифры подтверждают и расчеты Министерства труда, занятости и миграции, указывающие на то, что в 2009 году на заработках за рубежом находилось в зависимости от сезона 250-300 тыс. кыргызстанцев. В свою очередь по трудовой квоте за 9 ме-

1 Денисенко Е. Этот набор исключит перебор. - Вечерний Бишкек, 24 августа 2009 г.

сяцев 2009 г. в республике работали почти 7,6 тыс. граждан других государств.1

Разрозненность в цифрах можно объяснить тем, что на настоящий момент не существует масштабных исследований о трудовых мигрантах и эффекте их переводов на экономику, а также нет надежных источников о количестве кыргызских трудовых мигрантах за границей и системы учета их переводов.

В 2009 году денежные переводы в Кыргызстан от трудовых мигрантов сократились почти на 30%. Сокращение поступлений извне связано, прежде всего, мировым финансовым кризисом. Большинство кыргызских гастарбайтеров работает в России и Казахстане, странах, ощутивших на себе его удар.2

Постепенное сокращение объемов денежных переводов в страну как следствие финансового кризиса может повлиять на уровень бедности в Кыргызстане. По оценкам Всемирного банка, 10 процентов населения страны может попонить ряды тех, кто живет за чертой бедности, в то время как в до кризисный период за чертой бедности проживал 41% населения страны.

Заработки трудовых мшрантов, их денежные переводы, определяемые как доля переводов в ВНП страны, играют статистически значимую роль в сокращении бедности. В среднем, увеличение доли международных денежных переводов в ВНП на 10 процентов приводит к сокращению на 1,6 процента доли живущего в бедности населения. По заключению ученых, увеличение на 10 процентов международных мигрантов, определяемых как доля населения страны, живущего за рубежом, приводит к 1,9 процента уменьшению доли населения, живущего в бедности.3

В работе акцентируется внимание на том, что на сегодняшний день систематических исследований, касающихся денежных переводов от трудовых мигрантов проводится недостаточно. Кыргызская Республика не имеет ни специального законодательства по международным денежным переводам, ни ограничений по транзакциям и сбережениям резидентов и нерезидентов в иностранной валюте. Международный въезд и выезд из страны с наличной иностранной валютой также не ограничены. Не существует правовых ограничений по размерам исходящих переводов, в то время как входящие переводы регулируется

1 РыскулоеаА. Я против понятия внутренняя миграция. - Вечерний Бишкек, 24 ноября 2009 г.

2 Сокращение денежных переводов увеличит уровень бедности в Кыргызстане. - Пресс-релиз. - Бишкек, 25 сентября 2009 г.

3 Там же.

законодательством страны происхождения перевода или внутренними правилами операторов денежных переводов.

Еще одним каналом международных денежных переводов являются так называемые неформальные переводы, которые подразумевают транспортировку наличности в страну мигрантами или их агентами (как правило, родственниками или друзьями). Раньше этот канал являся самым популярным способом отправления денег в Кыргызскую Республику. Однако за последние 3-4 года ситуация существенно изменилась. Разные источники указывают на то, что большинство мигрантов перешли к использованию формальных каналов. Доступность в плане стоимости, надежность и широкая сеть точек ОДП устранили большинство преимуществ неформальных переводов.

В работе отмечается, в малой открытой экономике Кыргызской Республики значительные притоки денежных средств от трудовых мигрантов могут повлиять практически на все экономические переменные. При этом расходы получателей денежных переводов стимулируют экономический рост следующим образом:

Х происходит рост потребления местных товаров и услуг, т.е. увеличение платежеспособного спроса стимулирует производителей отечественных товаров и услуг, увеличивая внутреннее производство;

Х имеет место увеличение потребления импортной продукции, что обусловливает рост в торговле и в сфере услуг;

Х рост жилищного строительства в частном секторе определяет развитие в целом отрасли строительства, формирующей ВВП;

Х частное строительство вызывает допонительный спрос на строительные материалы, что увеличивает их производство;

Х создание и развитие предпринимательской деятельности также служит источником экономического роста;

Х увеличение затрат на обучение представляет собой инвестиции в человеческий капитал, эффект от которого проявится в средне- и догосрочном периоде.

Приток переводов работающих в экономику:

(а) имеет некоторое положительное влияние на ВВП и частное потребление,

(б) вносит вклад в рост импорта и, косвенно, государственных доходов,

(в) ассоциируется с некоторым ростом занятости в неформальной экономике,

(г) не оказывает измеримого воздействия на инвестиции.

Для обоснования сделанных выводов в работе осуществлены экономико-статистические расчеты степени влияния денежных переводов

трудовых мигрантов на ВВП страны и показателя экономической эффективности развития Кыргызской Республики, рассчитанного на основе использования методики, разработанной Институтом Экономии-ческого Развития (ИЭР) Всемирного Банка для определения уровня социально-экономического развития.

Как показали результаты математического моделирования, осуществленные автором исследования, денежные переводы трудовых ми-фантов имеют тесную взаимосвязь с ВНП, которая отражает уровень экономического развития Кыргызской Республики. При этом за последние годы влияние денежных переводов трудовых мигрантов на ВВП страны и экономический рост усилилось. 7

Для поноты отражения влияния денежных переводов, поступающих от трудовых мигрантов в Кыргызскую Республику, также был рассчитан показатель экономической эффективности и определен уровень его воздействия на экономическое развитие. Как показали расчеты, показатель экономической эффективности выше 1, а это значит, что экономика Кыргызской Республики считается эффективной, но наблюдается постепенное его снижение, что говорит об уменьшении уровня экономического развития страны за счет увеличения потребления и снижения инвестиций домохозяйств в реальный сектор экономики.

Таблица 4

Расчет показателя экономической эффективности развития _Кыргызской Республики __

Годы 2005 г. 2006 г. 2007 г.

ВВП (всего,мн.сом) 214408,9 235565,1 294975,6

Фактическое конечное потребление домашних хозяйств 83471,3 108010,1 138652,0

Валовые накопления 16565,8 19723,6 36793,5

Расходы органов государственного управления 17667,3 21446,1 24809,5

Расчет показателя экономической эффективности

Совокупные затраты потребления 69559,42 90008,42 115543,34

Совокупные затраты инвестиций 13804,84 16436,34 30661,25

Совокупные затраты гос. расходов 14722,75 17871,75 20674,59

Итого совокупные затраты всех факторов производства 98087 124316,5 166879,18

Показатель экономической эффективности (15) 2,185905 1,894881 1,76

Исходя из рассчитанного показателя, сделан вывод о том, что за период с 2005 по 2007 гг. несмотря на то, что денежные переводы трудовых мигрантов увеличивались, показатель экономической эффектив-

ности снижася. Основная часть денежных переводов трудовых мигрантов в Кыргызстане используется на потребление, что приводит к снижению показателя экономической эффективности развития экономики страны, а накопления домохозяйств составляет незначительную долю в структуре денежных переводов, которая влияет на уровень развития реального сектора экономики (см. табл. 5).

Таблица 5

Распределение денежных переводов

Годы 2005 г. 2006 г. 2007 г.

Денежные переводы трудовых мигрантов (мн. сом), в том числе: 12637,8 18478,5 23143,5

Накопления домохозяйств(20%) 2527,56 3695,7 4628,7

Потребление домашних хо-зяйств(80%) 10110,24 14782,8 18514,8

Все это является свидетельством того, что на настоящий момент Кыргызстан активно участвует в международной миграции, и эта тенденция является, как минимум, среднесрочной. Так как миграция связана с денежными переводами, они продожают играть важную роль как источник финансирования экономики Кыргызской Республики.

В третьей главе Перспективы развития международной трудовой миграции в условиях осуществления трансформационных преобразований определены пути оптимизации трудовых миграционных перемещений населения, а также основные направления развития потенциала денежных переводов трудовых мигрантов.

В частности, отмечается, что особенностью современной международной трудовой миграции Кыргызстана является расширение географии трудоустройства. В настоящее время трудовые мигранты из Кыргызстана работают во многих странах мира. С некоторыми из этих стран имеются официальные контракты на вывоз рабочей силы. Особенно интенсивно осваиваются рынки труда таких стран, как Россия и Казахстан. Среди стран дальнего зарубежья - Турция, ОАЭ, Корея, Сирия, Ливан, Кувейт. Сейчас мигранты Кыргызстана работают даже в таких отдаленных странах мира, как США, Канада, Австралия. Население Кыргызстана активно осваивает рынки труда государств Западной, Восточной и Центральной Европы.

Влияние трудовых мигрантов, осуществляющих трудовую деятельность в России и Казахстане, государствах, являющихся основными миграционными партнерами Кыргызстана, на социально-экономическую

ситуацию в республике очень велико и имеет как негативные, так и позитивные последствия.

Наиболее важными проявлениями негативного влияния являются:

Х стихийный характер миграционных процессов;

Х потеря квалифицированных трудовых ресурсов;

Х угроза национальной безопасности и усиление социальной напряжённости в обществе;

Х высокая доля нелегалов, среди внешних трудовых мигрантов;

Х недостаточная профессиональная подготовка и слабое знание русского языка;

Х низкая правовая грамотность трудовых мигрантов;

Х недостаточность механизмов реализации межгосударственных соглашений;

Х ухудшение демографической структуры населения;

Х дискриминация трудовых мигрантов по:

- оплате труда;

- национальному признаку;

- предлагаемым профессиям;

Х невозвращение трудовых мигрантов;

Х отрыв трудовых мигрантов от национальной культуры;

Х социальная незащищенность.

В тоже время имеет место и позитивное влияние внешней трудовой миграции на социально-экономическое развитие Кыргызстана:

Х вклад в развитие малого и среднего бизнеса;

Х инвестирование в развитие человеческих ресурсов;

Х попонение доходной части бюджета;

Х снижение напряжения на внутреннем рынке труда;

Х развитие межгосударственных и региональных рынков труда;

Х повышение квалификации и конкурентоспособности;

Х импорт новых технологий;

Х совершенствование системы профессионального образования в соответствии с требованиями рынка труда;

Х содействие экономическому развитию республики.

Все обозначенные негативные и позитивные факторы воздействия международной трудовой миграции на социально-экономическое развитие Кыргызстана свидетельствуют о том, что сложившаяся на настоящий момент миграционная ситуация требуют принятия кардинальных мер. В Кыргызстане дожны быть созданы адекватные условия для цивилизованного вхождения в международный рынок труда, связанные с

повышением уровня профессиональной подготовки трудовых ресурсов. Важным направлением работы, направленной на предупреждение негативных факторов, связанных с внешней трудовой миграцией, дожно также стать признание Кыргызской Республики в качестве страны донора трудовых ресурсов странами дальнего зарубежья. Наряду с этим весь поток трудовых ресурсов за рубеж дожен находиться под постоянным контролем государственного органа по миграции. Важным направлением, способствующим смягчению негативных явлений, связанных с выездом и трудоустройством населения, дожно стать обязательное страхование жизни и здоровья трудящихся-мигрантов.

Таким образом, можно сказать о том, что сложившаяся на настоящий момент в Кыргызской Республике тенденция к оттоку трудоспособного населения, предопределяет политику государства в области миграции. Вопросы управления, упорядочения и стабилизации миграционных процессов выступают в качестве приоритетных направлений государственной политики. Происходит совершенствование законодательства во всех секторах миграционного спектра. В последние годы продожается наращивание ре1уляторного потенциала для управления мобильностью мигрантов. Учитывая, что миграция является трансграничным или транснациональным явлением, наиболее важное значение дожно придаваться сотрудничеству с зарубежными государствами, вовлеченными в данный процесс.

Все это свидетельствует о том, что на настоящий момент ощущается острая необходимость формирования устойчивой системы регулирования перемещений населения в сфере внешней трудовой миграции. Учитывая высокую степень мобильности людей в поисках трудоустройства, необходимо обеспечение эффективного управления трудовой миграцией для того, чтобы максимально увеличить ее положительное влияние и свести к минимуму отрицательные эффекты, как для страны, так и для самих трудящихся-мигрантов и членов их семей.

Требуется восстановление и развитие системы профессиональной подготовки трудящихся-мигрантов. Умения и навыки мигрантов дожны позволять им конкурировать на рынках труда. Политика государства дожна заключаться в поддержке системы подготовки высококвалифицированных работников и обучения населения необходимым трудовым, специальным, социальным и психологическим навыкам, позволяющим соответствовать требованиям конкурентной среды.

Население страны дожно быть широко проинформировано о ситуации на рынках труда стран-реципиентов, требованиях к трудовым мигрантам, их правах и обязанностях, а также средствах защиты этих прав.

Информирование о позитивных и негативных аспектах работы за рубежом - важная составляющая информационной политики государства.

Анализ также показал, что в Кыргызской Республике пока еще трудовая миграция и денежные переводы - это преимущественно стратегия выживания, а не развития. Правительством страны еще не разработаны практические механизмы использования переводов в целях развития национальной экономики. Однако поскольку потоки трудовых перемещений имеют тенденцию к увеличению, и объемы денежных переводов возрастают, все большую актуальность приобретает их использование не только в целях потребления, но и развития.

Основным движущим стимулом выступает разница в возможных доходах, то есть, экономическая причина. Россия для кыргызстанцев в 3,2 раза привлекательнее, чем их родина. Для украинцев - в 1,5, для азербайджанцев - в 2,5, для таджиков - в 8,2, для грузин - в 11,1 раза (см. табл. 6).

Таблица 6

Степень привлекательности России для трудовых мигрантов из стран СНГ1

Средняя Средний Индекс привле-

зарплата перевод кательности

у себя в стране из России

Азербайджан ЗП 767 2,5

Армения 294 864 2,9

Беларусь 419 244 0,6

Грузия 70 779 11,1

Казахстан 510 477 0,9

Кыргызстан 165 533 3,2

Модова 273 677 2,5

Таджикистан 76 625 8,2

Туркменистан 140 626 4,5

Узбекистан 200 730 3,7

Украина 388 591 1,5

Это притягивающая мигрантов сила. В качестве вытакивающей их из своей страны, выступает опять-таки экономическая причина, обусловленная существующим в данной стране соотношением трудоспособного населения к количеству рабочих мест. В Армении, например, 48% избытка, в Грузии и Таджикистане - 38%, В Модавии - 47%, на Украине - 36%, в Узбекистане - 30%. В целом в 2008 г. свыше 20 мн. человек трудоспособного населения в странах СНГ не могли найти работу у себя на родине.

1 Гусман Н. Гус Хидинг- типичный мигрант: и деньги из России вывозит, и чье-то место занимает. - Коссомольская правда., 4 августа 2009 года.

Поскольку переводы в Кыргызстане составляют значительную долю ВВП (28%), правительство страны дожно регулировать трудовые потоки, разрабатывая систему эффективного использования денежных переводов мигрантов в целях развития не только отдельных домохо-зяйств, но и национальной экономики в целом. Одной из мер стимулирования инвестиций для целей развития могла бы стать разработка мер по изменению соотношений между двумя основными типами переводов денег трудовыми мигрантами - официальным и неофициальным в сторону увеличения доли первого из них.

Трудности, которые трудовые мигранты испытывают в стране пребывания, во многом обусловлены их нелегальным статусом и, соответственно, пользованием неофициальной системой денежных переводов.

На настоящий момент для Кыргызстана характерны две проблемы. Во-первых, относительно слабые финансовые системы и высокая интенсивность трудовых миграционных перемещений предполагают, что значительное количество переводов идет по неофициальным каналам. При этом статистика данных и, соответственно, оценка неформальных потоков, отсутствуют.

Во-вторых, низкое качество данных, неправильный их сбор или учет не относящихся к денежным переводам платежей, искажают анализ доступных данных.

В этой связи улучшение ситуации возможно с помощью:

Х введения в действие механизма централизованного сбора данных и отчетности для банков и организаций, занимающихся денежными переводами, с тем, чтобы потоки денежных переводов могли быть учтены и оценены;

Х проведение опросов среди мигрантских домохозяйств в целях определения используемых типов услуг по переводу денег, эффективности их использования и влияния на улучшение жизненных условий;

Х обмен информацией между компаниями, осуществляющими денежные переводы, банками и микрофинансовыми учреждениями, с одной стороны, и государственными структурами, определяющими миграционную политику страны, с другой. Уменьшение стоимости услуг по переводу денежных средств

трудовых мигрантов, а также увеличение доступа к наиболее экономичным, быстрым и безопасным услугам, не только облегчит жизнь мигрантам, но и потенциально увеличит число переданных и ставших доступными получателю средств.

В заключение работы обобщены итоги исследования, сформулированы теоретические выводы и практические рекомендации.

III. ПО ТЕМЕ ДИССЕРТАЦИИ АВТОРОМ ОПУБЛИКОВАНЫ СЛЕДУЮЩИЕ РАБОТЫ:

В рецензируемом журнале:

1. Беспалов Д.А. Анализ денежных переводов трудовых мигрантов и их влияние на уровень ВВП в Кыргызской Республике // Вестник КРСУ, Т. 9, № 8. - Бишкек, 2009. - 0,375 пл.

2. Беспалов Д.А. Влияние денежных переводов трудовых мигрантов на социально-экономическое положение в Кыргызской Республике // Вестник КРСУ, Т. 9, № 8. - Бишкек, 2009. - 0,4 п.л.

Опубликовано в других изданиях:

3. Беспалов Д.А. Основные причины и тенденции внешней миграции населения Кыргызской Республики // Научный журнал Министерства Образования и Науки PK ПОИСК №3-2007. - 0,5 пл.

4. Беспалов Д.А. Проблемы и пути улучшения трудовой миграции в Кыргызской Республике // Вестник КГУСТА выпуск 1(4), Бишкек, 2004. - 0,375 пл. (в соавторстве).

5. Беспалов Д.А. Анализ и тенденции развития внутренней миграции на современном этапе // Вестник КГУСТА выпуск 2(8), Бишкек, 2005. - 0,375 пл. (в соавторстве).

6. Беспалов Д.А. Анализ и тенденции развития внешней миграции на современном этапе // Вестник КГУСТА выпуск 1(15), Бишкек, 2007.-0,375 п.л.

7. Беспалов Д.А. Структура, регулирующая миграцию, концептуальная модель и ее дальнейшее преобразование для повышения эффективности деятельности в Кыргызской Республике // Вестник Кыргызского Экономического Университета 4(10) 2008. -0,375 пл.

8. Беспалов Д.А. Рациональное управление трудовой миграцией в Кыргызской Республике для успешной реализации СРС в области рынка труда и оптимизации миграционных процессов в условиях рынка Н Вестник Международного университета Кыргызстана №1(16)2008.-0,375 пл,

9. Беспалов Д.А. Денежные переводы трудовых мигрантов и их влияние на экономику Кыргызской Республики // Вестник Кыргызского Экономического Университета №2(8)2008. - 0,3 пл.

Подписано к печати 14.12.2009. Формат 60x84 Vl6. Офсетная печать. Объем 1,5 п.л. Тираж 100 экз. Заказ 334.

Отпечатано в типографии КРСУ 720048, Бишкек, ул. Горького, 2

Диссертация: содержание автор диссертационного исследования: кандидат экономических наук , Беспалов, Дмитрий Александрович

Введение

Оглавление

Глава 1. Теоретико-методологические основы исследования проблем международной трудовой миграции.

1.1. Понятие трудовой миграции в системе социально-экономических отношений.

1.2. Теоретические подходы к исследованию международной трудовой миграции.

1.3 Денежные переводы трудовых мигрантов как фактор социально-экономического развития трансформационных стран.

Глава 2. Тенденции развития международной трудовой миграции в Кыргызской Республике на современном этапе.

2.1. Факторы, обусловливающие направленность международных трудовых миграционных потоков.

2.2. Методы оценки денежных переводов трудовых мигрантов.

2.3. Механизмы воздействия денежных переводов трудовых мигрантов на социально-экономическое развитие страны.

Глава 3. Перспективы развития международной трудовой миграции в условиях осуществления трансформационных преобразований.

3.1. Пути оптимизации трудовых миграционных перемещений населения.

3.2.Развитие потенциала денежных переводов трудовых мигрантов.

Диссертация: введение по экономике, на тему "Международная трудовая миграция как фактор социально-экономического развития"

Международная миграция населения изменяется с развитием общества, с появлением новых причин, факторов и условий, ее обусловливающих. В этом отношении существенным моментом, требующим изучения, являются глубокие социально-экономические преобразования на территории стран СНГ, приведшие к радикальному переустройству всей общественной жизни и вызвавшие интенсивные миграционные перемещения населения, в особенности его трудоспособной части.

Повышение степени трудовой мобильности населения обусловлено целым рядом факторов, в числе которых один из основных Ч территориальные различия с точки зрения экономических условий. Глубокие реформы, изменившие общественно-политическую систему, характер экономических и социальных взаимосвязей различных стран, привели в движение трудоспособную часть населения, вызвав новую, особую по своему характеру и причинам, вону миграционных потоков.

Международная трудовая миграция, являясь одним из важных факторов производства, экономического развития в целом, за последние десятилетия претерпела значительные изменения, связанные, в частности, с образованием такого феномена как ближнее зарубежье. Данное обстоятельство требует адекватного отражения в экономической теории и практике хозяйствования.

Актуальность темы диссертации определяется и тем обстоятельством, что на современном этапе все более активную роль в социально-экономическом развитии стран СНГ начинают играть денежные переводы трудовых мигрантов, оказывающие существенное влияние на внутренний рынок труда, частное потребление, импорт, государственный бюджет и многие другие сферы социально-экономических отношений. В конечном итоге это стимулирует более активные формы использования полученных за рубежом доходов на родине - переход к более прогрессивным и цивилизованным формам потребления, а затем и к инвестированию капиталов.

Возросшая общественная значимость трудовых миграционных перемещений населения, интенсифицировавшихся в результате изменений социально-экономической и политической систем стран СНГ, обусловливает необходимость теоретико-методологического осмысления происходящих процессов. Исследование механизмов их реализации в условиях количественного роста уровня пространственной подвижности населения, а также сопутствующих качественных изменений, невозможно вне рамок выявления общих закономерностей и особенностей развития данного явления, исследования факторов его социально-экономической обусловленности.

Степень разработанности проблемы.

В зарубежной, российской и отечественной экономической литературе теоретико-методологическим аспектам исследования проблем международной трудовой миграции уделяется немалое внимание. Об этом свидетельствует значительное увеличение за последнее десятилетие числа монографических работ, статей и диссертаций. Среди российских ученых, работы которых привлекают особенное внимание, можно выделить публикации Алешковского И.А., Зайончковской Ж.А., Заславской Т.И., Елизарова В.В., Ивахнюк И.В., Ионцева В.А., Каменского А.Н., Кваша А .Я., Костакова В.Г., Красинец Е.С., Моисеенко В.М., Панарина С.А., Переведенцева В.И., Плетнева Э.П., Рыбаковского Л.Л., Староверова О.В., Судоплатова А.П., Тишкова В.А., Хорева Б.С. и др.

Отдельные вопросы и проблемы по международной трудовой миграции затрагиваются в работах и статьях М. Абела, Ю. Е. Булатецкого, Г. Витковской, А. Г. Вишневского, Ж. Зайончковской, О. Иконниковой, В. Г.

Костаковой, Т. В. Лавровской, И. А. Малаха, В. П. Мошняга, В. Мукомель, О. Б. Оскоковой, Н. В. Охлопковой, Г. Е. Скорова, JT. Смирнягиной, Ф. В. Соловьева, В. Б. Супяна, В. Тихонова, А. М. Родригес, Т. Регент, А. В. Топилина, Р. И. Хасбулатова, Цапенко, В. Н. Чапек, Д. К. Шелестова и других.

Среди ученых других стран СНГ, занимающихся научными исследованиями по миграционной проблематике, следует выделить работы Арутюнян JI.A., Ата-Мирзоева О., Кумскова Г.В., Кумсковой Н.Х., Магомедовой А.Г., Максаковой Л.П., Прибытковой И.М., Садовской Е.Ю., Хомра А.У., Черновой Е.П. и пр.

Среди зарубежных ученых, чьи работы подверглись внимательному изучению в ходе диссертационного исследования, следует выделить таких авторов, как А.Гидденс (Giddens А.), Р.Дауне (Downs R.M.), В.Зелинский (Zelinsky W.), Д.Лейдер (Layder D.), Е.Ли (Lee Е.А.), Д.Массей (Massey D.), Е.Г.Равенштейн (Ravenstein E.G.), О.Старк (Stark О.), П.Стокер (Stalker Р) и Др.

Несмотря на широту и разносторонность рассмотрения проблем международной трудовой миграции, здесь по-прежнему остается множество нерешенных вопросов, требующих серьезного внимания как с теоретической, гак и с практической сторон. Кыргызстан является страной-донором, поэтому при теоретическом обосновании миграционной политики необходимо уделять внимание не только проблемам, связанным с оттоком кыргызской рабочей силы, но и мероприятиям, направленным на расширение ее участия в международном рынке труда. В данный момент пока не определено, в каких параметрах участие Кыргызстана в международной трудовой миграции будет наиболее эффективным и отвечающим интересам социально-экономического развития страны. Это сообщает особую актуальность исследованию, которая усугубляется отсутствием в современной экономической литературе комплексных исследований о процессах международной трудовой миграции в Кыргызстане.

Исследование, осуществленное в данной работе, направлено на теоретическое осмысление процессов международной трудовой миграции в условиях экономической трансформации стран СНГ.

Цель исследования заключается в разработке общетеоретического обоснования экономической роли, значения и места международной трудовой миграции в экономической теории, исследование ее как одного из факторов социально-экономического развития.

Исходя из поставленной цели, в работе предусматривалось решение следующих задач: раскрыть содержание международной трудовой миграции в системе социально-экономических отношений; проанализировать теоретические подходы к исследованию международной трудовой миграции; раскрыть механизм осуществления денежных переводов трудовых мигрантов как одного из факторов социально-экономического развития трансформационных стран; выявить факторы и тенденции развития процессов международной трудовой миграции в Кыргызстане на современном этапе; проанализировать методы оценки денежных переводов трудовых мигрантов; определить механизмы воздействия денежных переводов трудовых мигрантов на социально-экономическое развитие страны; раскрыть и обосновать перспективы развития международной трудовой миграции в условиях осуществления трансформационных преобразований; обосновать меры по развитию потенциала денежных переводов трудовых мигрантов.

Объектом исследования являются особенности реализации трудовых миграционных перемещений населения и их воздействие на социально-экономическое развитие стран СНГ (в основном на примере Кыргызской Республики).

Предметом исследования являются процессы международной трудовой миграции в условиях экономической трансформации.

Теоретическая и методологическая основа исследования опирается на теоретические и методологические подходы и установки, выработанные экономической наукой, на научные разработки зарубежных, российских и отечественных ученых. В процессе исследования использовались фактические данные Национального статистического комитета Кыргызстана, выборочных обследований населения республики. В ходе анализа применялись аналитический, сравнительный, индексно-статистический и экономико-математический методы, а также методы группировок и выборочного социологического обследования.

Научная новизна диссертационного работы заключается в раскрытии международной трудовой миграции как социально-экономического явления, в основе которого лежат экономические факторы, обусловливающие межгосударственное территориальное перемещение трудоспособного населения. При этом наиболее важным является выявление факторов воздействия трудовых миграционных перемещений населения на социально-экономическое развитие страны.

В ходе диссертационного исследования получены и выносятся на защиту следующие результаты, имеющие элементы научной новизны: дано обоснование того, что международная трудовая миграция является формой международных экономических отношений, в основе которой лежит перемещение факторов производства.; раскрыт механизм международной трудовой миграции, в основе реализации которого лежат, прежде всего, экономические факторы; осуществлено обоснование денежных переводов трудовых мигрантов как фактора социально-экономического развития трансформационных стран; проведены экономико-статистические расчеты степени влияния денежных переводов трудовых мигрантов на ВВП страны и показателя экономической эффективности развития Кыргызской Республики; определены пути оптимизации трудовых миграционных перемещений населения и основные направления развития потенциала денежных переводов трудовых мигрантов.

Теоретическое значение работы заключается в выявлении особенностей реализации процессов международной трудовой миграции условиях осуществления трансформационных преобразований.

Практическое значение работы состоит в научном обосновании и определении степени влияния процессов международной трудовой миграции на социально-экономическое развитие, а также путей и механизмов ее оптимизации. Разработанные и обоснованные методологические подходы, теоретические положения, методическая база изучения процессов международной трудовой миграции могут быть использованы в дальнейших исследованиях данной проблемы и в практике ее решения и реализации.

Материалы диссертации могут войти составной частью в преподавание курсов Экономической теории, в программы спецкурсов и спецсеминаров.

Выдвигаемые положения и рекомендации могут найти применение в работе государственных подразделений, занимающихся анализом и прогнозированием денежных переводов трудовых мигрантов и оптимизацией трудовых миграционных перемещений населения, а практические рекомендации - в решении вопросов социально-экономического развития и разработке миграционной политики Кыргызской Республики на перспективу.

Апробация результатов исследования. Основные положения диссертационной работы докладывались на научно-теоретических и научно-практических конференциях профессорско-преподавательского состава в Кыргызско-Российском Славянском университете, в Международном Университете Кыргызстана, в Кыргызском Государственном Университете Строительства Транспорта и Архитектуры и в Кыргызском Экономическом Университете в период 2003-2009 гг.

Публикации результатов исследований. Основные положения диссертационного исследования опубликованы в 9 научных публикациях, из них Ч 2 в Вестнике Кыргызско-Российского Славянского университета, общим объемом 3,6 п.л.

Структура работы. В соответствии с целью и задачами исследования определены структура и содержание диссертации. Отражая общий замысел и логику изложения, она состоит из введения, трех глав, заключения и библиографического списка использованной литературы.

Диссертация: заключение по теме "Экономическая теория", Беспалов, Дмитрий Александрович

Заключение

Разработка общетеоретического обоснования экономической роли, значения и места международной трудовой миграции в экономической теории, исследование ее как одного из факторов социально-экономического развития позволили раскрыть как механизмы реализации данного процесса, так и пути его оптимизации. Кроме того, в рамках проведенного исследования проанализирована направленность трудовых миграционных потоков, тенденции развития процессов международной трудовой миграции в Кыргызстане, дана оценка денежных переводов трудовых мигрантов и проведены экономико-статистические расчеты степени влияния денежных переводов на ВВП страны и показателя экономической эффективности развития Кыргызской Республики

Исследование сущности трудовой миграции и ее места в системе социально-экономических отношений показало, что международная миграция рабочей силы является формой международных экономических отношений, в основе которой лежит перемещение факторов производства. Это объективный процесс, присущий рыночной экономике. Трудовые ресурсы, в соответствии с рыночными законами, ищут себе наиболее выгодное применение, дающее максимальную эффективность.

Анализ теоретических подходов позволил сделать вывод о том, что ряд авторов необоснованно отождествляет ее с экономической миграцией. На наш взгляд, это является грубой ошибкой, приводящей к смешению различных видов и форм миграционного движения. Под трудовой миграцией мы понимаем временную миграцию, целью которой является продажа мигрантами своего труда и получение соответствующей заработной платы в стране въезда.

Разделяется существующая точка зрения о том, что трудовая миграция есть основная часть экономической миграции, определяющей, по сути, глобализацию современного мирового рынка труда и мирового хозяйства в целом. При этом с точки зрения глобализации мирового хозяйства наиболее важным является становление мирового рынка труда, который находит выражение в экспорте и импорте иностранной рабочей силы, достигших в настоящее время небывалых масштабов.

Отмечается, что причины экономического характера кроются в различном экономическом уровне развития отдельных территорий или отдельных стран. Так, одной из основных причин международной трудовой миграции является неравномерность мирового экономического развития, неравенство доходов и возможностей в разных странах, в частности, между промышленно развитыми и развивающимися странами.

Другим важным фактором, влияющим на международную трудовую миграцию, является дисбаланс населения. В развивающихся странах существует избыток рабочей силы, в то время как в развитых странах имеется ее недостаток в определенных отраслях, не пользующихся спросом у местного населения.

И третьей, на наш взгляд самой важной причиной привлечения иностранных рабочих, является значительная дешевизна этой рабочей силы, что позволяет извлекать максимальные прибыли от ее использования. При этом самыми дешевыми оказываются нелегальные иммигранты, которых, по оценкам экспертов ООН, по крайней мере, не меньше, чем численность легальных трудовых мигрантов.

Рассматривая экспорт рабочей силы как весьма важный источник поступления в страну свободно конвертируемой валюты, отмечаются три основных прямых источника поступления валютных доходов от экспорта рабочей силы:

Х налоги с прибыли фирм-посредников;

Х переводы мигрантов на родину на поддержку семей и родственников;

Х личное инвестирование мигрантов (привоз на родину средств производства и предметов длительного пользования, наличных средств, используемых на инвестиционные цели).

Раскрытие основных черт, характеризующих сущность международной трудовой миграции, позволило выявить отличительные особенности ее развития:

Х В системе миграционных процессов ведущее место занимает миграция рабочей силы, которая находит свое выражение в трудовой миграции. Она оказывает решающее воздействие на социально-экономическое развитие общества, поскольку непосредственно связана с проблемами формирования и использования трудового потенциала страны.

Х Происходит постоянный рост масштабов миграции,, которая становится типичным явлением социально-экономической жизни общества.

Х Имеет место нарастание абсолютных масштабов нелегальной иммиграции, отражающее углубление процесса расслоения мира на богатых и бедных.

Х Наблюдается увеличение удельного веса высококвалифицированных специалистов в общей численности мигрирующих трудовых ресурсов.

Анализ теоретических подходов к исследованию международной трудовой миграции позволил сделать вывод о том, что в процессах международной трудовой миграции задействовано множество факторов -экономических, политических, демографических, социальных, психологических, этнических и т.д. Механизм миграции запускается как на основании структурных факторов, действующих на макроуровне (уровне мира в целом, региона, страны), так и на микроуровне (уровне индивидуума, семьи, домохозяйства). Только сочетание всех этих факторов помогает понять причины и сущность такого многопланового социального явления, каким является международная трудовая миграция, сделать выводы о действенности той или иной теории миграции.

Исследуя денежные переводы трудовых мигрантов как фактор социально-экономического развития трансформационных стран, автор подчеркивает, что в настоящее время для большинства стран СНГ они являются вторым по важности источником внешнего финансирования после прямых иностранных инвестиций. Так, по данным Всемирного банка, по итогам 2008 года Кыргызстан вошел в десятку развивающихся стран, на которые приходится основная доля денежных переводов, и занял 4-е место по доле денежных переводов к ВВП Ч 28 %.

Подавляющая часть денежных средств мигрантов используется получателями в целях текущего потребления. Между тем растущий объем денежных переводов постепенно создает новые возможности для их использования, включая приобретение недвижимости, вложения в человеческий капитал, создание собственного бизнеса и развитие местной инфраструктуры.

Экономическая значимость денежных переводов определяется и тем, что приобщаясь к цивилизованным формам денежных операций через услуги по пересыке денег, мигранты все в большей мере предъявляют спрос на другие возможные финансовые услуги (кредитование, страхование, операции с ценными бумагами и т.п.). В конечном итоге это стимулирует более активные формы использования полученных за рубежом доходов на родине -переход к более прогрессивным и цивилизованным формам потребления, а затем и к инвестированию капиталов. Концентрация значительной части переводов в банковском секторе важна также с точки зрения повышения инвестиционного потенциала таких доходов.

Анализируя факторы, обусловливающие направленность международных трудовых миграционных потоков, в работе отмечается, что основные направления миграционных потоков позволяют выделять в глобальной системе страны-доноры и страны-реципиенты. Для первых из них характерно преобладание числа эмигрантов над иммигрантами, для вторых - наоборот. Кыргызстан относится к числу стран-доноров, где за период с 1991 по 2008 гг. по официальным данным покинуло страну 805,3 тыс. чел., а отрицательное сальдо внешней миграции составило -595,1 тыс. чел.

Автор подчеркивает, что высокая интенсивность внешних миграционных потоков объясняется рядом факторов, обусловленных комплексным воздействием причин экономического, социального, демографического, политического и пр. характера. При этом влияние международной миграции на количественные и качественные параметры населения Кыргызстана в целом, и его трудовых ресурсов в частности, неоднозначно. С одной стороны, эмиграция является важным механизмом регулирования напряженной ситуации на внутреннем рынке труда, с другой - это потеря высококвалифицированных специалистов и рабочих, не востребованных на данном этапе социально-экономического развития страны, что грозит обернуться в обозримом будущем острым дефицитом профессиональной рабочей силы.

Участие Кыргызстана в миграционном обмене со странами СНГ и дальнего зарубежья сопровождается экспортом рабочей силы. По различным экспертно-аналитическим оценкам за пределами республики трудовую и предпринимательскую деятельность осуществляет от 250 до 950 тысяч граждан Кыргызской Республики.

В работе дан подробный анализ методов оценки денежных переводов трудовых мигрантов. В методике определения количества денежных средств, поступающих в страну от трудовых мигрантов, первостепенное значение имеет оценка размеров трудовой миграции, т.е. количества кыргызских граждан, работающих за границей. В настоящее время существует несколько вариантов оценок данного показателя. Разрозненность в цифрах можно объяснить тем, что на настоящий момент не существует масштабных исследований о трудовых мигрантах и эффекте их переводов на экономику, а также нет надежных источников о количестве кыргызских трудовых мигрантах за границей и системы учета их переводов.

Заработки трудовых мигрантов, их денежные переводы, определяемые как доля переводов в ВНП страны, играют статистически значимую роль в сокращении бедности. В среднем, увеличение доли международных денежных переводов в ВНП на 10 процентов приводит к сокращению на 1,6 процента доли живущего в бедности населения.

В работе акцентируется внимание на том, что на сегодняшний день систематических исследований, касающихся денежных переводов от трудовых мигрантов проводится недостаточно. На настоящий момент в Кыргызской Республике эмпирические данные по денежным переводам мигрантов весьма скудны, и многие вопросы, связанные с переводами, остаются открытыми. Официальным источником данных о денежных переводах является Национальный банк Кыргызской Республики.

Кыргызская Республика не имеет ни специального законодательства по международным денежным переводам, ни ограничений по транзакциям и сбережениям резидентов и нерезидентов в иностранной валюте. Международный въезд и выезд из страны с наличной иностранной валютой также не ограничены. Не существует правовых ограничений по размерам исходящих переводов, в то время как входящие переводы регулируется законодательством страны происхождения перевода или внутренними правилами операторов денежных переводов.

Еще одним каналом международных денежных переводов являются так называемые неформальные переводы, которые подразумевают транспортировку наличности в страну мигрантами или их агентами (как правило, родственниками или друзьями). Раньше этот канал являся самым популярным способом отправления денег в Кыргызскую Республику. Однако за последние 3-4 года ситуация существенно изменилась. Разные источники указывают на то, что большинство мигрантов перешли к использованию формальных каналов. Доступность в плане стоимости, надежность и широкая сеть точек ОДП устранили большинство преимуществ неформальных переводов.

В работе отмечается, в малой открытой экономике Кыргызской Республики значительные притоки денежных средств от трудовых мигрантов могут повлиять практически на все экономические переменные. При этом расходы получателей денежных переводов стимулируют экономический рост следующим образом:

Х происходит рост потребления местных товаров и услуг, т.е. увеличение платежеспособного спроса стимулирует производителей отечественных товаров и услуг, увеличивая внутреннее производство;

Х имеет место увеличение потребления импортной продукции, что обусловливает рост в торговле и в сфере услуг;

Х рост жилищного строительства в частном секторе определяет развитие в целом отрасли строительства, формирующей ВВП;

Х частное строительство вызывает допонительный спрос на строительные материалы, что увеличивает их производство;

Х создание и развитие предпринимательской деятельности также служит источником экономического роста;

Х увеличение затрат на обучение представляет собой инвестиции в человеческий капитал, эффект от которого проявится в средне- и догосрочном периоде. что приток переводов работающих в экономику: а) имеет некоторое положительное влияние на ВВП и частное потребление, б) вносит вклад в рост импорта и, косвенно, государственных доходов, в) ассоциируется с некоторым ростом занятости в неформальной экономике, г) не оказывает измеримого воздействия на инвестиции.

Для обоснования сделанных выводов в работе осуществлены экономико-статистические расчеты степени влияния денежных переводов трудовых мигрантов на ВВП страны и показателя экономической эффективности развития Кыргызской Республики, рассчитанного на основе использования методики, разработанной Институтом Экономического Развития (ИЭР) Всемирного Банка для определения уровня социально-экономического развития.

Как показали результаты математического моделирования, осуществленные автором исследования, денежные переводы трудовых мигрантов имеют тесную взаимосвязь с ВНП, которая отражает уровень экономического развития Кыргызской Республики. При этом за последние годы влияние денежных переводов трудовых мигрантов на ВВП страны и экономический рост усилилось.

Для поноты отражения влияния денежных переводов, поступающих от трудовых мигрантов в Кыргызскую Республику, также был рассчитан показатель экономической эффективности и определен уровень его воздействия на экономическое развитие. Как показали расчеты, показатель экономической эффективности выше 1, а это значит, что экономика Кыргызской Республики считается эффективной, но наблюдается постепенное его снижение, что говорит об уменьшении уровня экономического развития страны за счет увеличения потребления и снижения инвестиций домохозяйств в реальный сектор экономики.

Исходя из рассчитанного показателя, сделан вывод о том, что за период с 2005 по 2007 гг. несмотря на то, что денежные переводы трудовых мигрантов увеличивались, показатель экономической эффективности снижася. Основная часть денежных переводов трудовых мигрантов в Кыргызстане используется на потребление, что приводит к снижению показателя экономической эффективности развития экономики страны, а накопления домохозяйств составляет незначительную долю в структуре денежных переводов, которая влияет на уровень развития реального сектора экономики.

Характеризуя перспективы развития международной трудовой миграции в условиях осуществления трансформационных преобразований в работе определяются пути оптимизации трудовых миграционных перемещений населения и основные направления развития потенциала денежных переводов трудовых мигрантов. В частности, отмечается, что особенностью современной международной трудовой миграции Кыргызстана является расширение географии трудоустройства. В настоящее время трудовые мигранты из Кыргызстана работают во многих странах мира. С некоторыми из этих стран имеются официальные контракты на вывоз рабочей силы. Особенно интенсивно осваиваются рынки труда таких стран, как Россия и Казахстан. Среди стран дальнего зарубежья - Турция, ОАЭ, Корея, Сирия, Ливан, Кувейт. Сейчас мигранты Кыргызстана работают даже в таких отдаленных странах мира, как США, Канада, Австралия. Население Кыргызстана активно осваивает рынки труда государств Западной, Восточной и Центральной Европы.

Влияние трудовых мигрантов, осуществляющих трудовую деятельность в России и Казахстане, государствах, являющихся основными миграционными партнерами Кыргызстана, на социально-экономическую ситуацию в республике очень велико и имеет как негативные, так и позитивные последствия.

Наиболее важными проявлениями негативного влияния являются:

Х стихийный характер миграционных процессов;

Х потеря квалифицированных трудовых ресурсов;

Х угроза национальной безопасности и усиление социальной напряжённости в обществе;

Х высокая доля нелегалов, среди внешних трудовых мигрантов;

Х недостаточная профессиональная подготовка и слабое знание русского языка;

Х низкая правовая грамотность трудовых мигрантов;

Х недостаточность механизмов реализации межгосударственных соглашений;

Х ухудшение демографической структуры населения;

Х дискриминация трудовых мигрантов по:

- оплате труда;

- национальному признаку;

- предлагаемым профессиям;

Х невозвращение трудовых мигрантов;

Х отрыв трудовых мигрантов от национальной культуры;

Х социальная незащищенность.

В тоже время имеет место и позитивное влияние внешней трудовой миграции на социально-экономическое развитие Кыргызстана:

Х вклад в развитие малого и среднего бизнеса;

Х инвестирование в развитие человеческих ресурсов;

Х попонение доходной части бюджета;

Х снижение напряжения на внутреннем рынке труда;

Х развитие межгосударственных и региональных рынков труда;

Х повышение квалификации и конкурентоспособности;

Х импорт новых технологий;

Х совершенствование системы профессионального образования в соответствии с требованиями рынка труда;

Х содействие экономическому развитию республики.

Все обозначенные негативные и позитивные факторы воздействия международной трудовой миграции на социально-экономическое развитие Кыргызстана свидетельствуют о том, что сложившаяся на настоящий момент миграционная ситуация требуют принятия кардинальных мер. В Кыргызстане дожны быть созданы адекватные условия для цивилизованного вхождения в международный рынок труда, связанные с повышением уровня профессиональной подготовки трудовых ресурсов.

Важным направлением работы, направленной на предупреждение негативных факторов, связанных с внешней трудовой миграцией, дожно также стать признание Кыргызской Республики в качестве страны донора трудовых ресурсов странами дальнего зарубежья. Наряду с этим весь поток трудовых ресурсов за рубеж дожен находиться под постоянным контролем государственного органа по миграции. Важным направлением, способствующим смягчению негативных явлений, связанных с выездом и трудоустройством населения, дожно стать обязательное страхование жизни и здоровья трудящихся-мигрантов.

Анализ также показал, что в Кыргызской Республике пока еще трудовая миграция и денежные переводы - это преимущественно стратегия выживания, а не развития. Правительством страны еще не разработаны практические механизмы использования переводов в целях развития национальной экономики. Однако поскольку потоки трудовых перемещений имеют тенденцию к увеличению, и объемы денежных переводов возрастают, все большую актуальность приобретает их использование не только в целях потребления, но и развития.

Поскольку переводы в Кыргызстане составляют значительную долю ВВП (28%), правительство страны дожно регулировать трудовые потоки, разрабатывая систему эффективного использования денежных переводов мигрантов в целях развития не только отдельных домохозяйств, но и национальной экономики в целом. Одной из мер стимулирования инвестиций для целей развития могла бы стать разработка мер по изменению соотношений между двумя основными типами переводов денег трудовыми мигрантами Ч официальным и неофициальным в сторону увеличения доли первого из них.

На настоящий момент для Кыргызстана характерны две проблемы. Во-первых, относительно слабые финансовые системы и высокая интенсивность трудовых миграционных перемещений предполагают, что значительное количество переводов идет по неофициальным каналам. При этом статистика данных и, соответственно, оценка неформальных потоков, отсутствуют.

Во-вторых, низкое качество данных, неправильный их сбор или учет не относящихся к денежным переводам платежей, искажают анализ доступных данных.

В этой связи улучшение ситуации возможно с помощью:

Х введения в действие механизма централизованного сбора данных и отчетности для банков и организаций, занимающихся денежными переводами, с тем, чтобы потоки денежных переводов могли быть учтены и оценены;

Х проведение опросов среди мигрантских домохозяйств в целях определения используемых типов услуг по переводу денег, эффективности их использования и влияния на улучшение жизненных условий;

Х обмен информацией между компаниями, осуществляющими денежные переводы, банками и микрофинансовыми учреждениями, с одной стороны, и государственными структурами, определяющими миграционную политику страны, с другой.

Уменьшение стоимости услуг по переводу денежных средств трудовых мигрантов, а также увеличение доступа к наиболее экономичным, быстрым и безопасным услугам, не только облегчит жизнь мигрантам, но и потенциально увеличит число переданных и ставших доступными получателю средств.

Диссертация: библиография по экономике, кандидат экономических наук , Беспалов, Дмитрий Александрович, Бишкек

1. Барр Р. Политическая экономия. М.,1995.- Т. 2.

2. Бенинг В.Р. Занятость иностранных трудящихся.- М., 1996

3. Бондарева, С. К., Колесова, Д. В. Миграция. Сущность и явления. М: Издательство Московского психолого-социального института; Воронеж: Модек, 2004. - 296 с.

4. Витковская Г. С. Экономический фактор миграции из стран Центральной Азии: фон или доминанта? // Современные этнополитические процессы и миграционная ситуация в Центральной Азии / Под ред. Г. Витковской; Моск. Центр Карнеги. М., 1998. - С. 20-45.

5. Внешнеэкономический токовый словарь / Под ред. И.П. Фаминского.-М., 2000.

6. Внешняя миграция русскоязычного населения Кыргызстана: проблемы и последствия. Бишкек: Илим, 2000. - 136 с.

7. Вынужденные мигранты: интеграция и возвращение / Отв. ред. В.А. Тишков М.: Институт этнологии и антропологии РАН, 1997. - 308 с.

8. Вынужденная миграция: Научная серия: Международная миграция населения: Россия и современный мир / Гл. ред. В.А. Ионцев. Ч М.: МАКС Пресс, 2001. Вып. 6. - 159 с.

9. Гендерные отношения в Кыргызстане. Ч Бишкек: 1ЖРРА, 2002. 95 с.

10. И.Демографыческий энциклопедический словарь. Ч М.: Сов. энциклопедия, 1985.-608 с.

11. Дитер Г. Региональная интеграция в Центральной Азии. Берлин: Германский фонд международного развития (DSE), 1995. - 382 с.

12. Дмитриенко В.Н., Кузнецова Л.П. Проблемы оценки и регулирования процессов трудовой миграции в Кыргызской Республике / Внешняя миграция русскоязычного населения Кыргызстана: проблемы и последствия. Бишкек: Илим, 2000. - С. 51-58.

13. Дырыдаев А. О миграционных процессах в Кыргызской Республике.//Текущий архив Бишкекского офиса MOM (ЮМ). 1997.

14. Б.Зайончковская Ж. Россия: миграция в разном масштабе времени. Ч М., 1999.- 66 с.

15. Иванова Т. Иммиграция в Россию из-за пределов бывшего СССР. Ч М.: Комплекс-Прогресс, 1997. Вып. 9. - 88 с.

16. Ивахнюк И.В. Международная трудовая миграция. М., 2005.

17. Ивахнюк И.В. . Опыт государственного регулирования международной трудовой миграции / Международная миграция населения. Вып.2 М., Диалог МГУ. 1999.

18. Идинов К. Кыргызстан в системе международных экономических отношений. Бишкек: Кыргызстан, 1997.-362 с.

19. Исаков КИ. Социально-экономические проблемы занятости населения в Кыргызстане. Бишкек: Илим, 2003.-174 с.

20. Кайзер М. Проблемы адаптации на рынке труда. Основные вопросы конференции / Рынок труда. Анализ, прогнозы и политика. Исследования рынков труда. Том 1: Материалы межд. конф. Бишкек: Фар Фланг Пресс - Литературный Кыргызстан, 1995. - С. 3-11.

21. Кожомуратова Ж. Политика рынка труда и занятость//Экономика Кыргызстана: реалии и перспективы.- Б.,2001.

22. Койчуев Т. Экономика переходного периода. Ч Бишкек: Илим, 1995. -143с.

23. Койчуев Т. Постсоветская перестройка: теория, идеология, реалии. Ч Бишкек: Илим, 1999.-251 с.

24. Койчуев Т. Теория постсоветского реформирования.- Бишкек, 1997.

25. Койчуманов Т.Дж. Первый этап экономических реформ Бишкек, 1998.

26. Койчуева М. Т. Формирование рыночной экономики СНГ в переходный период. Бишкек: Илим, 1999. - 87 с.

27. КОР Ч стратегия развития Кыргызстана Ч Бишкек: ЦэиСР при МФ КР, 2000. 234 с.

28. ЪЪ.Космарская Н.П. Женское измерение вынужденной миграции имиграционное законодательство России. Ч М.:МЦГИ. Проект Гендерная экспертиза, 1998. 64 с.

29. ЪА.Костаков В.Г. Труд: ресурсы и эффективность использования. Ч М.: Политиздат, 1986.-91 с.

30. ЪЪ.Кочербаева Ж. Тенденции развития рынка труда КР.- Б., 2001.

31. Кругман П.Р., Обстфед М. Международная экономика. Теория и политика. -М., 1997.

32. Кумсков В. Рыночная экономика для всех. Бишкек: Илим, 1996. - 28 с.3Я.Кумсков Г. Экономические проблемы управления миграционнымипроцессами. Бишкек: КРСУ, 1999.-136 с.

33. Кумсков Г. Закономерности и особенности развития миграционных процессов в условиях рыночной трансформации экономики.- Бишкек: КРСУ, 2002.- 250 с.

34. Купуев П.К, Токтоматов К.Ш. Переходный период: реалии иперспективы экономического развития Кыргызской Республики. Жалал-Абад, 1996.

35. АЪ.Кыргызская Республика: новые перспективы. Комплексная Основа Развития до 2010 года. Общенациональная стратегия. Бишкек, 2001. -106 с.

36. Кэмпбел Р. Макконнел, Стэнли Л. Брю Экономикс М.: "Республика", 1992.

37. Ленин В.И. Пон. собр. соч., 5-ое изд., Т. 3. С. 246.

38. Ленин В.И. Переселенческий вопрос. Пон. собр. соч., 5-ое изд., Т. 21. С. 325-336.

39. Магомедова А.Г. Экономико-демографические аспекты внешней миграции. М.: МАКС Пресс, 2007. - 124 с. (Научная серия Международная миграция населения: Россия и современный мир. Выпуск 17).

40. Максакова Л.П. Миграция и рынок труда в Узбекистане // Миграция и рынок труда в странах Средней Азии. / Под ред. Л.П.Максаковой. Ч М. Ч Ташкент, 2002.

41. Маноло И. Абела. Направление трудящихся в зарубежные страны. Пособие для стран с низкими и средними доходами. Ч Тбилиси: Международная Организация по Миграции, Кавказская региональная служба, 1997. 164 с.

42. Маркс К. Капитал. Критика политической экономии. Том первый. Книга I: Процесс производства капитала / Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-ое изд. Т. 1.-С. 1-900.

43. Массей Д. Синтетическая теория международной миграции// Мир в зеркале международной миграции. М.;2002

44. Между народная миграция населения: Россия и современный мир / Гл. ред. В.А. Ионцев. М.: МАКС Пресс, 2000. - Вып. 5. - 161 с.

45. Метелев С.Е. Международная трудовая миграция и развитие Российской экономики. Автореф. дис. на соиск. уч ст. д.э.н. Ч М. 2006.

46. Мигранян A.M. Россия в поисках идентичности (1985-1995): Очерки и ст. рос. политолога. М.: Междунар. отношения, 1997. - 411 с.

47. Миграг^иология. М.Б. Денисенко, В.А. Ионцев, Б.С. Хорев Ч М.: Изд-во МГУ, 1989.-96 с.

48. Миграционная подвижность населения в СССР. / Под ред. Б.С. Хорева и В.М. Моисеенко. М.: Статистика, 1974. - 160 с.

49. Миграционная ситуация в странах СНГ / Под ред. Ж.А. Зайончковской -М.: Комплекс-Пресс, 1999. 288 с.

50. Миграция населения. Вып. 1 : Теория и практика исследования. Приложение к журналу Миграция в России / Под ред. О.Д. Воробьевой. -М., 2001. 176 с.

51. Миграция населения. Вып.2: Трудовая миграция в России. Приложение к журналу Миграция в России / Под ред. О.Д. Воробьевой. М., 2001. -191с.

52. Миграция населения в постсоветских государствах: Аннотированная библиография российских изданий 1992-1997 гг. / Общ. ред. Г. Витковской; Моск. Центр Карнеги. М., 1998. - 185 с.

53. Миграция русскоязычного населения из Центральной Азии: причины, последствия, перспективы / Под ред. Г.Витковской / Науч. доклады / Моск. Центр Карнеги. М., 1996.- Вып.11. - 146 с.

54. Мировой рынок труда: новая реальность для России и СНГ / Р. И. Цвылев, Н. Ф. Рыдванов, А. К. Жирицкий; Отв. ред. Р. И. Цвылев.- М.: Наука, 1994.

55. Модель рыночной экономики в Кыргызстане. Бишкек: КРСУ, 2001.-86с.

56. Моисеенко В.М. Содержание и тенденции развития миграционной политики в СССР. М.: Изд-во Моск. ун-та, 1982. - 16 с.

57. Моисеенко В.М. Территориальное движение населения: Характеристика и пробл. управления. М.: Мысль, 1985. - 120 с.

58. Назаров А.Д. Современные проблемы миграции населения: исторические процессы, тенденции, социальные последствия. Ч М.: Союз, 1995. 150 с.

59. Новейшие изменения во внутренней и внешней миграции населения в России и их экономическое значение / Ред. Б.С. Хорев; МГУ. М.; Спб., 1994.

60. Новицкая О. Н. Мобильность трудовых ресурсов и ее повышение на современном этапе / Новицкая О. Н.; Под. ред. Гвоздевой Н.И.- Саратов: СГСЭУ, 2003.

61. Ожукеева Т.О. Политические процессы в странах Центральной Азии. Принцип разделения властей. Книга 1. Политические процессы в Кыргызстане. Бишкек: КГНУ, 1995. - 240 с.71 .Переведенцев В.И. Методы изучения миграции населения. М.: Наука, 1975.-231 с.

62. Пивоваров Ю.Л. Современная урбанизация: основные тенденции расселения. -М.: Статистика, 1976. 191 с.

63. Примбетов С. Центральная Азия: реалии и перспективы экономической интеграции. М.: НИК, 2000. - 504 С.

64. Пб.Проблемы рыночных отношений в Кыргызстане. Бишкек: КРСУ, 2000. -295 с.

65. Проблемы трудовых ресурсов России: Социально-экономическое исследование. Санкт-Петербург: ТОО ТК Петрополис, 1995. - 187 с.

66. Региональные особенности миграционных процессов в СССР / Л.В. Макарова, Г.Ф. Морозова, Н.В. Тарасова. М.: Наука, 1986. - 120 с.

67. Региональные проблемы социальной мобильности. Сб. ст. / Под ред. Н.В. Андрущак и др. -М.: Наука, 1991. 141 с.

68. Регулирование миграционных процессов в Центральноазиатском экономическом сообществе / Г.В. Кумсков, Н.Х. Кумскова Н.Х., А.Р. Суванкулов Бишкек: КРСУ, 1998. - 99 с.

69. Рыбаковский Л.Л. Методологические вопросы прогнозирования населения. М.: Статистика, 1978. - 208 с.

70. Рыбаковский Л.Л. Миграция населения: прогнозы, факторы, политика. Ч М.: Наука, 1987. 199 с.

71. Рыбаковский Л.Л. Региональный анализ миграций. М.: Статистика, 1973,- 159 с.

72. Рыбаковский Л.Л. Миграция населения (вопросы теории) / РАН, Институт социально-политических исследований. Ч М., 2003. Ч 239 с.

73. Рынок труда. Анализ, прогнозы и политика. Исследования рынков труда. Том 1: Материалы межд. конф. Ч Бишкек: Фар Фланг Пресс -Литературный Кыргызстан, 1995. Ч 268 с.

74. Рынок труда в Кыргызстане. Тенденции и регулирование. Исследования рынков труда. Том 2. Бишкек: Фар Фланг Пресс - Литературный Кыргызстан, 1995. Ч 70 с.

75. Савин В.Е. Проблемы рационализации демографического и трудового потенциала общества. -Б.: 2001. 122с.

76. Садовская Е. Международная трудовая миграция и денежные переводы в республиках Центральной Азии: стратегия выживания или стратегия развития? / Международная миграция: экономика и политика. Ч Сб. статей /Гл. ред. В.А.Ионцев. -М.:ТЕИС, 2006.

77. Содовская Е.Ю. Миграция в Казахстане на рубеже XXI века: новые тенденции и перспективы. Ама-Ата, 2001. - 260 с.

78. Совершенствование рыночных отношений в Кыргызской Республике. Ч Бишкек: КРСУ, 2001. 351 с.

79. Современная демографическая ситуация в Кыргызской Республике и альтернативы ее разрешения. Ч Бишкек: UNFPA, 2001. 112 с.

80. Современная экономика / Под ред. Мамедова О.Ю. Ростов на Дону, 1996.91 .Современные этнополитические процессы и миграционная ситуация в Центральной Азии / Под ред. Г. Витковской; Моск. Центр Карнеги. М., 1998.-229 с.

81. Состояние рынка труда и миграция населения в СНГ. Аналитический доклад. Экономика СНГ М., 2000. - Вып. 4.-164 с.

82. Социально-экономические проблемы переходного периода в Кыргызстане. -Бишкек: КРСУ, 1998. 163 с.

83. Становление и развитие социальной рыночной экономики. Ч Бишкек: КРСУ, 2000. 270 с.

84. Статистика международной миграции: рекомендации по совершенствованию систем сбора данных / P.E. Бисборроу, Г. Хьюго, А. Обераи, X. Злотник М.: Academia, 1999. - 419 с.

85. Стокер П. Работа иностранцев: Обзор международной миграции рабочей силы. М.: Academia, 1995. - 331 с.

86. Табышалиева А. Кыргызстан. Общая оценка страны. Ч Бишкек: Учреждения Системы Организации объединенных наций в Кыргызской Республике, 2001. 135 с.

87. Толонбаев Т.Т., Эргешбаее У.Ж., Макыев С.Т. Миграционные процессы в Кыргызстане: особенности, факторы, пути регулирования. Ч Ош: Ошский государственный университет, 2001. 84 с.

88. Трофимов Ю. А. Трудовая мобильность/ Ю. А. Трофимов // Вестник моек, центра занятости населения.-2003 .-№2.-С. 13-28

89. Трудовая миграция: Материалы международной конференции / Отв. Ред. М. Кайзер, 3. Хакимов, Ж. Кожомуратова. Ч Бишкек: Германское общество технического сотрудничества, 2000. 126 с.

90. Фомичев В.И. Международная торговля. М.: ИНФРА-М, 1998.

91. Хаббард Л. Р. Проблемы работы: Основана на работах JI. Р. Хаббарда.-М.: Нью-Эра, 1994.

92. Хасбулатов Р.И. Мировая Экономика и МЭО. Ч.-2. М., 2006.

93. Чернова Е.П. Демократизм механизма регулирования рынка труда. // Проблемы рыночных отношений в Кыргызстане. Бишкек: КРСУ, 2000. -С. 278-288.

94. Чернова Е.П. Тенденции интеграции рынков труда. / Проблемы рыночных отношений в Кыргызстане. Бишкек: КРСУ, 2000. - С. 272-277.

95. Экономика Кыргызстана в последнее десятилетие XX века / Под ред. Т. Койчуева Бишкек: ЦЭ и CP при МФ КР, 2000. - 200 с.

96. Экономические проблемы государственного регулирования внутренней миграции населения Кыргызстана. Ч Бишкек: UNFPA, 2001. 36 с.

97. Экономика народонаселения и демография / Под ред. В.А. Ионцева. -М.: Экономический факультет МГУ, ТЕИС, 2002.

98. Экономика Кыргызстана в последнее десятилетие XX века / Под ред. Т. Койчуева Бишкек: ЦЭ и CP при МФ КР, 2000. - 200 с.

99. Энгельс Ф. Наброски к критике политической экономии. / Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-ое изд. Т. 1. С. 544-571.

100. Этносоциальные процессы в Кыргызстане. По материалам полевых исследований 1992-1993 гг. / Ред. Н.П. Космарская, С.А. Панарин М.: Ин-т востоковедения РАН, 1994. - 101 с.

101. Юдина Т.Н. Социология миграции: к формированию нового научного направления М.: Издательско-торговая корпорация Дашков и К, 2004. - 399 с.1. Периодические издания

102. Вышегородцев М.М., Сиденко A.B. Утечка умов или приток капиталов в Россию, а стоит ли бить тревогу? // Финансы. №10. 2000.

103. Глобализация и трудящиеся мигранты // Трудовой мир. МОТ, 2000. № 2.

104. Глущенко Г.И. Денежные переводы Ч фактор инновационного развития мировой финансовой инфраструктуры // Вопросы статистики. 2004, №8.

105. Гусман Н. Гус Хидинг типичный мигрант: и деньги из России вывозит, и чье-то место занимает. - Коссомольская правда., 4 августа 2009 года.

106. Денисенко Е. Этот набор исключит перебор. Вечерний Бишкек, 24 августа 2009 г.

107. Денисенко М.Б. Динамика и территориальные особенности современных миграционных процессов в Российской Федерации // Население и кризисы: Сб. / Под ред. Б.С. Хорева МГУ - Диалог, 1996. -Вып. 2. - С. 5-28.

108. MoHifee В.А. Международная миграция населения: Россия и современный мир // Социологические исследования. Ч 1998. №6. С. 3847.

109. Ионцев В.А. Международная миграция населения: теория и история изучения. М.: МГУ - Диалог, 1999. - Вып. 3. - 370 с.

110. Ионцев В.А. Проблема лутечки умов в России (методологические аспекты изучения) // Вестник МГУ. 1996. - № 5. - С. 54-63.

111. Исаев К.И., Горборукова Г.Л. Русские в Кыргызстане. // Социологические исследования. 1998. №4. - С.58-66.

112. Каменский А.Н. Миграция и рынок труда // Человек и труд. -1996. № 9.- С.14-17.

113. Костаков В. Г. Миграция: беда или благо? // Экономист. 2000. № 2. -С.34-39.

114. Kpacimeif Е., Тюрюканова Е. Интелектуальная миграция // Экономист.- 1999. № 3. С. 69-75.

115. Кудабаев З.И., Ибрагимова Ш. Экономический рост и бедность в Кыргызской Республике. // Экономика и статистика. Ч 2001. №1. С. 3-17.

116. Назарова Е.А. Особенности современных процессов миграции. // Социологические исследования. Ч 2000. №7. С. 106-110.

117. Рыскулова А. Я против понятия внутренняя миграция. Вечерний Бишкек, 24 ноября 2009 г.

118. Сокращение денежных переводов увеличит уровень бедности в Кыргызстане. Пресс-релиз. - Бишкек, 25 сентября 2009 г. -Ссыка на домен более не работаетrussian/news/fullstorynews.asp?newsID=9339

119. Тарлецкая Л. Международная миграция и социально-экономическое развитие // Мировая экономика и международные отношения. Ч 1998. №7. -С. 140-145.

120. Цапенко И. Социально-политические последствия международной миграции населения. // Мировая экономика и международные отношения.- 1999. №3. С.52-63.1. Статистические сборники

121. Демографический ежегодник Кыргызской Республики 2003-2007 гг. Ч Бишкек: Нацстатком KP, 2008. 392 с.

122. Занятость и безработица: итоги интегрированного обследования домашних хозяйств в 2007 г. Ч Бишкек: Нацстатком КР, 2008. Ч 172 с.

123. Кыргызстан в цифрах. Бишкек: Нацстатком КР, 2009. - 331 с.

124. Кыргызстан: общая оценка состояния страны. Ч Бишкек, 2009. 135 С.

125. Миграция населения Кыргызстана. Ч Бишкек: Нацстатком КР, 2004. -165 с.

126. Население Кыргызстана. Итоги первой национальной переписи населения Кыргызской Республики 1999 года в таблицах. Бишкек, 2000. -288 с.

127. Национальный банковский журнал, 2008.

128. Социально-экономическое развитие Кыргызской Республики -2008. Ч Бишкек: Нацстатком КР, 2009. 154 с.1. Зарубежная литература

129. BoydM. Family and Personal Networks.

130. Grasmuck S., Pessar B. Beetwen Two Islands: Dominican International Migration. Universiti of California Press, 1991.

131. Giddens A. The Constitution of Society: Outline of Theory of Structuration. Cambridge, 1984.

132. Goss J., Lindquist B. Conceptualizing international labor migration: A structuration perspective // International Migration Review, 1995. Vol. 29, no. 2.

133. Hondagnew-Sotelo P. Gendered Transitions. University of California Press, 1994.

134. IMF Balance of Payments Statistics, August 2007; World Bank, World Development Indicators Database, April 2008.

135. Layder D. Modem Social Theory. University of California Press, 1997.

136. Les migrations internationals Cahiers franais, N 307, Mars-Avril, 2002.

137. Roberts B., Banaian K. (2004) Revittances in ArmeniaA Size, Impacts and Measures to Enhance their Contribution to Development. USAID, Yerevan, Armenia. http:pdf.usaid.gov/pdfdocs/PNADB948.pdf.

138. The hawala alternative remittance system and its role in money laundering/ Interpol General Secretariat, Lyon, January 2000.

Похожие диссертации

• Теоретико-методологические аспекты влияния миграционных процессов на социально-экономическое развитие
• Формирование региональной инвестиционной политики как фактор социально-экономического развития субъекта Российской Федерации
• Структура и динамика трудовой миграции и её социально-экономических последствий для Республики Йемен
• Воздействие миграции интелектуалов на социально-экономическое развитие мир-системы
• Влияние технологического фактора на технико-экономический ровень производства в черной металургии