Geum.ru
Темы диссертаций по экономике » Экономическая теория

Качество рабочей силы и качество труда в условиях развитого социалистического общества тема диссертации по экономике, полный текст автореферата

Ученая степень кандидат экономических наук
Автор Перепекина, Маргарита Владимировна
Место защиты Москва
Год 1984
Шифр ВАК РФ 08.00.01
Диссертация

Диссертация: содержание автор диссертационного исследования: кандидат экономических наук , Перепекина, Маргарита Владимировна

Введение.

ГЛАВА 1. Социально-экономическое содержание категории качество рабочей силы".

з 1. Сущность категории "качество рабочей силы".

з 2. Общественно нормальное качество рабочей силы и его изменение в условиях развитого социалистического общества.

ГЛАВА П. Проявление качества рабочей силы в качестве труда.

з 1. Понятие "качество труца" и элементы, его формирующие.

з 2. Взаимосвязь качества рабочей силы и качества труда.

ГЛАВА Ш. Повышение качества труда в условиях развитого социалистического общества

1. Совершенствование формирования социалистического, творческого отношения к труду в процессе подготовки рабочих кадров

з 2. Улучшение качества работы как один из путей повышения качества трупа.

Диссертация: введение по экономике, на тему "Качество рабочей силы и качество труда в условиях развитого социалистического общества"

Трудовой колектив,как известно, представляет собой первичную "ячейку" социалистического общества, посредством которой каждый работник участвует в общественном производстве. В "Законе СССР о трудовых колективах и повышении их роли в управлении предприятиями, учреждениями, организациями" указывается, что трудовые колективы "призваны приумножать материальные и духовные богатства страны, рационально использовать имеющиеся ресурсы, проявлять неустанную заботу о членах колектива, об улучшении условий их о труда, быта и отдыха". От деятельности каждого и одновременно всех трудовых колективов зависит успех социалистического и коммунистического строительства. На этапе зрелого социализма возросла роль трудовых колективов.

В современных условиях совершенствования развитого социализма перед трудовыми колективами стоят сложные задачи, связанные с повышением эффективности общественного производства, улучшением

См.: Материалы ХХУ1 съезда КПСС. - М.: Политиздат, 1981, с.107. р

Закон Союза Советских Социалистических Республик о трудовых колективах и повышении их роли в управлении предприятиями, учреждениями, организациями. - Восьмая сессия Верховного Совета СССР (десятый созыв),16-17 июня 1983г. Стенографический отчет.М.,1983, с.147. использования имеющихся ресурсов, более поным удовлетворением потребностей социалистического общества. Одним из важнейших условий их решения является повышение качества трудовой деятельности каждого колектива. Последнее обусловливает рост производительности труда и улучшение качественных характеристик создаваемых продуктов, наиболее поное использование сырья, материалов, оборудования.

Повышение качественных характеристик трудовой деятельности колектива в условиях научно-технической революции и интенсификации экономики развитого социализма зависит прежде всего от способности к труду каждого отдельного его члена.

Научно-техническая революция, органически соединяя возможности своего развития и преимущества развитого социализма, обусловливает количественное и качественное изменение как вещественных, так и личного фактора процесса производства. Наряду с научно -технической революцией совершенствование качественных характеристик рабочей силы обусловлено процессом интенсификации экономики развитого социализма.

Повышение уровня качества рабочей силы требует допонительных средств, необходимых для совершенствования форм и методов подготовки работника к трудовой деятельности, что ограничивает возможности развития других сфер и отраслей народного хозяйства. В связи с этим важно, во-первых, выявить тот уровень качества рабочей силы, который необходим общественному производству на данном этапе его развития; во-вторых, наиболее поно использовать способности к труду работника социалистического общества. Эффективность процесса использования качественных характеристик, присущих рабочей силе, зависит от качества трудовой деятельности того колектива, в котором данная рабочая сила функционирует. Все это делает проблему взаимосвязи качества рабочей силы и качества труда актуальной.

Анализу личного фактора процесса производства в экономической литературе уделяется большое внимание. В работах Л.А.Костина, А.Э.Котляра, П.М.Павлова, М.Д.Плинера, Б.Г.Г^бина, Е.И.^за-виной, И.Ф.Сорокиной, И.С.Шаршова, И.А.Ягодкиной* и других экономистов рассматриваются важнейшие методологические проблемы вое производства рабочей силы. Однако, несмотря на большое число исследований проблемы рабочей силы, отдельные ее аспекты требуют дальнейшего развития, в частности вопросы качества рабочей силы.

В дальнейшей теоретической разработке нуждаются и вопросы качества труда. Исследование качества труда в экономической литературе осуществляется в основном в связи с изучением проблем трудовых ресурсов, распределительных отношений, общественного разделения труда, его редукции, качества продукции и т.д., что Костин Л.А. Трудовые ресурсы СССР. - М.:Экономика, 1979; Котляр А.Э. Рабочая сила в СССР (вопросы теории воспроизводства). - М.: Мысль, 1967; Павлов П.М. Социалистическое производство: сущность, критерии. - М.: Мысль, 1977; Плинер М.Д. О социально-экономической природе рабочей силы. - Экономические науки, 1973, № 6; 1^гбин Б.Г. Воспроизводство рабочей силы высшей квалификации. - Ростов: изд-во Рост.ун-та, 1975; Г^завина Е.И. Экономические формы рабочей силы при социализме. - М.:изд.МГУ, 1982; Сорокина И.Ф. О категории рабочей силы при социализме. -Вопросы экономики, 1974, № 3; Шаршов И.С. Воспроизводство рабочей силы при социализме. - Воронеж: изд. Воронежск.ун-та,1977; Ягодкина И.А. Воспроизводство рабочей силы при социализме, -М.: Мысль, 1979. обусловило отсутствие единых теоретических и методологических основ анализа и многообразие определений качества труда,*

И хотя в настоящее время наметися новый уровень в исследовании качества труда - появились работы, в которых ставятся и решаются вопросы исследования качества труда как такового и его влияния на эффективность общественного производства^ - однако отношения, складывающиеся между людьми по поводу качества труда, изучены еще не в поной мере.

Необходимость разработки теоретических и методологических проблем качества рабочей силы и качества труда при социализме и их взаимозависимости, вызванная потребностями повышения качества и эффективности общественного производства в хозяйственной практике, определила тему диссертационной работы. При этом автор, представляя всю сложность проблемы, не претендует на поное и исчерпывающее раскрытие всех ее аспектов, а ставит задачу показать, что качество рабочей силы изменяется под воздействием качества труда, и в свою очередь, оказывает обратное влияние на последнее.

См.: Капустин Е.И. Качество труда и заработная плата. - М.: Мысль, 1964; Судеревский И.С. Проблемы разделения труда (коммунистический способ производства).-М.: Соцэкгиз, 1963; Гусанов Е.С. Распределение и использование трудовых ресурсов СССР. -М.: Экономика, 1971; Комаров Л.А. Качество труда - веление времени. - Саратов: Привожск.кн.изд-во, 1976; Куровский К.И. Проблемы измерения качества труда. - М.: Экономика, 1977 и др. 2

См.: Евсеенко Е.И. Качество общественного труда. - Брянск: При-окское кн.изд-во, 1975; Корогодин И.Т. Качество труда. - Воронеж: изд-во Воронежск. ун-та, 1980.

Цель исследования заключается в раскрытии зависимости качества трудовой деятельности колектива от качественных характеристик рабочей силы каждого его члена и воздействия качества труда на качество рабочей силы.

В связи с поставленной целью в диссертационной работе решаются следующие задачи:

- на основе положений марксистско-ленинской теории проанализировать сущность категории "качество рабочей силы";

- обосновать политэкономический подход и определить критерии общественно нормального качества рабочей силы;

- показать методологические основы исследования качества труда;

- дать характеристику качества колективного труда и элементов, его формирующих;

- рассмотреть взаимосвязь качества рабочей силы и качества труда при социализме;

- определить основные пути и сформулировать предложения по повышению качества колективного труда.

Методологической и теоретической основой диссертационного исследования служат произведения классиков марксизма-ленинизма и примененный ими при анализе экономических процессов метод диалектического и исторического материализма.

При работе над диссертацией автор опирася на программные документы КПСС, материалы и решения партийных съездов и Пленумов, постановления ЦК КПСС и Советского правительства.

В ходе исследования автор проанализировал монографии, брошюры, статьи в сборниках и периодической печати, целиком посвященные или имеющие косвенное отношение к рассматриваемой проблеме.

Диссертант не обходит дискуссионные вопросы. В полемике с целым рядом авторов монографий и научных статей он высказывает свою точку зрения по этим вопросам.

Фактическим материалом исследования служат данные статистических ежегодников и справочников ЦСУ СССР, публикации научно-исследовательского института профессионально-технического образования, данные, содержащиеся в экономической литературе и периодической печати.

Научная новизна работы. Основные защищаемые положения, отражающие новизну диссертации, могут быть сформулированы следующим образом:

- обосновано, что качество рабочей силы представляет собой совокупность социально-экономических свойств, присущих рабочей силе отдельного работника и характеризующих его как субъект труда и субъект производственных отношений. Экономическая категория "качество рабочей силы" выражает отношения по поводу формирования, развития и совершенствования социально-экономических свойств рабочей силы, то есть отношения фазы производства рабочей силы;

- вводится в научный оборот новое понятие "общественно нормальное качество рабочей силы", которое характеризуется средним уровнем квалификации работника и наличием у него социалистического, творческого отношения к труду;

- на основе принципа примата собственно производства обосновывается положение о качестве труда как экономической категории, выражающей отношения по поводу потребления, использования рабочей силы. По сравнению с другими работами качество труда рассматривается не только на уровне отдельного работника и всего общества, но и трудового колектива.

Выявляется зависимость качества колективного труда от качества индивидуального труда, отношения к труду колектива и уровня организации труда в данном производственном колективе;

-показано, что между качеством рабочей силы и качеством труда существует тесная взаимосвязь, которая определяется взаимодействием фаз производства и потребления, использования рабочей силы. Исходя из определяющей роли фазы потребления, использования рабочей силы, которая совпадает с фазой собственно производства, качество труда обусловливает изменения качественных параметров рабочей силы. Однако качество рабочей силы не только изменяется под воздействием качества труда, но и, в свою очередь, оказывает обратное влияние на последнее. Показывается, что возрастание в последнее время роли бригадной формы организации труда обусловливает необходимость совершенствования процесса подготовки рабочих кадров в направлении формирования основ бригады до процесса собственно производства.

Теоретическая и практическая значимость исследования. Основные теоретические выводы, сделанные в работе, могут быть использованы для дальнейшего исследования экономических категорий "качество рабочей силы" и "качество труда".

Выводы исследования могут служить теоретической базой для решения практических вопросов дальнейшего совершенствования комплексного подхода к планированию подготовки рабочих кадров.

Отдельные положения, полученные в процессе исследования, могут быть использованы в преподавании курса политической экономии социализма в темах: "Факторы социалистического производства. Закон неуклонного роста производительности общественного труда", "Распределение по труду. Общественные фонды потребления", "Закономерности постепенного перерастания социализма в коммунизм".

Публикации и апробации работы. По теме диссертации опубликовано три статьи. Основные положения диссертации были освещены в выступлениях на совещании-семинаре молодых ученых "Проблемы совершенствования хозяйственного механизма и развитие отношений социалистической собственности" (Сочи, 1983) и на межкафедральной научной конференции, посвященной 113 годовщине со дня рождения В.И.Ленина "Эффективность при социализме: содержание, формы и пути повышения" (МЭСИ, 1983).

Структура работы. Диссертация состоит из введения,трех глав, заключения и списка использованной литературы.

Диссертация: заключение по теме "Экономическая теория", Перепекина, Маргарита Владимировна

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Возрастание роли трудовых колективов на современном этапе развития социалистического общества обусловило необходимость исследования вопросов взаимосвязи качества рабочей силы и качества.

Анализ взаимосвязи качества рабочей сады и качества труда потребовал, прежде всего, раскрытия специфики качества, рассматриваемого в экономической плоскости и исследования категорий "качество рабочей силы и "качество труда".

Особенностью исследования качества объекта в экономической плоскости является то, что его свойства рассматриваются не относительно других материальных объектов, а относительно потребностей человека. При исследовании качества рабочей силы свойства, присущие последней, рассматриваются относительно потребностей общества в данном виде конкретного труда. В связи с этим качество рабочей силы тесно связано с ее действительной потребительной стоимостью.

Если действительная потребительная стоимость рабочей силы включает совокупность как биологических, так и социально-экономических свойств рабочей силы, то качество рабочей силы представляет собой совокупность социально-экономических свойств, характеризующих трудящегося как объект труда и как субъект производственных отношений. Действительная потребительная стоимость рабочей силы шире качества рабочей силы, которое является ее существенной стороной.

Экономическая категория качество рабочей силы выражает совокупность производственных отношений, складывающихся в фазе производства рабочем силы по поводу формирования, развития и совершенствования социально-экономических свойств рабочей силы в соответствии с потребностями общества в данном виде конкретного труда.

В процессе развития социалистического общества социальноЧ экономические свойства рабочей силы развиваются, совершенствуются в соответствии с потребностями общественного производства в данном виде конкретного труда. Разные рабочие силы в различной степени соответствуют потребностям общественного производства, то есть имеет место различие в уровнях качества рабочей силы. Но среди всего разнообразия уровней есть один - общественно но]>-мальный, который характеризуется средним уровнем квалификации и Х наличием у работника социалистического, творческого отношения к труду.

Общественно нормальное качество рабочей силы изменяется под воздействием научно-технического прогресса, интенсификации производства и системы экономических законов социализма.

Исследование качества труда как экономическом категории осуществляется на основе следующих методологических положений:

- во-первых, политико-экономический анализ предполагает выявление производственных отношений по поводу качества труда, поскольку непосредственным предметом исследования политической 1 экономии являются "общественные отношения людей по производству" ;

- во-вторых, рассматривать качество труда необходимо прежде всего, в фазе собственно производства, которая является определяющей в воспроизводственном процессе;

См.: Ленин В.И. Пон.собр,соч., т.2, с.195

- в третьих, под качеством труда необходимо понимать качество живого труда;

- в-четвертых, качественная определенность живого труда как целесообразной деятельности в отличие от всех других экономических явлений заключается в том, что это процесс потребления, использования рабочей силы.

Качество труда как экономическая категория выражает совокупность производственных отношений по поводу потребления использования рабочей силы.

При анализе содержания качества труда необходимо учит*^-вать различия между понятиями "фактор" и "элемент". Состав факторов, воздействующих на качество труда может быть разнообразен, в зависимости от аспекта исследования, что однако, не характерно для состава элементов.

Состав элементов качества труда зависит от уровня исследования трудовой деятельности. В работе выделяются три уровня исследования качества труда - уровень отдельного работника, трудового колектива и всего общества.

Качественная определенность труда, рассматриваемого на уровне всего общества, характеризуется прежде всего более существенными признаками, отличающими труд в одной общественно-экономической формации от другой.

Качественная определенность трудовой деятельности колектива характеризуется качественными параметрами трудовой деятельности каждого его члена, отношением к труду, складывающимся в колективе, и способом потребления способности к труду, представляющим собой организацию труда. Основным составляющим элементом качества колективного труда является качество индиввдуального труда.

Качественная определенность труда отдельного индивида связана со спецификой выпоняемых им в процессе трудовой деятельности функций. Способность выпонять те или иные трудовые (пункции определяется наличием у работника специальных знаний, навыков, которые он реализует в процессе труда, изменяя с помощью орудий труда предмет труда и производя при этом продукт, удовлетворяющий общественные потребности.

Трудовую деятельность отдельного работника характеризует, прежде всего то, что это труд определенной квалификации. Однако работники, имеющие одинаковые знания, навыки, относящиеся к одной и той же специальности, используют свои способности в процессе труда по разному. Понота реализации специфических знаний, навыков, способностей работника определяется его отношением к труду. Отношение работника к своему труду является элементом качества индивидуального труда.

Качество труда индивида проявляется непосредственно в качестве колективного труда, определяя тем самым зависимость последнего от качественных параметров трудовой деятельности каждого его члена. Однако качество колективного труда представляет собой не простую сумму качественных характеристик трудовой деятельности каждого отдельного члена колектива, но результат сложного взаимодействия между ними. Будучи целостной системой, качество колективного труда имеет свои специфические характеристики, которые не присущи каждому его элементу в отдельности. Такими характеристиками являются отношение к трудовой деятельности, складывающееся в рамках всего колектива, и организация труда.

Отношение к труду колектива определяется отношением к труду каждого его члена, базируется на нем, представляя при этом качественно иное образование, которое не присуще каждому работнику в отдельности, а характерно только для всего колектива как целого. Отношение к труду колектива проявляется в товарищеском сотрудничестве, взаимопомощи, в совместном поиске способов повышения производительности труда и качества продукции.

Организация труда в отдельном колективе направлена на создание условий для более поного использования способности к труду каждого члена колектива.

Между элементами качества колективного труда существует тесная взаимосвязь. Отношение к труду колектива не только базируется на отношении к труду каждого отдельного члена, но и оказывает воздействие на последние. Организация труда в колективе направлена на усиление творческих начал в труде как всего трудового колектива, так и каждого его члена в отдельности.

Изменение качества колективного труда осуществляется под непосредственным воздействием ряда факторов, оказывающих влияние на его элементы. Среди всего многообразия факторов, воздействующих на качество' колективного труда особое место занимает качество рабочей силы.

Анализ взаимосвязи категорий "качество рабочей силы" и "качество труда" показал, что она отражает взаимодействие фаз производства и потребления процесса воспроизводства рабочей силы. Исходя из ведущей роли в процессе воспроизводства рабочей силы фазы использования, обосновано положение о том, что с одной стороны, определяющим моментов во взаимосвязи качества рабочей силы и качества труда является качество труда. Изменения качественных характеристик трудовой деятельности определяют изменения качества рабочей силы.

С другой стороны, поскольку труд выступает функцией рабочей силы, его качество зависит от качественных параметров рабочей силы. При прочих равных условиях данная зависимость носит прямой характер, то есть чем выше качество рабочей силы, тем выше качество труда. Качество рабочей силы представляет собой исходный момент, предпосыку, а качество труда - следствие, результат.

Поскольку качество рабочей силы является основным фактором, воздействующим на качество труда, то одним из основных путей повыиения качества труда является совершенствование процесса подготовки рабочих кадров, которое необходимо осуществлять как по пути развития специальных знаний, навыков, необходимых для выпонения производственных операций, так и по пути формирования социалистического, творческого отношения к труду.

При анализе основных направлений совершенствования формирования творческого отношения рабочего к своему труду выделяются мероприятия, проводимые непосредственно на производстве и в системе профессионально-технического образования.

В условиях возрастания роли бригадной формы организации труда особое внимание необходимо уделить формированию творческого отношения к труду не только на уровне отдельного индивида, но и на уровне всего колектива. Одним из направлений формирования творческого отношения к труду колектива является создание производственных бригад в профессионально-техническом училище. В связи с этим особое значение приобретают вопросы совершенствования системы планирования подготовки инженерно-педагогических кадров и развитие связи профессионально-технических училищ с базовыми предприятиями.

Наряду .ссовершенствованием формирования социалистического, творческого отношения к труду индивида и всего колектива качество труда как основной элемент качества работы, зависит от повышения последней.

Качество работы представляет собой обобщающую характеристику деятельности всего народного хозяйства в целом. Качество работы проявляется в многообразных формах, среди которых можно отметить такие как качество рабочей силы, качество труда, качество продукции, качество услуг.

Качество работы отражает взаимосвязь материального производства и непроизводственной сферы. Улучшение качественных параметров непроизводственной сферы оказывает воздействие на развитие, совершенствование характеристик материального производства и прежде всего качества труда.

Улучшение качества работы можно обеспечить только совместными усилиями работников всех отраслей экономики, в противном случае недостатки одного звена народного хозяйства могут "свести на нет" усилия других. Совершенствование производства товаров народного потребления повышает требования к смежным отраслям, которые поставляют сырье и оборудование, а также к непроизводственной сфере, где происходит подготовка рабочей силы.

Диссертация: библиография по экономике, кандидат экономических наук , Перепекина, Маргарита Владимировна, Москва

1.1. Маркс К., Нищета философии. Ответ на "Философию нищеты"г-на Прудона. .Маркс К., Энгельс Ф. Соч., 2-е изд., т.4. - с.65-185.

2. Маркс К. Заработная плата, цена и прибыль. Маркс К.,

3. Энгельс Ф. Соч., т. 16. с.101-155.

4. Маркс К. Замечания на книгу А.Вагнера "Учебник политическойэкономии". Маркс К., Энгельс Ф. Соч., 2-е изд., т.19. - с.369-399.

5. Маркс К. Введение к отдельному изданию работы К.Маркса

6. Наемный труд и капитал" 1891 года. МарксК., Энгельс Ф. Соч.,2-е изд., т.22. - с.204-212.

7. Маркс К. Капитал. Критика политической экономии. Том первый. Книга 1: Процесс производства капитала, т.1. Маркс К., Энгельс Ф. Соч., 2-е изд., т.23. - с.1-907.

8. Маркс К. Капитал. Критика политической экономии. Том второй. Книга П: Процесс обращения капитала.- Маркс К., Энгельс Ф. Соч., 2-е изд., т.24,- с.1-648.

9. Маркс К. Капитал. Критика политической экономии. Том третий. Книга Ш: Процесс капиталистического производства, взятый в целом. Маркс К., Энгельс Ф. Соч., 2-е изд., т.25, ч.1. - с.1-545.

10. Марко К. Капитал. Критика политической экономии. Том третий. Книга Ш: Процесс капиталистического производства, взятый в целом. Маркс К., Энгельс Ф., Соч., 2-е изд., т.26, ч.П. - с.1-551.

11. Маркс К. Теории прибавочной стоимости /1У том "Капитала11/.

12. Маркс К., Энгельс Ф. Соч., 2-е изд., т.26, ч.1. с. 1-476.

13. Маркс К. Теории прибавочной стоимости /1У том "Капитала"/.-Маркс К., Энгельс Ф. Соч., 2-е изд., т.26, ч.Ш. с. 1-674.

14. Маркс К. Экономические рукописи 1857-1859 годов. Критикаполитической экономии (черновой набросок 1857-1858 годов). Маркс К., Энгельс Ф. Соч., 2-е изд., т.46, 4.1 - с.185-508.

15. Маркс К. Экономические рукописи 1857-1859 годов (первоначальный вариант "Капитала"). Маркс К., Энгельс Ф. Соч., 2-е изд., т.46, ч.П. - с.1-618.

16. Маркс К. Экономическая рукопись 1861-1863 годов. Маркс К.,

17. Энгельс Ф. Соч., 2-е изд. т.47. с.1-659.

18. Маркс К. (Капитал) Книга первая. Глава шестая. Результатынепосредственного процесса производства. -Маркс К., Энгельс Ф., Соч., 2-е изд., т.49. с.3-136.

19. Энгельс Ф. Принципы коммунизма. Маркс К., Энгельс Ф. Соч.,2.е изд., т.4. с.322-339

20. Энгельс Ф. Анти-Дюринг. Маркс К., Энгельс Ф., Соч.,2.е изд., т.20, с.16-338.

21. Энгельс Ф. Диалектика природы. Маркс К., Энгельс Ф., Соч.,2.е изд., т.20. с.343-625.

22. Ленин В.И, К характеристике экономического романтизма.- Дон.собр.соч., т.2. с.119-262.

23. Ленин В.И. Что делать? Пон.собр.соч., т.6. -с.1-192.

24. Ленин В.И. Проект программы Российской социал-демократической рабочей партии. Пон.собр.соч., т.6. - с.203-210.

25. Ленин В.И. Замечания на второй проект программы Плеханова.-Пон.собр.соч., т.6. с.212-235.

26. Ленин В.И. Материализм и эмпириокритицизм. Пон. собр.соч., т.18. с.7-384.

27. Ленин В.И. Конспект книги Гегеля "Наука логики". Пон.собр.соч., т.29. с.77-218.

28. Ленин В.И. Как организовать соревнование? Пон.собр.соч.,, т.35. с.195-205.

29. Ленин В.И. Черновой набросок проекта программы. Пон.собр.соч., т.36. с.70-76.

30. Ленин В.И. Очередные задачи Советской власти. Пон.собр.соч., т.36. с.165-208.

31. Ленин В.И. Великий почин. Пон.собр.соч.,т.39,-с.1-29.

32. Ленин В.И. Еще раз о профсоюзах, текущем моменте и обошибках т.т.Троцкого и Бухарина. Пон.собр. соч., т.42. - с.264-304.

33. МАТЕРИМЫ СВДЦ0В, ПЛЕНУМОВ ЦК, ОФИЦИАЛЬНО-ДОКУМЕНТАЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ КПСС И СОВЕТСКОГО ПРАВИТЕЛЬСТВА

34. Конституция (Основной закон) Союза Советских Социалистических Республик. М.: Юрвд.лит., 1980. - 48 с.

35. Материалы ХХУ съезда КПСС. М.: Политиздат, 1976. -256 с.

36. Материалы ХХУ1 съезда КПСС. М.: Политиздат. 1981. -223 с.

37. Материалы Пленума Центрального комитета КПСС, 14-15 июня 1983г. М.: Политиздат, 1983. - 80 с.

38. Материалы Пленума центрального комитета КПСС, 26-27 декабря 1983 г. М.: Политиздат, 1983. - 31 с.

39. Материалы внеочередного Пленума Центрального Комитета КПСС, 13 февраля 1984 г. М.: Политиздат, 1984. - 32 с.

40. Черненко К.У. Народ и партия едины. Речь на встрече с избирателями Куйбышевского избирательного округа г.Москвы2 марта 1984 г. М.: Политиздат, 1984. - 30 с.

41. Речь товарища К.У.Черненко на Пленуме ЦК КПСС 10 апреля1984 года. Правда, 11 апреля.

42. Об основных направлениях реформы общеобразовательной и профессиональной школы. Постановление Пленума ЦК КПСС 10 апреля 1984 года. Коммунист. 1984 № 6, с.37-40.

43. ТРУДЫ СОВЕТСКИХ ЭКОНОМИСТОВ (МОНОГРАФИИ)

44. Аганбегян А.Г., Майер В.Ф. Заработная плата в СССР (некоторые вопросы теории и практики). М.: Госплан издат, 1959. - 240 с.

45. Артамонов В.П. Качество труда. М.: изд-во Стандартов, 1977. - 147 с.

46. Баткаев Р.Л. Как организована заработная плата в СССР. М.: Экономика, 1972. - 63 с.

47. Бекин В.Н. Повышение экономической и социальной эффективности труда: (Методологический аспект). М.: Экономика,1980. 216 с.

48. Бляхман JI.C. Производительность и оплата труца в период развернутого строительства коммунизма. Л.: Лениздат, 1964. - 356 с.

49. Вороненко М.С., Могульский Т.Я. Система управления качеством труда на промышленном предприятии. Львов: Каме-няр, 1972. - 107 с.

50. Воспроизводство трудовых ресурсов и их использование /Под ред.И.И.Кузьминова М. : Мысль, 1977. - 168 с.

51. Гвоздев H.H. НТР: проблемы стимулирования труда. М.: Мысль, 1980. - 160 с.

52. Гомберг Я.й. Квалифицированный труд и методы его измерения. М.: Экономика, 1972. - 231 с.

53. Дубовиков Б.А. Основы научной организации управления качеством (опыт применения и теорет.обоснование системы организации бездефектного труда). М.: Экономика, 1966.- 319 с.

54. Евсеенко Е.И. Качество общественного труда. Брянск: Приокс. кн.изд-во, 1975. - 253 с.

55. Евдокимова Л.Н., Кириченко И.В. Экономическая роль образовательной подготовки трудовых ресурсов. М.: Экономика, 1983. - 128 с.

56. Жамин ВА., Ешазарян Г.А. Эффективность квалифицированного труда. М.: Экономика, 1968, - 231 с.

57. Законы и практическая функция политической экономии социализма. /Под ред.Ю.Н.Пахомова. Киев: Наукова думка, 1982. - 247 с.

58. Зарихта Т.Р., Назимов И.Н. Рациональное использование трудовых ресурсов молодежи: Экономические и социальные вопросы вовлечения молодежи в общественное производство.- М.: Экономика, 1970. 222 с,

59. Злобик Б.К. Социально-экономические проблемы повышения качества продукции. М.: Профиздат, 1977. - 160 с.

60. Казакевич Д.М. Очерки теории социалистической экономики.- Новосибирск: Наука, 1980. 368 с.

61. Капелюшников Р.И. Современные буржуазные концепции формирования рабочей силы: (критический анализ) . -М.: Наука, 1981. 287 с.

62. Категории и законы распределительных отношений социализма. /Под ред.Г.Т.Ковалевского Минск: Наука и техника, 1968, - 321 с.

63. Козак Ю.Г. Общественная потребительная стоимость в системе производственных отношений развитого социализма. Киев; Одесса: Вища школа, 1983. - 119 с.- 167

64. Комаров Л.А. Качество труда веление времени. - Саратов: Привожск.кн.изд-во, 1976. - 119 с.

65. Корняков В.И. Общественный труд: затраты и результаты.- М.: Мысль, 1981. 120 с.

66. Коровяковский Д.З. Политэкономические проблемы научно-технической революции в условиях зрелого социализма.- М.: Высш.шк., 1983. 160 с.

67. Корогодин И.Т. Качество труда. Воронеж: изд-во Воронежск.ун-та, 1980. - 173 с.

68. Костин Л.А. Трудовые ресурсы СССР. М.: Экономика, 1979. - 302 с.

69. Котляр А.Э. Рабочая сила в СССР (вопросы теории воспроизводства) М.: Мысль, 1967. - 176 с.

70. Кревневич В.В. Влияние научно-технического прогресса на изменение структуры рабочего класса СССР. М.: Наука, 1971. - 388 с.

71. Кротов М.И. Потребительная стоимость при социализме. -М.: Экономика, 1983. 152 с.

72. Кузнецов Г.Я., Хорзов С.Е. Распределение по труду: пути совершенствования. М.: Мысль, 1974. - 85 с.3.30а Кузьминов И.И. Избранные труды. Очерки политической экономии, т.1. М.: Мысль, 1982, - 319 с.

73. Кулиев Т.А. Редукция труда при социализме (социально-экономические проблемы. М.: Мысль, 1974, 116 с.

74. Куровский К.И. Проблемы измерения качества труца (вопросы редукции). М.: Экономика, 1977. - 144 с.

75. Литвяков П.П. Научные основы использования трудовых ресурсов. М.: Мысль, 1969. - 295 с.

76. Львов Д.С. Экономика качества продукции. М.: Экономика, 1972. - 255 с.

77. Майер В.Ф. Заработная плата в период перехода к коммунизму.- М.: Экономиздат, 1963. 302 с.

78. Материальное стимулирование конечных результатов производства /Под ред.Ю.П.Кокина. М.: Экономика, 1983. - 152 с.3*37. Назимов Й.Н. Профориентация и профотбор в системе воспроизводства трудовых ресурсов. Киев: Знание УССР, 1978. - 22 с.

79. Новгородский Ю.Ф., Оттенберг H.H., Хайкин Н.М. Технический прогресс и совершенствование подготовки кадров. М.: Экономика, 1973. - 151 с.

80. Ожегов С.И. Словарь русского языка. /Под ред.Н.Ю.Шведовой. М.: Русский язык, 1978. - 846 с.

81. Павлов П.М. Социалистическое производство: сущность, критерии. М.: Мысль, 1977, с.46, - 196 с.

82. Пилипенко H.H. Совершенствование профессиональной подготовки и воспитание молодых рабочих. М.: Экономика, 1977,- 126 с.

83. Плинер М.Д. Воспроизводство рабочей силы в промышленности СССР. Л.: изд-во Ленинград.ун-та, 1964- 116 с.

84. Политическая экономия: словарь /Под ред.М.И.Вокова и др. 3-е изд.,доп. М.: Политиздат^ 1983. - 527 с.

85. Полозов В.Р. Социально-экономическая структура общественного труда при переходе к коммунизму. Л.: изд-во Ленингр. ун-та, 1970.- 167 с.

86. Потребительная стоимость в экономике развитого социализма.- М.: Мысль, 1974. 208 с.

87. Проблемы социалистического расширенного воспроизводства и совершенствование хозяйственного механизма. /Под ред. Л.И.Абакина- М.: Мысль, 1982. 237 с.

88. Проблемы эффективности колективных форм отношений распределения при социализме /Под ред.А.В.Вихлеева.- М.: ИЭ АН СССР, 1982. 204 с.

89. Производственный трудовой колектив: (Вопросы полит, экономии). /Под ред.В.Д.Камаева. М.: Экономика, 1983. - 239 с.

90. Рубин Б.Г. Воспроизводство рабочей силы высшей квалификации. Ростов: изд-во Рост.ун-та, 1975. - 144 с.

91. Рузавина Е.И, Территориальные балансы трудовых ресурсов.- М.: изд-во Моск.ун-та, 1967,-171 с.

92. Рузавина Е.И. Экономические формы рабочей силы при социализме. М.: изд-во М1У, 1982. - 142 с.

93. Русанов Е.С. Распределение и использование трудовых ресурсов СССР. М.: Экономика. 1971. - 213 с.

94. Савенко A.B. Производственные отношения в развитом социалистическом обществе. Львов: Вища школа, 1981.171 с.

95. Саматов В.К. Расширенное воспроизводство рабочей силы и его финансовый механизм. Саратов: изд-во Саратов, ун-та, 1982. - 199 с.

96. Саруханов Э.Р. Социально-экономические проблемы управления рабочей силой при социализме. Л.: изд-во Ленингр. ун-та, 1981. - 144 с.

97. Сейфи Т.Ф., Баткаев В.И. Слагаемые высокого качества (КАНАСПРЙ). Горький: Вого-Вятск. кн.изд-во, 1966.-160с.

98. Система экономических законов социализма. /Под ред.А.Д. Смирнова. М.: Мысль, 1978. - 294 с.

99. Система экономических законов социализма и совершенствование форм и методов их использования на современном этапе. М.: АОН при ЦК КПСС, 1982. - 194 с.

100. Сонин М.Л. Социалистическая дисциплина труда (Проблемы формирования). М.: Профиздат, 1977. - 255 с.

101. Сонин М.Я. Воспроизводство рабочей силы в СССР и баланс труда. М.: Госпланиздат, 1959, - 368 с.

102. Стимулирование повышения качества /Под ред.В.Н.Войтолов-ского. Л.Лениздат, 1979, - 160 с.

103. Стоимость в условиях социализма /Под ред.Г.Т.Ковалевского и Э.А.Лутохиной. Минск: Наука и техника, 1971. - 436 с.

104. Струмилин С.Г. Проблемы экономики труда. М.: Госполитиздат, 1957. - 735 с.

105. Судеревский И.С. Проблемы разделения труда. (Коммунистический способ производства) М., Соцэкгиз, 1963. - 239 с.

106. Томчук П.В. Общественная форма труда при социализме. Вопросы методологии и теории. Львов: изд-во Львовск.унта, 1972, - 204 с.

107. Труд в условиях развитого социализма. Социально-экономические проблемы. /Под ред.Е.И.Капустина. М.: Экономика, 1977. - 173 с.

108. Труд и заработная плата в СССР. /Под ред.А.П.Вокова -М.: Экономика, 1974. 590 с.

109. Участие масс в управлении производством /Под ред.С.С.Дзара-сова М.: Мысль, 1976. - 206 с.- 171

110. Философский энциклопедический словарь. /Под ред.Л.Ф. Ильичева, М.: Сов:Энциклопедия, 1983. - 840 с.

111. Чангли И.И. Труд (Социологические аспекты теории и методологии исследования) М.: Наука, 1973. - 588 с.3.70а Черковец В.Н. Социализм как экономическая система. М.: Наука, 1982. 295 с.

112. Чухно A.A., Сонин И.Г., Лиходей В.Г. Вознаграждение за труд при социализме. Киев: изд-во Киевск.ун-та, 1968.277 с.

113. Шаршов И. С. Воспроизводство рабочей силы при социализме.- Воронеж: изд-во Воронежск.ун-та, 1977. 187 с.

114. Экономический закон распределения по труду: совокупность, действие и использование /Под ред.И.И.Кузьминова. М.: Мысль, 1975. - 192 с.

115. Экономические законы социализма: система, особенности действия, формы и методы использования. /Под ред.Л.И. Абакина и Г.Шульца. М.: Мысль, 1981. - 318 с.

116. Экономические и социальные проблемы становления коммунистического труда. Воронеж: изд-во Воронежск.ун-та,1981, 223 с.

117. Ягодкина И.А. Воспроизводство рабочей силы при социализме.- М.: Мысль, 1979. 230 с.

118. ТРУДЫ СОВЕТСКИХ ЭКОНОМИСТОВ (СТАТЬИ)

119. Бахирева Г.М. Общественная полезность рабочей силы присоциализме. В сб.Закономерности развития и совершенствование динамичного и пропорционального развития социалистической экономики. - Л.: изд-во Ленингр^фин.экон.ин-та,1977, вш.1. с. 116-119.

120. Бим С./ Котликов Я. Качество продукции и качество труда.-Экономические науки, 1974, № 11. с.60-67.

121. Быкова Ф.К. Экономическое образование и участие трудящихся в управлении производством. В сб.: Вопросы руководства социалистической экономикой в современных условиях. - Казань: изд-во Казанск.гос.пед.ин-та, 1974, - с.73--85.

122. Гойло В. Буржуазные теории воспроизводства рабочей силы.- Вопросы экономики, 1976, № 2. с.78-90.

123. Ермолаев В. Современный этап развития производства и качественные изменения в рабочей силе. В сб.: Рабочая сила в системе социалистических производственных отношений.- Ярославль: изд-во Ярославск.гос.ун-та, 1973. с.87-93.

124. Жуков Л. Для становления инженеров-педагогов. Профессионально-техническое образование, 1979, № 8. - с.52-53.

125. Збарский М. Количество и качество труда. Экономические науки, 1983 № 1. - с.38-45.

126. Карпухин Д.Н., Ананьев Ю.Д. Рост заработной платы основной источник повышения личных доходов. - В кн.: Оплата труда при социализме: Вопросы теории и практики. - М.; Эко гомика, 1977. - с.55-74.

127. Котляр А. 0 потребительной^стоимости рабочей силы при социализме. Экономические науки, 1974 № 8, - с.27-31.

128. Кузнецов Г.С. Соотношение экономических категорий "качество труда", "качество работы" и "качество продукции". В сб.: Проблемы эффективности производства и качестватруда. Свердовск: изд-во Уральск.ун-та, 1979. - с.17-19.

129. Лавров Е.И. Общественная форма рабочей силы при социализме. Известия АН СССР, сер.экономическая, 1976, № 5. -с.26-36.

130. Лион В. Качество труда и его оплата. Экономические науки, 1982, № 5. с.50-59.

131. Мальцев Н. Содержание отношений распределения по труду. -Экономические науки, 1976 № 2. с.30-39.

132. Медведев В. ХХУ съезд КПСС и некоторые вопросы политической экономии социализма. Коммунист, 1977 $ 7, - с.25-36^

133. Москович В. Подготовка рабочих кадров и потребности производства. Вопросы экономики, 1975 № 12. - с.46-54.

134. Олигин-Нестеров. В. Качество работы и эффективность производства. Политсамообразование, 1976 № 10, - с.67-73.

135. Плинер М.Д. 0 социально-экономической природе рабочей силы. Экономические науки, 1973 № 6. - с.59-62.

136. Рожнов В. Потребительная стоимость и качество. Экономические науки, 1978 $ 6. - с.18-25.

137. Смирнов В.Т. К определению общественной потребительной стоимости рабочей силы при социализме. В сб.: социально-экономические проблемы рабочей силы при социалимзе (тезисы докладов). - Л.: изд-во ГУ, 1972. - с.47-49.

138. Соколов Б., Блинов А. Эксперимент следует продожить. -Профессионально-техническое образование, 1979 № 9. с. 12-13.

139. Соловьев А. Профориентация и хозяйство. Вога, 1981 Ш 9. - с. 124-146.

140. Сорокина И. О категории рабочей силы при социализме. -Вопросы экономики, 1974 № 3. с.70-78.

141. Стоецкий Б., Каширин Р., Стариков И. В составе производственной бригады. Профессионально-техническое образование, 1984 № 3. - с.38-39.

142. Сычева Е. О свойствах рабочей силы при социализме.-Вопросы экономики, 1975 № 12. с.127-131.

143. Трифонов Д.К. Экономические законы, действующие при социализме, и их использование в практике коммунистическогоХ строительства. В сб.: Экономические проблемы строительства коммунизма. /Под ред.Н.Д.Колесова. - Л.: изд-во Ленинград.ун-та. - с.25-49.

144. Шапиро Е. Двойственный характер труда и качество труда. Экономические науки, 1981 № 12. - с.32-40.

145. Филиппов В. Педагогика и экономика. Профессионально-техническое образование, 1983 № 1. с.5-7.5. СТАТИСТИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ

146. Вестник статистики, 1981 № 5, с. 63.

147. Вестник статистики, 1982 № 5, с.73.

148. Вестник статистики, 1982 № 12, с.72.

149. Народное хозяйство СССР в 1975 г. М.: Статистика, 1976. - 846 с.

150. Народное хозяйство СССР 1922-1982: Юбистат.ежегодник (ЦСУ СССР. М.: Финансы и статистика, 1982. - 624 с.

151. СССР в цифрах в 1982 году: Крат.стат.сб. (ЦСУ СССР. М.: Финансы и статистика, 1983. - 237 с.

152. Экономическая газета, 1984 № 6.6. АВТОРЕФЕРАТЫ

153. Айтуганова Д.Д. Проблемы качества рабочей силы в условиях развитого социализма. Автореф.дис.канд.экон. наук.1. М., 1979. 26 с.

154. Бойко H.H. Качественные изменения рабочей силы в условиях интенсификации социалистического производства. М., 1977. - 25 с.

Похожие диссертации