Институциональное регулирование внешних источников развития потенциала трудовых ресурсов национальной экономики тема диссертации по экономике, полный текст автореферата
Автореферат
| Ученая степень | кандидат экономических наук |
| Автор | Ситарчук, Елена Александровна |
| Место защиты | Ростов-на-Дону |
| Год | 2012 |
| Шифр ВАК РФ | 08.00.05 |
Диссертация
Автореферат диссертации по теме "Институциональное регулирование внешних источников развития потенциала трудовых ресурсов национальной экономики"
На правах рукописи
СИТАРЧУК ЕЛЕНА АЛЕКСАНДРОВНА
ИНСТИТУЦИОНАЛЬНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ВНЕШНИХ ИСТОЧНИКОВ РАЗВИТИЯ ПОТЕНЦИАЛА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НАЦИОНАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКИ
Специальность: 08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством:
экономика труда
АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук
1 7 идя 2012
Ростов-на-Дону - 2012
005044504
Диссертация выпонена на кафедре экономики и менеджмента ФГБОУ ВПО Ростовский государственный университет путей сообщения
Научный руководитель: доктор экономических наук, профессор
Шагишн Сергей Георгиевич
Официальные оппоненты: Пиворожкшш Людмила Ивановна
Заслуженный деятель науки РФ, доктор экономических наук, профессор, ФГБОУ ВПО Ростовский государственный экономический университет (РИНХ), заведующая кафедрой математической статистики, эконометрики и актуарных расчетов
Игнатова Татьяна Владимировна доктор экономических наук, профессор, ФГБОУ ВПО Южно-Российский институт-филиал Российской академии народного хозяй-' ства и государственной службы при Президенте РФ, заведующая кафедрой экономической теории и предпринимательства
Ведущая организация: ФГБОУ ВПО Кубанский государственный
университет
Защита состоится л28 мая 2012 г. в 13-00 часов на заседании объединенного диссертационного совета ДМ 212.208.28 по экономическим наукам при ФГАОУ ВПО Южный федеральный университет по адресу: 344006, г. Ростов-на-Дону, ул. М. Горького, 88, ауд. 118.
С диссертацией можно ознакомиться в Зональной научной библиотеке Южного федерального университета по адресу: 344006, г. Ростов-на-Дону, ул. Пушкинская, 148, с авторефератом - на официальном сайте ВАК Минобрнау-ки РФ: Ссыка на домен более не работает и сайте Южного федерального университета: Ссыка на домен более не работаетp>
Автореферат разослан л27 апреля 2012 г.
Отзывы на автореферат в двух экземплярах, подписанные и заверенные печатью, просим направлять по адресу: 347928, г. Таганрог, пер. Некрасовский, 44, объединенный диссертационный совет ДМ 212.208.28, ученому секретарю.
Ученый секретарь диссертационного совета к.э.н., доцент
М.А. Масыч
ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ Актуальность темы исследования объясняется нарастающими проблемами формирования и развития трудовых ресурсов российской экономики. Противоречивый посткризисный период (кризис 2008-2009 гг.), характеризующийся резким снижением темпов развития национального производства и ростом безработицы, сопровождается деструктивностью рынка труда и дефицитом людского потенциала для оживления и подъема российской экономики в перспективе. По критериям МОТ, сейчас около 6,1 % экономически активного населения страны - безработные1. Лидирует структурная безработица: лишь 37 % россиян работают по специальности2. При этом Росстат оценивает ресурсный потенциал в 54 % общей численности граждан3, а возрастную замену на ближайшую перспективу - до 80 % ныне занятых в экономике4. По данным экспертов РАН, через несколько лет число россиян трудоспособного возраста снизится на 18-21 %.5 Иными словами, решение проблемы имеющимся и перспективным внутренним потенциалом трудовых ресурсов практически невозможно. Необходимо использование потенциала внешнего субъекта макроэкономики -заграницы, как поставщика труда в удовлетворении текущих и перспективных потребностей российского производства. Международное перераспределение населения для ресурсного обеспечения национальной экономики - широко используемый метод в глобализирующемся мире. Им активно пользуется и Россия, но стакиваясь с проблемами, требующими осмысления и обоснования экономического и институционального регулирования иммиграционных процессов в системе дегерминант наращивания потенциала трудовых ресурсов.
Целесообразность исследования, в рамках концепции развития потенциала трудовых ресурсов российской экономики, определяется взаимозависимостью и взаимообусловленностью мега- и макроэкономических детерминант совершенствования и институционального регулирования этих процессов.
Степень разработанности проблемы. Экономическое детерминирование перераспределения труда анализируется в научных исследованиях А. Сми-
1 Социально-экономическое положение России: стат. сб. -М.: Росстат, 2011. - С. 266.
2 Капеяюишиков Р. Половина образованных россиян работает не по специальности / Нр://,га.гокп1/сагега/2009/02/20/112152.Ьт\1
3 Социальное положение и уровень жизни населения России: стат.сб. - М: Росстат, 2011. - С. 63.
4 ЧиженаЛ. Развитие трудового потенциала: обоснование стратегии //Человек и труд. -2006. -№1. - С. 49.
о Патрушев Н. Россия потеряет милионы трудоспособных граждан / Ссыка на домен более не работаетrossiya-poteryaet-miffiony-гийиБрозоЬпух^гагЬсЗап
та6 и личного фактора производства - в трудах К.Маркса7. Из зарубежных ученых существенный вклад в теоретическое обоснование и прикладное регулирование ресурсных потребностей национальной экономики в труде за счет внешних источников внесли Дж. Беккер, Д. Блум, Дж. Борджас, X. Джером, Э. Ли, Б. Олин, М. Пиор, Е. Равенштейн, П. Самуэльсон, Л. Сжаастад, Е. Соренсен, О. Старк, П. Стокер, М. Тодаро, Э. Хекшер, Дж. Хикс, К. Циммерманн8 и др.
Значительным вкладом в методологию международного перераспределения трудовых ресурсов стали исследования отечественных ученых: Н. Алисова, Г. Батищевой, О. Белокрыловой, Д. Валентей, Г. Витковской, А. Вишневского, М. Денисенко, Ж. Зайончковской, Т. Заславской, Т. Игнатовой, В. Ионцева,
A. Кваши, М. Колосницыной, Е. Красинец, А. Мазина, Н. Мкртчяна,
B. Моисеенко, Г. Морозовой, В. Переведенцева, Л. Рыбаковского, И. Суворовой, Б. Хорева, Р. Цвылева, О. Чудиновских9 и др. Акцентируют ис-
6 Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов. Ч М.: Эксмо, 2009.
7 Маркс К. Вынужденная эмиграция. - Кошут и Мадзини. - Вопрос об эмигрантах, - Избирательные подкупы в Англии. - Г-н Кобден / Поли. собр. соч. К. Маркс, Ф. Энгельс. 2-е изд. Т. 8. М.: Государственное изд-во политической литературы, 1957.
8 Becker G. Investment in Human Beings-// Journal of Political Economy. 1962. - October; Borjas G. International Differences in Labor Market Perfomance of Immigrants. - Kalamazoo: W. E. Upjion Institute for Employment Re-sefich, 1998; Jerome H. Migration and Business Cycles. - New York: National Bureau of Economic Research, 1926; Lee E. A Theory of Migration // Demography. - 1966. - № 1; Олин Б. Межрегиональная и международная торговля . - М.: Дело, 2004; Piore М. The Dual Labor Market: Theory and Implications. Boulder Westview Press, 1994; Ravenstain The Laws of migration 11 Journal of the statistical society. - 1885. - № 48; Самуэльсон П. Экономика. -M.: НПО "Атай", 1992; Sjaastad L. The Costs and Returns of Human Migration // Journal of Political Economy. -1962. - №70. - Part 2; Sorensen E. Measuring the Employment Effects of Immigrants with Different Statuses on Native Workers. - Greenwich: Immigrants and Immigration Policy: Individual Skills, Family Ties, and Group Identities, 1996; Stark O.. Bloom D. The New Economics ofLaborMigration//The American Economic Review. - 1985. - Vol. 75. - Is. 2.; Стокер П. Работа иностранцев: обзор международной миграции рабочей силы. М.: Академия, 1996; Todaro А/. A Model of Labor Migration and Urban Unemployement in Less Developed Countries // Amrican Economic Review, 59. - 1969.-March; HicbJ. The Theory of Wages. - London, 1932; Циммерманн К. Миграционная политика с экономической точки зрения // Internationale politik. - 1999. - №4.
9 Алисов НД Хорее Б. Экономическая и социальная география мира (общий обзор). - М.: Гардарики, 2001; Ба-тищева Г. Миграционные процессы в России как фактор устойчивого развития экономики регионов: автореф... д-ра. экоа наук: 08.00.05. - Ростов н/Д., 2011; Белокрылова О., Залозная И., Янжинова И. Модернизация государственной политики на рынке труда депрессивных регионов в посткризисной экономике. Ростов н/Д.: РГУ, 2005; Валентей Д. Теория и политика народонаселения. М.: Высшая школа, 1967.; ВитковскаяГ. Миграция и рынки труда в постсоветской России. - М.: Московский Центр Карнеги, 1998; Вишневский А. Альтернативы миграционной стратегии // Россия в глобальной политике.- 2004. - № 6; Денисенко М, Хараева О., Чудиновских О. Иммиграционная политика в Российской Федерации и странах Запада. - М.: ИЭПП, 2003; Зайончковская Ж. Перед лицом иммиграции // Pro et Contra. -Jfe 3(30), 2005; Заславская Т. Миграция сельского населения. - М.: Мысль, 1970; Игнатова, Т.В., Земцова А.В., Змияк С.С. Ключевые аспекты государственной политики занятости на современном этапе. Ростов н/Д.: СКАГС, 2010.; Ионцев В. Мировые миграции. - М.: Знание, 1992; Ква-ша А. Демографическая политика в СССР. М.: Финансы и статистика, 1981; Колосницына М, Суворова И. Международная трудовая миграция: теоретические основы и полигика регулирования // Экономический журнал ВШЭ. - 2005. - Т. 9, № 4; Красинеу Е. Международная миграция населения в России в условиях перехода к рынку. М.: Наука, 1997;МазинА. Теоретические аспекты миграции населения//Народонаселение. -2001. -№1; MKpmwH Н. Причинно-факторный механизм миграции населения / Прилож. к журн. Миграция в России. -М., 2001.- Вып 1; Моисеенко В., Чудиновских О. Теория человеческого капитала и исследования миграционных процессов в России // Проблемы прогнозирования. - 2000. - №4; Морозова Г. Эмиграция - реальная угроза будущему страны // Общественные науки и современность. - 1996. - №3; Переведенцев В. Методы изучения миграции населения. - М.: Наука, 1975; Рыбаковский Л. Стадии миграционного процесса / Прилож. к журн. Миграция в России. - М., 2001. - Вып. 5; Хорее Б. Проблемы изучения миграции населения - М.: Мысль, 1978; Цвылев Р. Постиндустриальное развитие. Уроки для России. - М.: Наука. 2005.
следовательское внимание на трудовой форме международного перераспределения населения Е. Балацкий, В. Волох, О. Воробьева, Г. Глущенко, И. Ивахнюк, В. Мукомель, Е. Тюрюканова, И. Цапенко, А. Эльянов10 и др.
Вопросы институционального межстранового регулирования труда рассматриваются в научных публикациях А. Блохина, В. Вокова, Н. Воронина, Е. Егорова, Л. Иванковой, М. Колосницина, В. Литюшкина, Т. Лях, В. Портяковой, И. Рассадиной, Т. Регента, М. Топилина" и др.
При многочисленности исследований прослеживается отсутствие обобщенной оценки влияния международного перераспределения труда на экономическое и социальное развитие страны-реципиента. Большинство авторов -сторонники превалирования положительного эффекта (например, >1С. Зайончковская, Е. Кучина, В. Литвишко, С. Метелев и многие другие)12, но значимы и взгляды ученых, подчеркивающих негативные последствия для национальной экономики (В. Иноземцев, Ю. Потемкин, Т. Регент и др.)13. Отсутствует единство взглядов на функциональную сущность внешних потоков трудовых ресурсов, факторов их объективности. Недостаточно изучены инстру-
10 Бшыцкий Е. Международная трудовая миграция // Вестник РАН. - 1995.-Т. 65, №2; Волох В. Мировой финансовый кризис и миграционные процессы в России // Ссыка на домен более не работаетarticles/article/50307; Воробьева О. Труд и миграция // Миграция в России. - 2000. - №5-6; Глущенко Г. Миграция и развитие: мировые тенденции // Вопросы статистики. - 2008. - № 2; Ивахнюк И. Международная трудовая миграция - M.: Теис, 2005; Игнатова Т., Земцова А., Змияк С. Ключевые аспекты государственной политики занятости на современном этапе. Ростов н/Д.: СКАГС, 2010; Мукомель В. Конкурируют ли мигранты с местной рабочей силой? // Ссыка на домен более не работаетweekly/2005/0207/tema03.php; Тюрюканова Е. О влиянии миграции на рынок труда // Отечественные записки. - 2007. - №4; Цапенко И. Роль иммиграции в экономике развитых стран // Мировая экономика и международные, отношения. - 2004. - №5; Эльянов А. Международная миграция и развивающиеся экономики // Восток. Афро-азиатские общества: история и современность. - 2008. - № 2.
11 Блохин А. Наша концепция однозначна - повернуться лицом к нуждам переселенцев // Миграция в России. -2000. - №5-6; Воков В. Московские демографы обсуждают проблемы миграционной политики // Вопросы статистики. - 2003. - №9; Воронина И.' Развитие миграционного законодательства в России и странах СНГ // Ссыка на домен более не работаетpubl/konfer/suzdal/m_suzdal03.php; Егорова Е. Совершенствование законодательства а области привлечения и использования иностранной рабочей силы в Российской Федерации // Ссыка на домен более не работаетcvents/parliament/item/129/recommendhtml; Литюшкин В. Совершенствование законодательства в области привлечения и использования иностранной рабочей силы в Российской Федерации // Ссыка на домен более не работаетevents/pvIiament/item/129/recommend.html; Лях Т. Регулирование международной грудовой миграции // Внешнеэкономический бюлетень. - 2003. - №9; Портяков В. О новых моментах в иммиграционной политике России // Проблемы Дальнего Востока. -2008. - № 5; Рассадина Я. Управление международной трудовой миграцией как важнейший фактор развития рынков труда // Вестник Санкт-Петербургского университета. - 2005. - № 3; Регент Т. Проблемы регулирования миграционных процессов // Миграция. -1997. - №4; Топилин М. О трудовой миграции в России // Ссыка на домен более не работаетlabour/migration/18/7pIus-0.
12 Зайончковская Ж. Перед лицом иммиграции // Pro et Contra. - 2005. - №6; Кучина Е. Миграция как фактор повышения производительности труда // ЭКО. - 2008.- № 10; Литвишко В. Иностранная рабочая сила как фактор развития региона: рынок труда // Человек и труд. - 2004. - № 7; Метелев С. Трудовая миграция в контексте глобализации экономики // Человек и труд. - 2006. - №5.
13 Иноземцев В. Иммиграция: новая проблема нового столетия // Социологические исследования. - 2003. - №4; Потемкин Ю.В. Иммиграция в Западную Европу // Восток. - 2002. - №3. Регент Т. Проблемы регулирования миграционных процессов // Миграция. -1997. - №4.
менты институционально-экономического механизма регулирования и адаптации межстрановых потоков трудовых ресурсов к специфике национальной экономики, без которых невозможно их эффективное функционирование, в том числе в России.
Цель и задачи исследования. Целью диссертации является теоретико-прикладное обоснование социально-экономической актуальности и целесообразности привлечения внешнего источника формирования и развития трудовых ресурсов российской экономики, разработка новых подходов и институциональных инструментов эффективного использования внешнего фактора, определяющего качественное и безопасное наращивание трудового потенциала национальной экономики. Для достижения поставленной цели в работе решались следующие задачи:
- обоснование необходимости использования внешних источников развития трудовых ресурсов и их роли в стабилизации и позитивной динамике российской экономики;
- раскрытие экономического содержания, выявление сущности и роли международного перераспределения труда и классификация его форм;
- определение объективных (макро) и субъективных (микро) детерминант международной мобильности трудовых ресурсов;
- обоснование функций международного перелива труда и его деструктивных побочных эффектов в национальной экономике;
- изучение опыта зарубежных стран и практики отечественного институционального регулирования международного перераспределения труда;
- развитие методических подходов и верификация институционального инструментария эффективной политики обеспечения трудовыми ресурсами позитивной динамики российской экономики за счет внешнего источника.
Объект и предмет исследования. Объектом диссертации выступают трудовые ресурсы национальной экономики России. Предметом является международное перераспределение труда, методы и инструменты формирования и развития потенциала трудовых.ресурсов национальной экономики.
Диссертационное исследование выпонено в рамках Паспорта специальности 08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством: экономика труда: п. 5.1. Теоретические и методологические основы экономики труда; теории и концепции развития социально-трудовых отношений (теории занятости, рынка труда, управления трудом и т.д.); п. 5.11. Социально-трудовые отношения: система, структура, виды, субъекты, механизмы регулирования. Международные трудовые отношения и роль Международной организации труда. Регулирование социально-трудовых отношений - федеральный, региональный, муниципальный и корпоративный аспекты; активное влияние социально-трудовых отношений на развитие экономики и ее отраслей.
Рабочая гипотеза диссертационного работы: макроэкономика рыночного тренда развития в условиях прогрессирующего дефицита трудовых ресурсов и поиска инструментов обеспечения и развития рынка труда использует внешние источники его обеспечения, коррелируя функции различных форм международного перераспределения труда, факторы, их обуславливающие, и социально-экономические и правовые механизмы его регулирования. Перспективная организация российского рынка труда представляется в направлении активизации внешних источников перераспределения трудовых ресурсов, с одновременной селективностью данных процессов, предполагающей использование действенных инструментов стимулирования и регулирования качественного наращивания трудового потенциала для позитивной макроэкономической динамики и сокращения острых социально-экономических противоречий.
Теоретико-методологической базой диссертации являются фундаментальные положения классических и современных теорий и концепций экономики труда, в том числе институциональной концепции рынков трудовых ресурсов, теорий перераспределения труда. Исследование проводилось в контексте методологии классического, неоклассического и институционального анализа, опираясь на теории человеческого капитала (Дж. Беккер, В. Моисеенко, Л. Сжаастад, О. Чудиновских), перемещения труда (Дж. Борджас), мирового рынка труда (Р. Цвылев), притяжения и вытакивания (X. Джером, И. Ли),
двойного рынка труда (М. Пиор, П. Стокер), народонаселения (Д. Валентей,
A. Кваша), теории выравнивания цен на факторы производства (Б. Олин, П. Самуэльсон, Э. Хекшер) и на новую теорию миграции (Д. Блум, О. Старк).
В работе использован методический опыт ресурсного регулирования в странах с большой историей использования внешних источников трудовых ресурсов (исследования М. Андреюк, М. Владимировой, Г. Денисенко, И. Джоробековой, К. Кадура, К. Каласа, О. Хараевой, И. Цапенко,
B. Циммерманна, О. Чудиновских, А. Штеффена)14.
Информационно-эмпирическая база исследования - официальные данные Федеральной службы государственной статистики и ее территориальных органов, аналитические материалы научно-исследовательских центров, монографий, диссертаций, научно-практических конференций, научных статей и материалов в печати и сети Интернет.
Инструментарно-методический аппарат работы - общенаучные и экономические методы познания: системный подход, формальная логика, статистическая обработка информации и группировка, сравнительный анализ, позволившие изучить предмет исследования в функциональном, формальном, детерминированном, противоречивом и перспективном развитии.
Нормативно-правовую основу исследования составили международные нормативно-правовые акты, Федеральные законы, указы Президента и Постановления Правительства Российской Федерации, регулирующие современные международные правоотношения, положения Концепции государственной миграционной политики Российской Федерации на период до 2025г.
Основные положения диссертации, выносимые на защиту:
1. Экономическая стабилизация и оживление национальной экономики России в 2002-2007 гг. осложнялись прогрессирующим дефицитом трудовых
14 Андреюк В.Ю. Экономическая стратегия иммиграционной политики ФРГ в 60-90-е годы XX века. - М.: Магистр, 1997; Владимирова М. Законодательные основы иммиграционной политики Канады // США-Канада. Экономика-политика-культура. - 2002. - №9; Денисенко М, Хараееа О.. Чудиновских О. Иммиграционная политика в Российской Федерации и странах Запада. -М., 2003; Джоробекова Г. Иностранные граждане в Европейском союзе: общие подходы к их интеграции // Проблемы современной экономики.- 2006,- № J/2; Камас К., Каддур К. Политика в сфере интеграции и меры по ее применению. - Тарту: Institute of Baltik Studies, 2007; Цапенко И. Движущие силы' международной миграции населения // Мировая экономика и международные отношения. - 2007. - №3; Цшшерманн К. Миграционная политика с экономической точки зрения//Internationale politik. - 1999. - №4 \Штеффен А. Бегство и миграция // Internationale politik. - 1999. - №4.
ресурсов. Последовавшие за кризисом 2008 г. регрессия и рост безработицы несколько его ослабили, но противоречивое превалирование спроса на рынке труда сохраняется, во-первых, в связи с профессиональной деструктуризацией безработных и несоответствием вакансий предложению труда, и во-вторых, по причине сохранения тенденции депопуляции населения. Реализация государственных программ решения этих проблем имеет ограниченный и малокомпенси-рующий эффект. Необходим внешний источник развития потенциала трудовых ресурсов национальной экономики и институциональный механизм, максимизирующий выгоды и минимизирующий издержки международного перелива труда.
2. Международное перераспределение труда мотивируется, в первую очередь, экономическими детерминантами, но и социальные, политические, этнические, религиозные, демографические и экологические факторы опосредованы экономическими интересами и проявлениями краткосрочной и догосрочной пролонгации. Экономические детерминанты, таким образом, могут быть формирующими (первостепенными) и (или) стимулирующими (второстепенными). Данный подход к классификации факторов притяжения трудовых ресурсов позволяет определить зависимости регулирования национального рынка труда: управляемые (регуляторы), неуправляемые (условия) и косвенно регулируемые. Регрессивная фаза делового цикла, широкое распространение теневой занятости, запретно-разрешительный характер правовых норм препятствуют институ-ционализации качественной селекции внешних источников трудовых ресурсов.
3. Главной функцией межстранового движения труда является экономическая (воздействие международного движения трудовых ресурсов на экономики стран-участников перераспределения труда), а ее подфункциями являются воспроизводственная (воздействие на ресурсный потенциал экономических отношений), селективная (улучшение качества трудовых ресурсов, сглаживание социально-экономического и половозрастного дисбаланса), перераспределительная (использование мобильности в достижении более рационального размещения и использования трудовых ресурсов) и социальная (корректировка и
развитие социальных отношений международного и национального уровней), которые в своем воздействии на страну-реципиент могут быть прогрессивными, нейтральными и деструктивными.
4. При отсутствии эффективных институциональных инструментов регулирования экономико-миграционных отношений любая категория иностранного труда проявит свою дисфункциональность, обостряя проблемы страны-реципиента и порождая новые (расширение нелегитимного рынка труда, коррупция и криминализация общества, снижение равновесной цены труда, рост уровня безработицы, дезинтегрированность иностранных работников, нагрузка на элементы системы социальной защиты, отток капитала и денежных средств, межэтнические конфликты и пр.), оказывая негативное влияние на макроэкономическую динамику.
5. Практика использования внешнего притока трудовых ресурсов подтверждает необходимость институционального детерминирования тренда российской политики регулирования иностранного труда и механизма ее эффективной реализации в двух направлениях: селективность (в определении потребностей национальной экономики во внешнем источнике труда (профессиональный, образовательно-компетентностный, возрастной, интеграционный ценз, в зависимости от страны-донора, региона вселения и т.п.); стимулирование квалифицированной иммиграции; целевое территориальное распределение иностранного труда; точечная амнистия нелегальной занятости иностранных работников) и интегрированность (государственная помощь в самообустройстве, курсы культурной интеграции, формирование толерантности к иммигрантам, консатинг, доступное и развитое информационное пространство состояния национального и региональных рынков труда, доступность образовательных услуг, расширение интеграционных программ, обеспечение единства международных и национальных правовых миграционных норм стран СНГ и ближнего зарубежья).
Научная новизна исследования состоит в экономическом напонении концептуальных положений, прикладных подходов и институциональных ин-
струментов международного перераспределения труда для обеспечения эволюции потенциала трудовых ресурсов национального хозяйства. К числу положений, содержащих элементы приращения научного знания, можно отнести следующие:
1. Аргументирована необходимость внешнего детерминирования развития трудовых ресурсов современной и перспективной российской экономики и на этой основе развито понимание сущности и значения международного перелива труда, базирующееся на научных взглядах О. Воробьевой, В. Ионцева, В. Переведенцева и Е. Равенштейна, с акцентированием экономической составляющей как неотъемлемой в данном глобализирующемся процессе: межгосударственное перемещение труда с любой степенью продожительности, сопровождаемое вступлением в новые институциональные и воспроизводственные отношения жизнеобеспечения и развития.
2. Обоснованы объективные и субъективные детерминанты межстраново-го перемещения труда в обобщении и развитии взглядов Н. Бутова, В. Ионцева, М. Магомедова, Н. Мкртчяна, Г. Морозовой, которые классифицированы как факторы-регуляторы (экономические, социальные, политические), факторы-условия (экологические) и факторы косвенного регулирования (демографические, этнические, религиозные); доказана относительность их деления на вынужденные и добровольные и проникновение экономической составляющей практически во все детерминирующие условия внешних ресурсных потоков. Данный подход объясняет важность и формы режимов указанных потоков и их регулирования, экономического обоснования и обеспечения международного перераспределения труда в интересах страны приема, развивающей потенциал трудовых ресурсов и совершенствующей организацию рынка труда.
3. Уточнены и допонены общепризнанные функции международного перелива трудовых ресурсов (труды Т. Заславской, Л. Рыбаковского) - социальная и экономическая, с конкретизацией последней как воспроизводственной (воздействие на ресурсный потенциал возобновляемых экономических процессов), перераспределительной (более эффективный перелив трудовых ресурсов в
обеспечении реализации воспроизводственной подфункции) и селективной (сглаживание социально-экономического и половозрастного дисбаланса, изменение качества субъектов предложения рынка труда страны-реципиента).
4. Доказано, что несовершенство институтов регулирования процессов межстранового перераспределения трудовых ресурсов неизбежно приводит к их дисфункциональноеЩ, вызывая отрицательные и другие побочные эффекты в национальной экономике, в числе которых: возрастание издержек общества (рост уровня безработицы; снижение равновесной цены труда; отток капитала и перераспределение денежных средств за рубеж; расширение теневого сектора экономики, коррупция, криминализация и межэтнические конфликты и пр.).
5. Определен основной принцип государственной политики развитых стран регулирования внешних источников трудовых ресурсов - селективность, и доказана его недостаточная восприимчивость соответствующими институтами Российской Федерации, что обусловило разработку комплекса мер, в контексте допонения предложений отечественных ученых (А. Блохин, В. Воков, Ж. Зайончковская, М. Топилин), учитывающих специфику российской экономической системы и ориентированных на обеспечение селективной функции международного перераспределения труда: бальная система отбора неквалифицированных работников, стимулирование въезда квалифицированных иностранных специалистов, предоставление иммиграционных статусов преимущественно интегрированным и квалифицированным работникам, стимулирование размещения и трудоустройства в трудодефицитных регионах, точечная амнистия нелегального иностранного труда,' а также на реализацию необходимых интеграционных мер: доступное и развитое информационное пространство о состоянии национального и региональных рынков труда, консатинг, доступность образовательных услуг, формирование толерантности к иммигрантам.
Теоретическая и практическая значимость результатов исследования. Теоретическая значимость исследования состоит в систематизации и углублении теоретико-экономических и институциональных основ международного перераспределения труда и его регулирования в решении национальных
проблем формирования и развития ресурсного потенциала. В частности, на базе развития научных представлений о значении внешних источников трудовых ресурсов в условиях ресурсного дефицита труда, факторов, ее обуславливающих, функциях, ею выпоняемых, обобщении опыта стран с положительной историей данных процессов раскрыты императивы экономико-институциональных методов регулирования процесса развития трудовых ресурсов России. Результаты диссертационной работы могут стать продожением методического обеспечения многокритериальной оценки результативности механизма селективного регулирования использования внешних источников трудовых ресурсов, их интегрирования И адаптации.
Практическая значимость работы состоит в разработке инструментов урегулирования, становления и развития системы селективного управления процессами межстранового перемещения труда, базирующейся на обосновании необходимости и возможности ее использования в условиях прогрессирующего структурного дефицита российского рынка труда, примата ее экономических факторов, форм и функциональной сущности. Теоретические и практические положения исследования могут представлять научный интерес в развитии методологических основ экономики труда в контексте формирования и прогресса ресурсного потенциала России. Результаты диссертации значимы для практического применения в регулировании, управлении селективным привлечением, интегрированным размещением и использованием иностранной рабочей силы органами миграционной службы и управлениями государственной службы занятости населения федерального и регионального уровней.
Публикации. По теме диссертационного исследования автором опубликовано 15 научных работ общим объемом 3,7 п.л. (лично автором 3,4 пл.), из них 3 статьи в научных журналах, рекомендованных ВАК Минобрнауки РФ для публикации основных результатов диссертации на соискание ученой степени
кандидата экономических наук.
Апробация результатов исследования. Результаты исследования были представлены в докладах, выступлениях на международных, всероссийских,
межрегиональных и вузовских научно-практических конференциях в 20032011 гг. в гг. Ростов-на-Дону, Санкт-Петербург. Теоретические выводы диссертационного исследования используются в лекционных курсах по дисциплинам Экономика и социология труда, Рынок труда, читаемых в Ростовском государственном университете путей сообщения (РГУПС). Этапные результаты исследования автора представлены в научных отчетах по госбюджетным НИР кафедры экономики и менеджмента РГУПС за 2007-2010 гг. Результаты исследования диссертанта нашли применение в деятельности Управления Федеральной миграционной службы по Ростовской области, о чем имеются официальные подтверждения.
Объем и структура диссертационной работы. Исследование состоит из введения, трех глав, включающих 6 параграфов, заключения, списка использованных источников, включающего 239 наименований, 5 приложений. В диссертации 13 таблиц, 10 рисунков. '
ОСНОВНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ Во введении обосновывается актуальность темы исследования, определяются его цель и задачи, основные положения, выносимые на защиту, научная новизна, теоретическая и практическая значимость диссертации, аргументируется апробация промежуточных и итоговых результатов работы.
1 .Аргументировано, что современное состояние российской экономики сохраняет тренд дефицита трудовых ресурсов, определившийся до кризиса и вызванный процессом деструктуризации рынка труда и депопуляции населения. Обосновано значение и роль международного перераспределения рабочей силы в функционировании российского рынка труда в условиях посткризисного регрессивного состояния экономики и потенциального развития на стадии оживления делового цикла.
Экономическая стабилизация и положительная динамика российской экономики в 2002-2007 гг. сопровождались прогрессирующим дефицитом ресурса л труд. Посткризисная (кризис 2008 г.) регрессия и рост безработицы его
ослабили, но противоречивое превышение спроса на рынке труда сохраняется, а с перспективным оживлением деловой активности будет прогрессировать. Причины - в росте доли населения третьего возраста, в профессиональной деструктуризации безработных, несоответствии вакансий предложению труда и сохранении тенденции депопуляции населения (табл.1).
Таблица 1 - Причины и факторы дефицита труда российской экономики15
Показатели Годы
2007 2008 2009 2010
Численность зарегистрированной 1553 1521,8 2147,4 1589,4
Заявленная потребность в рабочих местах, тыс. чел. 1126,3 894,7 724,4 981,9
Численность населения третьего возраста, тыс. чел. . 38467 38598 39090 39706
Естественный прирост, тыс. чел. -470,3 -362 -248,8 -239,6
Коэффициент рождаемости 1,41 1,49 1,54 1,59
При вступлении экономической системы государства в стадию оживления делового цикла возрастет спрос на трудовые ресурсы. Впервые выходящие на рынок труда, как и перепрофилирование безработных, - это ограниченный внутренний источник развития трудового потенциала национальной экономики. По прогнозам, до 2020 г. в России будет создано около 7 мн. рабочих мест, в т.ч. 3,2 мн. - крупным бизнесом, тогда как численность экономически активного населения будет снижаться примерно на 1 мн. человек в год.16 Рост россиян с высшим образованием нарушит равновесие рынка труда неудовлетворенностью спроса на рабочие профессии и усилит проблемы структурной безработицы (до 80 % вакансий - профессии рабочих и работников среднего звена)17. Реализация государственных программ решения отдельных вопросов в рамках системных проблем рынка труда имеет ограниченный эффект. В этой связи объективно необходим внешний источник развития трудовых ресурсов российской макроэкономики и развитый институциональный механизм, обес-
15 Составлена автором на основе данных: Труд и занятость в России 2011. Стат. сб. - М.: Росстат, 2011. - С. 147, 153.; Российский статистический ежегодник 2011. Стат. сб.-М.: Росстат, 2011. - С., 84, 86, 112;
16 Ермак С, Коновалов А.. Степанова В. Не бей по рукам / Режим доступа: Ссыка на домен более не работаетl-377-
7206/ , Д
17 Нечуткий А. Молодежь идет туда, куда зоает ее реклама / Режим доступа: Ссыка на домен более не работаетarchive/articles/749.html
печивающий максимизацию национальной выгоды и минимизацию издержек при использовании международного перелива труда.
2. Развито понимание сущности международного перелива людских ресурсов с акцентированием экономической составляющей, как неотъемлемой в данном глобализирующемся процессе; формализовано межстрановое перемещение труда по критериям и формам перераспределения рабочей силы.
Актуализация использования внешнего источника формирования и развития трудового потенциала российской экономики обусловила необходимость глубокого изучения научных изданий по проблемам международного движения трудовых ресурсов в контексте его сущности и экономического содержания, что позволило определить его авторское представление как межгосударственное перемещение людей любой степени продожительности, сопровождаемое экономической адаптацией, вступлением в институциональные и воспроизводственные отношения жизнеобеспечения и развития.
Обобщение научных взглядов и авторское видение формализации меж-странового перемещения труда позволили обосновать критерии классификации и формы межгосударственного' перелива рабочей силы (табл. 2).
Таблица 2 - Критериальные формы межстранового перелива труда
Критерии Формы
1. По пересечению государственной границы -Внутренняя -Внешняя
2. По свободе принятия решения -Вынужденная -Добровольная
3. По продожительности -Постоянная -Временнал
4. По форме организации -Организованная -Неорганизованная
5. По трудоспособности -Нетрудовая, в т.ч. потенциально трудовая -Трудовая
б.По уровню квалификации -Квалифицированная -Неквалифицированная
7. По правовому аспекту -Легальная -Нелегальная
18 Составлена автором, на базе классификации миграции рабочей силы Т.М. Гавриловой (Гаврилова Т.М. Международная миграция рабочей силы, ее воздействие на занятость населения в условии реформирования экономики России: дис... канд. экон. наук: 08.00.01. Вогоград. 2001.)
Все формы трудовой миграции предполагают вступление ее субъектов в новые институциональные и воспроизводственные отношения. Экономические отношения опосредованы рынком труда, системой социальных трансфертов, потребительским рынком, рынком недвижимости, образовательных услуг и т.п.
Отношения воспроизводства распространяются не только на иностранных работников, но и на членов их семей - иждивенцев и проявляются через социальную помощь, обмен и потребление, сферу образования, частичную занятость и перспективный переход в систему непосредственно трудовых отношений.
3. С г/елыо углубления теоретических и методологических основ управления и регулирования национального рынка труда, в условиях использования внешних источников развития трудового потенциала экономики, обобщены и развиты научные взгляды на факторы международного перераспределения рабочей силы, обосновано их разделение на объективные и субъективные.
Международный перелив труда (в т.ч. потенциального), вызывается сложным комплексом факторов (табл. 3), которые в работе классифицированы как факторы - регуляторы (экономические, социальные, политические), факторы-условия (экологические) и детерминанты косвенного регулирования (демографические, этнические, религиозные), в соответствии с чем могут выступать основой принятия миграционных режимов и их регулирования, экономического обоснования и обеспечения.
Субъективные факторы территориального движения населения - второстепенные, стимулирующие, тогда как объективные - формирующие принятие решения о перемещении. В то же время не следует занижать значение субъективных детерминант (информированность, знание языка страны-реципиента, географическая близость страны - приема, устоявшиеся связи между странами исхода и назначения, обремененность переселенца семьей, его возраст, лояльность миграционной политики в стране-реципиенте, наличие родственников, близких в стране предполагаемого въезда, прогнозные ожидания экономической конъюнктуры стран-приема иностранных работников и др.), оказывающих
в ряде случаев решающее воздействие на принятие решения и саму мобильность, адаптацию и интеграцию в новой стране.
Таблица 3 - Объективные детерминанты международного перераспределения трудовых ресурсов по степени управляемости19
Фаеторы-регуляторы Факторы-условия Косвенно регулируемые факторы
Экономические: стремление повысить уровень жизни и (или) условия его роста Экологические: защита от загрязнения окружающей среды или природных катаклизмов Этнические: желание вернуться на историческую родину, защита от межэтнических конфликтов
Социальные: желание решить вопросы социализации личности Религиозные: нетерпимость со стороны населения с иным вероисповеданием
Политические: неприятие политической и правовой систем, вооруженные конфликты, преследования по политическим убеждениям Демографические: реакция на проблемы территориального демографического дисбаланса
Изучение детерминант международного движения людских ресурсов обогащение инструментов вариативного регулирования потоков переселенцев в зависимости от текущих и догосрочных потребностей рынка труда (последние опосредованы демографическим воспроизводством).
4. Критически изучены, обобщены и допонены функции международного перераспределения труда, обеспечивающие более поное раскрытие сущности явления. Показано, что перелив труда может быть позитивным, негативным и сохранять нейтралитет. Степень воздействия иностранной рабочей силы на общественную и экономическую жизнь страны-приема различна, вследствие чего инструменты механизма регулирования трудовых потоков дожны ранжироваться по значимости и полезности.
Признавая преимущество Т. Заславской в определении функций территориального перераспределения населения (экономическая и социальная), внесены авторские коррективы и допонения: ускорительная функция включена в предложенную воспроизводственную подфункцию (ускорительная функция предполагает положительный эффект, а воспроизводственная может вызвать простое и даже- суженное возобновление производственных
отношений, т.е. учтен и возможный нейтральный и отрицательный эффект нерегулируемого перелива труда), и все функции определены как специфические, т.к. эффект перелива трудовых ресурсов зависим от социально-экономических условий конкретной страны-приема, целей и способов использования иностранного труда. Обобщенно данная авторская позиция представлена на рисунке 1.
Рисунок 1 - Функции международного перераспределения трудовых ресурсов20
Так как перелив трудовых ресурсов опосредован экономическими отношениями, в работе были определены экономические подфункции данного процесса: воспроизводственная (воздействие на ресурсный потенциал возобновляемых экономических процессов), перераспределительная (использование мобильности в достижении более рационального размещения и использования
трудовых ресурсов) и селективная (улучшение качества трудовых ресурсов, сглаживание социально-экономического и половозрастного дисбаланса).
Кроме того, обоснована необходимость учета возможной деструктивно-сти перераспределения трудовых ресурсов, т.е. их дисфункциональности (рис.2).
Рисунок 2 -Дисфункции международного движения трудовых ресурсов2'
В работе показано, что научно обоснованное, институционально регулируемое, экономически оправданное межстрановое движение труда максимизирует его функциональность в рамках макроэкономической системы.
5. Анализ механизмов внешнего детерминирования и институциональной поддержки развития трудовых ресурсов ведущих стран-реципиентов и барьеров их реализации в России позволили определить инструменты социально-экономического и правового регулирования внешних источников труда национальной экономики.
Авторское видение направлений совершенствования политики регулирования международного перераспределения труда с учетом особенностей российских условий применения представлено на рисунке 3.
Стимулирование притока квалифицированного труда
Выборочный отбор неквалифицированного труда
Дифференцированное предоставление правового статуса_
Территориальное распределение иностранного труда
Точечное амнистирование нелегальной иностранной рабочей силы_
Адаптационно-интеграционная программная поддержка
Информационное обеспечение субъектов международного перераспределения труда
Институционализация межстранового регулирования трудовых ресурсов
Рисунок 3 - Схема совершенствования механизма реализации российской политики регулирования внешних источников трудовых ресурсов22
Отсутствие опыта использования внешних источников труда, бюрократизм, коррупция, значительная доля теневой экономики препятствуют эффективному регулированию международного перелива трудовых ресурсов и организации их использования на российском рынке труда. В контексте существования целого комплекса острых проблем, вызванных социальной и экономиче-
ской дисфункциональностью иммиграции в развитых странах, подтверждается правомерность примата принципа селективности национальной политики привлечения внешнего источника труда. В работе акцентировано, что определение потребности в рабочей силе по количественным, профессиональным, квалификационным, половозрастным характеристикам и дифференциации стран-доноров является основой совершенствования миграционного режима в России. Второй необходимый принцип эффективной миграционной политики - ин-тегрированность иностранной рабочей силы на рынке труда и в социально-культурный социум страны. Успешно интегрированные переселенцы становятся поноценными субъектами экономических отношений. Таким образом, реализуются системная экономическая и социальная функции международного перераспределения труда.
Применение и адаптация положительного опыта зарубежных стран в регулировании международных потоков трудовых ресурсов к российским условиям невозможны без учета отечественной специфики функционирования рынка труда. В частности, в отличие от зарубежных стран, привлекающих высококвалифицированных специалистов, в России рабочие специальности составляют до 80 % вакантных мест. Представляется, что к иностранцам рабочих профессий дожна применяться лимитирующая селективность.
Низкое качество жизни в России не привлекает квалифицированных специалистов, поэтому данная категория иностранного труда дожна стимулироваться льготной регистрацией, ускоренным предоставлением статуса вид на жительство, расширением перечня неквотируемых специальностей.
Локализация нелегальных иностранных работников в России особенно важна в условиях безвизового режима межгосударственного перелива трудовых ресурсов на территории стран СНГ. Точечная амнистия, как элемент селективности иностранного труда, заключается в легализации не только по профессиональной, отраслевой занятости, но и по интеграционному и территориальному признаку.
Обостряющийся территориальный дисбаланс трудовых ресурсов России усиливает проблемы малозаселенных регионов (эта проблема существует и в Швеции, Норвегии, Канаде). Необходимо стимулирование внутренней и внешней миграции капитала для создания рабочих мест: льготирование локальных предприятий по обязательным социальным отчислениям, вплоть до их отмены (создание новых рабочих мест уже решает социальные проблемы); льготы налогообложения; административная поддержка открытия предприятий; облегченные условия предоставления кредитов и ссуд в данных регионах. Исторически сложившая в СССР социально-экономическая и культурная общность различных этносов упрощает адаптационно-интеграционный процесс перераспределения труда в пространстве стран Содружества.
Таблица 4 - Основные направления и инструменты совершенствования механизма реализации российской политики привлечения и регулирования трудовых ресурсов за счет внешних источников
Направления регулирование
Селективность
Аспекты политики
Стимулирование притока квалифицированного труда
Выборочный отбор неквалифицированного труда
Дифференцированное предоставление правового статуса
Территориальное распределение иностранной рабочей силы
Барьеры реализации политики
- Завышенные критерии определения статуса высококвалифицированных иммигрантов -Ограничение специальностей высшей квалификации, на которых квоты не распространяются
Отсутствие селективности при предоставлении разрешений на работу
Отсутствие селективности при предоставлении иммиграционных статусов _
Неэффективная система регионального распределения
Инструменты совершенствования политики
- Отказ от связи статуса высококвалифицированных иммигрантов и величины их дохода -Замена перечня вакаптных дожностей для квалифицированных иммигрантов па специальности, предполагающие высокую квалификацию
Введение бальной системы
Предоставление иммиграционных статусов преимущественно интегрированным и квалифицированным
Селективное стимулирование занятости в трудодефицитиых районах
-Правительственное финансирование развития инфраструктуры малозаселенных регионов -Стимулирование перелива капитала, создание новых рабочих мест
1 2 3 4
Нелегальная форма перераспределения труда Активное использование нелегального иностранного труда - Селективная амнистия, легализирующая интегрированных и профессионально необходимых нелегальных работников
Интегрирован-ность Адаптационно-интеграционная программная поддержка Недостаточная разработанность адаптационно-интеграционных программ - Помощь в адаптации (содействие в трудоустройстве и жилищ-но-бытовом самообустройстве, консатинг) - Помощь в интеграции (для постоянных иммигрантов - курсы культурной интеграции; бесплатное среднее профессиональное образование) -Развитие толерантного отношения местного населения к мигрантам
Информационное обеспечение субъектов международного перераспределения труда Ограниченный доступ мигрантов к информации о региональных возможностях трудоустройства и ' жилищно-бытового обустройства Создание доступной, единой информационной компьютеризированной сети рынка труда и недвижимости в рамках СНГ, консатинг, Интернет собеседование с миграционными службами и работодателями
Инстнтуциона-лизация меж-странового регулирования трудовых ресурсов Недостаточное развитие межгосударственных правовых отношений стран СНГ Заключение соглашений в безвизовом пространстве (гарантии прав трудовых мигрантов, борьба с нелегальной миграцией и пр.)
В соответствии с этим в работе обосновано, что наиболее подходящей интеграционной моделью в многонациональной России является мультикуль-турализм. Предложенные в работе основные направления совершенствования механизма реализации российской политики регулирования внешнего притока труда представлены в таблице 4.
Практическое использование результатов проведенного исследования может способствовать совершенствованию механизма развития трудового потенциала российской экономики инструментами детерминирования и институционального регулирования внешних источников рабочей силы.
В заключении содержатся основные теоретические и практические обобщения и выводы.
По теме диссертационного исследования опубликованы следующие работы:
Статьи в периодических изданиях, рекомендованных ВАК Минобриауки РФ:
1. Ситарчук Е.А. Иммиграция как воспонение дефицита рабочей силы //
Экономический вестник Ростовского государственного университета, 2008. -Т. б,- Ч. 3. - №1. - С. 285-291. - 0,3 п.л.
2. Ситарчук Е.А. Экономические функции миграции в развитии потенциала рынка труда // Terra Economicus (Экономический вестник РГУ), 2010. -4.2. - Т.8. - №4. - С. 25-30. - 0,3 п.л.
3. Ситарчук Е.А. Селективная миграционная политика как фактор внешнего потенциала трудовых ресурсов: зарубежный опыт // Вестник Ростовского государственного экономического университета (РИНХ), 2011. - №1 (33). -С. 121-127.-0,7 п.л.
Статьи в периодических изданиях, материалах научных конференций и сборниках научных трудов:
4. Ситарчук Е.А. К вопросу о положительном эффекте миграции в России
/ Гуманитарный факультет: мир образования и воспитания. Сб. науч. ст. - Ростов н/Д: РГУПС, 2003. - С. 22-25. - 0,2 п.л.
5. Ситарчук Е.А., Шагинян С.Г. Реформа отрасли и обеспечение ее социальной базы: занятость, защита и мотивация труда железнодорожников / Гуманитарный факультет: мир образования и воспитания. Сб. науч. ст. - Ростов н/Д: РГУПС, 2003.- С. 6-10. (0,3/0,15 п.л.)
6. Ситарчук Е.А. Пособие по безработице и воспроизводство рабочей силы / Экономика, экология и общество России в XI столетии. Тр. 5-й Междунар. науч.-практ. конф. - СПб: Инкор, 2003. - С. 242-243. - 0,1 п.л.
7. Ситарчук Е.А. Проблемы занятости и миграции в России сегодня и в перспективе / Инфраструктурное обеспечение коммерческой деятельности. Матер. Междунар. науч.-практ. конф. профессорско-преподавательского состава, молодых ученых, аспирантов и докторантов вузов России и Армении. -Ростов н/Д: РГЭУ, 2004. - С. 161-163. - 0,2 п.л.
8. Ситарчук Е.А. Экономические детерминанты миграционных процессов / Международный институт предпринимательства и права в новом тысячеле-
тии: социально-экономические и правовые исследования. Сб. науч. тр. - Ростов н/Д: РГУПС, 2004. - С. 57-58. - 0,2 п.л.
9. Ситарчук Е.А., Витковский A.B. Результаты анализа информационного потока научной литературы по проблемам миграции населения / Человек-общество-культура-образование. Сб. науч. тр. - Ростов-н/Д: РГУПС, 2004. -С. 91-94,- 0,3/0,15 п.л.
10. Ситарчук Е.А. Влияние миграционной политики на качество иностранной рабочей силы / Вопросы межнационального согласия и профилактика конфликтов в Ростовской области. Матер, регион, науч.-практ. конф. - Ростов н/Д: РГУПС, 2005. - С. 98-100. - 0,2 п.л.
11. Ситарчук Е.А. Эффекты нелегальной иммиграции / Экономика, экология и общество России в XXI столетии. Тр. 10-й Междунар. науч.-практ. конф. - СПб: Инкор, 2008. - С. 82-83. - 0,1 п.л.
12. Ситарчук Е.А. Миграция как фактор безопасности российского рынка труда / Актуальные проблемы государственной безопасности РФ. Сб. тр. науч. конф. - Ростов н/Д: РГУПС, 2008. - С. 207-209. - 0,2 п.л.
13. Ситарчук Е.А. Экономические функции миграции населения как фактор развития страны-реципиента / Экономика, экология и общество России в XXI столетии. Тр. 11-й Междунар. науч.-практ. конф. - СПб: Инкор, 2009.-С. 85-89. - 0,2 пл.
14. Ситарчук Е.А. Социально-экономическое влияние миграции на страну-реципиента / Транспорт 2009. Тр. всерос. науч.-практ. конф. Ч Ростов н/Д: РГУПС, 2009. - С. 92-93. - 0,2 п.л.
15. Ситарчук Е.А. Международная иммиграция - детерминанта стабилизации и прогресса рынка труда / Транспорт 2011. Тр. всерос. науч.-практ. конф. - Ростов н/Д: РГУПС, 2011. - С. 183-185. - 0,2 пл.
Подписано к печати 24.04.2012г. Формат 60x84/16. Бумага офсетная. Офсетная печать. Усл. печ.л. - 1,5. Тираж 100 экз. Заказ № 6174.
ФГБОУ ВПО Ростовский государственный университет путей сообщения Ризография РГУПС 344038, г. Ростов-на-Дону, пл. Ростовского Стрекового Пока Народного Опочения, 2
Диссертация: содержание автор диссертационного исследования: кандидат экономических наук , Ситарчук, Елена Александровна
Введение.
1 Тенденции формирования и развития трудового потенциала экономической динамики.
1.1 Роль международного перераспределения рабочей силы в функционировании и развитии национального рынка труда.
1.2 Формы межстранового перераспределения труда в обеспечении динамики макроэкономического трудового потенциала.
2 Международное движение труда в контексте его экономических факторов и функций.
2.1 Внешнее детерминирование перелива трудовых ресурсов.
2.2 Функции международного перераспределения людских ресурсов и их экономическая составляющая.
3 Социально-экономическое и институциональное регулирование внешних источников развития трудовых ресурсов российской экономики.
3.1 Зарубежный опыт регулирования трудовых ресурсов макроэкономики.
3.2 Институциональное регулирование внешних источников трудовых ресурсов на современном этапе развития российской экономики.
Диссертация: введение по экономике, на тему "Институциональное регулирование внешних источников развития потенциала трудовых ресурсов национальной экономики"
Актуальность темы исследования объясняется нарастающими проблемами формирования и развития трудовых ресурсов российской экономики. Противоречивый посткризисный период (кризис 2008-2009 гг.), характеризующийся резким снижением темпов развития национального производства и ростом безработицы, сопровождается деструктивностью рынка труда и дефицитом людского потенциала для оживления и подъема российской экономики в перспективе. По критериям МОТ, сейчас около 6,1% экономически активного населения страны - безработные1. Лидирует структурная безработица: лишь 37 % россиян работают по специальности2. При этом Росстат оценивает ресурсный потенциал в 54 % общей численности граждан3, а возрастную замену на ближайшую перспективу - до 80 % ныне занятых в экономике4. По данным экспертов РАН, через несколько лет число россиян трудоспособного возраста снизится на 18-21 %.5 Иными словами, решение проблемы имеющимся и перспективным внутренним потенциалом трудовых ресурсов практически невозможно. Необходимо использование потенциала внешнего субъекта макроэкономики - заграницы, как поставщика труда в удовлетворении текущих и перспективных потребностей российского производства. Международное перераспределение населения для ресурсного обеспечения национальной экономики Ч широко используемый метод в глобализирующемся мире. Им активно пользуется и Россия, но стакиваясь с проблемами, требующими осмысления и обоснования экономического и институционального регулирования иммиграционных процессов в системе детерминант наращивания потенциала трудовых ресурсов.
Целесообразность исследования, в рамках концепции развития потенциала трудовых ресурсов российской экономики, определяется взаимозави
1 Социально-экономическое положение России: стат. сб. - М.: Росстат, 2011. - С. 266.
2 Капелюшников Р. Половина образованных россиян работает не по специальности / Ссыка на домен более не работаетcarera/2009/02/20/U2152.html
3 Социальное положение и уровень жизни населения России: стат.сб. - М: Росстат, 2011. - С. 63.
4 Чижова Л. Развитие трудового потенциала: обоснование стратегии // Человек и труд. - 2006. - №1. - С. 49.
5 Патрушев Н. Россия потеряет милионы трудоспособных граждан / Ссыка на домен более не работаетrossiya-poteryaet-milliony-тк1о8ро5оЬпух-{>га2:Ьс1ап симостью и взаимообусловленностью мега- и макроэкономических детерминант совершенствования и институционального регулирования этих процессов.
Степень разработанности проблемы. Экономическое детерминирование перераспределения труда анализируется в научных исследованиях А. Смита и личного фактора производства - в трудах К.Маркса. Из зарубежных ученых существенный вклад в теоретическое обоснование и прикладное регулирование ресурсных потребностей национальной экономики в труде за счет внешних источников внесли Дж. Беккер, Д. Блум, Дж. Борджас, X. Джером, Э. Ли, Б. Олин, М. Пиор, Е. Равенштейн, П. Самуэльсон, Л. Сжаастад, Е. Соренсен, О. Старк, П. Стокер, М. Тодаро, Э. Хекшер, Дж. Хикс, К. Циммерманни др.
Значительным вкладом в методологию международного перераспределения трудовых ресурсов стали исследования отечественных ученых: Н. Алисова, Г. Батищевой, О. Белокрыловой, Д. Валентей, Г. Витковской, А. Вишневского, М. Денисенко, Ж. Зайончковской, Т. Заславской, Т. Игнатовой, В. Ионцева, А. Кваши, М. Колосницыной, Е. Красинец, А. Мазина, Н. Мкртчяна, В. Моисеенко, Г. Морозовой, В. Переведенцева, Л. Рыбаковского, И. Суворовой, Б. Хорева, Р. Цвылева, О. Чудиновских и др. Акцентируют исследовательское внимание на трудовой форме международного перераспределения населения Е. Балацкий, В. Вол ох, О. Воробьева, Г. Глущенко, И. Ивахнюк, В. Мукомель, Е. Тюрюканова, И. Цапенко, А. Эльянов и др.
Вопросы институционального межстранового регулирования труда рассматриваются в научных публикациях А. Блохина, В. Вокова, Н. Воронина, Е. Егорова, Л. Иванковой, М. Колосницина, В. Литюшкина, Т. Лях, В. Портяковой, И. Рассадиной, Т. Регента, М. Топилинаи др.
При многочисленности исследований прослеживается отсутствие обобщенной оценки влияния международного перераспределения труда на экономическое и социальное развитие страны-реципиента. Большинство авторов Ч сторонники превалирования положительного эффекта (например,
Ж. Зайончковская, Е. Кучина, В. Литвишко, С. Метелев и многие другие), но значимы и взгляды ученых, подчеркивающих негативные последствия для национальной экономики (В. Иноземцев, Ю. Потемкин, Т. Регент и др.). Отсутствует единство взглядов на функциональную сущность внешних потоков трудовых ресурсов, факторов их объективности. Недостаточно изучены инструменты институционально-экономического механизма регулирования и адаптации межстрановых потоков трудовых ресурсов к специфике национальной экономики, без которых невозможно их эффективное функционирование, в том числе в России.
Цель и задачи исследования. Целью диссертации является теоретико-прикладное обоснование социально-экономической актуальности и целесообразности привлечения внешнего источника формирования и развития трудовых ресурсов российской экономики, разработка новых подходов и институциональных инструментов эффективного использования внешнего фактора, определяющего качественное и безопасное наращивание трудового потенциала национальной экономики. Для достижения поставленной цели в работе решались следующие задачи:
- обоснование необходимости использования внешних источников развития трудовых ресурсов и их роли в стабилизации и позитивной динамике российской экономики;
- раскрытие экономического содержания, выявление сущности и роли международного перераспределения труда и классификация его форм;
- определение объективных (макро) и субъективных (микро) детерминант международной мобильности трудовых ресурсов;
- обоснование функций международного перелива труда и его деструктивных побочных эффектов в национальной экономике;
- изучение опыта зарубежных стран и практики отечественного институционального регулирования международного перераспределения труда;
- развитие методических подходов и верификация институционального инструментария эффективной политики обеспечения трудовыми ресурсами позитивной динамики российской экономики за счет внешнего источника.
Объект и предмет исследования. Объектом диссертации выступают трудовые ресурсы национальной экономики России. Предметом является международное перераспределение труда, методы и инструменты формирования и развития потенциала трудовых ресурсов национальной экономики.
Диссертационное исследование выпонено в рамках Паспорта специальности 08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством: экономика труда: п. 5.1. Теоретические и методологические основы экономики труда; теории и концепции развития социально-трудовых отношений (теории занятости, рынка труда, управления трудом и т.д.); п. 5.11. Социально-трудовые отношения: система, структура, виды, субъекты, механизмы регулирования. Международные трудовые отношения и роль Международной организации труда. Регулирование социально-трудовых отношений Ч федеральный, региональный, муниципальный и корпоративный аспекты; активное влияние социально-трудовых отношений на развитие экономики и ее отраслей.
Рабочая гипотеза диссертационного работы: макроэкономика рыночного тренда развития в условиях прогрессирующего дефицита трудовых ресурсов и поиска инструментов обеспечения и развития рынка труда использует внешние источники его обеспечения, коррелируя функции различных форм международного перераспределения труда, факторы, их обуславливающие, и социально-экономические и правовые механизмы его регулирования. Перспективная организация российского рынка труда представляется в направлении активизации внешних источников перераспределения трудовых ресурсов, с одновременной селективностью данных процессов, предполагающей использование действенных инструментов стимулирования и регулирования качественного наращивания трудового потенциала для позитивной макроэкономической динамики и сокращения острых социально-экономических противоречий.
Теоретико-методологической базой диссертации являются фундаментальные положения классических и современных теорий и концепций экономики труда, в том числе институциональной концепции рынков трудовых ресурсов, теорий перераспределения труда. Исследование проводилось в контексте методологии классического, неоклассического и институционального анализа, опираясь на теории человеческого капитала (Дж. Беккер, В. Моисеенко, Л. Сжаастад, О. Чудиновских), перемещения труда (Дж. Борджас), мирового рынка труда (Р. Цвылев), притяжения и вытакивания (X. Джером, И. Ли), двойного рынка труда (М. Пиор, П. Стокер), народонаселения (Д. Валентей, А. Кваша), теории выравнивания цен на факторы производства (Б. Олин, П. Самуэльсон, Э. Хекшер) и на новую теорию миграции (Д. Блум, О. Старк).
В работе использован методический опыт ресурсного регулирования в странах с большой историей использования внешних источников трудовых ресурсов (исследования М. Андреюк, М. Владимировой, Г. Денисенко, И. Джоробековой, К. Кадура, К. Каласа, О. Хараевой, И. Цапенко, В. Циммерманна, О. Чудиновских, А. Штеффена).
Информационно-эмпирическая база исследования - официальные данные Федеральной службы государственной статистики и ее территориальных органов, аналитические материалы научно-исследовательских центров, монографий, диссертаций, научно-практических конференций, научных статей и материалов в печати и сети Интернет.
Инструментарно-методический аппарат работы Ч общенаучные и экономические методы познания: системный подход, формальная логика, статистическая обработка информации и группировка, сравнительный анализ, позволившие изучить предмет исследования в функциональном, формальном, детерминированном, противоречивом и перспективном развитии.
Нормативно-правовую основу исследования составили международные нормативно-правовые акты, Федеральные законы, указы Президента и Постановления Правительства Российской Федерации, регулирующие современные международные правоотношения, положения Концепции государственной миграционной политики Российской Федерации на период до 2025г.
Основные положения диссертации, выносимые на защиту:
1. Экономическая стабилизация и оживление национальной экономики России в 2002-2007 гг. осложнялись прогрессирующим дефицитом трудовых ресурсов. Последовавшие за кризисом 2008 г. регрессия и рост безработицы несколько его ослабили, но противоречивое превалирование спроса на рынке труда сохраняется, во-первых, в связи с профессиональной деструктуризаци-ей безработных и несоответствием вакансий предложению труда, и во-вторых, по причине сохранения тенденции депопуляции населения. Реализация государственных программ решения этих проблем имеет ограниченный и малокомпенсирующий эффект. Необходим внешний источник развития потенциала трудовых ресурсов национальной экономики и институциональный механизм, максимизирующий выгоды и минимизирующий издержки международного перелива труда.
2. Международное перераспределение труда мотивируется, в первую очередь, экономическими детерминантами, но и социальные, политические, этнические, религиозные, демографические и экологические факторы опосредованы экономическими интересами и проявлениями краткосрочной и догосрочной пролонгации. Экономические детерминанты, таким образом, могут быть формирующими (первостепенными) и (или) стимулирующими (второстепенными). Данный подход к классификации факторов притяжения трудовых ресурсов позволяет определить зависимости регулирования национального рынка труда: управляемые (регуляторы), неуправляемые (условия) и косвенно регулируемые. Регрессивная фаза делового цикла, широкое распространение теневой занятости, запретно-разрешительный характер правовых норм препятствуют ннституцнонализации качественной селекции внешних источников трудовых ресурсов.
3. Главной функцией межстранового движения труда является экономическая (воздействие международного движения трудовых ресурсов на экономики стран-участников перераспределения труда), а ее подфункциями являются воспроизводственная (воздействие на ресурсный потенциал экономических отношений), селективная (улучшение качества трудовых ресурсов, сглаживание социально-экономического и половозрастного дисбаланса), перераспределительная (использование мобильности в достижении более рационального размещения и использования трудовых ресурсов) и социальная (корректировка и развитие социальных отношений международного и национального уровней), которые в своем воздействии на страну-реципиент могут быть прогрессивными, нейтральными и деструктивными.
4. При отсутствии эффективных институциональных инструментов регулирования экономико-миграционных отношений любая категория иностранного труда проявит свою дисфункциональность, обостряя проблемы страны-реципиента и порождая новые (расширение нелегитимного рынка труда, коррупция и криминализация общества, снижение равновесной цены труда, рост уровня безработицы, дезинтегрированность иностранных работников, нагрузка на элементы системы социальной защиты, отток капитала и денежных средств, межэтнические конфликты и пр.), оказывая негативное влияние на макроэкономическую динамику.
5. Практика использования внешнего притока трудовых ресурсов подтверждает необходимость институционального детерминирования тренда российской политики регулирования иностранного труда и механизма ее эффективной реализации в двух направлениях: селективность (в определении потребностей национальной экономики во внешнем источнике труда (профессиональный, образовательно-компетентностный, возрастной, интеграционный ценз, в зависимости от страны-донора, региона вселения и т.п.); стимулирование квалифицированной иммиграции; целевое территориальное распределение иностранного труда; точечная амнистия нелегальной занятости иностранных работников) и интегрированность (государственная помощь в самообустройстве, курсы культурной интеграции, формирование толерантности к иммигрантам, консатинг, доступное и развитое информационное пространство состояния национального и региональных рынков труда, доступность образовательных услуг, расширение интеграционных программ, обеспечение единства международных и национальных правовых миграционных норм стран СНГ и ближнего зарубежья).
Научная новизна исследования состоит в экономическом напонении концептуальных положений, прикладных подходов и институциональных инструментов международного перераспределения труда для обеспечения эволюции потенциала трудовых ресурсов национального хозяйства. К числу положений, содержащих элементы приращения научного знания, можно отнести следующие:
1. Аргументирована необходимость внешнего детерминирования развития трудовых ресурсов современной и перспективной российской экономики и на этой основе развито понимание сущности и значения международного перелива труда, базирующееся на научных взглядах О. Воробьевой, В. Ионцева, В. Переведенцева и Е. Равенштейна, с акцентированием экономической составляющей как неотъемлемой в данном глобализирующемся процессе: межгосударственное перемещение труда с любой степенью продожительности, сопровождаемое вступлением в новые институциональные и воспроизводственные отношения жизнеобеспечения и развития.
2. Обоснованы объективные и субъективные детерминанты межстра-нового перемещения труда в обобщении и развитии взглядов Н. Бутова, В. Ионцева, М. Магомедова, Н. Мкртчяна, Г. Морозовой, которые классифицированы как факторы-регуляторы (экономические, социальные, политические), факторы-условия (экологические) и факторы косвенного регулирования (демографические, этнические, религиозные); доказана относительность их деления на вынужденные и добровольные и проникновение экономической составляющей практически во все детерминирующие условия внешних ресурсных потоков. Данный подход объясняет важность и формы режимов указанных потоков и их регулирования, экономического обоснования и обеспечения международного перераспределения труда в интересах страны приема, развивающей потенциал трудовых ресурсов и совершенствующей организацию рынка труда.
3. Уточнены и допонены общепризнанные функции международного перелива трудовых ресурсов (труды Т. Заславской, Л. Рыбаковского) - социальная и экономическая, с конкретизацией последней как воспроизводственной (воздействие на ресурсный потенциал возобновляемых экономических процессов), перераспределительной (более эффективный перелив трудовых ресурсов в обеспечении реализации воспроизводственной подфункции) и селективной (сглаживание социально-экономического и половозрастного дисбаланса, изменение качества субъектов предложения рынка труда страны-реципиента).
4. Доказано, что несовершенство институтов регулирования процессов межстранового перераспределения трудовых ресурсов неизбежно приводит к их дисфункциональности, вызывая отрицательные и другие побочные эффекты в национальной экономике, в числе которых: возрастание издержек общества (рост уровня безработицы; снижение равновесной цены труда; отток капитала и перераспределение денежных средств за рубеж; расширение теневого сектора экономики, коррупция, криминализация и межэтнические конфликты и пр.).
5. Определен основной принцип государственной политики развитых стран регулирования внешних источников трудовых ресурсов - селективность, и доказана его недостаточная восприимчивость соответствующими институтами Российской Федерации, что обусловило разработку комплекса мер, в контексте допонения предложений отечественных ученых (А. Блохин, В. Воков, Ж. Зайончковская, М. Топилин), учитывающих специфику российской экономической системы и ориентированных на обеспечение селективной функции международного перераспределения труда: бальная система отбора неквалифицированных работников, стимулирование въезда квалифицированных иностранных специалистов, предоставление иммиграционных статусов преимущественно интегрированным и квалифицированным работникам, стимулирование размещения и трудоустройства в тру-додефицитных регионах, точечная амнистия нелегального иностранного труда, а также на реализацию необходимых интеграционных мер: доступное и развитое информационное пространство о состоянии национального и региональных рынков труда, консатинг, доступность образовательных услуг, формирование толерантности к иммигрантам.
Теоретическая и практическая значимость результатов исследования. Теоретическая значимость исследования состоит в систематизации и углублении теоретико-экономических и институциональных основ международного перераспределения труда и его регулирования в решении национальных проблем формирования и развития ресурсного потенциала. В частности, на базе развития научных представлений о значении внешних источников трудовых ресурсов в условиях ресурсного дефицита труда, факторов, ее обуславливающих, функциях, ею выпоняемых, обобщении опыта стран с положительной историей данных процессов раскрыты императивы экономико-институциональных методов регулирования процесса развития трудовых ресурсов России. Результаты диссертационной работы могут стать продожением методического обеспечения многокритериальной оценки результативности механизма селективного регулирования использования внешних источников трудовых ресурсов, их интегрирования и адаптации.
Практическая значимость работы состоит в разработке инструментов урегулирования, становления и развития системы селективного управления процессами межстранового перемещения труда, базирующейся на обосновании необходимости и возможности ее использования в условиях прогрессирующего структурного дефицита российского рынка труда, примата ее экономических факторов, форм и функциональной сущности. Теоретические и
12 практические положения исследования могут представлять научный интерес в развитии методологических основ экономики труда в контексте формирования и прогресса ресурсного потенциала России. Результаты диссертации значимы для практического применения в регулировании, управлении селективным привлечением, интегрированным размещением и использованием иностранной рабочей силы органами миграционной службы и управлениями государственной службы занятости населения федерального и регионального уровней.
Публикации. По теме диссертационного исследования автором опубликовано 15 научных работ общим объемом 3,7 п.л. (лично автором 3,4 п.л.), из них 3 статьи в научных журналах, рекомендованных ВАК Минобрнауки РФ для публикации основных результатов диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук.
Апробация результатов исследования. Результаты исследования были представлены в докладах, выступлениях на международных, всероссийских, межрегиональных и вузовских научно-практических конференциях в 2003-2011 гг. в гг. Ростов-на-Дону, Санкт-Петербург. Теоретические выводы диссертационного исследования используются в лекционных курсах по дисциплинам Экономика и социология труда, Рынок труда, читаемых в Ростовском государственном университете путей сообщения (РГУПС). Этапные результаты исследования автора представлены в научных отчетах по госбюджетным НИР кафедры экономики и менеджмента РГУПС за 2007-2010 гг. Результаты исследования диссертанта нашли применение в деятельности Управления Федеральной миграционной службы по Ростовской области, о чем имеются официальные подтверждения.
Объем и структура диссертационной работы. Исследование состоит из введения, трех глав, включающих 6 параграфов, заключения, списка использованных источников, включающего 259 наименований, 5 приложений. В диссертации 13 таблиц, 10 рисунков.
Диссертация: заключение по теме "Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда", Ситарчук, Елена Александровна
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Обобщение положений научной новизны исследования, состоящих в экономическом напонении концептуальных положений, прикладных подходов и институциональных инструментов международного перераспределения труда в обеспечении эволюции потенциала трудовых ресурсов национального хозяйства, позволяет их сгруппировать по пяти направлениям.
1. Аргументировано, что современное состояние российской экономики сохраняет тренд дефицита трудовых ресурсов, определившийся до кризиса и вызванный процессом деструктуризации рынка труда и депопуляции населения. Обосновано значение и роль международного перераспределения рабочей силы в функционировании российского рынка труда в условиях посткризисного регрессивного состояния экономики и потенциального развития на стадии оживления делового цикла.
Экономическая стабилизация и положительная динамика российской экономики в 2002-2007 гг. сопровождались прогрессирующим дефицитом ресурса - труд. Посткризисная (кризис 2008 г.) регрессия и рост безработицы его ослабили, но противоречивое превышение спроса на рынке труда сохраняется, а с перспективным оживлением деловой активности будет прогрессировать. Причины Ч в росте доли населения третьего возраста, в профессиональной деструктуризации безработных, несоответствии вакансий предложению труда и сохранении тенденции депопуляции населения.
При вступлении в стадию оживления делового цикла возрастет спрос на трудовые ресурсы. Впервые выходящие на рынок труда и перепрофилирование безработных - ограниченный внутренний источник развития трудового потенциала. Численность экономически активного населения будет снижаться. Рост россиян с высшим образованием нарушит равновесие рынка труда неудовлетворенностью спроса на рабочие профессии и усилит проблемы структурной. Реализация государственных программ решения элементов системных проблем рынка труда имеет ограниченный эффект. Необходим
174 внешний источник развития трудовых ресурсов российской макроэкономики и институциональный механизм, обеспечивающий максимизацию национальной выгоды и минимизацию издержек при использовании международного перелива труда.
2. Развито понимание сущности международного перелива людских ресурсов с акцентированием экономической составляющей, как неотъемлемой в данном глобализирующемся процессе. Формализовано межстрановое перемещение труда по критериям и формам перераспределения рабочей силы.
Актуализация использования внешнего источника формирования и развития трудового потенциала российской экономики обусловила необходимость глубокого изучения научных изданий по проблемам международного движения трудовых ресурсов в контексте ее сущности, экономического содержания и определить его авторское представление: межгосударственное перемещение людей любой степени продожительности, сопровождаемое экономической адаптацией, вступлением в институциональные и воспроизводственные отношения жизнеобеспечения и развития.
Обобщение научных взглядов и авторское видение формализации меж-странового перемещения труда позволили обосновать критерии классификации и формы межгосударственного перелива рабочей силы: по пересечению государственной границы (внутренняя и внешняя); по свободе принятия решения (вынужденная и добровольная); по продожительности (постоянная и временная); по форме организации (организованная и неорганизованная); по трудоспособности (нетрудовая, в т.ч. потенциально трудовая и трудовая); по уровню квалификации (квалифицированная и неквалифицированная); по правовому аспекту (легальная и нелегальная).
Все формы межстранового перелива людских ресурсов предполагают вступление в новые институциональные и воспроизводственные отношения. Экономические отношения опосредованы рынком труда, системой социальных трансфертов, потребительским рынком, рынком недвижимости, образо
175 вательных услуг и т.п. Отношения воспроизводства распространяются не только на иностранных работников, но и на членов их семей - иждивенцев и проявляются через социальную помощь, обмен и потребление, сферу образования, частичную занятость и перспективный переход в систему непосредственно трудовых отношений.
3 С целью углубления теоретических и методологических основ управления и регулирования национального рынка труда, в условиях использования внешних источников развития трудового потенциала экономики, обобщены и развиты научные взгляды на факторы международного перераспределения рабочей силы, обосновано их разделение на объективные и субъективные.
Международный перелив труда (в т.ч. потенциального), вызывается сложным комплексом факторов, которые классифицированы как факторы -регуляторы (экономические, социальные, политические), факторы-условия (экологические) и детерминанты косвенного регулирования (демографические, этнические, религиозные) и могут быть основой принятия миграционных режимов и их регулирования, экономического обоснования и обеспечения.
Субъективные факторы территориального движения населения - второстепенные, стимулирующие, тогда как объективные - формирующие принятие решения о перемещении. В то же время, не следует занижать значение субъективных детерминант (информированность, знание языка страны-реципиента, географическая близость страны - приема, устоявшиеся связи между странами исхода и назначения, обремененность переселенца семьей, его возраст, лояльность миграционной политики в стране-реципиенте, наличие родственников, близких в стране предполагаемого въезда, прогнозные ожидания экономической конъюнктуры стран-приема иностранных работников и др.), оказывающих в ряде случаев решающее воздействие на принятие решения и саму мобильность, адаптацию и интеграцию в новой стране.
Изучение детерминант международного движения людских ресурсов -обогащение инструментов вариативного регулирования потоков переселенцев в зависимости от текущих и догосрочных потребностей рынка труда.
4. Критически изучены, обобщены и допонены функции международного перераспределения труда, обеспечивающие более поное раскрытие сущности явления. Перелив труда может быть позитивным, негативным и сохранять нейтралитет. Степень воздействия иностранной рабочей силы на общественную и экономическую жизнь страны-приема различна, вследствие чего инструменты механизма регулирования трудовых потоков дожны ранжироваться по значимости и полезности.
Признавая преимущество Т.И. Заславской в определении функций территориального перераспределения населения (экономическая и социальная), внесены авторские коррективы и допонения: ускорительная функция включена в предложенную воспроизводственную подфункцию (ускорительная функция предполагает положительный эффект, а воспроизводственная может вызвать простое и даже суженное возобновление производственных отношений, т.е. учтен и возможный нейтральный и отрицательный эффект нерегулируемого перелива труда) и все функции определены как специфические, т.к. эффект перелива трудовых ресурсов зависим от социально-экономических условий конкретной страны-приема, целей и способов использования иностранного труда.
Так как перелив трудовых ресурсов опосредован экономическими отношениями, определены экономические подфункции: воспроизводственная (воздействие на ресурсный потенциал возобновляемых экономических процессов), перераспределительная (использование мобильности в достижении более рационального размещения и использования трудовых ресурсов) и селективная (улучшение качества трудовых ресурсов, сглаживание социально-экономического и половозрастного дисбаланса).
Научно обоснованное, институционально регулируемое, экономически оправданное межстрановое движение труда максимизирует его функциональность.
Наряду с позитивным социально-экономическим воздействием иностранных трудовых ресурсов на экономику страны-реципиента, неэффективность институтов регулирования данных процессов приводит к их дисфункциональноеЩ.
К воспроизводственным дисфункциям относим: отток доходов и капитала, снижение равновесной цены труда, рост уровня безработицы коренного населения и расширение теневого производства. Проявлением перераспределительных дисфункций следует считать рост социальных трансфертов, региональный дефицит и профицит труда, отток доходов и потенциального капитала. Селективная дисфункция проявляется в условиях стихийной, неорганизованной иммиграции, не соответствующей социально-экономическим и половозрастным потребностям страны-реципиента, в усилении дисквалифи-кационных тенденций субъектов рынка труда. Социальные дисфункции заключаются в обострении межнациональных и межконфессиональных конфликтов, ухудшении криминогенной обстановки в стране-реципиенте, в т.ч. расширении теневого сектора занятости.
5. Анализ механизмов внешнего детерминирования и институциональной поддержки развития трудовых ресурсов ведущих стран-реципиентов и барьеров их реализации в России позволили определить инструменты социально-экономического и правового регулирования внешних источников труда российской экономики.
Отсутствие опыта использования внешних источников труда, бюрократизм, коррупция, значительная доля теневой экономики препятствуют эффективному регулированию международного перелива трудовых ресурсов и организации их использования на российском рынке труда. При всех острых проблемах, вызванных социальной и экономической дисфункциональностью иммиграции в развитых странах, подтверждается правомерность примата принципа селективности национальной политики привлечения внешнего источника труда, в первую очередь по следующим направлениям: стимулирование притока квалифицированного труда, выборочный отбор неквалифицированного труда, дифференцированное предоставление правового статуса, территориальное распределение иностранного труда, точечное амнистирование нелегальной иностранной рабочей силы.
Второй необходимый принцип эффективной политики регулирования иностранной рабочей силы - их интегрированность на рынке труда и в социально-культурный социум России. Развитие интеграционной программы дожно включать в себя: адаптационно-интеграционную программную поддержку, информационное обеспечение субъектов международного перераспределения труда, институционализацию межстранового регулирования трудовых ресурсов. Успешно интегрированные переселенцы становятся поноценными субъектами экономических отношений. Таким образом, реализуются системная экономическая и социальная функции международного перераспределения труда.
Проведенное исследование может способствовать совершенствованию механизма развития трудового потенциала российской экономики инструментами детерминирования и институционального регулирования внешних источников рабочей силы.
Диссертация: библиография по экономике, кандидат экономических наук , Ситарчук, Елена Александровна, Ростов-на-Дону
1. Федеральный закон от 19 февраля 1993 г. N 4528-1 "О беженцах"
2. Федеральный закон от 19 февраля 1993 г. N 4530-1 "О вынужденных переселенцах"
3. Федеральный закон от 18 июля 2006 г. N 109-ФЗ "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации"
4. Федеральный закон от 15 августа 1996 года N 114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию"
5. Федеральный закон от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
6. Постановление от 28 марта 2012 г. N 62-СФ О состоянии миграционной политики в Российской Федерации и путях ее совершенствования
7. Постановление Правительства РФ от 8 октября 2007 г. N 655 "Об утверждении Правил оформления приглашений на въезд в Российскую Федерацию иностранных граждан и лиц без гражданства"
8. Постановление Правительства РФ от 16.04.2011 N 286 "О ведении банка данных об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации"
9. Постановление Правительства РФ от 14 февраля 2007 г. N 94 "О государственной информационной системе миграционного учета"
10. Постановление Правительства РФ от 16 августа 2004 г. N 413 "О миграционной карте"11 .Постановление Правительства РФ от 15 января 2007 г. N 9 "О порядке осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации"
11. Постановление Правительства РФ от 09.04.2001 N 274 "О предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации"
12. Авдокушин, Е.Ф. Международные экономические отношения / Е.Ф. Авдокушин,- М.Маркетинг, 1998.- С. 4-20.
13. Австралия страна эмигрантов Электронный ресурс. // Go2Australia.Ru. Режим доступа: Ссыка на домен более не работаетlib/culture/emmigrant-l.html. - Загл. с экрана.
14. Азрилиян, А.Н. Малый экономический словарь / А.Н. Азрилиян.-М.: Институт новой экономики, 2000. С. 403.
15. Александров, А. Потора милиона иностранных мигрантов зарегистрировано в Москве в 2008 г. Электронный ресурс. / А. Александров // РИА Новости. 2008. Ч 11 декабря. - Режим доступа: Ссыка на домен более не работаетeconomy/20081211/157004212.html. - Загл. с экрана.
16. Алисов, Н.В. Экономическая и социальная география мира (общий обзор) / Н.В. Алисов, Б.С. Хорев. М.: Гардарики, 2001. - С.704.
17. Америка теряет их. Бывшие иммигранты бегут на родину Электронный ресурс. // Point.ru.- 2009. 4 марта. - Режим доступа: Ссыка на домен более не работаетnews/stories/19337/. - Загл. с экрана.
18. Андреюк, В.Ю. Экономическая стратегия иммиграционной политики ФРГ в 60-90-е годы XX века / В.Ю. Андреюк. М.: Магистр, 1997. - 40 с
19. Бабушкина, Т. Молодежь на рынках труда и образовательных услуг / Т. Бабушкина, М. Гарсия-Исер // Человек и труд. 2004. - №6. - С. 4043.
20. Балацкий, Е.В. Международная трудовая миграция / Е.В. Балац-кий // Вестник РАН. 1995. - Т. 65, №2. - С. 105-111.
21. Батищева Г. Миграционные процессы в России как фактор устойчивого развития экономики регионов: автореф. д-ра. экон. наук: 08.00.05 / Галина Андреевна Батищева. Ростов н/Д., 2011. - 55 с.
22. Беднее Белорусов в СНГ только Таджики Электронный ресурс. // BelaNews.ru. 2011. - 21 сентября. - Режим доступа: Ссыка на домен более не работает2011/09/21/21669/. - Загл. с экрана.
23. Безработица в России, мониторинг численности безработных в стране Электронный ресурс. // РБК.- 2009. 20 апреля. - Режим доступа: www.abird.ru/articles/unemployment. - Загл. с экрана.
24. Белокрылов, A.A. Рынок труда региона и его институциональная организация / A.A. Белокрылов, О.С. Белокрылова, Н.П. Кетова. Ростов н/Д.: Изд-во Рост, ун-та, 2003. - 160 с.
25. Белокрылова, О.С. Трудовой потенциал депрессивного региона: структурно-функциональные характеристики и механизм использования / О.С. Белокрылова, И.В. Логвинова, H.A. Янжинова. Ростов н/Д.: Изд-во Рост, ун-та, 2005. - 160 с.
26. Белокрылова, О.С. Модернизация государственной политики на рынке труда депрессивных регионов в посткризисной экономике / О.С. Белокрылова, И.Н. Залозная, H.A. Янжинова. Ростов н/Д.: Изд-во Рост, ун-та,2005.- 152 с.
27. Берендеева, А. Качественный потенциал населения России и социальная реформа / А. Берендеева / Сб. межд. науч.-практ. конф.- Иваново: ИвГУ, 2001.- с. 34-42.
28. Блохин, А. Наша концепция однозначна повернуться лицом к нуждам переселенцев / А. Блохин // Миграция в России. - 2000. - №5-6. - С. 26.
29. Бондарева, С. К. Миграция (сущность и явление) / С. К. Бондарева, Д. В. Колесов.- М.: Модек, 2004. 296 с.
30. Бондарь, A.B. Человеческий капитал в контексте макроэкономической стабилизации и конкурентоспособности национальной (малой открытой) экономики / A.B. Бондарь и др..- Минск: Ред.газ. Настаун. Газ.,2006.- 336 с.
31. Бубликов, В.В. Распределение и динамика численности иммигрантов в мире Электронный ресурс. / В.В. Бубликов // Режим доступа: Ссыка на домен более не работает12.APSN2007/Politologia/20647.doc.htm. Загл. с экрана.
32. Бутов, В.И. Демография / Под ред. В.Г. Игнатова / В.И. Бутов. -М.: МарТ, 2003. с.592.
33. Бутримов, М. Иммиграция на фоне финансового кризиса Электронный ресурс. / М. Бутримов // Слава России.- 2008. 31 октября. - Режим доступа: Ьир://шш^Б1аут8.пе1/сз/4/3729/. - Загл. с экрана.
34. Быстрицкий, С. Новое в демографических процессах на Дальнем Востоке / С. Быстрицкий, В. Заусаев, Е. Мотрич // Человек и труд. 2006. -№7. - С. 65-70.
35. Васильев, В. Незаконная миграция в Россию за пять лет выросла в десять раз Электронный ресурс. / В. Васильев // Грани.ги. 2006. - 4 декабря. - Режим доступа: Ссыка на домен более не работаетSociety/m.l 15274.html. - Загл. с экрана.
36. Витковская, Г.С. Миграция и рынки труда в постсоветской России / Г. Витковская. М.: Московский Центр Карнеги, 1998. - 177 с.
37. Вишневский, А. Альтернативы миграционной стратегии / А. Вишневский // Россия в глобальной политике.- 2004. № 6. - с. 28-46.
38. Вишневский, А. Демографическое будущее России Электронный ресурс. / А. Вишневский // Отечественные записки. 2004. - № 4. Ч Режим доступа: www.strana-oz.ш/?numid=19&article=898. - Загл. с экрана.
39. Владимирова, М. Законодательные основы иммиграционной по- ! литики Канады / М. Владимирова // США-Канада. Экономика-политика-культура. 2002. - №9. - с. 109-121.
40. Возрастно-половой состав и состояние в браке Электронный ресурс. / Всероссийская перепись населения 2002 года. Режим доступа: Ссыка на домен более не работаетct/html/TOM0203.htm. - Загл. с экрана.
41. Воков, В.И. Московские демографы обсуждают проблемы миграционной политики / В.И. Воков, JI.B. Иванкова // Вопросы статистики. -2003.-№9.-С. 38-45.
42. Волох, В.А. Мировой финансовый кризис и миграционные процессы в России Электронный ресурс. / В.А. Волох // Капитал страны.- 2009. 4 июня. - Режим доступа: Ссыка на домен более не работаетarticles/article/50307. -Загл. с экрана.
43. Волынец, И. Экономические и социальные проблемы и последствия вступления КНР в ВТО / И. Волынец, Ю. Малевич // Белорусский журнал международного права и международных отношении. -2003. № 3. - С. 75-79.
44. Воробьева, О. Труд и миграция / О. Воробьева // Миграция в России. 2000. - №5-6. - с. 44-50.
45. Воронина, H.A. Развитие миграционного законодательства в России и странах СНГ Электронный ресурс. / H.A. Воронина / Центр миграционных исследований. Режим доступа: Ссыка на домен более не работаетpubl/konfer/suzdal/msuzdal03.php. - Загл. с экрана.
46. В России за год осело более десяти милионов мигрантов Электронный ресурс. // Мигрант сервис. 2009. - 20 октября. - Режим доступа: Ссыка на домен более не работаетnews/?id=265. - Загл. с экрана.
47. Вторжение нелегалов: мир тайных мигрантов Электронный ресурс. // Washington ProFile.- 2008. 6 марта. - Режим доступа: Ссыка на домен более не работаетindex.php?tabName=articles&owner=58&id=3205.- Загл. с экрана.
48. Гаврилова, Т.М. Международная миграция рабочей силы, ее воздействие на занятость населения в условиях реформирования экономики России: дис. канд. экон. наук: 08.00.01 / Татьяна Михайловна Гаврилова. -Вогоград, 2001.- 183 с.
49. Галушко, Е. Кому здесь жить? / Е. Галушко // Дальневосточный капитал. 2003. - №5. - С. 15-22.
50. Гельбрас, В. Китайское землячество в Москве / В. Гельбрас // Азия и Африка сегодня. 1999. - №11. - С.34-39.
51. Глобальное потепление подрывает усилия международного сообщества по снижению уровня бедности Электронный ресурс. // ИТАР-ТАСС. 2007. - 28 ноября. - Режим доступа: Ссыка на домен более не работаетweekly/2007/0313/mir01.php. - Загл. с экрана.
52. Глущенко, Г. И. Миграция и развитие: мировые тенденции / Г.И. Глущенко // Вопросы статистики. 2008. - № 2. - С. 65-79.
53. Глущенко, Г.И. Перспективы встраивания миграционной политики в стратегию экономического развития / Г.И. Глущенко // Вопросы статистики. 2008. - №7. - С. 20-34.
54. Гранвиль, Б. Либеральная иммиграционная политика и экономическое развитие Электронный ресурс. / Б. Гринвиль // Companion.ua. Ч2003. 27 февраля. - Режим доступа:Ссыка на домен более не работаетArticles/Content/Forprint/?Id=2310&Callback=0. Загл. с экрана
55. Гуманитарные последствия аварии на Чернобыльской АЭС Электронный ресурс. // Демоскоп weekly. 2002. -№ 57 - 58. - Режим доступа: Ссыка на домен более не работаетweekly/2002/057/analit03.php. - Загл. с экрана.
56. Гуриев, С. Мои друзья хоть не в Болонье. Российское образование: борьба количества с качеством / С. Гуриев // Новое время. 2008. - № 22. - С. 5 -7.
57. Гурьянов, Д. Основные направления и показатели миграции рабочей силы в США Электронный ресурс. / Д. Гурьянов // Econrus. 2004. -Режим доступа: Ссыка на домен более не работаетusalO.shtml. - Загл. с экрана.
58. Демографическая ситуация в России (январь-2009) Электронный ресурс. // Демография.ру. Режим доступа: Ссыка на домен более не работаетarticlesN/index.html?idR=21&idArt=1347. - Загл. с экрана.
59. Демографические показатели Электронный ресурс. // Портал государственных услуг Республики Дагестан. Режим доступа: Ссыка на домен более не работаетsocial/299/396/397. -2008. - Загл. с экрана.
60. Демографический ежегодник России. 2008: стат.сб. М.: Росстат, 2008. - 557.
61. Демографический ежегодник России. 2010: стат.сб. М.: Росстат, 2010.-525.
62. Денисенко, М. Б. Миграциология / М.Б. Денисенко, В.А.Ионцев, Б.С. Хорев. М.: Издательство МГУ, 1989. - 96 С.
63. Денисенко, М.Б. Иммиграционная политика в Российской Федерации и странах Запада / М.Б. Денисенко, O.A. Хараевой, О.С. Чудиновских; Под ред. К. Мезенцева, С. Серьянова М., 2003. - 309 с.
64. Денисенко, М. Изменения в иммиграционной политике развитых стран / М. Денисенко // Отечественные записки.- 2004. №4. - С. 222-236.
65. Джоробекова, Г.Э. Иностранные граждане в Европейском союзе: общие подходы к их интеграции / Г.Э. Джоробекова // Проблемы современной экономики.- 2006.- № 1/2,- С.113-116.
66. Ермак, С. Не бей по рукам Электронный ресурс. / С. Ермак, А. Коновалов, В. Степанова // Эксперт Урал.- 2009. 6 апреля. - Режим доступа: Ссыка на домен более не работаетl-377-7206/. - Загл. с экрана.
67. Ершов, Д. Китайский вопрос Электронный ресурс. / Д. Ершов // Кремль.о^. 2009. -19 января. - Режим доступа: Ссыка на домен более не работаетopinions/202880460. - Загл. с экрана.
68. За два года в Великобританию приехали 450 тыс. мигрантов Электронный ресурс. / РИА Новости. 2006. - 23 августа. - Режим доступа: Ссыка на домен более не работаетrumigration/123450.html#cutidl. - Загл. с экрана.
69. Зайончковская, Ж. Внутренняя миграция в России и СССР в XX веке как отражение социальной модернизации / Ж.А. Зайончковская // Мир России. 1999. - №4. - С.22-34.
70. Зайончковская, Ж. Все больше поток трудовых мигрантов и перемещающихся с целью воссоединения семей Электронный ресурс. / Ж.
71. Зайончковская I I Demoscope weekly. 2003. - № 137 - 138. - Режим доступа: Ссыка на домен более не работаетweekly/2003/0137/barom02.php. - Загл. с экрана.
72. Зайончковская, Ж. Миграция вышла из тени / Ж. Зайончковская // Отечественные записки. 2004. - № 4. - С. 41-52.
73. Зайончковская, Ж. Перед лицом иммиграции / Ж. Зайончковская // Pro et Contra. 2005. - №6. с. 72-87.
74. Занятость и безработица (в июле 2009 года) Электронный ресурс. / Официальный сайт Росстата. Режим доступа: Ссыка на домен более не работаетbgd/regl/b0901/IssWWW.exe/Stg/d07/3-2.htm. - Загл. с экрана.
75. Занятость и безработица в Российской Федерации в июле 2010 года Электронный ресурс. / Официальный сайт Росстата.- Режим доступа: Ссыка на домен более не работаетbgd/regl/bl001/IssWWW.exe/Stg/d07/3-2.htm. Загл. с экрана.
76. Занятость и безработица в Российской Федерации в мае 2009 года Электронный ресурс. / Официальный сайт Росстата.- Режим доступа: Ссыка на домен более не работаетbgd/regl/b090mssWWW.exe/Stg/d07/3-2.htm. Загл. с экрана.
77. Заурбеков, С. Роль трудовой миграции в экономике современного Таджикистана Электронный ресурс. / С. Заурбеков // Информационноаналитический центр. Режим доступа: Ссыка на домен более не работаетarchive/publicdetails7513.html?id=289. Загл. с экрана.
78. Иванова, Т. Иммиграция в Россию из-за пределов бывшего СССР / Т. Иванова. М.: Комплекс-Прогресс, 1997. -Вып.9.- 88с.
79. Ивахнюк, И. В. Международная трудовая миграция / И. В. Ивахнюк. М.: Теис, 2005. - 286 с.
80. Игнатова, Т.В. Ключевые аспекты государственной политики занятости на современном этапе / Т.В. Игнатова, A.B. Земцова, С.С. Змияк. -Монография. Ростов н/Д.: Изд-во СКАГС, 2010. 212 с.
81. Имакеев, М. Русских в Киргизии остается все меньше Электронный ресурс. / М. Имакеев // Демоскоп weekly. -2001. № 38. - Режим доступа: Ссыка на домен более не работаетweekly/037/evro09.php. - Загл. с экрана.
82. Иммигранты в Москве / Под ред. Ж.А. Зайончковской.- М.: Три квадрата, 2009.- С.272.
83. Иммиграционная политика западных стран: альтернативы для России / Под ред. Г. Витковской Ч М.: Гендальф, 2002. Ч 264с.
84. Иммиграционный закон 1996 года Электронный ресурс. // Борис А. Кривонос. Режим доступа: Ссыка на домен более не работаетimmigrlaws.html. - Загл. с экрана.
85. Иноземцев, В. Иммиграция: новая проблема нового столетия / В. Иноземцев // Социологические исследования. 2003. - №4. - С. 64-72.
86. Ионцев, В.А. Время великих кочевий / В. Ионцев // Дружба народов. 2001. - №4. - с.118-127.
87. Ионцев, В.А. Международная миграция населения (Закономерности, проблемы, перспективы): дис. д-ра. экон. наук: 08.00.18 / Владимир Алексеевич Ионцев. М., 1999. - 470 с.
88. Ионцев, В.А. Международная миграция населения: Россия и современный мир / В.А. Ионцев // Социологические исследования. 1998. - №6. - С. 38-47.
89. Ионцев, В.А. Мировые миграции / В.А. Ионцев. М.: Знание, 1992.-64 с.
90. Испания амнистировала нелегалов Электронный ресурс. // Заграница. Ч 2005. № 19. Ч Режим доступа: Ссыка на домен более не работаетarticle.php?new=279&idart=2791. - Загл. с экрана.
91. Испания: от кризиса "экономики кирпича" до кризиса национальной экономики Электронный ресурс. // rodon.org. -2010.-2 апреля. Режим доступа: Ссыка на домен более не работаетpolit-100402094456. - Загл. с экрана.
92. Калас, К. Политика в сфере интеграции и меры по ее применению / К. Калас, К. Кадур. Тарту: Institute of Baltik Studies, 2007. - 75 с.
93. Каменский, А.Н. Утечка умов и национальная безопасность России Электронный ресурс. / А.Н. Каменский // Мировое и национальное хозяйство. 2007. - №3. - Режим доступа: Ссыка на домен более не работаетindex.php?option=comcontent&task=view&id=48. - Загл. с экрана.
94. Капелюшников Р. Половина образованных россиян работает не по специальности Электронный ресурс. / Режим доступа: Ссыка на домен более не работаетcarera/2009/02/20/l 12152.html. Загл. с экрана.
95. Кашин, В. Кризисная миграция Электронный ресурс. / В. Кашин // OPEC. Ru.- 2009. 2 июля. - Режим доступа:Ссыка на домен более не работаетnews.aspx?id=221&obno=88619. Загл. с экрана.
96. Кваша, А.Я. Демографическая политика в СССР/ А.Я. Кваша. М.: Финансы и статистика, 1981. 200 с.
97. Кербер, Н. Работники без границ: влияние глобализации на международную миграцию Электронный ресурс. / Н. Кербер // Отечественныезаписки. 2004. № 4. - Режим доступа: www.stranaoz.ru/?numid=19&article=898. Загл. с экрана.
98. Кислицына, М., Методы государственного регулирования трудовой миграции Электронный ресурс. / М. Кислицына // Энергия промышленного роста. 2007. - № 11. - Режим доступа: Ссыка на домен более не работаетvlast/opinion/migrant/. - Загл. с экрана.
99. Климов, В. Дорогу в будущее мостить делами Электронный ресурс. / В. Климов // ФМС России. 2009. - 13 января. -Ссыка на домен более не работаетpress/publications/newsdetail.php?ID=26698. - Загл. с экрана.
100. Количество беженцев из Йемена превысило 100 тысяч Электронный ресурс. // Newsland. 2011. - 15 сентября. -Режим доступа: Ссыка на домен более не работаетnews/detail/id/781401/. - Загл. с экрана.
101. Колосницына М.Г. Международная трудовая миграция: теоретические основы и политика регулирования / М.Г. Колосницына, И.К. Суворова // Экономический журнал ВШЭ. 2005. - Т. 9, № 4. - С. 543-564.
102. Кондратьева, Т. Великобритания: Дискуссия по проблемам иммиграции / Т. Кондратьева / Западная Европа перед вызовом иммиграции. Актуальные проблемы Европы: Сб. науч. тр. / Ред. кол.: Кондратьева Т.С. и др. М.: РАН ИНИОН, 2005. - с. 88-114
103. Концепция регулирования миграционных процессов в Российской Федерации Электронный ресурс. // Государство и антропоток. Режим доступа: Ссыка на домен более не работаетtext/a045.htm. - Загл. с экрана.
104. Коныгина, Н. Замуж за иностранцев выходят не из-за денег Электронный ресурс. / Известия. 2003. - 24 января. - Режим доступа: Ссыка на домен более не работаетnews/272196. - Загл. с экрана.
105. Костомаров, В.Г. Проблема речевой культуры билингвальных студентов российских вузов Электронный ресурс. / В.Г. Костомаров // Alma Mater Ч 2011. 19 апреля. - Режим доступа: Ссыка на домен более не работаетru/favorite/2011/04/19/203/. - Загл. с экрана.191
106. Красинец, Е. Международная миграция населения в России вусловиях перехода к рынку./ Е. Красинец. М.: Наука, 1997. 191 С.
107. Красинец, Е. Нелегальная миграция в России / Е. Красинец, Е. Тюрюканова // Народонаселение. Ч 1998. №1. - С. 38-50.
108. Красинец, Е.С. Нелегальная миграция в Россию/ Е.С. Красинец, Е.С. Кубишин, Е.В.Тюрюканова. М.: Academia, 2000. - 98 с.
109. Кумышев, Э. Мигранты: свои среди чужих? Электронный ресурс. / Э. Кумышев // Тюменские известия. 2009. - 29 мая (№94). - Режим доступа: Ссыка на домен более не работаетarticle/11293/. - Загл. с экрана.
110. Кучина, Е. В. Миграция как фактор повышения производительности труда / Е.В. Кучина // ЭКО. 2008.- № 10. - с.148-161.
111. Лавицкий, В. Миграционная пирамида Электронный ресурс. / В. Лавицкий // Бизнес. 2006. - 4 апреля. - Режим доступа: Ссыка на домен более не работаетweekly/2006/0241/gazeta08.php. - Загл. с экрана.
112. Леденева, Л.И. Российские студенты за рубежом / Л.И. Леденева, Е.В. Тюрюканова. М.: Страховое ревю,2002. - 140с.
113. Литвишко, В. Иностранная рабочая сила как фактор развития региона: рынок труда / В. Литвишко // Человек и труд. 2004. - № 7. - С. 38-42.
114. Лукин, В. Единство образовательной и кадровой политики путь снижения структурной безработицы / В. Лукин // Человек и труд. - 2003. -№10. - С.23-25.
115. Лях, Т.Б. Регулирование международной трудовой миграции / Т.Б. Лях // Внешнеэкономический бюлетень. 2003. - №9. - 15-19.
116. Магомедов, М.Ю. Экономические аспекты регулирования процессов миграции и воспроизводства трудового потенциала: дис. канд. экон. наук: 08.00.05 / Магомед Юсупович Магомедов. Махачкала, 2000.- 147 с.
117. Мазин, А. Теоретические аспекты миграции населения / А. Мазин // Народонаселение. 2001. - №1. - С. 132-146.
118. Малеева, О. Тает поток на заводской гудок Электронный ресурс. / О. Малеева // Экономика и жизнь,- 2005. 10 декабря. - Режим доступа: Ссыка на домен более не работаетweekly/2005/0227/gazeta037.php. - Загл. с экрана.
119. Малыхин, М. Уехать от кризиса Электронный ресурс. / М. Ма-лыхин / Ведомости. 2009. - 4 февраля. - Режим доступа: Ссыка на домен более не работаетdigest/2009/3-articlel.shtml. - Загл. с экрана.
120. Макаров, В. Рынок рабочей силы в условиях перехода к экономике инноваций / В. Макаров // Человек и труд. 2006. - №5. - с. 46-51.
121. Макконнел, K.P. Экономикс: принципы, проблемы и политика / K.P. Макконнел, С.Л. Брю / Пер. с англ. Изд.-М.: ИНФРА-М, 2001. Т.2. с. 371-374.
122. Маркс, К. Вынужденная эмиграция. Кошут и Мадзини. -Вопрос об эмигрантах. - Избирательные подкупы в Англии. - Г-н Кобден / Пон. собр. соч. К. Маркс, Ф. Энгельс. 2-е изд. Т. 8. М.: Государственное изд-во политической литературы, 1957,- с. 565-571.
123. Менц, Г. "Полезные" гастарбайтеры, обременительные беженцы и вторая вона сокращения социальных расходов: связь между миграцией и государством всеобщего благосостояния / Г. Менц // Прогнозис.- 2007. -№1. с. 117-141.
124. Метелев, С. Динамика миграционных процессов в России / С. Метелев // Человек и труд. 2006. - № 8.-С. 56-60.
125. Метелев, С. Трудовая миграция в контексте глобализации экономики / С. Метелев // Человек и труд. 2006. - №5. - с.75-78.
126. Методика выборочного обследования миграции сельского населения / Под ред. Заславской Т.И, Миркина В.Д., Ершовой К.Ф. Новосибирск: Наука, 1969 - 166 с.
127. Мигранты улучшили демографическую ситуацию в РФ Электронный ресурс. / РИА "Новости". 2009. - 8 апреля. - Режим доступа: Ссыка на домен более не работаетweekly/2009/0373/rossia01.php#l. - Загл. с экрана.
128. Миграционная статистика Электронный ресурс. / Деловое Прикамье. 2006. - 15 декабря. - Режим доступа: Ссыка на домен более не работаетprint.php?id=4098. - Загл. с экрана.
129. Милиция в Дагестане работает плохо: данные опроса Электронный ресурс. // Regions.ru. 2008. - 18 сентября. -Режим доступа: Ссыка на домен более не работаетnews/2167618/. - Загл. с экрана.
130. Миграция и урбанизация в СНГ и Батии в 90-е годы / Под ред. Ж.А.Зайончковской. Центр изучения проблем вынужденной миграции в СНГ. М., 1999. - 360 с.
131. Миграция сельского населения / Под ред. Т.И. Заславской. М: Мысль, 1970.-347 с.
132. Мировой кризис усиливает миграцию Электронный ресурс. // ДПНИ.- 2008. 19 декабря. - Режим доступа: Ссыка на домен более не работает2008/12/19/mirovoj-krizis-usilivaet-migraciyu/. - Загл. с экрана.
133. Михакин, Д. Иммиграция. Проблемы и способы их решения Электронный ресурс. / Д. Михакин // Русский образ. 2008. - 3 декабря. -Режим доступа: Ссыка на домен более не работаетposition/12. - Загл. с экрана.
134. Мкртчян, Н. В. Причинно-факторный механизм миграции населения / Н. В. Мкртчян //Миграция в России. М., 2001. - С. 49 - 63.
135. Моисеенко, В. Теория человеческого капитала и исследования миграционных процессов в России / В. Моисеенко, О. Чудиновских // Проблемы прогнозирования. 2000. - №4. - С. 124-137.
136. Морозова, Г. Эмиграция реальная угроза будущему страны / Г. Морозова// Общественные науки и современность. - 1996. - №3. - с. 30-36.
137. Мукомель, В. Конкурируют ли мигранты с местной рабочей силой? Электронный ресурс. / В. Мукомель // Демоскоп Weekly. 2005. -№207-208. - Режим доступа: Ссыка на домен более не работаетweekly/2005/0207/tema03.php. - Загл. с экрана.
138. Население Европейского Союза продожает медленно расти Электронный ресурс. // Демоскоп weekly. 2004. № 143- 144. - Режим доступа: Ссыка на домен более не работаетweekly/2004/0143/barom02.php. - Загл. с экрана.
139. Население России 1999. Седьмой ежегодный демографический доклад / под ред. А.Г. Вишневского. М.: Книжный дом "Университет", 2000. - 175 с.
140. Нелегалов ждет новая амнистия Электронный ресурс. // Новый Регион. 2006. - 29 сентября. - Режим доступа: Ссыка на домен более не работаетeconomy/85076.html. - Загл. с экрана.
141. Нечушкин А. Молодежь идет туда, куда зовет ее реклама Электронный ресурс. / Режим доступа: Ссыка на домен более не работаетarchive/articles/749.html Загл. с экрана.
142. Нещадин, А. Экономический рост и ограничения человеческого потенциала / А. Нещадин // Общество и экономика. 2004. - №5-6. - С. 5-17.
143. Никитенко, П. Демографическая безопасность и внешняя миграция населения / П. Никитенко, С. Солодовников, С. Черныш // Общество и экономика. 2008. -№ 6. - С.3-11.
144. Нобелевские лауреаты о будущем мировой экономики и международной роли евро Электронный ресурс. // Банки: мировой опыт. 2002. -№1. - Режим доступа: Ссыка на домен более не работаетdocs/bmo200201-01.pdf. - Загл. с экрана.
145. О деловой активности в строительстве в I квартале 2009 года Электронный ресурс. / Официальный сайт Росстата.- Режим доступа: Ссыка на домен более не работаетbgd/regl/B1004/IssWWW.exe/Stg/d02/l-del-akt.htm. Загл. с экрана.
146. Одобрен проект бюджета ПФР на 2012 год Электронный ресурс. // FundsHub.ru. 2011. - 22 сентября. - Режим доступа: Ссыка на домен более не работаетpension/events/11013.php. - Загл. с экрана.
147. Олин Б. Межрегиональная и международная торговля / Б. Олин / Пер. с англ. М. Я. Каждана. М.: Дело, 2004. 415 с.
148. Онищенко, Г. Иностранные нелегалы распространители ВИЧ Электронный ресурс. / Г. Онищенко // Новости ФМС. - 2009. - 28 октября. -Режим доступа: Ссыка на домен более не работаетnovosti-fms/. - Загл. с экрана.
149. ООН призвала ЕС открыть свои границы для беженцев из Ливии Электронный ресурс. // Корреспондент.!^. 2011. - 2 июля. - Режим доступа: Ссыка на домен более не работаетworld/1235060-oon-prizvala-es-otkryt-svoi-granicy-dlya-bezhencev-iz-livii. - Загл. с экрана.
150. Ордынская И. Я в рабочие пойду. Обзор рынка труда по регионам Электронный ресурс. // Режим доступа: Ссыка на домен более не работаетpublications/?view=4102- Загл. с экрана.
151. Парламент ЕС объявил войну нелегалам Электронный ресурс. / Газета по-Киевски. 2009. Ч 22 января. - Режим доступа: Ссыка на домен более не работаетsociety/2009/01/22/578000.html. - Загл. с экрана.
152. Переведенцев, В.И. Демографическое настоящее и будущее России / В. Переведенцев //Вопросы экономики. 2002. - №4. - с.131-156.
153. Переведенцев, В.И. Методы изучения миграции населения / В.И. Переведенцев. М., 1975. Ч 445 с.
154. Переведенцев, В.И. Миграция населения и демографическое будущее России: (Науч.-аналит. докл.) / В.Переведенцев. М.: Институт сравнительной политологии РАН, 2003. - 60 с.
155. Переведенцев, В. И. Миграция населения и трудовые проблемы Сибири / В. Переведенцев. Новосибирск: Наука, 1966. - С.118.
156. Письменная Е. Бедность как угроза Электронный ресурс. / Е. Письменная // Ведомости. -2011. 17 августа. - Режим доступа: Ссыка на домен более не работаетweekly/201 l/0473/gazeta028.php - Загл. с экрана.
157. Планета людей. Колекция фактов Электронный ресурс. // Washington ProFile. 2007. - 2 сентября. - Режим доступа: Ссыка на домен более не работаетtext.asp712153. - Загл. с экрана.
158. Платонов, Ю.П. Народы мира в зеркале геополитики (структура, динамика, поведение) / Ю.П. Платонов. Учеб. пособие. - СПб.: Изд-во С.-Петерб. ун-та, 2000. - 432 с
159. Портяков, В. О новых моментах в иммиграционной политике России / В. Портяков // Проблемы Дальнего Востока. 2008. - № 5. - С. 105110.
160. Поставнин, В. Негативные последствия незаконной трудовой миграции / В. Поставнин // Профессионал.- 2006.- №4.
161. Потемкин, Ю.В. Иммиграция в Западную Европу / Ю.В. Потемкин // Восток. 2002. - №3. - С.72-86.
162. Почему россияне едут учиться на Запад Электронный ресурс. // Student Travel. 2007. - 15 октября. - Режим доступа: Ссыка на домен более не работаетarticles/pochemurossiyaneedutuchitsyanazapad. - Загл. с экрана.
163. Проект Концепции государственной миграционной политики Российской Федерации на период до 2025 г. Электронный ресурс. // Опора дружбы.- Режим доступа: Ссыка на домен более не работаетfiles/conception2.pdf. Загл. с экрана.
164. Путин, В.В. Россия: национальный вопрос Электронный ресурс. / В.В. Путин // Независимая газета. 2012. - 23 января. - Режим доступа: Ссыка на домен более не работаетweekly/2012/0495/gazeta02.php. - Загл. с экрана.
165. Рассадина, И. Управление международной трудовой миграцией как важнейший фактор развития рынков труда / И. Рассадина // Вестник Санкт-Петербургского университета. 2005. - № 3. - С. 142-166.
166. Регент, Т. Проблемы регулирования миграционных процессов / Т. Регент // Миграция. -1997. №4. - С. 15-26.
167. Регионы России. Социально-экономические показатели . 2009: Стат.сб. М.: Росстат, 2009.
168. Роик, В. Феномен седеющего населения глобальная демографическая проблема / В. Роик // Человек и труд. - 2006. - №4. - С. 20-25.
169. Ромодановский, К.О. Дорогу в будущее мостить делами Электронный ресурс. / К.О. Ромодановский // ФМС России. 2009. - 13 января. -Режим доступа: Ссыка на домен более не работаетpress/publications/newsdetail.php?ID=26698. - Загл. с экрана.
170. Российские власти всерьез обеспокоены проблемой безработицы Электронный ресурс. / Ведомости.- 2009. 15 апреля. - Режим доступа: Ссыка на домен более не работаетnewspaper/article.shtml72009/04/15/191313. - Загл. с экрана.
171. Российский статистический ежегодник 2011. Стат. сб. М.: Росстат, 2011.- 795 с.
172. Россия в цифрах. 2009: стат.сб. М.: Росстат, 2009. - 525 с
173. Россия в цифрах. 2011: стат.сб. М.: Росстат, 2011. - 581 с.
174. Россия перед лицом демографических вызовов / Доклад о развитии человеческого потенциала в Российской Федерации 2008 г. М.: ПРООН, 2009. - 208 с.
175. Рыбаковский, Л. J1. Миграционный потенциал. Понятие и критерии оценки / JI.JI. Рыбаковский // Социологические исследования. 2009. -№ 2. - с.29-36.
176. Рыбаковский, JI.JI. Стадии миграционного процесса / JI.JI. Рыбаковский / Под ред. О. Д. Воробьевой.- Приложение к журналу Миграция в России. М., 2001. - Вып. 5. - С. 17. - 160 с.
177. Рыбаковский, JI.JI. Региональный анализ миграции / JI.JI. Рыбаковский. М.: Статистика, 1973. - 159 с.
178. Регионы России. Социально-экономические показатели. 2009: стат.сб. М.: Росстат, 2009.
179. Самуэльсон, П. Экономика / П. Самуэльсон / Пер. с англ. М.: НПО "Агон", 1992. - 331 с.
180. Сапего, Г. Иммигранты в Западной Европе / Г. Сапего // Мировая экономика и международные отношения. 2006. - №9. - с.50-58.
181. Селиванов, JI. Миграция: больше всех страдают женщины и дети / JI. Селиванов // Миграция в России. 2000. - №5-6. - С. 59.
182. Семенов, В. Взаимовыгодные сети Электронный ресурс. / В. Семенов // Независимая газета. 2007. - 27 февраля. - Режим доступа: Ссыка на домен более не работает?mn=5&info=700017. - Загл. с экрана.
183. Сергеев, И. Ученых сделают невыездными? Электронный ресурс. / И. Сергеев // Московский комсомолец. 2005. - 12 сентября. - Режим доступа: Ссыка на домен более не работаетweekly/2005/0213/gazeta021.php. - Загл. с экрана.
184. Сидоров, О. Китайский фактор на евразийском континенте Электронный ресурс. / О. Сидоров // Gazeta.kz. 2006. - 31 августа. - Режим доступа: Ссыка на домен более не работаетart.asp?aid=79841. - Загл. с экрана.
185. Сколько мусульман в России Электронный ресурс. // NEWSru.com. 2005 - 28 сентября. - Режим доступа: Ссыка на домен более не работаетbackground/28sep2005/moslemrus.html. - Загл. с экрана.
186. Смирнова, С. Россия принимает соотечественников Электронный ресурс. / С. Смирнова // SakhaNews. 2000. - 27 декабря. - Режим доступа: Ссыка на домен более не работаетwind.php?ID=387091&soch=l. - Загл. с экрана.
187. Смит, А. Исследование о природе и причинах богатства народов / А. Смит / Пер. с англ. М.: Эксмо, 2009. - 956 с.
188. Смолякова, Т. Биржа труда и отдыха Электронный ресурс. / Т. Смолякова / Российская газета. 2006. - 30 декабря. - Режим доступа: Ссыка на домен более не работаетweekly/2007/0271/gazeta016.php. - Загл. с экрана.
189. Смольякова, Т. Неохота к перемене мест Электронный ресурс. /Т. Смольякова / Российская газета. 2010.-1 февраля. - Режим доступа: Ссыка на домен более не работает2010/02/01/neohota.html. - Загл. с экрана.
190. Состояние преступности в Российской Федерации за октябрь 2010 года Электронный ресурс. // Официальный сайт МВД.- Режим доступа: Ссыка на домен более не работаетstats/. Загл. с экрана.
191. Социальное положение и уровень жизни населения России. 2011: стат.сб. М: Росстат, 2011. - 527 с.
192. Средин, М.Ю. Миграционные процессы в формировании и развитии рынка труда: дис. канд. экон. наук: 08.00.01, 08.00.05 / Михаил Юрьевич Средин; С. Петербург, гос. ун-т. - С-Пб., 2003. - 155 с.
193. Стокер П. Работа иностранцев: обзор международной миграции рабочей силы / П. Стокер. / Пер. с англ. М.: Изд. центр "Академия", 1996. -330 с.
194. Суммарный коэффициент рождаемости Электронный ресурс. / Федеральная служба государственной статистики. Режим доступа: Ссыка на домен более не работаетbgd/regl/B09l6Л58\\г\\У.ехе^/02-07.11Цп. - Загл. с экрана.
195. Таюрская, Е. Как улучшить положение с трудоустройством молодежи / Е. Таюрская // Человек и труд. 2004. - №4. - с.55-56.
196. Тихонова, Е.Ю. Иммиграционное законодательство Европейского Союза Электронный ресурс. / Е.Ю. Тихонова // Капитал страны. 2011. -13 марта. - Режим доступа: Ссыка на домен более не работаетarticles/article/182651. -Загл. с экрана.
197. Топилин, М. О трудовой миграции в России Электронный ресурс. // Министерство здравоохранения и социального развития РФ . 2009. - 25 июля. - Режим доступа: Ссыка на домен более не работаетlabour/migration/18/?р1из=0. - Загл. с экрана.
198. Тотальная депортация нелегальных эмигрантов разорит Америку Электронный ресурс. // Лента.Ру. Ч Режим доступа: Ссыка на домен более не работаетnews/2005/07/26/costly/. Загл. с экрана.
199. Транснациональные компании Электронный ресурс. // Seur.ru. -2009. 18 июля. - Режим доступа: Ссыка на домен более не работаетcategory/articles/transnacionalnyekompanii.html. - Загл. с экрана.
200. Труд и занятость в России 2011. Стат. сб. М.: Росстат, 2011.637с.
201. Трудовая миграция Электронный ресурс. // НИИ труда и социального страхования. Режим доступа: Ссыка на домен более не работаетattentionplease/block7.html. - Загл. с экрана.
203. Тюркин, М. Мы сломим любое противодействие / М. Тюркин // Наша власть: дела и лица. 2003. - №4. - С.34-36.
204. Тюрюкаиова, Е.В. О влиянии миграции на рынок труда / Е.О. Тюрюканова // Отечественные записки. 2007. - №4. - С. 56-70.
205. Тюрюканова, Е. В. Россия будет все сильнее зависеть от труда мигрантов Электронный ресурс. / Е. Тюрюканова // Демоскоп Weekly. -2008. № 315 - 316. - Режим доступа: Ссыка на домен более не работаетweekly/2008/0315/tema01.php. - Загл. с экрана.
206. Тюрюканова, Е. В. Трудовая миграция в России / Е. В. Тюрюканова // Отечественные записки. 2004. - № 4. - С. 56-62.
207. Хабибулина, Н. Механизмы формирования диаспоры / Н. Хаби-булина / Байкальский регион и геополитика Центральной Азии: история, современность и перспективы: сб. науч. стат.- Улан-Удэ, 2003. С. 85-89.
208. Хорев, Б.С. Проблемы изучения миграции населения / Б. С. Хо-рев. М.: Мысль, 1978. - 254 с.
209. Цапенко, И. Движущие силы международной миграции населения / И. Цапенко // Мировая экономика и международные отношения. 2007. - №3. - С. 3-14.
210. Цапенко, И. Как противостоять нелегальной миграции / И. Цапенко // Вопросы экономики. 2001.- №9. - С. 141-150.
211. Цапенко, И. Роль иммиграции в экономике развитых стран / И. Цапенко // Мировая экономика и международные отношения. 2004. - №5. -с. 27-39.
212. Цвылев Р. И. Постиндустриальное развитие. Уроки для России. / Р. И. Цвылев. М.: Наука. 2005. - 150 с.
213. Циммерманы, К. Миграционная политика с экономической точки зрения / К. Циммерманн // Internationale politik. 1999. - №4. - С. 17-28.
214. Чижова, JI. Механизм взаимодействия рынков труда и образовательных услуг. Методологические подходы / JI. Чижова // Человек и труд. -2004. №8. - С. 37-40.
215. Чижова, Л. Развитие трудового потенциала: обоснование стратегии / Л. Чижова // Человек и труд. 2006. - №1. - с. 48-53.
216. Чистоклетова, Н. Стечение кадров и обстоятельств / Н. Чистокле-това // NPK.- 2009.- №1. С.46.
217. Чудиновских, О. Статистика о причинах миграции // Народонаселение. 1999. - № 2. - С. 160-172.
218. Штеффен, А. Бегство и миграция /А. Штеффен // Internationale politik.- 1999.-№4. -С. 3-16.
219. Щербакова, Е. Международных мигрантов больше всего в Европе 64 милиона Электронный ресурс. / Е. Щербакова // Демоскоп weekly. -2007. - № 271 - 272. - Режим доступа: Ссыка на домен более не работаетweekly/2007/0271/barom02.php. - Загл. с экрана.
220. Щербакова, Е. Половина международных мигрантов вливается в ряды рабочей силы Электронный ресурс. / Е. Щербакова // Демоскоп weekly. 2007. - № 271 - 272. - Режим доступа: Ссыка на домен более не работаетweekly/2007/0271/barom05.php. - Загл. с экрана.
221. Щербакова, H.A. Иностранная рабочая сила на рынках труда Европейских стран Электронный ресурс. / Н. Щербакова // Центр миграционных исследований. 2003. - Режим доступа: Ссыка на домен более не работаетpubl/trudm/014.php. - Загл. с экрана.
222. Фактор рождаемости Электронный ресурс. / Учительская газета. 2008. - 8 января. - Режим доступа: Ссыка на домен более не работаетarchive/22171. - Загл. с экрана.
223. Филатов, Ю. Москва готовит депортацию мигрантов Электронный ресурс. / Ю. Филатов // KMnews. Ч 2009.- 22 апреля. Режим доступа: Ссыка на домен более не работаетmoskvagotovitdeportacziyumigr. - Загл. с экрана.
224. Шишков Ю. Вызовы и перспективы глобальных миграций / Ю. Шишков //Международные процессы. 2011. - №3. - С.2
225. Эдуардов, С. Где и как угнетают русских в СНГ Электронный ресурс. / С. Эдуардов // Утро.ги. 2003. - 19 августа. -Режим доступа: Ссыка на домен более не работаетarticles/2003/08/19/224113.shtml. - Загл. с экрана.
226. Экимян, В. Трудовая миграция: кому она выгодна / В. Экимян // Человек и труд. 2007. - № 3. - С.87-88.
227. Эльянов, А. Я. Международная миграция и развивающиеся экономики / А.Я. Эльянов // Восток. Афро-азиатские общества: история и современность. 2008. - № 2. - С. 111-115.
228. Эргешбаев, У. Внешняя трудовая миграция населения стран Центральной Азии / У. Эргешбаев // Общество и экономика. 2008. - № 1. -С. 183-191.
229. Юдин, В. Это нужно для России / В. Юдин // Молодая гвардия. -2003. №3. - с.47-55.
230. Юсова, Ю.С. Влияние трудовой миграции на формирование рынка труда: дис. канд. экон. наук: 08.00.05 / Юлия Станиславовна Юсова; Ом. Гос. Ун-т. Омск, 2003. - 252 стр.
231. Яшина Г.А. Гастарбайтеры: спасение или угроза? Электронный ресурс. / Г.А. Яшина // Капитал страны. 2009.- 4 июня. - Режим доступа: Ссыка на домен более не работаетarticles/article/50308/. - Загл. с экрана.
232. Becker, G. Investment in Human Beings / G. Becker // Journal of Political Economy. 1962. October. - p. 9-49.
233. Borjas, G. L. International Differences in Labor Market Perfomance of Immigrants / G. L. Borjas. Kalamazoo: W. E. Upjion Institute for Employment Resefrch, 1998. - 247 P.
234. Economic migration to the EU. Report with Evidence by European Union Committee / 14th Report of Session 2005-06. p. 28.
235. Hicks J. The Theory of Wages /J. Hicks. London, 1932. - p. 305
236. International Migration Policies / Department of Economic and Social Affairs. New York, 1998. - P. 83.
237. Jerome, H. Migration and Business Cycles / H. Jerome. New York: National Bureau of Economic Research, 1926. - 256 c.
238. Lee E.S. A Theory of Migration / E.S. Lee // Demography. 1966. -№ 1. - p.47-57.
239. Piore, M. The Dual Labor Market: Theory and Implications/M. Piore / Boulder: Westview Press, 1994, p. 359-361
240. Ravenstain E.G. The Laws of migration / E.G. Ravenstain // Journal of the statistical society. 1885. - № 48. - P. 167-175.
241. Sjaastad L.A. The Costs and Returns of Human Migration / L.A. Sjaastad // Journal of Political Economy. 1962. - №70. - Part 2. - P. 80-93.
242. Sorensen E. Measuring the Employment Effects of Immigrants with Different Statuses on Native Workers / E. Sorensen. Greenwich: Immigrants and Immigration Policy: Individual Skills, Family Ties, and Group Identities, 1996. p. 245-264.
243. Stark, O. The New Economics of Labor Migration / O. Stark , D. Bloom // The American Economic Review. 1985. - Vol. 75. - Is. 2. - P. 173-178.
244. Todaro, M. P. A Model of Labor Migration and Urban Unemploye-ment in Less Developed Countries / M. P. Todaro // Amrican Economic Review, 59. 1969. - March. - P. 138Ч148
245. Warrell, H. Report finds immigration link to unemployment / H. War-rell // Financial Times. 2012. - January 10. - P. 10.
Похожие диссертации
- Макроэкономические тенденции развития рынка образовательных ресурсов
- Структура национальной экономики и ее преобразование в современной России
- Реализация отношений собственности на трудовые ресурсы в российской экономике
- Формирование и развитие качественных характеристик трудовых ресурсов в российской экономике
- Разработка региональной программы развития в условиях районирования национальной экономики