Формирование рынка труда в аграрном секторе Новгородской области тема диссертации по экономике, полный текст автореферата
| Ученая степень | кандидат экономических наук |
| Автор | Куракина, Любовь Юрьевна |
| Место защиты | Новгород |
| Год | 1998 |
| Шифр ВАК РФ | 08.00.05 |
Диссертация
Диссертация: содержание автор диссертационного исследования: кандидат экономических наук , Куракина, Любовь Юрьевна
Введение
Глава 1 Методологические основы формирования рынка труда
1.1. Сущность рынка труда и его особенности в аграрном секторе
1.2. Занятость населения как составная часть рынка труда
1.3. Мировая практика и отечественный опыт организации рынка труда
Глава 2 Современное состояние и перспективы развития рынка труда
2.1. Социально-экономические условия формирования рынка труда в Новгородской области
2.2. Основы прогнозирования демографических процессов
2.3. Состав и структура занятости трудовых ресурсов
Глава 3 Прогнозирование рынка труда в аграрном секторе
3.1. Методика прогнозирования и экспертный прогноз рынка труда в Новгородской области
3.2. Профессиональная ориентация как инструмент эффективного формирования аграрного рынка
3.3. Регулирование занятости в аграрном секторе Новгородской области
Диссертация: введение по экономике, на тему "Формирование рынка труда в аграрном секторе Новгородской области"
Актуальность темы настоящего диссертационного исследования объясняется современным состоянием отечественного сельского хозяйства и агропромышленного комплекса России, отношения которых в настоящее время трансформируются радикальным образом в направлении создания регулируемого рынка труда, а также глубоким кризисом, в котором находится сельскохозяйственное производство. Многие сельскохозяйственные предприятия из-за ухудшения финансово - экономического положения вынуждены сокращать производство и соответственно рабочие места, что привело к высвобождению рабочей силы. Таким образом, переход к рыночной экономике обуславливает неизбежность и необходимость возникновения рынка труда.
Коньюктурные преобразования на рынке труда отражаются на занятости в аграрном секторе. Особенно это проявляется в условиях неэквивалентного обмена товаров между отраслями.
Специфической особенностью сельского хозяйства является высокая трудоемкость и вследствие этого низкая доходность отрасли, что обуславливает отток ресурсов, в том числе и рабочей силы в другие сферы производства.
Меры государственного регулирования в целях повышения общего уровня занятости не всегда обеспечивается на локальном уровне, тем более в той отрасли, где субъективные факторы влияют на занятость в большей степени, чем объективные, что и характерно для АПК.
В условиях становления и развития рыночных отношений на переходном этапе на селе ситуация на рынке труда ещё более усугубляется влиянием со стороны общего экономического кризиса в стране через механизм инфляционных воздействий, противостоять которому возможно рядом организационных мер, включая профессиональную ориентацию сельского населения и реализацию региональной программы содействия занятости населения.
По различным аспектам проблем формирования рынка труда в последние годы создан ряд фундаментальных научных и прикладных разработок, в которых достаточно изучены многие проблемы формирования и регулирования рынка труда. Опубликованы многочисленные труды отечественных и зарубежных учёных-специалистов, в которых анализируются проблемы занятости и возможности их регулирования. В этой связи необходимо указать на работы: Б. Башмачникова, А. Дадашева, И. Заславского, А. Котляра, Кейнса Дж., М. Максимова, Макконнела К., И. Масковой, В. Машенкова, И. Мина-пова, О. Михайлова, А. Никонова, А. Никифоровой, Б. Панкова, М. Самодуровой, П. Смекалова, Хайека Ф. и целый ряд других отечественных и зарубежных учёных по затронутым в диссертации проблемам.
Тем не менее, некоторые вопросы формирования рынка труда в аграрном секторе в условиях переходного периода к рынку требует более глубокого изучения.
Таким образом актуальность и многогранность стоящих перед регионами проблем по формированию рынка труда и политики занятости в аграрном секторе, и их недостаточная разработанность предопределили выбор темы диссертационного исследования и круга изучаемых в нём проблем.
Целью диссертационной работы является изучение сущности и методологических основ формирования рынка труда в аграрном секторе страны, определение его особенностей на примере регионов областного уровня и административных районов, обоснование возможностей границ государственного регулирования, разработка и обоснование практических рекомендаций по регулированию занятости населения включая предложения по воздействию на рынок труда, основанных на прогнозной стадии экономических исследований.
Объектом исследования избран рынок труда в аграрном секторе Новгородской области и сельских административных районов.
Предметом исследования - явились методология и методы формирования и развития рынка труда в аграрном секторе, социально-экономических отношений сельского населения региона, обоснование перспектив экономического развития регионального агропромышленного комплекса в условиях развития рыночных отношений в экономике.
Методология и методы исследования. Методологической и организационной основой настоящего исследования послужили труды отечественных и зарубежных ученных по изучаемой проблеме, формирования рынка труда и регулирования занятости, разработки научно - исследовательских организаций, законодательные и нормативные акты по вопросам занятости Правительства Российской Федерации, отчёты Федеральной службы занятости, Департамента занятости Новгородской области, статистические данные за ряд лет.
В качестве инструментария исследования использовались такие методы, как классификация, логический анализ, элементы системного и комплексного подходов к изучению экономических явлений, методы статистических, монографических исследований, метод экспертных оценок, а также социологические исследования.
В процессе исследований были поставлены следующие основные задачи: провести анкетный опрос работников сельскохозяйственных предприятий по вопросам характера содержания их деятельности, экспертных оценок руководителей предприятий и учреждений, прогнозирования регионального рынка труда. раскрыть сущность и экономическое содержание рынка труда; изучить проблемы и содержание социально-экономических категорий "безработица", "занятость" в условиях рыночных отношений; выявить социально-экономические особенности развития Новгородской области и анализ их влияния на формирование регионального рынка труда; провести анализ демографических процессов сельского населения - как основы формирования и функционирования рынка труда в аграрном секторе; определить влияние профессиональной ориентации на формирование регионального рынка труда, провести анализ динамики и структуры безработицы в зависимости от причин увольнения, от демографических процессов, уровня образования, профессии; установить тенденции движения спроса и предложения рабочей силы и способы их регулирования в регионе; проанализировать методические подходы к оценке занятости на перспективу с учетом воздействия экономических и социальных факторов; разработать рекомендации по проведению активной региональной политики занятости.
Научная новизна диссертационного исследования заключается в том, что в процессе его работы соискателем были решены и допонены следующие задачи и проблемы по формированию рынка труда в аграрном секторе: выявлены особенности развития регионального рынка труда на этапе перехода к рыночным отношениям. разработаны предложения по организации работ, связанных с формированием рынка труда и повышением эффективности его функционирования.
Элементы научного вклада отражаются в последовательном решении отдельных вопросов.
В частности: раскрыта сущность и содержание социально-экономической категории "рынок труда в аграрном секторе", как составного звена системы рыночных отношений в агропромышленном комплексе; исследованы комплекс проблем, связанных с сущностью и особенностями формирования рынка труда в аграрном секторе, обоснована его структура.
На основе системного анализа выявлены и обоснованы закономерности: влияния демографических процессов сельского населения на формирование рынка труда; определены направления профессиональной ориентации на рынке труда; установления состава и структуры занятости по видам собственности, по полу и возрасту; формулирование динамики и структуры безработицы в зависимости от демографических процессов, уровня образования, профессии.
Разработаны рекомендации по стимулированию спроса на рабочую силу посредством внедрения механизма льготного налогообложения предприятий и системы мер по более эффективному расходованию средств Фонда занятости.
Предложена методика прогнозирования высвобождения работников на основе экспертных оценок руководителей, ведущих специалистов предприятий и служб занятости.
Разработана методика регулирования занятости на предприятиях агропромышленного комплекса Новгородской области.
Практическая значимость результатов исследования состоит в том, что разработанные и предложенные в работе методы и модели исследований по формированию рынка труда в аграрном секторе позволяют сформулировать систему представления, а затем и практических мер по перспективному развитию АПК Новгородской области на уровне административного района в целях использования их в управлении развитием региональным аграрном секторе. При этом многие исследования доведены до стадии практических разработок, использование которых позволяет существенно повысить эффективность, достоверность, объективность и обоснованность прогнозных расчетов, сформулировать программу и систему предплановых разработок в области перспективного развития сельского хозяйства исследуемого объекта. Основные результаты, полученные в процессе диссертационного исследования могут быть использованы при формировании нового механизма рынка труда в аграрном секторе в условиях развития экономических отношений рыночного типа.
Апробация результатов исследования. Отдельные теоретические положения и результаты исследования автора были использованы при проведении научных разработок, при формировании программ развития рынка труда в аграрном секторе Новгородской области, а так же Новгородской государственной сельскохозяйственной академией. Ряд предложений автора диссертации были доложены на научно-практических конференциях и семинарах, а так же использованы в учебном процессе в Новгородском государственном университете имени Ярослава Мудрого.
По результатам исследований опубликованы три брошюры и статья (в соавторстве), общим объемом 4,55 п.л.
Структура работы. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературы из 168 наименований, 24 таблиц, 21 рисунка и 15 приложений.
Диссертация: заключение по теме "Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда", Куракина, Любовь Юрьевна
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ
На основании полученных в процессе исследования по теме диссертации данных представляется возможным сформулировать основные положения, выводы и предложения.
1. Происходящие социально-экономические и демографические процессы существенно отразились на формировании, распределение и использование трудовых ресурсов внутри сельского хозяйства, а также между отраслями народного хозяйства. В связи с распадом государственных и кооперативных сельскохозяйственных предприятий усилися процесс перераспределения рабочих мест на селе. В результате такого перераспределения некоторая часть работников в поиске лучших условий труда уходила в другие отрасли и тем самым не только ухудшилась структура, но и сократилась общая численность трудовых ресурсов сельского хозяйства.
2. Состояние рынка труда области характеризуется снижением спроса и ростом предложения рабочей силы. Структурная перестройка экономики, кризис неплатежей и недостаток оборотных средств сопровождаются высвобождением работников , ликвидацией убыточных производств .Создание рабочих мест не компенсирует ликвидацию выбывших, проявленная потребность предприятий и организаций в рабочей силе снизилась в 1997г. на 28,4%. С соответствующим периодом 1996г. численность занятого населения уменьшилась на 11, 2 тысячи человек или на 3,7 %. Высокие темпы сокращения численности сохраняются в сельском хозяйстве (на 12,3%), в промышленности (11,9%).
3. Исследования показывают, что рынок труда в аграрном секторе - практически по существу не регулируется государством; отсутствуют целевые программы по сдерживанию сельской безработицы и создания альтернативных рабочих мест на селе, не определены приоритеты развития других сфер деятельности в сельской местности и не разработаны программы профориентации сельской молодежи по регионам страны, не осуществляется целенаправленная политика подготовки кадров для АПК.
4. Изучение отечественного и зарубежного опыта регулирования рынка труда позволило сделать вывод о том, что для эффективного управления рынком труда необходимо прежде всего использовать активные меры воздействия: стимулирование создание новых рабочих мест, развития самозанятости населения, организация общественных работ, организация профессионального обучения и переобучения высвобождаемых работников и незанятого населения. На ряду с этим дожны использоваться пассивные меры, направленные на социальную и материальную поддержку безработных.
5.Прогноз демографической ситуации показывает, что уменьшение численности населения области будет происходить в течение всего прогнозного периода, как в городских поселениях так и в сельской местности. Это обусловлено низким уровнем рождаемости и высокой смертностью.
6. В рыночных условиях рынок труда является одним из механизмов управления трудовыми ресурсами, выражающие регулирование всех элементов фаз их воспроизводственного процесса. Сущность управления трудовыми ресурсами заключается в осуществлении соответствующих социально-экономических и организационно-технических мер направленных на создание сбалансированности демографического и социально-экономического развития, обеспечение потребности народного хозяйства в рабочей силе, поной занятости всего трудоспособного населения.
7. Несмотря на продожающееся снижение рабочих мест и численности занятых на предприятиях АПК (выявленных экспертным прогнозом) существует острая необходимость в высококвалифицированных рабочих, особенно массовых профессий. В связи с этим важнейшим вопросом жизнедеятельности предприятий становится обучение (переобучение) работников. Необходимость организации учёбы работников связано и с тем, что на предприятиях АПК широко используется труд работников предпенсионного возраста.
Это потребует увеличения объемов профессионального обучения, в том числе высвобожденных работников и незанятого населения, формирования гибкой и разветвленной системы профессиональной подготовки, расширения форм и условий их проведения. Для этого необходимо тесное сотрудничество служб занятости и сельскохозяйственных предприятий.
8. У большинства предприятий АПК области отсутствует практика маркетинга. Что создаёт сложности в чётком определении перспектив изменения ассортимента выпускаемой продукции, совершенствования техники и технологий, источников финансирования и, соответственно, изменений в численности и в специальностях работающих. Поэтому обязательным условием для успешной работы предприятий в условиях прогнозируемого рынка труда становится маркетинговая ориентация всей производственно-сбытовой деятельности АПК.
9. Профессионально-образовательная ориентация работающих на сельскохозяйственных предприятиях складывается при преобладающей у них неуверенности в собственных знаниях конъюнктуры на рынке труда, из-за недостатка соответствующей информации.
Необходим переход системы профессиональной ориентации в новое состояние с более широким спектром услуг, обеспечивающим эффективную занятость различных категорий населения, формирование качественных трудовых резервов и социальную защиту граждан как безработных, так и тех кто может потерять работу.
Для улучшения профориентационной деятельности необходимо разработать стандарты профобучения по основным профессиям имеющие спрос на рынке труда, нормативные документы с разъяснением форм и методов контроля за профессиональным обучением и аттестацией высвобождаемых работников. Проводить конкурсы среди учебных заведений на право осуществления курсовой подготовки. Это позволит более качественно, целенаправленно и эффективно, с точки зрения трудоустройства, проводить работу по профобучению не занятого населения.
Реализация сформулированных предложений позволит улучшить профориентационную работу и повысит уровень регулирования рынка труда, ослабив сложившуюся напряжённость.
10. В процессе формирования механизма регулирования рынка труда целесообразно использовать системный подход, который основывается на комплексном прогнозировании тенденций в соотношении спроса и предложения рабочей силы. Он представляет собой совокупность взаимосвязанных социально - экономических норм и институтов по регулированию труда проводимых через организационные формы регионального управления рынка труда, с учётом экономических перспектив развития и аграрной специфики производства.
11. Проведённый анализ в динамике спроса на рабочую силу показывает что в перспективе Новгородская область стокнется с большим уменьшением занятости. Уровень безработицы будет определяться не только динамикой производства, но и темпом перехода скрытой безработицы в открытую. Именно поэтому процессы выявления хозяйствования дожны сопутствовать действенные меры по трудоустройству хронических безработных, в том числе и путём перераспределения рабочей силы при структурном преобразовании.
12. Основные направления деятельности службы занятости дожны быть ориентированы в целевой функции, прежде всего, не на "пассивное" содействие занятости, а на "активное" вмешательство в процессы, определяющие спрос и предложение, с использованием следующего комплекса мер по регулированию применения контрактных форм сотрудничества между службами занятости и предприятиями; разработку программы содействия занятости для каждого административного района; применение гибких, нестандартных форм, моделей занятости; использование действенных систем материальной помощи безработным, как через бюджетные источники, так и внебюджетные; оказание содействия в создании своего бизнеса; ведение профессионального консультирования.
Диссертация: библиография по экономике, кандидат экономических наук , Куракина, Любовь Юрьевна, Новгород
1. Агапова Т. Социальная защищенность: вопросы, поднятые реформой. //Российский экономический журнал 1992. -N2. - С.57-67.
2. Аитов H.A. Работники хорошие и плохие. -М: Сов. Россия. -1983. -136с.
3. Анисимов А. Истинные масштабы спада производства и смена модели российской экономической политики. // Российский экономический журнал. -1993. -N9. С. 3-11
4. Атимарина Е.А. Параметры состояния и развития рынка труда. // Вестн. Моск. ун-та. 1994. -N6. - С.58-63.
5. Бандур С., Белопонь И., Онишенко В. Достижения сбалансированности рабочих мест и трудовых ресурсов: вопросы методологии и методики// Социалистический труд. -1989 -№12 -С. 71-78
6. Басалаева H.A. Моделирование демографических процессов и трудовых ресурсов. М.: Наука, 1978. - 88 с.
7. Безгребельная И.Ю. , Кузьминова Н. Занятость в России : Региональный аспект. // Человек и труд. 1993. - №2. - С.58-63.
8. Безгребельная И.Ю. Допустимый уровень безработицы. Как его определить.// Человек и труд. 1994. - №7. - С Л 9-23.
9. Безгребельная И.Ю. Определение допустимого уровня безработицы. // Экономика. 1994. - №9. - С.78-82.
10. Безгребельная И.Ю., Карев В.Н. Методические рекомендации по разработке программы занятости населения административного района, города. М.: Межреспубликанский центр по трудоустройству и переучению населения, 1992. - 40с.
11. Безгребельная И.Ю., Карев А.Н. Безработица: анализ, расчеты, прогноз. // Деловой Мир. 1992. - 21 апреля. - №77. - С.9-14.
12. Бергман X. Разделения труда и специализация в с/х М.: Прогресс, -1989 - 295с
13. Блажевич С. Служба занятости. Опыт Франции. // Социалистический труд. -1991. №7. - С.68-69.
14. Боярский А.Я. и др. Курс демографии -М.: Финансы и статистика, 1985, 126 с.
15. Боярский А .Я. и др. Основы демографии -М.: Статистика, 1980, 295 с.
16. Боярский А.Я. и др. Практикум по демографии М.: Мысль, 1985, 143 с.
17. Бреев Б.Д., Вороновская O.E. и др. Возможные пути прогноза, спроса и предложения рабочей силы. // Методы и модели социально-экономического мониторинга. 1992.-№ 4 - С. 18-29.
18. Бреев Б.Д., Вороновская O.E. Рынок труда: некоторые аспекты анализа и прогноза. // Проблемы прогнозирования. -1994. N5. -С.51-65.
19. Бушмарин И. Современный рынок труда, шведский вариант // Проблемы теории и практики управления. 1992. -№6. - С.61-67.
20. Бюлетень Министерства труда. Р.Ф. -1992 -№9-10 -С.44-49
21. Венецкий И. Г. Вероятностные методы в демографии М.: Статистика. -1981. - 223 с.
22. Виканов И. Ф. Трудовая сбалансированность села: проблемы теории и практики. Саранск: изд-во Мордов. ун-та, -1993. -208с.
23. Вишневская Н.Г. Рынок труда проблемы и решения // Мировая экономика и международные отношения. -1995. -N1. -с. 111117.
24. Воков А.М. Швеция: Социально-экономическая модель. М.: Мысль, 1991. - 97 с.
25. Воков А. Г. Методология демографического процесса. М.: Наука, 1988. - 222 с.
26. Воков А.Г. и др. Вопросы демографии -М.: Статистика, -1970. 120 с,
27. Воков А.Г. й др. Статистический анализ в демографии М.: Статистика, -1980. - 162 с.
28. Воков Р. Рынок труда как механизм общественного контроля // Контролинг. -1996 N3. - С.15-18.
29. Волох В, Структура и функции центров профессиональной информации. Из опыта ФРГ. // Человек и труд. -1992. -№4. -С. 23 -25.
30. Галицкий В. Демографическая ситуация и занятость. // Человек и труд. -1993. -N7. -С.58-60.
31. Гарсиа-Исер М. и др. Критические ситуации на региональных рынках труда. // Вопросы экономики. -1997. -N2. -С.114-124.
32. Гаузнер Н. Современная ситуация на российском рынке труда и политика занятости. // Мировая экономика и международные отношения. -1993. -N4. -С.30-40.
33. Гимпельсон В., Горбачева М. Движение рабочей силы. // Вопросы экономики. -1997. -N2. С 124 -125.
34. Гиндин Я.И. Регулирование рынка труда и борьба с безработицей. -М.; 1986. 236 с.
35. Гинкина, Куликова, Синицина. Формирование рынка труда и политика занятости в Восточной Европе. // Мировая экономика и мировые отношения. -1993. -N11. С. 26-37.
36. Глинки К. Д. Повышение эффективности использования трудовых ресурсов в сельскохозяйственном производстве. Воронеж: ВСХИ -1984. - 156с.
37. Гончаров В., Панков Б. Формирование рациональной структуры трудовых ресурсов продовольственного комплекса. // АПК: экономика, управление. -1991. -N2. С.9-15.
38. Грачев М. Современные тенденции формирования рынков труда в странах с развитой рыночной экономикой. // Вопросы экономики. -1991. -N9. -с.80-88.
39. Дадашев А. Проблемы занятости и регулирования рынка труда. //Вопросы экономики -1993. №12. - С. 80-85
40. Дадашев А. Региональный рынок труда в России ; формирование и эффективность управления // Вопросы экономики. -1995. -N2. -С.53-63.
41. Демидов К. Рождественнская С. Территориальные методы регулирования рынка труда. // Социалистический труд. -1991. -N8. -С.32-35.
42. Дмитриев Ю. Рынок труда и качество рабочей силы // Социалистический труд. -1991. -N4. -С.42-46.
43. Доклад Министерства труда РФ за 1994 год.
44. Занятость и безработица в Новгородской области // Экспресс-информационный бюлетень. -1997. -N3-7. -11с.
45. Занятость и безработица в Новгородской области // Экспресс-информационный бюлетень. -Новгород. -1997. -N1-5. -8с.
46. Заславская Т.И. Хахулина Л.А. и др. Социальное развитие села: анализ и моделирование // Сб. науч. трудов. Новосибирск. -1980. -174с.
47. Заславский И. Рынок труда и политика занятости // Социалистический труд. -1996. -N10. -С.33-41.
48. Заславский И. Узловые проблемы политики на рынке труда ff Вопросы экономики. -1994. -N9. -С.70-77.
49. Заславский И.Е. Труд, занятость, безработица. М. Департация труда и занятости правительства Москвы. -1992. - 158 с.
50. Заславский Ш. На пути к свободному рынку труда: политика и проблемы: // Вопросы экономики. -1992. -N7. -С.37-50.
51. Зверева Н.В. и др. Некоторые демографические аспекты региональных рынков труда в России М: Центр учебных и информационных технологий, 1994,- 115 с.
52. Зинченко А.П. и др. Практикум по общей теории статистики и с-х статистике М: Финансы и статистика. -1998. - 180с.
53. Зубкова А. Становление социального партнерства // Российский экономический журнал -1995. -N10. -С.47-51.
54. Ивановская А.В.-О формировании кадровых служб в американских компаниях: Материалы Всероссийской конференции " Проблемы управления в условиях переходы к рыночной экономике" ГАУ им. С. Орджоникидзе. М., -1992. - С.128-131.
55. Игнатов В. Сохранить трудовые ресурсы села // Экономика с,-х. России 1995 - N7. - С. 7-10
56. Исмаилова А.Э. Факторы спроса и предложения на рынке труда, безработица и формы ее проявления : Депонированная статья // Экономика РАН. М. 1993 - N48284. - С.2
57. Карнеги Д. и др. Ваше преуспевание в ваших руках. Пер. с английского. -М.: Республика -1993. 180 с.
58. Карпухин С.С. Бутов А.Г. Воспроизводство квалификационной рабочей силы в с/х -М.: Колос, -1978 192 с.
59. Катульский Е. Мотивация на рынке труда // Вопросы экономики 1997 -N 2 - С.91-101
60. Кашепов А. Рынок труда в России: регулирование, прогнозы // Экономика и жизнь. 1992. - №35. - С. 5 - 8.
61. Кейнс Дж. М. Общая теория занятости, процента и денег -М.: Прогресс, -1978 80 с.
62. Кено Т. Стратегия и структура в японских предприятиях -М.: Прогресс -1987. 65 с.
63. Кетова Н. Становление рынка труда в аграрной сфере. // АПК : Экономика, управление. 1994. - N4 - С.47-52.
64. Кильдишев Г.С. и др. Статистика населения с основами демографии М.: Финансы и статистика, -1990. - 103 с.
65. Кильдишев Г.С. Корреляционный метод изучения связей экономических явлений -М.: Статистика, -1976. 70 с.
66. Кирсанова С.С. Рынок труда: Региональные аспекты. // Профсоюзы и экономика. 1993. - N5. - С.56-59
67. Ковалев В. Воспроизводственные процессы кадрового потенциала Агропромышленного комплекса России. -М., -1995. 135 с.
68. Ковалев В. Научное обеспечение формирования кадрового потенциала АПК И АПК: экономика, управление. -1995 -Ы 9. С.30-33
69. Ковалев С., Тучков А. Рынок труда : понятие законности, перспективы СПб. : Издательство УЭФ - 1992. - С. 85
70. Козаков А. П. Минаева Н. В. Экономика ( Микро-, макро- и прикладная экономика). М., -1996. -С.392
71. Козмин С.А. Эффективная занятость населения -М. Экономика-1990 95 с.
72. Королев В., Зыкина И. Рынок: западный опыт и российские проблемы. Современный рынок: природа и развитие М.: Изд-во Московского университета. - 1992. - С. 133.
73. Королев М.А. Статистический словарь. -М.: Финансы и статистика -1989 203 с.
74. Костаков В.Г. Прогноз занятости населения. (Методологические основы). -М.: Экономика. -1979 183 с.
75. Котлер Ф. Основы маркетинга М.: - Издательство Има-Кросс-Плюс. - 1995 - 699 с.
76. Котляков В.Г. Трудовые: ресурсы и эффективность использования. -М: Политиздат-1986 132 с.
77. Котляр А. О повышении эффективности занятости. // Человек и труд. 1996. - N1. - С.26-29.
78. Котляр А. Современные проблемы занятости // В.Э.- 1991.-N7.
79. Котляр 3. Безработица : анализ, расчеты, прогноз. // Деловой мир. 1992. - С.9.
80. Котляр С. Методология оценки безработицы. // Человек и труд. 1993. - N8. - С.16-19.
81. Кулаков В. Рынок рабочей силы: основы теории, функционирования и прогнозирования. // Человек и труд. 1994. №5 - С. 16-18.
82. Леоничева В.Д. Государственное регулирование занятости в Великобритании // Труд за рубежом. -1993. N3. - С. 12-14.
83. Лившиц А.А. Введение в рыночную экономику М. -Изд-во "Станкин" -1992. - 277с.
84. Лупенко Е. Оценка эффективности труда в сельском хозяйстве // АПК экономика, управление. 1992. - N10 - С. 13-15
85. Макконел К.Р., Брю С.Л. Экономика: принципы, проблемы и политика. 3-е изд. т.2. -М.: Республика, 1992. - 175 с.
86. Максимов М. Предупреждение безработицы в городе и на селе // Человек и труд. -1993. -N5/6. С.29-30.
87. Макконел К., Брю С. Экономикс. Т.1 -М., -1992. -т.1 -160с.
88. Маркс К. Энгельс Ф. //Соч. 2-ое изд. Т.23. - 346с.
89. Маслова И. Методология изучения и реалии российского рынка труда // Вестник статистики. -1992. -N10. С. 21-35.
90. Маслова И. С. Особенности российского рынка труда. // Человек и труд. -МД -1993. -N3. -С.24-25.
91. Маслова И., Баренкова Г. Методология изучения и анализ меж-ригиональных различий в тенденциях российского рынка труда. // Вест, статистики. -1993. -N3. С. 10-29.
92. Маслова, Баренкова, Кубишин. Рынок труда, занятость и заработная плата // Экономист. -1993. -N11. С.69-74.
93. Матицына Н. О методике оценки рынка труда в регионе // Социологический труд. -1991. -N10. -С. 24-30.
94. Матрусова Т.Н. Особенности рынка труда и его информационное обеспечение в Японии // Труд за рубежом. -1993. -N3.
95. Матыщина Н. О методике оценки рынка труда в регионе // Соц. труд. -1991. -N10. -с. 24-30.
96. Машенков В. Безработица на селе и пути ее смягчения. // АПК: экономика, управления. -1996. -N3. -С. 19-23.
97. Машенков В. Ф., Мальцев И. Е. Формирование и использование рабочей силы в сельском хозяйстве. М.: Агропромиздат, 1988. -157 с.
98. Медведев А. В. Кадровая политика и рынок // ЭСХПП. -1995. -N12. С.39-42.
99. Медведев А. Кадровое обеспечение аграрной реформы // Экономика сельского хояйства России. -1996. -N2. -С.27-31.
100. Методические рекомендации по определению потребности сельского хозяйства в постоянной и сезонной рабочей силе., -М.: ВНИЭТУСХ. -1987. 93 с.
101. Микульский К. Ш. Занятость и безработица // Свобод, мысль. -1995. -N12. -С. 37-49.
102. Минаков И. А. Формирование рынка аграрного труда. // ЭСХПП. -1996. -N2. -С.37-39.
103. Мирзоян Е.С. Научное предвидение и социально-экономическое прогнозирование. -М.:ГБЛ, -1992. 135 с.
104. Михайлов О. Социально-экономические закономерности становления рынка труда на селе // Экономист. -N10. -С.95-96
105. Михайлов О. Становления рынка труда на селе. // Экономика сельского хозяйства России. -1995. -N1. -С. 27-28.
106. Михайлов О. Факторы стабилизации рынка труда на селе. // Экономика. России. -1996. -N1. -С. 14-17.
107. Михайлов О. Формирование рынка труда и занятость сельского населения //Российский экон. журнал. -1995. -N7. -С. 41-43
108. Назарчук А. Проблемы и пути выхода из кризиса АПК РФ. // АПК: экономика, управления. -1995. -N4. -С 10-40.
109. Никифорова А. А. Рынок труда: занятость и безработица. М.: Международные отношения, 1991- 181 с.
110. ПО. Никифорова А. Уровень безработицы: как его считать?; Методологические аспекты на примере стран рыночной экономики. -1993. -N12. -С.73-79.
111. Нобик Л. И. Трудовой потенциал на пути к рынку. Днепропетровск; 1991 - 157 с.
112. Новгородская область на пути экономических реформ. Новгород. -1995. -164с.
113. Нормативный метод в сельском хозяйстве. М.: Россельиздат, 1984. -239с.
114. О внесении изменений и допонений в Закон РСФСР О занятости населения в РСФСР: Закон РФ // Экономика и жизнь. -1992,- 11 ноября.
115. О государственном фонде занятости населения РФ: Постановление ВС РФ №5132-1, 1993.
116. О занятости населения в РСФСР. Закон РСФСР // Российская газета.-1991.-24 мая.
117. О занятости населения в РСФСР: Закон РСФСР № 1031-1, 1991.
118. О министерстве труда и занятости населения РСФСР: Указ президента РСФСР №187, 1991.
119. О нормативных актах министерства труда и занятости населения РФ: Распоряжение президента РФ №51, 1992.
120. О социально-экономическом положении Новгородской области в январе мае 1995 года (Госкомстат Российской Федерации Новгородский области комитет государственной статистики.) - Новгород. -1995. -68 с.
121. Об утверждении положения о федеральной государственной службе занятости населения РФ: Постановление ВС РФ № 5131-1, 1993.
122. Об утверждении положения об организации общественных работ: Постановление Министерства труда РФ №21, 1992.
123. Основные методологические положения по классификации статистических данных о составе рабочей силы, экономической активности и статусу о занятости. (Госкомитет Р.Ф. по статистике). -экономика и жизнь. -N22. -июнь. -1993. -с.4.
124. Отчет о деятельности Службы занятости Новгородской области за 1993 1996 гг.
125. Панков Б. Формирование аграрного рынка труда. // АПК: эк, упр. -1995. -N6. -с.44-46.
126. Питрюк Н. Социальные проблемы формирования рынка труда на селе. //АПК: Экономика и управление. 1995. - №12 - С. 69-73.
127. Плотникова B.C. Формирование и использование с/х кадров в регионе в условиях НТП. М: Наука, 1984 - 182 с.
128. Положение о Государственном фонде занятости населения Российской Федерации // Экономика и жизнь.-1993.-24 апреля.
129. Потов В. М.; Сидорова М. И. Социально экономические проблемы производительности труда и воспроизводства рабочей силы в сельском хозяйстве. - М.: Наука, 1979,- 194 с.
130. Прокопов Ф. Лучшая гарантия от безработицы благоприятная экономическая ситуация. // Независимая газета. -1992. -28 ноября. - С.6.
131. Пути стабилизации экономики региона и становления самоуправления (на базе Новгородской области ) // Труды научно-практической конференции / Редкол.: Глазырин М. В., Прусак М. М. М., -1996. 421с.
132. Рапиийская Г. Современные требования трудящихся в социально-экономической политике // Вопросы экономики. -1993. -N4. -С.64-76.
133. Региональный социологический мониторинг экономических реформ. Регион: Экономика и социология. -1992. -N3. -С.30.
134. Рикка С. Служба занятости. -М.: -1993. -299с.
135. Романенкова Г. Проблемы прогнозирования рынка труда // Вопросы экономики. -1993. -N12. -С.69-72.
136. Роф А. О содержании понятий трудовые ресурсы и рабочая сила//Человек и труд Ч 1997.-№3.-С. 23-24
137. Рывкина Р.В. Образ жизни сельского населения (методология, методика и результаты изучения социально экономических аспектов жизнедеятельности): -Новосибирск: Наука -1979. -352с.
138. Рыночная экономика: словарь/Азроянц Э.Л., Бадаль Л.М. и др. Под общ. ред. Кипермана Г.Я. М.: Республика. -1993. -371 с.
139. Сако Д. Рыночная экономика и Россия М: Экономика. 1995 243с.
140. Самодурова М. Ф. Механизм регулирования и обеспеченность сельскохозяйственных предприятий рабочей силой. Ульяновск.: -1993. - ч. 1. ч. 2.
141. Седленек Б.А. Рынок труда // Бухгатерский учет. -1996.-N5,-С.62-64.
142. Семенов А. От накопления безработицы к стимулированию занятости // Человек и труд. -1994. -N7. С. 13-18.
143. Семенов А. Прогноз спроса на рабочую силу // Экономист. -1993. -N12. С. 67-73.
144. Семенов А., Кузнецов С. Рабочие места как основа занятости ( методика оценки стоимости и анализа динамики системы рабочих мест ) // экономист -1996. -N7. С.51-63.
145. Семужков Г. Факторы повышения производительности труда в с.х. // АПК. экономика, управления. -1995. -N11. С. 62-64.
146. Синдашкина Е. Занятость в ново государственном секторе экономики // Экономист 1996. - N1. - С. 76-84.
147. Слезингер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики. М.: Ин-фра-М -1996. -336 с.
148. Смекалов П.В. Организация профессиональной подготовки кадров на селе. Л.: Колос. Ленинградское отделение, 1982. Ч 184с.
149. Смирнов С. Российский рынок труда: анализ и размышления // Человек и труд 1996. -N7 - С.26-30.
150. Смирнов С. Система оценок эффективности политики занятости в регионах // Человек и труд 1996. - N12 - С. 30-32.
151. Соколова Г.Н. Структура занятости и безработицы: проблемы и тенденции // СОЦИС, 1996. -N2. - С. 19-24.
152. Сосгиев А. Человеческий фактор современных условиях // Международный сельскохозяйственный журнал. -1994.-N6 С.27-32.
153. Тарасенко Н.В. Методические особенности анализа и прогнозирования занятости населения и рынка труда в с.-х. районах // Вестник. Российская Академия сельскохозяйственных наук. -1996. N3. С.24-27.
154. Территориально-трудовая мобильность населения // Федерация служба занятости России. -М: Информ. -издат. отел. -1996. 8с.
155. Ткаченко А.Н. Экономическая реформа и проблема занятости в России // Социал. -полит, журнал. -1995 №6. - С. 167-181.
156. Трифанова М.Ф. Проблемы подготовки кадров для АПК в условиях рынка // Экономика сельского хозяйства России. -1996. -N1 -С.26-30.
157. Трифанова М.Ф., Заика П.М. Основы научных исследований. -М.: Колос. 1993. - 237 с.
158. Туманова Р. Безработица на селе // Человек и труд. -1994. -N5. -С.22-24.
159. Федеральная программа содействия занятости населения в Российской Федерации на 1995 год. Постановление Правительства РФ от 31.05.95 г., №540., 1995.
160. Формирование рынка труда в России. // Человек и труд. -1996. -N11. -С.42-44.
161. Хевек Р. Стабилизация, адаптация и занятость: опыт стран и российские реформы // Проблемы теории и практики управления. -1996. -N5. -С.24-28.
162. Чернина Н. О новой модели занятости // Российский экономический журнал. -1996. -N11. -С.50-59.
163. Четвернина Т. Положение безработных и государственная политика на рынке труда. // Вопросы экономики. -1997. -N2. -С. 102113.
164. Чижова Л.С., Сергеева Т. Стратегии занятости. -М: Экономика. -1990. -84с.
165. Шайтан Б. И. Организация кадрового обеспечения АПК // ЭСХПП.-1995.-N5.-C3 4-37.
166. Шумаков Ю.Н. Использование рабочей силы в с.-х. // ЭСХПП.-1995.-N5.-C3 5-36.
167. Шумаков Ю.Н., Еремин В.И. Проблемы производственной занятости в сельскохозяйственных предприятиях // Известия ТСХА, выпуск 3. M.: МСХА. - 1996. - С. 202 - 209.
168. Ягодкина И.А. Воспроизводство рабочей силы при социализме. -М: Экономика., 1979. -5с.
Похожие диссертации
- Формирование рынка труда в аграрном секторе
- Прогнозирование конъюнктуры продовольственного рынка Новгородской области
- Управление формированием рынка сельскохозяйственной продукции
- Направления реформирования инфраструктуры регионального рынка труда сельского хозяйства
- Перспективы развития малого предпринимательства в аграрном секторе экономики