Темы диссертаций по экономике » Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда

Формирование региональной экономической политики обеспечения поной занятости населения на рынке труда тема диссертации по экономике, полный текст автореферата

Автореферат

Ученая степень	кандидат экономических наук
Автор	Жикин, Игорь Валерьевич
Место защиты	Самара
Год	2006
Шифр ВАК РФ	08.00.05

Диссертация

Автореферат диссертации по теме "Формирование региональной экономической политики обеспечения поной занятости населения на рынке труда"

На правах рукописи -

ЖИКИН ИГОРЬ ВАЛЕРЬЕВИЧ

ФОРМИРОВАНИЕ РЕГИОНАЛЬНОЙ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКИ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОНОЙ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ НА РЫНКЕ ТРУДА

Специальность 08.00.05 - Экономика и управление

народным хозяйством: региональная экономика

АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук

Самара 2006

Работа выпонена в Самарском государственном техническом университете

Научный руководитель: доктор экономических наук, профессор

Бухаков Михаил Ильич

Официальные оппоненты: доктор экономических наук, профессор

Курочкин Владимир Константинович

кандидат экономических наук, профессор Плеханов Александр Георгиевич

Ведущая организация: Уральский социально-экономический

институт Академии труда и социальных отношений

Защита состоится б июля 2006 г. в 13 часов на заседании диссертационного совета К 212.214.02 при Самарском государственном экономическом университете по адресу: ул. Советской Армии, 141, ауд. 325, г. Самара, 443090

С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке Самарского государственного экономического университета

Автореферат разослан 5 июня 2006 г.

Ученый секретарь диссертационного совета

Королева Е.Н.

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ

Актуальность темы исследования. Формирование'региональной политики занятости населения является важнейшим направлением экономического развития рынка труда. Сложившаяся демографическая ситуация в стране требует наиболее поного использования экономически активного населения на всех уровнях хозяйствования и, прежде всего, на региональном уровне. В этих условиях вся деятельность государственных и региональных служб дожна быть направлена на совершенствование управления занятостью и обеспечение поной, продуктивной и свободно избранной занятости. Это подтверждается переходом государственных органов и служб от финансово-бюджетного регулирования сферы занятости к управлению, нацеленному на достижение запланированных результатов. В Самарской области, где передовой опыт работы служб занятости является показательным для других регионов Российской Федерации, в настоящее время требуется дальнейшая активизация региональной политики в сфере занятости, предполагающей приоритет профилактических мер над мерами постфактумного действия. В силу этого проблемы формирования современного рынка труда требуют пристального внимания экономической науки, всестороннего теоретического анализа и выработки практических рекомендаций, направленных на регионализацию экономической и социальной политики государства.

В последнее время стремительно растут региональные диспропорции в сфере занятости. Они во многом определяются ситуацией, складывающейся в монокультурных регионах с высокой концентрацией отдельных отраслей, затронутых спадом, и в слаборазвитых, в основном, сельскохозяйственных регионах. Это свидетельствует о серьезной несбалансированности региональных рынков труда.

Проблема занятости и безработицы неразрывно связана с происходящими структурными сдвигами в национальной экономике и мировом хозяйстве, демографическими и другими процессами, а также имеющими место деформациями и инерционностью рынка труда. Изучение длительных тенденций на рынке труда показывает, что ежегодно происходит как значительный приток рабочей силы, так и заметные изменения в структуре свободных рабочих мест. В России численность занятого в экономике населения за время реформ сократилась примерно на 10 милионов человек. Похожая ситуация складывалась и в Самарской области.

В совокупности все это определяет актуальность избранной темы диссертации и объективную необходимость проведения комплексного исследования проблем развития современного рынка труда и формирования активной региональной политики повышения занятости населения.

Научная разработанность проблемы. Фундаментальному изучению рынка труда посвящены работы ученых - экономистов, создателей трудовой теории стоимости, открывших закономерности воспроизводства рабочей силы,

взаимодействия факторов трудового процесса и других научных разработок в области экономики и социологии труда - М. Вебера, Т. Веблена, Д. Гидера, Дж. М. Кейнса, Д. Рикардо, А. Смита, К. Маркса, А. Маршала, М. Феддстай-на, Р. Хола, Ф. Хаека.

Вопросы формирования современного рынка труда исследуются представителями различных научных дисциплин: экономики, социологии, истории и др. Они рассматривались в целом ряде опубликованных научных работ российских ученых - экономистов, а также в учебниках и учебных пособиях по теории рыночной экономики. К их числу следует отнести работы Л.И. Абакина, B.C. Буланова, H.A. Вогина, Б.Д. Бреева, Б.М. Генкина, H.A. Горелова, А.Г. Косаева, В.Г. Костакова, JI.A. Костина, А.Э. Котляра, В.К. Курочкина, И.С. Масловой, С.М. Никитина, A.A. Никифоровой, Ю.Г. Одегова, В.А. Пав-ленкова, Ф.Т. Прокопова, А.И. Рофе, Г.Э. Слезингера и других.

Менее исследованы проблемы занятости на региональном уровне. Они получили отражение в работах таких авторов, как М.И. Бухаков, В.В. Воронин, Л.М. Григорьев, H.H. Грищенко, Т.Г. Гурьянова, А.З. Дадашев, Ж.А. Зай-ончковская, Н.И. Маркова, Г.Р. Хасаев и др.

Недостаточная разработанность теоретических, методологических подходов к проблемам формирования рынка труда, занятости и безработицы, которые дожны рассматриваться в единстве, как целостный объект управления, создает определенные трудности при формировании и практической реализации основных принципов государственного регулирования рынка труда, а также при исследовании влияния на политику занятости современных явлений на рынке труда.

Цель и задачи. Целью диссертационной работы является формирование активной экономической политики обеспечения поной занятости трудоспособного населения на региональном рынке труда. Для достижения этой цели в исследовании были поставлены следующие взаимосвязанные задачи:

- раскрыть сущность категории экономической занятости как совокупности взаимодействующих элементов и подсистем экономики региона;

- исследовать формы проявления занятости, их особенности и взаимосвязи на региональном рынке труда;

- изучить количественную и качественную характеристики экономической занятости и выявить их особенности в исследуемой области;

- уточнить структуру существующих видов и форм экономической занятости населения на региональном уровне с учетом требований современной рыночной системы;

- выявить основные макроэкономические показатели, их взаимозависимость и сформировать прогнозный вариант развития региональной экономики на основе повышения эффективности занятости;

Ч разработать основные направления формирования региональной политики занятости, конкретные пути и мероприятия по ее регулированию с учетом особенностей и состояния рынка труда региона.

Область исследования. Диссертационное исследование выпонено по специальности 08.00.05 "Экономика и управление народным хозяйством" специализации 5 "Региональная экономика" в рамках п.п. 5.14 "Разработка перспектив развития региональных социально-экономических систем; прогнозирование в региональных социально-экономических системах", п.п. 5.15 "Региональная социально-экономическая политика; анализ особенностей и эффективности экономической политики на различных уровнях территориальной организации (национальном, в крупных экономических районах, субъектах Федерации, муниципальном)" Паспортов специальностей ВАК (экономические науки).

Объект исследования. Объектом исследования является состояние занятости регионального рынка труда Самарской области.

Предмет исследования. Предметом исследования являются организационно-экономические отношения в сфере занятости, складывающиеся в условиях становления российского социально ориентированного рынка.

Методологической основой диссертационного исследования являются системный и сравнительный анализ, статистический, экономико-географический методы и экономико-математическое моделирование. В исследовании также были использованы статистические методы простых и комбинационных группировок, анализа динамических рядов, сравнительного анализа и ранжирования, исследования малой выборки, интерполяции и экстраполяции, а также вычисления относительных показателей, различных средних величин, совокупных показателей уровня развития исследуемого региона.

Информационная база исследования состоит из сведений Правительства Самарской области, данных Программы содействия занятости населения на 2002-2005 г. В качестве статистической базы использованы данные Федеральной службы государственной статистики РФ и территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Самарской области, управления Федеральной государственной службы занятости населения (ФГСЗН) России; управления ФГСЗН по Самарской области и ее городских служб, организаций и учреждений. При изучении многих вопросов по теме диссертации за основу были взяты законы Российской Федерации, постановления российского Правительства, конвенции и другие материалы Международной организации труда (МОТ).

Научная новизна исследования состоит в обосновании некоторых теоретических положений понятия занятость населения, разработке модели исследования и мероприятий, акцентирующих внимание на регионализации управления занятостью.

В диссертационном исследовании сформулированы и обоснованы следующие элементы научной новизны:

- допонено существующее понятие экономической занятости как экономической категории, характеризующей совокупность отношений, связанных с участием экономически активной части населения в хозяйственной деятельности по производству необходимых обществу благ и их использованию;

- уточнены виды и формы занятости по признаку экономической вовлеченности, вытекающие из сложности социально-экономического развития общества с учетом состояния экономики и рынка труда региона, где основной характеристикой является возможность получения взаимовыгодного эффекта как самого работника, так и экономики региона;

- приведена обобщенная структура занятости по разнообразным видам и формам ее проявления, включающая семь таких признаков, как половозрастная структура, профессионально-квалификационный состав, территориальный, отраслевой, статистико-демографический, социальный признаки структуры, разделение занятых в зависимости от формы собственности.

- предложена экономическая модель, отражающая уровень занятости населения на рынке труда региона как составную неотъемлемую часть в системе инвестиций в экономику области и объема валового регионального продукта (ВРП);

- разработан среднесрочный прогноз развития экономики региона на основе изменения ВРП в двух вариантах роста уровня занятости населения (умеренный и оптимистический) с учетом существующих темпов экономического развития в условиях научно-технического прогресса;

- дана количественная и качественная оценка состояния в сфере занятости и выявлены особенности в исследуемом регионе для обеспечения целенаправленного характера мер регулирования занятости населения области;

- обоснованы приоритеты региональной экономической политики обеспечения занятости трудоспособного населения на основе взаимодействия Правительства Самарской области, Управления службы занятости, работодателей и самих работников и повышения роли человека в региональной экономике.

Научная и практическая значимость работы. Теоретическая значимость работы состоит в дальнейшем развитии теории занятости применительно к условиям региональной экономики, в уточнении понимания категории занятости и ее разнообразных форм в современных трансформируемых экономиках. Научная значимость состоит в теоретических обобщениях и новых полученных выводах на основе анализа рынка труда в развитых странах, в переходный период в России и в Самарской области, включающие мониторинг занятости, управление сбалансированностью предложением и спросом на рынке труда.

Практическая значимость полученных в ходе исследования результатов состоит в том, что основные положения и выводы диссертации доведены до конкретных методических и практических рекомендаций, которые могут быть использованы государственными, профсоюзными и общественными организациями, занимающимися формированием и реализацией государственной социальной политики в части, касающейся обеспечения занятости населения, снижения безработицы и ослабления напряженности на рынке труда, как в целом по стране, так и на региональном уровне.

Часть выводов и предложений диссертационного исследования включены в методические рекомендации для специалистов служб занятости, занимающихся мониторингом и прогнозированием рынка труда, для использования при разработке региональных программ содействия занятости. При этом приведенные в диссертации ключевые принципы формирования региональных программ занятости: оказание посредничества в трудоустройстве, обеспечение временного трудоустройства, создание и сохранение рабочих мест, поддержание предпринимательской инициативы, проф-ориентационная работа, поддержание доходов безработных граждан, дожны служить основой для разработки этих программ.

Практические рекомендации нашли свое отражение при чтении курсов "Статистика", "Менеджмент", "Организационные и экономические проблемы машиностроительного производства", "Менеджмент и маркетинг", "Экономика и организация предпринимательской деятельности" в Самарском государственном техническом университете.

Апробация результатов исследования. Апробация работы проводилась в публикациях, материалах конференций, научно-исследовательской и в практической деятельности. Основные теоретические положения и практические выводы диссертации нашли отражение в 15 публикациях, общим объемом 2,6|П.л.

Некоторые положения и выводы работы были изложены на всероссийской научно-технической конференции для преподавателей, аспирантов и студентов "Экономика Повожья" (Самара, 23 апреля 2004 г.), республиканской научно-практической конференции "Стратегия развития производства и повышения занятости персонала на предприятиях" (Самара, 2003 г.), всероссийской научно-практической конференции "Наука. Бизнес. Образование" (Самара, 2005 г.), а также в тезисах и статьях, опубликованных в информационных изданиях центров научно-технической информации Повожского федерального округа и ряде других.

Объем и структура работы. Диссертационное исследование состоит из введения, трех глав и заключения. Содержание диссертации изложено на 176 страницах, в работе содержится 31 таблица, 23 рисунка.

ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ

Во введении обосновывается актуальность избранной темы, раскрывается степень ее разработанности в экономической литературе, цель и задачи исследования, методологические основы, а также научная и практическая значимость работы.

В первой главе "Теоретические и методологические основы занятости населения в региональной экономике" анализируются различные подходы к изучению занятости как социально-экономического явления с различных позиций западных и российских научных школ.

Рассматривая различные подходы к процессам, происходящим в сфере трудовых отношений, важно отметить, что как в теоретических исследованиях, так и в практическом применении различают несколько видов занятости. Основными признаками, по которым можно классифицировать экономическую занятость, являются:

- соотношение числа работников и рабочих мест;

- уровень дохода работников и работодателей;

- фактически отработанное время в установленном режиме работы;

- фактически выпоненный объем работ в соотношении с запланированной величиной.

В связи с этим, в работе сделан вывод о возможности рассмотрения занятости как максимального включения трудоспособного населения в развитие экономики и недоиспользование рабочей силы вследствие несовершенства государственных инструментов регулирования рынка труда и диспропорций, которые сложились путем естественных рыночных процессов самонастройки.

Таким образом, фактором разграничения занятости, предложенным в диссертационном исследовании, является экономическая вовлеченность, и ее виды дифференцируются в соответствии с влиянием на рост ВРП. Чтобы более детально изучить состояние занятости на региональном уровне, необходимо показать внутреннюю организацию ее элементов, проанализировать структуру занятости по ее видам и формам.

В диссертации установлено, что под влиянием материальных и социально-экономических факторов структура занятости постоянно изменяется и по этим изменениям можно судить об уровне экономического развития, эффективности использования трудовых ресурсов, формировании и использовании общественно-полезных благ и услуг. Все отдельные проявления занятости не могут существовать отдельно друг от друга и взаимно допоняют и изменяют себя, позволяя детально и всесторонне проанализировать занятость населения как на отдельный момент времени, так и в динамике развития. В табл. 1 представлено разделение занятости по фактору экономической вовлеченности на виды, высокоинтегрирован-ные в создание ВРП и низкоинтегрированные.

Таблица 1

Виды занятости населения

Высокоинтегрированные в экономику региона виды занятости населения Низкоинтегрированные в экономику региона виды занятости населения

Эффективная. Продуктивная. Рациональная. Самозанятость. Экономическая. Поная. Скрытая. Непоная. Непродуктивная. Вторичная. Сезонная. Сверхзанятость.

Региональная политика занятости дожна обеспечивать наиболее эффективное использование рабочей силы, расширять возможности трудоустройства различных категорий населения. Это требует, в частности, значительного улучшения общеобразовательной и профессиональной подготовки населения, трансформирования обучения в трудовой процесс посредством создания таких форм, которые позволяют продожать учебный процесс без отрыва от трудовой деятельности. Государственное регулирование занятости требует немалых затрат. В развитых странах они составляют заметную долю валового внутреннего продукта, однако с лихвой окупаются за счет увеличения эффективности использования трудовых ресурсов. В нашей стране государственное регулирование сферы занятости акцентировано в основном на снижении уровня безработицы, что недостаточно для активного развития трудовых процессов и роста производства.

Во второй главе "Оценка уровня занятости населения в Самарской области" исследуется занятость населения региона в соответствии с ее структурой. На общероссийском фоне достаточно благополучно выглядит Самарский регион, в котором ситуация с занятостью населения и безработицей по состоянию на 2004 год можно проилюстрировать следующим образом (табл. 2).

Таблица 2

Структура региональной занятости населения в 2004 г._

Население ЭАН Занятые Безработные

тыс. чел. % от населения тыс. чел. % от населения тыс. чел. % от населения тыс. чел. % от населения

РФ 145559 100 71770 49,3 64255 44 7515 5,2

ПФО 31995 100 15782 49,3 14268 45 1514 4,3

Самарская область 3201 100 1742,5 54,4 1650,4 51,5 32,5 1,02

г. Самара 1168 100 602 51,5 595 51 6 0,5

Приведенные данные свидетельствуют о том, что Самарская область и город Самара имеют более экономически благоприятную ситуацию на рынке труда, чем в среднем обстановка в России и Привожском Федеральном Округе (ПФО). Так, численность экономически активного населения (ЭАН) в Самарской области составляет приблизительно 1,7 милиона человек или 54,4 % численности всего населения области. Средний показатель по России и ПФО составляет 49,3 %. В Самаре этот показатель выше общероссийского на 2,2 пп. и составляет 51,5 %. Это показывает, что область и город имеют достаточный объем рабочей силы для обеспечения эффективного развития экономической и социальной деятельности, повышения темпов роста объема BPII.

Аналогично чуть лучше общероссийского показателя и ситуация в сфере занятости населения региона. В Российской Федерации и ПФО уровень занятости в сравнении составляет соответственно 44 и 45 пп. по отношению к положению в Самарской области и городе Самара, где этот уровень соответствует 51,5 и 51 %. Это говорит о большем включении населения в трудовые процессы на региональном уровне.

На рис. 1 представлена отраслевая и территориальная структура занятости населения Самарской области.

Развитие отдельных составляющих рынка труда находится в зависимости от общего экономического состояния региона. Анализ занятости населения в рамках институциональной и информационной базы натыкается на ряд ограничителей, из-за которых многие явления удобнее оценивать при помощи косвенных показателей. На основании исследованной динамики, структуры и состояния занятости населения в Самарской области можно сделать следующие выводы:

во-первых, основным фактором высокого уровня безработицы является свертывание производственного сектора рынка труда. Все усилия активизировать занятость без оживления роста экономики безуспешны и скорее всего являются временным катализатором, а не решением проблемы;

во-вторых, средняя продожительность периодов безработицы относительно высокая, что является индикатором формирования устойчивой инертной массы людей, имеющих небольшие шансы найти доходное занятие. При этом женщины, молодые люди в возрасте до 24 лет и лица с низким образовательным уровнем или не имеющие специальности составляют группы с наивысшей степенью риска при поиске работы;

в-третьих, в Самарской области введены все традиционные компоненты политики занятости, но они не могут притупить все негативные воздействия регулирования предложения рабочей силы и ее спроса. В регионе в 2002-2004 гг. занятость на рынке труда заметно увеличилась в тех отраслях, где сильно развито частное предпринимательство - торговля, ремонт автомобилей и бытовой техники, операции с недвижимостью, аренда, тури-

стический бизнес.

в-четвертых, в связи с падением производства преобладал отток занятых на крупных и средних промышленных предприятиях.

По отраслям экономики По городам и районам Самарской

области

1 .промышленность

2.сельское хозяйство

3.транспорт

4. связь

5 .строительство

6.торговля и общепит

7. прочие отрасли

8. здравоохранение, физическая культура и социальное обеспечение

9. образование

10. наука

11. финансы, кредит, страхование, пенсионное обеспечение

12. управление

1. Самара

2. Тольятти

3. Жигулевск

4. Кннель

5. Новокуйбышевск

6. Окгябрьск

7. Отрадный

8. Похвистнево

9. Сызрань

10. Чапаевск

11. Алексеевский

12. Вожский

13. Красноярский

14. Нсфтегорский

15. Сергиевский

16. Ставропольский

17. Кннель - Черкасский

18. другие районы

Рис. 1. Структура занятого населения Самарской области в 2004 п

Как видно, структура региональной занятости за последние три года имеет положительные перемены, но они носят ограничительный характер. Различные отрасли обладают не одинаковыми возможностями для создания новых рабочих мест, поэтому развитие тех или иных сфср экономики в результате благоприятной конъюнктуры не означает качественных перемен в отношении обеспечения высокой занятости населения. Нерациональное распределение рабочей силы ведет к снижению реальных доходов и недополучения в объеме ВРП. Сдерживающее влияние на развитие экономики региона оказывают низкоинтегрированные виды занятости, что предполагает их сокращение.

В третьей главе "Прогнозирование поной занятости населения на региональном рынке труда" анализируются способы применения операционного исследования и построения на их основе математической модели, которая описывает реальные экономические процессы, происходящие в исследуемом регионе в сфере занятости.

Широко распространенным классом агрегированных математических моделей экономическо-ресурсных процессов является экономико-производственная функция (ЭПФ) Ч математическая зависимость, описывающая в явной форме посредством оператора Б функциональную связь между агрегированной входной переменной - вектор-функцией Х(0 - ресурсами различных видов - и агрегированным выходным показателем У(Ч) - объемом получаемого продукта.

У(0 = Р(Х(0Л), (1)

В соотношении (1) А - вектор параметров, характеризующих свойства экономико-общественного процесса, X = {хь х2,... хД} - п-мерный вектор, где х1 - входной ресурс -го вида. Для описания реальных экономических процессов широко применяются специализированные представления общего операторного уравнения (1).

Применение экономико-производственной функции в виде (1) в качестве математической модели экономического процесса существенно упрощает задачу содержательного анализа, моделирования, идентификации и управления экономико-социальными явлениями.

На основе зависимости (I) вводятся относительные переменные: у=У/Е - производительность труда, к=К/Е - обеспеченность каждого работника материальными средствами (аналог фондовооруженности на предприятии), - эффективность капиталовложений (аналог фондоотдачи на предприятии)- Величины у, к, g характеризуют общую эффективность использования ресурсов в экономике региона и широко применяются для интегральной оценки качества моделируемых систем.

Важным моментом исследования занятости является идентификация математической модели экономического процесса, которая сводится к минимизации неувязки между реальными статистическими данными о функционировании рынка труда и расчетам по модели и проверке гипотез, лежащих в основе построения моделей.

На базе проведенного аналитического исследования сделаны следующие основные выводы, положенные в основу настоящей работы:

1. Применение математического моделирования является эффективным средством изучения функционирования рыночных систем, экономических процессов и отыскания путей оптимального воздействия в регулировании занятости населения.

2. Существует большое число различных классов математических моделей, описывающих технологические производства, но модель регулирования занятости на региональном рынке труда, предложенная в исследовании, приведена впервые. Эта модель имеет отличительную цель использования, область применения, аппроксимированные свойства.

3. В региональной экономике невозможно рекомендовать одну универсальную математическую модель для решения всех проблем, и в данном

исследовании содержится обоснование выбора экономико-математической модели.

4. В экономических исследованиях актуальной остается проблема обеспечения адекватности математических моделей и идентификации их параметров, обеспечивающих минимизацию отличия между расчетными и фактическими значениями.

На рис. 2 экономика региона представлена в виде простой блок-схемы, где на входе находятся валовые капиталовложения (К) и загатые экономической деятельностью люди (Е), а на выходе - выпускаемая продукция и услуги, потребительский спрос в виде валового регионального продукта (ВРП) - У.

Политика регулирования занятости

Экономика региона У

Инвестиционный климат

Рис. 2. Схема воздействия основных факторов на развитие экономики региона

В качестве исходных данных для изучения и описания процессов, происходящих на рынке труда, были взяты статистические показатели в течение длительного периода, начиная с 1992 года, когда под воздействием реформ сложились определенные рыночные отношения в сфере занятости. Исходными характеристиками для анализа и развития эффективности занятости стали статистические показатели объема выпуска продукции и услуг в виде валового внутреннего (регионального) продукта (ВРП) (0, затраты капитальных ресурсов или валовые капиталовложения К(0 и трудовых вложений в экономику или занятой части населения Е(0.

Для исследования динамики экономических процессов, происходящих на рынке труда Самарской области, были детально рассмотрены статистические данные, представлена зависимость между рабочей силой и затратами на нее. Интерпретация исследуемых параметров продемонстрировала схожесть с двухфакторной моделью Кобба-Дугласа (рис. 3).

- Зависимость занятости от затрат

предприятий и организаций

Х Степенной тренд

1450 1500 1550 1600 1650 1700

Численность занятых в 1992-2004 гг.

Рис. 3. Зависимость численности занятых от затрат на рабочую силу и степенной тренд зависимости

Данные для построения зависимости подготовлены по материалам статистического ежегодника. По статистическим значениям отмечено, что при постоянном увеличении расходов предприятий на занятых работников, численные показатели занятости населения то возрастают (1992-1993,20002004 годы), то снижаются (1994-1999 годы).

Качественное улучшение состояния сферы занятости не происходит без позитивных сдвигов в экономике региона. За период с 2000 по 2004 гг. производство в области увеличилось на 35 процентов. С учетом анализа ВРП, хотя данного увеличения недостаточно для его удвоения, но некоторые отрасли, например, связь, уже утроили объемы своего производства. Самым благоприятным показателем является экспорт товаров, здесь наблюдается четырехкратный рост, в том числе за счет увеличения мировых цен на нефть. Таким образом, рост ВРП Самарской области в 2004 году составил 7,6 %. Значительному росту способствовало повышение потребительского и производственного спроса, а также благоприятная конъюнктура мирового рынка по экспортным товарам Самарской области.1

В Самарской области особенности отраслевой специализации промышленности состоят в преобладающей роли машиностроения, топливно-энергетического комплекса. Однако ведущей отраслью является машиностроение, в котором особенно высок удельный вес отраслей оборонного комплекса, оказавшихся в наиболее сложном экономическом положении. Несмотря на то, что индекс физического объема производства к предыдущему году составил 108 %, количество произведенной промышленностью продукции в 1997 году достигло лишь 32,1 % от выпуска продукции в 1991 году (в сопоставимых ценах). При этом спад производства наблюдася на 86 из 150 предприятий (или 57,3 %), охваченных статистическими исследо-

' Г.Р. Хасаев. Социально-экономическое развитие области.//Экономика Самарской области, 2004, с.З

ваниями. Сокращение производства за период с 1992 по 1998 годы отличалось неравномерностью, но особенно значительным было в базовых для города отраслях: в машиностроении - на 67,7 %, цветной металургии - более чем на 80 %, а также легкой промышленности - на 87,5 %. В последние пять лет при наметившихся позитивных сдвигах и росте промышленного производства происходит реструктуризация отраслей экономики, связанная с увеличением торговли и сферы обслуживания населения, росте топливно-ресурсных предприятий и сокращением машиностроительного комплекса.

Простейшую типовую ЭПФ можно представить в виде однородной производственной функции Кобба-Дугласа

У(1) = 1,21Е(1)0Л6К(1)0-54, Если предположить, что реальное состояние экономики региона описывается при помощи неоднородной производственной функции, то модель будет выглядеть следующим образом:

У(0 = 0,29К(00'85Е(0

У(0 = 0,27К(1)0,27Е(1)1,В7е , Эти модели получены с помощью статистического аппарата исследования малых выборок. Для оценки качества модели были использованы критерий Фишера, критерий Стьюдента, критерий Дарбина-Уотсона.

Последовательность представленных экономико-математических моделей показывает процесс усложнения их построения. Самой простой по показателям эластичности является однородная функция Кобба-Дугласа, неоднородная модель описывает неизвестные переменные как независимые и последняя модель включает допонительный параметр, влияющий на изменение ВРП и учитывающий НТП.

Графическая интерпретация моделируемых и реальной траекторий экономической деятельности Самарского региона на основе рассмотренных моделей представлены на рисунке 4.

Объем ВРП фактический

-Объем ВРП по неоднородной ЭПФ Кобба-Дугласа

- Объем ВРП по модели однородной ЭПФ Кобба-Дугласа

- Объем ВРП по модели ЭПФ с учетом НТП

Рис. 4. Динамика модельных и фактического объемов ВРП (мрд. руб.) за период 1992-2004 гг.

На рисунке 5 представлено графическое сравнение, отображающее показатель объема ВРП в Самарской области по умеренному и оптимистическому вариантам в прогнозируемом периоде в соответствии с ростом используемых трудовых и материальных ресурсов.

Рис.5. Динамика прогнозного роста ВРП (мрд. руб.) в Самарской области Численность трудовых ресурсов, задействованных в экономике области до 2004 года, берется в соответствии со статистическими данными об их количестве. По первому (умеренному) варианту прогноза предполагается увеличить ВРП на 21 %, достигнув в 2007 году прироста к 2000 году в размере 52,7 %. Рост инвестиций в основной капитал предполагает вложение за период с 2004 по 2007 годы почти 250 милиардов рублей в текущих ценах. Аналогичная ситуация по входным переменным и выходящему по модели параметру сохранится до 2010 года. По второму (оптимистичному) варианту прирост ВРП за прогнозный период составит 26,8 %, что в конце 2007 года по отношению к 2000 году составит почти 160 %. Инвестиционная картина по оптимистическому варианту в период до 2007 года складывается аналогично первому, умеренному варианту, и до 2010 темпы роста инвестиций составят, по прогнозам Правительства Самарской области, 10 %. Темп прироста занятости до 2007 года составит 2,4 %, достигнув численности 1620 человек, а впоследствии до 2010 года ежегодный рост числа занятых в экономике будет составлять 2 % в год.

Таким образом, можно сделать вывод, что повышение эффективности занятости, ее ускоренный рост могут отразиться на объемах ВРП области в допонительном увеличении в текущих ценах на 23,5 милиарда рублей к 2010 году.

В завершении диссертационного исследования приводятся практические рекомендации, позволяющие повысить эффективность использования занятых граждан и мобилизовать активность ищущих работу. Для обеспечения роста эффективности занятости населения в Самарской области необхо-

димо совершенствование государственной политики в сфере трудовых отношений.

Формирование эффективной государственной политики занятости населения реализуется путем:

Х предоставления трудоустройства гражданам на предприятия с учетом их интересов и в соответствии с запросами работодателей в наиболее короткие сроки;

Х повышения качества и конкурентоспособности рабочей силы, развития системы обучения кадров, роста квалификации работников;

Х сдерживания роста численности безработных за счет организации и проведения опережающего переобучения и переподготовки персонала, социальной защиты работников организаций, находящихся на грани банкротства, финансовой поддержки работодателей, сохраняющих и создающих рабочие места и осуществляющих профессиональную подготовку персонала;

Х реализации федеральных и региональных мероприятий по поддержке занятости в городах и районах с напряженной ситуацией на рынке труда, в том числе селективной поддержки и развития занятости на градообразующих предприятиях.

В заключении диссертации даются теоретические обобщения, выводы, практические предложения, сделанные на основе проведенного исследования.

Исследование проблемы на уровне всего национального хозяйства и отдельного региона (Самарская область) позволило выявить общие черты и особенности использования рабочей силы, отношение к безработице и необходимость социальной защиты населения, которые требуют решения на общероссийском и региональном уровнях.

В диссертационном исследовании решались поставленные задачи и сделаны следующие выводы, представляющие основные элементы научной новизны:

1. Уточнено понятие "экономическая занятость", характеризующее участие работников в свободной и продуктивной деятельности, связанной с производством продукции и выпонением услуг на региональном рынке труда.

2. Обоснован новый признак и предложена новая форма занятости, в основе которой находится фактор экономической вовлеченности, позволяющий классифицировать существующие виды занятости на высокоинтегриро-ванные и низкоинтегрированные.

3. Предложен вариант соотношения форм занятости и видов безработицы на основе существующих подходов в современной экономике, которые связывают явления занятости и безработицы в социально-экономической жизни российского общества, отражают их взаимосвязь.

4. Увязаны макроэкономические показатели роста в Самарской области с занятостью населения региона. В качестве таких показателей были вы-

браны объем валового регионального продукта и капитальные вложения в экономику губернии.

5. Выбрана модель уровня занятости населения региона, которая имеет зависимость эластичности входных ресурсов и фактических показателей. В качестве доказательства представлен степенной тренд, отражающий зависимость фактического состояния ресурсов и значений параметров модели.

6. Разработана модель зависимости объема валового регионального продукта от занятости и капитальных вложений без учета научно-технического прогресса и с учетом научно-технического прогресса. На основе построенной модели было установлено, что входные ресурсы имеют неоднозначные тенденции: при увеличении капитальных вложений производительность труда не всегда увеличивается, следовательно, необходима активизация воздействий, направленных на повышение эффективности занятости населения.

7. Установлено, что наибольший эффект в виде повышения объема валового регионального продукта может быть получен только при наличии научно-технического прогресса как мультипликатора региональной экономики. На основе статистических данных был получен объем ВРП по модели с учетом НТП и рассчитана величина недоиспользования трудовых ресурсов и недополучения ВРП за период 1992-2004 годы.

8. Составлен прогнозный вариант темпов роста ВРП Самарской области до 2010 года. Прогнозирование основано на наличии двух вариантов перспективы (умеренный и оптимальный). Различный темп роста занятости населения при одинаковом темпе роста капитальных вложений составил отличие вариантов прогноза выпуска объемов ВРП до 2010 года. Был получен результат, свидетельствующий о том, что в оптимальном варианте ВРП на 23,5 мрд. руб. больше альтернативного.

9. Разработаны направления и мероприятия, повышающие эффективность занятости населения в Самарской области, предусматривающие:

S формирование благоприятных условий для занятости населения на основе повышения роста оплаты труда, качества и конкурентоспособности рабочей силы, развития системы обучения кадров.

V обеспечение прогрессивных сдвигов в отраслевой структуре занятости населения;

S рост мобильности трудовых ресурсов;

S преодоление дефицита рабочих мест посредством проведения сбалансированной инвестиционной и налоговой политики, стимулирующей более поное использование имеющихся рабочих мест, развитие малых предприятий, направление капитальных вложений как в перспективные развивающиеся отрасли, так и в отрасли традиционной занятости.

Основные положения диссертации опубликованы в следующих работах:

1. Жшкин, И.В. Особенности регионального рынка труда в Самарской области. [Текст] // Стратегия развития производства и повышения занятости персонала на предприятиях: сб. тр. респ. науч.-практ. конф. - Самара, 2003. - С.64-67. - 0,23 печ. л.

2. Жшкин, И.В. Структура региональной безработицы в России. [Текст] // Экономика Повожья: материалы Всерос. науч.-технич. конф. -Самара, 2004. - С. 27-29. - 0,2 печ. л.

3. Жшкин, И.В. Особенности формирования политики занятости регионального рынка труда. [Текст] // инф. лист ЦНТИ - Самара, 2004. - 0,2 печ. л.

4. Жшкин, И.В. Современные явления на рынке труда и в политике занятости. [Текст] // инф. лист ЦНТИ - Самара, 2004. - 0,1 печ. л.

5. Жшкин, И.В. Экономические и социальные последствия безработицы. [Текст] // инф. лист ЦНТИ - Самара, 2004. - 0,1 печ. л.

6. Жшкин, И.В. Управление занятостью как стратегия государственной политики. [Текст] // инф. лист ЦНТИ - Самара, 2004. - 0,1 печ. л.

7. Жшкин, И.В. Содействие государственными службами заня самозанятости населения в Самарской области. [Текст] // инф. лист ЦНТИ -Самара, 2004. - 0,1 печ. л.

8. Жшкин, И.В. Развитие предпринимательской инициативы у безработных граждан Самарской области. [Текст] // инф. лист ЦНТИ - Самара, 2004.-0,1 печ. л.

9. Жшкин, И.В. Специфика неформальной занятости в российской экономике. [Текст] // инф. лист ЦНТИ - Самара, 2005. - 0,21 печ. л.

10. Жшкин, И.В. Недоиспользование трудового потенциала на российском рынке труда. [Текст] // инф. лист ЦНТИ-Самара, 2005.- 0,2 печ. л.

11. Жшкин, И.В. Негативные последствия снижения цены труда в российской экономике. [Текст] // инф. лист ЦНТИ-Самара, 2005.-0,25 печ. л.

12. Жшкин, И.В. Изменение структуры занятости на крупных и средних предприятиях. [Текст] // Наука. Бизнес. Образование: материалы Всерос. науч.-методич. конф. Самара, 2005. - С. 73-74. - 0,2 печ. л.

13. Жшкин, И.В. Некоторые аспекты агоритмизации экономического моделирования занятости населения региона. [Текст] // Экономика Повожья: материалы Всерос. науч.-технич. конф.-Самара, 2006.- С. 304-306. -0,2 печ. л.

14. Жшкин, И.В. Применение математического моделирования в исследовании состояния занятости населения региона. [Текст] // Наука. Бизнес. Образование: материалы Всерос. науч.-методич. конф. Самара, 2006. -С. 133-137.-0,2 печ. л.

15. Жшкин И.В. Влияние политики занятости населения на демографическую ситуацию в Самарской области. [Текст] // Вестн. Самар. гос. техн. ун-та. - 2006. - №19. - 0,25 печ. л.

Подписано в печать 2 июня 2006 г. Формат 60x84 1/16. Объем 1,0 п.л. Тираж 100 экз. Заказ № 846. 443100, Самара, ул. Молодогвардейская, 244. Отпечатано в типографии СамГТУ.

Диссертация: содержание автор диссертационного исследования: кандидат экономических наук , Жикин, Игорь Валерьевич

Введение.

Глава 1. Теоретические и методологические основы занятости населения в региональной экономике.

1.1. Сущность и значение категории занятость в региональной экономике.

1.2. Виды и формы занятости на региональном рынке труда.

1.3. Методологические аспекты региональной политики занятости населения.

Глава 2. Оценка уровня занятости населения в Самарской области.

2.1. Состояние в сфере занятости населения региона.

2.2. Анализ спроса и предложения на рынке труда региона.

2.3. Характеристика инвестиций в сферу занятости на региональном рынке труда.

Глава 3. Прогнозирование поной занятости населения на региональном рынке труда.

3.1. Моделирование поной занятости населения.

3.2.Прогнозирование количественных и качественных параметров занятости населения регионального рынка труда.

3.3. Формирование региональной программу повышения занятости населения в Самарской области.

Диссертация: введение по экономике, на тему "Формирование региональной экономической политики обеспечения поной занятости населения на рынке труда"

Чрезвычайно высокая значимость занятости в экономическом и социальном развитии общества определяется масштабностью влияния на уровень жизни населения в условиях рыночной экономики и кардинально меняющимися экономическими основами включения индивида в общественное производство. Движение России к экономической системе с рыночными механизмами координации неизбежно вызывает к жизни изменения в социально-экономических отношениях. Перемены в сущности отношений, естественно, находят свое отражение в конкретных явлениях, процессах, связях. Последние события, происходящие на рынке труда, породили в российской действительности множество фактов, не укладывающихся в общепринятую систему научных взглядов. Это требует переосмысления целого ряда положений, анализа новых явлений, в том числе, в сфере теории занятости, обобщения, систематизации и выработки способов и методов регулирования занятости, рынка труда, безработицы.

Трансформация экономики, требующая формирования соответствующей теоретической концептуальной основы, проходит одновременно с изменением системы потребностей и интересов людей, их трудовой мотивации. Адаптация общества к рыночной экономике встречается с большими проблемами: падение объемов машиностроительного производства сопровождается сокращением численности занятых в отрасли, ростом негативных явлений, связанных с безработицей, уходом трудовых отношений в теневую экономику, падением реальной заработной платы, усилением социальной напряженности. Эти явления современной экономики охватили сферу занятости, в которой новые, отдельные, стихийные рыночные элементы возникают наряду с жестко регламентированными, оставшимися от нерыночной системы. Развивающийся рынок труда требует тщательного отслеживания и контроля протекающих процессов, выработки мер воздействия, совершенствования инструментов регулирования. В этих условиях глубокое и всестороннее изучение эволюции теории занятости в переходной экономике приобретает особую актуальность. Данная теория служит формированию научно обоснованной социально-экономической политики. Только на этой основе возможно движение к социально ориентированной рыночной экономике и переход от спонтанной жизнедеятельности рынка к государственному регулированию, осуществляемому в интересах всего общества и каждого его члена.

Формирование региональной политики занятости населения является важнейшим направлением экономического развития рынка труда. Это подтверждается переходом государственных органов и служб от бюджетного регулирования сферы занятости к управлению, нацеленному на достижение запланированных результатов. Хотя передовой опыт работы служб занятости Самарской области является показательным для других регионов Российской Федерации, государственная политика в сфере занятости недостаточно активна, сводится к мерам временного сдерживания безработицы, тогда как ле активная роль предполагает приоритеты профилактических мер над мерами постфактум-ного действия. В силу этого проблемы формирования современного рынка труда требуют пристального внимания экономической науки, всестороннего теоретического анализа и выработки практических рекомендаций, направленных на регионализацию экономической и социальной политики государства.

В последнее время стремительно растут региональные диспропорции в сфере занятости. Они во многом определяются ситуацией, складывающейся в монокультурных регионах с высокой концентрацией отдельных отраслей, затронутых спадом, и в слаборазвитых, в основном, сельскохозяйственных регионах. Это свидетельствует о серьезной несбалансированности региональных рынков труда.

Проблема занятости и безработицы неразрывно связана с происходящими структурными сдвигами в национальной экономике и мировом хозяйстве, демографическими и культурно-просветительными и другими процессами, а также имеющими место деформациями и инерционностью рынка труда. Изучение длительных тенденций на рынке труда показывает, что ежегодно происходит как значительный приток рабочей силы, так и заметные изменения в структуре свободных рабочих мест. В России численность занятого в экономике населения за время реформ сократилась примерно на 10 милионов человек. Похожая ситуация складывалась и в Самарской области.

Разгосударствление экономики, приватизация собственности привели к появлению новых форм занятости и изменили ее структуру, одновременно меняется и отношение людей к трудовой деятельности и их мотивация к труду. Исследование проблемы на уровне отдельного региона (Самарская область) позволило выявить общие черты и особенности использования рабочей силы, отношение к безработице и необходимость социальной защиты населения, которые требуют решения на региональном уровне.

Все изложенное в совокупности определяет актуальность избранной темы диссертации и объективную необходимость проведения комплексного исследования возможностей формирования региональной экономической политики занятости населения. Фундаментальной основой диссертационного исследования являются труды выдающихся ученых - экономистов, создате- ' лей трудовой теории стоимости, открывших закономерности воспроизводства рабочей силы, взаимодействия факторов трудового процесса и других на- t учных разработок в области экономики и социологии труда - М. Вебера, Т. Веблена, Д. Гидера, Дж. М. Кейнса, Д. Рикардо, А. Смита, К. Маркса, А. Маршала, Р. Хола, Ф. Хайека.

Вопросы формирования современного рынка труда исследуются представителями различных научных дисциплин: экономики, социологии, статистики, истории и др. Они рассматривались в целом ряде научных работ российских ученых - экономистов, а также в научной литературе по теории рыночной экономики. К их числу следует отнести работы Л.И. Абакина, B.C. Буланова, H.A. Вогина, Б.Д. Бреева, Б.М. Генкина, H.A. Горелова, А.Г. Ко-саева, В.Г. Костакова, Л.А. Костина, А.Э. Котляра, В.К. Курочкина, И.С. Масловой, С.М. Никитина, A.A. Никифоровой, Ю.Г. Одегова, В.А. Павленко-ва, Ф.Т. Прокопова, А.И. Рофе, Г.Э. Слезингера и других. Появление этих работ свидетельствует о том, что проблемы формирования современного рынка труда в условиях рыночных отношений во всех их многогранных проявлениях все больше привлекают внимание российских ученых-экономистов, социологов, политологов. Сами исследования перечисленных авторов внесли существенный вклад в теоретические концепции, методический инструментарий их реализации преимущественно на макроуровне.

Менее исследованы проблемы занятости на региональном уровне. Они получили отражение в работах таких авторов как М.И. Бухаков, JI.M. Григорьев, В.В. Воронин, H.H. Грищенко, Т.Г. Гурьянова, Ж.А. Зайончковская, Н.И. Маркова, Г.Р. Хасаев и другие.

Вместе с тем реалии современной российской действительности таковы, что многие проблемы формирования современного рынка труда, его региональные особенности в теоретическим и методологическом плане, раскрыты недостаточно поно. Крайне слабо проработаны вопросы моделирования и прогнозирования состояния рынка труда. Сложилась тенденция к проведению изолированных и фрагментарных исследований по отдельным аспектам становления рынка труда, их анализа, а также анализа механизмов функционирования региональных рынков труда. Все это требует дальнейшего социально-экономического анализа рассматриваемой проблемы, разработки методологических подходов к раскрытию причинно-следственных связей формирования рынка труда и возникновения безработицы.

Недостаточная разработанность теоретических, методологических подходов к проблемам формирования рынка труда, занятости и безработицы, которые дожны рассматриваться в единстве, как целостный объект управления, создает определенные трудности при формировании и практической реализации основных принципов государственного регулирования рынка труда, а также при выявлении влияния современных на рынке труда явлений на политику занятости.

Целью исследования является формирование активной экономической политики обеспечения поной занятости трудоспособного населения на региональном рынке труда. Для достижения этой цели в исследовании были поставлены следующие взаимосвязанные задачи:

- раскрыть сущность категории поной занятости как совокупности взаимодействующих элементов и подсистем экономики региона;

- исследовать формы проявления занятости, их особенности и взаимосвязи на региональном рынке труда;

- изучить количественную и качественную характеристики поной занятости и выявить их особенности в исследуемой области;

- уточнить классификацию видов и форм занятости на региональном уровне с учетом требований современной рыночной системы;

- выявить основные макроэкономические показатели, их взаимозависимость и сформировать прогнозный вариант развития региональной экономики на основе повышения эффективности занятости;

- разработать основные направления формирования региональной политики занятости, конкретные пути и мероприятия по ее регулированию с учетом особенностей и состояния рынка труда региона.

Объектом исследования является состояние занятости населения на рынке труда Самарской области. Уровень социально-экономического развития региона, выбранного в качестве объекта исследования, является показательным для других областей Привожского Федерального округа в отношении темпов роста валового регионального продукта, уровня занятости населения и уровня доходов.

Предметом исследования являются организационно-экономические отношения в сфере занятости, складывающиеся в условиях становления российского социально ориентированного рынка и характеризующие развитие государственной политики регионального рынка труда и элементы его прогнозирования.

В качестве статистической базы применялись данные Федеральной службы Государственной статистики РФ и территориального органа статистики по Самарской области, Федеральной государственной службы занятости населения (ФГСЗН) России; управления ФГСЗН по Самарской области и ее городских служб, организаций и учреждений. При изучении многих вопросов по теме диссертации за основу были взяты законы Российской Федерации, постановления Правительства РФ и материалы Международной организации труда.

В исследовании были использованы методы простых и комбинационных статистических группировок, математического моделирования, анализа динамических рядов, сравнительного анализа и ранжирования, исследования малой выборки, интерполяции и экстраполяции, а также методы исчисления относительных показателей, интенсивности, различных средних величин, совокупных показателей уровня развития исследуемого региона.

Научная новизна исследования состоит в следующем:

- допонено существующее понятие экономической занятости как экономической категории, характеризующей совокупность отношений, связанных с участием экономически активной части населения в хозяйственной деятель- > ности по созданию необходимых обществу благ и их использованию;

- уточнены виды и формы занятости по признаку экономической -вовлеченности, вытекающие из сложности социально-экономического развития общества с учетом состояния экономики и рынка труда региона, где основной характеристикой является возможность получения взаимовыгодного результата как для самого работника, так и экономики региона;

- предложена обобщенная структура занятости по разнообразным видам и формам ее проявления, включающая семь таких признаков, как половозрастная структура, профессионально-квалификационный состав, территориальный, отраслевой, статистико-демографический, социальный признаки структуры, разделение занятых в зависимости от формы собственности.

- разработан новый подход к исследованию занятости на основе построения экономической модели, описывающей занятость на рынке труда региона как составную неотъемлемую часть в системе инвестиций в экономику области и объемов валового регионального продукта (ВРП);

- составлен среднесрочный прогноз развития экономики региона на основе изменения ВРП в двух вариантах роста уровня занятости населения (умеренный и оптимистический) с учетом существующих темпов экономического развития в условиях научно-технического прогресса;

- рекомендованы подходы к выработке региональной политики занятости населения, предусматривающие соотношение роли рыночных механизмов самонастройки и участия государства в регулировании процессов, происходящих в сфере занятости и на рынке труда, усилении роли регионов в таких процессах;

- произведена количественная и качественная оценка уровня занятости населения и выявлены ее особенности в исследуемом регионе для обеспечения целенаправленного характера мер регулирования занятости населения Самарской области; *

- сформулирована региональная экономическая политика обеспечения поной занятости трудоспособного населения на основе комплексного * взаимодействия Правительства Самарской области, Управления Федеральной государственной службы занятости населения по Самарской р области, работодателей и самих работников и повышения роли человека в региональной экономике;

- разработана комплексная система мероприятий, направленных на содействие реализации прав граждан на поную, продуктивную и свободно избранную занятость и включающих формирование благоприятных условий для трудовой деятельности населения, предоставления гражданам возможности трудоустройства на предприятия в соответствии с запросами работодателей.

Теоретическая значимость работы состоит в дальнейшем развитии теории занятости применительно к условиям рыночной экономики, в углублении и уточнении понимания категории занятости, в ее проявлениях через многообразие форм и специфическое преломление в современных трансформируемых экономиках. Практическая значимость состоит в том, что основные положения и выводы диссертации доведены до конкретных методических и практических рекомендаций, которые могут быть использованы соответствующими государственными, профсоюзными и общественными организациями, занимающимися формированием и реализацией государственной социальной политики в части, касающейся обеспечения занятости населения, снижения безработицы и ослабления напряженности на рынке труда, как в целом по стране, так и на региональном уровне. Часть выводов и предложений диссертационного исследования включены в методические рекомендации для специалистов служб занятости, занимающихся мониторингом и прогнозированием рынка труда, для использования при разработке региональных программ содействия занятости.

Диссертация: заключение по теме "Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда", Жикин, Игорь Валерьевич

Заключение

В завершении работы предлагаются теоретические обобщения, выводы, практические предложения, сделанные на основе проведенного исследования.

В диссертационном исследовании были решены задачи и сделаны следующие выводы:

1. Уточнено понятие "экономическая занятость", характеризующее участие работников в свободной и продуктивной деятельности, связанной с производством продукции и выпонением услуг на региональном рынке труда.

Занятость играет огромную роль в изменении структуры распределения рабочей силы. По своему экономическому содержанию занятость выпоняет функцию распределения и перераспределения рабочих мест в соответствии с потребностями развития производства. Социальное содержание занятости состоит в способности удовлетворения работников их личных потребностей, реализации себя как личности, самоутверждении и самовыражении, а также способности обеспечить семейно-бытовое благополучие. Это свидетельствует о сложности такого явления как занятость и необходимости разностороннего изучения.

С учетом вышеизложенного автор предпринял попытку дать определение понятия занятости, которое можно сформулировать следующим образом. Занятость - это экономическая категория, характеризующая совокупность отношений, связанных с участием экономически активной части населения в хозяйственной деятельности по созданию необходимых обществу благ и их использованию, с созданием и обеспечением рабочих мест и влияющая на социальную и демографическую ситуацию в стране.

Центральный вопрос анализа занятости Ч это выявление сфер недоиспользования рабочей силы на основе изучения динамики, факторов и обстоятельств занятости различных групп населения. В целом обеспечение устойг 1 чивой и высокооплачиваемой занятости дожно базироваться на повышении производительности труда на основе НТП.

2. Предложена классификация занятости, в основе которой находится фактор экономической вовлеченности, и на основе этой классификации разделены существующие виды занятости на высокоинтегрированные и низкоинтегрированные в экономическую деятельность.

Занятость можно рассмотреть как максимальное включение трудоспособного населения в развитие экономики и недоиспользование рабочей силы вследствие несовершенства государственных инструментов регулирования рынка труда и диспропорций, которые сложились путем естественных рыночных процессов самонастройки. Но рыночное регулирование порождает как рациональные, так и нерациональные формы занятости. В силу разнообразия существующих экономических взаимодействий в сфере трудовых отношений рабочие места можно разделить на высокорезультативные для индивида, общества и вклада в экономику и низкорезультативные. Таким образом, фактором разграничения занятости можно предложить экономическую вовлеченность и соотнести ее виды в соответствии с пользой для развития и роста экономики региона.

3. На основе существующих подходов в современной экономике, которые связывают явления занятости и безработицы в социально-экономической жизни российского общества, был предложен вариант соотношения форм занятости и видов безработицы, отражающий их взаимосвязь.

Экономически низкоинтегрированные виды занятости порождают увеличение уровней как естественных, так и вынужденных типов безработицы. Если рассматривать естественные типы безработицы (фрикционную и структурную) как своеобразную оплату общества за существование свободных рыночных отношений, то вынужденные типы безработицы являются свидетельством недостаточной эффективности регулирования экономических процессов государством. Эти виды занятости характеризуют недоиспользование рабочей силы и профессионально-квалификационных возможностей людей, выбравших такой способ трудовых отношений.

4. В результате статистического исследования явления занятости населения по предложенной в исследовании классификации, были увязаны макроэкономические показатели роста в Самарской области с занятостью населения региона. Применение различных методов статистического исследования и оценки влияния экономических показателей позволило установить взаимосвязь между уровнем занятости в области и финансовыми средствами, поступающими в сферу труда. Основным результатом трудовой деятельности является производство благ и услуг, необходимых обществу, поэтому конечным показателем затрат различных ресурсов в региональной экономике является ВРП. Поэтому в качестве ресурсов были выбраны уровень занятости населения региона и затраты в сферу занятости области. Это позволило наглядно продемонстрировать влияние уровня занятости на получение более высоких объемов ВРП.

5. На основе анализа существующих математических моделей, описывающих экономические процессы, была выбрана экономико-математическая модель, которая имеет такую же зависимость эластичности входных ресурсов как и фактические показатели. В качестве доказательства представлен степенной тренд, отражающий зависимость фактического состояния ресурсов и значений параметров модели. Это позволяет сделать вывод о том, что для первоначального шага в процедуре моделирования экономического состояния региона можно применять простейшую степенную функцию.

6. Разработана модель зависимости объема валового регионального продукта от занятости и капитальных вложений без учета научно-технического прогресса и с учетом научно-технического прогресса. Полученная экономико-математическая модель влияния уровня занятости на производимый ВРП имеет характер степенной функции. На основе построенной модели было установлено, что входные ресурсы имеют неоднозначные тенденции: при увеличении капитальных вложений производительность труда не всегда увеличивается, следовательно необходимы определенные воздействия, направленные на повышение активных мер воздействия на занятость населения.

7. Установлено, что наибольший эффект в виде повышения объема валового регионального продукта, может быть получен только при наличии научно-технического прогресса как мультипликатора развития региональной экономики. На основе статистических данных был получен объем ВРП по модели с учетом НТП и рассчитана величина недоиспользования трудового ресурса и недополучения ВРП за период 1992-2004 годы.

Лучше всего полученный ВРП отражает модель с учетом НТП. В 1999 году, где наблюдается самый низкий показатель, моделируемое значение почти совпадает с фактическими данными, а в 1992 и 2004 годах, когда наблюдаются наибольшие значения объема ВРП, модель выдает значения, превосходящие факт на 7-8 процентов, что свидетельствует о наличии недоиспользованных возможностей материальных и трудовых ресурсов. Видно, что описание по соотношению экономико-математической модели с учетом НТП более эффективно, чем с помощью двух первых моделей. *

8. Применяя методы экстраполяции относительно разработанной модели, был составлен прогнозный вариант развития экономики Самарской области до 2010 года. Прогнозирование основано на наличии двух вариантов перспективы (умеренный и оптимальный). Оба варианта имели схожие входные ресурсы. Основу различия вариантов составил разный темп роста занятости населения при одном темпе роста капитальных вложений в сферу занятости. В конечном периоде был получен результат, свидетельствующий о том, что в оптимальном варианте объем произведенного ВРП на 23,5 мрд. рублей больше альтернативы.

9. Разработана комплексная система мероприятий, направленных на содействие реализации прав граждан и включающих следующие меры воздействия:

- создание благоприятных условий для занятого населения;

- предоставления возможности трудоустройства гражданам на предприятия в соответствии с запросами работодателей в наиболее короткие сроки;

- повышение качества и конкурентоспособности рабочей силы, развития системы обучения кадров;

- сдерживания роста численности безработных за счет организации и проведения опережающего переобучения и переподготовки персонала, социальной защиты работников организаций, находящихся на грани банкротства, финансовой поддержки работодателей, сохраняющих и создающих рабочие места и осуществляющих профессиональную подготовку персонала;

- реализации федеральных и региональных мероприятий по поддержке занятости в городах и районах с напряженной ситуацией на рынке труда, в том числе селективной поддержки и развития занятости на градообразующих предприятиях.

Сформулирована региональная экономическая политика обеспечения занятости трудоспособного населения на основе взаимодействия Правительства Самарской области, Управления службы занятости, работодателей и самих работников и повышения роли человека в региональной экономике.

Результаты, полученные в диссертации, были использованы в учебном процессе по следующим дисциплинам: "Статистика", "Менеджмент", "Организационные и экономические проблемы машиностроительного производства", "Менеджмент и маркетинг", "Экономика и организация предпринимательской деятельности" в Самарском государственном техническом университете.

Часть предложенных рекомендаций и конкретных мероприятий, предложенных в диссертационном исследовании, может быть использована региональными службами занятости при разработке и реализации программ содействия занятости населения в настоящее время и ближайшей перспективе.

Диссертация: библиография по экономике, кандидат экономических наук , Жикин, Игорь Валерьевич, Самара

1. Абрамов А.П., Бессонов В.А., Никифоров JI.T. Исследование динамики макроэкономических показателей методом производственных функций. Ч М.: ВЦ АН, 1983.-385 с.

2. Агабекян P.JL, Авагян Г.Л. Современные теории занятости. М: Юнити, 2001.-259 с.

3. Айвазян С.А. Прикладная статистика: основы моделирования и первичная обработка данных. М.: Финансы и статистика, 1983. - 324 с.

4. Александров А. Бизнес крутится меким бесом / Вожский комсомолец. 10 марта 2000. № 9.

5. Андреев C.B. Кадровый потенциал и проблемы занятости в условиях перехода России к рыночным отношениям. Ч М.: Институт социологии РАН,2000. 184 с.

6. Ахметзигепова Э.Р. Рынок труда и мобильность рабочей силы в переходной экономике. Автореф. дис. канд. эк. наук, М., 2001. 21 с. %

7. Байгереев М. Нидерланды: суть реформы социальной зашиты в стимулировании трудовой активности. // Человек и труд. №1, 2004, с. 41-46.

8. Баринова М. Дания в ракурсе социальной политики. // Человек и труд. №8,2001, с.

9. Баринова М. Стратегическая линия: перенос акцента с выплат пособий на активное содействие занятости. // Человек и труд. №6, 2003, с. 38.

10. Ю.Белозерова С. Незапоняемость вакансий тревожный симптом. // Человек и труд. №6, 2003, с. 60-61.

11. П.Бельчик Т., Морозова Е., Поварич И. Системная оценка функционирования Вуза как фактор гармонизации спроса молодых специалистов и их предложения. // Человек и труд. №2, 2004, с. 49-51.

12. Боровик B.C., Ермакова Е.Е., Похвощев В.А. Занятость населения. Ростов-на-Дону: Феникс, 2001. 320 с.

13. Бляхман Л.С. Экономика, организация управления и планирование научно-технического прогресса. М.: Высшая школа, 1991. - 263 с.

14. Бреев Б.Д. Становление рыночных отношений и занятость населения. // Общество и экономика. № 8, 2000, с. 16-17.

15. Буланов B.C., Вогин H.A. Рынок труда. Ч М.: Экзамен, 2003. 478 с.

16. Бухаков М.И., Бабордина O.A. Эффективная занятость персонала как фактор роста продуктивности труда. // Человек и труд. №10, 2001, с. 5153.

17. Варшавская Е. Что там в тени? // Человек и труд. №11, 2001, с. 45-46.

18. Ведерникова Н., Гендлер Г. Информационная асимметрия на российском рынке труда. // Человек и труд. №2, 2001, с. 57-59.

19. Виленский А. Финансовая поддержка малого предпринимательства // Экономист. № 9, 1999, с. 88-90.

20. Воробьев Ю. Штрихи к исследованию русского предпринимательства XIX -XX вв. // Предпринимательство. № 2-3, 1998, с. 42-45.

21. Воронин В.В. Размещение производительных сил и экономика районов. Самара: СГЭА, 1993. 215 с.

22. Гаузнер Н. Методы регулирования занятости в странах Запада // Проблемы теории и практики управления. № 1,1999, с. 9-11.

23. Глушкова Л.Ю. Прогнозная оценка уровня безработицы и ее социально-экономических последствий. М: Алекссофт, 2003. 207 с.

24. Государственная статистическая отчетность региональных органов службы занятости по форме 1-Т (трудоустройство) за 2000-2004 года.

25. Гривина И. Безработица сегодня и завтра. // Ваше право №31, 2003, с. 3.

26. Григорьев JIM. Место Самарской области в России.//Экономика Самарской области. Инвестиционная привлекательность, тенденции развития, рейтинги. Самара, 2004, с.23-27.

27. Гринберг А., Седлов А. Москвичи о рынке труда и деятельности городской службы занятости. // Человек и труд. №10, 2002, с. 42-46.

28. Грищенко H.H. Особенности безработицы в Самарской области: региональный аспект. Автореф. дис. канд. эк. наук, М., 1999. 34 с.

29. Грищенко H.H. и др. Организация общественных работ. Самара: ДФГСЗН, 2003, 48 с.

30. Грищенко H.H. Советы начинающему предпринимателю. Метод. Пособие. Самара: Аре плюс, 2003, 54 с.

31. Гулякина А.Ф. Содействие расширению самозанятости и предпринимательства. Тезисы докладов межрегиональной научно-практической конференции. Тамбов, 1995, с. 105-106.

32. Гурьянова Т.Г. Предпринимательство и самозанятость // Человеческие ресурсы. № 3, 2000, с. 28-30.

33. Дадашев А.З. Занятость населения и безработица в России: проблемы регулирования. //Вопросы экономики, №1, 1996, с. 45-49.

34. Елисеева И.И., Рукавишников В.О. Логика прикладного статистического анализа. М.: Финансы и статистика, 1982, 358 с.

35. Ефимова М.Р., Петрова Е.В., Румянцев В.Н. Общая теория статистики. -М.: Инфра-М, 2002. 424 с.

36. Зб.Заде Л. Понятие лингвистической переменной и его применение к принятию приближенных решений. М.: Мир, 1976. - 246 с.

37. Закон о занятости населения в Российской Федерации от 19.04.91 в редакции Федеральных законов от 20.11.99 № 195-ФЗ.

38. Замков О.О., Тостопятенко A.B., Черемных Ю.Н. Математические методы в экономике. М.: МГУ, ДИС, 1997. - 324 с.

39. Итоги работы по регулированию рынка труда в 1999 году. М., 2000.

40. Иванилов Ю.П. Элементы системного анализа.- М.: Наука, 1980. 304 с.

41. Иванилов Ю.П., Лотов A.B. Математические модели в экономике. М.: Наука, 1979. - 218 с.

42. Иванова В.Н., Безденежных Т.И. Управление занятостью населения на местном уровне. М.: Финансы и статистика, 2002. 251 с.

43. Интрилигатор М. Математические методы оптимизации и экономическая теория. М.: Прогресс, 1975. - 229 с.

44. Кабалина В., Козина И. Посредничество в трудоустройстве: сравнение эффективности государственных и частных структур. // Человек и труд. №12, 2000, с. 42-44.

45. Казаков И.Е. Статистическая теория систем управления в пространстве состояний. М.: Наука, 1975. - 182 с.

46. Карелина М.В. Государственные и частные службы занятости на Самарском рынке труда. Материалы конф. Управление персоналом: рынок, тенденции, стратегии, технологии. Самара, 2004, с. 121-123.

47. Кацук O.A. Эволюция теории занятости в переходной экономике. Авто-реф. дис. канд. эк. наук, Тамбов, 2000. 20 с.

48. Кашепов А., Утинова С. Факторы, детерминирующие занятость россиян. // Человек и труд. №1, 2003, с. 58-61.

49. Киян Г. Когда на малый бизнес возлагаются большие надежды // Человек и труд. №6, 1998, с. 36-39.

50. Костин JI.A., Зущина Г.М., Сутанова P.M. Рынок труда и теории занятости: Учебное пособие. М.: АТиСО, 1997. - 424 с.

51. Кротов А. При избытке вакансий сложности с укомплектованием рабочих мест, требующих высокой квалификации. // Человек и труд. №11,2002, с. 12-15.

52. Кутепова Н. Специфика российского рынка труда. // Человек и труд. №5,2003, с. 39-41.

53. Лебедева JI. США: новая администрация делает ставку на индивидуальную ответственность. // Человек и труд. №3, 2001, с. 49-51.

54. Лотов A.B. Введение в экономико-математическое моделирование. Ч М.: Наука, 1984. 309 с.

55. Малый бизнес в России. Аналитическое пособие./ Под ред. Еремеева С.А. М.: Консэко, 1998,137 с.

56. Мелехин Ю. Сбережения как индикатор уровня жизни населения. // Человек и труд. №11, 2003, с. 23-25.

57. Менкаре С. Финляндия: центры экономики и занятости катализаторы развития предпринимательства и рынка труда. // Человек и труд. №1, 2003, с. 62-63.

58. Мониторинг регистрируемой безработицы (январь декабрь 2002 г), вып. 2. Москва, 2003.

59. Методические рекомендации по разработке территориальных программ содействия занятости населения. // Бюлетень Минтруда России. № 12, 2000.

60. Можаев В. Совместима ли "шведская модель " с глобализацией и евроин-теграцией. // Человек и труд. №4, 2001, с. 26-28.

61. Муниципальное управление и поддержка предпринимательства: Учебное пособие. / Под ред. В.П. Белянского, А.Г. Воронина, Б.Т. Пономаренко. Ч М.: Логос, 2001.

62. Нерушевич A.B. Не младший брат, а поноправный партнер // Человек и труд. №1,1999,31-32 с.

63. Островский А. Трудовые ресурсы Северо-Восточной Азии: какую выгоду может извлечь Россия? // Человек и труд. №1, 2002, с. 43-45.

64. Отчеты о работе отдела специальных программ занятости за 1999-2004 год.

65. Павленков В.А. Рынок труда. Занятость. Безработица. М.: МГУ, 2004. -584 с.

66. Пеклин Н. Что сулит России глобализация? // Российская газета. № 3, 2003, с. 2.

67. Петти В. Экономические и статистические работы. М., 1972. 424 с.

68. Петьков И. Безработица и политика занятости в Богарии. // Проблемы теории и практики управления. №2. 2000.

69. Поддержка самостоятельной занятости и финансирование профессиональной подготовки в зарубежных странах. // Занятость за рубежом. № 4, 1995 59 с.

70. Показатели статистики труда в экономике Самарской области в январе-декабре 2004 года. Статистический бюлетень.// Самарастат, 2005, 98 с.

71. Полард Дж. Справочник по вычислительным методам статистики. М.: Финансы и статистика, 1982. - 165 с.

72. Постановление правительства от 6.04.2004. № 153 о Федеральной службе по труду и занятости.81 .Починок А. Нехватка квалифицированных рабочих превращается в ограничитель экономического роста. // Человек и труд. №3 2003, с. 12-16.

73. Предпринимательство и самозанятость безработных. // Государственная служба занятости: опыт работы: Экспресс-информация. № 5,1995, 84 с.

74. Приказ Минтруда России № 21 от 16.02.01 Об утверждении Положения о реализации мероприятий по содействию занятости населения и направлениях расходования средств Федерального бюджета.

75. Приказ Минтруда России от 30.11.2000. №274 о Департаменте ФГСЗН по субъекту РФ.

76. Проблема занятости населения Самарской области 2004 год. Статистический бюлетень. // Самарастат, 2005 г., 89 с.

77. Программа содействия занятости населения Самарской области на 20002002 годы. ДФГСЗН по Самарской области, 2000.

78. Разумов А. Классификация основных подходов к определению и измерению бедности. // Человек и Труд № 9, 2002, с. 27-28.

79. Развитие малого предпринимательства в Атайском крае. / Под ред. Вели-канова Д. С. Барнаул, 1997. - 118 с.

80. Рикардо Д. Начала политической экономии и налогового обложения. -Петрозаводск: Петроком, 1993, 572 с.

81. Римашевская Н.М. Социальная защита населения. М.: ИСЭПН РАН, 2002, 136 с.

82. Рожанский Э.Л. Программа занятости: концептуальные подходы // Человеческие ресурсы. № 3, 2000, 64 с.

83. Рофе А.И., Збышко Б.Г., Иншин В.В. Рынок труда, занятость населения и экономика ресурсов для труда: Учебное пособие М.: МИК, 1997, 418 с.

84. Рыбаков Л.Н. Проблемы формирования современного рынка труда и его региональные особенности. Автореф. дис. соиск. уч. степ. док. эк. наук. Москва, 1999.

85. Рыжова В.В., Кузнецова Л.А. Математические методы в анализе хозяйственной деятельности предприятий. М.: Финансы, 1970. - 174 с.

86. Рынок труда и доходы населения: Учебное пособие / Под общей ред. Вогина Н.А. М.: Инфра, 1999, 376 с.

87. Рынок труда. Статистический бюлетень. Самара, Самарастат, 2004, 145 с.

88. Рынок труда. Статистический бюлетень. Самара, Самарастат, 2005, 149 с.

89. Рыночное хозяйствование и риски. / Под ред. Колоснина В.Г. М.: Наука, 2000. - 194 с.

90. Салин В.Н., Шпаковская Е.П. Социально-экономическая статистика. М.: Юристъ, 2002. - 352 с.

91. Самарский статистический ежегодник официальное издание. Самара, Самарастат, 2005, 441 с.

92. Самуэльсон П. Экономика. М.:., 1994. 576 с.

93. Саруханов Э. Р. Проблемы занятости в период перехода к рынку. Ч СПб.: СПбУЭФ, 2001, 254 с.

94. Свешников Н., Тукумцев Б. Самарская область: результаты мониторинга занятости заставляют задуматься. // Человек и труд. №6, 2003, с. 63.

95. Семенов А., Кузнецов С. Методология прогнозирования экономической активности населения. // Человек и труд. №9, 2001, с. 45-49.

96. Сергеенко И.В. Об основных направлениях развития информатики. // Кибернетика и системный анализ. №6,1999, с. 16-19.

97. Сидунова Г.И. Кадровая политика региона: инновационный подход. М.: ИСЭПН РАН, 2003. 54 с.

98. Сио К. К. Управленческая экономика. М.: ИНФРА-М, 2000. - 297 с.

99. Соболева И. Недоиспользование трудового потенциала страны: путь в направлении, обратном общемировому. // Человек и труд. №6, 2003, с. 56-59.

100. Советы желающим открыть свое дело. / Под ред. Ведерникова С.Ю. М.: Интерлист, 1993. - 121 с.

101. Соловьев А., Шолохов И. Профилирование безработных. // Человек и труд. №3, 2001, с. 54-55.

102. Сыроватская JI.A. Трудовое право: Учебник. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Юристъ, 1999. - 427 с.

103. Супян В. США: сфера труда на пороге 20 века. // Человек и труд. №1,2001, с. 60-64.

104. Технология организации работ по реализации специальных программ содействия занятости населения. ДФГСЗН по Самарской области. 2002.

105. Ткаченко JI. Сильным работу, слабым - заботу. // Человек и труд. №11,2002, с. 37.

106. Иванова В.Н., Безденежных Т.И. Управление занятостью населения на местном уровне. М.: Финансы и статистика, 2002. 311 с.

107. Фадеев В.Ю. Малое и среднее предпринимательство в условиях перехода к рынку: проблемы маркетинга. М.: МГУП, 1998. - 251 с.

108. Федеральная целевая программа содействия занятости населения Российской Федерации на 2000-2002 годы. Минтруд, 2000.

109. Хасаев Г.Р. Социально-экономическое развитие области. // Экономика Самарской области., с. 8-12.

110. Хазанова Л.Э. Математическое моделирование в экономике. М.: БЕК, 1998. - 161 с.

111. Хрусталев А. Установление минимальной заработной платы: зарубежный опыт. // Человек и труд. №10, 2001, с. 40-42.

112. Чернейко Д. Рынку труда необходим действенный регулирующий механизм. // Человек и труд. №6, 2001, с. 20-22.

113. Чижова Л. Реструктуризация экономики усиливает необходимость спроса и предложения рабочей силы. // Человек и труд. №9, 2002, с. 44-47.

114. Шадрин В. Занятость молодежи: проблемы выходят на первый план. // Человек и труд. №12, 2001, с. 16-17.

115. Шадрин В. Реформы службы занятости: первые результаты, первые трудности. // Человек и труд. №10, 2002, с. 63-65.

116. Шадрин В. Реформу службы занятости оценивают профессионалы. // Человек и труд. №4, 2002, с. 60-61.

117. Швецова Л. Ситуация под контролем. // Человек и труд. №3, 2001, с. 2729.

118. Ширяева Л. Важно быстро вернуть человека к труду. // Человек и труд. №10, 2002, с. 16-19.

119. Экономика труда и социально-экономические отношения / Под ред. Г.Г. Меликьяна, Р.П. Колосовой. М.: Издательство МГУ, 1996. - 412 с.

120. Яковец Ю.В. Закономерности научно-технического прогресса и их планомерное использование. М.: Экономика, 1984. - 304 с.

121. Labour Force Statistics // Employment Outlook OECD. Paris: OECD, 2001, 49 c.

122. Population yesterday, today, tomorrow. // Statistics Finland, Helsinki, 2003, 51c.132. www.governor@samara.ru.133.www.gks.ru.134. www.gov.ru.135. www.mintrud.ru.136. www.chelt.ru.137.www.ilo.ru.138.www.rg.ru.139. www.vopreco.ru.

Похожие диссертации

• Влияние миграции населения на рынок труда нефтедобывающих регионов Повожья
• Региональная экономическая политика в условиях рыночной трансформации
• Формирование региональной политики обеспечения поной занятости населения на рынке труда
• Механизмы регулирования занятости населения на рынке труда депрессивного региона
• Формирование социально-экономической политики региона на основе управления рисками