Экономические интересы в активизации трудовой деятельности (на материалах арендныхсельскохозяйственных колективов Кировской области) тема диссертации по экономике, полный текст автореферата
Автореферат
| Ученая степень | кандидат экономических наук |
| Автор | Брытков, Михаил Алексеевич |
| Место защиты | Москва |
| Год | 1991 |
| Шифр ВАК РФ | 08.00.05 |
Автореферат диссертации по теме "Экономические интересы в активизации трудовой деятельности (на материалах арендныхсельскохозяйственных колективов Кировской области)"
ЛЕ^ОЮ'З ш1 йЧл АУ'
АУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА ВАСХНИЛ
На правах рукописи
БРЫТКОВ Михаил Алексеевич
ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ИНТЕРЕСЫ В, АКТИВИЗАЦИИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (на материалах арендных сельскохозяйственных колективов Кировской области)
08.00.05 Ч Экономика, планирование, организация управления народным хозяйством и его отраслями (сельское хозяйство)
Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук
Москва Ч 1991
Диссертационная работа выпонена во Всесоюзном научно-исследовательском институте экономики сельского хозяйства.
Научный руководитель Ч кандидат экономических наук A.B. Канаев.
Официальные оппоненты:
доктор экономических наук, профессор И.Д. Курбатов, кандидат экономических наук, Е.А. Селин.
Ведущее предприятие Ч Ленинградский аграрный университет.
Защита диссертации состоится л1%> к ЬД ь5) 1991 г. в л(^^'часов на заседании специализированного совета К.020.27.01 по присуждению ученой степени кандидата экономических наук во Всесоюзном научно-исследовательском институте экономики сельского хозяйства ВАСХ-НИЛ. Адрес: 123007, г. Москва Д-7, Хорошевское шоссе, д. 35, корп. 3.
С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке ВНИЭСХ.
Автореферат разослан л 3 ь&1991 г.
Ученый секретарь специализированного совета , кандидат экономических наук ^ В.Ф. Доброгорский
I. ОБДАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ
Актуальность тест исследования определяется тем, что переход к рыночным отношениям, развитие многообразия форм собственности требуют новых подходов к развитию трудовой активности работников. Сельское хозяйство страны переливает кризис, который затрагивает различные аспекты экономических и социальных явлений, включая формирование психологии человека, его зшторо-сов, их влияние на управляемости и надежность этой подсистемы общества, радикальное преобразование форм собственности и форм хозяйствования, эконоютческой состязательности, реализацию различных интересов через погашение эффективности производства.
Поиск Дпутей повышения активности работника в труде становится особенно актуальным в период замены командно-административных методов руководства и управления сельским хозяйством экономическими и создания конкретных предпосылок л новых возможностей для реализации творческих способностей тружеников. Снижение объемов производства продовольствия, производительности труда вызвано недостаточным участием в работе, расточительным отношением к земле, другим средствам производства, ресурсам, результата./, труда. Эта ситуация выдвигает требование расширения исследований поиска форм и методов положительного воздействия на трудовую активность работников через их мотивацию. Изучение и анализ научной литературы свидетельствуют, что экономисты, социологи, другие обществоведы проблемам развития трудовой активности уделяют большое внимание. Довольно широко рассмотрены, например, вопроси условий ее развития и форм проявления в конкретной производственной практике, роли и моста в решении социально-экономических задач. Исследования, проведенные Л.И.Абакиным, 0.п.Апостоловнм, Е.В.Бекиным, М. И.Воейковым, Д.В.Грачишниковым, Н.З.Губановым, Г.А.Егиазаряном, А.М.Емельяновым, А.В.Канаевым, В.М.Кузнецовым, В.Е.Томашкевпчем, А.ЫЛОгай и рядом друтих ученых, значительно обогатили экономическую науку положениями и выводами об отдельных аспектах, сторонах и проблемах развития трудовой активности.
Активность социального субъекта проявляется в многообразных видах деятельности и предполагает сознательную постановку . пели и выбор путей ее достижения. Выступая в качества движущей силы общественного развития, побудительного мотива человеческой
деятельности, экономические интересы позволяют представить социальные движения и социальный прогресс, как сферу реальной деятельности людей, классов, касс. Являясь формой проявления производственных отношений, экономические интересы охватывают все фазы общественного производства - производство, распределение, обмен, потребление. Поэтому очень важно учесть основополагающие факторы, которые имеет неограниченные возможности иоьыиения эффективности труда и которые залокены в самом характере производственных отношений.
Проецируя мысль К.д1аркса, что любая идея посрамит себя, если она не учитывает живой интерес вдэй, на современный аграрный сектор, мокно сказать, что управление на всех уровнях от вентрального до местного (предприятия, кохоза, совхоза) еще не обнаружило всех детерминаций, обусловливающих высок эффективный процесс движения от интересов к производительному труду рядовых тружеников.
Настоящее исследование организовано прежде всего с учетом практических проблем. Наряду с поиском и освоением новых эффективных форм хозяйствования, весьма актуальным остается обоснование решения проблем повышения экономических интересов вдей в производстве материальных благ и предметов потребления в условиях наиболее поной самостоятельности и ответственности в распределении и потреблении материальных благ, лучшей реализации интересов собственности, владения, распоряжения и пользования этой собственностью, справедливых сравнительных и распределительных отношений, с учетом соотношения способностей к труду и потребностей кавдого человека.
Новый хозяйственный механизм, направленный на использование различных ферм хозяйствования, дожен объективно содержать систему состязательных отношений, обеспечивающих саморегулирование и саморазвитие. В условиях вхождения в рыночную экономику актуальность решения данного круга вопросов значительно возрастает. Это и определило выбор теш диссертации и круг вопросов, исследуемых в ней.
Цель работы заключается б том, чтобы выявить социальные стимулы повышения трудовой активности работников в условиях вхождения в рыночные огнодшаш и разработать научно обоснованные предлокения по стимулированию роста трудовой активности. Реалзаппя данной пели обеспечивалась посредством решения еле-
дующих задач:
- определить сущность к структуру экономических интересов, ввдснить условия в03никк0в0ния экономических интересов в новых условиях хозяйствовашш, их основные свойства реализации в повышении трудовой активности;
- рассг/.отреть содержание стимулов трудовой активности, взаимодействие материального и морального стимулирования производительного труда;
- обосновать систему средств экономического управления к реализации экономических интересов через развитие многообразных форм собственности, анализ причинно-следственных связей ногах внутрихозяйственных форм собственности;
- раскрыть роль состязательности и конкурентности в повышении активности работников в труде в условиях перехода к ринку, обосновать новую концепцию состязательности на экономической основе и разработать методику опенки эффективности хозрасчетной деятельности и состязательности арендных колективов в молочно-мясном скотоводстве.
Объектом исследования являются трудовые колективы кохозов, совхозов, а также работники крестьянских (фермерских) хозяйств, занятые трудовой деятельностью самостоятельно или на условиях арендного подряда. Исследование проводилось на базе 150 молочно-мясных арендных колективов ферм Шабакнского и Свэ-чинского районов Кировской области за 1986-1989 гг.
Теоретической и методологической основой исследования послужили труды ведущих ученых экономистов, . решения съездов народных депутатов и сессий Верховных Советов СССР и PCSCP, постановления правительства по вопросам развития сельского хозяйства, действующие нормативные документы. В диссертации использованы разработки советских и зарубежных ученых, данные статистической отчетности, рекомендации научно-исследовательских инсти- тутов страны, данные практической работы и проведенных исследований. В работе наряду с методами, традипионно-используекыми в экономических исследованиях (экономико-статистический, монографический, расчетно-конструктивный) применялись методы анкетиро-
вания, опроса, наблюдения, что позволило осуществить комплексный подход в исследовании экономических штересов и их направленности в активизации трудовой деятельности.
Научна^ новизна работы. Б диссерташи на основа комплексного изучения форм и методов полоадтельного воздействия на трудовую активность работников и повышение эффективности их труда определена необходимость учета экономических интересов и усиления зависимости стимулирования колективов от уровня доходности и использования их ресурсного потенш1ала.
Основные элементы научной новизны закличаются также в следующем:
- раскрыта взаимосвязь и объективность таких экономических категорий как потребности, интересы, материальная заинтересованность, стимулы. Обоснована необходимость расширения спектра стимулов трудовой активности работников - наряду с материальными и моральными дожны бить социальные стимулы производительного труда, связанные с удовлетворением социальных потребностей тружеников села (отношения в колектива, самостоятельность и ответственность в работе, создание благоприятных условий для творческого труда);
- определены факторы формирования общей социальной потребности - становления хозяина (сохозяина) производства, в результате чего активизируется реализация способностей работника сельского хозяйства в производительном высокоэффективном труде;
- даны предложения по повышению трудовой активности в условиях перехода к рыночной экономике на основе сочетания состязательности и конкурентности работников различных форм собственности; .
- разработана методика сравнительной оценки эффективности производства арендных колективов с учетом уровня использования ресурсного потенциала;
- обоснована модель распределительного механизма хозрасчетных мясо-молочных подразделений в условиях внутрихозяйственной аренды, даны предложения по стимуларованию роста эффективности их производства.
Практическая значимость диссертационного исслеяорлуя заключается в ток, что наиедшие отражение в работе соискателя положения изложены в ряде аналитически: кате риалов и использованы в практической работе по формированию различных форм хозяйствования на базе кохоза ";,1эяк", где работает диссертант. Обоснованы практические формы реализации экономических интересов, мер материального и морального стимулирования в молочно-мясном скотоводстве. Соискатель участвовал в подготовке в 1ЭЭ0 г. Рекомендаций по организации экономического соревнования в АПК в условиях радикальной хозяйственной реформы, разработанных по договору с Госкомиссией Совета :&нистров СССР по продовольствии и закупкам и принятых к внедрению.
Практическая значимость исследования состоит и в тем, что данные проведенного анализа в сочетании с теоретическими обобщениями позволяют исследовать социально-экономические аспекты развития трудовой активности тружеников села на этапе перехода к регулируемому рынку.
Основные положения диссертации долоаени на научно-практической конференции (г.Киров, 1989), на совещаниях и семинарах. По результатам проведенных исследований опубликовано 9 научных работ общим объемом 2,7 п.л.
Структура и содержание диссертации обусловлены целью и задачам исследования. Работа состоит из введения, трех глав, заключения и приложения, списка использованной литературы.
Во введении отражена актуальность и состояние изученности проблем/, определены цель и задачи, научная новизна и практическая значимость работы.
Б дервой главе "Социально-экономические основы внутрихозяйственной организации производства в новых условиях хозяйствования" - рассмотрен., связь экономических интересов с производственными отношениями, дано научное обоснование экономических интересов, показаны необходимость и методы их усиления посредством использования новых форм собственности и новых форм организации труда, основанных на функционировании рыночных отношений.
Во второй глава "Состязательность в новых условиях хозяйствования" показаны пути повышения активности работников в труде за счет сочетания состязательности и конкурентности, обусловлен-
ных многообразием форм собственности в переходный период к ринку. Обоснованы предложения,'направленные на увеличение эффективности молочно-мясного скоговодства, вскрыты причины низкой эффективности состязательности, предложены ноше подходы к методам сравнительной опенки хозрасчетной деятельности и сорэвно-вшит арендных колективов.
В тротьей главе "Экономические показатели объективной опенки итогов хозрасчетной деятельности арендных колективов" -рассматривается новый катод опенки уровня эффективности производства хозрасчетных подразделений в молочно-мясном скотоводство с учетом степени использования производственных ресурсов и социальных факторов. На основе опенки результатов эффективности труда предложена система раализагши экономических интересов посредством создания преимуществ новых форм в стимулировг ии колективов, добивающихся высаего уровня использования имеющегося ресурсного потенциала и эффективности труда.
Результаты исследования сформулированы в выводах и продло-г.ениях по их использовании в период становления рыночных отношений.
П. ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ РАБОШ
Трудовая активность ка!с сопиально-экономическая категория выракает отношения хозяйствующих субъектов для достижения эффективности сельскохозяйственного производства на осново многообразия видое собственности и форм хозяйствования. Новый механизм хозяйствования, развитие кооперации, аренды, хозрасчетных, подрядных, паевых и акционерных отношений позволяют в значительной степени раскрыть производственно-экономический потенциал, понее реализовать способности человека-труненкка, повысить его активность в труде. Сойчас в хозяйственной практике постепенно набирают силу процессы наделения хозяйствующих субъектов дозным объемом экономической самостоятельности и ответственности, со-отватствующиы их роальному обособлению. Это достигается в ходе разгосударствления, развития многообразия форм собственности, акционерной, паевой и других, которые обусловливают передачу средств производства непосредственным товаропроизводителям в сельском хозяйстве.
Материальным носителем социальной сфоры экономических интересов выступает человек, как главный двигатель научно-тохшь ческого прогресса и интенсификации производства. Способности человека, его талант, творчество, энтузиазм, раскрываются через экономические интересы. Объекты экономических интересов априорно заданы общественными условиями производства. Этим они отличаются от объектов не экономических иятеросов. Отмечается, что субъект полагает объект своего экономического интереса идеально, как внутренний образ, как потребность. Вмосте с том, кандая потребность дожна быть осознана. Уровень, структура потребностей зависят не от сознштя, а от бытия, не от мышления, а от жизни. Потребности являются побудительными элементами производ-ствешшх отношений, а способности - активны/, и созидательным элементом производительных сил.
Диалектическое единство побудительных и созидательных элементов выступает как движущая сила активности работника. Ш считаем, что определять потребность субъектов, их экономических интересов следует не из их физиологических или духовных сил природы, а прежде всего их отношения к средствам производства. Если субъект является юс собственником, то экономические потребности будут одни, а если он будет относиться как к чуждой собственности, то экономические потребности и интересы будут совершенно другими. Мы считаем, что экономический интерес какого-либо субъекта представляет собой наиболее выгодный для данного субъекта результат участия его в общественном производстве. То есть кавдый субъект хозяйствования стрешися к своей собственной выгоде.
Исходя из исследований, мы пришли к выводу, что основным экономическим интересом для любого субъекта является форма собственности. Она ктк экономическая категория отражает историческую форму присвоения материальных благ, презде всего средств производства и орудий труда. Поэтому отношение к собственности является главным, ведущим интересом трудящихся, а интересы двигают жизнью людей. В диссертации дается научное обоснование многообразия форм собственности, исходя из экономических интересов хозяйствующих субъектов. Критерием Форм общественного устройства выступает собственность, ее соответствие новому экономическому содержанию и, прежде всего, отсутствие отчужденности
работника от сродств производства. Реализация данного критерия обеспечивает широкий простор для развития многообразных форм собственности: частной, кооперативной, индивидуальной, семейной, колективной, акционерной, государственной, смешанной и др. Б условиях рыночной экономики, развития товарно-денежных отношений, все эти формы равноправны в том смысле, что они имеют одинаковое право на существование. Что касается развития форм собственности внутри кохозов, совхозов, то они могут быть такке самыми разнообразными и формируются на основе кооперации, специализации, кежхозяиственной интеграции, как по вертикаль-нш, так и горизонтальным связям. Кохоз может эффективно функционировать в виде союза арендаторов. Tai:, кохоз "50 лет СССР' Кирово-Чепеикого района Кировской области, в котором все 50 подразделений освоили арендные отношения, в 1990 году -элучил около 3,0 мн.рублей прибыли или удвоил ее против предшествующего года. Кохоз может состоять из союза кооператоров, из меких крестьянских хозяйств или дане включать в свою структуру все ф<ормы собственности. Как показывает исследование, освоение самых простых из новых форм хозяйствования в кохозах и совхозах Кировской области, в частности арендных колективов, дают образш эффективного ведения хозяйства. Если в обычных традиционных колективах производительность труда составляет 8704 рубля, то в арендных - 17-20 тыс. рублей. Если бы колективы всех хозяйств области освоили арендные отношения, то они получили бы доход в 2-3 раза больший. Даже при настоящем уравне производства сельскохозяйственной продукции, но с производительностью в 17-20 тыс. рублей на работника, их численность сократилась бы более чем наполовину. При переходе на арендные отношения в кохозе ";.1аяк" Иабалинского района Кировской области, производительность труда в таких колективах повысилась от 30$ до 4С$. В результате' проведенных исследований ш пришли к выводу, что переводить на аренду надо впелом хозяйства, а не отдельные внутрихозяйственные колективы.
Формирующиеся ростки новых рыночных отношений, как показывает исследование, создают благоприятные возможности для реализации творческих способностей работников. Они заключаются в расширении самостоятельности, создании предпосылок больше зарабатывать, в развитии предпринимательской деятельности. Одно-
временно с этим, развитие рыночных отношений предъявляет ноиз-меримо большие требования к работнику - повышение отеотстбон-ности к делу, строгое соблюдение трудовой и технологической дисциплины, готовность рисковать для достикенгл успеха. Отнесение сельских тружеников к рынку двойственное. С! одной стороны, они в нем заинтересованы, так как только в системе рыночных отношении кокет быть справедливая иона на их продушине, они обретают свободу гибкрать форму хозяйствования и самостоятельно распоряжаться результатами труда. С другой стороны, сельские трупеники но стремятся быстро шшть свое устоявшееся социально-экономическое положение, опасается потерять имеющиеся сопиаль-ные гарантии, серьезно озабочены ростом пен, преступности, падение!.: реальных доходов, анархией в экономике. Вместо с том в настояний переходный пориод происходит повышение трудовой активности арендаторов, работающих в кохозах, в ток число малых (семейных) колективах, лип, занятых индивидуальной трудовой деятельностью. Это не случайно. У таких категории работников значительно вше уровень доходов, чем у кохозников, рабочих и служащих.
Одним из действенных способов повышения трудовой активности работников сельского хозяйства выступает развитко состязательности и конкурентности. При росте активности в труде отрицательно сказывается как их недооценка, так и абсолютизация. Если в предшествующие годы недостаток самостоятельности трудовых колективов компенсировася трудовым энтузиазмом, социалистическим соревнованием, выразившимся в развитии различных починов, ударничестве, самоотверженной работе, то в современных условиях для повышения активности работников в труде важно сочетание состязательности и конкурентности. Состязательность в условиях формирования рынка приобретает черты конкурентной борьбы частично или поностью обособленных товаропроизводителей и тем самым превращается в конкурентность, но поностью не исчезает. Состязательность и конкурентность могут развиваться как меяду работника;о различных форм собственности," так и в рамках одной из них, положительно воздействуя на трудовую активность, способствуя укреплении престижа крестьянского труда. Практика предприятий США, Японии и других стран показывает, что использование принципов внутрипроизводственного соревнования наряду с
конкуренцией позволяет добиваться наивысших результатов труда.
Ь условиях рынка, новых форм организации труда, прямых договоров, прздкет производства прекде всего определяется экономическими критериями, снижением ого издержек, качеством продукции. Нам продставляется, что в данных условиях, точнее называть -состязательность экономическая, которая направлена на максимальное удовлетворение потребностей потребителя и повышен!:' па этой основе прибыли производителя. Ощущая на себе этот объективный процесс, каждый человек на основе своих способностей, таланта, творчества, энтузиазма, новаторства, через цель - лучше удовлетворить потребности в сравнешш с другими, с товарищами по работе, утверждает себя, свой личный статус.
В диссертации обосновывается необходимость преодоления традиционного подхода к системе стимулирования труда работ] жов. Это обусловлено ослаблением роли материальных и моральных стимулов к груду и его результатам, снижением материальной заинтересованности работников в количестве и качестве труда. В значительной мере усиление действенности материачьного стимулирования достигается многообразием форм оплаты труда с учетом возможно большего числа стимулирующих факторов. Об этом свидетельствует система оплаты труда от валового дохода, применяемая уже во многих хозяйствах Кировской области, которая позволяет достичь существенной экономии затрат живого и овеществленного труда и обеспечивать опережение роста производительности труда над его оплатой. Важное значение для повышения трудовой активности имеет хозрасчетный доход работника, в основе которого лежит величина его трудового вклада в произведенный продукт.
В условиях поиска путей более поного использования потенциальных возможностей работника, диссертантом определена важная роль стимулов трудовой активности, связанных с удовлетворением социальных потребностей. Сегодня хозяйственная практика поставила вопрос не просто о коррекции системы стимулирования, а об особой роли в обновляющемся хозяйственном механизме социально-экономических стимулов как метода воздействия на трудовую активность работников не только чисто экономических, но и удовлетворение их социальных потребностей (потребность в свободном труде, самовыражении, становлении хозяина производства, прямом участии в управлении). Без ориентации на социальные стимулы, связанные
с удовлетворением сониалышх потребностей, пэвозмо-ла порострол-ка общественных отношений на села. Влияние стимулов на трудоиуга деятельность возрастает, если социальные, мпторг.ал^'шо л моральные стимулы проявляются как единое пелоо, дейез-луст имеете одновременно. Это обуслоатено тем, что на этапе сталовлоггся рынка особую значимость в системе стимулирования трудовой активности работников приобретают социальные условия гл1зпадзятпль-ности трудовых колективов и отдельных работников, уенло.пю роли удовлетворения сошально-бытоидс к культурных запросов сельских т пуке ников.
В ходе исследования выявилось, что в передовых в социально-экономическом развитии кохозах и совхозах, в которых относительно лучше социальные условия, а уровень оплаты труда незначительно отличается в сравнении с остальными хозястеш.ш, труд работников более производительный. То есть улучшение остальных условий в хозяйствах является допонительным фактором повышения их трудовой активности и, таким образом, органически вписывается в систему стимулов производительного высокоэффективного труда.
Учитывая актуальность п.юбле.'.ш развития состязательности в становлении рыночных отношений, новых форм собственности и хозяйствования, а именно хозрасчетных, подрядных, арендных колективов, нами обобщен и проанализирован опыт функционирования арендных колективов и эффективности их производства в кохозах и совхозах Кировской области за 1986-1900 годы, разработаны ноше научно обоснованные методы сравнительной эффективности работающих арендных колективов, апробированные на практике.
В условиях рыночной экономики само хозяйства на основе сравнительной эффективности работы арендных колективов,донно определять систем материального поощрения, адекватную конкретным условиям хозяйствования. Прежде есого следует определить форму заинтересованности работников к результатам труда в рамках модели-хозяйственного расчета, с учетом уровня эффективности их работы.
Проведенные исследования показали, что эффективность труда внутрихозяйственных колективов следует определять как сравнение по совокупности показателей, характеризующих уровень отдачи ресурсов по каждому колективу в хозяйстве. Такой одход позволяет видеть лучшие колективы в использовании своего ресурсного по-
тантала к соответственно иметь большую долю на оплату труда в хозрасчетном доходе.
3 диссертации рассматривается два методических подхода к опродалони:о эффективности, соответствующих различному уров1Ю освоения хозрасчетное отношений.
На этапе освоения подрядных хозрасчетных отношений в хозяйствах Кировской области на'.ш предложена методика опенки результатов производственной деятельности по системе коэффициентов, отражающих выпононие договорных обязательств по производству сельскохозяйственной продукция, ей ассортименту, качеству, а такяо расходованию фонда оплаты, сырья, материалов, кормов, тру-доошсости производства продукции. Интегральный коэффициент определяется на основании вкшоуказаншк коэффициентов, исчисляемых как отношение фактически достигнутых к договорным. Уровень сводного коэдчгитв'.еита характеризует эффективность работы и соответствующее место по итогам состязательности.
= КГ1 + КА + КС : 3 св КЗ + К.! + КТ : 3 где КП - коэффициент производства продукции;
КА - ее ассортимента;
КС - сортности;
КЗ - коэффициент расходования зарплаты;
КМ - материалов;
КТ - коэффициент производительности труда.
Зта методика проста, учитывает основные потребительские свойства товара и отра-кает антизатратяыа условия фушшионирова-ния хозрасчетных колективов.
В условиях работы при поной самостоятельности внутрихозяйственных колективов наи^лее точно уровень эффективности их производства шкет определяться на основе применения механизма сравш:тельной опенки использования ресурсного потенциала, разработанной учеными ВНЙЭСХ, в которых принимал участие соискатель^. Как показала практическая их апробация, предложенные варианты опенки эффективности приемлемы и могут использоваться в практических условиях хозяйствования. Они зарекомендовали себя как
I) Рекомендации по организации экономического соревнования в условиях радикальной хозяйственной рефорг,ш. М., В1НЭСХ,
автоматизированный инструмент действия производственной состязательности >>а экономической основе арепд.шх колективов и являются обадку.шшм регулятором стимулирования роста эф 'активности производства.
Чтобы эфТ-зктншо управлять производством, надо опираться ла то экономические показатели, которые преиде всего определяют эффективность и уровень производства. Б молочном скотоводстве осношше потер;] молока складываются из-за плохо ямахоь-ной пломешюй [.боты, больного количества яловых коров, низкого качества продукции, неудовлетворительного кормления скота, не- ' сбалансированности ргь./.онов по питательном веществам, кормления скота без учета физиологических особенностей хивотных.
Исследования показывают, что продуктивность племзнпого скота как правило на 30-4ЦЗ вше, яловость стахаот молочную продуктивность до 5СЙ, а в некоторое случаях до 70^, несоблэдоние правил машинного доеная сникает молочную продуктивность на 2025%, отсутствие в ранконв соли снижает молочную продуктивность каждой коровы на 120-120 кг в год, фосфорный голод - на 200250 кг. тши исследования подтверждайте" и данными исследований других учета. Это и послукило основанием для выбора критериев опенки при подведении итогов по бальной система разработанной наг/л иотодг.ке.
Такой подход позволяет напраьить состязательность, сам процесс производства на те задачи, которые определяют эффективность производства, и делают производство управляемым процессом. Освоение арендными колективами кохоза "!<!аяк" Пабалинского района Кировской области данных принципов состязательности на экономической основе в 1088 году-обеспечило рост эффективности производства
Определенный интерес в практическом применении данного .метода опенки имеет предложенная нами корректировка показатели эффективности с учетом допонительно полученной продукция по сравнению с госзаказами соответствующих хозрасчетным задания! и применяемая при этом стимулирующая ска!а премирования (табл.1).
Основой экономических преобразований на селе является предоставление сельским труженикам самостоятельности в выборе форм собственности. Формирующиеся постепенно законодателышэ акты в сельском хозяйстве создают условия для использования много-Зраз-
Таблица I
Шкала начисления редгай работникам молочно-товарннх ферм с учетом роста продуктивности животных
Удой молока на корову в
соответствии с хозрасчет- Повышение надоя по сравнетаю с хозрасчетным заданием тщ заданием_;_в_2__
До 2500 0,1-5,0 5,1-9,3 9,6-13,5 13,6-17,0 св.17
2501-3000 0,1-4,0 4,1-7,3 7,6-10,5 10,6-13,0 св.13
3001-3500 ' 0,1-3,0 3,1-5,5 5,6-7,5 7,6-9,0 св.19
3501-4000 0,1-2,0 2,1-3,5 3,6-4,5 4,5-5,0 св.5
4001-4500- 0,1-1,0 1,1-1,8 1,9-2,4 2,5-2,7 св.2,7
4501-5000 0,1-0,5 0,6-0,9 1,0-1,3 1,4-1,6 св. 1,7
Свыше 5000 ' 0,1-0,3 0,31-0,45 0,45-0,55 0,66-0,6
Повышение коэффициента 0,1 0,2 0,3 0,4 0,6
Размер начислений премий
Средний коэффициент скорректированный г учетом напряженности 1,0-1,1 1,11-1,20 1,21-1,30 1,31-1,40 1,41-1,50 св. 1,51
Размер премий в % от
месячного заработка до 10% II% . 12> 13% 14% 15%
них еэ форм. Сегодня одним из шшх путей да рое тройки отношений социалистической собственности является развитие арендных отношений на селе, которые позволяют возвратить человеку чувство хозяина на земле, стимулировать его творческие возмоккисти. Однако пока еще аренда носит формальный характер. В договорах на аренду не всегда предусматриваются конкретные мэры отвзтствоя-ности сторон за нарушение своих обязательств, '.'логие арендные подразделения не получают подлинной производственной и экономической самостоятельности, Слоавкатая система управления противостоит новым .методам хозяйствования, жестко регламентирует производственную деятгчыюсть. Отсутствие гибкого планирования, учета, пеноосразоваш:л, распределения ресурсов мешает широкому внедрению прогрессивных форм хозяйствования. .
Для повышения эффективности использования арендЕшх отношений в сельском хозяйстве необходимо создать соответствующие экономические состязательные условия. Важнейшим экономическим условием повышения эффективности арендной формы хозяйствования является обеспечение объективной опенки результатов хозяйственной деятельности. Именно такая опенка и всесторонний анализ позволяют определить, получен ли хозрасчетной доход путем повышения эффективности производства или благодаря иным факторам. Такой анализ требует соответствующего научного методического обеспечения. Для того, чтобы усилия колективов были направлены на достижение оптимальных конечных результатов при наивысшей эффективности не только по форма, но и по существу, опенка результатов их деятельности дожна представлять собой целостную систему показателей, охватывающую все стороны хозяйственной деятельности. Эта оценка дожна отражать различия в отношении трудовых колективов к соблюдению народнохозяйственных интересов, которые, в частности, выражаются в соблюдении договорной диспиплины, уровня качества, производства дефицитной продукции, эффективности использования производственных ресурсов.
В основе оценки результатов хозяйственной деятельности арендных колективов дожно леиать определение сравнительного уровня эффективности производства. Для определения сравнительного уровня эффективности производства используется оскоеккз экономические показатели, характеризующие удовлетворение потребностей в поставках продукции, ее качество, производительность труда, плодородие земли и продуктивность скота, материалов-дачу,
фондоотдачу, хозрасчетную доходность^.
йормулы и механизм расчета сравнительной эффективности подробно рассматривается в диссертации. Здось ко мл кратко обозначим значение составных частей показателя эффективности по ароидным колектива".: кохоза "Лаяк" Кировской области за 1989 год (табл. 2).
Таблица 2
Значение составных частей показателя эффективности в спстемо сравнительной оценки его уровня по арендным колектива;.; форм кохоза "маяк" Кировской области за 1989 год
m я о о.
о й>*
ti о а и s S
i-n-tЧЧ
; ч : ; пЗ
I о м о 4 tr
! Я Й ЕЭ ! g
ф 0,0 loo |
' к о E< : л о ; о
Ч cl л ! со к я] о
о о m i ra л и
В Uл : очЯ Й
а охэ I ааи о
л fc( о j t= Сп Enj en
_3_!_4_
ш ci Й л
ta и о. к
л сн Б о о 3
>> Р<4
i ль >
Х <я о i л л <
; а о сип
о Х я л H
!>ь<а; да!л ХХ! опк
>1*4 о + |И I f-1 л ч>
О ГОи-чЭ' i О l=J Ф О !*'< О 0#-Vu 1 О. ^ о СИ ц> О
Созкновы
Еарники
Полянская
Протаем
Михлоняи
Безводная
0,9I 1,00 1,02 0,83 0,92 0,84
0,87 0,89 1,29
0,35 0,19 О; 19
0,20 1,00 0,67 0,20 0,13 0,13
0,72 0,60 1,00 0,32 0,12 0,20
6 7 8 ! 9
0,39 1,92 0,64 3
0,39 2,43 0,81 2
0,40 2,51 0,84 I
0,23 0,87 0,29 4
0,12 0,44 0,15 6
0,18 0,52 0,18 5
Обеспечить сравнимость результатов деятельности арендных колективов можно с помощью соизмерения трудового вклада каждого из них в формирование эффективности производства. В связи с этим опенка результатов хозяйственной деятельности и соревнования осуществляется'на базе системы показателей, выражающих эффективность производства и соизмеримых между собой. Такая комплексная опенка отражает эффективность использования производственных ресурсов, т.е. характеризует своего рода рейтинг каждого арендного колектива. Полученный коэффициент, переведенный в проценты, показывает резерв колектива в достижении наивысших результатов своей деятельности (табл. 2). Колектив фермы "Полянская" использует свой потенциал на 84$, "Созиновы", соответ-
I) Рекомендации по организации экономического соревнования в АПК в условиях радикальной хозяйственной реформы. - М., . В1Е1ЭСХ, 1990, с. 52-56.
ственно на 64%, а "Протасы", "Р.Ъкненки" - всего на 29 и 15%. . При распределении сумма материального поощрения, приходящаяся каэдому арендное кчлоктпву, объективно соответствует его вкладу в полученный эффект.
Предлагаемая методика дает возможность сравнивать и подводить итога хозрасчетной деятельности и соревнования колективов в условиях нового экономического механизма, создает условия для экономической состязательности колективов за лучшее удовлетворение спроса потребителей с наименьшими затратами.
С помощью этой методики мокко судить не только о степени использования колект тамп своих производственных ресурсов, но и выявлять за счет чего можно повысить продуктивность, эффективность в пелом, т.е. вскрыть допонительные резервы, судить о своих ошибках и недостатках по ведения хозяйственной деятельности.
На основе комплексно" опенки сравнительного уровня эффективности производства возможно эффективное материальное стимулирование арендных колективов. Осуществляемое на основе комплексной опенки сравнительной эффективности гоопзводстбо, оно становится подлито комплексным, так как с его помощью мочено свести Боедино все виды поощрения, независимо от их источников и форм выдачи, а такяе не только поощрять за успехи, но и обеспечивать ответственность за упущения.
Обеспечение объективности и сравнимости в оценке результатов хозяйственной деятельности арендных колективов способствует объективной дифференциации стимулов состязательности в зависимости от уровня эффективности производства. Достнкотае колективом более высоких результатов обеспечивает экономические преимущества в распределении и потреблении (табл. 3). Тем'самым состязательное свойство придается Bceiiy хозяйственному механизму, кавдому его элементу.
В таких условиях, когда оплата груда арендных колективов' всецело зависит от его количества п качества, резко возрастает ответственность и заинтересованность трудовых колективов не только в повышении эффективности производства в полом, но и в достижении лучппх производственных результатов rio сравнению с другими колективами. Таким образом, арендные колективы участвуют в экономическом соревновании друг с другом. Основой такого
Таблица 3
Распределение части дохода кохоза "Маяк" Шабапнского района Кировской области менду арендныгли колективами сор;.: по коэффициенту сравнительной эффективности за 1989 год
Наименование ферм Фонд оп-латы тру-!да по плану, тыс.руб. ! Фонд материального поощрения - план, тыс.руб.
I ! 2 3
Созиновы 60,6 4,0
Еарники 23,5 1,5
Полянская 23,2 1,5
Михяенки 39,1 2,5
Безводная 13,6 0,7
Итого
а- !ФМП по
действую-
щему пороге нию !за 1989г., ! тыс. руб.
2,0 1,2 0,8 0,7
Удельный Коэфйши-вес Ф.иП в!ент свод-фонде оп-!ной эф-латы тру-!фектив-да, !ности гр.4:гр.З!
0,066 0,064 0,065 0,064 0,051
1,92 2,43 2,51 0,44 0,52
Коэффициент рас-ределе-
гр.ёхгр.!
0,13 0,16 0,16 0,03 0,026
Сумма ФМП на единицу коэффициента распреле-
0,26 0,192 0,128 0,021
Сумма ОМП к начислению
гр.8хгр. 7
1,2 1,5 1,5 0,3 0,2
экономического соревнования язляотся состязательность трудовых, колективов, реализуемая через хозяйственный механизм. Только с помощью экономического соревнования модно устранять существующую монополию в производстве и создавать благоприятные условия для решения экономических задач.
Повышение эффективности сельскохозяйственного производства во млогом зависит от практической реализации арендных форм организации производства, решения связанной с ними проблема объективизации опенки результатов хозяйственной деятельности арендных колективов и создания на этой основе механизма заинтересованности арендаторов в д ;тидении наилучших коночных результатов.
шводн и пгадяошии
Исходя из исследований к практической работа мы пришли к' выводам:
1. Для повышения роли экономических интересов, необходимо возродить мекую частную собственность, кооперативную, арендную, семейную, меких крестьянских хозяйств к акционерную собственность.
2. Разработанная методика по обеспечешгю объективности и сравнимости в опенка результатов хозяйственной деятельности арендных колективов в зависимости от ресурсного потенциала способствует не только повышению эффективности производства в полом, но и достижению лучших производственных результатов по сравнению с другими колективами.
Разработанные подходы к о пешее сравнительной эффективности соревнующихся арендных сельскохозяйственных колективов и подходы к распределению фонда материального стимулирования дают возможность определить реальный объективный результат и справедливое вознаграждение, что является одним из основополагающих факторов з повышении экономических интересов.
3. Проведенные исследования позволяют сдолать вывод, что пп-ряду с материальными и моральными стимулам, при переход!, к рыночным отношениям, дожны быть использованы и социальные: самостоятельность и ответственность в работе, отношения в колектпво, создание благоприятных условий для творческого труда, становления хозяина производства.
В диссертации предложены практические формы реализации экономических интересов, мер морального, материального и социального стимулирования для колективов молочно-мясного скотоводства, предложены рекомевдалии по организации экономического соревнования в АПК . в условиях радикальной экономической реформы.
4. В современных условиях для повышения активности работников в труде ваано сочетание состязательности и конкурентности. Состязательность в условиях формирования рынка приобретает чортн конкурзкиии обособленных производителей при различных формах собственности и позволяет добиваться наивысших результатов труда.
5. Апробация методики опенки эффективности работы арендных колективов в Шабакнском и Свечинском районах Кировской области показала ее действенность и возможность использования в Кировской области и других областях региона.
6. Применение разработанных подходов к опенке труда арендных колективов с учетом использования ресурсного потенциала позволило кохозу "Маяк" Иабалинского района Кировской области за период 1987-1989 гг. увеличить валовой доход на среднегодового работника с 2,3 тыс.руб. до 12,4 тыс.руб., повысить фондоотдачу и получить среднегодовую прибыль в-размере 700 тыс.руб. Хозяйство из убыточного стало прибыльным.
По теме диссертации опубликованы следующие работы: '
1. За титул чемпиона // 2. Социалистическое соревнование,
1989, И 4, 0,2 п.л.
2. Не забывать о соревновании // Ж. Достижения науки и тех--ники в АПК, 1989, И 12, 0,3 п.л.
3. Опыт подведения итогов соревнования среди хозрасчетных звеньев // Ж. Достижения науки и техники в АПК, 1990, jj 8* 0,3 п.л.
4. Проблемы социалистического соревнования // Ж.- АПК: Экономика' и управление, 1990, Л II, 0,5 п.л.
5. Полученная прибыль // Ж. Вестник агропрома, 1988, J5 6, 0,6 п.л.
6. Рекомевдалии по организация экономического соревнования
в АПК в условиях радикальной хозяйственной реформы // М., ВНИЭСХ,
7. 6 соревнований в новых условиях хозяйствования // Тезисы г.Киров, 29 ноября 1990 г., 0,1 п.л.
8. Ошт организации социалистического соревнования. Инфорг катонный листок li 125-90. г.Киров, ШИ1, 1989, 0,3 п.л.
9. Методика подведения итогов соревнования с рода хозрасчетных звеньев по коэффициенту производственной и социальной эффективности. .'i 79-90. г.Киров, ЦЕПИ, 1989, 0,5 п.л.
Похожие диссертации
- Экономические интересы и мотивации трудовой деятельности в условиях становления рынка
- Экономические интересы и их реализация в системе страховых отношений
- Закономерность эволюции экономических интересов и механизмы их реализации в экономике России
- Моделирование организационно-экономической системы управления предприятием туристского бизнеса
- Социально-экономическое регулирование и оценка трудовой деятельности преподавателей вузов