Организация оплаты труда в животноводстве
Курсовой проект - Сельское хозяйство
Другие курсовые по предмету Сельское хозяйство
Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь
Главное управление образования и кадров
Аграрный колледж УО ВГАВМ
КУРСОВАЯ РАБОТА
по дисциплине Организация сельскохозяйственного производства
Выполнила
Бортулёва Татьяна Ивановна
г.п. Лужесно, 2011
ПЛАН
Введение
1. Организационно-экономическая характеристика ОАО Птицефабрика Городок
2. Организация оплаты труда в животноводстве
2.1 Значение оплаты труда
2.2 Формы, системы и виды оплаты труда
2.3 Тарифная система и её содержание
2.4 Оплата труда в животноводстве
2.5 Начисление заработка работникам животноводства
Выводы и предложения
Список используемой литературы
ВВЕДЕНИЕ
В условиях рыночной экономики в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно хозяйствующим субъектам, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования ее результатов. Понятие заработная плата наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков, премий, надбавок, социальных льгот, начисленных в денежной и натуральных формах независимо от источников финансирования, включая денежные суммы, начисленные в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск и так далее).
Проблемы оплаты труда в современных условиях хозяйствования становятся все более острыми и актуальными еще в связи и с тем, что для весьма значительного числа предприятий регулярность и размер выплат предопределяют не только перспективы развития самих организаций, но и обеспечивают физическое выживание их персонала. Вместе с тем, даже в тех случаях, когда уровень благосостояния является достаточно высоким, проблемы создания эффективной системы оплаты труда становятся рано или поздно актуальными для них.
Проблемы экономической заинтересованности работников в улучшении конечных результатов хозяйственной деятельности предприятия остается злободневной. Происшедшие в последние годы изменения в отношении собственности лишь углубило ее.
Спад объемов производства и закупок, а также взаимные неплатежи, оказали негативное влияние на финансовое состояние сельских товаропроизводителей всех форм собственности, явились основной причиной длительных задержек с выплатой заработной платы на сельскохозяйственных предприятиях. Чтобы выйти из создавшегося положения, многие сельскохозяйственные предприятия стали внедрять новую систему оплаты труда, включающую как денежные, так и натуральные компоненты.
Исходя из поставленной цели, в курсовой работе рассматриваются следующие задачи:
- изучить значение оплаты труда,
- дать характеристику формам, системам и видам оплаты труда,
- рассмотреть сущность тарифной системы и её содержание,
- рассмотреть оплату труда, начисления заработка и расчет расценок в животноводстве.
Объектом исследования является ОАО Птицефабрика Городок Городокского района Витебской области.
При этом использованы годовые отчеты ОАО Птицефабрика Городок за 2008-2009 годы, первичные и сводные документы по учету оплаты труда, нормативная, справочная литература, статистические сведения.
1. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОАО ПТИЦЕФАБРИКА ГОРОДОК
Открытое акционерное общество Птицефабрика Городок (ОАО Птицефабрика Городок) создано на основании постановления Совета Министров БССР от 29 июля 1968 года № 788-р.
Предприятие осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Республики Беларусь и Уставом.
Предприятие является юридическим лицом, имеет в хозяйственном ведении обособленное имущество, несет самостоятельную ответственность по своим обязательствам, имеет расчетный, валютный и другие счета в учреждениях банков, имеет печать со своим наименованием, другие печати и штампы, товарный знак, другие реквизиты, имеет самостоятельный баланс.
Предприятие на добровольных началах в целях координации деятельности обеспечивает защиту своих прав, представление интересов в соответствующих и других органах.
Предметом деятельности предприятия является производство пищевых яиц, выращивание ремонтного молодняка кур, переработка мяса птицы и КРС, выращивание продукции растениеводства, разведение крупного рогатого скота, производство молока, инкубация яиц, производства комбикорма, оптовая и розничная торговля, внешнеэкономическая деятельность в соответствии с законодательством Республики Беларусь.
Цель деятельности предприятия насыщение качественной продукцией рынков сбыта как внутри республики, так и за ее пределами, переход на новые вида продукции и расширение ее ассортимента за счет углубленной переработки в хозяйстве, обеспечение эффективной работы всех отраслей хозяйства и на этой основе получение прибыли, необходимой для удовлетворения социальных и экономических интересов членов трудового коллектива и государства.
ОАО Птицефабрика Городок расположено в районном центре г. Горо?/p>