Организация оплаты труда в животноводстве
Курсовой проект - Сельское хозяйство
Другие курсовые по предмету Сельское хозяйство
ифной сетки.
Применительно к рабочим можно составить более детализированную тарифную сетку, учитывающую квалификацию, условия и формы оплаты труда.
На ОАО Птицефабрика Городок осуществляется доплаты работникам, занятым на работах с неблагоприятными условиями труда, которые устанавливаются в размере 1,10-0,31% месячной ставки тарифного разряда за каждый час работы в этих условиях с учетом степени тяжести и вредности труда. Ниже представлен перечень рабочих мест и должностям, на которых работающим по результатам аттестации установлены доплаты за работу с вредными условиями или опасными условиями труда.
Наименование профессии рабочих, должности служащих% доплатысумма доплат за 1 часОператор птицефабрик и механизированных ферм0,10146,32Оператор животноводческих комплексов и механизированныхферм0,10146,32Оператор цеха по приготовлению кормов0,10146,32Слесарь по ремонту и обслуживанию оборудования цеха по0,10146,32приготовлению кормовКладовщик цеха по приготовлению кормов0,10146,32Конюх0,10146,32Пчеловод0,10146,32Санитар ветеринарный0,10146,32Лаборант- микробиолог0,10146,32Лаборант химического анализа0,10146,32Обработчик птицы0,10146,32Слесарь по ремонту и обслуживанию оборудования цеха убоя0,10146,32Слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования цехаубоя0,10146,32Аппаратчик производства технической продукции0,14204,85Аппаратчик хим.водоочистки0,10146,32Дезинфектор цеха убоя0,10146,32Дезинфектор цеха готовой продукции0,10146,32Слесарь-сантехник по ремонту и обслуживанию систем0,10146,32Слесарь по вентиляции и кондиционированию0,10146,32Слесарь по контрольно-измерительным приборам0,10146,32Машинист по стирке и ремонту спецодежды0,10146,32Повар0,10146,32Оператор ЭВМ0,10146,32Водитель автобуса0,14204,85Водитель погрузчика0,14204,85Водитель ДУК0,14204,85Слесарь по ремонту автомобилей0,10146,32Машинист крана автомобильного грузоподъемностью от 3 т иболее0,14204,85Токарь0,10146,32Мастер-наладчик по обслуживанию машинно-тракторного парка0,10146,32Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства0,14204,85Слесарь по ремонту с/х машин и оборудования0,10146,32Оператор котельной0,20292,65Аппаратчик термической обработки мясопродуктов0,14204,85Машинист холодильных установок0,25365,81Электрогазосварщик0,31453,6Боец скота0,25365,81
Номинальная заработная плата выражается количеством денежных единиц, полученных работником. Реальная заработная плата характеризуется потребительной способностью национальной валюты. Сопоставление проводится через так называемую потребительскую корзину, в которой представлен определённый набор продуктов питания, услуг и предметов потребления в расчете на одного человека трудоспособного возраста. При низком уровне инфляции и стабильной макроэкономике часовая тарифная ставка первого разряда как основной элемент тарифной системы остается неизменной на протяжение нескольких дет.
Третий элемент тарифной системы - тарифно-квалификационный справочник - является нормативным документом, на основании которого производится тарификация работ и рабочих, то есть отнесение каждой работы к соответствующему тарифному разряду и присвоение рабочим тарифных разрядов. Существует два вида тарифно-квалификационных справочников: единый и отраслевой - для рабочих отдельных отраслей.
Присвоение рабочим определенного тарифного разряда осуществляется специальной квалификационной комиссией предприятия. Например, в таблице приведена схема присвоения тарифного разряда работников ОАО Птицефабрика Городок:
группа работниковразрядыоператор-птицевод обслуживающий
кур-несушек
молодняк
6
5 слесарь ремонтник3-4 оператор животноводческих комплексов и механизированных ферм5
Рабочим специальностям обучают в отраслевых профессионально-технических учебных заведениях и выдают соответствующий документ: установленного образца, удостоверяющий специальность и квалификацию рабочего. По каждой профессии в тарифно-квалификационных справочниках дается краткая характеристика подлежащих выполнению работ, а также описание того, что рабочий должен знать. Приводятся примеры работ, которые он должен уметь выполнять.
Многие сельскохозяйственные предприятия применяют традиционную шестиразрядную тарифную сетку для оплаты труда рабочих профессий (трактористы-машинисты, рабочие, занятые на ручных работах, в животноводстве, вспомогательные рабочие и другие).
Четвертый элемент тарифной системы - районные коэффициенты к заработной плате, компенсирующие различия стоимости жизни в особых природно-климатических условиях или экологической обстановке.
Тарифная система позволяет соизмерять конкретные виды труда, оценивать их количество и качество, учитывая сложность и различные условия труда.
Тарифная заработная плата рассчитывается в соответствии с тарифной ставкой первого разряда, применяемой тарифной сеткой с учетом районных коэффициентов. Основная заработная плата включает тарифную заработную плату и премию по существующему на предприятии положению. Кроме основной персонал получает дополнительную заработную плату, состоящую из различных доплат (за работу в ночное время, за обучение учеников и т.д.), предусмотренных в трудовом законодательстве, генеральном, соглашении правительства, работодателей и профсоюза, а также в коллективном договоре администрации предприятия и трудового коллектива.
Общий уровень оплаты труда зависит от следующих основных факторов:
- результатов хозяйственной и финансовой деятельности;
- кадровой политики;
- уровня безработ