Организация деятельности администрации Новобелицкого района г. Гомеля
Отчет по практике - Юриспруденция, право, государство
Другие отчеты по практике по предмету Юриспруденция, право, государство
инистраций районов города заключены контракты и внесены изменения и дополнения в соответствии с Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 7 октября 2003 г. № 1271 Об утверждении Положения о порядке и условиях заключения контрактов с государственными служащими. Контракты заключены со всеми руководителями органов хозяйственного управления, входящих в кадровый реестр горисполкома.
Основными направлениями в своей работе в соответствии с Концепцией государственной кадровой политики РеспубликиБеларусь, администрация видит в:
формировании современных требований к кадрам различных сфер деятельности и уровней управления;
подборе кадров с учетом их профессиональных и нравственно-психологических качеств;
формировании действенного резерва руководящих кадров и организации планомерной работы с ним;
совершенствовании форм и методов оценки деятельности кадров;
мотивации эффективного труда, рационального использования кадров, создании благоприятных условий для их работы и профессиональной карьеры;
совершенствовании системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров.
Обновление резерва проводится с учётом предложений и рекомендаций руководителей отделов, управлений на конкурсной основе. Заседания конкурсной комиссии проводятся по мере необходимости обновления резерва, но не реже 1 раза в год. За период 2008-2010 гг. проведено три заседания конкурсной комиссии. На последнем заседании комиссии были рассмотрены 69 кандидатур для зачисления в резерв. Число лиц, включённых в состав резерва на 01.01.2009 увеличилось на 9,1% и составило 60 человек.
В 2009 году 3 резервиста стали слушателями специального факультета по переподготовке кадров ИПК и ПК заочной формы обучения по специальности Государственное и местное управление в УО Гомельский государственный университет им. Ф. Скорины.
Все кандидатуры, зачисленные в резерв имеют высшее образование, в том числе: 60% - инженерно- техническое; 30% -гуманитарное, юридическое-10%.
Выявлению потенциальных способностей работников для включения их в резерв на выдвижение в значительной степени способствует аттестация.
Одной из важнейших составляющих в работе с кадрами является организация учебы работников исполкома и лиц, состоящих в резерве. В этих целях широко используется возможность обучения и переподготовки в Академии управления при Президенте Республики Беларусь, Институте высших управленческих кадров при Академии управления, на областных курсах повышения квалификации при облисполкоме и областном Совете депутатов.
Вопросы повышения ответственности руководителей за порученные участки работы периодически рассматриваются на заседаниях исполкома. Это позволяет изучить социально-экономическую ситуацию в каждой отрасли, на каждом предприятии и разработать конкретные меры по повышению эффективности их работы.
Сложившаяся система работы с кадрами органов государственного управления во многом способствовала стабилизации социально-экономической ситуации в городе.
Деятельность Администрации Новобелицкого района целесообразно совершенствовать по следующим направлениям:
. Выступить с инициативой проведения совместных круглых столов между представителями предприятий (города, области, республики, других желающих), предприятиями торговли (управлением торговли) и торгово-промышленной палатой, что позволит более успешно планировать, и главное, отслеживать выполнение прогнозных показателей (своевременное реагирование на проблемы взаиморасчетов, качества выпускаемой продукции, ее конкурентоспособности, своевременное изучение потребностей внутреннего (внешнего) рынка, а также его расширение).
. Рассмотрение финансово-экономического состояния предприятий на заседаниях исполкома, допустивших падение объемов производства по итогам квартала (или имеющих сверхнормативные запасы готовой продукции, неудовлетворительное соотношение кредиторской и дебиторской задолженности).
. В целях продвижения продукции местных производителей, совместно с предприятиями города разработать графики проведения рекламных акций для каждого производителя. Что-то вроде дней открытых дверей на предприятиях города для рекламодателя.
. Создать при управлении сектор, а в последствии отдел внешнеэкономической деятельности и международных связей исполкома.
Улучшение условий работы труда и отдыха:
Автоматизировать получение данных от администраций районов (ив обратном направлении), для чего рекомендовать приобретения имимодемов.
Организация досуга работников управления (корпоративные вечеринки, спартакиады, выезд на природу, экскурсии).
11. Государственное регулирование деятельности субъектов хозяйствования, занимающих доминирующее положение на региональных рынках и направления его совершенствования
За предыдущие годы суверенитета Беларусь достигла значительных успехов в деле строительства независимого государства, своего динамичного социально-экономического развития. На протяжении текущей пятилетки предстоит не только закрепить эти достижения, но и, по существу, выйти на качественно новые параметры.
Предприимчивость, активность и деловая инициатива - весомые факторы успеха при переходе к инновационной модели развития экономики и страны в целом.
Текущий год - это год реализации Директивы № 4 О развитии предпринимательской и?/p>