Организационно-деятельностные игры Г.П. Щедровицкого
Информация - Психология
Другие материалы по предмету Психология
шления и МД коллектива, в которой и за счет которой заложенные схемы и конструкции были бы преодолены; это - ситуация развития МД и всех участников игры. Развитие является искусственно-естественным процессом, искуственно контролируемым и управляемым, а главное - ассимилируемым в искусственных представлениях. Преодолеть имеющиеся представления и схемы организации надо так, чтобы в результате были построены новые представления и схемы организации - более мощные и более эффективные в плане организации и управления коллективной мыследеятельностью свободно собравшихся для решения сложной проблемной ситуации [5].
Глава 4. Пример организационно-деятельностной игры
4.1 Программа, регламент, участники и результаты игры
C 30 октября по 7 ноября 2010 года в санатории Юбилейный (г. Верхний Тагил) прошел Уральский молодежный энергетический форум в формате организационно-деятельностной игры Стратегические приоритеты развития энергетики Свердловской области. Программа и регламент игры представлены в таблице 4.1.
На игре обсуждались следующие вопросы:
- проблемы вовлечения новых энергетических ресурсов, в новую экономику страны и Уральского региона, в том числе разработка концепции торфяного кластера в экономике области;
- проблемы запуска инновационной экономики;
- проблемы запуска управления развитием (предприятия, экономики, страны);
- проблемы современного качества и образа жизни в их системных взаимосвязях и взаимовлиянии.
Цели игры, которые были представлены участникам:
-подключение представителей кадрового резерва отрасли электроэнергетики к дискуссии о проблематике разработки областных концепций и программ развития энергетики;
-внедрение инновационной системы формирования кадрового резерва посредством организации коллективного мышления и деятельности - системо-мыследеятельностной методологии, как перспективного мировоззренческого направления;
-участие в построении системы общественного воспроизводства через организацию широкой общественной дискуссии по проблемам развития энергетики страны и региона;
-участие в формировании общей онтологической (мировоззренческой) картины на основе деятельностного подхода у представителей кадрового резерва, как необходимого условия обеспечения прорыва экономики региона;
-развитие информационного общества в регионе через организацию дискуссии с использованием пространства сети Интернет.
Таблица 4.1 - Программа и регламент организационно-деятельностной игры
День первый: Обзор существующих стратегических разработок в экономике и энергетике страны и региона. Основные вызовы, задачи и ориентиры. 30 октября, субботаначалооконч.время 10:0011:001:00