Организации, нормированию и оплате труда (ОАО "Ягуновское")
Отчет по практике - Разное
Другие отчеты по практике по предмету Разное
;
- время на подготовительно- заключительные работы.
Время нахождения кормораздатчика в пути за один рейс рассчитывается по формуле:
- время нахождения кормораздатчика в пути;
- кормораздатчик и с грузом и без груза;
- средняя скорость кормораздатчика.
Нормативы времени на загрузку рассчитывается по формуле:
- нормативы времени на загрузку кормораздатчика;
- грузоподъемность фактическая;
- время на погрузку одного центнера корма, мин.;
- количество грузчиков, чел.
Время на раздачу корма (разгрузку) можно определить по формуле:
- норматив времени на раздачу корма (разгрузку), мин.;
-время на раздачу одного центнера корма, мин.;
- грузоподъемность фактическая.
4. Нормирование труда на механизированных полевых работах
К основным нормообразующим факторам при выполнении полевых механизированных работ относятся:
- Требования агротехники к работе: глубина обработки почвы и заделки семян, качество работ, ширина междурядий, способы посева и посадки, нормы высева семян, нормы внесения удобрений, допустимая скорость движения агрегата;
- Удельное сопротивление машин (орудий), обусловленное типом рабочих органов и особенностями почв;
- Энергетические и тяговые ресурсы тракторов и самоходных машин в данных условиях (тяговая характеристика, мощность на привод рабочих органов от вала отбора мощности);
- Конструктивные и эксплуатационные особенности тракторов и сельскохозяйственных машин: ширина захвата, масса, емкость семенных ящиков, бункеров, резервуаров, трудоемкость ежесменного техухода, организационно-технического обслуживания агрегата в загоне, пропускная способность;
- Урожайность, густота растений, засоренность, соломистость хлебов, полеглость, влажность и другие свойства растений;
- Постоянные показатели полей: площадь, длина гона, конфигурация, рельеф, наличие препятствий, каменистость, влажность, высота над уровнем моря;
- Рациональная технология и организация работ, учитывающие достижения науки и передового опыта и исключающие непроизводительные затраты.
Основные нормообразующие факторы сказываются на таких показателях работы машин, как рабочая скорость и ширина захвата механизированного агрегата, то есть на его чистой часовой производительности, а также на времени чистой (основной) работы в общем времени смены.
Нормы выработки на механизированные полевые работы в сборниках типовых норм рассчитываются по формуле
Hсм=W*Tо
где W производительность агрегата, га за 1 ч основного времени
Производительность агрегата за 1 ч основного (чистого) времени на механизированных полевых работах определяется по формуле
W=0,1*Bp*Vp
где ВР рабочая ширина захвата агрегата, м;
Vр рабочая скорость агрегата, км/ч.
W=0,1*1,90*5,4=1,026 га
Время основной (чистой) работы (То) берем из материалов наблюдения.
То=Тсм-(Тпз+Тоб+Тотд+Тлн+Твспомог), где
Тсм=[40*(Р+В)]/(7*Р)=8 часов=480 минут, тогда
То=480-(94,42+52,44+15+19,53)=298,61 минут или 4,98 часа
Теперь мы можем посчитать Hсм
Hсм=4,98ч*1,026га=5,12 га
5. Оплата труда
Важным принципом организации заработной платы является ее разделение на постоянную и переменную части. Постоянная часть в основном отражает количество затраченного труда, переменная его качество. Чем весомее в общем заработке переменная часть, тем выше стимулирующая роль данной системы заработной платы. Этот принцип должен соблюдаться практически для всех категорий работников.
Для правильной организации оплаты труда большое значение имеет дифференциация заработной платы в зависимости от сложности и условий труда, его производительности и качества, социальной значимости. Преимущества в оплате должны иметь высококвалифицированные рабочие, технологи и другие специалисты.
Формы оплаты труда подразделяют на сдельную и повременную. В первом случае заработок определяется по сдельным расценкам за объем выполненных работ или непосредственно произведенную продукцию, во втором рабочим временем.
Сдельно-премиальная система рабочим сверх заработка по прямым сдельным расценкам выплачивают премию за выполнение и перевыполнение заранее установленных количественных и качественных показателей. Показатели условия премирования устанавливают в хозяйстве. Это может быть качество выпускаемой продукции, выполнение задания в установленные сроки, повышение производительности труда, перевыполнение технически обоснованных норм выработки, экономия материальных средств, непосредственно зависящих от исполнителя работы и др.
Сущность повременно-премиальной системы в том, что в заработную плату рабочего-повременщика сверх тарифа за фактически отработанное время включают премию за выполнение нормированного задания, разработанного на основе прогрессивных нормативов, своевременное и качественное выполнение работы и другие достижения/ При повременно-премиальной системе заработок рабочего зависит не только от количества отработанного времени, квалификации, но и от показателей работы. В практике трудовых коллективов, работающих на принципах подряда.
Оплата труда рабочих, занятых в животноводстве, производится за центнер произведенной продукции с учетом качества или за стоимость ее в денежном выражении по реализационным ценам по расценкам из расчета 125% тарифной ставки и утвержденной годовой нормы производства продукции животноводства на работника.
В отр?/p>