ООО "Ярцевский ХБК"
Отчет по практике - Экономика
Другие отчеты по практике по предмету Экономика
ки, требованиям потребителей на внутреннем рынке, а также экспортным требованиям и др. Рассматривает и анализирует рекламации и претензии к качеству продукции. Изучает причины, вызывающие ухудшение качества продукции, выпуск брака, участвует в разработке и внедрении мероприятий по их устранению.
Главной задачей контролера ОТК является выявление и своевременное устранение дефектов брака.
3.4 Ознакомление с планово-экономической службой
Планово-экономический отдел осуществляет руководство работой по планированию и координации научно-технической и производственной деятельности учреждения с целью обеспечения наиболее целесообразного использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов, сокращения сроков и стоимости выполнения проектных, ускорения практического использования их результатов. Возглавляет разработку проектов перспективных и годовых планов учреждения исходя из основных направлений развития потребностей производства. Участвует в подготовке проектов координационных планов по решению сложных заданий. Обеспечивает составление смет затрат на выполнение планируемых работ и смет расходов, своевременное доведение утвержденных планов и необходимых технико-экономических показателей до подразделений. Организует совместно с руководителями соответствующих подразделений подготовку договоров, заключение их с заказчиками, субподрядными организациями.
Техническое нормирование труда одна из основных задач организации труда обеспечивающая принцип оплаты труда, т.е. зависимым от его количества и качества. К техническим нормам времени предъявляют следующие требования: реальность, прогрессивность, динамичность.
Нормирование труда производится расчетно-аналитическим методом, который является наиболее точным.
Нормы времени должны систематически пересматриваться по мере изменения технологии изготовления изделия. Сроки и размеры норм устанавливаются администрацией производства и согласуются с профсоюзом предприятия.
Тарифная система регулируется и устанавливается государством в интересах каждого работающего.
Форма зарплаты сдельная и повременная.
Форма премии предусмотренные системой оплаты труда и единовременные.
4. ОБОБЩЕНИЕ МАТЕРИАЛОВ ДЛЯ ПРОЕКТИРОВАНИЯ И ОФОРМЛЕНИЕ ОТЧЕТОВ ПО ПРАКТИКЕ
Глубокие социально-экономические преобразования российского общества в условиях перехода к рыночной экономике требуют коренных изменений в регулировании трудовых отношений, организации труда и регламентации трудовой деятельности работников.
Изменение технологического способа производства на базе широкого внедрения компьютерной техники и информатизации, возрастание роли науки и научно-технического прогресса как фактора экономического роста, взаимоотношений между работодателем и наемным работником, активизацию их участия в акционерном капитале и управлении, развитие коллективно-договорных отношений.
Решение этих задач может быть достигнуто путем качественного совершенствования систем и методов руководства и управления персоналом, наиболее полного использования профессионального и творческого потенциала работников, рациональной организации их труда и повышения его эффективности, а также компетентности, дисциплины, требовательности.