Анализ деятельности ООО "Атлант-Техно"
Отчет по практике - Экономика
Другие отчеты по практике по предмету Экономика
?роведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с Порядком проведения аттестации , используются в целях: контроля состояния условий труда на рабочих местах и правильности обеспечения работников сертифицированными средствами индивидуальной и коллективной защиты; предоставления работникам, принимаемым на работу, достоверной информации об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья; предоставления работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, бесплатной сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ; подготовки статистической отчетности об условиях труда; последующего подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда; расчета скидок и надбавок к страховому тарифу в системе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; обоснования ограничений труда для отдельных категорий работников; обоснования планирования и финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организациях, в том числе за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и др.
5.4 Административно-управленческий состав ООО Атлант-Техно
Состав административно-управленческих работников
Директор:
1. Руководит производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью организации.
2. Организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений и производственных единиц, направляет их деятельность на развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов.
3. Принимает меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта.
4. Совместно с трудовым коллективом обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности рабочих и служащих предприятия.
5. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности организации и осуществлении его хозяйственно экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности предприятия в целях поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности.
10. Защищает имущественные интересы в суде, арбитраже, органов государственной власти и управления.
2. Исполнительный директор
1. Осуществляет повседневное руководство деятельностью подразделений компании, в том числе:
- планирует деятельность подразделений департамента в соответствии с финансовым планом и планом развития компании;
- контролирует выполнение плана работы подразделениями, в случае необходимости внесение необходимых корректировки в деятельность;
- контролирует исполнение должностных обязанностей, производственной и исполнительской дисциплины сотрудников департамента.
2. Контролирует качественное и своевременное проведение инженерами обследование объекта, выявления пожеланий и проблем у Заказчика, в случае необходимости оказания помощи в формировании технического задания.
3. Контролирует подготовку в установленные сроки технически и экономически обоснованных коммерческих предложений, их защиту у Заказчика, своевременное внесение корректировок.
4. Обеспечивает своевременное подписание договоров с Заказчиком, актов выполненных работ и другой финансово-хозяйственной документации.
5. Обеспечивает своевременное выполнение работ по договорам, качественное и своевременное выполнение проектных и монтажно-наладочных работ в соответствии с условиями договора и нормативной документацией. Обеспечивает соблюдение и управление финансово-экономическими показателями проекта (договора).
6. Организует сдачу в эксплуатацию смонтированных систем надзорным органам, заказчику, эксплуатирующей организации. Организует подготовку необходимой технической документации на смонтированные и отлаженные системы;
7. Является лицом, инспектирующим работу в электроустановках.
5.5 Методы управления персоналом
За соблюдение трудовой и технологической дисциплины, внесение вклада в развитие Компании, предотвращение нарушений техники безопасности, пожара и различных аварийных ситуаций в Компании применяется система поощрений: премирование; дополнительное обучение и внеплановое повышение квалификации; предоставление льготных путевок для детей; присвоение звания: лучший сотрудник подразделения (организации) по итогам месяца; лучший сотрудник подразделения (организации) по итогам года, лучший по профессии по итогам года; поощрение почетной грамотой, дипломом.
За нарушение трудовой и технологической дисциплины в компании примен?/p>