Анализ деятельности кадровой службы ООО СП "Аклеон"
Курсовой проект - Менеджмент
Другие курсовые по предмету Менеджмент
?зуется данными, приведенными в таблице 2.2.
Таблица 2.2 - Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами ООО СП Аклеон в 2008-2009 гг.
Показатель2008г.2009г.Отклонение (+/-)Темп роста, %Среднесписочная численность работников, чел., в том числе:350418+68119,4рабочие273331+58121,2инженерно-технические работники, из них:7787+10113,0руководители4455+11125,0специалисты3332-197,0
Примечание. Источник: собственная разработка
Как видно из данных таблицы 2.2, в 2008-2009 гг. наблюдается рост численности работников ООО СП Аклеон. Так, в 2009 г. численность работников по сравнению с 2008 г. увеличилась на 68 человек или на 19,4 %. Численность рабочих за анализируемый период увеличилась на 58 человек или на 21,2 %. Численность руководителей в 2009 г. составила 55 человек и по сравнению с 2008 г. увеличилась на 11 человек или 25,0 %. Численность специалистов в 2009 г. составила 32 человек и по сравнению с 2008 г. снизилась на 1 человека или на 3,0 %.
Проанализируем структуру персонала ООО СП Аклеон, результаты представим в таблице 2.3.
Таблица 2.3 - Структура персонала ООО СП Аклеон за 2008-2009 гг.
Категории2008г.2009г.Отклонение (+/-)количество, чел.удельный вес, %количество, чел.удельный вес, %количество, чел.удельный вес, %Среднесписочная численность работников, чел. в том числе:350100,0418100,0+68-рабочие27378,033179,2+58+1,2ИТР, из них:7722,08720,8+10-1,2руководители4412,65513,2+11+0,6специалисты339,4327,6-1-1,8
Примечание. Источник: собственная разработка
Из данных аналитической таблицы 2.3 видно, что в ООО СП Аклеон удельный вес рабочих в 2009 г. выше его величины в 2008 г. на 1,2 %, соответственно, в 2009 г. уменьшился на 1,2 % удельный вес ИТР, в том числе руководителей увеличился на 0,6 %, а специалистов снизился на 1,8 %.
Анализ состава персонала ООО СП Аклеон по возрасту представлен в таблице 2.4.
Таблица 2.4 - Состав персонала ООО СП Аклеон по возрасту за 2008-2009 гг.
Показатель2008г.2009г.Отклонение (+/-)Темп роста, 345Всего работников, в том числе:350418+68119,4от 18 до 24 лет100119+19119,0от 25 до 29 лет5075+25150,030 лет97-277,831 год55-100,0от 32 до 39 лет4242-100,0от 40 до 49 лет8175-692,6от 50 до 54 лет3042+12140,0от 55 до 59 лет1427+13192,960 лет и старше1926+7136,8
Примечание. Источник: собственная разработка
В ООО СП Аклеон численность работников в возрасте от 18 до 24 лет в 2009 г. по сравнению с 2008 г. увеличилась на 19 человек. Численность работников в возрасте от 25 до 29 лет в 2009 г. по сравнению с 2008 г. увеличилась с 50 чел. до 75 чел. или на 25 чел. (50,0 %). Численность работников в возрасте 30 лет снизилась на 2 чел. Следует отметить снижение численности работников в возрасте от 40 до 49 лет на 6 чел. Численность работников в возрасте от 50 до 54 лет, от 55 до 59 лет и в возрасте старше 60 увеличилась, соответственно, на 12 человек (или 40,0 %), на 13 чел. или 92,9 % и на 7 чел. (36,8 %). По сравнению с 2008 г. неизменной осталась только численность работников в возрасте 31 года (5 чел.) и в возрасте от 32 до 39 лет (42 чел.). Таким образом, в ООО СП Аклеон увеличивается численность персонала молодого возраста до 29 лет и старшего возраста (старше 50 лет).
Рассмотрим трудовой потенциал ООО СП Аклеон по образованию (таблица 2.5).
Таблица 2.5 - Состав персонала ООО СП Аклеон по образованию за 2008-2009 гг.
Показатель2008г.2009г.Отклонение (+/-)Темп роста, %Всего работников, в том числе имеющих:350418+68119,4высшее образование4750+3106,4среднее специальное образование6781+14120,9профессионально-техническое образование172208+36120,9общее среднее образование5875+17129,3общее базовое образование64-266,7
Примечание. Источник: собственная разработка
В 2008-2009 гг. в ООО СП Аклеон численность работающих с высшим образованием увеличилась на 3 чел., со средним специальным образованием - на 14 чел., с профессионально-техническим образованием - на 36 чел., с общим средним образованием - на 17 чел. Следует отметить уменьшение численности работников с общим базовым образованием на 2 чел.
Таким образом, приведенные выше данные свидетельствуют о повышении образовательного уровня работников ООО СП Аклеон в 2009 г. по сравнению с 2008 г.
Рассмотрим уровень образования высшего руководящего состава предприятия более подробно. Данные представлены в таблице 2.6.
Таблица 2.6 - Характеристика руководящего состава ООО СП Аклеон
№ДолжностьГод рожденияОбразованиеСтаж работы на предприятии1Генеральный директор1957высшее, инженер-электрик10 лет2Зам. ген. директора - технический директор1959высшее, инженер-механик10 лет3Первый зам. ген. директора по мат.-тех. снабжению1957Высшее инженер- физик10 лет4Зам. ген. директора по финансам1966высшее, инженер-экономист9 лет5Зам. ген. директора по маркетингу1965высшее, инженер-металлург8 лет6Главный бухгалтер1963высшее, экономист10 лет
Примечание. Источник: собственная разработка
Таким образом, профессионально-квалификационный уровень работников предприятия достаточно высокий, позволяющий решать поставленные задачи. Негативным моментом является быстрое старение коллектива и отсутствие притока молодых специалистов.
Проведем анализ динамики численности работников ООО СП Аклеон воспользовавшись данными таблицы 2.7, из которой видно, что не все коэффициенты движения рабочей силы имеют положительную динамику. Коэффициент по приему увеличился на 0,103, а коэффициент по увольнению вырос в динамике на 0,032, что отразилось на изменении общего коэффициента оборота рабочей силы. Отрицательной тенденцией в движении кадров ООО СП Аклеон в отчетном периоде является увеличение коэффициента текучести кадров на 0,008.
Таблица 2.7 - Анализ показателей движения рабочей си?/p>