Анализ взаимодействия Фонда социального страхования и ООО "Кварц"
Курсовой проект - Банковское дело
Другие курсовые по предмету Банковское дело
кормильца на каждого иждивенца (до 18 лет). Существует max предел пенсии, он равен min пенсии по старости на каждого иждивенца.
Пенсию за выслугу лет получают лица, работавшие по специальности, связанные с повышенными требованиями к трудоспособности (летчики, циркачи, педагогические работники). Размеры те же, что и у пенсий по старости. Военнослужащие получают пенсию за выслугу лет по специальному закону.
Социальные пенсии получают инвалиды с детства и престарелые граждане, не имеющие право на получение трудовых пенсий. Инвалиды с детства получают пенсию в размере минимальной пенсии по старости. Не работавшие имеют право получать 2/3 минимальной пенсии по старости по достижении ими 60-65 лет.
Сейчас планируется переход на новую систему пенсионного обеспечения, включающую три уровня:
. Социальная пенсия (нижний уровень). Должна выплачиваться за счет средств государства, предприятий.
. Трудовые пенсии, которые будут зарабатываться трудящимися в процессе трудовой деятельности и будут формироваться за счет взносов предприятий по данному работнику (заводится лицевой счет на каждого работника на котором содержатся средства, перечисляются как страховые взносы). Это дает возможность контроля застрахованного над страхователем.
. Уровень. Может получить любой гражданин, заключивший договор страхования с негосударственной страховой компанией и уплачивающий взносы за счет своих средств.
.3Размеры пособий выплачиваемых из бюджета Фонда социального страхования
За счёт средств Фонда социального страхования РФ выплачиваются следующие виды пособий: пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, единовременное пособие работающим женщинам, вставшим на учёт в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребёнка работающим гражданам, ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет работающим гражданам, социальное пособие на погребение, и их размеры устанавливаются федеральными законами [7].
Право на единовременное пособие при рождении ребёнка имеет один из родителей либо лицо. Его заменяющее (опекун). Единовременное пособие при рождении ребёнка с 01.01.2010 года выплачиваются в размере 10988,85 руб. В случае рождения двух и более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребёнка. При рождении мёртвого ребёнка пособие не выплачивается [6].
Работающим гражданам пособие выдаётся по месту работы - за счёт средств Фонда социального страхования РФ, неработающим, обучающихся по очной форме обучения в профессиональных образовательных учреждениях - органами социальной защиты населения по месту жительства - за счёт средств федерального бюджета.
Пособие по беременности и родам выплачиваются застрахованной женщине за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей -110) календарных дней после родов.
Отпуск по беременности и родам исчисляются суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов [6].
Пособие по беременности и родам выплачиваются застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
В случае. Если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, размер пособия по беременности и родам не может превышать указанный максимальный размер указанного пособия по каждому месту работы [9].
Назначение и выплата пособий по беременности и родам осуществляется работодателем по месту работы застрахованного лица. В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, пособия назначаются и выплачиваются ему каждым работодателем.
Для назначения и выплаты пособий по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме, установленной приказом Минздравсоцразвития России от 16.03.2007 №172, и в порядке, установленном приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 № 514.
Пособия по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам. В случае, если застрахованное лицо не имело периода работы (службы, иной деятельности) непосредственно перед наступлением указанных страховых случаев в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском по беременности и родам или отпуском по уходу за ребёнком, соответствующие пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая.
Размер дневного пособия по беременности и родам исчисляется путём умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку. Размер пособия по беременности и родам определяется путём умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам.
Работодатель назначает пособия по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выпла?/p>