Мотивація трудової діяльності
Информация - Менеджмент
Другие материалы по предмету Менеджмент
рема, з невідповідністю матеріального стимулювання рівню продуктивності праці та іншими факторами.
Недосконалість використовуваних в Україні моделей мотивації трудової діяльності є величезним барєром на шляху до підвищення ефективності функціонування підприємства. Тому у вітчизняній практиці потрібно активно застосовувати світовий досвід використання моделей мотивації трудової діяльності, пристосовуючи його до умов конкретного підприємства.
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ
1. Економіка підприємства: Підручник / За заг. ред. С.Ф. Покропивного. Вид. 3-тє, перероб. та доп. К.: КНЕУ, 2006. 528 с.
2. Колот А. М. Мотивація персоналу: Підручник. К.: КНЕУ, 2004. 345 с
3. Тарнавська Н.П., Пушкар Р.М. Менеджмент: теорія та практика. Тернопіль: Карт-бланш, 2005. - 366 с.
4. Шульга Г.Ю. Управління матеріальним стимулюванням персоналу промислових підприємств: Автореф. дис... канд. екон. наук: 08.09.01; Харк. держ. екон. ун-т. -- Х., 2004. -- С. 3.