Мотивация, имидж и менталитет государственного служащего
Контрольная работа - Социология
Другие контрольные работы по предмету Социология
Содержание
Введение
. Взаимосвязь менталитета и имиджа госслужащего
.1 Понятие менталитета
.2 Структура менталитета госслужащего
.3 Профессиональный имидж госслужащего
. Мотивационная готовность и мотивационный менталитет госслужащего
.1 Мотивационная готовность
.2 Мотивационный менталитет
Заключение
Библиографический список
Введение
государственный служащий менталитет имидж
Государственная служба является неотъемлемой частью государства, ибо благодаря её существованию достигается две цели: осуществляется государственное управление, а также обеспечивается конституционное право каждого гражданина принимать участие в этом управлении.
Менталитет госслужащего профессиональный - очерчивает целостность человеческого фактора в социально - правовой системе государственной службы и эксплицирует предмет ее изучения и научного обеспечения в психолого - акмеологическом аспекте при взаимодействии с правом и политологией.
К числу основных качественных характеристик общества принадлежит его ментальность. Менталитет всякого конкретного общества - сложный многослойный феномен, и далеко не каждый из его слоёв имеет значение.
Объектом данной работы является менталитет - как явление.
Предметом данной работы является особенности и закономерности формирования менталитета госслужащего.
Цель работы: изучить менталитет госслужащих в современной России.
Задачи данной работы:
. Выявить взаимосвязь менталитета и имиджа госслужащего.
. Изучить мотивационную готовность и мотивационный менталитет госслужащего.
Методологической основой данного исследования являются труды
Квасова И.И., (в книге рассматривается взаимосвязь системы социального управления, общественного мнения и культуры в обществе); Лукомского В.К., (основное внимание уделяется особенностям, закономерностям, форм проявления менталитета в России).
Методами контрольной работы являются метод анализа и синтеза, анализ учебной и научной литературы.
Этапы работы:
.Изучение научной литературы по теме исследования.
.Подбор материала.
.Работа над содержанием.
Структура исследования: работа состоит из введения, двух пунктов, пяти подпунктов, заключения и библиографического списка.
1. ВЗАИМОСВЯЗЬ МЕНТАЛИТЕТА И ИМИДЖА ГОССЛУЖАЩЕГО
.1 Понятие менталитета
Деятельность и поведение современного человека несут на себе отпечаток социального наследования, детерминировано нормами, традициями, стереотипами сформировавшимися в процессе многовекового развития. Во многом эта специфика связана с историей и условиями жизни того или иного народа, всего человечества и проявляется в менталитете.
Важнейшие составляющие менталитета - характер, образ жизнедеятельности, этнопсихологические особенности - выступают сущностными ориентирами в работе госслужащего.
Основная форма закрепления естественного исторического развития в филогенезе - менталитет, а его результат - ментальности как частные проекции на индивидуальную и групповую психику, отражающие своеобразие жизнедеятельности, мировосприятия, мировоззрения, поведенческую специфику различных социально - исторических типов личности, отдельных социальных групп, популяционного социума в целом.
Под менталитетом принято рассматривать совокупность устойчивых, исторически сложившихся в достаточно большие промежутки времени социально-психологических и духовно - нравственных характеристик, выражающих отношение человека к себе и окружающим и проявляющихся в определённой направленности сознания, самосознания и деятельности.
Современный интерес к ментальности свидетельствует о том, что общество желает вывести на поверхность сознания те чувства и представления, которые скрыты в глубинах коллективной памяти.
Менталитет обладает особым психологическим механизмом переноса этнонациональной идентификации, зарождающейся в глубинных слоях психики, который трансплантирует её гештальт в индивидуальное сознание в процессе социального наследования. Интериоризация этой проекции представляет собой результат присвоения личностью социокультурного наследия и осуществляется в процессе социализации.
Ментальность - это ситуативная, аспектная, фрагментарная проекция менталитета на индивидуальную и групповую психику, проявляющаяся в действиях, поступках, в интеллектуальной, эмоционально - волевой и духовно - нравственной сферах. Менталитет и ментальность соотносятся как общее и частное. Выявленная связь ментальности с бессознательными структурами психики и практическим мышлением определяет её значимость для имиджирования.
Ментальность, проявляясь в обыденной жизни, красноречиво демонстрирует значимость менталитета для всех основных сфер жизнедеятельности людей, высвечивает его своеобразие и по этой причине должно учитываться в процессе моделирования идеального (развивающегося) имиджа.
.2 Структура менталитета госслужащего
Структура менталитета может быть представлена взаимодействием различных уровней: акмеологического, концептуального, технологического, рефлексивного, коммуникативного, информационного.
На акмеологическом уровне - через формирование системы профессиональных ценностей государственного служащего, обеспечивается его идентификация с менталитетом российского общества, его культурой и государственностью. На к