Мотивационный менеджмент: определимся с базовыми понятиями
Информация - Экономика
Другие материалы по предмету Экономика
едставляющая собой необходимость, воспринимаются сознанием человека как потребность, либо группа потребностей.
Итак, потребности человека, есть отпечатки в его собственном сознании ощущаемой необходимости обеспечения соответствия комфортных и текущих условий его существования.
Однако, особенность психологии человека такова, что по достижении неких условий, он начинает видеть новые ещё более комфортные условия и так далее. Иными словами: сначала щи не жирны, потом жемчуг мелковат.
Отсюда постоянное движение - необходимости отражаясь в сознании порождают потребности, потребности порождают мотивы преобразовать текущие условия до состояния более комфортных, реализуя те или иные способы. По достижении некоего уровня повышения комфортности условий, у человека появляется новое видение уровня комфортных условий, а соответственно, открываются новые необходимости преобразования текущих условий в комфортные.
Иначе говоря, и сами необходимости человека результат не самих себя, а следствие соответствующих очередных потребностей человека.
Необходимости могут быть непосредственными (в еде, воде, тепле, отдыхе и проч.) и опосредованными (в чувствованиях, в знаниях, в умениях, …), через потребности являющееся причиной следующих необходимостей, таким образом, формируя многозвенные цепочки. Цепочки, где i-потребность n-поколения является отражением i-необходимости n-поколения возникшей в связи с наличием i-потребности (n-1)поколения. В свою очередь, i-потребность (n+1)-поколения является отражением i-необходимости (n+1)-поколения возникшей в связи с наличиемi-потребности nпоколения.
В равной степени, i-необходимость n-поколения является производной i-потребности n-поколения возникшей в связи с наличием i-необходимости (n-1)поколения.
ПотребностиНеобходимостиP0=N0(P0-1)
P1=N1(P0)
P2=N2(P1)
Pn=Nn(Pn-1)
P3=N3(P2)
……..N0=P0 (N0-1)
N1=P1 (N0)
N2=P2 (N1)
N3=P3 (N2)
……..
Nn=Pn (Nn-1)В развернутом виде формула сложной опосредованной необходимости выглядит так:
Nn=Pn (Pn-1(…(P1(P0(P0-1(P0-2(N0-3))))..))
И соответственно, любая сложная текущая потребность есть отражение возникших одна из другой необходимости появившихся в результате некой изначальной потребности, которая сама явилась отражением предыдущей необходимости и т.д.
Pn=Nn(Nn-1(Nn-2(Nn-3(…..(N2(N1 (N0(N0-1 (P0-2))))
С развитием общества опосредованность необходимостей разрастается (отпечатываясь в сознании людей новыми потребностями) разбегаясь с каждым витком развития человечества. А с разрастанием опосредованности необходимостей, с разрастанием их многозвенности и многосложности, растет сложность и неоднозначность их восприятия. Отсюда возникают коллизии переоценки ценностей, в особенности после достижения желаемого (т.е. объектного воплощения потребности). Когда человек, достигнув желаемого, приходит к выводу: это типичное не то, или почти то, но все-таки не то и т.д. Подробности коллизий, являющихся следствием неадекватности потребностей возникающим необходимостям, ярче обрисуют беременные женщины.
Отсюда становится понятной подвижность структуры мотивов человека, подвижность, даже в случаях практически неизменных внешних условий. Структура мотивов зависит не только от степени удовлетворения различных групп необходимостей субъекта (отражающихся в его сознании как потребности), но и от особенностей характера восприятия этих необходимостей.
По мере осознания человеком своих необходимостей, разрастается веер потребностей (их качество и(или) количество, а с ростом потребностей растет осознание новых необходимостей ((и) их нового качества), здесь и находится источник движущих сил трудовой активности.
Необходимости определяют потребности, в процессе удовлетворения потребностей открываются новые необходимости, являющиеся условием и (или) следствием удовлетворяемых нужд и так далее.
Список литературы
[i] Маркс к., Энгельс Ф. Немецкая идеология. Соч. 2-е изд., т. 2, с.245.
[ii] Гегель. Соч.т.8. М.-Л. 1935, с. 20.
[iii] Липсиц И.В. Экономика: в 2 кн. Кн.2: Учебник для 10 кл. общеобразоват. Учрежд. 4-е изд., перераб. И доп. М.: Вита-Пресс, 2000, с.350
[iv] Уткин Э.А. Основы мотивационного менеджмента. М.: Издательство ЭКМОС, 2000. с.13
[v] там же. с.65
[vi] Человек и его потребности Автор: Бережной Н.М., редактор: Диденко В.Д. М., Форум, 2000, с.7;
[vii] там же стр.6
[viii] Уткин Э.А. Основы мотивационного менеджмента. М.: Издательство ЭКМОС, 2000. с.82
[ix] Человек и его потребности Автор: Бережной Н.М., редактор: Диденко В.Д. М., Форум, 2000