Многофункциональность управления на примере ЗАО "Натур Продукт Санкт-Петербург"
Курсовой проект - Менеджмент
Другие курсовые по предмету Менеджмент
Многофункциональность управления на примере ЗАО "Натур Продукт Санкт-Петербург"
Содержание
Введение
1. Теоретические основы "управления"
1.1 Исторический путь науки управления
1.2 Взаимосвязь управления с другими науками
1.3 Принципы управления
1.4 Функции управления
2. Многофункциональность управления на примере "Натур Продукт Санкт-Петербург"
2.1 История создания и развития холдинга "Натур Продукт"
2.2 Основные функции управления на примере ЗАО "Натур Продукт СПб"
Заключение
Список литературы
Введение
Актуальность работы. Проблемы управления с древних времен стояли перед человеком, кем бы он ни был - военачальником, государственным деятелям или предпринимателем. Шло время, и менялись стили и содержание управления. В настоящее время управление представляет собой сложный процесс, состоящий из множества функций, без которых не возможно создание и развитие современного предприятия, что и предает изучению многофункциональности управления особенную актуальность.
Цель работы - изучить многофункциональность управления на примере ЗАО "Натур Продукт Санкт-Петербург"
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
Изучить исторический путь развития науки управления.
Рассмотреть взаимосвязь управления с другими науками.
Изучить принципы управления.
Изучить функции управления
Изучить историю создания и развития холдинга "Натур Продукт"
Изучить основные функции управления на примере ЗАО "Натур Продукт СПб"
Предмет исследования - многофункциональность управления.
Объект исследования - ЗАО "Натур Продукт СПб"
Методы исследования - анализ и обобщение полученного материала, а так же опыта, собранного из книг, статей и научно-практических публикаций.
1. Теоретические основы "управления"
1.1 Исторический путь науки управления
Приступая к изучению многофункциональности управления, следует проанализировать социальную составляющую, определяющую радикальные изменения принципов управления.
Исторически управления следует начать изучать с периода, отстоящего от нашего времени на 4-5 тыс. лет назад (следует помнить, что приводимая хронология является гипотетической, поскольку никаких документальных и иных доказательств исторической хронологии нет; более того существующая хронология сформировалась примерно в 1580 - 1606 гг. Её автором является И. Скаллигер, написавший в 1853 г. свой главный труд "Исправление хронологии"). Это был период формирования рабовладельческих государств на Древнем Востоке. В Шумере, Египте и Аккаде историки отметили первую трансформацию - превращение касты священников в касту религиозных функционеров, т.е. руководителей или, как бы мы сегодня сказали - менеджеров. Эта трансформация удалась благодаря тому, что жрецы удачно изменили религиозный ритуал. Раньше боги требовали, как заявляли жрецы, человеческих жертв, а теперь богам стали приносить не человеческую жизнь, а символическую жертву. Достаточно, как говорили жрецы, если верующие ограничатся подношением денег, скота, масла, ремесленных изделий и даже пирогов.
В результате на свет явился принципиально новый тип людей - еще не коммерческие дельцы или предприниматели, но уже и не священники, чуждые всякой наживы. Собираемая с населения дань во время религиозного обряда не пропадала даром.
управление многофункциональность функция принцип
Она скапливалась, обменивалась и пускалась в дело. Оборотистые шумерские жрецы вскоре стали самым богатым и влиятельным слоем. Их нельзя назвать классом собственников, так как приносимое в жертву являлось собственностью богов, а не людей. Оно не могло присваиваться в личное пользование явным образом. Деньги для жрецов не служили самоцелью, они были побочным результатом религиозной и государственной деятельности. Сохранились целые библиотеки глиняных табличек, на которых жрецы Шумера аккуратно вели юридические, учебные, исторические и деловые записи. Жрецы прилежно вели деловую документацию, бухгалтерские счета, осуществляли снабженческие, контрольные, плановые и прочие функции. Сегодня эти функции составляют определенную часть управленческого процесса.
Побочный результат управленческой деятельности жрецов - появление письменности. Запомнить весь объем деловой информации было невозможно, к тому же приходилось производить непростые расчеты. Из чисто утилитарной надобности родился письменный язык, которым в последствии овладели и низшие слои населения.
Следующие существенные изменения в области управления произошли приблизительно через тысячу лет и связаны они с именем вавилонского правителя Хаммурапи (1792-1750 гг. до н.э.). Выдающийся политик и полководец, он подчинил соседние Мессопотамию и Ассирию. Для управления обширными владениями требовалась эффективная административная система, с помощью которой можно было бы успешно руководить страной не по личному произволу или племенному праву, а на основе единообразных написанных законов.
Знаменитый свод Хаммурапи, содержащий 285 законов управления различными сферами жизни общества, - ценный памятник древневосточного права и э?/p>