Методы, приемы, способы экономического анализа деятельности предприятия
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
тчетного и прошлого периодов:
Отклонение = уд вес отч. периода - уд. вес предш. периода (1.3.4)
Коэффициентный анализ - это анализ относительных показателей. Коэффициенты подразделяются на две группы:
коэффициенты распределения показывают, какую часть, долю тот или иной абсолютный показатель составляет от итоговой величины;
коэффициенты координации дают качественную характеристику и отражают соотношения разных абсолютных показателей по экономическому смыслу, например, рентабельность, коэффициенты оборачиваемости, финансовой устойчивости, ликвидности и платежеспособности.
Методы экономического анализа.
Технические способы (методы) анализа называются инструментарием анализа.
Все методы и способы обработки информации, в результате которой происходит преобразование, систематизация информации, можно разделить на пять блоков. (см. приложение 1)
Рассмотрим традиционные методы (способы) технико-экономического анализа.
Сравнение является наиболее ранним и наиболее распространенным, с него начинается анализ. Сравнение используется для решения всех задач анализа. Как основной, так и вспомогательный метод сравнения может приобретать следующие формы:
сопоставление плановых и фактических показателей (для оценки степени выполнения плана);
сопоставление фактических показателей с нормативными (для контроля за затратами, способствует внедрению ресурсосберегающих технологий).
Абсолютные величины - это количественное измерение явлений в единицах веса, объема, длины, т.е. в натуральных или условно-натуральных единицах.
Относительные величины получают в результате деления одной величины на другую, которая принимается за базу сравнения. В анализе хозяйственной деятельности используются разные виды относительных величин:
планового задания (отношение планового уровня текущего года к его уровню в прошлом году)
; (1.3.5)
выполнения плана (отношение между фактическим и плановым уровнем в %)
; (1.3.6)
динамики (показатель текущего года делится на его уровень в предыдущем периоде и умножается на 100 - это темпы роста);
структуры (относительная доля, удельный вес части в общем, выраженная в процентах или коэффициентах);
координации (соотношение частей целого между собой, например, активной и пассивной частей основных производственных фондов);
Средние величины (среднеарифметическая, среднегармоническая, среднегеометрическая, средняя хронологическая, среднеквадратическая) - используются для обобщенной количественной характеристики совокупности однородных явлений по какому-либо признаку. В средней величине отражаются общие, характерные, типичные черты изучаемых явлений. Например, средняя заработная плата рабочих используется для обобщающей характеристики уровня оплаты труда изучаемой совокупности рабочих.
Балансовый метод в анализе хозяйственной деятельности служит, главным образом, для отражения соотношений, пропорций двух групп взаимосвязанных и уравновешенных экономических показателей, итоги которых должны быть тождественными. Этот способ широко распространен в практике бухгалтерского учета, планирования. В экономическом анализе применяется при анализе обеспеченности труд овыми ресурсами, сырьем, топливом, материалами, основными средствами производства и т.д. Например, определяя обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами, составляют баланс, в котором, с одной стороны, показывается потребность в трудовых ресурсах, а с другой - их фактическое наличие.
Формула товарного баланса = (1.3.7)
Методы факторного экономического анализа
Хозяйственные процессы и конечные результаты складываются под влиянием объективных и субъективных, внешних и внутренних факторов. Факторы - это причины, воздействующие на изучаемый экономический показатель. Одни из них непосредственно связаны между собой, другие - косвенно. Например, на величину валовой продукции непосредственное влияние оказывают такие факторы, как численность рабочих и уровень производительности труда. Субъективные или косвенные факторы - внутренние (руководство тем или иным производственным коллективом, организация производства, финансов, экономическая или организационная подготовленность исполнителей и т.д.). Следовательно, это изучение и измерение влияния факторов на величину исследуемых экономических показателей. Без всестороннего и тщательного изучения факторов невозможно сделать обоснованные выводы о результатах деятельности, выявить резервы производства, обосновать планы и управленческие решения.
Под факторным анализом понимается методика комплексного и системного изучения и измерения воздействия факторов на величину результативного показателя. Факторы в результате анализа получают количественную и качественную оценку. Каждый показатель может в свою очередь выступать и в роли факторного, и результативного. Например, в модели П = ВП - С (прибыль равна выручке за минусом себестоимости) прибыль - результативный показатель, а в модели Rпр = П / РП (рентабельность продаж равна прибыли, деленной на выручку от реализации) прибыль является фактором по отношению к результативному показателю рентабельности продаж.
Различают следующие типы факторного анализа:
детерминированный и стохастический;
прямой и обратный;
одноступенчатый и многоступенчатый;
статический и динамический;
ретроспект?/p>