Методы оценки условий труда
Контрольная работа - Менеджмент
Другие контрольные работы по предмету Менеджмент
Введение
Условия труда - совокупность психофизиологических, санитарно-гигиенических и социально-психологических факторов трудовой деятельности, влияющих:
на здоровье и работоспособность человека, на его отношение к труду;
на эффективность производства, уровень жизни и развитие личности.
К условиям труда относятся:
условия трудового процесса, включая технологию и формы организации труда;
уровень экономичности используемых технических средств и оборудования;
условия производственной сферы, микроэкология труда, складывающаяся под воздействием технологических режимов и общего состояния окружающей атмосферы;
внешнее оформление и комфортность места работы;
ориентация работников на самоохрану труда при повышении уровня культуры труда.
Цель данной контрольной работы - изучить основные условия труда, изучить методы их оценки, и, естественно, сделать важные выводы по данной теме.
1. Оценка уровня и опасности условий труда с помощью частных показателей
Условия труда - это сложное объективное общественное явление, формирующееся в процессе труда под воздействием взаимосвязанных факторов социально-экономического, технико-организационного и естественно-природного характера и влияющее на здоровье, работоспособность человека, на его отношение к труду и степень удовлетворенности трудом, на эффективность труда и другие экономические результаты производства, на уровень жизни и всестороннее развитие человека как главной производительной силы общества.
Частные показатели, характеризующие санитарно-гигиенические условия труда, оценивают отклонения их фактических параметров на рабочем месте от санитарных норм (ПДК, ПДУ). Коэффициент отклонения может быть рассчитан по формуле:
где а - коэффициент соответствия фактического параметра по одному из факторов производственной среды санитарной норме;
П факт - значение фактического параметра в соответствующих единицах изменения согласно данным инструментальных замеров;
Н сан - санитарная норма (ПДК, ПДУ) в тех же единицах измерения.
Общий принцип расчета таков: при стремлении фактического параметра к санитарной норме коэффициент а должен стремиться к 1. Поэтому, если санитарная норма регламентирует верхнее допустимое значение анализируемого параметра (не более), например, по уровню шума, запыленности воздуха и т.п., она находится в числителе дроби, а ни нижнее (не менее), например, по уровню освещенности рабочей поверхности и проч., - то в знаменателе.
Если фактический параметр находится в пределах санитарных норм, коэффициент а принимается равным 1.
При применении подобной методики возможен расчет показателя, характеризующего среднее соответствие санитарно-гигиенических условий труда на рабочем месте санитарным нормам: n
А= а1 * а2 * а3 *…* аn
где А - средний коэффициент соответствия санитарно-гигиенических условий труда на рабочем месте санитарным нормам;
а1 , а2 , а3 ,… ,аn - частные коэффициенты по отдельным факторам производственной среды.
Характеристика условий труда в организации может быть дана и с помощью частных статистических показателей, таких как доля занятых на работах с вредными условиями в среднесписочной численности работающих, доля пользующихся льготами и компенсациями в среднесписочной численности. Для этого в качестве источника информации используется статистическая отчетность по форме 1-Т (условия труда) Отчет о состоянии условий труда, льготах и компенсациях за работу в неблагоприятных условиях труда.
Частными показателями, характеризующими опасность работ и риск профессиональных заболеваний, могут служить коэффициенты частоты и тяжести производственного травматизма и заболеваемости и ряд других. Источником информации для их расчета может служить статистическая отчетность по форме 7 (травматизм) Сведения о травматизме на производстве и материальных затратах, связанных с ним.
Показатель частоты травматизма рассчитывается по формуле:
Ч пост
К ч.т = 1000
Ч ср
где КЧТ - коэффициент частоты травматизма;
ЧПОСТ - число пострадавших от несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, чел.;
Чср - среднесписочное число работающих за анализируемый период времени, чел.
Показатель тяжести травматизма исчисляется по формуле:
Дн
К т.т =
Ч пост
где Кт.т - коэффициент тяжести травматизма;
Дн - число человеко-дней нетрудоспособности в результате несчастных случаев на производстве за анализируемый период.
Наряду с этим может рассчитываться показатель смертности от несчастных случаев:
Сл см
Ксм = 1000
Ч ср
где Ксм - коэффициент смертности от несчастных случаев; Сл см - число несчастных случаев со смертельным исходом.
Безопасность труда может оцениваться и коэффициентом нетрудоспособности в связи с травматизмом:
Д н
К нт =
Чср
где К нт - коэффициент нетрудоспособности, характеризующий количество дней нетрудоспособности, обусловленной несчастными случаями на производстве, в расчете на одного среднесписочного работника.
Наконец, возможна оценка потенциальной опасности по доле занятых на оборудовании, не отвечающем требованиям техники безопасности, в среднесписочной численнос?/p>