Методы оценки условий труда
Контрольная работа - Менеджмент
Другие контрольные работы по предмету Менеджмент
?и работающих.
Характеристика заболеваемости на производстве также в известной мере дает представление о степени вредности условий труда и уровне профессионального риска.
Показатели заболеваемости подобны показателям производственного травматизма. Приведем некоторые из них:
З
Кч.з = 100
Чср
где Кч.з - коэффициент частоты заболеваемости; З - количество случаев заболеваний;
Д 3
Кт.з =
З
где Кт.з - коэффициент тяжести заболеваемости; Д3 - количество человекодней нетрудоспособности, обусловленной заболеваниями, за анализируемый период;
Д3
К нт.з =
Чср
где К нт.з - коэффициент нетрудоспособности, обусловленной заболеваниями.
2. Методы обобщенной (интегральной) оценки условий труда
Для общей оценки условий труда может применяться ряд методов. Один из наиболее простых - расчет коэффициента условий труда (К у.т)на основе обобщения ряда статистических показателей: К1,К2 и К3
Коэффициент К1, характеризует долю параметров санитарно-гигиенических условий труда, соответствующих санитарным нормам, в общем количестве анализируемых (значимых для данного вида деятельности) параметров:
Пс-г н
К1 =
Пс-г общ
где Пс-г н - количество санитарно-гигиенических параметров производственной среды, находящихся в пределах санитарных норм; Пс-г общ - общее количество анализируемых (значимых) санитарно-гигиенических параметров производственной среды.
Коэффициент К2 характеризует использование рабочего времени с учетом неблагоприятных условий труда:
tобщ
К2 =
tобщ +tп
где tобщ - общее количество отработанных за анализируемый период человекочасов;
tп -потери рабочего времени в связи с травматизмом, заболеваниями, сокращением продолжительности смены и дополнительными отпусками в связи с неблагоприятными условиями труда, чел.-ч.
Коэффициент К3 оценивает долю рабочих мест с безопасными условиями труда в общем их количестве:
Мб
К3 =
Мобщ
где Мб - среднегодовое количество рабочих мест с благоприятными условиями труда; Мобщ - общее среднегодовое количество рабочих мест.
Обобщающий показатель Ку.т определяется как среднегеометрическая величина трех коэффициентов:
Ку.т = К1*К2*К33
Одним из методов обобщенной оценки является расчет интегрального показателя тяжести труда в баллах. При использовании этого метода все элементы условий труда (включая санитарно-гигиенические и психофизиологические факторы), реально воздействующие на работника на конкретном рабочем месте (значимые), получают количественную оценку в баллах - от 1 до 6 в соответствии с медико-физиологической классификацией работ и разработанными на ее основе критериями оценки условий труда.
Критерии оценки позволяют присвоить каждому анализируемому фактору определенное количество баллов в зависимости от его значения и степени соответствия санитарным нормам и правилам. Баллы, по сути, представляют собой условную числовую характеристику биологического воздействия того или иного фактора на организм человека.
При одновременном воздействии ряда факторов интегральная оценка условий труда определяется как:
Где U у.т - интегральная оценка условий труда в баллах;
хмах - максимальное количество баллов, присвоенное одному из ряда рассматриваемых значимых факторов (определяющему фактору);
- сумма количественной оценки значимых факторов в баллах (без хмах);
п - количество значимых факторов;
10 - число, введенное для удобства расчетов.
Полученная оценка служит основанием для установления категории тяжести труда в соответствии со шкалой, приведенной в табл.1.
Таблица 1
Шкала для определения категории тяжести труда
Категория тяжести труда.123456Значение Uу.тДо 1818,1-3333,1-4545,1-5353,1-5959,1-60
Еще один метод основан на суммировании оценок показателей напряженности, тяжести, вредности и опасности работы.
По уровню напряженности, показателями которой являются степень монотонности труда, режим труда и отдыха, уровень ответственности, длительность периода сосредоточения внимания (в % ко времени смены), плотность поступающих информационных сигналов (количество в час), выделяют спокойные (H1), умеренно-напряженные (H2), напряженные (H3) и особо напряженные (Н4) работы.
По уровню тяжести, показателями которой служат величина энергозатрат, рабочая поза и величина прилагаемых мышечных усилий, расстояние, проходимое за смену, период вынужденно напряженной рабочей позы (в % к сменному времени), выделяют легкие (T1), средней тяжести (Т2), тяжелые (Т'3), особо тяжелые (T4) работы.
Уровень вредности работ оценивают по климатическим условиям рабочей зоны, загрязненности воздуха в ней, освещению, наличию и уровню контактной вибрации, шума, ультразвука, инфраизлучений, электромагнитных и радиоактивных излучений.
По этому уровню различают безвредные (В1), допустимой вредности (В2), вредные (В3) и особо вредные (В4) работы.
Уровень опасности определяют по коэффициенту частоты травматизма и риска погибнуть на рабочем месте. В соответствии с его значением работы подразделяются на безопасные (О1), относительно безопасные (О2), опасные (О3) и особо опасные (О4).
По каждому параметру рабочее место может получить от одного (например, H1 ) до четырех (например, О4) баллов.
Соответственно сумма баллов характеризует одну из четырех категорий условий труда. При этом при