Методология бухгалтерского учета затрат на оплату труда
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
?ой области, а график отпусков рассчитывается так, чтобы не допустить наложений периодов отпуска этих сотрудников.
На основании данных о применяемых процедурах учета и внутреннего контроля становится возможным определить оценочную величину рисков внутрихозяйственного и контроля, то есть вероятности возникновения ошибок в учете и отчетности по вине пороков системы организации учета и вероятности необнаружения ошибок учета внутренним контролем организации. Позитивными факторами (для проверяющей стороны), влияющими на снижение величины этого риска, допустимо признать высокую автоматизацию учета, отсутствие в организации кассовых операций и небольшое количество производимых операций, связанных с малой численностью персонала организации и простым характером организации системы оплаты. Фактором, влияющими на повышение риска контроля, и влияющим весьма существенно, следует признать совмещение учетных и контрольных операций небольшим кругом лиц одним или двумя сотрудниками. Исходя из этого, установим внутрихозяйственный риск равным 50%, а риск контроля равным 60%.
Для определения величины риска необнаружения ошибок аудиторской проверкой применим способ расчета от допустимого планируемого полного аудиторского риска, желаемой величиной которого будем считать 4%. Поскольку полный риск представляется в виде произведения риска контроля, внутрихозяйственного риска и риска необнаружения, то легко найдем риск неображения по следующей формуле:
РН = ПАР/(РН*РК) = 0.05/(0.5*0.6) = 17%
Поскольку планируемый риск необнаружения достаточно низок, то должны быть применены эффективные методики исследования и сама проверка обязана быть достаточно глубокой с большим объемом выборки.
Нахождение приемлемого уровня существенности определим на основании данных бухгалтерской отчетности организации.
Таблица 3. Расчет показателей для оценки уровня существенности.
ПоказательЗначение показателя (тыс. руб.)Доля
(%)Значение для нахождения уровня существенности (тыс. руб.).Балансовая прибыль8454Валовой объем реализации (без НДС)4754295Валюта баланса101702203Собственный капитал3121031Общие затраты предприятия4670293
Из таблицы видно, что значения, рассчитанные от прибыли, капитала и валюты баланса сильно (минимум двукратно) отличаются от двух значений по доходам и расходам, причем как в большую, так и в меньшую сторону. Поэтому в качестве приемлемого уровня существенности примем усредненную величину значений, рассчитанных от доходов и расходов, равную 94 тыс. рублей. Следующим этапом планирования аудиторской проверки выступает составление плана проверки, формируемого с учетом оценочного объема трудозатрат на проверку, характер и объем проводимых аудиторских процедур, предварительные риски проверки и уровень существенности, данные предварительно анализа состояния системы учета операций по оплате труда в организации и некоторые прочие аспекты. Составленный план проведения аудита приведен в нижеследующей таблице.
Таблица 5. План проведения аудиторской проверки расчетов с персоналом в ООО "ПЦ "ЗВЕЗДЫ 21 ВЕКА".
Планируемые работыСроки проведенияОтв. лицоПроверка корректности ведения документооборота и общего соответствия системы оплаты труда законодательным нормам и аудит системы начисления заработной платы.12/03/10Иванов И.И.Аудит отражения операций по расчетам с персоналом в бухгалтерском учете.12/03/10Иванов И.И.Аудит обоснованности и корректности применения льгот и удержаний.13/03/10Иванов И.И,Аудит расчета платежей во внебюджетные фонды13/03/10Иванов И.И.Подготовка аудиторского заключения по итогам проверки.13/03/10Иванов И.И.
Основываясь на составленном плане проверки, составляют развернутую программу ее проведения. Существенными факторами, влияющими на выделение тех или иных частных контрольных процедур среди прочих выступают профессиональное суждение аудитора, вынесенное базируясь на предварительном исследовании проверяемой области.
Таблица 6. Программа проведения аудиторской проверки расчетов с персоналом в ООО "ПЦ "ЗВЕЗДЫ 21 ВЕКА".
ПроцедураИсполн.Проверяемые учетные и нормативн. док-ты1.1Определение степени унификации учетных док-товИвановПервичные документы кадрового учета, учета рабочего времени и начислений.1.2Проверка правильности учета раб. времени1.3Проверка верности оформления расчетно-платежных док-тов1.4Проверка наличия в организации гарантированных законодательно льгот и компенсаций.Внутренние нормативные документы организации.1.5Проверка обоснованности и правильности начислений сумм оплаты труда штатных сотрудникам. Первичные документы кадрового учета, учета рабочего времени и начислений.1.6Проверка своевременности и правильности отражения операций по начислению в учете.Документы аналитического учета, первичные документы кадрового учета, учета рабочего времени и начислений, договора и акты к ним.1.7Проверка обоснованности и правильности начислений сумм оплаты труда по гражданско-правовым договорам.1.8Проверка правильности расчета показателя среднего заработка.Первичные документы кадрового учета, учета рабочего времени и начислений.2.1Сверка тождественности данных синтетического и аналитического по счетам 68-70, 76.Документы аналитического и синтетического учета.2.2Установить корректность формирования показателей на базе учетных регистров.2.3Произвести проверку входящей задолженности по сч. 68-70.3.1Проверка обоснованности применения налоговых вычетов и льг