Методи управління, актуальні в ринкових умовах
Курсовой проект - Менеджмент
Другие курсовые по предмету Менеджмент
ємництва свідчить, що неодмінною умовою досягнення максимального прибутку внаслідок втілення підприємницького проекту (угоди) є розроблення бізнес-планів. Бізнес-план документ, в якому подаються аналіз і оцінка діючої або запланованої до реалізації програми. Фактично це система взаємоповязаних у часі та просторі заходів і дій, узгоджених як з метою, так і з ресурсами (людськими, матеріальними й фінансовими). Цей вид планування використовують субєкти усіх форм і видів підприємництва. Він є також невідємною складовою угод виробничого, торгово-комерційного та фінансово-кредитного характеру.
Бізнес-планування для забезпечення успішної реалізації проекту і залучення до його втілення інвесторів (банків, підприємств, організацій, фондів, громадян) має враховувати такі моменти:
- чітко формулювати сутність і мету задуму;
- переконливо обґрунтовувати можливість втілення підприємницької ідеї (проекту) в життя;
- впровадити схему реалізації цієї ідеї у виробничу практику;
- визначити переваги передбачуваного бізнесу перед конкурентами;
- містити аргументацію достатності ринку збуту для прогнозованої продукції;
- врахувати відповідність кваліфікації працівників та керівників організаційних структур підприємства організації бізнесу;
- визначити необхідний обсяг фінансових витрат для реалізації проекту;
- показати очікувані прибуток та рентабельність від його реалізації.
Розрізняють кілька типів бізнес-планів:
- повний бізнес-план, в якому викладаються для потенційного партнера або інвестора результати маркетингового дослідження, обґрунтування стратегії опанування ринку, передбачуваних фінансових наслідків;
- концепт-бізнес-план виступає основою під час переговорів з передбачуваними інвесторами чи партнерами для зясування ступеня їх зацікавленості у реалізації запропонованого задуму;
- бізнес-план (замовлення на кредит) представляється як заявка для можливого отримання на комерційній основі позичкових коштів від інвесторів;
- бізнес-план (заявка на грант) розробляється з метою отримання коштів із держбюджету чи благодійних фондів під майбутній проект з обґрунтуванням вигоди для регіону чи суспільства [28, ст. 32].
Розглянемо більш детально вплив заробітної плати на діяльність працівників, а також правильність її обчислення.
Заробітна плата - це винагорода або заробіток, обчислений, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу.
У ринкових умовах на величину заробітної плати значною мірою впливають неринкові і ринкові чинники.
До неринкових чинників відносяться:
1. Державне регулювання заробітної плати (встановлення мінімальної заробітної плати, рівня гарантованих компенсаційних доплат, заходи з регулювання зайнятості та захисту внутрішнього ринку).
2. Взаємовідносини роботодавців з профспілками (регулюються відповідними колективними договорами і угодами).
До ринкових чинників відносяться:
1. Зміна попиту і пропозиції на ринку праці залежить від зміни попиту і пропозиції на товари, що випускаються за допомогою цього ресурсу. Зниження попиту на товари призводить до зниження попиту на ресурс і навпаки.
2. Корисність ресурсу для підприємця визначається співвідношенням величини граничного доходу від використання цього ресурсу і граничних витрат. Ставка заробітної плати дорівнює граничній доходності праці.
3. Еластичність попиту на працю за ціною. Попит на працю, як і на будь-який інший товар, може бути еластичним і нееластичним за ціною. Еластичність за ціною може бути слабкою, якщо граничний доход від цього ресурсу знижується повільно. У цьому випадку зростання цін на трудовий ресурс викликає повільне зниження попиту на нього. Водночас, якщо у витратах виробництва затрати праці великі, залежність попиту на працю від ціни на нього є значною.
4. Взаємозамінність ресурсів. У довгостроковому періоді заміна затрат живої праці більш продуктивною технікою здійснюється тоді, коли це доцільно. Заміщення є можливим при дотриманні загальної умови: відношення витрат використання нової техніки до величини отриманого результату повинно бути більшим одиниці. Тільки в цьому випадку здійснюється мінімізація витрат і максимізація прибутку.
5. Зміна цін на споживчі товари призводить до зростання затрат на відтворення робочої сили, і як наслідок, ставки заробітної плати [10, ст. 162].
Державна політика у сфері оплати праці спрямована на здійснення таких кроків:
- удосконалення законодавства про оплату праці, вжиття заходів для посилення контролю за додержанням законодавства про оплату праці, своєчасної виплати заробітної плати;
- реформування системи оплати праці, спрямованого на істотне підвищення заробітної плати та докорінну зміну структури витрат виробництва;
- підвищення ефективності діяльності органів виконавчої влади з реалізації законодавчо визначених повноважень щодо встановлення умов і розмірів оплати праці;
- зміни системи оподаткування доходів громадян через підвищення рівня неоподаткованого мінімуму доходів громадян та забезпечення його державного регулювання;
- підвищення вартості (ціни) робочої сили на основі збільшення у виробничих витратах питомої ваги витрат на оплату праці;
- реструктуризації собівартості продукції на основі виключення матеріальних та фінансових витрат невиробничого характеру;
- підвищенн