Методи пошуку та відбору артиста його персональним менеджером
Курсовой проект - Менеджмент
Другие курсовые по предмету Менеджмент
Методи пошуку та відбору артиста його персональним менеджером
ЗМІСТ
Вступ
Розділ 1. Персональний менеджмент в процесі підготовки керівників художньо-мистецьких колективів як психолого-педагогічна проблема
1.1 Персональний менеджмент в процесі підготовки керівників художньо-мистецьких колективів
1.2 Персональний менеджмент в області музичного мистецтва і утворення: понятійно-категоріальний апарат дослідження
1.3 Понятійний апарат розвитку артиста
Розділ 2 Методи і технології розвитку артиста PR засобами
2.1 Методи і технології звязків з громадськістю
2.2 Метод організації турне і концертів акторів персональним
менеджером
2.3 Робота з пресою
Висновок
Список літератури
Вступ
Актуальність дослідження. Для сучасного етапу соціального і культурного розвитку України характерні радикальні політичні і економічні перетворення, що роблять вплив на всі сторони суспільного життя. Динаміка, складність і багатоплановість цих процесів настільки значительна, що це дає підстави називати справжній історичний період переломний-перехідним. Збереження і примноження духовної складової - вищій цінності національної культури осмислення ролі музики як ефективного засобу вдосконалення внутрішнього світу особи (Л.С.Зорилова) стає одним з найважливіших завдань освітньої парадигми у вузах культури і мистецтва на сучасному етапі.
Вивчення сучасної ситуації в області культури і мистецтва показує, що не завжди талановитий музикант, що володіє значним інтелектом і широкою утвореною, творчий вуз, що успішно закінчив, виявляється готовий до керівництва художньо-мистецьким колективом. Сьогодні в Україні існує серйозна проблема з менеджментом у сфері культури, а успішне поєднання творчих і управлінських функцій в одній особі є виключенням з правил.
Для молодого музиканта, тільки вступаючого на професійний шлях, проблема самореалізації і самоактуалізації сьогодні безпосередньо повязана не тільки з рівнем з його творчого потенціалу: знайдених в учбово-виховному процесі естетично-ціннісних орієнтації, знань, умінь і навиків, але і з умінням вистояти на ринку праці, добитися бажаної роботи, зуміти довести свою професійну придатність, активно включитися в творчо-творчу діяльність, виявитися корисним і значущим членом творчого колективу. Все це свідчить про назрілу необхідність вироблення нових підходів до процесу професійної підготовки музикантів - майбутніх керівників художньо-мистецьких колективів, що базується на розумінні того, що менеджмент як наука про управління, арт-менеджмент як наука про управління у сфері мистецтва і персональний менеджмент (самоменеджмент) як особиста тектология організаційна наука управління самим собою, сьогодні є ключовою ланкою в підготовці фахівців в області музичного мистецтва і освіти, що володіють високою професійно-управлінською культурою. Ступінь вивченої проблеми. Аналізу сучасних тенденцій і особливостей розвитку системи професійної освіти присвячені численні дослідження (Н.К. Бакланова, А.А. Вербицкий, Л.С. Зорилова, Т.Г. Киселева, Н.В. Кротова, В.И. Черниченко, В.М. і В.В. Чижікови і ін.), направлені на пошук нових підходів, що відповідають гуманістичній освітній парадигмі.
Обєкт дослідження - професійно-управлінська культура актора- музиканта.
Предмет дослідження: становлення професійно-управлінської культури музиканта в процесі навчання персональному менеджменту.
Метою даної роботи є вивчення персонального менеджменту артиста. Основними завданнями роботи є:
- визначення мети і завдання персонального менеджменту артиста; - розгляд субєктів та партнерів мистецького проекту, його етапів, засобів, ресурсів та проблем;
-аналіз успішних проектів в галузі шоу-бізнесу;
- визначення проблем і перспектив українського шоу-бізнесу.
Обєктом дослідження є менеджмент сфери мистецтва світової та вітчизняної економіки. Предметом дослідження відповідно до поставленої мети є особливості та закономірності розвитку персонального менеджменту артиста в умовах ринкової трансформації економіки України.
Розділ 1. Персональний менеджмент в процесі підготовки керівників
художньо-мистецьких колективів як психолого-педагогічна проблема
1.1 Персональний менеджмент в процесі підготовки керівників
художньо-мистецьких колективів
Менеджмент це особливий тип управління, що формується в Україні у міру розвитку в її економіці ринкових відносин. У економічній літературі відомо багато визначень менеджменту, перш за все розрізняють менеджмент в широкому і вузькому сенсі цього слова. У широкому сенсі менеджмент це управління фірмою, підприємством, концертною організацією, платним учбовим закладом в умовах ринкової економіки, в якій співіснують різні форми власності, підприємці, професійні менеджери і др.; у вузькому сенсі менеджмент включає тільки діяльність професійних менеджерів по плануванню, організації, мотивації, контролю діяльності тієї або іншої установи.
Більшість фахівців і учених сходяться на думці, що менеджмент є різновидом управління, але відрізняється від нього тим, що носить більш прикладний і конкретний характер (В.М. Чижиків, В.В. Чижиків і ін.). Його утилітарна спрямованість виявляється в процес?/p>