Метод "древовидного графа" в подборе кадров
Курсовой проект - Менеджмент
Другие курсовые по предмету Менеджмент
?ях кризиса. Теория и практика антикризисного управления. - М., ЮНИТИ, 2007.
2.Бизюкова И.В. Кадры управления - подбор и оценка. - М., Экономика, 2008.
3.Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. - М., Юрист, 2008.
4.Виханский О.С., Наумов Л.М. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. - М.: Изд-во МГУ, 2005.
5.Горелов Н.А. Экономика трудовых ресурсов. Учебное пособие. - М.: Высшая школа, 2006.
6.Дейнеко О.А. Современный организатор производства, - М.: Экономика, 2004.
7.Зайцев Г.Г., Файбушевич С.И. Управление кадрами на предприятии: персональный менеджмент. - СПб.: Изд-во Санкт-Петербургского университета экономики и финансов, 2007.
8.Ивановская Л.В., Свистунов В.М. Обеспечение системы управления персоналом на предприятии. - М.: ГАУ, 2005.
.Иванцевич Дж.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом. - М.: Дело, 2006.
.Катаева Л.Д., Абрамова Т.Г. Управление персоналом. Хрестоматия. - Новосиоирск, 2006.
11.Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления персоналом на предприятии. - М.: ГЛУ, 2004.
12.Короткова Т.П., Проскуряков А.В. Управление персоналом, теория и практика. - М., 2007. Ч. 1.
13.Коханов Е.Ф. Отбор персонала и введение в должность. - М.: ГАУ, 2006.
14.Мейтланд Я. Руководство по упрвавлению персоналом в малом бизнесе. - М., 2008.
15.Менеджмент организации. Учебное пособие/Под ред. З.II. Румянцевой, Н.А. Саломатина. - М.: Инфра-М, 2005.
16.Мескон М.X., Альберт М„ Хедуори Ф. Основы менеджмента./ Пер. с англ - М.: Дело, 2007.
.Омаров А.М. Предприимчивость руководителя. - М.: Политиздат, 2005.
18.Оценка работников управления / Под ред. Г.X. Попова - М.: Московский рабочий, 2006.
19.Персонал: развитие и оценка деятельности. Эффективный менеджер. - М., 2007, кн. 6.
20.Подробное описание системы подбора и обучения кадров корпорации Барт. - М.: 2005.
Приложение 1
Укрупненное дерево целей системы управления персоналом организации
Приложение 2
Сравнительная эффективность методов оценки и отбора кандидатов
Метод оценкиОценка уровня эффективности, %Центры оценки персонала70-80Тесты на профпригодность60Общие тесты способностей50-60Биографические тесты40Личностные тесты40Интервью - Рекомендации30; 20Астрология, графология10