Материальное стимулирование: традиционные формы и эффективные схемы (на примере АО "Клинцовский завод поршневых колец")
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
-М.: Дело, 1992.-С. 305. ЗЗ.Озерникова Т.И. Профессионализм и трудовая мотивация // Служба
кадров.- 2002.- N 2. - С. 26-31
34.Сомов Л.В. Эффективная система оплаты труда - еще один шаг к успеху вашей фирмы // Управление персоналом. - 2004. - №14 с.36-38.
35.Тикин В. Стимулирование соперничества рабочих // Управление персоналом. -2004. - №22 - С.28-31.
36.Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Методы управления персоналом. - М,, 2002 и др.
37.Хлюнева М.В., Звезденков А.А., Верхоглазенко В.Н. Пирамида Маслоу плюс или Когда бесспорное стало сомнительным // Менеджмент в России и за рубежом. - 1998. - № 5.
38.Цветаев В.М. Управление персоналом. - СПб: Питер, 2002. -С. 126.