Краткая хронология мирового менеджмента
Информация - Экономика
Другие материалы по предмету Экономика
Краткая хронология мирового менеджмента
Уникальная систематизация истории развития менеджмента с 5000 г. до нашей эры. Идеи управления не всегда были такими, какими мы видим их сегодня, хотя проблемы природы и принципов справедливого управления волновали мыслителей на протяжении многих веков.
Шведский профессионал-практик Бенгт Карлоф совместно с исследователем Клодом Ст. Джоржем опубликовал в своей работе "Деловая стратегия" уникальную систематизацию истории развития менеджмента с 5000 г. до нашей эры, перевод которой мы представляем здесь.
Идеи управления не всегда были такими, какими мы видим их сегодня, хотя проблемы природы и принципов справедливого управления волновали мыслителей на протяжении многих веков.
ГодыИндивидуум или этническая группаОсновной вклад в развитие менеджмента5000 до н.э.ШумерыПисьменность; регистрация фактов4000ЕгиптянеПризнание необходимости планирования, организации и контроля2700ЕгиптянеПризнание необходимости "честной игры". Доверительные беседы "облегчи свою душу"2600ЕгиптянеДецентрализация в организации управления2000ЕгиптянеПризнание необходимости письменных запросов. Использование рекомендаций "штаба"1800ХаммурапиИспользование свидетелей и письменных документов для контроля; установление минимальной заработной платы; признание недопустимости перекладывания ответственности1600ЕгиптянеЦентрализация в организации управления1491ЕвреиКонцепции организации, скалярный принцип, принцип исключения1100КитайцыПризнание необходимости организации, планирования, руководства и контроля600НавуходоносорКонтроль за производством и стимулирование через заработную плату500Менциус
Китайцы
Сун ЦзыПризнание необходимости систем и стандартов
Признание принципа специализации
Признание необходимости планирования, руководства и организации400СократФормулировка принципа универсальности менеджмента400КсенофонтПризнание менеджмента как особого вида искусстваок. 400КирПризнание необходимости контактов между людьми, проведения исследований мотивации, составления планов и обработки материалов350ГрекиИспользование научных методов труда и рабочего ритма350ПлатонФормулировка принципа специализации325Александр ВеликийСоздание штаба175КатоИспользование описаний работ50ВарронИспользование рабочих спецификаций20 н.э.Иисус ХристосЕдиноначалие. Золотое правило. Человеческие отношения284ДиоклетианДелегирование полномочий900Альфа рабиТребования к руководителю1100ГазалиТребования к менеджеру1340Лука Пачоли (Генуэзец)Двойная бухгалтерия1395Франсиско Ди МаркоУчет издержек производства1410Братья СорансоИспользование журнала доходов и гроссбухов1418БарабаригоФормы предпринимательской организации; обработка статистических отчетов1436Арсенал Венеции, венецианцыУчет издержек производства; чеки и балансы для контроля; присваивание номеров при инвентаризации; использование метода конвейера; использование управления кадрами; стандартизация и взаимозаменяемость деталей; контроль товарных запасов; контроль себестоимости1500Сэр Томас МорПризыв к усилению специализации; анализ недостатков плохого менеджмента и руководства1525Никколо МакиавеллиОсознание принципа массового согласия; признание необходимости целеустремленности в организации; определение качества руководителя1767Сэр Джеймс СтюартИстоки теории власти; исследование влияния автоматизации1776Адам СмитПрименение принципа специализации к промышленным рабочим; концепции контроля, расчет оплаты труда1785Томас ДжефферсонОбратил внимание на концепцию взаимозаменяемости частей1799Эли УитниНаучные методы; использование методов исчисления себестоимости; контроль качества, концепция взаимозаменяемости частей; признание интервала менеджмента1800Джеймс Уатт, Маттеус Бултон; Сохо, АнглияСтандартные операции; спецификации; рабочие методы; планирование; стимулирование заработной платой; стандартное время; стандартные данные; Рождественские праздники для служащих; Рождественские премии; страховое общество служащих; ревизии баланса и отчетности1810Роберт Оуэн, Нью-Ланарк, ШотландияИспользование на практике личного опыта; ответственность за подготовку рабочих; строительство домов с удобствами для рабочих1820Джеймс МиллАнализ и обобщение человеческой мотивации1832Чарльз БаббеджУпор на научный подход; признание особой важности специализации; разделение труда; исследование трудовых движений и затрат времени; влияние различных цветов на эффективность труда; исчисление себестоимости1835Маршалл, Логлин и др.Признание и обсуждение относительной важности функций менеджмента1850Милл и др.Интервал контроля; единоначалие; контроль труда и материалов; специализация разделение труда; стимулирование через заработную плату1855Генри ПурПринципы организации, связи и информации в применении к железным дорогам1856Даниэль К.МакКаллумИспользование организационных схем для демонстрации структуры менеджмента. Применение систематического менеджмента на железнодорожном транспорте1871B.C. ДжевонсИспользовал на практике мотивационные исследования, изучал воздействие различных инструментов на рабочего; исследование усталости1881Джозеф ВартонРазработал для колледжа курс предпринимательского менеджмента1886Генри К. Меткалф
Генри Р. ТаунИскусство менеджмента; наука управления1886Генри Р. ТаунНаука менеджмента1891Фредерик ХалсиПлан премиальных выплат, заработной платы1900Фредерик У. ТейлорHayчный менеджмент; системный подход; к?/p>