Коллективно-частно-личная форма собственности
Курсовой проект - Экономика
Другие курсовые по предмету Экономика
ник 4Работник 5Работник 6Гос.Вес (Pn) у.е.1000110011001400140020000коэффициент участия в производстве (Kn)0.9 1.251.01.11.01.00Вклад (Vn) у.е.900137511001540140020000Стоимость акций (СОНn)0000001000Коэффициент собственности (КСn)0000001Заработная плата, рассчитанная по вкладу в производство (ZDn1) 1035,36 1581,80 1265,441771,62 1610,56 2300,80 0 Дивиденды - заработная плата по вкладу в средства производства (ZDn2) 0000009565,50Прожиточный минимум (Tmin)600600600600 600 6000Итоговая заработная плата (ZDn) 1635,36 2181,801665,442371,622210,562900,809565,50Амортизируемая стоимость, находящаяся в собственности n-го акционера (АСn)0 0 000099000.00Прирост стоимости на единицу вклада (Сед)2,52562,52562,52562,52562,52562,52562,5256Прирост частной собственности (СДn) 2273,04 3472,702778,16 3889,42 3535,84 5051,200Итоговая собственность(COKn) 2273,04 3472,70 2778,16 3889,423535,845051,2099000.00Полный доход n-го работника 3908,405654,504443,606261,045746,407952,009565,50 В результате такой приватизации гоударственного предприятия, государственная собственность постепенно перераспределится между работниками предприятия согласно их "вкладу" в производственный процесс и участию их в инвестиционном процессе.
Дивиденды, идущие на государственного собственника (в примере 9565,50 руб.), можно использовать по любому удобному для государства назначению. 3.14. Пример перехода на коллективно-частно-личную форму собственности частного предприятия.
Таблица 11. Расчет при переходе на коллективно-частно-личную форму собственности частного предприятия Работник 1Работник 2Работник 3Работник 4Работник 5ЧастникВес (Pn) у.е.100011001100140014002000коэффициент участия в производстве (Kn)0.9 1.251.01.11.01.0Вклад (Vn) у.е.90013751100154014002000Стоимость акций (СОНn)000001000Коэффициент собственности (КСn)000001Заработная плата, рассчитанная по вкладу в производство (ZDn1) 1035,36 1581,80 1265,441771,62 1610,56 2300,80 Дивиденды - заработная плата по вкладу в средства производства (ZDn2) 000009565,50Прожиточный минимум (Tmin)600600600600 600 600Итоговая заработная плата (ZDn) 1635,36 2181,801665,442371,622210,5612466,30Амортизируемая стоимость, находящаяся в собственности n-го акционера (САn)0 0 00099000.00Прирост стоимости на единицу вклада (Сед)2,52562,52562,52562,52562,52562,5256Прирост частной собственности (СДn) 2273,04 3472,702778,16 3889,42 3535,84 5051,20Итоговая собственность(COKn) 2273,04 3472,70 2778,16 3889,423535,84104051,2Полный доход n-го работника 3908,405654,504443,606261,045746,4017517,50 Разумеется, никто не может заставить частного собственника переходить на коллективно-частно-личную форму собственности. Но, очевидно, что с появлением предприятий с новой формой собственности, начнется отток рабочей силы с частных предприятий. Это вынудит частного собственника заняться поиском более рациональных экономических решений, исключающих. чрезмерную дифференциацию доходов и способствующих повышению эффективности общественного производства.
Глава IV. Достоинства новой формы собственности.
ЭФФЕКТ [лат. effectus] - действие, результат чего-либо. ЭФФЕКТИВНОСТЬ [лат. effectivus] - дающий определенный эффект, действенный.[4]
К достоинствам данной системы следует отнести ее эффективность, поскольку она позволяет достичь следующих результатов: 1. Соответствие заработной платы количеству (качеству) труда и стоимости средств, вложенных в производство. 2. Заинтересованность работников в результатах своего труда. 3. Заинтересованность работников в результатах деятельности всего предприятия. 4. Заинтересованность работников в повышении своей квалификации. 5. Заинтересованность работников в инвестировании предприятия. 6. Заинтересованность в выполнении объема работ меньшими силами. 7. Заинтересованность в максимально эффективном использовании труда работников высокой квалификации. 8. Сложность вывода прибыли из под налогообложения.
и этот список вполне можно продолжить.
Недостатков у данной системы управления общественным производством на существующий период развития общественных отношений нет. Систему можно настроить на любой вкус: или на преобладание распределения по величине частной собственности над распределением по труду (по "вкладу"), или на преобладание распределения по труду над распределением по величине частной собственности. Но, наиболее эффективно будет работать система, в которой распределение по труду (по "вкладу") превалирует над распределением по величине собственности. Она будет работать еще более эффективно, если внутри нее будет реализован принцип самоорганизации
Заключение.
Возможности для проверки и поиска эффективных систем организации общественного труда остались, и только чудаки и бесчестные люди, стремящиеся "ловить рыбку в мутной воде", могут препятствовать проведению теоретически обоснованных экспериментов, направленных на разработку и внедрение более совершенных экономических механизмов.
Внедрению новой формы собственности должно предшествовать принятие следующих государственных законов:
а) об экспериментальном внедрении в экономическую практику новой организационно-правовой формы предприятия;
б) о налогообложении (проект закона приведен по адресу:
Cистема, работающая на основе коллективно-частно-личной формы собственности на рынке экономических систем будет выглядеть серьезным конкурентом не только для частных, но и для акционерных фирм. И следует ожидать, что после ее создания и научного "доведения", она станет лидирующей, поскольку заложенные в ней принципы не противоречат ни одному закону природы, отражаемому наукой, при одновременном соблюдении всех человеческих норм права, этики и морали. Поскольку любое государственное управление всегда борется за соблюдение человеческих норм права, эти