Исследование хозяйственной деятельности предприятия
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
раты материалов на производство в 3-м году, темп роста к 1-м году 116,6%. Наименьшие во 2-м году - 480 млн. руб., темп снижения к 1-у году 4% (96-100).
Основными причинами эффективного или неэффективного использования материальных ресурсов предприятия являются:
технический уровень производства за счет внедрения новых производственных технологий, механизации и автоматизации производственных процессов, изменения конструкций и технологических характеристик изделий, улучшения организации и обслуживания производства, улучшения МТС и использования материальных ресурсов и др.
. Расход материальных ресурсов на изготовление продукции зависит не только от уровня их использования в процессе переработки, но и от других факторов: качества предметов труда, их сохранности, конструктивных особенностей готовых изделий, уровня использования отходов производства и т. д.
Общая материалоемкость: стоимость всех потребленных материальных ресурсов, разделенная на стоимость товарной продукции.
Показатель материалоотдачи должен расти.
Наибольший фактический показатель материалоотдачи в 1-м году - 2,4 руб., % выполнения плана - 96,0%. Во 2-м году материалоотдача составила 2,396 руб. при плане 2,444 руб. и снизилась по отношению с 1-м годом на 0,2%. В 3-м году материалоотдача составила 2,003 руб. при плане 2,036 руб. и снизилась по отношению с 1-м годом на 16,5% (83,5-100).
10. В себестоимости продукции в качестве самостоятельной статьи выделяется только заработная плата производственных рабочих. Заработная плата других категорий промышленно-производственного персонала включается в состав комплексных статей себестоимости, а также транспортно-заготовительных расходов. Заработная плата рабочих, занятых во вспомогательных производствах, входит в себестоимость пара, воды, электроэнергии и влияет на себестоимость товарной продукции через те комплексные статьи, на которые отнесен расход пара, воды и энергии.
Затраты на оплату труда зависят от численности работников, тарифных ставок и должностных окладов, т. е. на них влияют многие общие факторы.
Фонд заработной платы ППП в первом и во втором годах составил 420 млн. руб., в третьем - 445 млн. руб. Перевыполнение плана фонда оплаты труда наблюдается по всех анализируемых периодах. Динамика по годам сложилась следующим образом:
во втором году к первому - 100,0%;
в третьем году к первому - 105,5%.
С увеличением в динамике по годам фонда оплаты труда, наблюдается также и рост средней заработной платы.
Чтобы определить полную величину относительной экономии или перерасхода заработной платы и ее влияния на себестоимость, необходимо исходить из соотношения темпов роста затрат на оплату труда и объема производства товаров. Это соотношение равняется соотношению темпов роста производительности труда и средней заработной платы.
Производительность труда, измеряемая средней выработкой на одного работающего (ГВ), - это частное от деления объема производства (ВП) на среднесписочное число работающих (ЧР), а средняя заработная плата (ЗПср) - частное от деления затрат на оплату труда (ФОТ) на то же среднесписочное число работающих.
ГП = ВП / ЧР, (2.3)
ЗПср = ФОТ / ЧР. (2.4)
Соотношение темпов роста этих дробей равняется соотношению темпов изменения числителей дробей - объема производства и затрат на оплату труда:
(ВПтп) /(ВПпп) / (ФОТтп / ФОТпп)(2.5)
финансовый показатель леверидж активность
Отсюда соотношение темпов роста:
-й год к 1- му = 0,958 / 1,0 = 0,958
-й год к 1-му = 0,973 / 1,055 = 0,922
Одним из важнейших факторов снижения себестоимости является опережение темпами роста производительности труда темпами роста средней заработной платы. Именно поэтому определение влияния фактического соотношения темпов роста производительности труда и заработной платы на себестоимость выпущенной продукции является одной из задач ее анализа.
В нашем случае темп роста фонда оплаты труда во 2-и и 3-м году превысил рост товарной продукции.
Расчет изменения затрат на оплату труда (?ФОТ) под влиянием возрастания среднегодовой выработки и среднегодовой заработной платы одного работающего или рабочего проведем по формуле:
?ФОТ = ФОТпп * (Тгп - Тзп) / Тзп (2.6)
где ФОТПП - затраты на оплату труда предыдущего периода, тыс. руб.
Тгп и Тзп - темп роста среднегодовой зарплаты 1 работающего и среднегодовой производительности труда соответственно в текущем периоде по сравнению с предыдущим периодом.
Подставим в формулу данные для расчета (таблица 2.2).
Таблица 2.2 - Исходные данные для расчета влияния затрат на оплату труда на производительность труда
ПоказателиПервый годВторойгодТретий годТемп роста 2 года к 1-уТемп рота 3 года к 1-у1. Среднесписочная численность работников, чел.35030028885,782,32. Затраты на оплату труда, млн. руб.420420443100105,53. Объем производства товаров, млн. руб. 12001150116895,897,34. Среднегодовая заработная плата одного работника, тыс. руб.120014001538,2116,7128,25. Производительность труда одного работающего, тыс. руб.3428,63833,34055,5111,8118,36. Зарплатоемкость продукции, руб./руб.(стр.2 / стр.3)0,350,3650,379104,3108,3
?ФОТ(2 к 1) = 420 * (111,8 - 116,7) / 116,7 = -17,634 млн. руб.
?ФОТ (3 к 1) = 420 * (118,3 - 128,2) / 128,2 = - 32,4 млн. руб.
Приведенные данные свидетельствуют, что при снижении объема выпуска продукции в 3-м году по сравнению с 1-м на 27,0%, затраты на оплату труда увеличились на 5,5 %, т.е. темп их роста намного выше. Затраты на оплату труда возросли, поскольку средняя заработная плата одного работника растет быстрее производительности труда (128,