Исследование толерантности
Информация - Психология
Другие материалы по предмету Психология
получают так называемую вариансу (в отечественной литературе ее называют дисперсией.
Формула вычисления вариансы:
Варианса
Стандартное отклонение
Для того чтобы более точно оценить стандартное отклонение для малых выборок (с n 30) в знаменателе под корнем используют n-1.
Стандартное отклонение:
По данным таблицы факторы креотивности мужчин по всем 4 факторам выше женщин.
График
- Линия тренда (линейная аппроксимация и сглаживание)
Из графика мы видим по линии тренда чем больше балл (оценка) личностной креативности тем толерантность выше.
в) Стратегия самоутверждения личности
Назначение методики:
Феномен самоутверждения идентифицируется с особенностями фиксации личностью уникального способа своей жизни в социуме. В данной методике самоутверждения личности рассматривается в контексте факторной природы, включающей следующие три стратегии: самоподавление, конструктивность и агрессивность.
Результаты исследования приведены в таблице 5.
Таблица 5
№ п/пФ.И.О.ПолВозрастОбразованиеМесто
работыСумма балов по опросникуГруппыГраницы группР1Р2Р31ЗайцеваЖ30ВКГРЭС управление11011263712ЗаплатинаЖ24ВБезработная10412257613ИвановМ27Н. ВКГРЭС рабочий10711859504КукушкинаЖ25Ср. тМуз. Школа хореограф11621665675КрутоваЖ31ВСр. школа учитель10511847606КрутовМ32Ср.КГРЭС рабочий12831157967ЛайдМ53Ср. тКГРЭС рабочий9412054448ПименовМ38ВЖурналист10511857549ПоздеевМ45ВКГРЭС рабочий110114516910СивяковМ25ВАдминистратор сети101119525411СивяковаЖ24ВБез работная106118436112СтуловаЖ29ВКГРЭС управление116211508713ХодыкинМ37Ср. сп.КГРЭС рабочий119218368914Иванов ПМ24ВВрТЗ инженер11827848415СмирновМ26ВВрТЗ инженер1071195275
Обработка данных исследования:
При обработке данных используются два критерия:
1.Оценка принадлежности к группе
2.Оценка, полученная на основе сравнения трех количественных характеристик дискриминирующих признаков
В соответствии с полученными данными из группы опрошенных определились 3 группы:
1 группа 10 человек с ориентацией на стратегию самоподавления;
2 группа 4 человека с преобладанием конструктивной стратегии;
3 группа 1 человек с предпочтением агрессивной стратегии самоутверждения.
г) Определение интегральных форм коммуникативной агрессивности
Назначение методики:
Отличием данной методики является не только доступность. но и широта диагностического диапазона. Она позволяет определить по мимо тонких форм проявлений агрессивности и потребности в ней, и степень агрессивного заражения, и способность к торможению, и способы переключения агрессивности.
Результаты исследования приведены в таблице 6.
Таблица 6
№ФИОПолВозрастОбразованиеМесто работыСпонтанность агрессииНесп. тормозить агрессиюНе умен. перекл. агрессиюАнонимная агрессияПровокация агрессииСклонность к отр. агрессииАутоагрессияРитуализация агрессииСкл. зараж. агрессией толпыУдовольствие от агрессииРасплата за агрессиюОбщ1ЗайцеваЖ30ВКГРЭС управление32212321325262ЗаплатинаЖ24ВБезработная32121012113173ИвановМ27СКГРЭС рабочий21311220100134КукушкинаЖ25СМуз. Школа хореограф33533232124315КрутоваЖ31ВСр. школа учитель32212141002186КрутовМ32СКГРЭС рабочий10103131211147ЛайдМ53СКГРЭС рабочий10311242211318ПименовМ38ВЖурналист13411101202169ПоздеевМ45ВКГРЭС рабочий115135003222310СивяковМ25ВАдминистратор сети304215112102011СивяковаЖ24ВБез работная313102000031312СтуловаЖ29ВКГРЭС
управление413345322024113ХодыкинМ37СКГРЭС рабочий431345423244014Иванов ПМ26ВВрТЗ инженер203022110111315СмирновМ24ВВрТЗ инженер1021142001214
По результатам опроса:
У 7 человек невысокий уровень агрессии;
У 4 человек средний уровень агрессии;
У 4 человек повышенный уровень агрессии.
График
- Линия тренда (линейная аппроксимация и сглаживание)
Коммуникативная агрессивность влияет на толерантность, что мы наблюдаем из графика.
д) Диагностика уровня личной конфликтности:
Назначение методики:
Данная методика позволяет проверить умение разрешения конфликтных ситуаций с учетом уровня собственной конфликтности.
Результаты исследования приведены в таблице 7.
Таблица 7
№ п/пФ.И.О.ПолВозрастОбразованиеМесто
работыСумма по опросникуУровень конфликтности1ЗайцеваЖ30ВКГРЭС
управление27Средн2ЗаплатинаЖ24ВБезработная24Чуть ниж.
средн3ИвановМ27Н. ВКГРЭС
рабочий31Чуть выш.
средн4КукушкинаЖ25Ср. тМуз. Школа хореограф33Выше
средн5КрутоваЖ31ВСр. школа
учитель28Средн6КрутовМ32Ср.КГРЭС
рабочий29Средн7ЛайдМ53Ср. тКГРЭС рабочий27Средн8ПименовМ38ВЖурналист27Средн9ПоздеевМ45ВКГРЭС
рабочий35Выше
средн10СивяковМ25ВАдминистратор сети33Выше
средн11СивяковаЖ24ВБез работная28Средн12СтуловаЖ29ВКГРЭС
управление35Выше
средн13ХодыкинМ37Ср. сп.КГРЭС рабочий33Выше
средн14Иванов ПМ24ВВрТЗ инженер27Средн15СмирновМ26ВВрТЗ инженер25Чуть ниж.
средн
По результатам опроса:
У 7 человек средний уровень конфликтности;
У 5 человек выше среднего;
У 2 человек чуть ниже среднего;
У 1 человека четь выше среднего.
Чем меньше суммарное число балов, тем ниже уровень конфликтности и наоборот.
- Линия тренда (линейная аппроксимация и сглаживание)
С увеличением количества баллов оценки личностной конфликтности толерантность понижается.
3.Заключение и выводы
В среднем по результатам иссле