Geum.ru

Исследование причин семейных конфликтов

Курсовой проект - Психология

Другие курсовые по предмету Психология

Содержание

 

Введение

1. Исследование семейных конфликтов

1.1 Конфликты

  1. Понятие конфликт
  2. Виды конфликтов
  3. Функции конфликтов

1.2 Семья

  1. Понятие семья
  2. Виды семьи
  3. Функции
  4. Этапы супружества
  5. Кризисы семьи

2. Экспериментальная часть

2.1 Описание методик

2.2 Описание процедуры исследования

2.3 Анализ и интерпретация полученных результатов

2.4 Выводы

Заключение

Список литературы

Приложение

Введение

 

Проблема супружеских конфликтов была актуальна всегда, т.к. конфликты влияют не только на отношения между супругами, но и на воспитание детей и даже на общество в целом.

Мне эта проблема близка, так как между моими родителями часто случались конфликты, что негативно влияло на меня. Именно поэтому я захотела исследовать супружеские конфликты. Я надеюсь, что моя работа поможет в создании программ помощи супругам.

Цель работы: исследовать поведение супругов в семейных конфликтах.

В связи с этим перед нами встают следующие задачи:

  1. Исследовать стили конфликтного поведения супругов;
  2. Исследовать характер взаимодействия супругов в конфликтных ситуациях;
  3. Сравнить стиль поведения мужчин и женщин в конфликтных ситуациях;
  4. Сравнить стиль поведения в конфликтных ситуациях на разных этапах супружества;
  5. Провести корреляционный анализ между стилем поведения и характером взаимодействия в конфликтных ситуациях.

В связи с чем, мы ставим гипотезы:

  1. Существуют различия в стиле поведения в семейных конфликтах между мужчинами и женщинами;
  2. Существуют различия между стилем поведения супругов в конфликтных ситуациях на разных этапах супружества;
  3. Существует зависимость между стилем поведения в конфликтных ситуациях и характером взаимодействия супругов в конфликтных ситуациях.

1. Исследование семейных конфликтов

 

1.1 Конфликты

 

  1. Понятие конфликт

Конфликт это осознанное столкновение, противоборство минимум двух людей или групп, взаимно противоположных, несовместимых исключающих друг друга потребностей, интересов, целей, типов поведения, отношений, установок, существенно значимых для личности и группы.

Конфликты социально обусловлены и опосредованы индивидуальными особенностями психики людей. Они связаны с острыми эмоциональными переживаниями аффектами, с действием познавательных стереотипов способов интерпретации конфликтной ситуации и одновременно с гибкой изобретательностью личности или группы в поисках и выборе путей конфликтного, то есть ведущего к усилению конфликта поведению.

Участники семейных конфликтов часто не являются противоборствующими сторонами, адекватно осознавшими свои цели, скорее они жертвы собственных неосознаваемых личностных особенностей и не правильного, не соответствующего реальности, видения ситуации и самих себя.

Для семейных конфликтов характерны крайне не однозначные и потому неадекватные ситуации, связанные с особенностью поведения людей в конфликтах. Демонстрируемое поведение часто маскирует истинные чувства и представления о конфликтной ситуации и друг о друге. Так, за грубыми и шумными столкновениями супругов могут скрываться привязанность и любовь, а за подчеркнутой вежливостью эмоциональный разрыв, хронический конфликт, иногда и ненависть.

  1. Виды конфликтов
  2. Конфликты ценностей: возникают в связи с разными установками, ценностями людей;
  3. Ресурсные: конфликт из-за ресурса (деньги, любовь, работа, любовь ребенка);
  4. Конфликты интересов;
  5. Конфликты норм: в связи с разными нормами поведения людей;
  6. Конфликт из-за сломавшегося динамического стереотипа;
  7. Когнитивные: возникают вследствие критики и не аргументации;
  8. Ролевые: в ходе выполнения какой-либо социальной роли, когда к ролевому исполнению предъявлены конкретные требования;
  9. Межролевой: разные роли предъявляют к человеку разные требования;
  10. Внутриролевой: человек предъявляет к себе определенные требования и окружающие;
  11. Я - ролевой: представление о роли не соответствует тем качествам, носителем которых человек является;
  12. Конфликт-вспышка: применение физической силы со стороны оппонента.

    13. В зависимости от способа разрешения конфликты бывают:

  13. Продуктивные конфликты стимулируют развитие отдельной личности или группы.
  14. Деструктивные усугубляют нарушение взаимодействия.
  15. Функции конфликтов

Конфликт выполняет как положительные, так и отрицательные функции:

Позитивные функции конфликта для его участников:

  1. полностью или частично устраняет противоречия;
  2. позволяет более глубоко оценить индивидуально психологические особенности, выявит ценности, мотивы, мировоззрения, ценностные ориентации;
  3. позволяет выявить стрессоустойчивость и познать себя;
  4. конфликт служит источником развития личности;
  5. может улучшить качества индивидуальной деятельности;
  6. при отстаивании цели участники конфликта могут повысить авторитет у окружающих;
  7. способствует социализации;

Негативные функции конфликта по отношению к участникам:

  1. отрицательное воздействие на психологическое состояние участников;
  2. неблагополучно развивающиеся конфликты могут сопровождаться психическим и физическим насилием по отношению к оппоненту;
  3. сопровождается стрессом;
  4. формирует н?/p>