Исследование практики и проблем кадрового обеспечения органов местного самоуправления
Дипломная работа - Юриспруденция, право, государство
Другие дипломы по предмету Юриспруденция, право, государство
Статус муниципального образования: городское поселение.
Наименование муниципального образования: городское поселение Первомайский Коркинского муниципального района Челябинской области расположено по адресу: пос. Первомайский, ул. ОКТЯБРЬСКАЯ 3/А .
Территория поселения входит в состав территории Коркинского муниципального района Челябинской области.
Организационная структура управления (рис.5).
Глава городского поселения Помощник главы городского поселенияЗаместитель главы администрации Общий отделФинансово-экономический отделОтдел благоустройства и социального развитияОтдел по культуре, спорту, делам молодежи и туризмуОтдел проведения экспертизы имущественных и земельных отношенийОтдел архитектуры и градостроительстваРис. 5. - Структура Администрации
Структуру и штатную численность Администрации Городского поселения утверждает Глава Коркинского муниципального района в установленном законодательством РФ порядке.
Должности руководителей и специалистов Администрации Городского поселения относятся к муниципальным должностям муниципальной службы. Категории должностей Администрации устанавливаются соответствующими нормативными правовыми актами.
Оплаты труда муниципального служащего
Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых законом субъекта Российской Федерации.
Органы местного самоуправления самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих. Размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми представительным органом муниципального образования в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации.
Гарантии, предоставляемые муниципальному служащему
. Муниципальному служащему гарантируются:
условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;
право на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания;
отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;
медицинское обслуживание муниципального служащего и членов его семьи, в том числе после выхода муниципального служащего на пенсию;
пенсионное обеспечение за выслугу лет и в связи с инвалидностью, а также пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей; квалификация кадровый муниципальный служащий
обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей;
обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения муниципальным служащим муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей;
защита муниципального служащего и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в случаях, порядке и на условиях, установленных федеральными законами.
. При расторжении трудового договора с муниципальным служащим в связи с ликвидацией органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования либо сокращением штата работников органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии муниципального образования муниципальному служащему предоставляются гарантии, установленные трудовым законодательством для работников в случае их увольнения в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата работников организации.
. Законами субъекта Российской Федерации и уставом муниципального образования муниципальным служащим могут быть предоставлены дополнительные гарантии.
2.2 Повышение профессиональной подготовки служащих Администрации Первомайского городского поселения Коркинского муниципального района Челябинской области
В процессе развития Первомайского городского поселения огромное значение имеет человеческий фактор как совокупность трудовых ресурсов, а также профессиональных и личностных качеств служащих. От того, насколько служащие будут компетентны, порядочны, целеустремленны зависит не только настоящее, но и будущее Первомайского городского поселения. Поэтому процесс становления муниципального служащего нового образца - важное составляющее механизма обновления местного самоуправления.
На мой взгляд, муниципальный служащий как лицо, предоставляющее местную власть, должен удовлетворять целому ряду критериев, обусловленных объективными причинами повышения значимости местного самоуправления в Первомайском городском поселении.
Среди множества требований можно выделить несколько, имеющих первостепенное значение и эффективность работы Администрации Первомайского поселения.
. Муниципальный служащи?/p>