Исследование показателей по труду и расходов на его оплату
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
ения, определить их характер и в последующем либо содействовать, либо противодействовать их развитию. Правильная оценка хозяйственной деятельности весьма важна, поскольку позволяет установить наиболее действенное, соответствующее затраченному труду, материальное поощрение, выявить имеющиеся резервы, которые не были учтены плановым заданием, определить степень выполнения заданий и на этой основе определить новые задания, ориентировать трудовые коллективы на принятие более напряженных планов.
Результаты анализа, как правило, оформляются в виде совокупности взаимосвязанных таблиц, последовательно раскрывающих влияние того или иного фактора. Исходя из вышесказанного приходим к выводу, что конкретной задачей любого анализа трудовых ресурсов предприятия является нахождение слабых мест в производстве, связанных с использованием рабочей силы, а его целью - выработка таких рекомендаций, которые не позволят предприятию снижение объема и качества выпускаемой им товарной продукции.
Цель курсовой работы - изучить методику и организацию проведения анализа обеспеченности и использования трудовых ресурсов и средств на оплату труда на предприятии, разработать рекомендации по повышению эффективности использования трудовых ресурсов. Практическая часть курсовой работы выполнена на основе данных производственного предприятия ОАО Полесье.
Для достижения данной цели необходимо выполнить ряд взаимосвязанных задач:
дать характеристику ОАО Полесье;
провести анализ показателей по труду и заработной плате в ОАО Полесье изучение наличия, состава и структуры трудовых ресурсов по предприятию и его подразделениям,
выявить и обобщить возможности и прогнозные резервы повышения эффективности использования трудовых ресурсов, роста производительности труда и оптимального использования средств на оплату труда;
внести предложения по повышению эффективности использования трудовых ресурсов, роста производительности труда и оптимального использования средств на оплату труда.
Объектом исследования курсовой работы является Открытое Акционерное Общество Полесье. Открытое акционерное общество Пинское промышленно-торговое объединение Полесье (ОАО Полесье) является предприятием с частной формой собственности с долей государства (72,55%) в уставном фонде и входит в состав Белорусского государственного концерна по производству и реализации товаров легкой промышленности. Среднесписочная численность на 01.01.2010г. составила 3 845 человек, в т.ч. ППП (промышленно-производственный персонал) - 3 648 человек. ОАО Полесье является монополистом по производству пряжи шерстяной и объемной.
ОАО Полесье является крупнейшим предприятием легкой промышленности РБ.
Предмет исследования - эффективность использования трудовых ресурсов данного предприятия.
При разработке курсовой работы использовались различные методы обработки информации о хозяйственной деятельности предприятия, такие как:
диалектический - позволяющий выявить явления и процессы в постоянном развитии;
метод системного подхода, который используется для изучения взаимосвязи показателей, их взаимодействия и взаимозависимости;
метод подсчета и обобщения результатов экономической деятельности предприятия;
метод факторного анализа;
метод цепных подстановок;
графический метод анализа.
Источником информации для анализа является план по труду, статистическая отчетность Отчет по труду и движению работников Форма № 1-труд и Отчет по труду Форма № 1-т (пром), Форма 12-т, данные табельного учета и отдела кадров предприятия
В процессе работы использовались источники информации различного характера, а именно:
при написании теоретической главы прорабатывалась учебная литература по анализу хозяйственной деятельности использованы работы таких авторов как: Г.В. Савицкая, Л.Г. Головачева А.С., А.Д. Шеремет и др.
Публикации в учебных и периодических изданиях, интернет ресурсы.
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ОРГАНИЗАЦИИ
.1 Экономическая сущность и значение трудовых ресурсов организации
Анализ трудовых ресурсов - один из основных разделов анализа работы предприятия. Достаточная обеспеченность предприятий трудовыми ресурсами, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов производства.
В экономической теории и статистике принято использовать термин трудовые ресурсы. Сущность этого понятия можно определить следующим образом: трудовые ресурсы - часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями навыками труда в соответствующей отрасли.[20,376 c.]. Трудовые ресурсы включают занятых и незанятых, но могущих трудиться граждан. Таким образом, это реальные и потенциальные работники.
Для работы человеку необходим некоторый уровень физического развития, определенные духовные качества. Особую важность развитие личности приобретает в условиях экономической реконструкции. Во многом уровень развития вышеуказанных качеств личности зависит от возраста. Таким образом, именно возраст является критерием отнесения к трудовым ресурсам. Согласно статистической практике, трудовые ресурсы состоят из трудоспособных граждан в трудоспособном возрасте и работающих в экономике страны граждан моложе и старше этого возраста, который д