Исследование использования основных фондов предприятия
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
отовой продукции, дебиторской задолженности и текущих обязательств увеличились. Следовательно, сроки оборота готовой продукции, дебиторской задолженности и оборачиваемости текущих обязательств уменьшились. Это является положительной тенденцией в деятельности ЗАО "ГОТЭК".
Но в тоже время наблюдается повышение сроков оборота материалов, что говорит об увеличении их запасов на складах предприятия. Оборачиваемость общих оборотных активов в течение трех лет оставалась на одном уровне, то есть с ростом объема продаж увеличивались оборотные средства.
Анализ результатов финансово - хозяйственной деятельности ЗАО "ГОТЭК" показал следующее:
- В течение отчетного периода в хозяйственной деятельности ЗАО "ГОТЭК" наблюдалась положительная тенденция по многим показателям: происходил динамичный рост стоимости основных средств, так как предприятие выделяло значительные суммы на техническое переоснащение цехов, на модернизацию производства;
- Рост рентабельности продаж в целом можно оценить положительно, так как имеющийся темп роста свидетельствует о наличии благоприятной тенденции в деятельности предприятия: темпы роста прибыли превышают темпы роста выручки от продаж;
- Все коэффициенты ликвидности предприятия немного ниже рекомендуемой нормы. Однако в 2008 году наметилась положительная тенденция к их увеличению.
Подводя итог, следует сказать, что предприятие находится в устойчивом финансовом положении, оно способно платить по своим обязательствам и имеет возможность наращивать свой производственный потенциал.
На результаты производственно - хозяйственной деятельности организации, динамику выполнения планов производства оказывает влияние степень использования трудовых ресурсов.
Основные задачи анализа использования трудовых ресурсов состоят в том, чтобы наиболее точно оценить выполнение установленных показателей и выявить резервы дальнейшего роста производительности труда и экономного расходования фонда заработной платы, увеличения производства продукции.
Главным показателем, характеризующим эффективность использования затрат труда является производительность труда. Она определяется количеством продукции, выпущенной в единицу времени. Данный показатель может определяться как в стоимостном, так и в натуральном выражении.
Об эффективном использовании персонала предприятия можно судить о росте производительности труда в анализируемом периоде.
Определим динамику изменения численности персонала ЗАО "ГОТЭК", а так же производительность труда в таблице 2.6 В течение трех лет на предприятии увеличилась численность работников на 166 человек, из них 100 человек - основных производственных рабочих. Увеличение численности кадрового персонала, в том числе рабочих, произошло в результате расширения производства и увеличения объемов реализации.
Таблица 2.6 - Динамика изменения среднесписочной численности работников и производительности труда
Показатель2007 г. 2008г. 2009 г. Абсолютное изменениеОтносительное изменение, - 0709-0808 - 0709-081. Объем товарной продукции, млн. руб. 663811799095958893135284159798120,38119,992. Среднесписочная численность ППП, чел. 1205127713717294106,0107,43. Среднесписочная численность основных производственных рабочих, чел. 7237668234357105,9107,4Продолжение Таблицы 2.64. Производительность труда на одного работника ППП, тыс. руб. 105714771702420225139,7115,25. Производительность труда на одного рабочего тыс. руб. 172522782513553235132,1110,3
Следует обратить внимание на темпы роста среднесписочной численности работников предприятия. Если в 2007 году на предприятии работало 1205 человек, из них 723 - основной производственный персонал, то к 2008 г на предприятии стало работать 1277 человек, из них 766 - основной производственный персонал, а к 2009 году на предприятии работало 1371 человека, из них 823 человек были заняты в производстве. Темп роста среднесписочной численности работников 2007 года к 2008 году и 2008 года к 2009 году составил 106% и 107,4% - соответственно, а темп роста среднесписочной численности основных производственных рабочих - 105,9 % и 107,4 %, то есть с каждым годом увеличивается.
Отобразим изменение структуры численности персонала ЗАО "ГОТЭК" за 2007 - 2009 гг. графически, рисунок 2.5
Рисунок 2.5 - Изменение численности персонала ЗАО "ГОТЭК" за 2007 - 2009 гг.
Численность персонала возросла в связи с расширением производства, число основных производственных рабочих возросло до 823 человек.
Рассмотрим образовательную структуру персонала ЗАО "ГОТЭК" 2006 - 2009 г. г. (в % к общей численности) в таблице 2.7.
Таблица 2.7 - Образовательная структура персонала ЗАО "ГОТЭК" 2006 - 2009 гг. (в % к общей численности)
Уровень образования2006 г. 2007 г. 2008 г. 2009 г. Высшее12,116,418,526,7Среднее специальное55,55862,356,5Среднее и неполное среднее32,425,619,216,8
Из таблицы 2.7 видно, что наибольшую долю представляют сотрудники со средним специальным образованием, в то же время доля сотрудников с высшим образованием с каждым годом увеличивается.
Также в 2009 году на 30,2% возросла доля персонала со средним специальным образованием по сравнению с 2006 годом. Это говорит об эффективной работе отдела кадров: реализации стратегии предприятия по обучению и повышению квалификации персонала.
Рисунок 2.6 - Образовательная структура персонала ЗАО "ГОТЭК" в 2006 - 2009 гг.
Предлагается использовать внешние системы повышения квалификации персонал. Данный вид развития персонала позволяет участникам обме