Исследование и определение роли и функций руководителя в управлении социально-экономическими организациями
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
шие добиться здоровых отношений в коллективе, наладившие прочный контакт и взаимоотношения между сотрудниками, добиваются лучших результатов в работе.
Пристальное внимание уделяется разработке и практическому применению основных базовых положений управленческой деятельности, соотнесенных с особенностями социальных взаимодействий отдельных личностей. При этом значимость придается обеспечению эффективности управленческой деятельности: подготовке и принятию решений, их научной обоснованности, их практической реализации, контролю за их выполнением.
Сейчас руководители должны больше внимания уделять человеческим качествам своих подчиненных, их преданности фирме и способности решать проблемы. Высокие темпы морального старения и постоянные перемены, характерные сегодня почти для всех отраслей производства вынуждают руководителей быть постоянно готовыми к проведению технических и организационных реформ, а так же к изменению стиля руководства. Даже самый опытный руководитель, прекрасно владеющий теорией управления, не застрахован от неразумной, эмоциональной реакции на ситуацию.
От выбора стиля руководства зависит не только авторитет руководителя и эффективность его работы, но так же атмосфера в коллективе и взаимоотношения между подчиненными и руководителем. Когда вся организация работает достаточно эффективно и ровно, то руководитель обнаруживает, что помимо поставленных целей достигнуто и многое другое, - в том числе и простое человеческое счастье, взаимопонимание и удовлетворенность работой.
Современный специалист, даже если он не руководитель, может всесторонне проявлять себя на работе, но активно взаимодействуя с коллективом и руководством, и он должен обладать необходимой культурой общения.
Результаты исследования способствуют формированию научного мировоззрения личности, вооружают руководителей различных сфер деятельности возможностью давать компетентную оценку событиям, процессам, поступкам своим и окружающих индивидов в сфере профессиональной деятельности, оказывать воспитывающее влияние на подчиненных, нравственно совершенствоваться личности.
Список использованных источников и литературы
1.Алиев, В. Г. Теория организации. Учебник для вузов. 3-е издание, стереотипное / В. Г. Алиев М.: Экономика, 2005. 432с.
.Ансофф И. Стратегическое управление/ И. Ансофф М.: Экономика, 2009. 621с.
.Баранников, А. Ф. Теория организации: Учебник / А. Ф. Баранников М.: ЮНИТИ, 2008. 453с.
.Доблаев, В. Л. Теория организации / В. Л. Доблаев. М.: Наука, 2005. 500с.
.Закс, С. Эволюционная теория организации / С. Закс // Проблемы теории и практики управления. 2008. №1. С44.
.Кудашкин, Д. М. Общая теория социальных организаций / Д. М. Кудашкин- М.: Юнити, 2009. 376с.
.Леванков, В. А. Теория организации. Опорный конспект лекций и методических рекомендаций к изучению курса / В. А. Леванков СПб, 2007. 342с.
.Мильнер, Б. З. Теория организации / Б. З. Мильнер М., 2008. 412с.
.Парахина, В. Н. Теория организации: Учеб. Пособие / В. Н. Парахина, Т. М. Федоренко М.: КНОРУС, 2009. 321с.
.Радченко, Я. В. Теория организации. ч. 1. (конспект лекций) / Я. В. Радченко М.: Изд-во ГАУ, 2008. 231с.
.Рогожин, С. В. Теория организации: Учеб. пособие / С. В. Рогожин. М.: Моск. гос. ун-т коммерции, 2008. 364с.
.Смирнов, Э. А. Основы теории организации. Учебное пособие для вузов / Э. А. Смирнов М.: Юнити, 2009. 403с.
.Франчук, В. И. Основы общей теории социальных организаций / В. И. Франчук М.: ИОС, 2008. 423с.
.Франчук, В. И. Основы построения организационных систем / В. И. Франчук М.: Экономика, 2008. 454с.
.Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации. М.: Интел-Синтез, 2007. 368 с.
.Шипунов В. Г., Кишель Е. Н. Основы управленческой деятельности. М.: Высшая школа, 2006. 250с.
.Шкатулла В. И. Настольная книга менеджера по кадрам. - М.: Норма, 2006. - 572 c.
.Шувалов В. И. Социальная психология управления: учебник. М.: Коммерция, 2009. 463 с.
.Щедровицкий Г. П. Методология и философия организационно-управленческой деятельности: Основные понятия и принципы: Курс лекций. М.: Наука, 2007. 189с.
.Эффективность и культура современного маркетингового управления: Учеб. пособие / Под ред. И. Новикова. М.: Юнити-Дана, 2007. 380с.
Приложение
Организационная структура ЗАО Развитие