Интеллектуальные компьютерные технологии защиты информации
Методическое пособие - Компьютеры, программирование
Другие методички по предмету Компьютеры, программирование
едуры, контракты или почтовые уведомления.
1.6 Обеспечение безопасности персоналом
Снизить риски, возникающие вследствие ошибок, кражи, мошенничества или неправильного обращения с техникой, возможно только при должной организации работ с персоналом.
1.6.1 Обеспечение безопасности при составлении должностных инструкций и проверка благонадежности
Обеспечение мер безопасности должно начинаться уже на стадии приема на работу; они должны предусматриваться должностными инструкциями и контрактными условиями. Выполнение мер безопасности должно отслеживаться в период работы сотрудника.
Руководители должны обеспечить, чтобы должностные инструкции включали все необходимые обязанности по соблюдению мер безопасности. Принимаемые на работу лица должны пройти соответствующую проверку на благонадежность, особенно для уязвимых видов деятельности. Все служащие и сторонние пользователи должны подписать обязательство о соблюдении конфиденциальности (о неразглашении тайны, нераспространении информации ограниченного пользования).
1.6.2 Отражение мер безопасности в должностных инструкциях
В должностные инструкции должна быть включена ответственность за соблюдение мер безопасности в соответствии с проводимой в организации политикой информационной безопасности. Сюда входят общие обязанности по реализации или соблюдению политики безопасности, а также особые обязанности по защите конкретных ресурсов или по выполнению конкретных процедур и процессов обеспечения безопасности.
1.6.3 Проверка на благонадежность при приеме на работу
Принимаемые на работу должны подвергаться проверке, если работа связана с доступом к средствам обработки уязвимой информации. При этом необходимо:
представление, по крайней мере, двух положительных характеристик, одна служебная и одна личная;
проверка автобиографических данных на полноту и достоверность; подтверждение образовательной и профессиональной квалификации; проверка идентичности личности, например, паспортных данных;
проверка кредитоспособности при приеме на ответственные должности, например, проверка финансового положения.
1.6.4 Договор о соблюдении конфиденциальности
Пользователи информационными средствами организации должны подписать соответствующее обязательство в отношении конфиденциальности (о неразглашении). Служащие обычно подписывают такое обязательство как часть основных условий приема на работу.
Персонал отделений и сторонние пользователи, не связанные существующим контрактом, содержащим обязательства по соблюдению конфиденциальности, должны обязательно подписать такой договор, прежде чем получить доступ к информационным средствам организации.
Договора о соблюдении конфиденциальности должны пересматриваться в случае изменений условий приема на работу или контрактных условий, особенно когда служащие собираются увольняться или по окончании срока действия контракта.
1.7 Обучение пользователей
Чтобы обеспечить информированность пользователей о существующих угрозах для информационной безопасности и связанных с ними проблемах, а также предоставить им все необходимое для реализации выработанной организацией политики обеспечения безопасности в процессе работы, необходимо планировать и регулярно осуществлять мероприятия по обучению.
Пользователи должны быть обучены процедурам безопасности и правильному использованию информационных средств.
Пользователи должны получить официальное письменное разрешение на доступ с указанием прав и ограничений.
1.7.1 Теоретическое и практическое обучение информационной безопасности
До получения разрешения на доступ к информационным услугам пользователи должны пройти соответствующее обучение в отношении политики и процедур обеспечения безопасности, включая требования безопасности и контроля, а также обучение по правильному использованию информационных средств, например, по процедурам подключения к системе, использованию пакетов прикладных программ.
Примечание. Данные меры необходимы для обеспечения правильного выполнения процедур безопасности и минимизации возможных рисков для конфиденциальности, целостности и доступности данных или услуг, которые могут возникнуть из-за ошибки пользователя.
Такая политика должна применяться в отношении служащих организации и сторонних пользователей.
1.8 Реагирование на инциденты
Информация об инциденте должны быть доведена до руководства как можно быстрее. Это необходимо для того, чтобы сократить ущерб от инцидентов, касающихся проблем безопасности, и сбоев в работе, а также отслеживать такие инциденты и делать соответствующие выводы на будущее.
1.8.1 Доведение информации об инцидентах, касающихся проблем безопасности
Должна быть разработана официальная процедура доведения такой информации совместно с процедурой реагирования на инциденты с указанием действий, которые следует предпринять при получении сообщения об инциденте. Все служащие организации и подрядчики должны владеть процедурой сообщения об инцидентах и обязаны докладывать о таких инцидентах как можно быстрее в соответствующую службу.
Все служащие организации и подрядчики должны быть ознакомлены с процедурами доклада о различного вида инцидентах (нарушение защиты, угроза, уязвимые места защи