Инструкция по работе с программой "Тарификация"
Реферат - Компьютеры, программирование
Другие рефераты по предмету Компьютеры, программирование
а часы, преподаваемые по предмету Физика, необходимо рассчитать по 13 тарифному разряду.
Если выбрать вариант ввода данных Ручной ввод, то данные по предмету, ступени обучения и типу класса заносятся в окно определения нагрузки сотрудника из соответствующих справочников (Рис. 73). Но и в этом случае программа проверит наличие вакантных часов в данной параллели и предложит задать конкретную нагрузку сотруднику и процент за тетради (если процент не был установлен в справочнике Образовательная область (предметы)).
Рис. 73. Окно ввода нагрузки сотрудника (ручной ввод)
Рис. 74. Кнопка Контроль - свод распределения по данному предмету
В разделе Надбавки закладки Нагрузка осуществляется назначение сотруднику надбавок на его нагрузку. Для этого необходимо установить курсор на предмет, на который необходимо сделать надбавку (например, информатика), перейти в раздел Надбавки и воспользоваться функцией Добавить из меню Операция либо быстрой кнопкой (F2). В появившемся окне заполнить данные по вводимой надбавке (Рис. 75).
Рис. 75. Окно ввода надбавки к должности
Примечание. Выбор надбавки осуществляется из справочника доплат и надбавок (см Рис. 81). При этом надбавки могут быть двух типов: увеличивающие ставку (глобальные) и не увеличивающие ставку (локальные). Выбор тарифного разряда следует осуществлять в том случае, если тарифный разряд сотрудника отличается от тарифного разряда при расчете выбранной надбавки.
Так формируется нагрузка каждого преподавателя. Информация по нагрузке отображается на закладке Нагрузка (Рис. 71).
19.1. Закладка Дополнительная нагрузка
Данная закладка предназначена для определения дополнительной нагрузки преподавателям (например, таких как воспитатель, кружки, кабинет, классное руководство, внеклассная работа по физкультуре и т.п.) (Рис. 76).
Рис. 76. Закладка дополнительной нагрузки сотрудника
Внимание. Для работы с данной закладкой должны быть определены дополнительные нагрузки учреждения и количество часов по каждой нагрузке положенное на данное учреждение (дополнительная нагрузка учреждения)
Для определения дополнительной нагрузки сотрудника необходимо воспользоваться функцией Добавить из меню Операция либо быстрой кнопкой (F2). В появившемся окне вводятся данные по определению дополнительной нагрузки (Рис. 77).
Рис. 77. Окно определения дополнительной нагрузки сотрудника
В данном окне необходимо ввести наименование дополнительной нагрузки сотрудника из справочника Дополнительные нагрузки из закладки Информация (Рис. 34.).
Внимание! Из справочника Дополнительные нагрузки берется только наименование, а не тип дополнительной нагрузки (Рис. 34).
Далее возможно производить изменения величин дополнительной нагрузки (при отличии от нормы).
Определение тарифного разряда требуется только в случае, когда тарифный разряд сотрудника отличается от тарифного разряда расчета дополнительной нагрузки.
Например, сотрудник имеет 12 тарифный разряд, а для расчета кабинета необходимо использовать 13 тарифный разряд.
Необходимо также помнить, что при определении классного руководства в структуре учебного заведения (Рис. 31), данная дополнительная нагрузка попадет в закладку автоматически и будет рассчитываться по тому тарифному разряду, на который был назначен сотрудник.
В разделе Надбавки закладки Дополнительная нагрузка осуществляется назначение сотруднику надбавок и доплат на дополнительную нагрузку. Для этого необходимо установить курсор на требуемую должность, перейти в раздел Надбавки и воспользоваться функцией Добавить из меню Операция либо быстрой кнопкой (F2). В появившемся окне заполнить данные по вводимой надбавке или доплате (Рис. 78).
Рис. 78. Окно выбора надбавок и доплат сотруднику
На данной закладке определяются все дополнительные нагрузки сотрудника (верхняя часть Рис. 76), а также доплаты и надбавки на дополнительную нагрузку (нижняя часть Рис. 76).
Закладка Доплаты и надбавки
Данная закладка предназначена для определения доплат и надбавок сотрудникам (Рис. 79). Здесь в основном заводятся надбавки на педагогические ставки.
Примечание. Здесь учитываются такие надбавки, как молодой специалист, отличник просвещения, заслуженный учитель и т.п., в том случае если они не распространяются на административные должности.
Рис. 79. Закладка доплаты и надбавки
Для назначения доплат и надбавок сотруднику необходимо воспользоваться функцией Добавить из меню Операция либо быстрой кнопкой (F2). В появившемся окне заполняются данные по вводимой доплате или надбавке (Рис. 80).
Рис. 80. Окно выбора надбавок и доплат сотруднику
Примечание. Выб?/p>