Инновационный фактор обеспечения устойчивого развития промышленности России
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
? т.ч.:
газетная, млн. т.
картон, млн. т.
обои, млн. условных кусков5,24
1,72
3,1
3782,77
1,46
1,3
1153,3
1,7
2,0
1294,1
1,9
3,5
92,278,2
110,4
112,9
24,4
Как показывает таблица 4, в 2007г. вывозка древесины в России составила 115 млн. против 304 млн. м в 1990г., то есть уменьшилась в 2,7 раза. Кроме того, не достигло уровня 1990г. производство древесноволокнистых плит, целлюлозы, бумаги, обоев. Если на долю России приходится 22% лесопокрытой площади мира, то ее удельный вес в мировом экспорте лесобумажной продукции составляет лишь 2,3% против 7,6% Финляндии, 12,5% США и 18,8% Канады. В лесном комплексе России более 60% составляют товары низкой переработки (круглый лес и пиломатериалы), тогда как у ведущих лесных стран мира свыше 60% приходится на целлюлозу и бумагу. По оценке экспертов, при рациональном лесопользовании экспорт продукции лесного комплекса мог бы составить не менее 30 млрд.долл. в год.
Таким образом, потенциал промышленности Росси используется не полностью. Ясно одно: необходима модернизация отрасли на основе всемерного использования достижений научно-технического прогресса.
2.2 Современное состояние научного потенциала страны
Научный потенциал любой страны характеризуется:
объемом финансирования научного комплекса;
количеством научных организаций, в том числе академического сектора науки;
уровнем развития материально-технической базы;
численностью работающих в сфере науки, в том числе действительных членов академии наук, членов-корреспондентов академий наук, докторов наук и профессоров, кандидатов наук.
По данным Росстата, общая численность персонала, занятого исследованиями и разработками к началу реформ составила 1943432 человека, при этом численность исследователей составляла 1227388 человек. В течение 17 лет общая численность персонала, занятого исследованиями и разработками уменьшилась в 2,4 раза (таблица 5).
Таблица 5 Численность персонала России, занятого исследованиями и разработками
Показатель1990г.1995г.2000г.2005г.2007г.Численность персонала всего, чел., в т.ч.19434321061044887729813207801135исследователи1227388518690425954391121392849техники и вспомогательный персонал716044542354461775422086408286
Эксперты, исследуя негативную динамику числа занятых в науке и научном обслуживании, отмечают снижение мотивации труда наших ученых. Проводимые Центром исследований и статистики науки социологические исследования показали, что мотивация к занятию в научно-исследовательском секторе сдерживается невысокой заработной платой, снижением престижа профессии ученого в современных условиях. Оценки респондентов позволили сделать вывод о доминировании негативных оценок престижности труда специалистов в области науки и техники. В то время как в развитых странах доля негативных оценок составила 1,8%, в России она достигала 67,5%. Респонденты считают необходимостью усиление привлекательности научно-исследовательского труда для молодых ученых. В числе необходимых мер улучшения положения дел в этой сфере по степени приоритетности они выделяют:
увеличение расходов государства на развитие науки 67,4%;
доведение уровня зарплаты до стандартов развитых стран 47,7%;
создание современной материально-технической и информационной базы 43,8% [11, с.25].
Эффективность функционирования научного комплекса неразрывно связана с результатом работы научных работников и их оплаты труда. К сожалению, в последние годы заработная плата российских ученых существенно уменьшилась. По этой причине резко снизился приток молодых ученых в научные учреждения академического сектора науки. Продолжается отъезд молодых ученых за рубеж. Это приводит к старению научного потенциала. На отток молодых ученых из научных учреждений влияет и отсутствие современной экспериментальной базы.
Происходит моральное и физическое старение основных фондов науки. Так, физический износ основных фондов в академическом секторе науки достигает критической величины (до 65%), при том условии, что экспериментальная база научных учреждений должна быть оснащена самым современным оборудованием и в течение пяти лет полностью обновляться.
Все это связано с недостатком средств, направляемых на финансирование науки. В нашей стране весьма значительно отставание по показателю доли расходов на НИОКР в ВВП. У нас эта доля составляет 1,3%; в Швеции 4; Японии 3,1; США и Корее 2,6; Германии 2,3; Великобритании и Канаде 1,9%. Еще хуже обстоят дела с показателем доли расходов на образование в ВВП. По этому показателю России опережают страны не только с высоким уровнем развития человеческого потенциала, но многие со средним и даже низким уровнем развития.
Не случайно поэтому по индексу развития человеческого потенциала мы находимся в седьмом десятке стран. В определяющей мере это обусловлено низкой долей расходов консолидированного бюджета страны на здравоохранение и образование 4,7 и 9,5% соответственно, в то время как эти показатели составили: в Великобритании 17 и 12,5; Германии 13,3 и 8,5; Португалии 14,8 и 15,1; во Франции 15,4 и 12,3; в Финляндии 12,6 и 12,1%. Также невелики наши расходы на образование и здравоохранение по отношению к ВВП 3,5 и 2,2% соответственно [13, с.5].
В последние годы сократилось также количество научных организаций (таблица 6).
Таблица 6 Число организаций, выполняющих исследования и разработки
Показатель1995г.2000г.2005г.2007г.2007 в % к 1995г.Число организаций всего, в т.ч.:405940993566395797,5научно-исследовательские организации228426862115203689,12?/p>