Geum.ru

Имидж организации как способ воздействия на социальное поведение

Диссертация - Экономика

Другие диссертации по предмету Экономика

tion: Network models of social structure, perception. -New York etc,: Acad press, 1982 XV, 381 с (Quantitative studies in social relations).

  • Communication in the community: an international
    study on the role of the mass media in seven communities. - Paris: UNESSCO, 1981. - 85c.
  • Conrad Ch. Strategic organizational communication : Cultures, situations, a. adaptation. N.Y. etc.: Holt, 1985. - XI,339 p.
  • Dutton J.E.; Dukerich J.M. Keeping an eye on the mirror : Image and identity in organizational adaptation // Acad. of management j. - Mississippi State, 1991. Vol. 34, N 3. - P. 516-554.
  • Dwivedi R.S. Human relations and organizational behavior; a global perspective, - 4. Eol, - Delhi etc., Macmillan India, 1995, - XV, 614 с.
  • Foster J.L. Bureaucratic rigidity revisited //
    Social science quart. - Austin, 1990. - Vol. 71, N 2. P. 223-238.
  • Freedland R., Robertson A.F. Beyond the
    marketplace. - NY., 1996. Glover D. The sociology of the mass media. Ormskirk (Lancashire): Cause way books, 1984. - 74c.
  • Harrison T.M. Communication and participate
    decision-making: An exploratory study // Personnel psychology. - Durham, 1985. - vol. 38, N 1. - p. 93 116.
  • Hill M.W. The impact of information on society:
    an examination of its nature, value and usage. - London etc.: Browker-Saur, Corp., 2000. - XI, 292c.
  • Ihde D. This is not a text or, do we read
    images? // Philosophy today. - Celina, 1996. - Vol. 40, N1. - P. 125-131.
  • Ingram, David Habermans and the dialectic of
    reason / New Havon; London: Yale univ. press, Corp, 1987, - XVII, - 263 c.
  • Intercultural discourse in business and technology / Ed. by Ulijn J.M., Murray D.E. // Text. - B.; N.Y., 1995. - Vol. 15, N 4. - P. 419-627.
  • Jacobs D. Toward a theory of mobility and
    behavior in organizations : An inquiry into the consequences of some relationships between individual performance and organizational success // Amer. j. of sociology. - Chicago, 1981. - vol. 87, N 3. - p. 684-707.
  • Johnson A.L.; Luthans F.; Hennessey, H.W. The
    role of locus of control in leader influence behavior //Personnel psychology. - Durham, 1984. - vol. 37, N 1. - p. 61-75.
  • Knoke D. Organization sponsorship and influence
    reputation of social influence associations // Social forces. - Chapel Hill, 1983. - vol. 61, N 4.- p. 1065-1087.
  • Kunsela Hannu. The effects of actual and self-perceived knowledge on the use of elementary information processes(EIPS) in a choice task. - Tampere; Univ. of Tampere, 1992, - 171 c.
  • Language, image, media / Ed. by Davis H. a.
    Walton P. - Oxford : Blackwell, 1983. - VII, 317 p.
  • Lewicki P. Nonconscious social information
    processing, - Orlando etc.; ofcad. Press, 1986 - X, 237c.
  • Liebowitz Jay. Building organizational
    intelligence; A knowledge management primer / - Boca Raton [etc.]: CRC press, Cop., 2000, - IX, 141 с.
  • Marwick A. Class : Image a. reality in Britain, France a. the USA since 1930. - Basingstoke ; L.: Macmillan, 1990. - 2d ed. - VIII, 435 p.
  • Maslow A. Motivation and personality. - NY.,1970.
  • Mass communication and society/ Ed. By James Curran et al/ - London: Arnold, 1977. - VI, 479c.
  • Meyrowits J. No sense of place: The impact of
    electronic media on social behavior. - New York; Oxford: Oxford univ. Press, 1985. - XV, 416c.
  • Miller Donald. Briton managing professionals in
    research and development, - San Francisco; London: Jossey-Bass, 1986, - XXIV, 403 c.
  • Mullins Laurie, J. Management and organizational
    behavior. - London; Marshfield (Mass.): Pitman, 1985. - XVI,332 p.
  • Murray H.A. Exploitation in personality. - NY.,1938.
  • Organization analysis and development: A social
    construction of organizational behavior / Ed. by Mangham I.L. - Chichester etc.: Wiley, 1987. - XIII, 269 p. Organizational theory, social supports, and mortality rates: A theoretical convergence / Litwak E., Messeri P., Wolfe S. et al. // Amer. social, rev. Wash., 1989. - Vol. 54, N 1. - P. 49-66.
  • Randall D.M.; Fedor D.B.; Longenecker CO. The
    behavioral expression of organizational commitment // J.of vocational behavior. - New York, 1990. - Vol. 36, N 2.P. 210-224.
  • Rechtin Eberhardt. Systems architecturing of organizations; Why eagles can't swim / - Boca Raton {etc/}: CRC press, Cop. 2000 - XXVI, 248 c.
  • Robertson I.T.; Cooper C.L. Human behavior in
    organizations. - Plymouth: Macdonald a. Evans, 1983. - XV, 288 p.
  • Schermerhorn J.R.jr.; Hunt J.G.; Osborn R.N.
    Basic organizational behavior. - N.Y. etc.: Wiley, 1995.-XVII, 333 p.
  • Stewart M.C., Clarke H.D. The (an)importance of
    party leaders : Leader images and party choice in the 1987 British election // J. of politics. - Gainsville, 1992. - Vol. 54, N 2. - P. 447-470.
  • The art and science of deeisionmaiking; In honor
    of Christer Carlsson / Ed. by Pirkko Walden et al - Abo; Abo akad. univ. press, 1996, - 283 c.
  • Tracy L. Toward an improved need theory: in
    response to legitimate criticism // Behavioral science. - [Louisville (Cal.)b 1986. - Vol. 31, N 3. - P. 205-218.
  • Vaughan D. Controlling unlawful organizational behavior: Social structure a. corp. misconduct. Chicago; London: Univ. of Chicago press, 1983. - XIV, 174 p. - (Studies in crime a justice).
  • Victor В.; Cullen, J.B. The organizational bases
    of ethical work climates // Administrative science quart. - Ithaca (N.Y.), 1988. - Vol. 33, N 1. - P. 101-125.
  • Wallace M.J.jr., Szilagyi A.D.jr. Managing
    behavior in organizations. - Glenview (111.) etc.: Scott, Foresman а. со., 1982. - XIX, 452 p.
  • Weick K.E.; Sandelands L.E. Social behavior in organizational studies // J. for the theory of social behavior. - Oxford, 1990. - Vol. 20, N 4. - P. 323-346.

    •  

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    ПРИЛОЖЕНИЕ 1

    ОАО Оскольский злектрометаллургический комбинат является одним из ведущих предприятий металлургической отрасли России и единственным крупным комбинатом в нашей стране, работающим по технологии прямого восстановления железа. Комбинат расположен в непосредственной близости от месторождений высококачественных железных РУД, входящих в состав Курской магнитной аномалии.

    Строительство комбината началось в 1978 году, а первая продукция - окисленные железорудные окатыши произведена в 1982 году.

    В 1993 году предприятие преобразовано в Открытое акционерноеобщество Оскольский электрометаллургический комбинат.

    Передовая технология производства, современное оборудование, высокая квалификация и богатый опыт рабочих, инженеров и управленцев комбината позволяют коллективу ОЭМК выпускать металл, пользующийся высоким спросом в России и за рубежом.

    ОЭМК находится в 2 6 км. от города Старый Оскол Белгородской области. (население города составляет 250 тыс. человек). Средняя численность работников ОЭМК в 2002 году составила 15 450 человек. Помимо основного металлургического производства ОЭМК имеет ряд дочерних предприятий, которые так же предоставляют рабочие места для жителей города Старый Оскол. (Объединение по производству строительных материалов и бытовой техники, трест Металлургстрой, завод силикатного кирпича, агрофирма Металлург, физкультурно-оздоровительный комплекс, санаторно-оздоровительный комплекс Белогрье, база отдыха Металлург и др.)

    ОЭМК является одним из самых крупных налогоплательщиков Белгородской области.

    Средняя заработная плата всех категорий работников ОЭМК составляет 7 тыс. рублей. По уровню заработной платы ОЭМК уверенно входит в пятерку лучших предприятий отрасли.

    На ОЭМК ежегодно проводятся мероприятия по социальной защите работником комбината: денежные доплаты пенсионерам, родителям, воспиты?/p>