Избранные главы книги Бухучет (Беларусь)
Информация - Бухгалтерский учет и аудит
Другие материалы по предмету Бухгалтерский учет и аудит
ействующим законодательством по труду.
При прекращении трудового договора по причинам призыва или поступ- 1 ления работника на военную службу; отказа от перевода на работу в другую местность вместе с нанимателем; отказа от продолжения работы в
связи с изменением существенных условий труда; наличия у работника, достигшего пенсионного возраста, права на полную пенсию, если с ним не заключен срочный трудовой договор; обнаружившегося несоответствия работника занимаемой должности (выполняемой работе) вследствие недос таточной квалификации либо состояния здоровья, препятствующих продолжению данной работы; восстановления на работе работника, ранее выполнявшего эту работу; досрочного расторжения срочного трудового договора по требованию работника в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного и трудового договора работникам выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка.
Выходное пособие выплачивается в размере не менее трехкратного среднемесячного заработка в случаях ликвидации предприятия, сокращения численности (штата) работников, прекращения деятельности предпринимателя. При эвакуации, отселении либо самостоятельном выезде из зон эвакуации, первоочередном и последующем отселении вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС выходное пособие выплачивается в размере четырехкратного среднемесячного заработка.
Размер выходного пособия может увеличиваться в зависимости от стажа работы у данного нанимателя, если это предусмотрено коллективным договором или соглашением.
Совместителям выходное пособие не выплачивается.
19. Оплата пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в случаях:
утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы; беременности и родов;
ухода за больным членом семьи;
ухода за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком;
санаторно-курортного лечения;
протезирования с помещением в стационар протезно-ортопедического предприятия;
карантина;
временного перевода на нижеоплачиваемую работу в связи с заболеванием туберкулезом или профессиональным заболеванием.
Основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности, выданный и оформленный в установленном порядке.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается плательщиком страховых взносов на государственное социальное страхование в счет начисленных страховых взносов.
1 Пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается:
при умышленном причинении вреда своему здоровью в целях уклонения от работы или других обязанностей. Ранее выплаченные суммы пособия взыскиваются по решению комиссии страхователя по назначению пособий или по решению областного (Минского городского) управления Фонда либо в судебном порядке;
при временной нетрудоспособности, наступившей вследствие травмы, полученной при совершении преступления;
за время принудительного лечения по опрееделению суда (кроме больных, страдающих психическими заболеваниями);
за время нахождения под арестом, за время судебно-медицинской экспертизы;
за время проведения установленных законодательством профилактических медицинских осмотров работающих, при призыве на воинскую службу, в том числе и с помещением в стационар лечебного учреждения (за исключением времени периодических обследований в специализированных радиологических медицинских учреждениях лиц, принимавших участие в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, а также проживающих в зонах радиоактивного загрязнения);
в период спора о законности увольнения (в случае восстановления на работе пособие выплачивается со дня вынесения решения о восстановлении);
в период отпуска без сохранения заработной платы;
за время выполнения государственных или общественных обязанностей, если по действующему законодательству эти обязанности осуществляются в рабочее время и за работником сохраняется средний заработок, за период привлечения к выполнению воинских обязанностей, в период отпуска в связи с обучением в вечерних и заочных отделениях высших и средних специальных учебных заведениях.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в установленные дни выплаты зарплаты.
Листки нетрудоспособности как оплаченные, так и не подлежащие оплате, хранятся в бухгалтерии наравне с денежными документами, но отдельно от них. Срок их хранения 3 года.
20. Оплата свободного от работы дня недели матерям (отцам, опекунам), воспитывающим 3-х и более детей в возрасте до 16 лет, а также одиноким матерям, имеющим двух и более детей такого же возраста.
Матерям (отцам, опекунам), воспитывающим трех и более детей в возрасте до 16 лет, а также одиноким матерям, имеющим двух и более детей такого же возраста предоставляется свободный от работы день недели по их заявлениям на весь календарный рабочий или учебный год. Предоставление такого дня оформляется приказом руководителя предприятия и отмечается в табеле как прочие неявки, разрешенные законодательством. Свободный день предоставляется матерям только в те недели, в которых продолжительность рабочего времени составила не менее установл