Заработная плата: сущность, формы и системы
Курсовой проект - Экономика
Другие курсовые по предмету Экономика
?урская область11666,1111,412556,2111,1107,5Липецкая область13245,5101,914058,5103,9108,2Московская область23261,3116,924721,0114,0105,0Орловская область11234,5106,812231,5107,5107,7Рязанская область12905,1108,813966,2109,6108,2Смоленская область12394,7110,613411,9110,5107,0Тамбовская область10890,3114,312049,1114,5108,6Тверская область13344,1109,614443,7109,0106,6Тульская область13831,9114,214755,6111,1106,3Ярославская область13852,3105,714877,5105,8104,4г.Москва31517,3110,433339,4103,6107,1Северо-Западный
федеральный округ 20203,8110,521633,7109,2107,1Республика Карелия17719,9111,918745,4110,1107,7Республика Коми22190,6114,123562,8117,0107,6Архангельская область19137,2111,320192,9110,1105,3в том числе Ненецкий авт.округ42748,6109,043711,5109,7104,4Вологодская область16329,3105,017340,6103,3108,4Калининградская область15615,9108,116931,4107,3105,9Ленинградская область17953,7108,919444,4108,5108,2Мурманская область25328,9114,126438,0112,2102,7Новгородская область14438,8112,315279,0108,6109,1Псковская область11897,2112,613360,1115,0112,1г.Санкт-Петербург23297,6109,725058,1107,7107,5Южный
федеральный округ12584,2115,013811,2113,6108,7Республика Адыгея10846,9113,611401,6112,4105,1Республика Дагестан8579,6121,910235,9121,8120,8Республика Ингушетия10386,2113,111232,7109,4103,5Кабардино-Балкарская Республика10592,5118,411523,6117,8109,5Республика Калмыкия10119,4118,110885,6112,7108,1Карачаево-Черкесская Республика10007,0109,110913,0108,3108,4Республика Северная Осетия ? Алания10170,2117,711094,5116,1109,0Ставропольский край12092,5117,313244,1116,6109,5Астраханская область13232,1117,814195,9114,0104,5Волгоградская область12524,8110,813938,0113,3110,7Ростовская область13199,2116,814067,9112,6105,1Приволжский
федеральный округ13456,7108,114484,8106,8106,5Республика Башкортостан14379,5109,815610,6107,8106,2Республика Марий Эл10769,8108,011722,3108,2107,0Республика Мордовия11019,3109,611840,9106,9105,6Республика Татарстан14639,3103,815773,5102,4105,5Удмуртская Республика12678,2110,113266,2106,9103,9Чувашская Республика11038,6103,311957,2100,6108,2Пермский край14843,0104,815916,6103,7108,0Кировская область12068,1109,913269,0109,5107,0Нижегородская область13593,0109,214973,2110,2108,4Оренбургская область12997,9109,013809,2108,5105,6Пензенская область12551,9116,113410,1112,4104,5Самарская область14614,5105,115367,2103,0105,7Саратовская область12487,0116,813621,9116,1108,3Ульяновская область11140,2108,911838,4106,9106,8Уральский
федеральный округ21832,9104,223486,0104,5107,8Курганская область11597,8107,712725,1106,5110,6Свердловская область17032,5100,317979,299,1105,2Тюменская область34288,1106,136889,5107,3109,0в том числе:
Ханты-Мансийский авт.округ ? Югра37085,5104,939546,2105,4108,4Ямало-Ненецкий авт.округ46339,5108,148209,4107,9104,4Челябинская область14357,9101,315619,3101,6107,2Сибирский
федеральный округ15993,5109,717322,4109,9106,9Республика Алтай12102,1109,113174,0106,5106,7Республика Бурятия15747,3117,818185,9120,8110,9Республика Тыва15719,9118,516718,5110,7105,6Республика Хакасия15524,9111,516808,5109,6106,1Алтайский край10229,3111,610910,6111,5104,7Забайкальский край15820,5111,617281,5112,6107,3Красноярский край19595,9108,521016,5107,7105,9Иркутская область17813,8110,419380,7112,3107,3Кемеровская область15384,9104,616154,5103,5103,8Новосибирская область16349,9Рисунок 5 - Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата
Из среднемесячной номинальной заработной платы по России (Рисунок 4) мы можем видеть, что в среднем заработная плата увеличивается, но ценности в реальных показателях не прибавляется, причина тому инфляция. Заработная плата России идет не на опережение, а в ногу с инфляцией, а зачастую и не догоняет.
Таким образом, сегодня заработная плата большинства россиян не выполняет не воспроизводственной, ни стимулирующей функции. Это в значительной мере объясняет некоторые иррациональные с точки зрения теории рынка мотивы формирования предложения труда и спроса на него.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В целом, исходя из целей, проанализировав экономическую природу заработной платы, ее дифференциацию, формы и системы оплаты труда, следует сказать, что, несмотря на то, что заработная плата является одной из самых ранних экономических категорий, тем не менее, ее развитие еще не закончено. Теория заработной платы в настоящее время дорабатывается и дополняется. Особенно отчетливо это проявляется на формах и системах оплаты труда работников постоянно изобретаются новые системы и совершенствуются комбинации уже существующих форм оплаты труда.
Одной из важных проблем в теории заработной платы всегда будет оставаться дифференциация ее уровней. Сегодня, в век специализации, уникальности знаний и профессиональных навыков она только увеличивается. В этой ситуации важная роль отводится государству, которое должно стремиться уменьшить дифференцированность доходов населения, с использованием инструментов социальной политики.
Основными факторами, влияющими на величину заработной платы являются социально-экономические, а также сложность выполняемой работы, соотношение спроса и предложения на рынке труда, вводимый государством гарантированный минимум заработной платы
Относительно России ясно только одно: что необходимо остановить рост инфляции и принять все меры для её снижения. Параллельно с этим необходимо выработать четкую государственную программу регламентизации заработной платы населения, сделав её зависимой от производительности труда и экономики в целом. Заработная плата - важнейший фактор, обостряющий старые и новые проблемы рынка труда, Одним из итогов перехода к рыночной экономике в России явилось снижение доли зарплаты в общей сумме доходов населения. Правительство России устранилось от регулирования оплаты труда, так что работодатель вправе устанавливать заработную плату на каком угодно низком уровне.
Как известно, долгосрочной целью развития России является повышение уровня жизни населения и достижение уровня ВВП в 18 тысяч долларов на душу населения по паритету покупательной способности (ППС), что близко к современному уровню Португалии и Германии. При условии сохранения нынешних темпов роста зарплат поставленная цель может быть достигнута только в 2017