Занятость трудовых ресурсов в рекреационой зоне
Статья - Разное
Другие статьи по предмету Разное
? порта, должно быть сопряжено с развитием рекреационного комплекса. Устойчивый рынок сбыта в данных условиях гарантирован продукцией торговли и общественного питания.
Прогноз занятости в торговле общественном питании показан на рисунке 3.
и
Рис. 3 - Прогноз занятости в торговле и общественном питании
Агропромышленный комплекс Кубани, и в том числе г. Новороссийска имеет значительные преимущества по сравнению с другими регионами страны, и служит основой ее продовольственной безопасности. Развитие его отнесено к группе межрегиональных приоритетов. Однако, количество занятых в нем трудовых ресурсов по прогнозу к 2011 г. сократится на 835 человек.
Напряженная ситуация, сложившаяся в сфере занятости г. Новороссийска обуславливает необходимость разработки и реализации специальной программы создания новых рабочих мест. Необходимость её разработки является важнейшей целью местного самоуправления.
Процесс создания рабочих мест включает в себя одно из ответственных решений выбор отрасли, в которой будут создаваться рабочие места, в механизме их создания срабатывает так называемый эффект мультипликатора: создание одного рабочего места приводит к созданию некоторого количества дополнительных мест работы в других отраслях или так называемые сопряженные рабочие места, которые рассчитываются через коэффициент сопряженности. На основании коэффициентов сопряженности рассчитано количество сопряженных рабочих мест по отраслям г. Новороссийска.
Наибольший эффект с позиций создания и сохранения рабочих мест имеет сельское хозяйство, торговля, общественное питание и жилищно-коммунальное хозяйство.
Программа реализации созданных рабочих мест занимает особое место в управлении взаимодействия рынков рабочей силы различных уровней. Для их реализации должны привлекаться не только средства государственного бюджета, но и средства региональных инвестиционных программ, в том числе частных предпринимателей. В рамках программ создания новых рабочих мест может быть достигнуто согласование экономических интересов государства и частного бизнеса, лежащие в плоскости производства и в сфере занятости. Местные органы власти, финансирующие программы за счет бюджетных средств, должны быть уверены в социально-экономической целесообразности своих действий.
Автором предложен механизм создания и реализации новых рабочих мест, который в большей степени соответствует требованиям рыночной экономики, чем программы субсидирования занятости и квотирования рабочих мест. Сущность данного механизма состоит в том, что в создание и реализацию рабочих мест, могут быть включены финансово-кредитные учреждения, государственная служба занятости, органы поддержки малого предпринимательства, организации-производители, деятельность которых ориентирована на стратегические цели развития г. Новороссийска.
Развитие механизмов создания новых рабочих мест должно осуществляться с учетом мирового опыта эффективного решения проблем занятости на основе:
обеспечения координации целей и инструментов реализации федеральной, региональной и местной политики занятости населения;
концентрации усилий на осуществлении комплексной, структурной модернизации производственного потенциала территории;
регулирования процесса приспособления рынка труда к структурным изменениям в экономике территории;
государственных и иных финансовых инструментов реализации целевых местных программ, действующих на согласованной основе и имеющих долгосрочный, целевой, селективный характер. Разработка организационно - экономического механизма создания новых рабочих мест, позволит, обеспечит долговременную занятость трудовых ресурсов.
В заключение диссертационного исследования сформулированы основные теоретические и практические выводы, даются рекомендации по их практическому применению
Перечень работ, опубликованных по теме диссертации:
1.Алимова Л.И., Шевченко О.П. Управленческие информационные системы/Региональная научно практическая конференция Научно технические, социально экономические и экологические аспекты транспортного развития Южных регионов России. Новороссийск: НГМА.1988.- 0,02п. л. ( авт.-0,01п.л.)
2.Алимова Л.И. Аблязов В.К. Специальные программы поддержки занятости населения: мировой опыт.- Студент и наука. Сборник научных трудов новороссийского филиала СГИ. Новороссийск .2001г.- 0,02 п.л. (авт.-0,01п.л.)
3.Алимова Л.И., Аблязов В.К Молодёжь на рынке труда Сборник научных трудов Новороссийского филиала СГИ., Новороссийск 2001г. - 0,02 п. л (авт.-0,01п.л.)
4. Алимова Л.И. Совершенствование политики занятости населения в органах местного самоуправления. Роль государства в становлении и регулировании рыночной экономики: Матер. Второй всероссийской научно-практической конференции. Пенза Приволжский Дом Знаний, 2004 г. 0,3 п. л.
5.Алимова Л.И. Динамика и структура занятости трудовых ресурсов г. Новороссийска Всероссийская научно-практическая конференция Социальные проблемы регионов. Пути их решения сборник статей Пенза. Приволжский Дом Знаний, 2005 г. 0,2 п. л
6.Алимова Л.И. Анализ занятости населения: региональный аспект: Сборник научных трудов Новороссийск: НГМА, 2005 г.- 0,12 п.л.
7.Алимова Л.И Экономика статистические методы прогнозирования занятости трудовых ресурсов. IV Всероссийская научно практическая конференция Проблемы и перспективы российской экономики. Сборник статей - Пен