Економіка праці й соціально-трудові відносини
Контрольная работа - Экономика
Другие контрольные работы по предмету Экономика
?и: свята і вихідні дні-/-1101093Номінальний фонд робочого часу-/-2562564Цілодобові втрати всього-/-41,1435,62в тому числі:4.1- чергові та додаткові відпустки-/-27,3327,334.2- відпустки через хворобу-/-2,852,034.3- відпустки через вагітність і пологи-/-3,803,734.4- відпустки на навчання-/-0,680,704.5- відпустки по державних обовязках-/-0,470,424.6- адміністративні відпустки-/-5,381,414.7- цілодобові простої-/-0,384.8- прогули-/-0,255Ефективний фонд робочого часу в днях-/-2422486Внутрішньозмінні втрати усього,годин0,140,04в тому числі:6.1- час на годування дітей0,040,046.2- пільговий час підлітків-/-6.3- внутрішньозмінні простої-/-0,107Фактична тривалість робочого дня-/-7,867,968Ефективний фонд робочого часу в годинах, Еtч-/-19021974
3. Номінальний фонд робочого часу:
Факт 366 110 = 256.
План 365 109 = 256.
4. Цілодобові втрати всього:
Факт 27,33 + 2,85 + 3,80 + 0,68 + 0,47 + 5,38 + 0,38 + 0,25 =41,14.
План 27,33 + 2,03 + 3,73 + 0,70 + 0,42 + 1,41 = 35,62.
4.1 Чергові і додаткові відпустки:
Факт ( 30 + 28 + 24 ) / 3 = 27,33.
План ( 30 + 28 + 24 ) / 3 = 27,33.
4.2 4.8 Дані беремо з таблиці 2.
5. Ефективний фонд робочого часу в днях беремо з таблиці 4.
6. 6.3 беремо з 5 таблиці.
7. Фактична тривалість робочого дня дані з 6 таблиці.
8. Ефективний фонд робочого часу в годинах з 7 таблиці.
Розрахунок нормативної чисельності працівників депо.
Для визначення чисельності працівників депо треба зробити розрахунок кількості рухомого составу в приведених одиницях. Необхідність такого розрахунку викликана різною складністю рухомого составу різного виду, а отже різною трудомісткістю, тобто витратами праці на ремонт. Більшість одиниць рухомого составу (PC) на сьогодні мають коефіцієнт приведення 2,5. Структура рухомого составу відображена в табл. 10.
Таблиця 10 Вихідні дані
Тип рухомого составуКількість рухомого составуКоефіцієнт приведення за трудомісткістюПриведені одиниці рухомого составуТрамвайні вагони типу Т-3
(10 % від Ків)162,540Трамвайні вагони типу Т-3 система 2-х одиниць (6 % від Ків)102,525Трамвайні вагони типу Т-3 система 3-х одиниць (54 % від Ків)852,5213Трамвайні вагони типу Т-3 система багатьох одиниць (30 % від Ків )472,5118Разом пасажирських вагонівКів = 158396Снігоочисники313Спеціальний вагон212Усього вагонівРС = 163РСП = 401
Кількість рухомого составу:
Трамвайні вагони типу Т-3 (10 % від Ків) 158 • 0,1 = 16.
Трамвайні вагони типу Т-3 система 2-х одиниць (6 % від Ків) 158 •0,06 = 10.
Трамвайні вагони типу Т-3 система 3-х одиниць (54 % від Ків) 158 0,54 = 85.
Трамвайні вагони типу Т-3 система багатьох одиниць (30 % від Ків ) 158 0,30 = 47.
Разом пасажирських вагонів 16 + 10 + 85 + 47 = 158.
Усього вагонів PC = 158 + 3 + 2 = 163.
Приведені одиниці рухомого составу:
Трамвайні вагони типу Т-3 16 • 2,5 = 40.
Трамвайні вагони типу Т-3 система 2-х одиниць 10 • 2,5 = 25.
Трамвайні вагони типу Т-3 система 3-х одиниць 85 2,5 = 213.
Трамвайні вагони типу Т-3 система багатьох одиниць 47 2,5 = 118.
Разом пасажирських вагонів 40 + 25 + 213 +118 =396.
Снігоочисники 3 1 = 3.
Спеціальний вагон 2 1 = 2.
Усього вагонів РСП = 396 + 3 + 2 = 401.
Розрахунок чисельності водіїв
Розрахунок чисельності водіїв проводять з урахуванням таких даних:
- середньодобовий випуск рухомого составу Пср = 50 % від РС = 163 0,50 = 81,5.
- тривалість роботи машин за графіком 9,4 год.,
- підготовчо-заключний час 0,25 год.,
- сумарна тривалість роботи 9,4 + 0,25 = 9,65 год.
Розраховують тривалість роботи усіх вагонів протягом року:
Прмв = Пср 9,65 365 = 81,5 9,65 365 = 287063 вагоно-год на рік.
Річна норма часу 1-го водія дорівнює ефективному фонду робочого часу в годинах (Еtчв) планового періоду. Отже необхідне число водіїв розраховують
РВД = Прмв / Еtчв,
одержуємо 287063 / 1974 = 145 чол. З урахуванням коефіцієнта невиходів (Кн = з табл 8 плановий показник) кількість водіїв повинна дорівнювати:
Кн РВд = 1,03 145 = 149 чол.
Додатково в депо працюють:
- водії наставники 8 чоловік, облікова чисельність яких з урахуванням коефіцієнта невиходів (Кн = з таблиці 8 плановий показник) дорівнює:
Кн 8 = 1,03 8 = 8 чол.;
- водії спец вагонів 3 чоловіка, облікова чисельність яких з урахуванням коефіцієнта невиходів (Кн = з таблиці 8 плановий показник) дорівнює:
Кн 3 = 1,03 3 = 3 чол.
Усього по цеху експлуатації: водії + водії наставники + водії спец. вагонів = 149 + 8 + 3 = 160 чол.
Розрахунок фонду оплати праці працівників депо
Найменування професійкласТарифДоплата за класДоплата за роботу в нічний часПреміяВсього, грн.Чисельність, чол.Фонд оплати праціГодиннийМісячний, грн. (виходячи з кількості годин за місяць: таблиця 7/12)
%Сума, грн.За регулярність рухуЗа збереження рухомого складуМісяць, грн.Рік, тис. грн.
%Сума, грн.%Сума, грн.123456789101112131415Водій-наставник10,78123,632530,91---2024,73179,2781434,1617209,92Водій спец. вагонів10,65104,612526,156,63--2020,92158,313474,935699,16Водій вагонів Т-330,75118,88--4,965464,202023,78211,82153177,338127,6Водій вагонів Т-3 2-х од.10,82129,972532,496,935470,182025,99265,5692399,0428788,48Водій вагонів Т-3 3-х од.21,02161,671016,174,965487,302032,33302,438024194,4290332,8Водій вагонів Т-3 баг. од.10,87137,902534,486,935474,472027,58281,364512661,2151934,4Усього водіїв160
Тариф годинний беремо дані з таблиці 11.
Тариф місячний = тариф годинний ефективний фонд робочого часу фактично / 12 місяців.
Доплата за класність = тариф місячний відповідний відсоток.
Премія за регулярність руху = тариф місячний відповідний відсоток / 100.
Премія за збереження рухомого складу = тариф місячний•відповідний відсоток / 100.
Фонд оплати праці місячний = заробітна плата чисельність.
Фонд оплати праці річний = місячний фонд оплати пра?/p>