Економіка праці й соціально-трудові відносини
Контрольная работа - Экономика
Другие контрольные работы по предмету Экономика
их, забезпечення додаткових гарантій зайнятості громадян, які потребують соціального захисту і не здатні на однакових умовах конкурувати на ринку праці.
2. Практична частина
Вихідні дані :
- Фактична середньоспискова чисельність водіїв:
150 + остання цифра номера залікової книжки.
2. Кількість рухомого составу:
трамвайних вагонів 150 + остання цифра номера залікової книжки;
снігоочисників 3 од.;
спец. вагонів 2 од.
Таблиця 1 Вихідні дані
№ПоказникиОдиниці виміруВодіїфактплан1Середньоспискова чисельністьлюд.158177Зміна чисельності-2Чергові та додаткові відпусткив т. ч. 30 днів1528 днів6724 дня183Відпустки через хворобулюд. днів450360Зміна%--204Відпустки у звязку з вагітністю та пологамилюд. днів600660Зміна%-+105Відпустки на навчаннялюд. днів108124Зміна%-+156Відпустки по державних обовязкахлюд. днів75757Адміністративні відпусткилюд. днів8502508Цілодобові простоїлюд. днів60-9Прогулилюд. днів40-10Години на годування дітейлюд. год18001980Зміна%-+1011Пільгові години підлітківлюд. год--Зміна%--12Внутрішньозмінні простоїлюд. год4000-
1. Середньоспискова чисельність факт 150 + 8 = 158.
Середньоспискова чисельність план 158 • 1,12 = 177.
3. Відпустки через хворобу 450 • 0,8 = 360.
4. Відпустки у звязку з вагітністю та пологами 600 • 1,1 = 660.
5. Відпустки на навчання 108 • 1,15 = 124.
10. Години на годування дітей 1800 •1,1 = 1980.
Таблиця 2/ Цілодобові втрати часу з розрахунку на 1 працівника
Найменування відпустокДля водіївВідпустки через хворобу
- фактично
- за планом
2,85
2,03Відпустки у звязку з вагітністю та пологами
- фактично
- за планом
3,80
3,73Відпустки на навчання
- фактично
- за планом
0,68
0,70Відпустки на виконання державних обовязків
- фактично
- за планом
0,47
0,42Адміністративні відпустки
- фактично
- за планом
5,38
1,41Цілодобові простої
- фактично
0,38Прогули
- фактично
0,25
Відпустки через хворобу:
фактично 450 / 158 = 2,85.
за планом 360 / 177 = 2,03.
Відпустки у звязку з вагітністю та пологами:
фактично 600 / 158 = 3,80.
за планом 660 / 177 = 3,73.
Відпустки на навчання:
фактично 108 / 158 = 0,68.
за планом 124 / 177 = 0,70.
Відпустки на виконання державних обовязків:
фактично 75 / 158 = 0,47.
за планом 75 /177 = 0,42.
Адміністративні відпустки:
фактично 850 / 158 = 5,38.
за планом 250 / 177 = 1,41.
Цілодобові простої:
фактично 60 / 158 = 0,38.
Прогули:
фактично 40 /158 = 0,25.
Після проведених розрахунків підсумовують усі цілодобові втрати робочого часу і розраховують ефективний фонд робочого часу в днях (Еtд) шляхом вирахування всіх цілодобових утрат з номінального фонду робочого часу (номінальний фонд робочого часу дивись в таблиці 9).
Цілодобові втрати робочого часу заносимо в табл. 3.
Таблиця 3
Найменування втратДля водіївфактично13,81за планом8,29
Фактично втрат робочого часу 2,85 + 3,80 + 0,68 + 0,47 + 5,38 + 0,38 +0,25 = 13,81.
За планом втрат робочого часу 2,03+ 3,73 + 0,70 + 0,42 + 1,41 = 8,29.
Ефективний фонд робочого часу в днях підраховуємо і заносимо в табл. 4.
Таблиця 4
Найменування фонду робочого часуДля водіївЕфективний фонд робочого часу:
фактично242за планом248
Ефективний фонд робочого часу:
фактично 256 13,81 = 242.
за планом 256 8,29 = 248.
Після цього робимо розрахунок внутрішньозмінних втрат робочого часу: на годування дітей, пільгові часи підлітків і внутрішньозмінні простої. Вихідне число ділимо на середню чисельність працівників одержуємо середні втрати на 1 працівника в рік. Для визначення втрат за день треба отримане число розділити на номінальний фонд робочого часу, аналогічно для планового року, але з урахуванням змін. Внутрішньозмінні втрати не плануються.
Робимо розрахунок і заносимо в табл. 5.
Таблиця 5 Внутрішньозмінні втрати робочого часу в годинах
Найменування втратДля водіївНа годування дітей:
фактично
за планом0,04
0,04Внутрішньозмінні простої
фактично0,10Пільгові години для підлітків:
фактично
за планом?
?
На годування дітей:
фактично = 1800 / 158 = 11,39 / 256 = 0,04;
за планом = 1980 / 177 = 11,19 / 256 = 0,04.
Внутрішньозмінні простої
- фактично = 4000 / 158 = 25,32 / 256 = 0,10.
Фактичну тривалість робочого дня розраховуємо шляхом вирахування з 8 годин внутрішньозмінних утрат робочого часу (табл.6).
Таблиця 6
Фактична тривалість робочого дняДля водіївфактично7,86за планом7,96
Фактично 8 0,04 0,10 = 7,86.
За планом 8 0,04 = 7,96.
Ефективний фонд робочого часу в годинах (Еtч) розраховуємо шляхом множення фактичного фонду робочого часу в днях (Еtд) на фактичну тривалість робочого часу (табл.7).
Таблиця 7
Ефективний фонд робочого часуДля водіївфактично1902за планом1974
фактично 242 • 7,86 = 1902.
за планом 248 • 7,96 = 1974.
Розраховуємо коефіцієнт невиходів Кн шляхом розподілу номінального фонду робочого часу на фактичний фонд робочого часу в днях (табл. 8).
Таблиця 8
Коефіцієнт невиходівДля водіївфактично1,06за планом1,03
256 / 242 = 1,06.
256 / 248 = 1,03.
На підставі виконаних розрахунків заповніть табл. 9.
Таблиця 9 Баланс робочого часу одного робітника
№ з/пПоказникиОдиниці виміруВодіїфактплан123451Календарний фонд робочого часуднів3663652Невихо?/p>